2023年党校开展案例教学的几点思考.docx
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1、2023年党校开展案例教学的几点思考 第一篇:党校开展案例教学的几点思索 党校开展案例教学的几点思索 本文在阐述党校开展案例教学重要性基础上,探讨了党校案例教学的实施步骤和应留意的问题,以期推动党校教学方法的创新。 党校;干部培训;案例教学;重要性;实施步骤 中国共产党党校工作条例明确指出:“党校要努力创新教学方式,大力推行探讨式教学,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法。充分调动教员和学员两个方面的主动性,做到教学相长、学学相长。 一、党校开展案例教学的重要性 1、案例教学有利于弥补传统教学方式的缺乏 党校培训除了要夯实学员的理论基础外,更重要的是要提高学员分析和解决问题的实力。
2、传统的讲授方法侧重于理论学问的获得,而案例教学侧重于学员实力的培育,它是一种互动性、开放性的新型教学方法,它要求通过模拟或者重现现实生活中的一些场景,让学员把自己纳入案例现场,通过探讨或研讨来进行学习,设身处地的寻求解决方案。这在确定程度上可以激发学员主动性,开拓学员视野,启迪学员思维,从而提高学员理论联系实际的实力,促进学员更好地适应工作情景的挑战。 2、案例教学有利于课堂教学质量的提高 与?魍辰萄椒啾龋?案例教学侧重于教学过程中学员的“学,而传统教学更多留意教学过程中老师的“教。案例教学以互动的方式让学员参加课堂探讨并发表自己的见解,促使学员不断开拓自己的思维。在案例教学过程中,学员必需要
3、学会收集相关资料和信息,学会分析已有的资料,而且大部分案例教学的答案都是开放性的,这在很大程度上能够激发学员思索问题的主动性和主动性。因此,案例教学的开展对于课堂教学质量的提高有着重要意义。 3、案例教学有利于学员阅历的共享 学员来自不同的区域,涉及各行各业,教化背景、年龄结构、工作阅历等都不同,彼此之间的互相沟通可以更好地实现优势互补,资源共享。在案例课上,学员们可以结合自身的工作阅历和人生阅历来分析案例中的事务和过程,并就案例存在的问题发表自己的想法,以期到达互相启发的效果。同时,值得留意的是,案例教学与其它教学方法不同的是,案例教学更加侧重于结论的思索分析过程,而并非强调能否得出正确答案
4、。所以,学员们通过探讨或研讨,在不同观点的撞击和沟通中,到达对学问的理解与升华,这对于学员间阅历的共享、沟通与合作有着重要意义。 二、案例教学的实施 案例教学的实施过程大体分为三个主要环节: 1、选择案例与编写案例 案例教学胜利的首要前提是选择典型且合适的案例,那么怎样才能编选好案例,我们应当把握的原则有: 一是选择的案例具有真实性。选择的案例必需是学员实际工作中客观存在的,并非主观想象的。唯有如此,才能到达预期的教学效果。 二是案例的选择要与教学对象的特殊性相吻合。案例的篇幅、内容、难度等都要有针对性,且所选的案例要凸显一两个理论问题。不同的主体班次,如:中青班、初任公务员班、师资培训班、乡
5、镇长加强社会管理理论进修班、村党支部书记培训班等,由于学员的身份、职务有所不同,学问结构、工作阅历也不同,致使他们在面对问题时考虑的角度也有所不同。所以,案例选择确定要留意培训对象的特殊性。如,在乡镇长加强社会管理理论进修班,可以开展加强基层社会治理的案例分析课。 三是案例的选择必需具有典型性、代表性和理论内涵。一个好的案例确定要有理论内涵,案例教学不能就事论事,而是以案说理。 案例编写必需要对案例进行合理加工,使其源于生活,高于生活。案例文本要有充分的信息量,大小标题要一目了然;内容上按时间或者空间规律依次绽开;文本结束时可用开放式的表达,提出困惑以引发学员思索。 2、课堂探讨 课堂探讨或研
6、讨是整个案例教学开展的重要环节。而研讨题的设置又是案例教学胜利与否的关键一步。为到达预期的效果,我们应当留意: 第一,研讨题不仅要具体,而且要有开放性,这样学员才能从不同角度探讨这个问题,才能谈出不同的想法和阅历,使课堂探讨气氛更加深厚。 其次,在探讨过程中,老师要把分析的权利交给学员,让学员来提出解决问题的思路和方法。老师在学员探讨中只起催化的作用。 3、总结点评 总结点评环节是案例教学最出彩的地方。老师要擅长调动学员的主观能动性,充分发表不同看法,又不能显示出倾向性,要从不同角度不同层面进行评判,让学员不受干扰的说出自己的观点和方案。同时,也要根据课堂探讨的实际状况,不断修正自己的观点,最
7、终到达与设计的问题相连接,与理论框架相连接。点评的时间以15分钟左右为宜。 三、开展案例教学应当留意的问题 案例教学在党校教学中虽然取得了确定的效果,但是照旧存在一些问题会影响案例教学课的推广及教学效果,主要有以下几个问题值得我们思索。 1、关于转变观念的问题 当前,案例教学在党校尚未形成规模,基本上处于一种自发状态。究其缘由主要有:一是党校没有必要开展案例教学。部分老师认为参加培训的党政干部主要是来搞理论武装,获得理论学问,所以开展案例教学课意义不太大。二是案例教学难以操纵。认为党校培训对象一般层次较高,要求相对也较高,且大部分主体班次开展的时间较短,时间上得不到合理支配,所以在主体班次上案
8、例教学难以驾驭。三是案例教学难以保证教学质量。认为案例教学无法到达应有的理论深度。正是基于以上思想观念的偏差,案例教学在党校才不成规模,不成体系。转变观念,需要干部教化科和党校上下充分相识案例教学在党校主体班次中的重要作用,主动为案例教学的顺当开展营造良好的物质环境和精神环境。 2、关于师资队伍建设问题 党校是干部培训的主渠道、主阵地。这就明确指出了党校的培训对象不是一般学生,而是各级各部门领导干部,这就要求党校要建立一支高素养的师资队伍。 实施案例教学,对习惯于传统教学方式的老师来说,无疑提出了更高的要求,也增加了难度。当前,党校开展案例教学不成气候的一个重要缘由是能够驾驭案例教学的老师并不
9、多。鉴于此,我们应当从以下几方面着手努力,一是有支配的组织党校老师参加师资培训班,尤其是要参加现代培训方法的训练,使之能娴熟的驾驭培训方法的理论、程序及操作技巧。二是完善党校老师的学问结构。党校老师具备深厚的理论基础和扎实的专业学问,这是毋庸置疑的,但是缺乏相应的实践阅历也是公认的。为此,党校应当激励支持中青年老师到基层一线深化了解实际,开展调研,补补实践的课,以增加分析和解决问题的实力。三是对老师实行相应的激励措施。案例教学的?_展与以往的授课方式有所不同,其投入的时间和精力都很大,为保持老师开展案例教学的主动性,学校应当赐予相应的物质或者精神激励。总之,党校应当建立一支涉及各个理论层面的、
10、多学科的并有实力开展案例教学的师资队伍,为开展案例教学供应坚实的师资保障。 3、关于建设党校教学案例库问题 既典型又合适的案例是党校案例教学课顺当开展的坚实基础。党校是各级领导干部培训的主阵地和主渠道,对领导干部适用的案例一般也是层次较高,学问面较广,情节较困难,且对如何当好领导有关心的案例。案例课能否开展胜利很大程度上取决于案例质量的凹凸,但是,能否选择合适的案例对党校老师个体来说是比较困难的。为此,我们要不断从人力、物力、财力上加强和完善案例库的建设,充溢党校教学案例库,为案例教学供应基础和依托,为案例教学规范、高效运作奠定基础。 4、关于营造气氛和供应案例教学所需的硬软件设施问题 案例教
11、学的顺当开展离不开良好的教学环境和必备的教具。不同案例教学的开展需要营造不同的相宜的案例气氛,让学员能够更加身临其境,能够深化思索和沟通。此外,党校应根据实际需求,努力完善案例教学开展所需要的教学资源,提高硬软件设施水平。一是尽可能建立更多的多媒体教室;二是白板、笔等教具尽可能备齐,教室桌椅要能灵敏拼组;三是电教设备和播放录像的设备尽可能配备齐全;四是假如条件允许,尽可能配备摄录编设备,以供采编案例、分析案例、制作教学课件及教学效果评估运用。 杨海燕.案例教学法在党校教学中的意义与应用.教化探讨,202303. 魏世平.案例教学法在党校主体班次教学中合理定位的再思索.内蒙古教化职教版,2023
12、08. 陈光.新形势下案例教学在铁路党校教学中的运用.理论学习与探究,202304. 林鹏.提高党校案例式教学质量的几点思索.才智,202307. 杨 美1990-女,山西运城人,中共昌都市委党校助理讲师,硕士学历,探讨方向:马克思主义理论. 其次篇:党校案例教学的实践与思索 党校案例教学的实践与思索 建德市委党校 陶为民 在干部培训中开展案例教学是党校教学改革的一个方向。案例教学有助于学员主体性的发挥,有助于学员学习潜能的开发,也有助于学员理论联系实际,增加分析问题、解决问题的实力。文章结合作者在党校主体班中开展案例教学的实践,对党校开展案例教学的优势、实现途径及困难与对策等问题作了一些阐述
13、,旨在对推动党校教学改革有确定关心。 案例教学 优势 实施过程 问题与对策 案例教学是学员在驾驭了有关基本学问和分析技术的基础上,在老师的细心策划和指导下,根据教学目的和教学内容的要求,运用典型案例,将学生带入特定事务的现场进行案例分析,通过学员独立思索或集体协作,进一步提高其识别、分析和解决某一具体问题的实力,同时培育正确的管理观念、工作作风、沟通实力和协作精神的教学方式。从2023年初起先,我们建德党校起先在主体班教学中开展案例教学的探究尝试,我们认为这是党校教学改革的一个方向。本文结合笔者在基层党校开展行政执法案例教学的实践,对党校案例教学的意义、实施途径及困难与对策作一简洁论述。 一、
14、党校案例教学的优势 案例教学能使得学员成为教学活动的主体,形成学员自主学习、合作学习、探讨性学习和探究性学习的开放型学习气氛。与传统的以老师主导的灌输式教学法相比,案例教学有以下几方面的优势: 1、案例教学有利于改革传统概念的教学。传统教学方式以老师为中心,以灌输的方式进行学问的传授,关注的是向学员灌输学问,而忽视对学员学习潜能的开发,而案例教学重视学员主体性、主动性、自主性的发挥,留意引导学员通过案例的分析、推导和运用来较好地解决实际问题,这有助于学员思维的不断深化。 2、案例教学有利于提高学员分析问题和解决实际问题的实力。区分于传统的注入式教学方式,案例教学是一种动态的、开放的教学方式,在
15、案例教学中,学员被设计身处在特定的情境中,在不充分信息条件下对困难多变的案情独立或协作做出推断和决策。在这个过程中学员熬炼了自我综合运用各种理论学问、阅历分析和解决问题的实力。 3、案例教学有利于促进学员学会学习。传统教学方式教给学员的是解决问题的现成答案,而案例教学中,老师通过有意识地引导,让学员能自己查资料,通过群体合作方法作出分析推断,主动找寻多种答案,这样学员自主学习实力就会提高。 4、案例教学有利于促进学员学会沟通和合作。案例教学过程中,通常要经过小组合作思维的撞击,在合作中互相沟通,在沟通中增进合作,在这个过程中学员之间会更加互相融洽,敬重他人,关切他人,同时也擅长劝服他人以及倾听
16、他人。 而与一般学校的案例教学相比,党校主体班教学中案例教学更有其优势所在,表现为这样两个方面: 一方面是学员的参与热忱更高。党校教学的对象主要是各级各部门的干部,有不少是领导干部。他们在各自的工作岗位上基本上都在从事各种管理活动,在工作中会遇到各种各样需要解决的问题和难题,因此教学内容的针对性及其对工作的启发性是他们来参加培训的主要目的之一。一个好的案例教学课,会让学员感觉到案例所提示的问题,正是他们在工作中遇到的难题和困惑,因此他们解决问题的欲望更强,参与的热忱会更高。 另一方面是案例的分析探讨效果更好。与在校学生相比较,党校的学员无论在实践阅历和生活阅历方面都占有比较明显的优势,党校学员
17、的理解实力、组织实力、推断实力、沟通实力等都优于在校学生,也优于其他成人高校的学生,他们接触社会更广,从事的管理工作更多,对案情的感性相识更深,因此,党校干部培训班中开展案例教学,案例探讨会更深化、更充分,可以挖掘案例涉及问题的深层次缘由和背景,甚至会形成对这一方面问题的新的相识。 二、党校案例教学的实施过程 党校干部培训案例教学的实施途径可以概括为“发布案例小组探讨案例讲评这样三个流程或实施阶段。 1、发布案例。党校实施案例教学需要选择好的案例,这是案例教学的首要条件,也是案例教学最困难、最重要的一个环节。案例是教学的主线,一个好的案例应当符合教学目的,涵盖教学中局大部分的学问点,案例要有事
18、物进展过程的描述,又要有简洁的故事情节,又要与教学目的相吻合。克利夫和怀特认为一个优秀的案例应当符合四个显著特征:明确的、范围广泛的学习目标;信息含量大,引人入胜的案例说明;中肯的,有教化意义的问题;回答案例中提出的问题所需要的信息很简洁就能获得。根据党校的教学实际,我们认为在选择、改编案例时,除了要努力表达上述特征外,最重要是把握以下几个原则: 一是实践性。即教学案例应符合教化对象工作的实际,它应当来自于我们现实生活中实际问题,具有真实性、客观性,而不能随便主观臆造,臆造出来的案例不仅没有生命力,也没有吸引力。 二是启发性。教学用的案例经过素材的筛选之后必需包括确定的问题,即思索题。这些问题
19、有的比较外露,有的比较隐含,而更多的则是显而不露,引而不发,让学员自己去挖掘。问题的答案不是从书本上干脆能得到的,而是需要学员在互相探讨、互相启发中才能对这些问题不断明确起来。案例的启发性还有一个方面是,选取的案例应当与所培训对象的实际工作相关联,通过案例的教学能使他们从中吸取有价值的工作思路或是工作方法,从而对实际工作具有关心。比方对行政执法人员的培训选取的最好是行政执法类的案例,对领导干部的培训选取的最好是领导科学的案例。 三是典型性。即教学用案例能反映同类事物的一般特殊性,学员们通过这一案例的分析探讨能起到举一反三,触类旁通的作用,即案例所揭示的是一般现象和规律,而不是个别现象,个别状况
20、。 四是目的性。教学案例的选材要适应教学目的要求,能反映教学专题的主要或是实质性内容,既让学员驾驭相关学问,同时也能到达提高分析问题、解决问题实力的目的。 五是篇幅适中。课堂教学由于授课时间所限,不行能让学员花大量时间用于阅读案例,因此,所选取的案例篇幅应当不能太长,但篇幅太短,不能涵盖案例分析的足够信息,因此案例以15分钟的阅读量为宜。 案例发布中还有一个特殊重要的问题是案例所附思索题的提出和相关资料的供应。案例后所附的思索问题应当是教学的重点或是难点问题,它必需是简洁引起学员有争议、有悬念、有共鸣的问题,让学员在思索探讨中有深化的空间和回旋的余地。为了让学员能更好地思索,通常在发布案例的同
21、时向学员供应一些相关的背景材料或相关的法律法规,关心学员在探讨中克服一些学问性的记忆障碍,比方我们在组织学员进行行政执法案例探讨中通常会向学员供应行政惩处法及相关行政法律法规的相关条文,以关心学员能正确分析案情。 2、小组探讨。小组探讨是案例教学中的一个重要环节,是学员教学主体地位的重要表达。小组探讨较之个人独立分析案例具有集体的优势;而较之全班探讨,又具有人数少及联系亲热,灵敏机动的特点,因此,小组探讨在培育学员合作精神,在发挥组织“1+12的功能上有独到之处。为了使小组探讨能够更深化而且有效率,必需对小组内部进行细密的分工,通常我们在教学实践中,由小组在探讨起从前先选取出小组长、记录人和发
22、言人,小组长的任务是让小组的每个成员都能充分说出自己的分析及对问题的看法。为了能使探讨充溢活力,激发小组成员的创建性思维,应当允许小组成员有不同看法和看法,但最终必需达成小组的一样看法,以表达小组目标的一样性。记录人员工作职责是将小组探讨的不同看法有条理地记录下来,关心小组形成案案例分析的焦点、疑问、重点和争议点,关心小组的各个成员理清思路。发言人的任务是根据小组的探讨看法,代表本小组在探讨结束后的班级沟通中发表小组看法,发言人必需言简意赅,思路清晰,概括出本小组的探讨成果,发表对案例思索题的看法。 小组探讨是案例教学中承上启下的一个中间环节,是学员思维实力最能得到拓展的一个环节,在这个环节中
23、,学员会努力寻求自己过去所驾驭的理论学问来解决案例所提出的实际问题。因此,老师在这一环节中不是更轻闲,而是更繁忙,必需时刻关注每一小组探讨的进展,限制好探讨的时间节奏,对思维活跃,有创新思想的学员主动参与及发言包括代表小组总结发言,要刚好确定;对学员探讨中表现出来的模糊学问点要刚好赐予提示,引导学员将探讨思路刚好回到正确的轨道上来。 3、案例讲评。案例讲评是案例教学中老师对案例的分析思索及其拓展提升,是案例教学中将案例学问由感性向理性提升的阶段。因此,案例讲评在案例教学中不行少。一方面它以老师为主导引导学员实现教学专题课的教学任务,另一方面由于学员有了案例探讨的感性材料,学员会带着问题来学理论
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