2023年全科医生岗位职责.docx

《2023年全科医生岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年全科医生岗位职责.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年全科医生岗位职责 第一篇：全科医生岗位职责 全科医生岗位职责 一在社区卫生服务中心站有关负责人员领导下和上级医师指导下，开展门诊、巡诊、出诊、家庭病床、预防、保健、健康教化、康复等工作。 二经常深化社区居民住户，刚好了解驾驭社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案，供应多种形式卫生服务，满意群众基本卫生需求。 三开展一般常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应帮助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责病人的治疗，指导、关心其康复。 四进行急、重、危病人的现场抢救，并刚好向上级领导汇报。确定病人的转诊，应 按要求书写病历摘要，记录处理，关心转诊。 五认真、刚好完成有关医疗文件书

2、写。认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗，严防过失事故。 六开展流行病、传染病的预防、监测与处理。开展社区妇女保健、儿童保健与老年 保健。开展健康教化与心理卫生询问。 七建立家庭卫生保健合同制及家庭病床，主动供应医疗保健服务。 八参加在职全科医学学习和社区专项技术服务培训，不断拓宽学问面，提高社区卫 生服务技能。 九做好社区卫生服务各项登记、统计、分析总结工作，完善社区卫生服务。 开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老 年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教化、计 划生育指导为一体的综合性社区卫生服务 其次

3、篇：全科责任医生岗位职责 全科责任医生团队工作职责 1.与65岁以上老年人、慢性病患者高血压、糖尿病、中年丧子家庭等重点人群签订家庭医生式服务协议，建立居民健康档案并实施动态管理，进行社区健康诊断。 2.开展慢性非传染性疾病的社区综合防治，对目标人群实施系统管理和危险因素的干预。 3.协作中心预防保健科开展传染病预防限制工作，包括疾病监测、疫情报告、疫点处理、免疫预防等。 4.协作中心公共卫生科针对重点人群、高危人群和社区全体人群，开展多种形式的健康教化。 5.供应医疗服务和就医指导，设立针对常见病、多发病患者就诊全科门诊等，开展慢性病、高危人群筛查、双向转诊和就医指导。 6.协作中心康复科开

4、展残疾人、慢性病病人社区康复工作，供应站点、家庭相宜的康复技术指导服务，刚好做好转介和转诊服务。 7、深化社区居民住户，刚好了解驾驭社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案，供应多种形式卫生服务，满意群众基本卫生需求。 8.与预防保健科开展孕产系统保健、妇女保健、生殖保健，儿童系统保健等相关保健服务和询问指导工作、社区支配生育技术询问和指导工作。 9.开展社区人群危险因素检测和死因检测等。 10.开展学校、幼托机构、企业单位、商业楼宇等的公共卫生工作。 11.残疾人、老年人等特殊人群的健康保健服务。 12.根据社区居民需求，开展各种延长服务。 13.主动参加在职全科医学学习和社区专项技术服务培

5、训，不断拓宽学问面，提高社区卫生服务技能。 14.主动完善社区卫生服务各项登记、统计、分析总结工作。 第三篇：全科医生 一、潍坊市全科医生的需求状况 我市政府办基层医疗卫朝气构共设全科医生岗位1826个，目前我市共有23名聘请的全日制临床医学专业本科毕业生正在参加为期3年的乡镇卫生院全科医师规范化培训，134名来自基层医疗机构的执业助理医师正在参加为期1年的全科医生转岗培训，虽然在2023年基本上能够实现每个城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生的目标，但与实际岗位需要相比缺口特殊大，“岗多人少的现象比较严峻。从长远来看，国务院关于建立全科医生制度的指导看法明确提出到2023年基

6、本实现城乡每万名居民有2-3名合格的全科医生，据此测算，到2023年，潍坊至少需要2000名全科医生，2023-2023年每年需要再培育230名全科医生，任务特殊困难。 二、制约全科医师队伍建设的障碍 一是社会认可度低。在很多人眼里，全科医生是每个科都了解一点但却不精通的“万金油医生，其业务水平在整体上不能获得居民的信任。 二是待遇差。受基层经济进展水平的限制，全科医生的待遇比大城市的专科医生低很多。 三是职业前景不明朗。全科医生不想其他专科医生一样，目前没有主任医师、副主任医师，晋升的路子比较窄。 三、关于全科医师特设岗位的看法 全科医师特岗制度，是一种新的医疗人才教化模式，类似于特岗老师制

7、度。特设岗位人员聘期内执行国家统一的工资制度和标准。激励特岗医师长期在城乡基层医疗卫朝气构工作，空出岗位优先用于聘用支配特岗全科医生，或由省级卫生行政部门优先支配接着医学教化。同时，县级医疗机构、城市医院公开聘请人员，同等条件下优先聘用具有特岗全科医生工作阅历的人员。 特岗全科医师制度是一项引导性的政策，吸引经过“5+3培育出来的人到基层去，待遇等同于留在大医院从事专科工作的医生，而且为其将来晋升创建条件。但是我们觉察在福建省的试点结果并不特别志向，大多城区和县都未招满，由此可以看出吸引全科医师到基层医疗卫朝气构工作绝不仅仅是涨工资、给编制这么简洁，而必需给全科医生供应更广袤的职业进展空间，用

8、事业留人。社会也应当尽快订正那些对全科医生的误会和偏见，用感情留人。 第四篇：全科医生 单位：姓名：成果：_ 东莞市社区卫生服务信息系统基本医疗平台培训考试题 第一部分全科医师 一、单项选择题：每空4分，共20分 1、健康档案的建立需要遵循的原则是：A.互惠互利原则B.自愿与引导相结合原则C.自愿原则D.给服务对象一律建立健康档案 2、以下说法正确的选项是：A.对于没带身份证的病人不能进行开处方操作 B.没有建立个人健康档案的病人不能填写电子处方 C.对于没有建立健康档案的病人，医生可以进行建档操作 D.以上全部都是 3、以下关于处方操作错误的描述是：A.处方种类包括:西药处方、中药处方、非药

9、物处方 B.对于需要转诊的病人需要填写转诊登记单 C.在开处方时，填写药品名称时，系统支持数字码、拼音码、五笔码等快速检索 D.以上说法全错误 4、以下说法错误的选项是A.维护好公用模板后，在写电子病历时可以干脆调用相关模板提高工作效率 B.维护好处方模板后，在开电子处方时，干脆调用相关模板节省录入时间 C.对于已经设置配伍禁忌的药品可以开在同一条处方内 D.病历列表中会保存病人历次看病记录 5、病人在首诊时需要测量血压的年龄人群是：A.15以上B.25以上C.35以上D.45以上 二、多项选择题：每题8分，共40分 1、处方类别包含哪些：A.麻毒处方B.一般处方C.急诊处方D.儿科处方E.精

10、一处方F.精二处方 2、在填写电子病历时，包含的内容包括：A.主诉B.现病史C.体格检查 D.初步诊断E.诊疗支配 3、医生工作台中个人信息显示区域，显示以下哪几项内容： A.姓名B.性别C.费别D.年龄E.联系电话F.地址G.过敏史 4、填写病人既往史时，包含以下哪些内容：A.疾病史B.家族史C.手术史D.外伤史E.过敏史F.输血史 5、可以在写病历时调用的模板类型包括以下哪些：A.诊疗支配模板B.主述模板C.客观资料模板D.处方模板E.诊断书目模板 三、操作排序选择题：每题10分，共40分 1、医生对病人张三填写一份电子病历的操作步骤，请正确标示出来A.在挂号列表中点击刷新按钮，双击张三姓

11、名 B.点击医生工作台，进入医生工作台界面 C.左边个人信息栏里显示服务对象的姓名、性别、年龄、电话、费别、过敏史 D.点击保存按钮，保存电子病历 E.点击填写病历按钮，依次录入服务对象的主诉、现病史、体格检查、初步诊断、诊疗支配 2、在医生工作台对没有建立健康档案的服务对象进行建档操作 A.假如有该服务对象的照片，点击阅读 B.在挂号列表中点击刷新按钮，双击需要进行看病的病人姓名 C.点击建档操作，录入服务对象的健康档案相关资料后，保存 D.右边个人信息栏里显示服务对象的姓名、性别、年龄、电话、费别、过敏史 E.选择照片后，点击上传按钮，上传到该服务对象的健康档案资料中 3、新增一条处方模板

12、A，并在开处方时进行调用模板A，操作依次为：A.点击医生工作站，进入处方模板子模块 B.进入医生工作台界面，选择服务对象录入病历后，点击处方按钮 C.点击保存按钮，保存服务对象处方信息 D.进入处方模板主页面后，点击新增按钮，录入一条处方模板A E.点击“保存，保存处方模板A F.在开处方界面，点击模板按钮，查找出A模板并进行选择 4、对于需要进行生化检验的病人，填写生化检验申请单，正确步骤：A.点击添加服务项目，输入检验名称、服务机构、科室 B.选择服务对象后，点击生化检验 C.点击保存按钮 D.点击填写检验申请单 E.列表中显示检验申请单，可以查看到该检验单的状态 第五篇：全科医生工作总结

13、 全科团队工作总结 我社区卫生服务中心自建立“全科团队服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特别是今年，中心依据有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了“全科团队相关制度，明确责任，强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心“全科团队做了大量工作，中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的有关工作总结如下： 一、完善相关制度，调整组织机构 今年中心的“全科团队管理制度进一步完善，并制定了“全科团队队长职责，每个团队也相应制定“团队人员分工职责，让责任更明确。 二、更新居民档案 中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居

14、民的健康档案进行更新，对于未建档居民也要求刚好觉察、刚好建档。对居民的电子档案进行补充，至2023年底纸质档案和电子系统录入到达同步。 三、为65岁以上老年人免费体检 今年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并刚好将体检结果反馈给居民，根据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。 四、慢病管理 根据“国家公共卫生服务规范要求，中心对辖区的高血压、糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教化讲座，传播健康学问，逐步让辖区居民认同健康理念，接受健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。 五、妇幼保健 为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作，加强孕产妇保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训，一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣扬提高宽阔居民的知晓率。在共同的努力下2023年的妇保各方面工作量和2023年相比有了明显的提高。 六、儿童保健 驾驭了本辖区3岁以下、7岁以下、诞生数，首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检，并按要求对03岁儿童进行4:2:1免费体检，体检率较2023年明显提高。 自从中心建立“全科团队服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为挚友关系，使中心各项工作得以更有效更顺当的开展。