2023年公司员工试用期合同大全.docx

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1、2023年公司员工试用期合同大全 第一篇：公司员工试用期合同大全 公司员工试用期合同 甲方：北京益泰东方科技有限公司 乙方：姓名年龄性别 诞生日期 学历专业 身份证号码家庭住址甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方 商务 部门试用，试用时间自 2023 年 月日起至2023 年月日，共计三个月。 二、甲方负责支配乙方工作，为其供应必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教化和培训。 四、甲方依据公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出 奉献，经申请批准后提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇，基本岗位工资元，其 他补助元。转正后按公司绩效考

2、核方法发放相应奖金。 六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服 从支配，与本公司全体同仁团结合作，如有违背或不能期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞职亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的相关本公司的经营、财务、人 事等机密，违背“保密制度者，应担当相应责任并接受处理。 八、乙方因工作业绩不佳，品德不良，有重大失误或给公司带 来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应马上办理。 甲方：北京益泰东方科技有限公司盖章 乙方：签字 其次篇：公司员工试用期合同 安徽天堃影视传媒有限公司员工试用期合同 甲方：桂林市

3、富杰房地产开发有限公司 乙方： 身份证号： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，依据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同。 一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。 二、试用岗位根据甲方的工作支配，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方作奸犯科和违背公司规定的行为进行惩处；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。为

4、乙方创建良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金.3,试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大奉献，甲方可根据实际状况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同 五、乙方的基本权利和义务： 1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；对试用状况不满足，请求辞职的权利。 2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。 3,试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同； 乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖； 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理

5、。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人：签字： 日期：日期： 第三篇：公司员工试用期合同 公司员工试用期合同 甲方:_(聘用方) 乙方:_(受聘方) 身份证号:_ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员 工,双方在同等,自愿的基础上,经协商一样签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为_个月,自_年_月_日至_ 年_月_日止。 二、根据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_元.试用期满后,并经 考核合格,可根据同等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基

6、本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间,乙方如严峻违背劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止 合同.乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商

7、终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务; c.维护公司的声誉,利益的义务.六、甲方的其他权利义务 a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利义务 a.试用期满,有权确定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视.八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同

8、等效力,经甲乙双方签章生效.甲方:(盖章)_乙方:(盖章)_ 法定代表人签字:_签字:_ 签约日期:_ 签约地点:_ 第四篇：公司员工试用期合同 员工试用期合同 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的工作部门为，职务为，在试用期间，根据工作需要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制 度，并根据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月RMB，乙方的工资甲方须按月发放

9、。 四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。 六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职 则公司不发放其工资。 八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写离职申请表，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪 酬。 九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及觉察乙 方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按

10、乙方实际考勤发放。 十、在试用期内，乙方严峻违背劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或有意严峻失职、营私舞 弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大 过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定 聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试 用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。 十三、如甲方因生产

11、经营状况转变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所根据的客观状况发生重大转变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 十四、有以下情形之一的，劳动合同马上终止：乙方已到达法定退休年龄的；乙方如因意外或 身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同商定的终止条件事务已经出现。 十五、有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同； a)如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的

12、； b)乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 支配工作的。 c)如属完全丢失劳动实力到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退职手续。 十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十七、本合同经甲、乙双方协商一样可以解除劳动合同。 十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：公章乙方： 日期：年月日日期：年月日 第五篇：公司员工试用期合同 员工试用期合同 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年经双方同等协商，现就试用期间的有关

13、事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的工作部门为，职务为，在试用期间，根据工作需要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制 度，并根据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月RMB含各项津贴、浮动绩效考核，不含加班费，乙方的工资甲方须按月发放。 四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。 六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲 方结合公司实际状

14、况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间工作未满 三日含自动离职则公司不发放其工资。 八、乙方如在试用期内提出辞职时须依管理规章离职程序办理离职，薪资结算于次月15日发 放。 九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及觉察乙 方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。 十、在试用期内，乙方严峻违背劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或有意严峻失职、营私舞 弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试

15、用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大 过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定 聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内经考核仍不合格者，公司应予以其辞退处理。 十三、如甲方因生产经营状况转变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所根据的客观状况发生重大转变，致使原合同无法履行，经当事

16、人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 十四、有以下情形之一的，劳动合同马上终止：乙方已到达法定退休年龄的；乙方如因意外或 身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同商定的终止条件事务已经出现。 十五、有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同； a)如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的； b)乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 支配工作的。 c)如属完全丢失劳动实力到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退职手续。 十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十七、本合同经甲、乙双方协商一样可以解除劳动合同。 十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：公章乙方： 日期：年月日日期：年月日