2023年一级建造师建设工程项目管理全书总结.docx
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1、2023年一级建造师建设工程项目管理全书总结 第一篇:一级建立师建设工程项目管理全书总结 一级建立师建设工程项目管理全书总结 导读: 一级建立师项目管理全书总结,包括三个增值,三个纲领,八种方法,十五个核心。三个增值 项目策划旨在为项目的建设和实施增值。 建设工程项目总承包的主要意义并不在于总价包干和交钥匙,其核心是通过设计和施工的组织集成,促进设计和施工的紧密结合,以到达为项目建设增值的目的,多数接受变动总价合同。 信息管理的目的旨在通过有效的项目信息传输的组织和限制为项目建设的增值服务。三个纲领 建设工程项目管理规划是指导项目管理工作的纲领性文件 质量手册作为企业质量管理系统的纲领性文件。
2、 施工组织设计是干脆指导现场施工作业技术活动和管理工作的纲领性文件。八种方法 施工本钱限制中:偏差分析的表达方法横道图法、表格法、曲线法 施工本钱分析的基本方法:比较法、比率法、因素分析法,差额计算法。 比率法分为相关比率法产值工资率、动态比率法基期指数和环比指数、构成比率法。 工程质量统计方法:分层法、因素分析法、排列图法、直方图法。 危险源辨识方法:专家调查法头脑风暴法、德尔菲法,平安检查表法。 废水处理分为物理法筛滤、沉淀、气浮、化学法、物理化学法吸附法、反渗透法、电渗析法、生物法。 固体废物的处理方法为回收利用、减量化处理、燃烧、稳定和固化、填埋。索赔费用的计算方法:实际费用法、总费用
3、法、修整的总费用法。 十五核心 项目管理的核心任务是项目的目标限制。 业主是建设工程项目生产过程的总集成者和总组织者,因此业主方的项目管理是项目管理点的核心。 建设工程项目总承包的主要意义并不在于总价包干和交钥匙,其核心是通过设计和施工的组织集成,促进设计和施工的紧密结合,以到达为项目建设增值的目的,多数接受变动总价合同。 项目目标动态限制的核心在项目实施过程中定期进行项目目标支配值和实际值比较,当觉察项目目标偏离时实行纠偏措施。 施工成分分析中:本钱偏差的限制,分析是关键,纠偏是核心。 施工本钱限制中:分析是核心,纠偏是最实质性一步。 大型建设工程项目总进度目标论证核心工作是通过编制总进度纲
4、要论证总进度目标实现的可能性。 建设工程项目质量限制系统运行的核心机制即动力机制。 施工组织设计文件以施工技术方案为核心。 事前预控以施工准备工作为核心。 承发包人之间所进行的建设工程项目竣工验收,通常分为验收准备,初步验收和正式验收三个环节。整个验收过程以监理工程师为核心进行竣工验收的组织协调。 平安生产责任制是最基本的平安管理制度,是全部平安生产管理制度的核心。纵向是各级人员的平安生产责任制,横向是各个部门的平安生产责任制。 一级要素,二级要素,核心要素,帮助性要素。 具体评审是评标的核心,是对标书进行实质性审查,包括技术评审和商务评审。利用信息技术进行信息管理的核心手段是基于互联网的信息
5、处理平台。 其次篇:2023年一级建立师项目管理全书总结 2023年一级建立师项目管理全书总结 三个增值 项目策划旨在为项目的建设和实施增值。 建设工程项目总承包的主要意义并不在于总价包干和交钥匙,其核心是通过设计和施工的组织集成,促进设计和施工的紧密结合,以到达为项目建设增值的目的,多数接受变动总价合同。 信息管理的目的旨在通过有效的项目信息传输的组织和限制为项目建设的增值服务。三个纲领 建设工程项目管理规划是指导项目管理工作的纲领性文件 质量手册作为企业质量管理系统的纲领性文件。 施工组织设计是干脆指导现场施工作业技术活动和管理工作的纲领性文件。八种方法 施工本钱限制中:偏差分析的表达方法
6、横道图法、表格法、曲线法施工本钱分析的基本方法:比较法、比率法、因素分析法,差额计算法。 比率法分为相关比率法产值工资率、动态比率法基期指数和环比指数、构成比率法。 工程质量统计方法:分层法、因素分析法、排列图法、直方图法。 危险源辨识方法:专家调查法头脑风暴法、德尔菲法,平安检查表法。废水处理分为物理法筛滤、沉淀、气浮、化学法、物理化学法吸附法、反渗透法、电渗析法、生物法。 固体废物的处理方法为回收利用、减量化处理、燃烧、稳定和固化、填埋。索赔费用的计算方法:实际费用法、总费用法、修整的总费用法。 十五核心 项目管理的核心任务是项目的目标限制。业主是建设工程项目生产过程的总集成者和总组织者,
7、因此业主方的项目管理是项目管理点的核心。 建设工程项目总承包的主要意义并不在于总价包干和交钥匙,其核心是通过设计和施工的组织集成,促进设计和施工的紧密结合,以到达为项目建设增值的目的,多数接受变动总价合同。 项目目标动态限制的核心在项目实施过程中定期进行项目目标支配值和实际值比较,当觉察项目目标偏离时实行纠偏措施。 施工成分分析中:本钱偏差的限制,分析是关键,纠偏是核心。 施工本钱限制中:分析是核心,纠偏是最实质性一步。 大型建设工程项目总进度目标论证核心工作是通过编制总进度纲要论证总进度目标实现的可能性。 建设工程项目质量限制系统运行的核心机制即动力机制。 施工组织设计文件以施工技术方案为核
8、心。 事前预控以施工准备工作为核心。 承发包人之间所进行的建设工程项目竣工验收,通常分为验收准备,初步验收和正式验收三个环节。整个验收过程以监理工程师为核心进行竣工验收的组织协调。平安生产责任制是最基本的平安管理制度,是全部平安生产管理制度的核心。纵向是各级人员的平安生产责任制,横向是各个部门的平安生产责任制。 一级要素,二级要素,核心要素,帮助性要素。 具体评审是评标的核心,是对标书进行实质性审查,包括技术评审和商务评审。利用信息技术进行信息管理的核心手段是基于互联网的信息处理平台。 第三篇:一级建立师培训建设工程项目管理考点总结 建设工程项目管理精讲学问点总结 LZ202300 建设工程项
9、目的组织与管理 P1 1、建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段、运用阶段。 2、项目立项立项批准是项目决策的标记。 3、决策阶段管理工作的主要任务是确定项目的定义。 4、项目的实施阶段包括设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期。 5、项目实施阶段管理的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现。 P2 1、建设工程项目管理的内涵是:自项目起先至项目完成,通过项目策划和项目限制,以使项目的费用目标、进度目标和质量目标得以实现。 2、项目管理的核心任务是项目的目标限制。P 3二、施工方项目管理的任务包括 施工平安管理; 施工本钱限制; 施工进度限制;施工质量限制;
10、 施工全同管理 施工信息管理;与施工有关的组织与协调等 三控一管一协调P13 二建设工程项目管理的进展趋势 1项目管理作为一门学科,30多年来在不断进展: 传统的项目管理是该学科的第一代,多项目管理Program Management是其次代 组合管理是第三代 变更管理是第四代 (2)将项目决策阶段的开发管理DM-Development Management、实施阶段的项 目管理PMProject Management、运用阶段的设施管理FMFacility Management集成项目全寿命管理Lifecycle Management。 P14 二、系统的目标和系统的组织的关系 影响一个系统
11、目标实现的主要因素除了组织以外还有人的因素、方法与工具 P15 三、组织论和组织工具必考 1、组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素各工作部门或各管理人员之间的指令关系。 2、组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。 3、组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。 4、工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的规律关系,是一种动态关系。 5、组织工具是组织论的应用手段,用图或表等形式表示各种组织关系,包括: 项目结构图; 组织结构图管理组织结构图; 工作任务分工表; 管理职能分工表; 工作流程图等 三图二表 P20 基本的组织结构模
12、式 组织的三个重要的组织工具:项目结构图、组织结构图和合同结构图。 P21 1、常用的组织结构模式包括:职能组织结构、线性组织结构、矩阵组织结构。 2、组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素各工作部门之间的指令关系。组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。而工作流程组织则反映一个组织 系统中各项工作之间的规律关系,是一种动态关系。在一个建设工程项目实施过程中,其管理工作的流程、信息处理的流程,以及设计工作、物资选购和施工的流程的组织都属于工作流程组织的范畴。重点要看 3、每一个工作部门可能得到其干
13、脆和非干脆的上级工作部门下达的工作指令,它就会有多个冲突的指令源。一个工和部门的多个冲突的指令源会影响企业管理机制的运行。 P2 2二线性组织结构的特点及其应用 在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其干脆的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个干脆的上级部门,因此,每一个工作部门只有惟一个指令源,避开了由于冲突的指令而影响组织系统的运行。 P23 在矩阵组织结构中,每一项纵向和横向交汇的工作,指令来自于纵向和横向两个工作部门,因此其指令源为两个,当纵向和横向 工作部门的指令发生冲突时,由该组织系统的最高指挥者进行协调或决策。 P34 驾驭合同结构 1、合同结构图反映业主方和项目各参与
14、方之间,以及项目各参与方之间的合同关系。 2、假如两个单位之间有合同关系,在合同结构中用双向箭杆联系。在项目管理的组织结构图中,假如两个单位之间有管理指令关系,则用单向箭杆联系。 P35-36 熟识建设工程项目实施阶段策划的工作内容 1、建设工程项目实施阶段策划的主要任务是确定如何组织该项目的开发或建设。 2、建设工程项目实施阶段策划的基本内容如下: 1项目实施的环境和条件的调查与分析 2项目目标的分析和再论证 3项目实施的组织策划尤其留意 重点工作内容: 业主方项目管理的组织结构; 任务分工和管理职能分工; 项目管理工作流程; 建立编码体系。 4项目实施的管理策划 5项目实施的合同策划 6项
15、目实施的经济策划 7项目实施的技术策划 8项目实施的风险策划等 P38 一、施工总承包 施工总承包模式的5个特点要重点看,到达理解。P39 一施工总承包管理 施工总承包管理模式的5个特点要记住,第5个特点:组织与协调方面是重点 P421、建设项目工程总承包主要有设计-施工总承包DB和设计选购施工总承包(EPC)两种方式。 2、建设项目工程总承包的基本动身点是借鉴工业生产组织的阅历,实现建设生产过程的组织集成化,以克服由于设计与施工的分特别使投资增加,以及克服由于设计和施工的不协调而影响建设进度等弊病。 3、建设项目工程总承包的主要意义并不在于总价包干和“交钥匙,其核心是通过设计与施工过程的组织
16、集成,促进设计与施工的紧密结合,以到达项目建设增值的目的。 P4 5建设工程项目管理规划的内容和编制方法 1、建设工程项目管理规划是指导项目管理工作的纲领性文件。 2、建设工程项目管理规范对项目管理规划作了说明:“项目管理规划作为指导项目管理的纲领性文件,应当对项目管理 的目标、根据、内容、组织、资源、方法、程序和限制措施进行确定。在这个规范中,把项目管理规范分成两个类型: 项目管理规划大纳和项目管理实施规划两类文件。 P48 了解建设工程项目管理规划的编制方法 建设工程项目管理规范规定: 项目管理规划大纳应由组织的管理层或组织托付的项目管理单位编制。 项目管理实施规划应由项目经理组织编制。题
17、点 可考准编制 P50 施工组织设计的分类及其内容 根据施工组织设计编制的广度、深度和售后服务的不同可分:施工组织总设计 ;单位工程施工组织设计; 分部分项工程施工组织设计 P 53驾驭项目目标动态限制的方法 1、项目目标的动态限制是项目管理最基本的方法论。以前考过的考点 2、项目目标动态限制的工作程序图LZ202371-1动态限制原理图 PDCA循环 第一步:项目目标动态限制的准备工作 其次步:在项目实施过程中项目目标的动态限制 第三步:如有必要,则进行项目目标的调整,目标调整后再回复到第一步 P54-55 LZ202372 驾驭进度动态限制的方法 运用动态限制原理限制进度的步骤: 1、工程
18、进度目标的逐层分解 2、在项目实施过程中对工程进度目标进行动态跟踪和限制 依据进度限制的要求,收集工程进度实际值。 定期对工程进度的支配值和实际值进行比较。 3、通过工程进度支配值和实际值的比较,如觉察进度的偏差,则必需实行相应的纠偏措施进行纠偏。 LZ202373 驾驭投资动态限制的方法 运用动态限制原理限制投资的步骤: 1、项目投资目标的逐层分解 2、在项目实施过程中对项目投资目标进行动态跟踪和限制 以下内容考过2次,要特别留意 工程合同价与工程概算的比较 工程合同价与工程预算的比较 工程款支付与工程概算的比较 工程款支付与工程预算的比较 工程款支付与工程合同价的比较 工程决算与工程概算、
19、工程预算和工程合同价的比较 P56-57 驾驭施工企业项目经理的工作性质 1、施工企业项目经理是指受企业法定人代表人托付对工程项目施工过程全面负责的项目管理者,是建筑施工企业法定代表人在工程 项目上的代表人。 2、建立师一种专业人士的名称,而项目经理是一个工作岗位的名称。 3、项目经理不是一个技术岗位,而是一个管理岗位。P60 项目人力资源管理 1、项目人力资源管理包括有效地运用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理 的目的是调动全部项目参与人的主动性,在项目担当组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。 2、项目人力资源管理支配应包括:要细看 人力资源需求支配; 人力资源配置
20、支配; 人力资源培训支配 4、项目人力资源管理限制应包括:要细看 人力资源的选择; 订立劳务分包合同; 教化培训和考核; 5、项目人力资源管理考核 项目人力资源管理考核应以有关管理目标或商定为根据,对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、运用效率和本钱管理进行分析和考核。 6、风险管理 1风险指的是损失的不确定性,对建设工程和项目管理而言,风险是指可能出现的影响项目目标实现的不确定因素。 2风险量反映不确定的损失程度和损失发生的概率。 P61 二、建设工程项目的风险类型 1组织风险模式组织结构模式;工作流程组织;任务分工和管理职能分工; 业主方人员的构成和实力; 2经济与管理风险宏观
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- 2023 一级 建造 建设 工程项目 管理 全书 总结
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