2023年人力资源总监职责汇总.docx

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1、2023年人力资源总监职责汇总 人力资源总监职责汇总 1、根据整体进展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关聘请、绩效、培训、薪酬、员工进展等各个环节的工作； 3、根据公司整体进展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满意公司进展的需要； 4、推动管理团队的建设，塑造、维护、进展和传播公司企业文化； 5、刚好关注企业进展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司进展供应合理化根据。 6、关心财务和各部门做好相关其他工作。 人力资源总监职责篇2 1、全面负

2、责人力资源管理工作，根据公司实际状况和进展战略制定人力资源进展策略； 2、有宏观思维，从业务部门角度动身结合人力资源进行深度整合； 3、组织办理员工培训、绩效考核工作并负责审核各项考核、培训结果； 4、组织提炼、建立、维护公司文化理念，负责企业文化活动的组织工作。 人力资源总监职责篇3 根据公司战略进展进行人力资源战略规划； 根据人力资源战略规划优化人力资源各模块； 组织指导关心其它部门负责人完成人力资源相关的工作； 根据人才战略完成公司人才的聘请； 组织优化现有团队的人才培育体系； 完本钱部门的绩效管理工作并督导其它部门完成日常绩效管理 组织并完善公司的行政管理体系； 制度的监督与执行； 企

3、业文化的宣导及落地执行； 公司行政文件的起草、上传下达及文档管理； 办公设备、通讯工具、网络、交通工具及办公室管理； 会议管理工作； 员工行为规范、环境卫生、仪容仪表的管理； 平安管理； 员工社保、福利管理及劳动关系管理； 领导交办的其它事宜。 人力资源总监职责篇4 1、根据公司进展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建设； 3、刚好完成公司人才队伍建设的要求； 4、向公司决策层供应人力资源、组织机构等方面的建议； 5、人才队伍的建设及人力资源本钱的有效限制； 6、推动公司企业文化建设，提高团队战斗力； 7、刚好处理公司

4、管理过程中的重大人力资源问题。 人力资源总监职责篇5 1、拟订人力资源规划方案，并监督各项支配的实施和执行。 2、建立并完善人力资源管理体系，探讨、设计人力资源管理模式包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 3、根据年度定岗、定级、定编、定员支配，组织年度聘请支配的编制与实施。 4、刚好处理公司管理过程中的重大人力资源问题，关注关健员工的成长，完善员工激励机制。 5、负责对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺当开展；落实部门绩效考核工作。 6、建立和完善公司各项管理制度，刚好处理员工聘、用、留等产生的问题。 7、向公司决策层供应人力资源建议并致力

5、于提高公司综合管理水平，限制人力资源本钱。 8、负责组织员工培训支配制订并实施。 9、负责组织制定绩效管理政策和制度，监督、规范各级考核体系的运行。 10、维护外部人力资源涉及到的各种关系。 11、领导支配的其它工作。 人力资源总监职责篇6 1.主要负责集团人力资源部门日常管理工作，优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块，依公司经营进展战略的人才需求，选拔与开发短、中、长期人才资源，并合理调配公司的人力资源为公司可持续进展服务； 2.娴熟驾驭人力资源管理在集团公司经营中的各项职能，为集团决策层供应战略规划的参考建议，并致力于提高集团综合管理水平，限制人力资源本钱，提升企业竞争力； 3.根据

6、公司战略，制定和调整相对应的人员聘请和人才引进的制度与政策，制定和完善相应的聘请方面的各项制度，整体把控与进展公司的人才引进工作，给公司带来高质量的簇新血液，关心公司更好的进展； 4.负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善，建立并完善更加合理的薪酬体系与绩效考核体系，并在集团内做好短、中、长期激励的实施工作； 5.负责集团人才梯队建设，根据集团的进展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施； 6.推动集团企业文化建设和企业文化纲领的贯彻执行，参与统筹管理集团级活动，使企业文化为公司战略供应有力支撑； 7.负责集团员工关系及其内部工作关系的协调，刚好处理集团管理过程中的重大人力资源问题与有关劳动纠纷与公司法律顾问/律师做好相关工作连接，实现组织实力提升与人员结构优化。 8.上级领导交代的其他工作。 人力资源总监职责篇7 1、负责全集团综合办人力行政、法务督查、智能化体系搭建和团队建设等工作； 2、重点完成中高层人员的招募、培育与跟踪，薪酬模式等人力体系的升级，完成职业经理人到合伙人的转变； 3、赋能各城市HR团队，提升人员效能，做好选用育留工作； 4、完成上级交办的其他工作。