2023年会计规章制度.docx

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1、2023年会计规章制度 会计规章制度 现如今，制度的运用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是我为大家收集的会计规章制度，盼望能够关心到大家。 会计规章制度1 为了进一步表达按劳支配原则，建立激励和约束相结合的内部管理体制，充分调动员工的工作主动性和业务开拓的主动性，加强质量限制和内部管理，特制定以下管理制度。 一、人事管理制度 一、组织机构及岗位设置主任会计师董事长总经理 二岗位任职条件 1主任会计师：具备优秀的道德品质和良好的经营理念，能团结带着全体同仁共同奋斗，使事务所得到健康稳步进展；同时，具备较高的管理水平和业务

2、素养，能有效地限制事务所的执业风险，并能为事务所经营风险担当主要责任。 2总经理：具备良好的职业道德和先进的经营理念；具备优秀的组织、管理、协调实力；具备很强的业务开拓实力和客户工作阅历；具有优秀的团队管理和项目管理阅历。业务学问广博，能全面领导事务所的各项业务工作。 3副主任会计师、副总经理：具备精湛的业务学问和丰富的实践阅历；能有效关心主任会计师和总经理制定全所各项管理规范；具备很强的组织、管理、协调实力和业务开拓实力；在分管范围内，能有效地开展各项工作。 4部门经理：具备良好的职业道德和团队精神，具备相关执业资格；有较强的业务开拓实力和较高的业务素养；具有丰富的项目管理阅历，能很好的组织

3、、协调、指导本部门人员完成所里支配的各项业务。 5高级项目经理：具有良好的职业道德和相关执业资格；具备丰富的执业阅历和精湛的执业水平，能有效限制风险；具备较强的协调和沟通实力，能够担当项目负责人完成大型的审计或评估等项目。 6项目经理：具有良好的职业道德和相关执业资格；具备较高的执业水平和风险限制实力；具备确定的组织、协调和沟通实力，能够担当项目负责人完成各类审计或评估项目。 7项目助理：具备良好的职业道德，通过执业资格考试或取得中级以上专业技术资格或具有相关专业大专以上学历并具备二年以上工作阅历，具有敬业合作精神和确定沟通实力。 8办公室主任/付主任：具备良好的人际交往实力和文字处理实力，熟

4、识办公自动化和档案管理，并具备确定财会学问；能有效关心主任会计师处理事务所日常事务性工作。 9会计和出纳：具备较强的敬业精神，能胜任岗位所要求的工作内容，熟识办公自动化、档案管理等；具备确定行政管理、人事管理和财会专业学问，能关心办公室主任/付主任做好各项后勤和办公室事务性管理工作。 (三)、岗位职责根据岗位设置和任职条件，对各岗位所给予的职责规定如下：主任会计师上级主管：股东会。 1、负责制定、组织和实施本所的业务进展支配，对外开拓业务,保证全所年度目标的完成； 2、负责制定本所内部管理制度，加强对各部门工作的检查、监督和考核，保证全所各项工作的正常开展； 3、负责事务所的质量限制和执业质量

5、，负责业务报告的终审复核和签发，严格依据中华人民共和国注册会计师法、注册会计师独立审计准则和相关法律法规的要求把好质量关，降低业务风险； 4、定期组织全体人员学习党和政府的有关政策、法规以及相关业务学问，不断提高全所人员政策业务水平，培育一批有较好的专业水平、职业道德和爱岗敬业的执业队伍； 5、负责召集股东会，并向股东会报告工作。 二、总经理上级主管：主任会计师 1、关心主任会计师制定事务所业务进展支配、内部管理制度、质量限制制度； 2、具体负责全所业务的开拓、组织和实施，关心主任会计师把好业务质量关，降低业务风险； 3、负责对各部门工作进行指导、监督和检查，保证各部门工作正常开展； 4、根据

6、事务所内部分工，负责中证评估XX分公司的工作。 三、副主任会计师/副总经理上级主管：总经理 1、关心总经理组织实施本所业务进展支配，主动对外开拓业务，保证全所年度目标完成； 2、参与所内重大业务项目审计工作，关心主任会计师把好业务质量关； 3、关心总经理加强对各部门工作的检查和监督，保证全所各项工作正常开展； 4、根据事务所内部分工，负责分管部门的工作。 四、部门经理上级主管：总经理 1、主动对外开拓业务，与客户建立良好的合作关系；负责组织、实施本部门各项业务工作，确保本部门业务指标的完成； 2、严格遵循注册会计师执业规范，对本部门出具的业务报告的工作底稿进行二级复核并签署看法，严格限制业务风

7、险； 3、负责本部门人员的日常管理，严格执行事务所内各项规章制度，保证本部门日常工作的正常开展； 4、负责本部门的业务支配、调度和员工的工作业绩考核； 5、负责本部门业务档案的整理、装订、归档工作； 6、完成主任会计师和总经理交办的其他工作。 五、高级项目经理/项目经理上级主管：部门经理 1、主动对外开拓业务，维护客户关系，关心部门经理完本钱部门的各项工作目标； 2、担当项目负责人，组织具体项目的实施，严格遵循执业规范，限制业务风险； 3、负责对项目组成员的工作分工、业务指导，并对项目小组成员的工作底稿进行审核，撰写审计报告； 4、完成部门支配的其他工作。 六、项目助理上级主管：部门经理/项目

8、经理 1、关心项目经理主动对外开拓业务，做好客户关系； 2、严格依据执业准则和执业规范做好支配的项目工作，并关心项目经理出具业务报告； 3、完成部门交办的其他工作。 七、办公室主任/付主任上级主管：主任会计师 1、负责拟订办公室管理规定，办公用品和设备的选购领用规定、考勤规定、业务档案管理规定等相关内部管理规定，报主任会计师和总经理批准后组织实施。 2、负责日常行政性管理工作； 3、负责人力资源方面的管理工作； 4、负责业务档案、文秘档案的登记和归档等管理工作； 5、办理主任会计师和总经理交办的其他工作。 八、会计兼业务和人事助理上级主管：办公室主任 1、严格依据财政部会计师事务所、资产评估机

9、构、税务师事务所会计核算方法对事务所的财务会计事项进行审核和账务处理，办理税务申报，编制会计报表； 2、具体负责业务考核统计、工资计算和业务档案的登记、归档工作； 3、具体办理人力资源方面的工作劳动合同的签定和鉴证、社会保险事务、人事档案托付和劳动关系的变更等。 会计规章制度2 第一章总则 1、成立以财务部牵头，各有关部门参加的物资清查小组。 2、每年对财产物资组织两次全面清查，依据财务制度规定，每半年进行一次，查明各种财产的实有数，以及发生差异、盈亏的缘由，报上级领导实行措施。保证帐实相符和会计资料的精确牢靠。 3、查明各种财产储备的真实性，以保证工作需要。对积压、呆滞的财产物资刚好处理，充

10、分挖掘财产物资的潜力。 4、查明各项财产管理状况是否良好，有无管理不完善致使财产遭受损失的状况，以便改善管理以爱惜财产的平安和完好。 其次章财产清查范围为生产经营和销售而储备的主要物资，具体范围包括：产成品、半成品、原材料、固定资产、低值易耗品、样机等。 第三章财产清查实施方法及内容 1、生产部仓库： 1平常由保管员自查，要求作到日清月结。 2仓库负责人和财务部材料核算人员定期抽查。重点检查帐、卡、物是否相符一样，以查明材料保管、收发方式方法的规范性和有关制度的执行状况，并刚好解决盘查过程中觉察和由保管员提出的问题。 3仓库成立互查小组，根据材料核算员出具的库存清单，由保管员于月末互相盘查帐、

11、卡、物是否相符一样。 4每年月及月底成立由生产仓库负责人、企业管理部和财务部组成的仓库物资盘点小组，对仓库物资进行全面清查。按照帐、卡、物相符一样原则，对产成品、半成品和重要原材料逐一进行比照；对于一般材料和修理备件或不经常变动部品进行抽查，要保证抽查面能反映同类库存状况。查明各项财产管理状况是否良好，有无管理不完善致使财产遭受损失的状况，以便改善管理以爱惜财产的平安和完好。对积压、呆滞的财产物资刚好处理，充分挖掘财产物资的潜力。 2、生产部滞留：每年月及月底成立由生产仓库统计员、生产部统计员和财务部组成的盘点小组对生产滞留在产品进行清查。核查统计和实际滞留以及帐面数量的相符一样状况。 3、固

12、定资产：每年月及月底成立由设备管理人员和财务人员组成的固定资产盘点小组，核查固定资产帐、设备清单和固定资产的相符一样状况。重点检查内容有： 1固定资产分级归口管理状况 2固定资产购建、调拨、转移、报废等方法和规定的执行状况。 3固定资产帐、卡、物三相符状况。 4固定资产的维护、保养、管理状况。 4、低值易耗品：每年月及月底成立由总务和财务部组成的盘点小组，核查包括办公家具、器具和帮助经营器具的实有、运用和毁损状况。 5、礼品仓库：每年月及月底成立由礼品保管员和财务人员组成的盘点小组，对库存礼品收发的手续、记录状况以及库存进行核查。 6、服务中心仓库：每年月及月底成立由中心记帐员和财务人员组成的

13、盘点小组，对库存修理备件和报废机收发的手续、记录状况以及库存进行核查。 7、分支机构仓库：每月末由财务物资监管人员会同分支机构记帐员、保管员互相核对物资收发记录并对库存进行盘点。 8、样机：依据样机管理规定执行。 第四章财产清查结果处理措施 1、清查过程中觉察的属于手续方面存在问题的，清查小组应刚好提请有关人员进行更正。 2、清查中盘盈的财产，通常是由日常收发计量或计算上的过失所造成的，报请批准后可以进行相应帐务和手续办理。 3、对于盘亏的财产，认真查明缘由。 1属已保险物资，首先向保险公司索赔。 2属保管不善造成的，依据公司规定，追究当事人责任，索取赔偿，并进行惩处。 3属合理的定额内损耗，

14、报请批准后计入相关费用。 4、对仓库积滞物资进行清理，在充分发挥存货功能的同时降低本钱、增加收益、实现它们的最正确组合。第四部分公司内部审计制度内部审计是在一个组织内部对各种经营活动与限制系统的独立评价，以确定既定的政策和程序是否贯彻，建立的标准是否遵循，资源的利用是否合理有效，以及单位的目标是否到达。内部财务审计对会计资料的监督审查，不仅是内部限制的有效手段，也是保证会计资料真实完好的重要措施。 会计规章制度3 一内部审计机构的设立公司设立内部审计机构，特地负责内审工作。 二内部审计制度的内容 1、主旨：公司通过内部审计机构从事内部财务审计。通过对会计资料的监督，审查，对会计工作实行限制和再

15、监督，进一步保证会计资料的真实完好。 2、内容：内部审计小组根据会计资料，结合公司事业支配等其他资料，对单位经济业务做如下审计： A审查会计资料的真实性和牢靠性。会计资料包括会计凭证，帐簿，报表等。 B审查相关经济业务的合法性和合理性。 C审查财务，会计制度的执行状况。 D审查会计法的执行遵守状况。 E审查公司生产经营活动中需要监督限制的事项。 F审查其他应审计的内容。 三内部审计制度的程序 1、内部审计机构进行定期和不定期检查。定期检查宜每年两次，日常应不定期支配抽查 A、根据的具体业务状况，定期检查。 B、定期检查应以会计帐簿为中心，结合会计凭证和会计报表，对全部业务状况进行检查。 C、抽

16、查内容可以为某一指定问题，也可以为某一指定范围。 D、公司各部门应主动予以协作。 2、每次检查完毕审计小组应出具审计报告。 四审计报告的利用对审计报告中排列的问题，应刚好查明缘由。 A属于违法行为的，应刚好向上级主管及司法机关反映处理。 B属于工作过失的，应令责任人刚好更正。 C属于管理制度不健全的，应刚好修改相关制度。 会计规章制度4 第一章 总则 第一条为了适应我国社会主义市场经济进展的需要，统一企业会计标准，规范企业会计确认、计量和报告行为，保证会计信息质量，根据和其他有关法规，制定本准则。 其次条本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业(包括公司，下同)。规范具体会计准则的制定以及没

17、有具体会计准则规范的交易或者事项的会计处理。 第三条企业会计准则包括基本准则和具体准则，具体准则的制定应当遵循本准则。应当以企业发生的各项交易或者事项为对象，记录和反映企业的各项经营活动。 第四条企业应当编制财务会计报告(又称财务报告，下同)。财务会计报告的目标是向财务会计报告运用者供应与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行状况，有助于财务会计报告运用者作出经济决策。 财务会计报告运用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等。会计应当以企业持续经营为前提。 第五条企业应当对其本身发生的交易或者事项进行会计确认、计量和报告。会计应当划分会计期间，

18、分期结算账目和编制财务报表。会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完好的会计年度的报告期间，包括半年度、季度和月度等。年度和中期的起讫日期接受公历日期。 第六条企业会计确认、计量和报告应当以持续经营为前提。货币计量为基础，以综合反映企业发生的各项交易或者事项的财务结果与影响。 第七条企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务报表。 会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完好的会计年度的报告期间。的会计记账接受借贷记账法。 第八条企业会计应当以货币计量。记录的文字应当运用中文，在民族自治地方，会计记录可以同时运用当地通用的一种民族文字。在中华人民共和国境内的外商投资企业和外国企业的会计记录

19、可以同时运用一种外国文字。 第九条企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。本准则适用于设在中华人民共和国境内的全部企业。 第十条企业应当依据交易和事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润。 第十一条企业应当接受借贷记账法记账。 其次章 会计信息质量要求 第十二条企业应当以实际发生的交易或者事项为根据进行会计确认、计量和报告，照实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实牢靠、内容完好。第十条会计照实供应有关企业财务状况、经营业绩和现金流量等方面的有用信息，以满意有关各方的信息需要，有助于运用者做出经济决策，并反映管理

20、层受托责任的履行状况。 第十三条企业供应的会计信息应当与财务会计报告运用者的经济决策需要相关，有助于财务会计报告运用者对企业过去、如今或者将来的状况作出评价或者意料。 第十一条企业会计应当以实际发生的交易或者事项为根据，保证会计信息的真实、完好、牢靠。 第十四条企业供应的会计信息应当清晰明白，便于财务会计报告运用者理解和利用。 第十二条企业会计供应的会计信息应当与运用者的决策相关，对运用者决策有用。 第十五条企业会计供应的会计信息应当具备可比性。同一企业不同时期发生的相同或者相像的交易或者事项，应当接受一样的会计政策，不得随便变更。需要变更的，应当在附注中说明。 不同企业发生的相同或者相像的交

21、易或者事项，应当接受规定的会计政策，确保会计信息口径一样、互相可比。 第十三条企业会计应当以权责发生制为基础。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不管款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。 第十六条企业应当依据交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应仅以交易或者事项的法律形式为根据。第十四条企业的各项资产和负债在取得时应当依据实际本钱计量。除法律、行政法规和会计准则允许接受重置本钱、可变现净值和公允价值等计量外，企业一律不得自行调整其账面价值。 第十七条企业供应的会计信息应当反映与企业

22、财务状况、经营成果和现金流量等有关的全部重要交易或者事项。第十五条企业会计应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产或收益、少计负债或费用。 第十八条企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎，不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。 第十六条企业应当依据交易或者事项的经济实质进行会计处理，而不应当仅仅以其法律形式为根据。 第十九条企业对于已经发生的交易或者事项，应当刚好进行会计确认、计量和报告，不得提前或者延后。 第十七条企业会计供应的会计信息应当具备可比性。企业不同时期发生的相同或者相像的交易或者事项，以及不同企业发生的相同或者相像的交易或者事项，应当互相可比。 第十八条企业

23、的会计处理方法前后各期应当保持一样，不得随便变更。如有必要变更，应当将变更的内容和理由、变更的累积影响数，以及累积影响数不能合理确定的理由等，在附注中予以说明。 第十九条企业在进行会计处理时，收入与其相关的本钱、费用应当互相配比，同一会计期间内的各项收入和与其相关的本钱、费用，应当在该会计期间内确认。 其次十条企业的会计处理应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支出的效益仅及于本会计期间的，应当作为收益性支出;凡支出的效益及于几个会计期间的，应当作为资本性支出。 其次十一条企业会计应当刚好进行，不得提前和延后。 其次十二条企业会计记录和财务报表应当清晰明白，便于理解和利用。 其次十三条企

24、业对交易或事项应当区分其重要程度进行会计处理。对资产、负债、损益等有较大影响，从而影响运用者据以作出合理推断的重要会计事项，应当依据规定的会计方法和程序进行处理;对于次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不误导运用者作出正确推断的前提下，可适当简化处理。 第三章 资产 其次十条资产是指过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者限制的、预期会给企业带来经济利益的资源。 前款所指的企业过去的交易或者事项包括购置、生产、建立行为或者其他交易或者事项。预期在将来发生的交易或者事项不形成资产。 由企业拥有或者限制的，是指企业享有某项资源的全部权，或者虽然不享有某项资源的全部权，但该资源能被企业所限制。

25、预期会给企业带来经济利益，是指干脆或者间接导致现金和现金等价物流入企业的潜力。 其次十一条符合本准则其次十条规定的资产定义的资源，在同时满意以下条件时，确认为资产: (一)与该资源有关的经济利益很可能流入企业; (二)该项目的本钱或者价值能够牢靠地计量。 其次十二条符合资产定义和资产确认条件的项目，应当列入资产负债表;符合资产的定义、但不符合资产确认条件的项目，不应当列入资产负债表。 第四章 负债 其次十三条负债是指过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 现时义务是指企业现行条件下已担当的义务。将来发生的交易或者事项形成的义务，不属于现时义务，不应当确认为负债。 其次

26、十四条符合本准则其次十三条规定的负债定义的义务，在同时满意以下条件时，确认为负债: (一)与该义务有关的将来经济利益很可能流出企业; (二)将来流出的经济利益的金额能够牢靠地计量。 其次十五条符合负债定义和负债确认条件的项目，应当列入资产负债表;符合负债定义，但不符合负债确认条件的项目，不应当列入资产负债表。 第五章 全部者权益 其次十六条全部者权益是指企业资产扣除负债后由全部者享有的剩余权益。 公司的全部者权益又称为股东权益。 其次十七条全部者权益的来源包括全部者投入的资本、干脆计入全部者权益的利得和损失、留存收益等。 干脆计入全部者权益的利得和损失，是指不应计入当期损益、会导致全部者权益发

27、生增减变动的、与全部者投入资本或者向全部者支配利润无关的利得或者损失。 利得是指由企业非日常活动所形成的、会导致全部者企业自觉的、与全部者投入资本无关的经济利益的流入。 损失是指由企业非日常活动发生的、会导致全部者企业较少的、与向全部者支配利润无关的经济利益的流出。 其次十八条全部者权益金额取决于资产和负债的计量。 其次十九条全部者权益项目应当列入资产负债表。 第六章 收入 第三十条收入是指企业在销售商品、供应劳务及让渡资产运用权等日常活动中所形成的、会导致全部者企业增加的、与全部者投入资本无关的经济利益的总流入。 第三十一条收入只有在经济利益很可能流入从而导致企业资产增加或者负债削减、且经济

28、利益流入额能够牢靠计量时才能确认。 第三十二条符合收入定义和收入确认条件的项目，应当列入利润表。 第七章 费用 第三十三条费用是指企业为销售商品、供应劳务等在日常活动中发生的、会导致全部者权益削减的、与向全部者支配利润无关的经济利益的总流出。 第三十四条费用只有在经济来源很可能流出从而导致企业资产削减或者负债增加、且经济利益的流出额能够牢靠计量时才能予以确认。 第三十五条企业为生产成品、供应劳务等发生的可归属于成片承包、劳务本钱等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已供应劳务的本钱等计入当期损益。 企业发生的支出不产生经济利益的，或者即使能够产生经济利益但不符合或者不再

29、符合资产确认条件的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。 第三十六条符合费用定义和费用确认条件的项目，应当列入利润表。 第八章 利润 第三十七条利润是指企业在确定期间的经营成果。是衡量企业经营业绩的重要指标。利润包括收入减去费用后的净额、干脆计入当期利润的利得和损失等。 第三十八条干脆计入当期利润的利得和损失是指应当计入当期损益、会导致全部者权益发生增减变动的、与全部者投入资本或者向全部者支配利润无关的利得或者损失。 除收入和干脆计入全部者权益项目外的经济利益的净流入。 损失是指除费用和干脆计入全部者权益项目外的经济利益的净流出。 第三十九条利润的金额取决于收入和费用、干脆计入当期利润的利得

30、与损失金额的计量。 第四十条利润项目应当列入利润表。 第九章 会计计量 第四十一条企业在将符合确认条件的会计要素登记入账并列报于会计报表及其附注(又称财务报表，下同)时，应当依据规定的会计计量属性进行计量，确定其金额。 第四十二条会计计量属性主要包括: (一)历史本钱。在历史本钱计量下，资产依据购置时支付的现金或者现金等价物的金额，或者依据购置资产时所付出的对价的公允价值计量。负债依据因担当现时义务而实际收到的款项或者资产的金额，或者担当现时义务的合同金额，或者依据日常活动中为偿还负债预期需要支付的现金或者现金等价物的金额计量。 (二)重置本钱。在重置本钱计量下，资产依据如今购置相同或者相像资

31、产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。负债依据如今偿付该项债务所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。 (三)可变现净值。在可变现净值计量下，资产依据其正常对外销售所能收到现金或者现金等价物的金额扣减该资产至完工时估计将要发生的本钱、估计的销售费用以及相关税费后的金额计量。 (四)现值。在现值计量下，资产依据意料从其持续运用和最终处置中所产生的将来净现金流入量的折现金额计量。负债依据意料期限内需要偿还的将来净现金流出量的折现金额计量。 (五)公允价值。在公允价值计量下，资产和负债依据在公允交易中，熟识状况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量。 第四十三条企业在对会计要素进行计量

32、时，一般应当接受历史本钱，接受重置本钱、可变现净值、现值、公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并牢靠计量。 第十章 财务会计报告 第四十四条财务会计报告是指企业对外供应的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。 财务会计报告包括会计报表及其附注和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。会计报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表等报表。 小企业编制的会计报表可以不包括现金流量表。 第四十五条资产负债表是反映企业在某一特定日期的财务状况的会计报表。主要包括企业拥有或者限制的资源、企业的财务结构、企业的变现实力、偿债实力和企业适

33、应环境转变的实力等。 第四十六条利润表是指反映企业在确定会计期间的经营成果的会计报表。经营成果主要包括企业的获利实力、本钱费用的凹凸与限制状况等。 第四十七条现金流量表是反映企业在确定会计期间的现金和现金等价物流入和流出的会计报表。现金流量主要包括企业经营活动、投资活动和筹资活动等所产生的现金流量。 第四十八条附注是指对在会计报表中列示项目所作的进一步说明，以及对未能在这些报表中列示项目的说明。有助于运用者进一步理解和分析企业的财务状况、经营成果及其现金流量。 企业应当严格依据会计准则的要求编制财务报表，列报企业已经发生的交易或者事项，披露对于运用者决策有用的信息。 第十一章 附则 第四十九条

34、本准则由财政部负责说明。 第五十条本准则自20xx年1月1日起施行。 会计规章制度5 根据北京市会计人员接着教化实施方法：“高、中级会计人员接着教化的时间每年累计不少于68小时，其中接受培训的时间每年不少于20小时，自学时间累计不少于48小时。初级会计人员接着教化的时间每年累计不少于72小时，其中接受培训的时间每年不少于24小时，自学时间每年累计不少于48小时“的规定，为保证培训课时要求，提高培训质量，对参加会计培训人员出勤特做如下规定： 一、参训学员必需按指定的时间和地点参加会计培训，带上规定的培训教材和必要的学习用具，认真听讲做好笔记，不得迟到和早退。 二、特殊状况不能到校上课时，应事先请

35、假，依据“缺什么补什么的原则，由主管老师支配以后批次相应的课程上课，不得缺课。 三、每次上课由班主任负责点名，点名时间不定。 班主任要认真负责，确实做好点名记录。 四、学员出勤状况，记入学员会计人员接着教化档案，作为年检重要根据，凡当年未参加培训或参加培训未满规定学时的，一律不予年检。 五、以下状况之一的会计人员，可不参加当年接着教化，在下一年度一并完成规定的接着教化课程： 1年度内在境外工作超过六个月的； 2年度内病假超过六个月的； 3生育。 有上述状况的会计人员由个人提出书面申请、单位证明，经市财政部门审核后确认。 会计规章制度6 第一章 总则 第一条 为加强本公司财务会计管理、规范会计工

36、作，促进公司经营业务的进展，提高公司的经济效益，会计管理制度。根据中华人民共和国会计法、国家有关财务会计管理法规个公司章程的有关规定，结合本公司的实际状况，特制定本财务会计管理制度。 其次条 本制度主要包括岗位责任制度、预算管理制度、实物资产管理制度、原始记录管理制度、财产清查制度、计量验收制度、财务收支审批制度、本钱核算制度、内部牵制制度、稽核制度、会计档案管理制度。 其次章 岗位责任制度 第一条 会计人员岗位责任制度，根据规范和公司的工作特点分为：财务总监、会计主管、出纳、审计。请认真执行。 其次条 财务总监岗位责任制度(散文阅读： ) (一)在董事长和总经理领导下，总管公司会计、审计、预

37、算工作。 (二)负责制定公司利润支配、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或本钱标准。 (三)制定和管理税收政策方案及程序。 (四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 (五)组织公司有关部门部门开展经济活动分析，组织编制公司财务支配、本钱支配、努力降低本钱、增收节支、提高效益。 (六)监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 第三条 会计主管岗位责任制度 (一) 负责组织企业经济核算，对各项财务会计工作定期探讨，布置、检查、总结，刚好反馈经济运行动态，为企业经营决策供应重要信息。 (二) 认真贯彻执行财经法规，严格遵守财经纪律和各项规章制度

38、，做到依法经营，照章纳税。协调好与银行、税务和有关单位、部门的工作关系。 (三) 制定本单位的财务会计制度，并不断地修订、完善、催促执行。 (四) 根据生产经营的进展和增收节支要求，组织有关人员合理核定流淌资金定额，加强对流淌资金和固定资产的管理。负责组织财会人员协同有关部门人员做好资金回收工作，确保支配内生产经营资金的供应，提高资金运用效果。 (五) 加强内部经济核算，搞好财务管理，做到财务清晰、账实、账证、账表、账账相符。各核算环节不出漏洞。按规定组织编制财务决算报表，编报财务状况说明书和税务申报表。 (六) 定期进行经济分析，充分运用会计资料，分析本钱支配、资金支配和利润支配完成状况，供

39、应牢靠信息。意料经济前景，为领导决策当好参谋助手。 (七) 参加生产经营会议，参与重要经济合同、协议及其他经济文件拟定，加强事前监督，削减经济损失。 (八) 负责向财务总监报告财务状况和经营成果，审查对外供应的会计资料。 (九) 建立财务会计例会制度，总结布置财务工作。制定考核方法，定期对会计人员进行考核。重视会计人员的专业学习，提高会计人员的综合素养，并为会计人员职称考试创建条件。 (十) 完成财务总监支配的其他工作。 第三条 出纳员岗位责任制度 (一) 负责办理现金出纳和银行结算业务 严格依据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据会计人员制作，并经过复核的收付款凭证上签章，并加盖“收讫

40、“付讫戳记。没有会计凭证不得收付款。 库存现金(下班时)，不得超过银行核定的限额，超过部分要刚好送存银行。不得以“白条抵充库存现金，不准挪用现金，严禁签觉察金空白支票。 严格限制签发空白转帐支票，如因状况确实特殊，必需签发不填写金额的转帐支票时，必需在支票上写明收款单位，款项用处，签发日期，规定限额，并由领用支票人在专设的登记簿上签章。逾期未用的空白转帐支票，要刚好收回注销。不得将空白转帐支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必需加盖“作废戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要马上向开户行办理挂失，假如造成经济损失，全部由负责人自负。 领用空白转帐支票时，必需持有经公司主管领导批准的支

41、票领用单，一般一次只发一张，状况确实特殊，一次最多不得超过三张，并限十日内报销。凡是领用空白支票尚未报销(交回)完者，不得而知再发给空白转帐支票。 (二) 登记现金和银行存款日记账 根据已办完的收付款凭证，要每日逐笔依次登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的帐面余额要刚好与银行对账单核对。月末要编制“银行存款余额调整表，使帐面余额与对账单余额调整相符，对未达账款，要刚好查询清理。 要随时驾驭银行存款实际余额，不准签发空头支票。不准签法远期支票。不准将银行帐户出租，出借给任何单位或个人办理结算。 (三) 保管有关印章和空白支票 出纳人员所管的印章

42、必需妥当保管，严格依据规定用处运用。但签发支票所运用的财务专用公章和有关人员私章要分开保管，不得一人兼管。 空白支票和空白票据必需严格管理，专设登记簿登记，领用或交接时要认真按规定办理手续。 (四) 负责编制报送资金收支日报表。完成领导交办的其他工作。 (五) 认真执行财经纪律和各项规章制度。协调好同银行的工作关系。 第四条 审计员岗位责任制度 (一)在处长领导下，认真主动的开展学校财务收支审计工作，向处领导负责并报告工作。 (二)熟识有关财经和审计工作的法律、法规和学校规章制度。 (三)严守审计纪律，恪守审计职业道德。 (四)驾驭会计、审计及其相关专业学问。 (五)负责处内办公室档案管理等日

43、常事务工作。 (六)具体实施财务收支审计和审计专项调查。 (七)负责招标选购日常事务、收费立项、经济合同管理及全部审计资料的收集等工作。 (八)认真学习会计、审计业务学问，不断提高自身业务水平。 (九)完成处领导临时交办的任务。 第三章 预算管理制度 第一条 财务预算的原则：统筹兼顾，全面支配的原则;实事求是，综合平衡的原则;指标分解，责任到人的原则;提高效益，增收节支的原则。 其次条 财务预算的根据： (一)根据国家方针，政策和市场进展转变状况。 (二)根据董事局确定的总体经营目标，经营策略和经营进展规划。 (三)根据公司确定的本年度的预算中的转变因素。(公司设备设施变更或扩大，经营规模调整

44、、面积增减，经营品种增减转变，人员素养的提高和增减转变，员工的主动性。) 第三条 财务预算的权限： (一)各经营单位依据公司年度预算的编制要求，认真编制财务预算，由综合业务部统一汇总报董事局批准。 (二)经批准的财务预算，各部门在实施过程中应遵照公司的审批预算执行。 (三)各部门如超预算开支，必需经董事会批准后方可追加预算。 第四条 财务预算的范围：经营预算;费用支出预算;利润预算;资本性支出预算;现金流量预算。 第五条 财务预算的基本方法 (一)财务预算的基本方法： 1、平均先进法：先求出该指标的平均数，再用公式：(先进数+平均数)/2，这类指标即大于平均数，又小于先进数，较为适用。 2、定率法：即用