2023年临时工安全协议书.docx

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1、2023年临时工安全协议书 第一篇：临时工平安协议书 不管是临时工还是正式员工，平安保障都是摆在第一位的，那么临时工平安协议书应当怎么写呢？请阅读下面的内容。 临时工平安协议书 1用人部门(甲方): 职 工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需要，在 岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行

2、方法等各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担忧排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作需要无法支配调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(领据领现金形式，银行工资卡形式)。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定

3、予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将依据台州学院临时用工暂行方法规定执行。 六、劳动爱惜和劳动条件 1、国家有关劳动爱惜规定，包括有关女职工的劳动爱惜规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出

4、解除劳动合同: (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的; (3)严峻违背劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生转变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合支配生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

5、 (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同: (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (3)用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 八、违背协议责任 一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 临时工平安协议书 2甲 方： 乙 方： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法平安生产法律、法规和规章，甲乙双方同等协商，看法一样，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列

6、条款。 一、甲方的责任和权利 (一)甲方的责任 1.实行“平安第一，预防为主的平安生产方针，宣扬贯彻有关法律、法规、标准，建立健全平安生产规章制度、平安操作规程、事故防范措施。 2.甲方出资给乙方办理意外损害30万元、意外医疗3万元的意外损害商业保险。 3.供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品；并依据有关规定组织健康检查。 4.按规定对乙方进行平安教化和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织特地培训和特种作业资格取证。 5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故依据国家有关规定进行统计、报告。 (二)甲方的权利 1.要求乙方执行平安生产法规、标准，遵守平安生产规章制度、平安操作

7、规程，驾驭事故防范措施和事故应急处理预案等。 2.要求乙方履行平安生产职责，并对乙方履行平安生产职责状况进行检查、考核、奖惩。 3.要求乙方维护本岗位的各种平安防护设施、设备和器材。 4.在乙方没有经过公司平安教化或平安教化考试不及格时，作出停止上岗确实定。 5.对乙方的平安生产行为进行监督检查；对违章行为制止和订正，并按规定惩处。 6.组织或参与事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。 7.在乙方身体条件和技能素养不具备岗位要求时，调整乙方岗位。 二、乙方的责任和权利 (一)乙方的责任 1.履行平安职责，执行平安生产法规、标准，遵守企业平安生产规章制度、平安操作规程，驾驭事故防范措施和事故

8、应急处理预案。 2.做好平安检查，参加抢险，听从抢险指令，确保人身平安。 3.在协作操作中，监督他人执行平安生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。 4.维护企业的平安防护设施、设备和器材。 5.参加各项平安生产活动和平安教化培训，学习平安学问，提高自身平安意识和平安技能。 (二)乙方的权利 1.对甲方的平安管理工作提出建议和看法。 2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。 3.对危害生命平安和身体健康的生产条件或行为，提出看法。 4.在出现严峻危及乙方生命平安的紧急状况时，实行必要的避险措施或提出避险要求。 三、违约责任及处理 (一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定： 1.由

9、于甲方违约造成的事故，由甲方担当全部责任。 2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小担当相应责任，并按规定追究有关人员责任。 3.由于乙方违约造成的事故，由乙方担当全部责任。 (二)乙方有以下情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己担当。 1.蓄意违章； 2.吸毒、酗酒； 3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车； .在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无干脆关系的私事或活动； .上、下班途中发生交通事故，由乙方担当主要责任的。 (三)因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方担当责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不担当任

10、何赔偿责任。 (四)在生产过程中由于乙方缘由，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级赐予行政处分、罚款处理，并责令赔偿确定比例的经济损失。 (五)在生产过程中，乙方违背平安生产管理规定，虽未造成事故，依据违章性质、情节赐予处理。 (六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再担当任何赔偿责任。 七保险公司依据商业险条款中“责任免除部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不担当任何赔偿责任。 四、甲方已出资为乙方办理了意外损害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿甲方违约除外。 五、本协议至双方签字之

11、日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 乙 方(签字)： 二xx年 月 日 其次篇：临时工平安协议书 广东双和新能源科技有限公司 平安协议书 兹有_先生(女士)到广东双和新能源科技有限公司担当_临时性工作，本人在自愿、公允的前提下做出如下承诺：本人确认所供应的个人简历材料属实。本人身体健康，工作踏实，品德端正，未有犯罪记录，情愿遵守本公司的规章制度和国家的法律法规。若有违背公司规章制度行为，请公司按章惩办，本人无任何异议。若本人在公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，并担当相应的经济赔偿。本人在公司工作期间，会特别留意人身平安爱惜，假如发生意外损害或意

12、外死亡，责任由本人担当，公司不需要担当任何经济或法律责任。特立此保证书为凭！ 。 临时工姓名:公司：广东双和新能源科技有限公司 身份证号码: 日期：日期： 第三篇：临时工协议书 协议书 甲方：苏州鑫和源企业服务有限公司乙方：苏州永达氨基酸有限公司 一经协商甲、乙双方共同签订本协议，乙方至苏州永达氨基酸有限公司以下称服务单位做临时工工作，以下共同执行。 二本协议期限自2023 年5 月日至服务单位通知结束止。 三工作任务：车间一线操作员 1.服务单位支配乙方在生产部，操作工岗位，从事该岗位责范围内的工作 2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据服务单位的有关规定执行；若因乙方缘由末到达厂方合理工

13、作产量时，乙方自愿义务加班至产量完成。 3.乙方应按质按量完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；若因乙方缘由造成损害事故均由乙方担当。 4.因服务单位生产工作状况发生转变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从服务单位的工作支配和调配。 四劳动酬劳：根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动酬劳为120元/天人民币，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 五劳动纪律： 1.乙方应严格遵守服务单位的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括规章制度中写明的各项规定和要求。同时，疼惜服务单位财物，保守服务单位机密，维护服务单位利益，听从服务单位的领导、管理和教化

14、。 2.乙方违背劳动纪律，服务单位可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 六任何一方违背本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 七协议如有末尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 八本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：苏州鑫和源企业服务有限公司乙方：苏州永达氨基酸有限公司 签订日期： 2023年5月9日 第四篇：临时工协议书 临时工协议书 甲方: 乙方: 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法、国家和省、市有关规定，甲乙双方本着同等

15、自愿、协商一样的原则，达成如下协议: 一、甲方根据工作需要，聘请乙方在甲方门店工作。 二、协议期限：从年月日起至年月日止。 三、工作时间：甲方可根据经营需要合理支配乙方的工作时间，乙方须主动协作和听从甲方的工作支配。 四、劳动酬劳： 1、接受以小时为单位的计薪方式，每月15日为发薪日(如遇节假日可顺延)，发放上月1日至上月末的工资； 2、临时工工作期间甲方按元/小时的标准向乙方支付劳务费； 五、劳动爱惜、保险与福利： 1、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。 2、在协议的有效期内，甲方根据政府有关规定为乙方购置工伤或意外保险，费用由甲方支付。 3、在甲方有合适的岗位空缺时，

16、表现优秀的临时工，可与甲方签订劳动合同,优先聘用为正式员工。 4、乙方不享受公司其他如年终奖、嘉奖性工资等福利。乙方可根据甲方相关规定参加公司组织的活动。 六、协议的变更、解除、重新订立和终止 1、甲乙双方经协商可依法变更、解除协议。 2、有以下情形之一的，甲方可随时解除劳务协议： 1乙方经甲方考核不合格的视为不符录用条件； 2乙方严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 3乙方被依法追究刑事责任及法律法规规定的其他情形。 3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的及法律法规规定的其他情形，乙方可随时解除劳务协议。 4、甲方依法被宣告破产、解

17、散或撤消的，乙方死亡的，劳务协议自行解除。 5、协议期满，甲、乙双方同意持续劳动关系的，在协议期满前十日内双方重新订立劳务协议。 6、协议期满或双方商定的终止条件出现，协议自行终止。 七、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应偿付乙方相当于工资酬劳20%作为违约金；由于乙方拒绝上交材料或所交材料残缺的，一切责任由乙方担当。 2、乙方应遵守甲方的相关管理制度，主动协作和听从甲方正常的工作支配。对于违背甲方公司的相关管 1 理规定所造成的损失，根据按责任大小进行赔偿。 3、协议生效后，任何一方解除协议，须提前5天通知对方，方能解除协议，并办理有关

18、手续。否则，违 约方需偿付对方20个小时薪资金额作为违约金。 八、甲乙双方发生争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 九、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有出入的，按现行法律法规执行。 十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书 面授权代签无效。 十一、以下规定为本协议的附件，与本协议具有同等效力说明：本协议附件必需符合法律、法规的规定，否则无效： 员工行为奖惩方法 甲方：盖章乙方：签名 法定代表人负责人：乙方身份证号码： 年月日年月日 第五篇：临时工协议书 临时工协议书 甲方：(以下简称甲方乙方：广东双和新能

19、源科技有限公司(以下简称乙方)甲乙双方经过同等友好协商，建立用工合作关系，乙方根据生产需要保证支配甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一样，签订本合同。合同条款如下： 第一条用工期限：2023年01月日-2023年01月日 其次条 薪资待遇 1、基本工资：按日结算工资，80元/天。工作时间：每日工作时间约在8-10小时，公司统一支配食宿.2、乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，第三条工作管理 1、乙方供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证甲方学生在厂内的人身安 全，保证担忧排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。 2、甲方学生在乙方企业的服务期间内，必需听从企业的规章制度和生产支配。 3、乙方负责给全部在职实习学生购置意外保险,当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方企业负责处理。 4、甲方学生若有违背乙方企业的厂规厂纪者，按厂规厂纪规定予以处 分及惩处。 4、学生必需两证身份证、学生证齐全，并且是合法有效的。 本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 甲方签字： 学生签字：_签署日期：年月日 乙方盖章： 签署代表：_签署日期年月日