2023年公交公司员工述职述廉报告.docx

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1、2023年公交公司员工述职述廉报告 第一篇：公交公司员工述职述廉报告 公交公司员工述职述廉报告 近几年，我市的公交行业进展快速。 闲逛城市街头，一部接一部的公交车犹如我们这座城市精神风貌的跳动音符，在承载着文明与欢快的同时，也着实为生活在这座城市里的人们送去了丝丝的暖意和华蜜。出门就有公交车可乘，便利、快捷，而且服务好。这样的共同感受可以说是饱含着公交xx名员工不尽的努力与付出。个人述职报告范文 “平安第一让乘客倍感踏实。我始终把平安工作放在第一位，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈。在公交，年年都要层层签订平安生产责任书。开展了法人代表平安生产承诺制活动，加强了安管队伍建设，配齐了安管人员，构建了三

2、级平安管理网络。与此同时，严把司机运用关，推行新司机储备制度和上岗前培训制度；坚持车辆日常平安检查，做到制度化、常态化，以此保证良好车况；加强行车纠章，开展“营造平安气氛，杜绝行车违章专项整治活动，以此削减事故的发生。在此基础上，于全公司范围内经常组织全员平安培训，系统学习平安生产法律法规，强化平安意识。在礼仪文明上带头；在秩序文明上带头；在建设场站文明上带头；在践行服务文明上带头。落实五好承诺：快捷准点、运营间隔好；整齐舒适，车容站貌好；文明礼让、行车平安好；乘客满足、文明服务好；服务畅通、便利出行好。以创建文明、和谐的乘车环境。 优质服务为乘客带来舒心，我们坚持“服务为根、效益为本、持续创

3、新、追求完备的核心价值观，致力为乘客供应温馨、舒适、满足的车厢服务。工作中处处以身作则，以我的示范表率，团结引领我的同事，充分发挥优质服务种子队员的作用。为全面提升公汽服务质量、塑造公汽优质服务品牌奉献自己最大的力气！ 其次篇：公司员工述职述廉报告 一年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到大家的关心实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。 收付岗位是一个工作特殊繁杂、任务比较重的岗位。作为港闸支公司收付岗位员工我肩负着领导交给的重任，要兼顾处理好与出单人员、外勤人员的关系，做好内勤服务工作。同时还要处理好与市公司财务部门的工作。收付岗位每天都要经手许多的现金和支票往来，工作的性质

4、确定了特点，因此我在工作中处理每一笔业务时都慎重考虑，为了能做到独挡一面，一年来，我牢固树立了“财务无小事的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，胜任工作。 在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，努力加强保险和财务学问的学习，并顺当通过了保险代理人资格证书考试，慢慢增进自己对保险行业的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。收付岗位是公司业务进展的桥梁，做好收付工作，对公司的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的往来在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来发生

5、业务的客户在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。再次是留意形象。内勤岗位表达了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。听从部门经理支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。 一个集体要进展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体气氛。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、

6、协作的整体联动，增加公司员工的协同作战实力，才能促进业务的全面进展。在港闸支公司工作期间，为了能够提高工作效率我利用业余时间学会了车险出单。平常我重视与同事之间的心灵沟通，关切他们的真实需求，和公司的同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上互相关心，彼此学习特长，改正短处。虽然公司人员不多，但大家都很照看我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老保险人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今日我能取得一些小小的成果和他们是分不开的。 今后的工作中，我将努力把自己培育成一个爱岗敬业、素养高、适应性强、有独立实力、有正确人生观、充溢朝气、富有志向的复合型人才

7、。“人生的价值在于奉献在将来前进的道路上，我将靠着自己对阳关保险公司的激情和热忱，听从总经理工作支配，为我酷爱的保险事业接着奉献我的热血、才智和青春。 第三篇：公司员工述职述廉报告最新2023 怎么写述职报告呢?对于各位刚入职场的新人来说，可能还不太会写个人述职报告，不过没关系的，只要你情愿学习，述职报告根本就不是问题，为了便利大家，一起来看看吧!下面给大家共享关于公司员工述职述廉报告最新2023，欢迎阅读! 公司员工述职述廉报告 各位代表： 现就20_年的工作及廉洁自律状况向代表们述职，请评议。 一、学习方面： 能主动参加领导班子成员的政治学习，留意记学习心得笔记，学习看法端正，能留意在实际

8、工作新学的学问予以运用。 在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。擅长听取不同方面的看法和建议，主动参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。 按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习探讨中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。 二、工作方面： (一)在分管的纪检和协管监察工作上，接着加大了对违规违纪的处理力度，对觉察的问题能刚好进行调查，留意从源头抓起。 1、制订了党风廉政责任制考核方法，层层签订党风廉政责任书，并留意抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。 2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的看法和

9、建议刚好向公司领导汇报。 3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日支配对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。 4、对群众反映的问题和投诉刚好进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的状况，都得到刚好处理，群众也较满足，同时，对电价执行状况进行了走访用户，普遍反映较好。 5、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政为主题的教化活动，做到有支配，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教化活动。 6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充溢。 7、加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，协作和参与企业内部的审计，年底对部分供电所农网改

10、造项目进行抽查审计，强化了监督作用。 8、稳固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期地进行检查。接着开展满足站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。 9、纪检、监察工作做到年有支配、月有支配，资料规范，定期召开党风监督员会。 10、关心总支书记做好党务工作。 (二)工会工作： 1、加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会探讨。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参与企业的民主管理。 2、接着推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参与企业的管理权。 3、加强对工会组织的建设，调整组织机构和人

11、员。 4、关切职工生活，在农电分工会的协作下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工主动响应。 5、留意搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参与上级部门支配的活动任务。 6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。 7、工会工作能做到年有支配，月有支配，财务规范。 三、廉洁自律方面： 1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正值的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购置物品。 2、对所分管的工作中重大问题和资金运用都没有自行做主，而是提请集体探讨，没有违背“三重一大规定。 3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人全部

12、收入都是来源于正值渠道，没有不正值收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或款待。在上级来人工作款待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方确定不去。 4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在进展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正值的手段。 5、家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。 6、自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平常很留意此方面，也没有给他人介绍业务。 7、自觉遵纪遵守法律和严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动。 四、存在的问题

13、： 1、学习不够主动，有时较被动。 2、深化基层少，对基层状况的驾驭不够细致。 3、思想政治工作方面缺少创新，还须在更新思路上多做些工作。 4、所分管的工作，检查、监督还需要加强。 5、有些支配的工作不能到位，强调客观因素较多。 五、下一步工作设想： 1、加强自身的理论学习，做学习型企业的带头人。 2、要接着加强对员工的法制教化和党风廉政警示教化，加强全体员工的遵纪遵守法律的自觉性。 3、稳固各类创建的成果，加强对创建工作和行风建设的督察，防止滑坡。 4、强化对制度的落实。 5、搞好工会组织建设，加强对基层工会小组的指导。 6、进一步推行企务公开和民主管理，加强对集体合同履行监督，维护好公司职

14、工的合法权益。 7、协作有关部门开展岗位技能竞赛活动，提高员工技能素养。 8、结合开展学习型企业活动，发挥工会的特点，办好各项文体活动。 各位代表，以上是我个人的述职述廉，请大家对我今后的工作予以监督。 公司员工述职述廉报告 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫_，原来在基层担当_一职，工作了近十年。去年企业支配我担当_领导。我特别感谢企业对我的关心和照看，没有领导的关切和支持，就没有我的成长、提高。在此，请允许我借此机会，向各位关切、疼惜我的领导和同仁们表示最诚心的敬意，感谢大家了! 今日，很兴奋能和大家在一起回顾一年来自己在本职岗位上的工作状况。这样，才有助于我自己更好地提高完善。现

15、将一年来我在_岗位上的学习、工作状况作如下汇报： 一、坚决思想，努力提高思想政治觉悟 古语说：“德若水之源，才若水之波。我主要分管网络运行维护和宽带业务工作。我想，要做好本职工作，必需要有正确的政治思想。今年以来，我用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素养，在思想上与联通保持一样，坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立一心一意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。 二、加强业务实力的培育，不断提升个人工作水平 今年，企业的主要工作目标就是聚焦推动实施“一二三工程。为此，我紧密结合工作目标

16、，认真学习新的业务学问，盼望更娴熟地驾驭各项业务，更好地为客户服务，为企业树立品牌形象。一方面，主动了解国家在通信行业方面出台的新政策、新法规。另一方面，重点学习关于网络运行维护的专业学问以及各种宽带新业务。做到学深学透，驾驭在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好本职工作打下坚实的基础。遇到问题，我还常常抓住机会向四周的同事学习请教，绝不放走任何一个问题。这样，虽然今年我的工作比较闲，但我人却没有闲下来。因为，我知道，在当前竞争激烈的时代，人一旦放松下来，不学习、不进步很快就跟不上时代的进展，企业的需要。我还盼望在今后我病好后，能为企业作出更多的奉献。 三、工作看法求真务实 今年以来，我主要的

17、工作就是协作_领导共同搞好网络运行维护、宽带业务等工作。虽然，为了治病，我负责的工作也不多。但我始终坚持每天按时上班。因为，我自工作以来，就始终坚持“精益求精，一丝不苟的原则。具有很强的事业心、责任心。我认为，虽然工作简洁，但要把每件小事当作大事来做。因此，只要_领导需要，交付我的任务，我确定会尽职尽责、全力以赴去完成，确定会保证按时按质完成任务。 四、主动协调协作，认真完成工作任务 “工作就意味着责任，一个人不管从事何种职业，都应留神中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。我深知这句话的含义，虽然我有病在身，但这决不是我放松自我的借口。 我常告

18、戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任。始终做到在思想、行动上与企业同心同德。工作中能够依据轻重缓急认真支配和妥当处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让：不让分管的工作在我这里受阻，不让过失在我这里发生，不让客户在我这里受到冷落，不让我们企业的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。 主要参与了以下工作： 五、廉洁自律，树立好形象 作为一名企业的领导干部，本人能够严格依据

19、党员领导干部廉洁自律的要求，在工作和生活中全面贯彻廉洁准则和党风廉政责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，规范自己的言行举止，始终保持清政廉洁的作风，时时处处都以领导干部的标准严格要求自己，牢记“两个务必，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用。 六、存在的主要问题和今后努力方向 回顾过去的工作，有成果，也有差距，就目前的实际状况来看，在许多方面也存在着缺乏：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。俗话说“居安思危，但在落实党风廉政责任制上有的时候还存在缺少忧患意识、麻痹大意的状况，总认为腐败分子在别处，自己这里反正不会出现什么问题。同时，有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，

20、这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。 明年我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高相识水平，增加工作的预见性，时刻保持剧烈的忧患意识;二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充溢自己，特别是_各项制度要学深、学透，做到应用自如。 历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将接着锤炼自己协作大局的实力、应对困难局面的实力，在本职岗位上，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与大家同心协力完成企业交给的任务和迎接新时期的挑战! 以上是我的述职述廉汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵看法，并借此机会，向一贯关切、支持和关心我工作的各位领导和同事再次表示真诚的谢意。 感谢大家!我的发言

21、完了! 述职人：_ 公司员工述职述廉报告 敬重的上级领导： 一年以来，我求真务实、严于律已，圆满完成了上级下达的各项任务，使社区的两个文明建设等各项工作取得了确定成果。现将工作状况作具体汇报： 一、加强理论学习，不断增加政治理论水平和思想道德素养 一年来，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习贯彻党的十九大精神，增加党性观念，提高思想政治素养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。 我虚心向身边的老同志们尤其是我们张主任学习，向有阅历的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类冲突，如何与辖区的居民融洽

22、相处。 在工作中，作为一名领导，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，一心一意为居民服务，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，把社区工作中的苦累转变成苦中有乐，并且乐在其中，使自己真正树立科学的进展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步进展尽职尽责。 二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展 以正确的看法对待支配生育、城管、综治、劳动保障等各项工作任务，酷爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。 1、强化支配生育管理与服务工作 将计生工作融入整个社区精神文明建设和各项工作任务中。落实计生分片包干责任制，一年来，走遍了包干片区的家

23、家户户，挨家挨户登记住户信息，驾驭了片区住户资料，分别整理了育龄妇女信息，孕妇资料。做到出租屋信息每季度周转一次，刚好上报更新信息，管理孕妇并跟踪至婴儿诞生，协作落实查环查孕等任务。经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了工作阅历，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面，都有了较大的提高。 2、主动参与创建国家卫生城市 营造和谐奇妙家园，自今年创卫活动开展以来，我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣扬，我们通过宣扬海报、横幅、卫生监督检查、上街搞卫生、网络宣扬等方式，力求让创卫观念深化人心，为社区的奇妙将来出一份力，尽一份心。在居委全体

24、人员关心下，圆满完成了整理编写创卫资料的工作。洛阳的夏日，酷暑难当，我和同事们顶烈日、战高温，在皮肤晒伤性过敏奇痒无比的状况下，坚持在第一线，确保社区卫生达标。 在社区卫生保洁清理垃圾的过程中，不仅使社区的环境卫生有了极大的改善，而且让自己的心灵也得到了净化。创卫首先是心灵创卫，把创卫观念培育成每个人的一种潜意识，使每一个人慢慢地把讲文明，讲卫生，讲环保，讲秩序作为自身行为活动的一种基本准则，那时候信任创卫也就自然地形成并能够长期地坚持下去，社区也必将变得更加美丽自然，风姿绰约，我们的生活环境和生活质量也必将得到飞跃性的提高。 3、深化开展综治平安工作，确保社区平安，定期开展社区防火检查，坚持

25、每周防火巡查，催促整改火灾隐患。开展形式多样的消防平安宣扬教化。提高社区居民、驻区单位员工的自防自救实力。针对社区居民群众对开展创建工作缺乏相识了解，我们利用社区的宣扬栏、标语、派发禁毒资料等对居民进行宣扬，增加了居民群众的禁毒意识。 4、搞好促进就业和再就业工作，打造和谐社区，在思想上充分相识做好就业和再就业工作的重要性，把解决社区群众就业和再就业工作列入工作重点中的重点，发掘社区的公益性岗位，全面拓宽就业途径。在社区工作中我找到了属于自己的人生志向，表达了自己的人生价值。 我虽然做了一些工作，也取得了一些成果，得到了居民的认可，但离街道领导和居民的要求还有确定距离，社区的理论还需要深化，文

26、化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作，社区服务已经起先实践，还需要拓展实践的新领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结阅历，逐步改良工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充溢和有意义。 述职人：_ 公司员工述职述廉报告 一、主要工作职责： 身为一名行政文案人员，主要职责是： 1、听从支配，执行到底 坚决听从部门工作支配，将工作要点执行到位，保障工作的实行，推动部门工作向前进展。 2、主动协调、沟通事项 行政部门工作千头万绪，而文案工作，更是繁杂琐碎，为了确保工作地如期进行，沟通、协调尤为重要。在前期的工作中，遇到问题能刚好、主动、有效地协调

27、沟通，顺当地保障了文案各项工作的开展。 3、拟定支配、刚好反馈 行政部门是联系四面八方的中心枢纽部门，担当着承上启下、沟通内外、协调左右的职责。文案工作，面对全公司、担当着文件、信息刚好、精确传达的责任与义务。因此，对于文案，拟定实施支配、刚好反馈工作进度，是保障工作朝着既定目标进展的关键所在。 前期工作中，个人支配的拟定，除了分解部门支配的事项，还刚好根据自身工作的进程制定分解支配，贯彻执行。并保证，经我经手事项，无论大小，都是第一时间向上汇报，便于领导全面驾驭文案工作状况。 4、心态主动，保障服务 “行政部门无小事，立足行政部，面对全公司。因个人是行政部一员，一言一行关乎部门整体。“热忱服

28、务、效率第一、坚持原则，是行政部门保障优质服务的法则，也是文案人员对待工作的看法。至今为止，文案人员都能热忱、主动地处理各种文件的下发、信息的收集、事项的跟进以及办公室其他事务。工作，保障我所经手的各项工作，有序进行。 二、前期工作总结 回顾半年来的工作，主要有以下两个方面： 1、执行制度，查补工作漏洞 文案岗位，是今年5月初公司新设岗位，面对全新的工作岗位，文案人员始终在摸索着前进。公司工作支配管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的执行、会议管理事项的跟进、档案、保密管理等等，新的制度、新的内容，文案岗位全方位执行。在实践中总结工作、梳理职责、查漏补缺，让文案工作健康进展。 2、突出重点

29、，有力确保文案工作 为了确保文案工作的严谨性、刚好性和信息有效利用性，对支配管理、文控管理、会议管理，进行了360度全方位执行。严格依据相关管理制度开展工作。 3、执行内部考核，促进团队进展。 行政部执行经部门全体人员签字通过的内部考核方法。本方法从员工日常行为、岗位职责、绩效要点、支配管理等多方面进行了细化要求。很荣幸，这部分工作由我执行。该方法的执行，有效的保障了部门的办公环境、支配事项的落实及绩效考核的透亮公开化。 三、存在的问题及解决方案 1、工作漏洞、健全制度。 至目前为止，公司共签发新制度、流程、方法、方案等规定性文件共计：217分，行政部制度18项，其中3项是根据公司经营管理现状

30、而不断完善的制度。另有3项与文案工作相关联的规章制度，经公司进展转变试金之后觉察，部分陈旧制度条例已不能满意如今管理要求，完善相关制度成了下一步的工作支配之一。 2、协调欠佳，服务欠好。 文案工作，面对全公司。诸多类似跨部门工作、或者监督检查类工作，因沟通协调欠技巧，而导致部分工作执行不到位，从而导致文案人员不能更好的为各部门的工作服务。受相关工作制度的规定，文案对公司部分工作内容有监督、检查、指导的责任和义务。在下一步的工作中，我将加强自身与人沟通、沟通、协调技巧的提高，力求通过文案人员，关心各部门顺当完成各项支配，从而保障公司整体运营健康进展。 3.信息收集、有效利用 通过文案工作，可以接

31、触到公司各部门的部分事项，就目前而言、支配管理、会议管理、档案管理及保密管理中，文案接触到的是各部门运营事项中的一手信息。而如何将这些信息进行筛选、处理、利用，使之成为更有价值的信息，将之些信息整合后，供决策层做出新的决策，能更有效的服务于各部门，变“被动服务为“主动服务。 四、下一步工作规划 1、加强业务学习、提高服务质量 跟上公司整体步伐，强化自身业务实力。就文案岗位而言，文字功底、排版实力、书面语言的表达、信息的收集、加工、处理实力、跨部门事务协调实力等等。 为了到达以上实力的切实提高，将会以团队或部门为单位，进行定期的相关技能培训工作，将培训学问应用于文案工作中，定期进行“结果反馈，不

32、断明确需要“充电部分，主动注入簇新专业学问，完善专业技能。从而提高面对全公司服务的水平。 2、加强监督力度、保障服务实力。 行政部门制订的内部考核方法，是为了更好的提升部门人员的工作实力及服务水平，但目前这个考核方法，在我这里却没能执行到位。缘由主要在于以下几方面： (1)缺少将工作任务分解和汇总的方法; (2)没有有效的监督点; (3)内部考核方法在制订之中，有语言不严谨之处。 在接下来的工作中，刚好分解、汇总需要跟进的事项，将每一个事项明确至具体责任人，督导事务完成，留意实际效果回报。切切实实将部门工作立足于点、落到足处。 3、熟识部门工作，做好综合协调参谋助手。 行政部工作涉及方方面面，

33、面对繁杂琐碎的大量事务性工作，难免会有疏忽遗漏之处。而文案工作本职之一，即是应主动发挥扭带作用，做好行政参谋工作。“向下反映心声、向上反映民情，让领导能更好的驾驭工作，主动为下步工作做出新的决策。 公司员工述职述廉报告 时间如水，光阴似箭，充溢机遇与挑战的20_年既将过去，通过上级领导的关心指导，加之全部十多名同志留意合作，留意协调，在汗水和才智的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和高傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现志向和人生的价值。 我是于97年6月份到_公司参加工作的，今年依据领导分

34、工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和关心，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了确定的成果。对外合作工作成果明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政进展任务占公司总进展任务的50%以上;新兴业务进展快速，管理正规，进展_用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省_任务进展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将20_年的主要工作状况述职如下： 一、以提高自身素养为突破口，在不断的学习中驾驭干好工

35、作的基本技能和学问 近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，谛视自己，看自身实力和素养的提高幅度，能不能适应公司进展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素养的强弱是关键，自己终归是才来公司几年的高校生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必需在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的状况，为了提高自身实力素养，上让领导放心，下让顾客满足，我系统的学习了“管理学“客户关系学“客户心理学“移动通信基本学问等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的实力上有突破，在协调关系的实力上有突破，在组织管理的实力上有突

36、破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的实力素养，增加了干好本职工作的本领。 二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量 一年来，由于工作环境转变较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我留意总结摸索工作规律，留意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我留意随时驾驭各部门的工作动向，驾驭各个县市的工作状况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违背政

37、策、违背规定的人也比较多，但我认为，要想顺当完成工作，提高工作效率，就必需坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、挚友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在确定程度上损害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，削减了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。 三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中稳固老客户，吸纳新客源 一年中，由于_、_等公司加大了

38、竞争力度，在稳固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断进展，在稳固中有所提高，有所进步，我留意探讨市场动向，刚好向公司提出合理化建议，通过不断改良、更新服务手段来稳固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司实行重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，刚好应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的状况，建议推出了_卡，降低_费，收到了较好的效果。在受领了省_进展用户指标后，我们实行主动出击、宣扬造势的方法，超额完成了指标任务，在全省_任务进展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部

39、门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事，坚持用“真心“爱心和“恒心来做好宽阔客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热忱接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热忱的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。 四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热忱 俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子，作为一个部门副职，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成特殊不好的影响，因此，在日常工作中，我特殊留意自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，

40、集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰。提高完善自我离不开勤，工作出成果也离不开勤，作为一个部门的副职，完本钱职工作更要勤字领先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带着部里人员在各大场所进行各项业务宣扬，平 时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到特殊欣慰。在日常工作，生活中，我特殊留意关切、关心部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动关心

41、他们解决实际生活困难，使大家心里话情愿和我讲，困难事情愿找我办，有效的保证了全?a href=/ xiexiebang /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽彼枷胛榷纬闪艘慌唐寰置妗蠹沂裁词露寄芤怨纠嫖兀圆棵爬嫖兀餐沤幔残鳎錾耐瓿闪烁飨罟魅挝瘛?/p 存在的问题及下步预备 回顾一年来的工作，比照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了确定的成果，但也存在着缺乏。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简洁;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理实力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素养上距公司要求还相差甚远。这些缺乏，有待于

42、在下步工作中加以改良和克服。 在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责随便识，提高完成工作的标准。为公司在新的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力气。 第四篇：糖酒公司员工述职述廉报告 本年内，益民糖酒公司在市糖酒副食品总公司的指导下，开展了我公司代理产品的市场启动和推广、市场网络建设和各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。 在本内，益民所取的成果、所存在的问题，一言以蔽之，三句话：成果是客观的，问题是存在的，总体上益民是在向前

43、稳定进展的。 一、“益民的成果客观存在1.启动、建设并稳固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系 2.培育并建立了一支熟识业务运作流程而且相对稳定的行销团队 3.建立了一套系统的业务管理制度和方法 4.确保了一系列品种在XX市全区域终端市场上的占有率 目前，益民操作的品种有30个品种，126个品规 5.实现了一笔为益民的正常运作供应经费保证的销售额和利润 二、亟待解决的问题 1.益民工作相对透亮程度存在欠缺 2.打假工作队伍与上级主管部门之间较少沟通 3.工作方面经费严峻缺乏 4.制度方面需要进一步完善 三、5条建议仅供参考 1.打假工作要“两条腿走 2.调整销售品种的结构 3.按品种分类增加

44、销售队伍 4.货款需要设立特地帐户 5.进一步变更待遇支配机制 工资方面： 嘉奖(提成)方面： 总结： “益民的成果是客观存在的，问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和条件，我们坚信在市糖酒副食品总公司各位领导的指导下“益民的问题确定能够完善解决! 在这一年的工作时间里，对我个人来说，是努力付出的一年也是得到最好锻练的一年，在今后我热切盼望领导和同事们接着给我以进一步的支持! 在过去的一年，我们已经阅历了足够的市场磨练，我坚信通过我们共同的努力，“益民确定能成为我市在副食商界不断进展的领头企业!我们确定能在我们市糖酒副食品总公司的不断进展中建功立业! 第五篇：公司员工个人述职述廉

45、报告分析 这篇公司员工个人述职述廉报告分析的关键词是述职述廉,公司员工, 本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的看法，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出变更，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特殊感谢公司领导对我的信任，并赐予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的看法来面对如今的工作，只要我努力，确定会在xxx公司做出成果。 xxx公司的认知：主要表达在： .人员状态良好，但冲劲缺乏，对公司缺乏归属感。 .基层管理员渴望认知簇新事物，但浮于外表。 .职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。 .机械设备良好，主力做单双面板不成问题。 .生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。 .环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。 生产设备具有确定的规模，这是我