2023年借调人员述职报告.docx

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1、2023年借调人员述职报告 第一篇：借调人员述职报告 述职报告属事务文书的范畴,是近年来产生的一种新的文体。干部述职是检验干部完本钱职工作的状况,考查干部是否称职的一种手段。本文是我为大家整理的借调人员述职报告，仅供参考。 借调人员述职报告一： 敬重的各位领导、同事们： 大家好!我叫* 首先，特殊感谢各位领导给了我一个展示自我，提高自我的机会。惊慌劳碌的七年已经过去，新的挑战又在眼前，过去的一年，是我积累了更多的阅历和学问，工作中有成果也有缺乏，为促进今后工作的进一步提高，借此机会向领导汇报： 20xx年制造部借调工作回顾 我主要负责成型、焙烧、机加及这三个车间的各种借调报表、支配、各项指标限

2、制方面。 一、认真做好各项报表，确保数据精确。 1、报财务的报表、各生产报表、生产作业支配、原料支配、库存表制作、产品连接档案表、物资核销表等全厂资料的核对审核、借调、整理、归档。并根据公司领导的要求刚好精确地供应相关借调数据供领导做出正确的决策。负责公司综合支配的汇总及编制。 负责公司综合借调分析 2、生产质量状况、指标限制：各类电极电阻、体密、能耗及投工状况。借调每月生产完成状况、每月份劳动生产率 负责车间日月产量借调。核对各种生产借调报表。参与生产系各种作业指导、操作规程等制度的起草、修改、发放。做好内审和外审的各种准备工作和公司文件的接收传达落实和存档工作。当好内审员，整理好各种资料并

3、存档。 二、以后的工作思想 因工作的需要，不断学习电脑学问，假如说车间借调岗位在生产车间有着举足轻重的作用，那制造部总的借调也有着不行或缺的重要性，岗位的重要性就给予很重要的使命。力争做一名合格的借调，今后我将从以下几方面着手： 1、多学习，多总结，快速提高自身素养和业务技能。业务技能的凹凸干脆影响工作的质量。多学习，是提高业务技能和自身素养的前提，进一步主动自觉学习，通过和车间各借调每个礼拜二上午开会、互相沟通阅历，来提高自己实际操作的业务技能。 2、工作讲究方法，提高工作效率。方法得当事半功倍。在工作中，我会不断的调整自己，不断的总结自己;不断的总结工作方法，不断的调整工作方法。做到今日能

4、处理的事情，今日必需处理，并要求自己用最短的时间用最恰当的方法处理。 3、端正看法。只有看法端正了，才能静心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好监督，而且还要把最有效的信息刚好供应给领导，做好本质工作。 4、带着借调人员主动学习在工作中主动创新：不仅学习专业的业务学问，还学习炭素工艺学方面的学问;今年借调人员的工作都有了很大的进步，特别是提出无纸化办公，干脆用电脑里来借调各种数据，使借调的工作有了特殊大的进步：工作有了统一的标准和程序，取得了又快又准又省纸的好效果。 工作虽然取得了确定的成果，但也存在一些缺乏，主要是工作上不够大胆、和有阅历的同事比较还有确定差距，在今后工作中，我确定认真

5、总结阅历，克服缺乏，信念十足地践行大张旗鼓的作风，当好“八大员，努力把工作做得更好。我情愿用我百倍的热忱和辛勤的付出工作，为*事业的进展奉献自己的才智、精力和汗水，不辜负领导的信任。 最终，对关切和支持借调工作的各个部门和各位领导表示诚心地感谢!我的述职完毕，感谢大家! 借调人员述职报告二： 敬重的各位领导、同事们： 20xx年11月23日，参加了XX投资公司新进人员培训课程，从那时候起，算是进入XX投资公司这个集体。在短短一周的培训中，不仅对X区概况有个初步了解，自己的思想理念、思维方式也有了全新的拓展。 20xx 年 12 月1日，我荣幸的被支配到经济进展局从事借调工作。到今日为止，我进入

6、经发局工作已经一个多月了，在这一个多月的时间内，我感觉自己成长较快，学习了大量的学问。现将这一个多月的工作状况汇报如下： 一、主动改造思想，实现角色上的转变 以往三年，始终在民营企业工作。民营企业的文化、管理模式和X区的差异很大。在刚起先上班的几天，对园区的组织架构、文化气氛、工作节奏还很生疏。为了使自己尽快融入X区文化气氛，适应新的工作环境，我多看X区相关资料料，多与领导和同事沟通，多思索自己要怎么做才能完成的最好。经过这一个月来的多看多问勤思索，本人已基本融入X区文化气氛，了解X区的组织架构、管理模式及进展前景等基本状况，使自身的目标和价值观与X区的趋向一样。 二、刻苦钻研业务，提高工作实

7、力 在经济进展局，我主要从事借调工作。以前在企业，虽然也做借调工作，但由于单位性质等因素不同，与在X区所从事的借调工作迥然不同。X区的借调工作，是一个区的借调工作，不单是涉及某个行业，而是涉及各个专业，也不单是某个企业，而是整个区域的全部企业。在景区和园区合署前，两乡两场的借调工作归集在新浦区借调局。如今，两乡两场的各个专业借调由X区单独借调上报至市借调局。所涉及的专业有工业、房地产、固定资产投资、建筑业、劳开工资等多个专业借调。除了市借调局外，发改委、林业局、城建局等也有相应的月报季报年报等。对于这么多的相关专业学问，并不是在高校期间和之前的工作中接触过的。对于各个专业的学问和指标，需要认真

8、的去学习、专研。只有透彻理解各专业借调表中每个具体指标的意思，才能给各相关单位的填表人员做出正确的指标说明和填表说明，才能精确有效的完成借调报表，使最终形成的借调数据具有牢靠性和可运用性。每个专业借调都有对应的借调报表软件，有一系列的借调报表，指标与指标间的勾稽关系、表与表间的勾稽关系，每个程序的灵敏运用，都要细心认真的去专研，只有到达各项平衡，审核通过后才能完成借调报表。 三、形成好的工作方式，有序有效的开展借调工作 对于经济进展局，借调职能也是一个新的职能。在这一个多月里，我无时无刻不在思索围围着责任、实力、形象和效率开展自己的借调工作，充分发挥借调的作用，保障借调工作的顺当完成，提升借调

9、的服务功能水平。首先，时刻用“刚好、精确、全面的借调准则来要求自己，不遗余力地为各级人员做好借调服务工作。其次，培育好的工作方式，在工作中运用创新思维。本月，已经完成与市借调局的对接、与新浦区借调局的交接工作。月底，借调工作已经正式开展起来。每个专业每个月都有各种报表需要上报，涉及的填报单位或许多。经常是这个表尚未收集完，另一张表又将到报送时间。为了保证工作有序的进行，我根据主次先后，列出当天的工作支配，并做相应的进展状况记录。同时，根据不同专业和服务单位，具体列出报送内容、报送时间、报送口径;根据时间依次，列出每月报送内容。这样，什么时候报送什么表，一目了然，避开由于报送时间重叠而出现漏报等

10、状况。认真的对待每一项工作，保质保量的完成每一张表。 作为借调人员，沟通实力也是必备的条件。借调的基础数据来源于各个单位。那么，怎么样去沟通，才能使各单位能在有效的时间内精确的供应这么多的数据呢?工作以来，始终在思索着这个问题。这一个多月的工作阅历中总结出，首先，每次和别人第一次打交道，努力给对方留下一个好的第一印象，要给对方发出一个友好的信息。其次，快速建立信任关系，真诚的与对方沟通，看法确定一切。如今，每次要和对方初次沟通时，我都会尽力打听对方性别、或许年龄、职务、性情等信息，以便在沟通中快速建立友好关系，确保借调基础数据有效收集。 以上是我对这段时间的工作总结。我认为用实际行动更有劝服力

11、，所以在今后工作中，无论手头工作有多忙，都听从X区、经发局的工作支配，保证工作有条不紊的开展和进行。 新环境，新机遇，新挑战，20xx年，我将朝着更高的目标奋斗! 借调人员述职报告三： 敬重的各位领导、同事们： 两年的工作让我有很大的进步，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。两年来，在办公室主任的领导与支持下，在各位同志的亲热协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下： 一、较好的完成日常数据借调工作。20xx年是我参加工作的其次年，对科室内很多工作都较为熟识，因此对日常的数据借调工作都能较好的完成，并且始终保持认真的工作看法。

12、在其他科室需要数据时，也能很好的协作，认真查阅，刚好报送数据。协作同事一起完成网络直报工作，刚好向相关部门提取数据，保证直报工作刚好、顺当的进行。 二、完成院内出院患者电话随访工作。在科主任的带着下，20xx年我们对院内每月的出院患者均进行了电话随访，根据患者的看法及建议，为临床科室供应了许多改良看法，对患者提出的有疑问的地方，尽可能的为患者解答;对于患者不满足的地方，在与临床科室沟通核实后，尽可能的向患者说明缘由;同时患者在就诊方面的需求也尽可能的满意。总结整年的随访工作，在为医院争取患者信任的同时也为临床科室供应了改良看法，也为今后进行数据分析积累了资料。 一年来的工作虽然取得了确定的成果

13、，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有确定差距，在今后工作中，我确定认真总结阅历，克服缺乏，努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。面对借调室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。同时当好助手

14、。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考。 其次篇：借调人员述职报告 述 职 报 告 (2023年12月 10 日) 各位领导、同事，大家好！ 今年初，承蒙局党委的信任，我从乡镇借调到县农业局办公室工作。一年来，在各位领导、同事的关切支持关心下，本人同办公室其他同志一道同舟共济、互帮互助、勤奋工作，比较圆满地完成了办公室各项工作任务。现将一年来个人工作、学习、思想状况汇报如下： 一、重新学习，快速进入角色 尽管有着在基层农技推广站、农业办公室、党政办公室、人大办公室等多个职位20余年的工作阅历，但随着环境的变迁、学问的更替，农业局办公室工作对我来说仍是一个全新的领域。为

15、快速进入角色，我主要做了三件事。 一是认真研读了农村改革开放以来，中心下发的十二份中心一号文件，以期深刻领悟党对农村的各项方针政策。 二是重新学习了公文处理的基本学问，把握每一个环节，尽量不犯常规性错误。同时，阅读了近年来农业局大量文件、文献档案资料，熟识农业行业的办文特点。 三是快速熟识环境，明确各科室、二级单位职能职责，主动联系、沟通，以期政令更畅通、下情能上达。 在办公室同仁的关心下，特别是在主任的带着、指导下，我很快熟识了办公室各项事务的工作流程。 二、勤奋工作，努力做好每一件事 有过办公室阅历的同志都知道，办公室特别是综合性的党政办公室的工作，经常是没有节假日，没有正常的作息时间，没

16、有大事小事的区分，也没有情愿不情愿接手的事。而常有的是，对每一段文字都要反复斟酌，对每一个微小环节都不得有半点疏忽，对每一项事情都要具体布置、督办落实。我局相当于其它县市区“四局一办农业、农机、畜牧、水产、农办，具体事务之繁杂就可想而知了，据初步统计，今年来，截止12月上旬，签收办理省市县三级有文号文件945件其中省级403件、市级148件、县级394件，撰写各类文件、汇报、材料439篇，按全年法定工作日250天计算，平均每天要处理4份上级来文、撰写2篇专题材料。这仅是办文，还有办事通讯、接访、后勤、办会各种会议接待等，假如没有剧烈的事业心和吃苦耐劳的奉献精神，这种压力将很难消受。 今年来，我

17、和、两位同志一道，克服了办公室事务多、人手少、要求高等诸多困难，事情不分大事小事，责任不分份内份外，任务不分脑力体力，只要有空，就抢着干。今年来办公室胜利筹备了全县农村工作会议、全市种植工作会议，长江高校校友会成立大会，以及全省“以机代牛 现场会等；比较精彩地开展了工作绩效考核、党的“五基建设、政风行风评议、党风廉政建设和“第十一个宣扬教化月等活动；圆满组织了全局“学廉政准则，做勤廉表率演讲竞赛和22户丹江口 移民的对接工作。我作为其中一员，遇事从不推诿，总是尽全力，努力把每一件事做到自己满足、领导满足。我有一个原则，就是当天的事当天了，同时也有一个法宝，就是勤能补拙。我的主要分工是办文及材料

18、，为了赶制材料，很少有过午休，为了写好材料，经常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血压中风，妻子催我速回送医院救治，而此时正值长江高校校友会成立大会如期实行的前2天，在市一医支配岳母脱险后，我没有合眼，连夜赶写了手头的领导讲话材料，其次天一早在旁边网吧以QQ方式传到局办公室，才落下了一颗悬着的心，确保了工作不受影响。 一年来，我对自己的画像是：居于幕后，谋于人前，节假虽有，凡心长悬。但是，每当看到办公室所做工作领导露出满足的笑容时，每当听到农业局集体收获了一份份荣誉时，一切委屈得失都烟消云散，一种傲慢感油然而生，这不正表达了我们每个农业人静默耕耘、无私奉献的价值么？ 三、顶着压力，只

19、为了这份农业情结 我1985年参加工作，最初在县司法局法律事务所从事法律工作，出于对生物遗传变异现象的爱好，我参加了1986年全国成教统考，考入华中农业高校农学系学习三年，经申请于1987年转入乡镇农技站工作，先后担当农技员、副站长、站长；1994年调镇政府农业办公室工作，先后任副主任、主任；2000年调整到政府办公室任主任；2023年根据本人情愿重新回到农办主任位置至2023年。由于长期耳闻目睹，对农夫兄弟的淳朴 和勤劳，对农业技术人员“最终一公里的奉献和追求，甚至对中国农业的现状及每一个进步，都有了深深感情而休戚相关。正是这份情结，我选择了今日的追求。妻子说我自私，因为家中双方父母年事已高

20、且多病；同事说我傻，既没多个子也未升个职。我认为，一个人能用一生时间从事他所酷爱的事业，他是幸运的，也是华蜜的。至于职位凹凸并不重要，重要的是他曾经奉献过什么。一晃一年借调期将满，或许由于种种缘由不能接着留在农业局这个大家庭，但我不后悔！“缘尽不出怨声，缘生珍藏心底，在农业局我度过的是一段充溢、快乐而奇妙的时间。 再次感谢大家参加我的测评会，感谢大家！ 第三篇：借调述职报告 述职报告 2023年1月，我因工作需要，被借调至人力资源部门，短暂负责教化培训及相关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大挑战。三个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。

21、现述职如下： 一、履职状况 一、全辖员工教化培训管理工作 关心本部门召开我行管理人员商务礼仪培训班；组织开展网点营业人员平安防范学问远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位资格培训认证考试等相关认证资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升培训等培训评估报告；关心完成全行各单位2023年培训支配的整理归档，为2023年培训支配的全面开展做好准备。 二、绩效考核管理工作 在部门同事的指导关心下学习绩效考核管理工作，每月完成各单位绩效和进展奖表格的收集、汇总、审核等工作，确保绩效、进展奖的按时发放。 三、劳动合同管理工作 完成2023年劳动预备制实习人员劳动合同的签订和

22、收集，及部分劳动合同到期员工的续签工作。 四、劳务派遣管理工作 根据部门工作要求主动联系河源恒宇劳动事务代理有限公司的工作人员，确保劳务派遣管理工作的顺当开展。 五、岗位技能鉴定工作 关心部门同事完成全行2023年下半年技能鉴定考试，并从中学习如何开展这项工作，为2023年上半年技能鉴定考试的开展打下基础；根据考试对象的成果，更新完善全行员工技能鉴定的分类，提高鉴定管理工作的效率。 六、人员日常行为排查工作 关心部门同事完成全行2023年人员日常行为排查工作，规范员工行为，防范金融道德风险。 七、高管人员任职核准 关心部门同事完成各县区支行网点负责人高管资料的准备和收集工作，并完成高管人员任职

23、资格的核准工作，完成市人行与市银监所要求的关于商业银行高管资料的报送工作。 八、员工岗位轮岗管理 关心部门同事完成2023年各县区支行关键岗位人员的定期轮岗工作，防范人员操作风险和道德风险。 九、干部员工考核工作 关心部门同事开展2023党风廉政建设责任制考评和干部员工考核工作。 十、完成部门领导交办的其他工作 二、个人感想近四个多月的学习工作阅历，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简洁琐碎实际没那么简洁的事情，从这些小事情里，看到了自己的缺乏，同时也得到了熬炼，这段学习阅历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业进展会有很大的影响。 首先，工作要细心、踏实、主动、负责，有自己的

24、想法。人力资源部的工作大体比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个微小环节。就像我刚起先运用OA系统处理工作事情，系统要求的步骤就是几个点击很简洁，但是在点击之间仍需要细心负责，如发布简洁的工作通知时需留意用词的规范精确，避开出现文字的口语通俗化；打印部门发文需打印正文格式，这样纸质文件才能完好有效；转发文件不能简洁套用原单位发件。虽然这些都是些小错误，但却是代表着整个部门工作的严谨性，规范性，不能掉以轻心。 二、是在工作中要有自己的想法。刚刚接触自己的教化培训工作，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应当自己先想想该怎么

25、做，做出来或许会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应当事先想一想。另外，对于提问也应当是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。假如一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思索的空间。 三、是做事要有条理。单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的工作中这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。因为人力资源部的工作琐碎繁多，每天需要处理的问题没有一个固定的流程模式，每天的工作有哪些，今日做了哪些，下一次需要做哪些，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，后来经理觉察我这个问题后主动将她的“有条不紊秘籍传授给我小字条。每天在工作起先和结束的时候

26、都在一张小字条上写上今日和明天需要完成的工作并用符号标记上哪些事情是需要立即做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的相识。 四，是处理好与各部门同事的关系，虚心向别人学习。因为自己的绩效考核与教化培训工作常常都需要各部门的数据表格支持，缺少这些部门的支持将无法顺当刚好完本钱职工作，但要想得到这种“人人为我的效果，你就必需首先做出“我为人人的付出，为此在不影响到人力资源部工作的前提下，我都是尽自己的小小力气关心其他部门需要我关心关心的事情。并且作为一名初来乍到的新人，还有许许多多工作上的问题不懂得，而这些实实在在的工作实力是

27、确定不能用不懂装懂就能敷衍过去，所以虚心向有阅历的同事学习，尽力汲取一切需要我驾驭的实力学问就成了我每天不变的功课，这也为自己以后的职业前途打下坚实的基础。 三、缺乏之处 借调到人力资源部工作，这说明是上级领导对我的信任和认可，再次感谢单位为我供应这次良好的学习及熬炼机会，然而我却没能很好完本钱职工作，在工作中出现缺乏之处。 一对于岗位工作学习努力程度不够，未能很好的胜任本职工作。工作独立性、主动性需要进一步加强，工作上有时会过于依靠同事的帮助。 二在制度执行方面，在执行力度上不够严谨。在执行力度方面，有时碍于同事的面子，做事迟疑不坚决地去处理，影响工作的完成效率。 三人力资源部工作比较琐碎，

28、要求工作上保持高度的细心、耐性和专心。但是对于这方面，却没有能够严格要求自己，工作上因为自己的马虎大意，导致有些文件完好性受影响，不利部门工作效率的提高。 四开展教化培训方面管理阅历有待提高，由于自己各方面的实力有限，在管理上创新不够，不够大胆，有待进一步学习、提高。 综上，工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改良，人力资源管理的学问驾驭得还不够，还需在今后加强学习，不断提高。 四、2023年工作思路 新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我也会更加努力工作，争取早日将自己的本职工作做好，以下就是我2023年的工作思路： 一接着加强人力资源管理理论学习，努力到达本

29、岗位胜任条件。具体通过平常细心留意本部门同事的工作方式方法，并加以汲取转化为自身工作阅历；购置有关人力资源管理和现代办公系统操作的书籍或从网上在线学习相关教化视频，通过理论指导实践，尽快提高自己的人力资源管理理论水平。 二树立工作为先的意识，并加强自身执行力，杜绝工作上的懒散心情，削减因主观上缘由带来的“推延，学会保持主动向上心态和自我激励方法的运用，欢乐工作提高效率。 三接着执行“小纸条措施，削减因马虎大意导致遗忘一些工作信息的可能性，进一步学会归类管理自己工作支配的轻重缓急，确保有条不紊开展自身工作。 四想法设法学习国内外企业胜利有效的教化培训方法，并学会加以改造，使其能够适应我们银行的具

30、体环境，更好为员工所用。 五全面树立公道正派的思想作风和工作作风。因为人力资源的工作处处都涉及到员工和企业的利益，更要求人力资源管理工作者秉承公道正派的作法去处理，让员工满足，让组织满足。最终，我诚心地感谢领导和同事在我工作中赐予的关切和支持，感谢！ 述职人：* 二一二年二月二十三日 第四篇：借调述职报告 借调述职报告范文1 20xx年1月，我因工作需要，被借调至人力资源部门，短暂负责教化培训及相关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大挑战。三个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。现述职如下： 一、履职状况 一、全辖员工教化培训管理工作 关

31、心本部门召开我行管理人员商务礼仪培训班；组织开展网点营业人员平安防范学问远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位资格培训认证考试等相关认证资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升培训等培训评估报告；关心完成全行各单位20xx年培训支配的整理归档，为20xx年培训支配的全面开展做好准备。 二、绩效考核管理工作 在部门同事的指导关心下学习绩效考核管理工作，每月完成各单位绩效和进展奖表格的收集、汇总、审核等工作，确保绩效、进展奖的按时发放。 三、劳动合同管理工作 完成20xx年劳动预备制实习人员劳动合同的签订和收集，及部分劳动合同到期员工的续签工作。 四、劳务派遣管理工

32、作 根据部门工作要求主动联系河源恒宇劳动事务代理有限公司的工作人员，确保劳务派遣管理工作的顺当开展。 五、岗位技能鉴定工作 关心部门同事完成全行20xx年下半年技能鉴定考试，并从中学习如何开展这项工作，为20xx年上半年技能鉴定考试的开展打下基础；根据考试对象的成果，更新完善全行员工技能鉴定的分类，提高鉴定管理工作的效率。 六、人员日常行为排查工作 关心部门同事完成全行20xx年人员日常行为排查工作，规范员工行为，防范金融道德风险。 七、高管人员任职核准 关心部门同事完成各县区支行网点负责人高管资料的准备和收集工作，并完成高管人员任职资格的核准工作，完成市人行与市银监所要求的关于商业银行高管资

33、料的报送工作。 八、员工岗位轮岗管理 关心部门同事完成20xx年各县区支行关键岗位人员的定期轮岗工作，防范人员操作风险和道德风险。 九、干部员工考核工作 关心部门同事开展20xx党风廉政建设责任制考评和干部员工考核工作。 十、完成部门领导交办的其他工作 二、个人感想 近四个多月的学习工作阅历，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简洁琐碎实际没那么简洁的事情，从这些小事情里，看到了自己的缺乏，同时也得到了熬炼，这段学习阅历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业进展会有很大的影响。 首先，工作要细心、踏实、主动、负责，有自己的想法。 人力资源部的工作大体比较琐碎的，但是再琐碎的事情也

34、要用心去做，认真到每一个微小环节。就像我刚起先运用OA系统处理工作事情，系统要求的步骤就是几个点击很简洁，但是在点击之间仍需要细心负责，如发布简洁的工作通知时需留意用词的规范精确，避开出现文字的口语通俗化；打印部门发文需打印正文格式，这样纸质文件才能完好有效；转发文件不能简洁套用原单位发件。虽然这些都是些小错误，但却是代表着整个部门工作的严谨性，规范性，不能掉以轻心。 二、是在工作中要有自己的想法。刚刚接触自己的教化培训工作，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应当自己先想想该怎么做，做出来或许会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应当

35、事先想一想。另外，对于提问也应当是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。假如一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思索的空间。 三、是做事要有条理。单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的工作中这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。因为人力资源部的工作琐碎繁多，每天需要处理的问题没有一个固定的流程模 式，每天的工作有哪些，今日做了哪些，下一次需要做哪些，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，后来经理觉察我这个问题后主动将她的“有条不紊秘籍传授给我小字条。每天在工作起先和结束的时候都在一张小字条上写上今日和明天需要完成的工作并用符号标

36、记上哪些事情是需要立即做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的相识。 四，是处理好与各部门同事的关系，虚心向别人学习。 因为自己的绩效考核与教化培训工作常常都需要各部门的数据表格支持，缺少这些部门的支持将无法顺当刚好完本钱职工作，但要想得到这种“人人为我的效果，你就必需首先做出“我为人人的付出，为此在不影响到人力资源部工作的前提下，我都是尽自己的小小力气关心其他部门需要我关心关心的事情。并且作为一名初来乍到的新人，还有许许多多工作上的问题不懂得，而这些实实在在的工作实力是确定不能用不懂装懂就能敷衍过去，所以虚心向有阅历的同

37、事学习，尽力汲取一切需要我驾驭的实力学问就成了我每天不变的功课，这也为自己以后的职业前途打下坚实的基础。 三、缺乏之处 借调到人力资源部工作，这说明是上级领导对我的信任和认可，再次感谢单位为我供应这次良好的学习及熬炼机会，然而我却没能很好完本钱职工作，在工作中出现缺乏之处。 一对于岗位工作学习努力程度不够，未能很好的胜任本职工 作。工作独立性、主动性需要进一步加强，工作上有时会过于依靠同事的帮助。 二在制度执行方面，在执行力度上不够严谨。在执行力度方面，有时碍于同事的面子，做事迟疑不坚决地去处理，影响工作的完成效率。 三人力资源部工作比较琐碎，要求工作上保持高度的细心、耐性和专心。但是对于这方

38、面，却没有能够严格要求自己，工作上因为自己的马虎大意，导致有些文件完好性受影响，不利部门工作效率的提高。 四开展教化培训方面管理阅历有待提高，由于自己各方面的实力有限，在管理上创新不够，不够大胆，有待进一步学习、提高。 综上，工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改良，人力资源管理的学问驾驭得还不够，还需在今后加强学习，不断提高。 四、20xx年工作思路 新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我也会更加努力工作，争取早日将自己的本职工作做好，以下就是我20xx年的工作思路： 一接着加强人力资源管理理论学习，努力到达本岗位胜任条件。具体通过平常细心留意本部门同事的工作

39、方式方法，并加以汲取转化为自身工作阅历；购置有关人力资源管理和现代办公系统操作的书籍或从网上在线学习相关教化视频，通过理论指导实践，尽快提高自己的人力资源管理理论水平。 借调述职报告范文2 敬重的各位领导、同事们： 自20xx年9月份借调到区纪委以来，我始终在思想上鞭策自己、在学习中提高自已、在实践中熬炼自己，主动融入委局工作。现将借调期间工作状况汇报如下，如有疏漏之处，敬请指责指正。 一、勤勉敬业，在实干中熬炼成长 为了不断提高自身素养，履行好岗位职责，完成好交办工作，我自借调之初至今，始终坚持利用余暇时间自学纪检业务学问，主动参加委局周末集中学习，了解驾驭最新文件精神、外地先进阅历和其他职

40、能室有效做法，不断拓宽自已的工作思路，并在委局领导的悉心指导和言传身教下，扎实做好党风室及委局相关工作，经过两年半来的纪委工作实践，总体上能独立较好地完成领导交办的各项工作任务，个人综合素养得到了较全面提高，主要表达在： 1、材料撰写水平日益擢升。从细心揣摩撰文写作要领入手，到搜集详尽精确的第一手资料并形成初稿，经主任批阅指导，反复修正提炼，最终定稿。截止目前，共起草撰写各类公文37篇，各类会务稿件、方案总结、信息报道和其它材料共130多篇。其中参与撰写的学习廉政准则抓好实行、借助网络载体 助推农廉工作、围绕“五要工程 探究“农廉新路等3篇阅历沟通材料分别在省、市级沟通发表；构思拟订的农廉“六

41、好典型示范村创建方案和“农廉网上行实施方案，几经委局领导批阅修订后在全区推行，并于次年被市纪委作为蓝本在全市推广实施；参与编撰的常太镇东青村农廉网操作指南、华亭镇云峰村农廉建设工作简介彩印宣扬册，在省市领导来城厢调研时，图文并茂地展示我区农廉工作先进模式，取得较好效果；参与撰写署名的城厢区出台在项目一线考察干部新规、城厢整合网络资源，促进党务公开、暗访低保户等新闻稿件分别在福建日报、中纪报上刊发。 2、执纪查办实力跨步迈进。主动参与20xx年“五大战役华亭镇项目督查活动，福建日报以督查清障促项目提速为题报道了我组推动项目的具体做法；参与2次区委组织的拟提拨科级干部考察、届末科级干部考察和20x

42、x年华亭镇换届考察、2次区人事局组织的事业干部考录监察、1次区教化局组织的学前老师考录监察、1次市、县区纪委监察局联合公开遴选纪检干部考察等执纪监察工作。参与4起领导干部违法违纪案件陪护、2起党员干部违背廉政准则规定信访件调查工作。在考录监察、干部考察、案件陪护、信访调查等执纪查办过程中，严守工作纪律、认真履行职责，坚持做到“履职、平安、保密。 3、亮点创新工作成效斐然。以“简便、易行、管用为指导思想，主动参与筹建的“常太镇东青村农廉网互动平台，一举成为全省首个“村级农廉网，并紧密协作宣教室在各级报刊杂志上刊载19篇新闻报道，有力宣扬了我区农廉工作成效；参与20xx-2023年共3个省市对区“

43、惩防体系建设和落实党风廉政责任制考评的迎评工作，均取得全市第一名成果；参与20xx市对区农廉考评的迎评工作，并取得第一名成果；参与指导华亭镇云峰村迎接省纪委党务公开工作调研、常太镇东青村承办全市农廉阅历沟通会的材料、会务筹备等工作，确保了活动顺当完成。 二、沐浴清风，在蝶变中日臻成稳 1、领导训诲拂轻尘。借调之初，由于刚接触纪委工作，缺阅历、少相识，处事拘谨、工作盲目，又兼顾水务局工作，使得自己每天忙劳碌碌如行军打仗，加班加点成习以为常。在这段日子里，我体会到了苦、感受到了累，有过消极，想过退缩，但领导的关心却总是无处不在：主任在部署讲解业务工作之余，总是适机找我谈心，勉励我要迎难而上，合理支

44、配工作时间，妥当兼顾水务工作；新一届委局领导班子调整以来，委局领导曾两次向水务局领导协调尽量削减任务给我，这让我有更多时间和精力，在短期内熟识开展党风室工作，并投入到执纪办案等委局其他工作中，对纪委工作有了更加深化的了解。这些阅历的获得，见识的的增长，都离不开委局领导的教育和疼惜。 2、志同道合存默契。在纪委工作期间，我留意团结同事，严于律己、宽于待人，不计较个人得失，潜心做好工作，与委局机关同事们思想上同心、目标上同向、行动上同步。纪委工作量大、涵盖面广、突击性任务多，在完本钱职工作之外，主动关心委局其他职能室同事完成急用会议材料的复印装订等工作，当自已遇到工作上困难时，同事们也都赐予刚好关

45、心。在朝夕相处过程中，我与委局同事们建立了互相关切、互相疼惜、互相关心的良好工作关系。 3、纪委锤炼铸品德。随着时间的推移，工作的不断深化，我接触的纪委工作领域不断拓展，在完成撰写材料、迎检备案、落实部署、执纪办案等工作之余感到乏累时，偶有迷茫，时有感慨。当看到委局干部在繁杂的工作中度过周末，也没有疏忽对微小环节问题的处理；当看到案件查办人员昼夜不分地奋战在一线也没有丝毫松懈时，我内心震撼之余而万分敬佩。在耳闻目睹中，纪委干部求真务实、敬业奉献的精神慢慢培育了我踏实勤恳的工作作风；纪委干部大义凛然、击腐扬清的气魄慢慢铸就了我不畏艰险的铁肩道义；纪委干部坚决不移、无怨无悔的品德慢慢树立了我一心为

46、公的大局意识。 三、躬耕不渝，在奋勉中再接再厉 春华秋实又一春，两年半来的借调工作实践，付出的是辛勤，累积的是阅历，退却是的稚嫩，得到的是成稳，我特殊珍惜这段日子，为没有虚度年华而感到欣慰，为没有无所作为而感到充溢。委局领导同事们无处不在的关心关心让我对接着做好纪委工作充溢了信念。当然，我身上还存在一些缺乏之处，如业务学问还不够扎实，学以致用方面做的不够好，应对突发事务不够坚决，在接下来的工作中，我将努力在成果中觉察缺乏，在缺乏中弥补差距，争取更亲热地协作领导工作，更精彩地完成各项任务。 一是努力拓展学习领域，充溢学问储备，潜心钻研业务，在工作实践中留意总结，积累阅历，进一步提高自身综合素养和解决实际问题实力。 二是主动请缨，主动参与急难险重工作任务，关键时刻冲在前、全情投入解难题、击腐扬清不畏险、肩扛背驮踊分担，努力培育自已应对突发事务实力。 三是时刻以坚毅的党