2023年公司新员工入职欢迎词.docx

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1、2023年公司新员工入职欢迎词 第一篇：公司新员工入职欢迎词 公司新员工入职欢迎词 xx：你好！ 首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热情的欢迎！诚心盼望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司进展，实现个人和企业“双赢的目标！ xx企业是一个充溢活力和盼望的群体，你面临的是充溢挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时间，有温和、有激情、有体谅、有幽默，因此对人生和事业充溢信念，我们应当这样逐步成长。 公司是供应了个人进展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用绚丽的笑容，用理解的目光去进展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。信任自己，信

2、任公司，信任我们共同的家。 从今日起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的进展机遇。你们的到来，为公司的进展注入了簇新的血液、增加了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长进展的重要契机。 从事任何工作，既要有热忱，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。 要适应新的环境 尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一样的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。盼望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公允。要知道，生活

3、的评价，是会有误差的，真正确定的公允是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有确定的承受实力，今后如何能顶大梁？一个人的命运总是驾驭在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕短暂还在地平线下。 树立主子翁意识 当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家如今只是一名一般的员工，但公司兴亡你我有责。所以盼望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，主动创建，勇于探究，努力培育自己独立完成任务的实力。当觉察公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于埋怨和发几声牢骚，要深化实际认清状况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。 要学会协作 年轻人往往简洁埋

4、怨明珠暗投，不受重视或嫌上级不愿放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的实力如何？一个人在企业中做事是不行能为所欲为的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要劝服你的同事、劝服你的上级支持你，你盼望你的上级能倾听下属的看法，那么你也应当理解上级对你的工作提出看法和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与四周环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作供应关心和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的实力。 要学习新的学问 任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。信任你已经积累了确定的理论学问及工作阅历，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习

5、，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践阅历。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的学问内容和学问结构。 公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模这一宏伟目标迈进！我们期望：您因xx企业而傲慢，xx企业因您更精彩！ 其次篇：新员工入职欢迎词 新员工入职欢迎词9篇 新员工入职欢迎词 篇1 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们

6、今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受! 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容： 一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业进展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有关心的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、进展的机会。 今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参加聘请会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜机会，不要轻

7、言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同： 1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力确定有机会达成目标; 2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的确定是你! 3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运驾驭在自己的手里，很多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后 5年的迷茫就会带来1

8、0年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求。你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最正确捷径! 二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行; 三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司阅历的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特殊大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特殊好的文化，就是

9、大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤寂，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大奉献，所以新员工也要敬业爱岗，也要关心自己的伙伴一起成长! 三、潜心学习、多多积累、厚积薄发; 原来曾经和大家沟通过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉;2-3年你们需要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、进展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条

10、件都成熟的状况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，用心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你确定能成就一番自己的事业! 最终，祝愿新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的奉献!祝愿新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带着新生代去共同创建奇妙的明天! 感谢大家! 新员工入职欢

11、迎词 篇2 首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎！ 其次。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为贝德乐公司的进展做出奉献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，贝德乐公司就确定会记住你，她确定会给你所盼望的薪水及荣誉！ 第三。我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟贝德乐公司，共建贝德乐公司，向着“立团队志气，创销售楷模这一宏伟目标迈进！ 第四。我盼望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司，成为贝德乐公司密不行分的一分子，同时也

12、盼望您在贝德乐公司的工作能够胜任、快乐及满足。 最终，我也热切地期望： 您因贝德乐公司而傲慢，贝德乐公司因您更精彩！ 感谢大家！ 新员工入职欢迎词 篇3 历经90年头的钢铁黄金时代，同时也阅历了20世纪90年头的亚洲金融危机，更阅历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动乱及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源本钱增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们阅历住了各种严酷的考验，同时，我还可以很傲慢的告知大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们如今的20xx年。我们企业的历史是值得高傲的，而我们企业的明天更应当是：由于你们

13、的加入会更加辉煌! 同志们，在你们入职到平原企业的第一时间起，你们在对平原企业就有个第一印象的同时，可你们想过没有，同时，你们也在给企业留下了第一印象，从你们入职的第一天起，企业已经把一份洁白无瑕的答卷交到了你们手里了，答卷的内容将是各种各样的：是热忱、主动、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒散、埋怨、自满、自傲，答案的内容将是由你们自己填写的。 “器大者声必闳，志大者意必远机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理，一律从工人做起，从一名普一般通的员工做起，从你所从事的新工作、新岗位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外其他单位取得的地位均已消逝，一切凭实际

14、才能才能定位，凭业绩才能看实力，凭效益才能看成果。这在公司已经深化人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才能新员工入职欢迎词大全新员工入职欢迎词大全。公司恒久不会提拔一个没有基层阅历的人来做高级领导工作。遵照按部就班的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有着巨大的意义。切莫蹉跎岁月稠。我信任，你们所从事的每一份工作，对你们的将来都将是一笔宝贵的财宝! “居位凭实力，取酬凭业绩这是平原企业建立以来就确定的，将来也确定要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，盼望你们能从实际做起，从零起先，丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实的工作看法，德国人的一丝不苟的敬业

15、精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，慢慢积累您的工作阅历，有系统、有分析、有创新，有建树的提出您的建议和观点。努力钻进去，要深化具体地分析实际状况，觉察了个别环节的问题，应刚好找到解决问题的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才能充溢你的工作内容，提升你的工作实力，加快你的工作节奏，提高你的工作效率，创建精彩的工作业绩。 有付出才会有回报，有忠诚才会有信任 平原企业会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为平原企业的进展做出奉献，只要你为平原企业付出了长期的忠诚，那么，平原企业就确定会记

16、住你，确定会给你所盼望的薪资及荣誉! 我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企业进展和员工待遇有效地结合起来，努力变更四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境)，在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢进展战略新员工入职欢迎词大全团队精神。 我们平原企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟平原企业，共建平原企业。同志们，不管你们是职场新人，还是二次择业，从你们选择我们平原工务器材那一刻起，你们就对我们公司充溢了盼望，我们公司也对你们充溢了信念，充溢了

17、期盼。你们是我们企业的簇新血液，是我们企业的新生力气，是我们企业的后起之秀，是我们企业的将来之星，是我们企业将来的盼望。我们企业的明天将寄予在你们身上，你们将担负起我们企业将来的盛衰重任及22年平原人的寄予! 我盼望每一位新同事能尽快地融入平原企业公司，成为平原企业公司密不行分的一分子，同时也盼望您在平原企业公司的工作能够胜任、快乐及满足。 愿你们能像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起平原工务器材快速、和谐、持续进展的奇妙明天! 最终，我也热切地期望： 您因公司而傲慢，公司因您更精彩! 新员工入职欢迎词 篇4 敬重的各位挚友、各位新员工： 欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先

18、，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。热情欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是“缘分，你们选择了同策，为这个大家庭注入了簇新的血液，增加了活力。 “无规则不成方圆，我盼望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，听从管理，认真对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的实力，没有责任心，不听从管理，不懂得奋斗的人，等于丢失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，盼望大家主动对待，主动参与公司保洁卫生等相关工作，听从支配，公司将视各位培训的工作状况，来确定岗位支配，以及以后的晋升。

19、最终盼望大家在今后的工作中踏实认真，实现自己的人生价值! 新员工入职欢迎词 篇5 敬重的各位领导，各位新员工们： 大家上午好! 和我们中的每位一样，您选择本公司为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充溢活力的团队和和谐的大家庭，也真诚庆贺您成为公司的一员。 公司这个名字或许对您来说比较生疏，但当您慢慢了解她，您将会觉察我们对员工的成长和进展有剧烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的进展是我们胜利的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出如今您的眼前，或许您就是我们将来的领导者。 在xxx，我们有坚实、特性的企业文化，它给我们每

20、个人一种共同的信念，让我们彼此互相支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更具体地了解，也真诚地盼望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。 当您融入新的环境，起先您的新的角色时，像我们全部人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应当勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力关心，使大家共同进步。 经过一年多的艰苦创业，已逐步得到x社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明才智，正在打开并占据我们的市场，公司始终以她的微笑和热忱伴随您，关心您实现您的幻想。盼望您在团队中工作快乐，人力资源部沟通的大门恒

21、久为您放开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不管何时，请让我们知道我们能为您做些什么。 敬重信任、共同进展!这是我们的口号，也是我们价值的表达。最终，再次欢迎您的加盟，并预祝您在xxx取得非凡的成就! 新员工入职欢迎词 篇6 敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好！ 首先特殊真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特殊荣幸，今日的培训由我来主持，盼望能得到大家的支持与协作！感谢大家！ 从今日起，你们已成为集团的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。盼望你们能与这个大家庭的

22、每位成员互相敬重，互相理解、互相学习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。为优秀的员工供应良好的平台及进展空间，傲慢交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。 我们集团要求每一个人以高度认真负责的看法，高标准、高质量、创建性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，主动主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个微小环节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司恒久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，

23、而不只是您自己！要以“主动、热忱、主动、快捷、精确、平安的行为准则去完成工作。 我们热切盼望您有恳切的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！ 我们信任，公司因为您的加入而会更精彩、更奇妙！“将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！ 让我们一起共同努力吧！ 新员工入职欢迎词 篇7 敬重的各位新员工们： 大家好！首先我代表公司的人力资源部的全体员工对你们加入人力资源部表示热情的欢迎。你们的到来为我们人力资源部增加了新的活力，注入了簇新的血液。在今后的日子里，你们将走向新的工作岗位，成为

24、公司的一名正式员工。 从今日起大家将在共同信任和互相理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们快乐合作的桥梁和纽带。公司将尽力为你们每一个人供应创业进展的平台，也盼望你们每一个人能够全身心地投入自己的精力和才智来回报公司。 当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作实力大小、对公司的奉献大小定酬劳，凭工作责任定待遇的。但在努力者面前，机会总是均等的，只要你努力工作，你的领导会慢慢了解你、赏识你、任用你的。我们要具备相当的承受实力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在确定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，你必需严格遵照执行。 无论过去

25、是否具备工作阅历，你们都要尽快适应新的工作环境和公司气氛，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队。你们要增加团队意识与合作精神，驾驭基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创建更大的效益。 我们要珍惜大家共事的时间，这里充溢温和、也充溢激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充溢信念，与公司共同进展，共同成长，公司的进展需要大家的共同努力。最终盼望大家在今后的工作中快乐学习！快乐工作！快乐生活！ 感谢大家！ 新员工入职欢迎词 篇8 首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎！ 其次，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx

26、公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为xx公司的进展做出奉献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就确定会记住你，她确定会给你所盼望的薪水及荣誉！ 第三，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模这一宏伟目标迈进！ 第四，我盼望每一位新同事能尽快地融入xx公司，成为xx公司密不行分的一分子，同时也盼望您在xx公司的工作能够胜任、快乐及满足。 最终，我也热切地期望： 您因xx公司而傲慢，xx公司因您更精彩！ 感谢大家！ 新员工入职欢迎

27、词 篇9 敬重的各位高校生、新员工们： 欢迎大家来到我们喜来登酒店工作! 首先，我谨代表酒店领导及全体员工对大家的到来表示热情的欢迎。 你们选择了喜来登，为这个大家庭注入了簇新的血液，增加了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，将所学的专业学问充分发挥出来，为企业的进展注入新学问、新理念、新力气。我们要看到盼望、看到将来，发挥个人的聪明才智，为酒店的进展出谋划策，努力成为企业的优秀人才。你们年轻好学，富有学问和朝气。你们将是喜来登集团创新进展的重要力气。盼望同学们尽快适应酒店，融入团队。 第三篇：新员工入职欢迎词通用 新员工入职欢迎词通

28、用15篇 在当今社会生活中，我们都可能会用到欢迎词，一般的欢迎词都是一种礼节性的外交或公关辞令，宜短小精悍，不必长篇大论。信任很多挚友都对写欢迎词感到特殊苦恼吧，下面是我收集整理的新员工入职欢迎词，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的挚友。 新员工入职欢迎词1 各位新同事： 大家上午好!今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟 为公司注入了新的血液，添加了新的盼望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热情的欢迎!大家来自不同地区，共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和盼望的群体，您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成

29、长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人供应创业进展的平台，也盼望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和互相理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们快乐奋斗的桥梁和纽带。 今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，盼望大家认真思索和感悟。我们盼望给大家传递一些 有价值的信息，盼望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也盼望企业能更好地进展，让我们的成长与企业的进展更好 地结合，形成一个共同成长的局面。 公司正在实施持续创新

30、、资本运作和品牌提升三大战略，我们盼望通过执行 人才引进支配、员工成长支配，使人力资源成为恒大美森美实现进展战略、进展 目标的重要支撑力气。 在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司进展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合实力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。 将来,转变将是一种常态，很多标准和相识都在不断与时俱进，应对转变最好的方法就是创新，我们看待事 物的看法要不断地调整和提高，并根据进展的需要不断去变更。资本运作战略方 面，我们将会提出更完好的思路，我们已经做

31、过一些尝试，但还没有真正发挥作 用，因此潜力还是巨大的。 品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产, 我们也要进行专题探讨，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视爸爸去哪儿 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先，集团领先的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的进展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资实力大大提高，风险控 制也在逐步加强。 人力资源方面，我们盼望能通过预先支配的实施让人力资源整体的竞争实力得到提

32、高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。 我们把人才成长放在特殊重要的位置，盼望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。 对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心，有没有吸取别人的特长和阅历。 我们的本意并不盼望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，盼望在座的各位能经得起考 验，能够相识到绩效是最终的标尺。 很多新员工会提到，刚到公司我们就

33、给他们压了一些任务。其实在运用中学习、提高是最好的培育方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一 个学习的机会，确定要勇于面对挑战。虽然起先可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的运用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。 信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。 你们以后的路还很长，无论是否在公司进展，假如能培育起自身的实力，能为别人创建价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的 机会和平台，也盼望大家珍惜，因为公司为每一个人供应的机会都有本钱，不仅是费用本钱，更多的是机会本钱和时间本

34、钱，机会本钱的丢失可能是公司最大的 损失。 大家加入恒大美森美之前确定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更 好的支持，让我们更好地进展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也 盼望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是实力问题，能不能融合是看法问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合 公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。 期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业实力的成长。 今日我特别想说，盼望能从你们中间涌现出一批能带着队伍作战的将才和帅才!

35、我们对你们寄予着无限的盼望，我们也会尽可能为你们创建更好的平台。 盼望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长。 最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺! 新员工入职欢迎词2 各位领导、各位同事、各位新战友： 大家好！我是xx公司副经理兼xx，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择xx分公司、来到xx分公司表示热情的欢迎！ 作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行沟通和共享。 首先关于责任。任何人做事都必需要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事

36、不同的岗位。但我盼望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司如今处于快速上升时期，它的进展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我盼望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的敬重和信任，能得到更多进展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。 其次是关于学习。随着公司升级为xx二级单位，公司将进入进展的快车道，驾驭与公司的跨越式进展相匹配的学问和技能，是我们在公司走向胜利的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的平台，为大家供应一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家供应的学问，是不够的。我盼望在座各位能树立“

37、活到老，学到老的学习观念，保持高度的学习热忱，在工作中能向施 工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和驾驭基础工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种学问，特别是前沿的管理和技术学问，使自己能够跟上公司进展的步伐，为今后的职业进展做好学问储备。 最终，关于成长。“一万小时定律指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼假如每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年，任何人都能从平凡变成超凡。可见，真正确定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强

38、度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的竞赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和胜利，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不愿定会有鲜花与美酒，但确定伴有孤独与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！ xx分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的理想、实现自己的志向；xx分公司放开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期盼你们带来的新思维、新气象，我们殷切盼望你们扬起理 想的风帆，投身xx行业，经风沐雨，强壮成长。信任你们能很快适应环境，融入团队，

39、在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构xx分公司品牌增光添彩！ 最终祝愿大家能在xx分公司欢乐工作、用心成长、舒心生活！ 新员工入职欢迎词3 各位新员工们： 大家好！ 在即将到来的XX年的火热的夏天，我们公司又增加了新的活力，注入了新的血液，让我们以热情的掌声庆贺xxx、xxx、xxx、xxx、xxx成为xxxx分公司的新成员！盼望你们的到来，能使公司这棵大树汲取的水份更足够，枝叶长得更茂密。 xxxx分公司进入的是一个充溢活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完备的工作。本公司是一个留意人才素养和专业技术的服务性企业，秉着以人为本，以高满足度为目标的经营管理理念，为

40、客户供应最正确的服务。 公司盼望大家以主动的工作看法和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时供应培训与学习的机会，供应施展才华的舞台，并且盼望我们在工作上的协作建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。 您的协作是公司正常营运，进展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力！ 从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要。 或许，你正担忧你是否适合这份工作，或者是这份工作原委是否合适你。这，是一种很正常的心态。于是，本公司特别重视新员工的岗前培训，这个从

41、吸取书本学问转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要过渡时期。 信任新员工可以在这种按部就班的转变中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。 同时，也盼望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，留意沟通与沟通，擅长吸取别人的阅历，同心协力才能将工作做好。 此外，还要提示大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己实力、获得更多人认同的法宝。马虎大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户群。 作为一个服务行业的职员，你的言行举止、穿着装扮很有可能干脆影响到客户的心理，从

42、而影响到他对你的评价。 因此，在做好本职工作的同时，商务礼仪也是大家应当特别留意的一个环节，良好的个人涵养，不仅意味着你可以赢得对方的敬重，更重要的是表达了你对对方的敬重。你们如今都是实习生，起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。 或许，在以后的工作中，你们的看法会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会同等的驾临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素养，拥有高尚职业道德的人。 当然，公司期盼你们的才智和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。在再次欢迎你们加入的同时，由衷的盼望我们可以互相信任、互相理解、互相团结、互相合作，盼望我们每一位新老员工都可以

43、用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而进展的目光投入我们的工作，创建我们的事业！在此，诚意的祝愿你们可以收获胜利！ 新员工入职欢迎词4 敬重的各位挚友、各位新员工： 欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。热情欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是“缘分，你们选择了同策，为这个大家庭注入了簇新的血液，增加了活力。 “无规则不成方圆，我盼望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，听从管理，认真对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的实力，没有责任

44、心，不听从管理，不懂得奋斗的人，等于丢失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，盼望大家主动对待，主动参与公司保洁卫生等相关工作，听从支配，公司将视各位培训的工作状况，来确定岗位支配，以及以后的晋升。 最终盼望大家在今后的工作中踏实认真，实现自己的人生价值! 新员工入职欢迎词5 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受! 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和

45、大家沟通三个内容： 一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业进展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有关心的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、进展的机会。 今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参加聘请会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同： 1、人需要有一个正确

46、的方向，向着这个正确的方向努力确定有机会达成目标; 2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的确定是你! 3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运驾驭在自己的手里，很多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后 5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求。你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最正确捷径! 二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行; 三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司阅历的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特殊大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务