2023年全面推进城市基层党建工作情况汇报（大全）.docx

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1、2023年全面推进城市基层党建工作情况汇报（大全） 第一篇：全面推动城市基层党建工作状况汇报大全 全面推动城市基层党建工作状况汇报 区辖个街道办事处，个社区其中：城市社区个，村改居社区个，辖区面积平方公里，户籍人口万，常住人口万。目前，全区共有基层党组织个其中，党工委个，党总支个，党支部个，党员名。近年来，区委高度重视城市基层党建工作，依据“整体推动、重点培育、全面提升的工作思路，着力创新具有特色的党建服务、党建品牌和党建亮点，全面推动城市基层党建工作，为推动高质量进展供应了坚毅的组织保证。 一、抓责任落实，为基层党建工作开展供应基础保障 一统揽全局抓部署。始终坚持在围绕中心、服务大局中谋划推

2、动基层党建工作，依据“抓进展必需抓党建，抓党建就是抓进展的总体思路，区委常委会坚持每两月至少听取一次党建工作状况汇报，探讨部署一次党建工作，每年至少召开两次现场推动会，分析党建工作开展状况，探讨解决存在的困难和问题。 二强化责任促落实。建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体的基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收的工作机制。年初，区委、区属党工委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党工委实行“三单制管理，建立书记抓党建工作台账，实行月例会制度，每月第一周召开工作例会，听取上月目标任务完成状况和本月工作目标支配支配，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基

3、层党建工作全过程，有效推动了党建责任制的落实。 三加大投入强保障。始终坚持把基层党建工作放到服务全区进展的大局中去谋划，在方针政策上把握，在工作措施上指导，在人员财物上支持。今年，区财政列支万元专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教化培训等。不断加大对社区工作人员工作酬劳的保障力度，建立自然增长机制，目前城市社区书记月平均工作酬劳包括“五险一金到达元/月。社区工作经费、党建工作经费和服务群众经费分别到达万元、万元和万元。 二、抓学习教化，为基层党建工作开展供应思想保障 一抓常抓细，在学上打基础。先后印发稳固深化“不忘初心、牢记使命主题教化方案，围绕四个专题明确学习内容、方式方法、时间节点

4、，确保各级党组织任务清、责任明；区委常委带头给党员干部上党课，为学习教化高起点开局、高标准开展、高质量推动奠定了坚实的思想基础；向全区个党工委、个党支部发放学习教化辅导书目、宣扬图片套，给万余名党员配发党章、党徽、党费证、口袋书，确保学习教化全覆盖、无遗漏。 二激发活力，在做上有载体。设定每月的第一个周二为全区“固定组织生活日，丰富党内组织生活；主动探究“互联网+党建模式，在党建网、“组工微信公众号设置“不忘初心、牢记使命专题版块，组织开展一日一晒、在线答题系列活动，期专题共参与党员万人次，同时持续加大对基层特色做法、党员先进典型的宣扬报道，扩高校习教化影响力；以“践行不忘初心、牢记使命庆祝建

5、党99周年为主题，开展重温入党誓词、特色微党课、学问竞赛、主题征文等系列活动，使学习教化入于心、见于行。“不忘初心、牢记使命学习教化开展以来，全区各级党组织开展主题活动余场次，参加党员余名；领导干部讲党课场次，基层党组织书记上“微党课余场次，受教化党员名。 三凝合合力，在促上求实效。持续强化对个党工委、个社区机关党建示范点、个“两新党组织学习教化开展状况的督导检查力度，建立整改台账，明确目标时限，确保开展效果好、标杆树得牢；主动开展“三社联动试点工作，持续加强区、办事处、社区三级社会组织服务中心建设，逐步形成了集公共服务、“三社联动、志愿者服务和党的建设“四位一体的社区服务体系；扎实做好促进就

6、业和全民创业、提高社会保障水平、加强生态建设、提升居民居住水平、提高义务教化水同等“十件惠民实事，让人民群众享有更多改革进展成果；深化开展“五查五促活动，将“不忘初心、牢记使命与老旧小区改造、社区环境综合整治、小游园建设等工作相结合，努力实现学习教化与经济社会进展的互动双赢。 三、抓机制建设，为基层党建工作开展供应制度保障 近年来，区始终把党的制度建设摆在重要位置，既严格执行中心、省、市各项制度，又结合工作实际，不断创新完善基层党建工作机制，确保了城市基层党建工作的扎实有序推动。 一强化基层四项基础制度和机制建设。被确定为全省基层四项基础制度和机制建设示范城区后，区依据“试点先行、示范引领、整

7、体推动的工作思路，主动探究，大胆实践，扎实推动，收到了明显成效。一是以推行“一征三议两公开工作法为切入点，健全民主科学决策机制。在全面推行党组织征求看法建议、“两委会提议、相关单位协商、居民代表会议或居民会议决议、决议内容和实施状况公开的“一征三议两公开工作法的基础上，进一步建立完善了社区听证会、议事会、评议会等项制度，健全了党员联系群众等项配套制度，编印了区基层服务型党组织建设“+工作法制度汇编，把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节，使民主自治机制更加完善、决策更加科学、社区更加和谐、群众更加满足，先后解决公益性、社会性重大事项件，涉及金额万元；二是以构建三级平台为关键点，健全

8、冲突调解化解机制。针对社会冲突的发生呈现出了困难性、多元化的趋势，我们探究建立了“+X人民调解工作格局，即：在区司法局设立人民调解指导中心，在各办事处建立人民调解委员会，在各社区成立人民调解工作站，形成了以网格为基础，以楼院为重点的冲突纠纷排查、预防、调处、化解网络，构成区人民调解主体“基石。X即：在区物业办、区卫健委、工商分局、区人力资源和社会保障局、区教化体育局等单位设立行业人民调解委员会，建立区级诉调对接中心，建立特地工作团队，组成了全区人民调解的主体网络。同时，还成立了个以个人名义命名的人民调解工作室，分别是等。目前，我区依托区、办事处、社区冲突纠纷调处化解中心室三级平台，各类冲突纠纷

9、调解胜利率到达%以上。三是以加强三级便民服务中心建设为着力点，健全便民服务机制。把与群众亲热相关的余项服务事项纳入便民服务中心集中管理，初步形成了区、办事处、社区三级便民服务网络，共受理便民服务事项件，办结件，办结率到达%。四是以强化“监督执纪问责为支撑点，健全党风政风监督检查机制。先后出台区基层党风政风监督检查和责任追究方法等项制度，基层党员干部违纪违法案件同比下降%以上。 二强化“大党委工作机制建设。为进一步整合区域内各种党建资源和社会资源，发挥辖区各单位党组织和党员的作用，探究建立了社区“大党委工作机制，并通过建立联席会议制度、大党委兼职委员和契约式共驻共建“三项制度，在个办事处成立了“

10、大党工委，在个社区成立了“大党委，参与社区共驻共建单位党组织个，兼职委员人，形成了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的区域化党建新格局。一是社区党建联席会议制度。探究建立“五方组织联席会议制度，即社区党组织、社区居委会、业主委员会、物业公司、驻区单位以联席会议形式共同参与社区建设，加强区域内单位党组织之间的沟通沟通，共同探讨解决存在问题。比方，社区党委针对单位家属院及其周边进行“三供一业改造事项，与集团等共驻共建单位多次召开联席会议，协商完善工作方案，进行宣扬发动，协商工作中遇到的各种困难和问题，对选用材料和工程质量进行监督，确保了惠民工程顺当完工。二是社区大党委兼职委员制度。邀请辖区内

11、影响力大、代表性强、热心社区工作的驻区单位党组织负责人，以“兼职委员身份参与社区建设重大问题的探讨与决策，调动辖区单位党组织参与社区共建的主动性。比方，社区有一无人管理的院落威远公寓，污水管道老化需要改造，费用没有出处，但因该小区与其次中医院相邻，社区党总支兼职委员、其次中医院副院长出面协调，最终由其次中医院全额出资，关心无主院落威远公寓进行了下水道改造，解决了小区居民下水道堵塞的问题。三是契约式共驻共建制度。以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，引导驻区单位党组织、在职党员与社区党组织签订契约式共驻共建协议，明确共建责任、共建项目及工作措施，推动区域化党建工作向具体化、规范化进展。通过创新“

12、党组织联建、党员联管、服务联抓的方式，推动了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评，收到了较好的成效。如湖北路办事处上海市场社区党委推行的“1+N共建模式，与等家驻社区单位签订了共建协议，通过契约式管理，促进共建单位资源和社区服务共享。 三强化党建工作保障机制建设。以队伍建设、阵地建设、考核评价等为主要内容，加强了社区党建工作保障机制建设，有效提升了社区党组织的凝合力、战斗力和创建力。一是建立后备干部储备制度。近年来，区留意抓好社区党组织书记“选、育、用、管工作，选优配强基层党组织书记，每个社区建立人的后备干部队伍，动态更新后备人才库，分类分层强化培训。工作中，我们以社区换届工作为契机，

13、选优配强了社区党组织班子，为每个社区配备了专职副书记，充分发挥社区党组织的领导核心作用，进一步增加了基层党建工作的力气；二是建立了社区阵地建设达标验收制度。以社区“达标创优活动为载体，每半年对社区活动场所建设和运用状况进行检查验收，有效解决了场所建设不达标、配套不完善、运用不合理的问题；三是建立了社区党建工作考核评价制度。把基层党建工作作为考核评价办事处、社区领导班子和领导干部的重要内容，依据述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，认真开展基层党建目标考核，并强化考核评价结果的运用，形成了社区党建工作的约束机制和动力机制。 四、抓载体创新，为基层党建工作开展供应动力保障 一打

14、造开放式组织生活基地，创新组织生活。为全面落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，区主动探究创新党的组织生活方式，进一步增加党的组织生活活力。一是创新工作机制。印发了关于建立“固定组织生活日制度和“开放式组织生活制度的通知，明确了开放式组织生活的基本内涵、参与对象、活动内容以及组织实施的方法和步骤。结合辖区现有资源、党员需求等，推出家开放式组织生活基地，开设余个生活菜单，由社区党组织和党员自行点菜，组织部门按需配菜，充分满意基层党组织和党员的多样化需求。同时，各办事处将结合自身实际，整合辖区资源，打造不同类型的开放式组织生活基地，为全区各基层党组织开展组织生活供应便捷服务。二是创新组织形式

15、。开放式组织生活通过开发以“党性锤炼+素养拓展+互动实践为主的创意组织生活项目，依据确定主题、对外发布、组织实施、评估反馈四个步骤，打破党组织隶属关系限制，广泛吸纳相关领域党组织和党员参与，促进区域间、组织间的学习与沟通，努力构筑一个包涵性强、开放度高、纵横相间、互补互助的全新模式，进一步提升组织生活的针对性。三是创新活动菜单。开放式组织生活突破传统模式，实行“走出去与“请进来相结合的方式，通过实地参观、精品党课、案例分析、视频教化、重温入党誓词、座谈探讨、组织生活会、党员志愿服务等形式，让党员在参观教化中强化党性修养，在具体实践中提升服务意识，使党的组织生活更具时代性、开放性、服务性、灵敏性

16、和有效性。自年月份基地开放以来，先后有余批余名党员参加了开放式组织生活。 二开展“星级创评、分类定级，留意“两新进展。以开展“五个一主题活动为重要抓手，以“两新组织党组织“星级创评、分类定级工作为载体，促进全区“两新党组织党建工作扎实开展。一是抓目标，明确创星目标。结合市“党建支配和“两新组织党建示范化工程建设，制定下发了关于在“两新组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知，明确星级评定的程序，科学确定星级等次，深化开展创评活动。二是抓指导，发挥示范带动。将星级创评、分类定级活动与创建“两新党建示范点相结合，抓好示范点创建工作的选点、申报、实施、督查四个环节，完善“有明确的创建目标、有明确

17、的创建思路、有好用的创建载体的“三有创建标准，实行“跟踪式检查，手术式剖析，现场式反馈的创建督查方法，关心“两新党组织理清思路、解决问题，有力地推动了创建活动的开展。全区/以上“两新党组织提出了“三星级以上“两新党组织创建工作。三是抓落实，确保活动成效。依据“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价六类项指标，在企业自评、上级党工委初评的基础上，实行民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，组织对家“两新党组织进行星级考核认定。今年月，召开区“两新星级党组织授牌仪式暨工作推动会，对个“三星级以上的“两新党组织进行命名表彰，并对命名的星级“两新党组织赐予了党建经费嘉奖，有

18、力地推动了“两新党建工作全面提升。 三留意党建特色品牌打造，提升服务水平。依据“一办一品牌一社一特色思路，通过培树一批群众认可、特色显明的服务品牌，促进城市基层党建工作晋位升级。一是“目标+任务，立足实际定方向。由区委组织部牵头，组织各基层党组织每年创建-个具有特色亮点、代表性强的“拳头品牌，各党工委每年至少培树-个特点显明、生命力强的党建品牌，同时，依据“优、良、一般三个等次，对区属党工委上报的党建工作品牌进行遴选、调整和审定，形成党建品牌资源库。二是“常规+特色，把握原则促提升。依据“党员和群众需要什么，就创建什么项目、打造什么品牌的原则，突出党建品牌的特性和特色。全区先后确定了重庆办“党

19、旗下的邻里情等办事处党建品牌个，上海市场社区“+N区域化党建模式等社区党建品牌个，区发改委“阳光发改服务先锋等机关党建品牌个，东升二小“功能性党小组等学校党建品牌个，打造了一批不同领域党建工作亮点，有力地带动了全区基层党建工作水平的提升。三是“定责+指导，明确标准抓落实。实行“跟踪式检查，手术式剖析，现场式反馈的创建督查方法，解决基层党组织在党建品牌创建中成效不明显的问题。目前，已创建优秀党建品牌个，在市级以上电视台、报刊等新闻媒体播报余次，其中等品牌多次被市级以上新闻媒体报道，品牌被中心电视台文明中国行栏目专题报道。 四党建引领“三社联动，助推城市治理。以区被民政部确定为“第三批全国社区公共

20、服务创新试验区为契机，大胆实践，探究建立了党的建设、公共服务、“三社联动、志愿者服务“四位一体综合信息服务平台，在推动基层党建、提升社区服务实力、完善社区治理结构等方面实现了新突破。一是高标准建设，实现信息共享。先后投入万元，建设了信息中心机房，可满意今后年信息化建设的需要；投入余万元，建成了区、办事处、社区三级服务中心。目前，三级服务中心已有家网、社工等家社会组织入驻。投入万元，开发了“四位一体综合信息平台。其中，党建信息系统通过数字化统计、分析党组织活动状况和党员个人工作、生活状况；“三社联动信息系统同步录入社会组织和服务机构信息，供应大类项在线便民服务；公共服务综合信息系统，做到了办事处

21、、社区各类公共业务全覆盖，公共服务事项“前台一口受理，部门协同办理；志愿者服务信息系统，将志愿者组织和社区、社工、社会组织紧密联系起来，通过定期发布志愿服务活动动态，促进志愿互助服务精准化、多样化、制度化。二是有效整合资源，提升办事效率。通过“三社联动，真正实现基层工作的减负增效，使得本来一些需要由社区承接或关心开展的物业、养老、青少年服务、文化服务、法律服务等工作，逐步转移给了更为专业的社会组织和社工；通过信息平台的互联互通，基层便民服务窗口得到有效整合，由原来的个专业窗口削减为个综合窗口；社区便民服务办事流程更加精简，业务部门平均办件时长由原来的分钟削减到如今的分钟；办事所需材料项目由原来

22、平均的件削减到件；每名业务人员平均办件数量由原来的件增加到件，效率提升了倍多。这样一来，使社区工作人员从繁重的事务性工作中解脱出来，经常深化到小区、楼栋了解党员群众的所需所盼，更多地供应上门服务，实现群众来访马上办、上门服务主动办、困难群众上门办，进一步提升党员群众的满足度。三是多种形式培育，打造公共服务新模式。通过引进和培育社会组织，打造了社工服务社区、社区服务社会组织、社会组织服务百姓的公共服务新模式，将政府部门做不了、做不好的一些管理服务事务转移给社区、社会组织和专业社工担当。在此基础上，还通过公开招标、政府购置等方式完善竞争机制，倒逼社会组织不断强化服务的专业性、针对性和吸引力。社会组

23、织入驻后发挥的作用特殊明显，洛阳市阳光社工在中侨绿城社区设立“笨爸爸工坊，分别从木工亲子、皮艺亲子和沟通展示等方面开展公益活动，促使爸爸们参与到孩子的学习和教化中，受到辖区群众的欢迎。洛阳市心理询问师协会，通过心理疏导、人文关心等多种服务手段，先后为基层化解冲突人次，为维护社会稳定发挥了主动作用。 五、抓党员管理，为基层党建工作开展供应人才保障 一严格党员进展管理工作。依据进展党员总体要求，科学制定和落实进展党员支配，坚持做到“四制举荐制、公示制、预审制、票决制，确保党员进展质量。结合实际，探讨制定了区处置不合格党员方法试行，确保了处置不合格党员工作的有序开展。对流淌党员实行“一证两表“三明一

24、评方法，把严格管理、强化教化与搞好服务相结合，保证党员流淌不流失、离区不离党。 二创新党员教化管理方式。以开展“亮身份，领先锋活动、“固定组织生活日等为载体，进一步增加党员身份意识、责随便识和先锋模范意识，引导党员增加党性观念，履行党员义务，主动奉献社会。全区全部机关在职党员都要统一佩戴党徽，设置“党员群像图“党员先锋岗“党员示范岗“党员责任区等，亮明党员身份，展示党员形象，并作出承诺，争领先锋。设定每月的第一个周二为固定组织生活日，组织开展覆盖全体党员的组织生活，把固定组织生活日活动与党员议事会、党员大会、党小组会、党课以及党员志愿活动等有机结合，使每月一次的“红色之约成为每个基层党组织的规

25、定动作。 三深化“在职党员进社区活动。为充分发挥党员先锋模范作用，依据“人人有责任、人人有平台、人人作奉献的思路，我们主动创新实践，围绕“咋服务、服务啥、服务好，探究形成了“三步骤、四模式、五评议的“三四五工作法，有效破解了在职党员进社区服务的难题，解决了一批群众需要解决的问题，受到了党员群众的一样认可。今年以来，先后有名机关和“两新组织中的在职党员到社区报到，认领服务岗位余个，开展各类活动余次。 以上是区在开展城市基层党建工作中的一些做法，不到之处还请领导们指正。 其次篇：推动城市基层党建工作汇报 推动城市基层党建工作汇报 2023年，区以学习实行党的十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中

26、国特色社会主义思想为契机，紧紧围绕市委提出的全面进步年工作要求，以实施党建工程为载体，以开展活动为抓手，全领域推动城市基层党建工作，为推动高质量进展供应坚毅的组织保证。 一、主要做法及成效 一夯实工作基础，筑牢“红色根基 今年以来，通过压实党建工作责任，抓好重点工作落实，坚持把有限资金优先用于抓基层打基础，推动重心向基层下移、政策向基层倾斜，为基层党建工作开展供应了强有力的保障。 一是健全机制，不断夯实党建工作基础。通过强化责任落实、推动措施、示范引领、工作落实、经费保障，为全面进步奠定坚实基础。一是强化责任落实。年初，区委、区属各党工委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，对党建工作重点任

27、务进行责任分解，明确具体职责和任务分工，实行“三单制管理，夯实党建工作责任。二是强化推动措施。在个区属党工委、个社区和个区直机关单位党组织建立书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是强化示范引领。结合区级领导联系办事处和社区状况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。四是强化工作落实。建立基层党建工作双月座谈会制度，每两个月召开一次会议，各党工委围绕会议主题进行座谈沟通，并逐一汇报党建工作开展状况，以此来赛进

28、度亮成果，查问题明思路，交任务抓落实，推动党建各项工作任务落地见效。五是强化经费保障。从区财政列支万元，作为基层党建工作专项经费，依据社区党组织工作经费和服务群众专项经费每年不低于万元标准纳入财政预算，对“两新党组织所交党费%返还，为基层党建工作开展供应了有力保障。截至目前，累计投入党建经费余万元，对现有社区党建阵地实施再提升。 二是强化落实，大力实施书记领办项目。针对基层党建工作中的重点难点问题，以书记领办项目为抓手，夯实书记抓党建“第一责任人职责，破解工作难题、创新方式方法，推动基层党建工作全面过硬。一是建立项目库。制定区街道党工委书记领办党建项目管理方法，从项目申报、项目推动、项目验收、

29、项目推广四个阶段对书记领办党建项目进行全程指导和监管。探讨建立区街道党工委书记领办党建项目库，设置大类个具体项目，供各街道党工委自主选择。二是精准筛选项目。依据“抓难点、攻重点、破盲点、创亮点的原则，要求各街道党工委书记从项目库中申报领办-个党建项目，结合实际，再探讨确定个党建项目。年初，个街道党工委申报“书记领办党建项目个，涵盖讲习所建设、“红色物业、功能型党支部等多项重点工作。三是扎实推动项目。依据“一项目一方案的工作思路，推行项目化管理，明确由党工委书记亲自抓、亲自推、亲自促，重点在项目的方案制定、措施细化、载体创新等环节抓实抓细，保证项目方向的正确性、内容的可行性、措施的可操作性。目前

30、，个书记领办项目已完成项，其余项正有序推动，将于月底前完成。 三是上下结合，办好基层党建十件实事。将基层党建实事办理，作为推动基层党建工作提升的有力抓手，真正抓牢抓实抓出成效。一是精准选项。依据市委组织部工作要求，结合实际，制定区基层党建十件实事。十件实事既涵盖基础工作，如社区、机关党群活动中心规范化建设；又有党建重点工作，如新时代讲习所建设、书记领办党建项目、党建示范点创建；还有特色工作，如打造党建文化广场、组织年以上党龄的老党员进行体检等。二是精准施策。将区基层党建十件实事写入党建工程方案，纳入党建任务清单进行管理，并作为党建考核的重点内容，做到定责任、定目标、定任务、定措施，使十件实事推

31、动措施和任务量化、具体化，确保十件实事务件有着落，事事有结果。三是精准落实。建立区基层党建十件实事工作台账，明确推动措施、下步预备和完成时限，并实行动态管理，每季度更新一次台账，确保十件实事有序推动。目前，基层党建十件实事已完成件。如“七一前夕，投入余万元，对全区余名年以上党龄的老党员进行了免费体检；新时代讲习所已成为传达党的声音、学习驾驭新技能的大课堂；党建文化广场已建成个，总面积余平方米，为辖区党员群众过组织生活、开展文化消遣活动供应了新平台，得到了党员群众的一样认可。 二聚焦重点难点，建强“红色堡垒 工作中，通过选优配强班子、丰富讲习内容形式，强化党员教化管理，在抓管理、强服务中不断增加

32、基层党组织的凝合力和组织力。 一是把住关键，选优配强社区“两委班子。夯实基础，做到“三个三。换届前期，明确责任分工，落实组织领导到位、支配部署到位、催促指导到位“三个到位，层层压实工作责任；全面开展摸底调研，做到社情、民情、选情“三个清楚，为社区“两委换届选举打下坚实基础；加强宣扬教化，坚持培训、宣扬、保障“三个先行，营造良好的换届气氛，确保换届工作顺当进行。抓好落实，严把“三道关口。换届选举过程中，严把“程序关，确保换届选举环节一个不减、步骤一个不少、程序一个不漏；严把“选人关，严格资格审查，坚决把不符合条件的人员挡在门外；严把“纪律关，坚持教化在先、警示在先、预防在先，把纪律和规则立起来，

33、营造风清气正的换届风气。此次社区“两委换届选举，共选出“两委班子成员人，实现了年龄结构、学历层次进一步优化。提升素养，开展集中培训。换届选举结束后，为使新任社区“两委班子成员尽快进入角色，月、月先后两次组织集中培训，通过主题讲座、专家授课、阅历沟通、观看专题片等形式，从党的xx全会精神、党建业务学问、社区治理和服务创新等方面进行培训，不断提高社区干部工作素养和履职实力。同时，月日，分批组织社区书记、主任到市检察院廉政警示教化基地参观学习，为新任社区“两委干部在新征途上敲响警钟；月日至日，组织个社区党组织书记在高校进行为期天的集中培训，进一步提升了社区党组织书记抓党建强服务的实力和抓班子强队伍的

34、水平。 二是留意创新，讲习所作用发挥明显。一是建设专业化讲习队伍。充分利用街道社区党群服务中心、党代表工作室、“草根能人库等载体，深化挖掘辖区内的各类优秀人才，着力打造由党员干部、先进模范、草根能人、业务骨干和社会组织等群体组成的讲师队伍，真正使讲习所成为接地气、聚人气、鼓士气的党建阵地。目前，全区讲习所讲师队伍达余人。二是设置多样化讲习课程。以“感党恩、听党话、跟党走为主题，设置红色课程、文化课程、实践课程、网络课程等各类课程，涵盖了以xx全会精神宣讲为主的十大教化内容。同时，立足党员群众多样化需求，增设了书画、声乐、舞蹈、瑜伽、模特等多门课程，将xx全会精神宣讲贯穿其中，在寓教于乐中让xx

35、全会精神落地生根。三是创新便民化讲习方式。依托区开放式组织生活基地、党建文化广场、家风馆、“党员E家微信群、“云课堂等阵地，接受室内讲与楼院讲、固定讲与流淌讲、线上讲与线下讲、集中讲与分散讲、专家讲与业余讲、党员讲与群众讲相结合等方式，推动讲习阵地、讲习方式“便民化，促使讲习所成为宣扬教化的主阵地、素养提升的好学校、凝合群众的大平台。目前，全区共建立新时代讲习所个，开展讲习活动余场，参与党员群众人数余人。 三是集中发力，软弱涣散整顿工作成效显著。一是全面排查。个社区党组织通过调查问卷、入户走访等形式，认真查找梳理社区党组织在班子建设、队伍建设、基础设施、服务管理、作用发挥等方面存在的突出问题，

36、全面驾驭社区实际状况。截至目前，共发放调查问卷余份，先后组织党员干部走访居民余户，收集看法建议条。二是精准施策。建立区级领导带头联系分包社区制度，每月至少次到社区协调、指导、推开工作，每次到社区必需推动解决个问题；建立了区软弱涣散和后进社区党组织整顿工作联席会议制度，每月召开次会议；各街道办事处成立了支由党工委书记为队长的整顿工作队，精选名骨干力气深化社区，结合整顿的重点任务，切实关心解决实际困难，真正做到对社区整顿工作状况全程跟踪到位，对工作中遇到的问题刚好解决到位。同时，依据“一社一策的要求，个社区共制定整改工作实施方案份，明确整顿目标、内容、措施、完成时限以及具体责任人，确保整顿工作有序

37、进行。目前，共召开了软弱涣散和后进社区党组织整顿工作联席会议次，个社区查摆的条问题，已整改完成条。三是严格考核。通过逐社观摩、督查指导、严明责任，有效形成压力传导和倒逼机制。结合第三季度“逐社观摩、整街推动、全面提升活动，将软弱涣散整顿工作开展状况作为观摩的重点内容，有效检验了个软弱涣散和后进社区党组织整顿工作取得的阶段性成果。制定年区软弱涣散和后进社区党组织整顿工作评估细则，共大项小项，于月日，组织纪检、政法、统战、审计等个部门对个软弱涣散和后进社区党组织进行联评。 三创新工作载体，激发“红色活力 创新是基层党建工作的力气源泉，工作中，区始终把城市基层党建工作创新作为推开工作的重要抓手，以创

38、新促进展、增活力、提服务。 一是留意传承红色基因。作为精神的孕育形成地，为传承、发扬好以精神为代表的红色基因，努力学*精神，激发全区宽阔党员“不忘初心、牢记使命，争做式好党员好干部，“七一前夕，在全区开展了党建创新提升活动。通过开展精神大探讨、支部主题党日、讲习所讲习、“我身边的优秀共产党员大家谈“听一听老党员们的入党初心 等活动，真正把红色资源利用好、把红色基因传承好，激发作为精神孕育形成地的人民内心的傲慢感、荣誉感、使命感，将红色势能转化为助推进展的强大动能，为区全面进展凝合各方力气、汇聚强大合力。自精神系列微视频发布以来，全网点击播放量已超过万次，社会各界反响剧烈，受到党员群众的一样好评

39、。 二是主动搭建工作平台。一是创新会议制度。成立特地课题组，通过实地走访、发放调查问卷、召开座谈会等形式，深化了解国企党建基本状况。在此基础上，探究建立国有企业党建联席会议制度，明确成员单位及人员，制定了相关规章制度，明确了联席会议职责、任务以及共驻共建内容，为促进地企党建工作有效开展奠定了基础。二是丰富活动载体。坚持每季度召开一次联席会议，实行阅历沟通与政策解读、固定会议与现场观摩等方式，做到国有企业党建联席会每次一个主题。三是开展共驻共建。国企党建联席会议制度建立后，地企双方主动开展共驻共建，通过签订共驻共建协议，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区参与共驻共建国有企业党组织个，

40、先后利用博物馆、事迹展览馆、展馆等，建成了开放式组织生活基地；经与集团、集团协商，将国企闲置场地改造成街道、社区党群活动中心，实现资源的开放共享；在拍摄微视频过程中，重工集团从精神挖掘到场地、人员、道具等方面赐予全方位的支持和关心，微视频受到了党员群众的一样认可，也为地企党建合作开拓了新的渠道。 三是不断强化工作创新。一是创新开放式组织生活机制。通过整合机关、街道、社区、国有企业、“两新组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地个，开发电脑、手机微信公众号、热线电话、线下预约四种预约方式，按需设计内涵丰富、活动显明的菜单内容，不断增加基层组织生活的针对

41、性和实效性。自年开放以来，先后有余批余名党员到基地开展活动，其做法先后被光明日报日报采访报道。二是创新区域化党建工作机制。树立城市大党建理念，健全区、街道、社区三级联动体系，强化区、街道、社区党组织统筹功能，有机联结单位、行业及各领域党组织，通过建立区域性党组织，完善区域党建联席会、共建项目认领制和区域化党建述职评议等制度，健全需求清单、资源清单、项目清单“三张清单，有效实现区域内各类党建资源的众筹和党建项目的精准对接，以党建凝合区域进展合力。全区个街道和个社区均已建成“区域党工委，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织个，吸纳兼职委员名，协调解决问题余项，共享场地、物资等个处。三

42、是创新“三社联动工作机制。开展以政府购置服务为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工作者为骨干，以满意居民需求为导向的“三社联动工作机制，通过社会组织引入专业资源和社会力气，家网、阳光社工、大爱养老等家社会组织入驻服务中心，为居民供应专业化、有针对性的服务。 总结年以来的工作，虽然在加强基层组织建设方面做了一些工作，也取得了确定的成效，但深知我们的工作与上级的要求和党员群众的期望还有较大的差距。如：党建工作开展不均衡，机关党建工作载体有待丰富；“两新组织党员流淌较快，党组织作用有待发挥；受场地资源限制，讲习所作用发挥不均衡等。下一步，我们将针对存在问题认真查找缘由，实行有效措施，逐步加

43、以解决。 二、下一步重点工作 下一步，我们将认真实行关于加强基层组织建设的具体要求，精确把握和坚持新时代党的组织路途，围绕市委提出的“四级联创四化并举，结合工作实际，主动创新，扎实工作，全面提升城市基层党建工作水平。 一实施“三创五化，增加基层组织力。依据市委“四级联创四化并举工作部署，结合实际实施“三创五化，即：以区、街道、社区三级联动体系为依托，推动全区争创全省先进、街道争创全市先进、社区争创全区先进，带动街道社区与单位、行业及各领域党组织组织共建、资源共享、机制连接、功能优化，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。一是依据有利于服务群众、有利于开展活动、有利于综

44、合利用的原则，规范提升社区党群服务中心，加强街道、社区党组织阵地和小区“邻里中心建设，因地制宜建设商务楼宇、商圈市场党群服务站，形成“一刻钟党建服务圈，实现硬件标准化。二是进一步深化网格党建，优化网格设置，形成“社区党组织+网络党支部+楼栋党小组+党员中心户党建体系；实行党员量化积分管理，引导机关事业单位、国有企业离退休党员到社区报到，实现活动规范化。三是持续坚持以社区“一征三议两公开工作法为主要内容的基层民主决策机制；探究建立居委会、驻区单位、物业公司、业委会、居民代表联系会议制度，建立区域治理协商等机制，实现决策科学化。四是持续加强基层服务型党组织建设，全面实施社区、社会组织、社会工作“三

45、社联动，加大对社区社会组织的培育扶持力度，健全广泛参与的社区服务体系，实现服务最优化。五是将社区“两委成员以及其他社区专职工作人员，纳入社区工作者队伍统筹管理，加强社区工作者队伍建设；严格落实党内政治生活制度、完善党组织和党员信息管理服务系统，实现保障实效化。 二强化政治引领，提升组织号召力。一是深化学习贯彻党的xx全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，同时结合党建工作实际，将活动作为稳固深化“不忘初心，牢记使命主题教化成果的创新载体，突出特色。二是依据讲习所“六有标准和“五项制度，灵敏实行“固定讲习 “党课讲习“主题讲习“互动讲习“新媒体讲习“流淌讲习等方式，实现设施规范化、队伍多样化

46、、内容菜单化、教材通俗化、方式灵敏化、培训好用化，真正把讲习所打造成为学习宣扬贯彻党的xx全会精神的平台、党组织发挥作用的阵地、联系群众的桥梁和学习新学问新技术的学校。三是依据出精品、创品牌、显特色、上台阶的总体思路，围绕社区组织建设、党员队伍建设、服务载体创新、服务功能提升等重点工作，在对已建成党建示范点阅历做法进行总结的基础上，持续打造基层党建示范点，充分发挥党建示范点的辐射带动作用，叫响党建服务品牌。 三建强基层堡垒，增加组织凝合力。一是持续抓好软弱涣散和后进社区党组织集中排查整顿工作，坚持把党员满足、群众受益作为整顿工作的落脚点，不断稳固整顿成果，进一步补齐社区基层党建工作短板，提升基

47、层党组织组织力。二是建立健全各领域基层党组织支部规范化建设标准和示范化建设标准，在全区基层党组织中开展“五星支部创建活动，充分发挥其示范带动作用，促使各领域基层党组织争星夺旗、晋位升级、全面进步。三是持续开展基层党建观摩工作，通过区、街道、社区三级联动，实行街道所属基层党组织内部观摩、各街道交叉观摩、全区示范观摩等方式，一季度组织一次观摩活动，扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题，使先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进。 四坚持分类施策，提升组织覆盖力。一是在社区，实行目标化引领、动态化管理和项目化运行的方式，开展党建项目品牌化培育工作，探究社区治理新途径、新方法，进一步深化“一社一品社区党建特色。二是在机关，依据等文件要求，结