2023年乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告 乡镇党委书记年度抓基层党建工作 述职报告 根据支配，现就个人抓基层党建工作状况汇报如下： 一、基层党建工作总体状况 1、聚焦党建主责，凝合进展合力。一是强化压力传导。年初与全镇24个支部签订基层党建目标责任书，压实“书记抓、抓书记主体责任。二是强化督办检查。全年专题探讨基层党建工作20余次，深化各支部督办党建26次，下发党建专题通报10期。三是强化队伍建设。坚持抓常抓细对党员干部的教化培训，为党员干部讲党课6次，举办各类专题培训班8期，系统培训党员干部200余人次。 2、强化精细管理，夯实基层基础。一是规范运行机制。实行基层党建台账式、清单式、

2、过程式管理。每月初下发工作提示清单、月底销号结账。二是完善考评机制。大力推行村干部微信签到工作制度，细化完善绩效考核方法，按季度进行考核评比，严格落实工资待遇。三是提升为民服务水平。持续推动村干部为民代办代言服务机制，17个村级便民服务wifi全部开通。 3、突出党建引领，助力脱贫攻坚。一是强化组织领导。将7名有闯劲、有干劲、有实力、有魄力的党员干部，选派到贫困发生率高的村担当“第一书记。二是发挥示范引领。推行“支部合作社 农户模式，成立专业合作社6家，带动贫困户就业300余人。三是深化“头雁培育，建立党员双带示范基地5处。共引导199户贫困户604 人通过进展烤烟、药材、养殖等产业实现产业增

3、收，胜利脱贫摘帽。 二、基层党建重点任务落实状况 1、抓实“两学一做学习教化。以学为基础，以做为重点，全镇24个支部规范开展支部主题党日活动各14次以上。不断深化拓展“双十星争创活动，400多名党员共承诺践诺实事1200多件。依据“五进五有工作要求，举办十九大精神宣讲30余场次，发放各类宣扬辅导资料600余册。实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏。持续拧紧全镇党员干部的“思想总开关，建好“思想主阵地。 2、抓紧基层党建整镇建强。结合实际，制定了丰溪镇基层党建整镇建强工作实施方案，分类别制定基层党建整镇建强工作清单，严格落实工作措施和支配节点，实行“周清月结。深化开展“基层党建工作先进单位

4、创建活动，对下坝、大坪、朝阳洞等5个先进基层党组织、18名优秀共产党员进行了集中表彰。连续两年加大村级运转经费保障力度，切实提高基层组织服务水平。 3、抓好基层支部规范化建设。抢抓政策机遇，启动了西米河、正沟等12个村党员群众服务中心提档升级建设，阵地服务功能提升显著。成立了丰溪镇企业联合党支部，实现了各个领域党组织设置及基层党建工作的全覆盖。严把程序标准，进展党员10名，培育入党主动分子25名。通过建立支部QQ群、微信群等“网上党支部，加强对流淌党员的管理，确保每名党员都处在党组织的有效管理之中。 4、抓牢基层组织战斗堡垒。以“四培双带为抓手，形成干部梯队进展模式，考察培育村级后备干部16人

5、。17个村60千伏光伏电站项目全部并网发电，全镇全部村均可实现5万元村集体经济收入目标。持续加强软弱涣散党组织整顿力度，先后5次到高子河、凉桥两个支部探讨部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺当实现整顿转化。 三、基层党建突出问题及整改状况 一基层党建突出问题 1、统筹推动还不够好。在村与村之间，镇直支部之间，用力还不够平均，进展还不够均衡。对边远村、工作基础较差的支部帮教力度还不够。 2、督办问责还不够严。作为党建工作第一责任人，深化各支部督办基层党建各项重点工作的次数还不够多，对工作落实不细，质量不佳的支部问责力度还不够大。 3、投入精力还不够多。丰溪作为深度贫困乡镇，脱贫攻坚任务

6、繁重，干部大部分时间都奋战在精准脱贫第一线，部分支部在任务落实上，活动规范开展上仍有差距。 二基层党建问题整改状况 1、强化问题导向，全面整改提升。一是镇党委成立了3个督导专班，对各支部重点工作进行定期督导，实行问题清单管理，限期整改销号。二是选优配强了周家坝、三坪、凉桥3个支部干部班子，支部战斗力提升明显。三是在七一期间，举办了全镇基层党建拉练会，现场进行观摩考核评比，在全镇形成了比、学、赶、超的良好气氛。 2、强化考核问效，持续抓本治源。一是深化“双诺双述双评机制，严把党建工作谋划部署、推动落实、考核测评、督查追责全程管理，形成党建责任完好“链条。二是持续加大考核权重，2023年在综合考评

7、中，将基层党建考评权重提升到35%。三是严格执纪问责。对 3名工作落实不力的村支部书记进行了约谈，赐予党纪处分5人。 四、下一步工作预备 1、选优提质建强干部队伍。把好“求严、求实、求优关口，加快村级后备干部的培育熬炼，做好2023年“村两委换届工作。严格抓好抓实“三会一课、组织生活会、民主评议党员等工作制度。不断丰富活动载体，将学习贯彻十九大精神，贯穿在落实党建工作的全过程，持续强化对党员干部队伍的教化管理。 2、落细落实提升工作水平。不断深化“支部主题党日活动，从严从实开展“双十星争创，常态化制度化推动“两学一做学习教化。主动探究农村无职党员设岗定责管理机制。坚持以问题为导向，实行台账式、清单式、过程式管理，因症施策，限期销号。持续推动后进整顿，促晋位提升，确保各支部之间工作均衡推动。 3、筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。加快党群服务中心提档升级建设，实现“多务合一规范化阵地建设全覆盖。深化推动“四培双带先锋工程，进一步选优村级班子队伍，配强“第一书记。全力推动支部规范化建设，促进全镇基层党建工作实现全面进步、全面提升、全面过硬，为打赢精准脱贫攻坚战供应坚毅的组织保证。