2023年信息工作经验交流材料(共5篇).docx
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1、2023年信息工作经验交流材料(共5篇) 第一篇:信息工作阅历沟通材料 健全机制 创新思路 努力打造精品信息平台 酒泉调查队信息工作总结 近年来,酒泉调查队紧紧围绕总队的工作部署,以科学进展观为指导,以创新为动力,在全力搞好基层基础建设和调查业务工作的同时,把信息服务作为沟通状况、沟通阅历、服务经济社会进展的重要抓手,列入全队重点工作,实行有效措施强化信息服务意识,创新信息服务方式,扩展信息服务渠道,使信息报送成为反映经济动态和社会焦点的“看台,展示思路与方法的“窗台,表达朝气与活力的“舞台,供应熬炼与探究的“平台,参与沟通与合作的“擂台。自建队以来我们连续三年信息报送及接受量位居全省调查系统
2、前例,2023年市委、政府信息接受居驻酒单位第一名。 为更好地适应统计管理体制改革的要求,不断完善统计调查信息工作模式和管理方法,现就我们的主要做法、感受体会向各位领导和同事做如下汇报。不妥之处请指责指正。 一、加强领导,夯实信息工作基础。 建队以来,我们始终把信息的采编报送放在突出位置,主动为提升信息服务水平创建良好工作环境,领导带头,全员参与,主动围绕领导关注、群众关切的热点、焦点问题,认真组织撰写各类信息。 一是思想上重视。“一把手定期探讨信息工作,经常性地对信息收集报送进行指导,关心解决信息采集和报送中出现的困难和问题,始终把信息服务意识贯穿于全员、全过程,点思路、提线索,形成了良好的
3、信息服务环境。二是组织上保证。明确“一把手主抓政务信息、一位副队长主抓经济信息工作,确定专人对信息进行专审、专报。每月结合总队和市委政府信息报送要点确定信息采编重点,分解到科室和专业人员,指导深化基层进行调研,按期高质量完成约稿信息,并参与信息的采集和编写,对上报信息进行批阅,保障信息工作的正常运转。 三是意识上强化。敏锐的信息意识是做好信息工作的前提。我们始终把培育干部职工服务意识作为提升信息工作水平的重点,通过有意识地提要求、交任务、出题目、压担子,要求职工在信息采集上选题要准、方案要细、调研要深、行动要快。不断增加信息服务意识,树立思想上求新、学习上求真、工作上求实的精神。 四是形式上创
4、新。在信息采集上我们坚持三个“瞄准,“瞄准经济热点、“瞄准工作重心、“瞄准报送要点,有组织、有目的的开展专题调研,挖掘信息采集渠道,定专题、定任务、定目标抢抓热点信息。并要求每个人贴近社会、贴近基层、贴近生活,深化第一线,灵敏运用多种调查方法开展信息采集,做到既吃透上情,有摸透下情。 五是内容上求实。我们提倡实事求是、坚持“原创的作风,坚决反对弄虚作假、抄袭剽窃的行为,凡是其他网站或媒体刊登的,一概不予接受;凡是与人雷同的,一概不予报送。要求职工深化群众、深化实际,真正把状况搞清楚,把问题分析透,形成覆盖面广、材料翔实、分析透彻,有广度、有高度、有深度,对领导决策参考价值大的信息。 二、健全机
5、制,提升信息服务水平。 信息工作的有效开展,要靠良好的工作机制作保障。通过近几年的不断探究和实践,我们逐步完善分析信息管理方法,建立分析信息考核激励机制,提高服务质量,信息工作步入了经常化、制度化、规范化轨道。 一是完善激励机制。出台“信息报送管理方法,将信息报送任务列入年度目标管理责任书进行考核,加大嘉奖责罚力度,对上级接受信息和高质量的信息分层次赐予嘉奖,充分调动干部职工开发统计资料、撰写统计分析信息的主动性。 二是健全审核制度。信息由综合科负责审核把关并统一编发,工作动态及重大信息由队长亲自把关,约稿调查信息由主管领导批阅,确保了信息的精确性和牢靠性;对信息上报和接受状况按季度进行通报,
6、定期对信息工作进行点评并提出要求,使大家形成了你追我赶,“比、学、赶、超的良好信息写作气氛。 三是明晰约稿责任。依据总队和市委政府信息报送重点,针对领导决策需要,社会公众关注的热点、难点和重点,每月制定重点约稿信息提纲,明确分工,责任到人,激励职工广泛开展调研,驾驭第一手资料,提高信息的针对性和信息质量,为党政领导决策供应服务。 三、强化学习,提高干部队伍素养。 信息工作是一项政治性、业务性很强的工作,需要干部职工具备较高的政治理论水平和综合业务素养。我们通过“五学五结合不断提高干部队伍捕获信息、整合信息、加工信息的整体素养。 一是结合政策学。加强干部职工政治理论学习,提高政治理论水平和政策敏
7、锐度,让职工了解调查工作重点和领导关注的问题,增加全局意识;加强对宏观经济形势的分析探讨,提高搜集捕获信息实力,有针对性地为领导决策供应参考根据。 二是结合理论学。组织特地的信息写作讲座,强化对信息写作实力的培训,加大对信息采集、选编和写作技巧的指导,提高职工抓信息、写信息的技巧。 三是结合实践学。今年四月份,我们结合国家统计局“三个提高,在本队开展“提高统计调查实力主题实践活动。这次主题实践活动的主要内容是开展优秀调查报告、政务信息、经济信息征文评比活动。活动要求职工深化各县市区或调查对象开展调研,在实践中培育和提高调研写作实力。 四是结合范文学。队领队经常有针对性地推动一些参考价值较高的优
8、秀信息,让职工认真领悟,归纳整理、分析探讨,从中找出带有规律性的东西,借鉴学习。 五是结合沟通学。通过集体修改重大信息和调查报告,让大家沟通体会、积累阅历。同时,组织优秀信息与调查报告评比活动,以此学习和借鉴的方式驾驭范文的实质内涵和写作要领,以此到达学以致用的目的。 四、创新思路,优化信息采编取向。 我们始终坚持在工作思路上求创新,不断提高信息服务水平,力求上报信息多出“精品。 一是在信息采集取向上求特色。我们在信息采集趋向上要求职工突出最重要的事实、突出最有特点的事实、突出最簇新的事实。努力培育职工扑捉信息、提炼观点的实力,熬炼大家抓重点、抓难点、抓热点、抓新点、抓亮点的意识,把握信息的闪
9、光点和含金量。 二是在信息服务理念上求创新。我们重视加强职工分析探讨和推断鉴别水平,培育大家从苗头性中反映倾向性,从动态性觉察规律性,从偶然性觉察必定性的信息整理实力。在认真做好调查队内网的信息发布以及电台、日报等新闻媒体信息服务的同时,畅通与市委、政府的信息传输渠道,创办酒泉调查队调查报告,多渠道开展信息服务。 三是在信息服务方式上求突破。我们打破通常的报表信息上报套路,努力实现由数量质量的转变,由局部反映向多渠道采集、全方位反映转变,由简洁、动态性反映到深度挖掘转变,由常规信息向抓特色、抓亮点转变,突出撰写一些有深度、广度和参考价值的调研信息。 五、讲求实效,提高信息报送质量。 实效和质量
10、是信息的生命,为此做了如下两个方面的工作: 一是提高质量,树立“精品意识。根据信息工作的特点,我们多方捕获信息,选好角度,细心筛选加工,力求有新意、有特点、有价值、有效应,在信息撰写上正确处理好数量与质量的关系,剔除大话、套话和空话,做到一事一报,简明扼要,在内容和文字的提高上多下功夫,创建了一些精品信息。 二是讲求时效,确保信息的快速传递。突出“新字,狠抓“快字,多了解,多驾驭,快了解、快上报,早觉察、早上报,努力提高信息的利用率,便于领导尽快驾驭最新的动态。加强针对性,提高了信息接受率。 虽然我们在信息服务方面取得了一些成果,但与总队领导的要求还有确定的差距,还存在许多的缺乏和问题: 一是
11、视野照旧较窄。信息工作应当站在全系统的角度思索问题、分析问题,切实发挥内部参考、防范风险、引领进展的作用,这是信息工作的基本要求。但从目前报送的信息来看,反映本单位工作的较多,深化揭示调查系统进展趋势和问题的少;反映报表资料的常规性信息多,深度挖掘、反映经济社会舆情的综合信息少。理论性不强,高度不够。 二是主题雷同较多。对信息工作探讨不够深化,总是依据已采编的主题报送信息,内容大致相同,反映的主题内容,提出的观点、缘由、措施大致雷同。此外,一些信息内容对事物缺乏新见解,不能从新角度分析探讨,不能挖掘新内涵、产生新相识、总结新阅历。 三是水平有待提高。许多信息深度不够,仅反映工作成效、不总结工作
12、阅历;仅反映工作业绩、不反映潜在问题;仅反映事物的表象,不能反映深层次的冲突和问题,缺乏探讨性和前瞻性,综合分析实力不强。从报送的信息来看,体系性不强,主题不突出、分析不严密、建议不合理等状况比较多。 2023年我们将根据总队的总体工作部署,依据统计调查服务科学进展、服务领导科学决策的总体要求,以实现“三个提高为目标,增加干部职工大局意识、责随便识、服务意识和创新意识,认真做好信息采集报送工作,力争信息服务水平再上新台阶。 一是加强信息管理机制,努力发挥信息服务职能。做好信息工作,要站在行业角度,觉察新状况,探讨新问题,留意搜集整理调查系统内的理论创新、制度创新、业务创新的信息。要充分利用信息
13、渠道,为科学决策供应根据,为行业进展供应阅历。 二是充分发挥调查系统优势提炼信息。要认真梳理本单位、本系统担当的重要工作,刚好报送阶段性进展中存在的困难和问题,并提出有针对性的建议,对工作中形成的好做法、好阅历,要刚好深化总结,共同提高进展。充分发挥调查队调查网络健全、贴近群众、反映灵敏等优势,亲热关注经济社会运行中的热点、重点问题。根据市场进展动向确定调查信息要点,开展重点和典型调查,刚好搜集反映经济社会进展和群众意愿的数据资料和信息,主动为党委政府和社会公众供应服务。 三是加强信息员队伍建设,提高信息质量和文字水平。高素养的人才和扎实的基本功是做好信息工作的关键。要高度重视信息工作,进一步
14、加强队伍建设,保障信息机制畅通。努力提高围绕中心、服务大局、反应敏锐、觉察问题的实力,提高政务信息工作把握主题、突出主线、抓住重点的实力。努力做到观点表达显明而不偏颇、周到全面而不冗杂累赘、活泼新颖而不花哨漂移,再接再厉,努力将本队信息工作提高到一个新的水平。 二一年六月二十日 其次篇:信息工作阅历沟通 今年8月12日至9月30日,根据上级有关跟班学习的支配和要求,作为专职信息工作人员,我有幸被选派前往省高院,参加信息工作跟班学习,实地接触并参与省高院信息刊物的编发流程。此次跟班学习对于分宜县法院在信息工作方面的现状,尤其是自身存在的问题和缺乏,也有了一个更加直观的相识。现将此次跟班学习的感受
15、总结如下,仅供参考。 一、基本状况 信息稿件,是反映问题状况、沟通阅历作法、报告工作动态的重要载体。做好信息工作,是切实履行审判职能、认真做好法院工作的一项重要内容。 省高院信息工作归口办公室负责,具体事务由办公室下设的综合科承办。近年来,随着法院系统信息化技术水平不断提升,信息工作也基本实现了无纸化操作。通过法院系统三级专网,信息工作主要依托司法政务平台进行,各类信息稿件依据流程,需经过筛选初审、编辑修改、复核审批、组稿排版、上传发布等步骤,才能成为正式刊发的稿件。仅就流程而言,多层次步骤也就意味着多重严格把关,这既表达了信息工作的肃穆性,又从侧面反映出信息上稿的难度。 二、几点感受 始终以
16、来,分宜县法院都特别重视信息工作,将其放在与审判执行工作同等重要的位置来对待,每年年初即依据上级考核要求,以制定印发文件的形式,明确信息工作的目标要求,将任务逐级分解到各部门。同时,该院还切实加强组织协调力度,指定了一名班子成员负责督导信息工作;并明确探讨室作为职能部门,具体承办相关的事务性工作,在定期编印本院信息刊物的基础上,做好与上级职能部门的沟通联系,刚好选报出一些优质的信息稿件,举荐给上级信息刊物采编;还从各部门精选人员,组建了一支兼职信息员队伍,同心同德地推动信息工作。 整体而言,分宜县法院的信息工作能够做到年初有部署、季度有通报、定期有推动、年终有总结,在大家的共同努力下,一批信息
17、稿件被各级信息刊物接受,并曾多次在上级组织的评先评优活动中获得嘉奖。 然而,近年来分宜县法院信息工作也出现了确定的滑坡,最直观地表现就是上稿数量削减,尤其表现为在省级刊物的上稿数量削减。出现这一现象的缘由,可以归纳为三方面。 一上级刊物用稿标准正不断提高,采编稿件数量相对削减。以省高院信息刊物为例,基层法院上稿多集中在信息普刊上。 仅就形式而言,上级采编稿件标准的进展趋势,是要能够做到“四有,即有现象描述、有数据佐证、有成因分析、有建议对策。若严格依据这一标准执行,单篇稿件篇幅到达一千字是必需的。只有这样,才基本能够做到精确而全面地反映问题,稿件也才有可能被上级选中,给人感觉是言之有物,而并非
18、凭空捏造。而这也是自身信息工作所欠缺的,一些稿件明显地属于“三无无状况、多数据、无分析、“三乱乱反映状况、乱拼凑数据、乱分析缘由的稿件。给人的直观印象,怎么看都像是凭空杜撰甚至抄袭的,至少在形式上难以把稿件应有的特点表达出来,更不用去奢谈被选中。 二自身稿件的质量长期未实现提高,被选中的机率自然就会较低。对比省高院信息上稿要求,分宜县法院信息稿件存在质量普遍较低的状况,问题主要集中在写作方向、选题、内容、语句、思想相识等方面。 一是写作方向不明。按具体内容,信息稿件可分为问题建议类、阅历作法类、工作动态类等。其中,基层法院上稿的以问题建议类居多。由于基层法院案件受理数大,工作过程中遇到的新问题
19、、新状况多,也为撰写问题建议类信息供应了较为丰富的素材。 然而,面对如是写作资源,一些作者却宠爱舍近求远,选择去写阅历作法类的信息。不行否认,探究工作机制创新、实现与时俱进,是各级法院永久的工作主题,但能够总结成为具有影响效应的阅历,形成具有推广价值的作法,往往是在某方面工作中,取得了较为突出的成效。事实上,基层法院由于受各方因素限制,工作仍多以依据上级统一部署来开展为主,能够形成独具特色的工作项目还是相对有限的,此类素材也就相对较少。对此,大家应当要有一个醒悟的相识,即要立足自身工作实际,擅长挖掘和运用身边的资源,才能做到合理支配时间,去撰写出好的信息稿件来。 二是选题不够新颖。信息稿件应当
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- 2023 信息 工作经验 交流 材料
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