2023年企业廉洁文化建设经验材料.docx

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1、2023年企业廉洁文化建设经验材料 第一篇：企业廉洁文化建设阅历材料 文章标题：企业廉洁文化建设阅历材料 廉洁，是人性光芒的闪耀，是思想和行为的升华。 廉洁，是健康企业的基础元素，是获得胜利的先决条件。 廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业推断一切是非善恶的基本标准。德意于2023年6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业试点企业之一，我们深感任重道远，因 为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无阅历可循的开拓性创举。我们从“导入理念、规范行为、创新载体三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化气氛、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型

2、员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉之风。 为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，我们特成立了“德意集团廉洁文化建xiexiebang - :/ xiexiebang /设领导小组，制订了德意集团关于开展廉洁文化建设试点工作的实施方法，召开了党员大会、中层以上主管会议和全体员工大会，广泛、深化地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引高层、领中层、带基层。在具体的工作实践中，我们做到了八个结合。 一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来 企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、进展、竞争的灵魂。从文化的角度来谛视廉

3、洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以许久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。廉洁文化是德意企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。德意企业文化共有十条内容，其中有六条与廉洁相关。如我们把“企业禀性提炼为“诚信、理性、自信，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素养，修身养性，限制物欲，保持身心健康。并特别在企业文化中突出了企业禁令-即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出假如谁违背了禁令，无论他的职位多高、功劳多大

4、、名气多响，都将一票推翻，决不赦免。目前，我们正根据企业发呈现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。 二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先教化活动结合起来 为有效地推动企业反腐倡廉工作，深化长期地开展廉洁文化建设，我们借“廉洁文化进民营企业活动的契机，成立了德意集团党委、纪委，以进一步加强廉洁文化建设的组织保障。廉洁文化建设是德意党风廉政建设的重要形式，为发扬“忠诚、敬业、奉献的工作作风，提倡“认认真真、扎扎实实、清清楚楚、规规则矩的企业精神风貌，我们

5、还把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教化活动结合起来。党委组织了党员参观爱国主义教化基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡等活动，让每一个党员都呼吸到廉洁的清爽空气。全体党员也表示确定要保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的进展做出更大的奉献。 三是把廉洁文化建设与企业的文化阵地建设结合起来 廉洁文化是一种高尚的文化，我们运用宽阔员工喜闻乐见的形式，对廉洁文化进行广泛宣导。购置了廉洁文化方面的书籍，在公司阅览室开设了“廉洁文化书籍专柜，并依托各种宣扬工具和载体，在公司的宣扬窗、员工餐厅、宿舍楼等制作了精致的廉洁格言、警句等，如“廉以修身，洁以养性等。我们与人民文学杂志社合作开展

6、了“德意杯青春中国诗歌大奖赛，引起反响，也标记着德意文化的突破。同时还在德意人报上开设廉洁在我身边专栏，宣扬公司廉洁奉公的典型，报道先进事迹。让员工通过对廉洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种美感，这种美感能够使人分清是非善恶，深刻地感受到廉洁即是奇妙，营造思廉、促廉、保廉的良好企业气氛。 四是把廉洁文化建设与“德意读书会活动结合起来 德意读书会以阅读、写作、沟通、活动为一体，每季度细心选择一本书籍赠送每位成员阅读，“读一本好书、写一篇心得、设一个专栏、搞一次活动的创新方式，让德意200多名员工自愿报名成为了读书会成员。在廉洁文化进民营企业活动中，读

7、书会开展廉洁文化的专题探讨，培育员工“读书思廉、思廉修德、修德律己的自觉性，这不仅营造了企业良好的廉洁气氛，也为企业文化建设增加了一份新的活力。 五 是把廉洁文化建设与德意网络学院教化结合起来 德意网络学院是德意全力打造学习型企业的具体活动之一，我们利用“德意网络学院的教化平台，购置有关廉洁文化的宣教片，进行生动的廉洁教化。集团及下属子公司职能部门中层以上主管都可利用网络进行学习，包括宣教片的选择、学习笔记、学习体会等等。另外，我们还支配部分宣教片在公司培训中心播 放，组织各相关人员观看及学习，以扩大宣扬范围。 六是把廉洁文化建设与制度建设结合起来 廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁

8、文化得以推行的坚毅后盾。在德意现有的制度中，廉洁文化内容均有所表达，但还不够系统，我们对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保企业在物资选购、资金管理、人事调整、产品销售等环节廉洁运转，为企业不断进展壮大、健康成长供应强有力的保障。 七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来 廉洁文化建设是建立和健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，我们在文化引导、制度健全的同时，更留意制度的执行和监督，以保证制度的有效性。为此，我们特成立了总裁办公室管理促进中心，管理促进中心作为特地的监督审计部门，对公司重大、重

9、要事项执行状况开展全方位的监督，以保证制度的肃穆性；并对集团、各子公司及全部下属部门、分公司进行定期和突击性的财务审计，进行有效的监督检查，以防止腐败的产生。 八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起来 德意在快速进展的同时，始终致力于社会公益事业的建设。2023年6月，萧山区爱心小站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院实行，德意为萧山区爱心小站投入了第一笔捐款，并在捐助20名淳安、萧山的贫困小学生重回校内的基础上，又资助区福利院的6名残疾青少年读完中学直至高校毕业的全部费用；2023年11月11日，德意创业十三周年纪念日，我们没有实行重大庆典活动，而是再次来到萧山区荣耀福利院，为

10、生活在那里的老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善事业、关切弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动表达廉洁文化的生动事例。 廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美的良好风气正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和进展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为提倡廉洁的自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成

11、为一种习惯、成为一种文化自觉，并深化到企业的每个方面，深化到企业的每个员工。 企业廉洁文化建设阅历材料来源于xiexiebang ，欢迎阅读企业廉洁文化建设阅历材料。 其次篇：加强企业廉洁文化建设 加强企业廉洁文化建设 促进神宁集团和谐进展 陈玲 廉洁文化是指凝聚于人们廉洁行为中的学问、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是企业文化建设和廉洁建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化建设要紧密围绕企业党风建设与反腐倡廉的具体要求，以人为本，贴近实际，不断创新，努力增加渗透力、执行力、冲击力、约束

12、力和鲜活力，进一步创新廉洁文化建设的方式、方法，成为推动企业和谐健康进展的重要内涵和支撑。 一、创新廉洁文化的方式方法，增加廉洁理念的渗透力 真正把廉洁文化建设落到实处，需要培育和实践廉洁从业的理念。神宁集团在50多年开采的历史中为宁夏的煤炭工业进展做出了突出奉献，有着深厚的文化底蕴，在艰苦的环境中造就了神宁人艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越的企业精神，这种精神力气，是推动神宁集团各项事业不断进展的巨大动力，也是形成神宁集团“淡名泊利、慎权守职廉洁理念的根基。神宁集团始终坚持“爱惜、监督、教化并重的原则，不断创新企业廉洁文化建设的方式方法，使廉洁文化慢慢根植于心。 一是理念引导。廉洁理念，是宽阔党

13、员干部世界观、人生观和价值观的综合反映，表达了党员干部崇高的精神境界。神宁集团紧紧围绕“百年诚信、以德铸魂的企业道德理念，主动培育具有企业特征的廉洁从业理念，本着“理念渗透，行为养成、形象塑造、逐步提升的原则，大力推动以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，引导党员干部树立思想性强，形象生动、言简易赅、便于记忆的廉政理念，如“淡泊名利、忠于履职的自律理念，“接受监督、诚信为民的他律理念，“严明纪律、刚性约束的律他理念，努力形成“廉洁从业、诚信自我的良好风气，为建设文化神宁、强大神宁、和谐神宁、华蜜神宁供应强有力的保证。 二是廉洁宣誓。廉洁宣誓是政治宣誓，是政治文明建设的一项重要内容。神宁集团将干

14、部到岗时的廉洁宣誓与入党宣誓一并进行，党员干部面对党旗、国旗，举起右手庄重宣誓，效忠宪法，忠于党、忠于国家和忠于人民，勤奋工作、清政廉洁、自觉接受群众的监督，当好人民的公仆。这是一种政治承诺，使宣誓人为实现自己的政治承诺将恪尽职守、不惜代价，为党员领导干部筑牢了思想防线。三是公开承诺。党员干部公开廉洁承诺，是领导干部依据岗位职责的要求和通过宣扬阵地向宽阔人民群众公开作出的庄重承诺，要做哪些事，不做哪些事，在其可操作性上下功夫。公开廉洁承诺让领导干部给自己提出了更高要求，起到自警自律的作用。 四是形象塑造。党员干部是先进分子的代表。依据党员干部的条件和“觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众的

15、形象标准。在廉洁文化建设中树立一批叫的响、立得住、形象好的模范群体，大力宣扬，形成学先进、赶先进的良好风气。 五是自省独立。企业廉洁文化建设是一种“生产力，也是一种“竞争力，既是“关爱工程、“挽救工程，也是“盼望工程，这就要求廉洁文化建设主动发挥“服务、“爱惜功能，教化党员干部做到严于律己、一日三省，自查、独立，自强、自律，不断提示自己、自我分析。“我的工作尽职尽责了么？我的言行举止得当么？只有不断的加强自身修养，才能不断成为思想道德高尚的人。 二、完善廉洁从业制度，增加制度执行力 企业廉洁文化建设和企业制度建设是一体两面，二者相辅相成，互为促进，企业制度建设中渗透着企业廉洁文化，企业廉洁文化

16、通过企业制度建设得以表现，同时，企业廉洁文化建设影响企业制度建设的成效,要通过大力推动廉洁文化建设来营造一个良好的制度执行环境。 一是建立组织保障制度。神宁集团建立了廉洁文化组织机构，明确廉洁文化建设的第一责任者，明确党委、纪委和其他职能部门的职责，切实做到分工明确、任务明确，确保各项工作有布置、有落实，稳步推动廉洁文化建设步伐。 二是规范党员干部廉洁从业基本程序。神宁集团从构建企业廉洁制度入手，进一步完善和细化企业“管人、管钱、管物的工作程序，针对企业管理中的薄弱环节和社会陋俗，不断完善内部机制，创新廉洁从业制度，先后制定和下发了国有企业领导人员廉洁从业若干规定、领导干部四项监督制度、关于加

17、强元旦春节期间党风廉政建设的规定、党风廉政建设问责制、神宁集团党政领导班子及成员党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任追究制度、基层领导班子廉洁从政实施方法、管理人员廉洁自律暂行规定、神宁集团效能监察审计制度、领导干部“三必谈、三必做制度、神宁集团来信来访规定、神宁集团纪委办案工作“十不准等40多项制度规定，并汇编成册，把廉洁从业的基本要求融入到了企业各项制度之中，形成了廉洁文化建设的合力。 三是提高廉洁从业制度的执行力。近年来，神宁集团不断完善制定重大事项报告制度、礼品礼金登记上交制度、廉政承诺制度等，严格履行从业规范，完善廉政档案管理，争做廉洁自律的表率。通过强化领导干部廉洁自律和廉洁从业等

18、各项制度的执行力，为廉洁文化建设供应坚实的政治基础和动力源泉。 三、建设廉洁文化阵地，增加视觉的冲击力 廉洁文化建设是国有企业在新形势下开展党风廉政建设及反腐败工作的重要载体。要将廉洁文化真正根植于心，需要强有力的言论宣扬和与之相配套的廉洁文化各种形式的宣扬。神宁集团以建立“大宣教工作机制为目标，建立完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参 与的反腐倡廉“大宣教工作格局和工作机制，成立了“大宣教工作组，以文件的形式明确各相关部门反腐倡廉宣扬教化和廉洁文化建设中的主要任务职责和具体工作要求。充分利用广播、电脑、党员职工学习日、电子屏等阵地，在全神宁集团开展了

19、党课教化、案例警示教化、廉政论文征集、党风廉政格言警句、廉政短信、廉政桌签、廉政短信征集、传唱廉政歌曲、廉政条幅、廉政“屏保、为困难群众办事实解难题等实践活动，并签订了全体中层以上干部廉政承诺书，对中层以上干部开展廉正宣誓和廉正承诺，激发宽阔管理干部廉洁从业的决心。同时定期召开联席会议，分析形势，探讨对策，拓展和强化廉洁“大宣教的范围和功能，营造了良好廉洁文化建设气氛。 四、强化廉洁从业监督，增加约束力 培育领导干部自觉接受监督的意识，即是政治文明建设的重要内容，也是廉洁文化的重要特征。在廉洁文化创建中，要根据有关法规，多渠道、多形式、多侧面地推动民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、

20、违法受追究的自我约束机制。今年是“十二五开局之年，神宁集团作为自治区重点培育的5户旗舰企业之一，神华集团的重点骨干企业，肩负着自治区建设和谐富有新宁夏和神华集团建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业的荣耀使命和责任，神宁集团必需担当起自治区和神华集团给予的责任和使命，为建设世界一流企业做示范，为自治区跨更加展做奉献。党支部是党在企业中的战斗堡垒，是党的事业的先行军和排头兵，必需在全面构建党建工作责任考核体系、理论武装体系、党组织建设体系、政治本安体系、惩防体系、精神文明建设体系、冲突调处体系等七个体系上争一流。神宁集团老矿井接续、新矿井建设、沉陷区搬迁、企业破产等一系列问题已触及到各个方

21、面和神宁集团员工家属的切实利益。神宁集团在逐步进展壮大的过程中，已经建立了完善的员工代表大会制度、党员大会制度、神宁集团务公开制度等员工群众及党员干部行使民主权利的制度，将党务公开引入企业经营活动的全过程，落实员工知情权、参与权和监督权。尤其是采煤沉陷区搬迁治理工作，该神宁集团从房屋分户、评估、结构面积图、楼层支配到住户喜迁新居做到一一公开、件件透亮，全程“阳光操作，员工满足率达90以上，维护了员工的切身利益。神宁集团在完善区队、车间、班组民主管理制度，健全三级民主管理体系的基础上，成立了民管小组，让员工参与区队、车间事务管理。同时，将公开工作纳入党风廉政建设考核当中，月考核、季评比，做为评比

22、“六好区队、“先进班组、“先进个人的重要根据，使公开工作真正成为推动民主管理的“阳光工程，为干部员工搭起互相信任的“连心桥，使廉政清风飘溢整个神宁集团。 五、动员干群广泛参与，提高鲜活力 宽阔党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富进展的源泉。只有宽阔党员干部职工群众全员参与，廉洁文化才有鲜活力、生命力，才能渐进的、有效的提高廉洁文化建设的效率和质量。结合神宁集团的自身特点，神宁集团提出了廉洁文化“三个融入：即廉洁文化融入神宁集团企业文化建设的总体支配、融入神宁集团进展战略规划的总体思路、融入群众性精神文明建设之中，使其相一样、相配套、相融合，强化廉洁文化建设的渗透力和辐射

23、力。同时，为了增加廉政文化的吸引力和感染力，神宁集团用“四进活动主动推动廉 政文化建设。一是让廉洁文化进区队。在各级党组织开拓党风廉政建设宣扬栏，设立“廉政读书一角、“清风长廊等，将廉政文化建设各项活动寓于区队企业文化建设和区队管理中，推动廉政文化进区队。二是让廉洁文化进班子。把廉洁教化纳入各级班子成员的学习中，充分利用多媒体教化设备和中心组学习时间，重温两个条例和建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等内容的学习，把廉政文化与班子自查自纠专题会相结合，查找履行职责、促进平安生产、项目建设、落实“群众利益无小事等方面存在的缺乏，使党员干部自觉履行党内监督职责，充分行使党内法规

24、给予的各项权利，推动廉政文化进班子。三是让廉洁文化进家庭。神宁集团通过组织领导干部家属观看反腐倡廉电教片、赠阅创建廉洁家庭廉政书报、发送“当好贤内助的廉政公开信、签订“夫妻廉政承诺书等活动，增加干部家属的法律法规意识和廉洁意识，组织召开了科级干部家属助廉学习大会，使廉洁文化延长至了八小时以外，从而推动廉政文化进家庭。四是让廉洁文化进班组。通过在班组、员工政治学习中开展遵纪遵守法律和廉洁诚信教化，促使员工依法履行监督职责，敢于检举违法违纪行为，对神宁集团、队两级工资、奖金支配、材料运用、人员任用、队务、神宁集团务公开等不廉洁行为敢于举报，使廉洁文化深化到企业每个方面、每个角落，逐步根植于员工心中

25、，为企业和谐稳定进展供应强有力的精神动力和智力支持。 作者单位：煤化工分公司 第三篇：浅析企业廉洁文化建设 浅析企业廉洁文化建设 企业廉政文化作为先进的文化形态，反映了企业先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设，有助于大力弘扬我国的优良传统，有助于抵抗官僚主义、形式主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。 一、加强廉洁文化建设的必要性 廉洁文化建设是践行科学进展观的内在要求。因为科学进展观强调先进生产力、先进文化和最宽阔人民利益的有机统一，把文化建设的重要性提到了一个新的高度，为文化建设开拓了广袤天地。廉洁文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取

26、向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉洁文化建设，有助于企业员工进一步驾驭科学进展观的内涵。 腐败现象之所以比较严峻，一个重要缘由就是在腐败问题上存在模糊相识，从心理上把一些腐败看作是种炫耀甚至令人艳羡的行为，客观上为腐败活动大行其道供应了土壤。我们必需通过廉洁文化建设加大大正面宣扬引导力度，用主动向上的廉政文化占据员工思想“市场，从而形成一种“强势，既可以进一步筑牢员工的思想道德防线，提高拒腐防变的实力，又可以为他们克服不良风气，抵抗各种各样诱惑腐蚀，创建良好的环境和条件。 二、廉洁文化的重要性 严格的规范作用。我们都知道，文化能够激励人的思想和行为，也能规范人的思想和行为。廉洁文化同

27、样具有规范作用，并且更加严格。它主要从思想上，从道德上、从制度上、从行为上四个方面对人们进行规范，使人们在提高文化素养的同时，逐步在思想上筑牢法纪防线。主动的鼓舞作用。廉洁文化是一种以弘扬正气、鞭挞腐恶为己任的文化，自然对人们会产生一种激励、鼓舞作用。通过宣扬党风廉政建设和反腐败斗争中涌现出来的先进典型以鼓舞人，通过概括、歌颂、弘扬在反腐败斗争中形成的战斗精神以鼓舞人，通过总结，宣扬党风廉政建设和反腐败斗争中取得的宏大成果和展望奇妙将来以鼓舞人。强大的凝合作用。廉洁文化的凝合作用主要在于，它能够凝合宽阔党员干部和人民群众进行党风廉政建设和反腐败斗争的力气，使我们沿着实现共同利益的途径，自觉地紧

28、紧围绕在一起，为共同利益而奋斗。而且，也能形成共同的组织纪律观念，保证思想上、组织上的一样性。还能挖掘和培育人们共同的情感，使我们因情感的相亲相近，彼此一样而凝合在一起，荣辱与共。 三、企业如何推动廉洁文化建设 要充分相识廉洁文化的重要性，不断加强领导。我们要依据“相识是前提，领导是关键的原则，领导干部领先垂范，自身做到廉洁自律，廉政勤政，还要高度重视，狠抓落实，务求实效。另外，要建章立制，制定具体的廉洁文化建设整体目标、长期规划和近期工作支配。要分解任务，落实责任，层层抓落实，一抓到底。 要充分利用发挥现有的企业文化建设优势。开展各种文化活动，逐步形成以人为本的企业文化，使企业文化理念深化人

29、心，为企业今后进展壮大奠定了文化基础。如今，我们加强廉洁文化建设确定要充分发挥固有的文化优势，使其得到快速的进展，并尽快成为企业文化建设的一个重要内容，受到方方面面的重视。 要加大廉洁文化的探讨与宣扬。我们要形成企业系统的廉洁文化理论，用以指导廉洁文化建设的实践，推动廉洁文化建设良性进展。在理论探讨的基础上，还应充分利用企业内部网，加强对廉洁文化的宣扬，宣扬报道各单位廉洁文化进展、成效，阅历和先进典型，在单位培育廉洁理念、树立廉洁意识、营造廉洁气氛，形成大力推动廉洁文化建设的环境。 总之，廉洁文化建设是一个困难的系统工程，任重而道远，需要我们不懈努力。只要我们做到高度重视,理论联系实际，扎实肯

30、干，确定会把廉洁文化建设好。 第四篇：企业廉洁文化建设初探 最新范文 参考文献 专业论文 企业廉洁文化建设初探 企业廉洁文化建设初探 分析了加强廉洁文化建设的必要性及其重要作用，探讨了如何推动企业廉洁文化建设。 企业文化；廉洁文化 企业廉政文化作为先进的文化形态，反映了企业先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设，有助于提高党员干部实践“科学进展观重要思想的自觉性和坚决性，有助于大力弘扬党的优良传统和作风，有助于抵抗官僚主义、形式主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，也是实现美丽“中国梦的必定要求。 一、加强廉洁文化建设的必要性 廉洁文化建设是践行科学进展观的

31、内在要求。因为，科学进展观强调先进生产力、先进文化和最宽阔人民利益的有机统一，把文化建设的重要性提高到了一个新的高度，为文化建设开拓了广袤天地。廉洁文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉洁文化建设，有助于党员干部进一步驾驭科学进展观的内涵。 廉洁文化建设是深化推动反腐倡廉工作的近期需要。一些企业之所以腐败现象比较严峻，一个重要缘由就在于这些停业在腐败问题上存在模糊相识，从社会心理和文化上把一些腐败看作是一种文明的甚至令人艳羡的行为，客观上为腐败活动大行其道供应了土壤。我们必需通过廉洁文化建设加大大正面宣扬引导力度，消退阵旧观念，突破陈

32、规陋俗，用侍郎向上的、先进的廉政文化占据思想“阵地，占据员工思想“市场，从而形成一种“强势，既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的实力，又可以为他们克服不良风气，抵抗各种各样诱惑腐蚀，创建良好的环境和条件。 最新范文 参考文献 专业论文 廉洁文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。抓紧建立健全与社会主义市场经济相适应的教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，这是从源头上预防腐败的重大举措。而廉洁文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容，能使党员干部做到自重、自省、自警、自砺，不犯或少犯错误。只有搞好廉洁文化建设，群众的道德素养提高了，法制观念增加了，良好的社会风气形成了

33、，党风廉政建设才有深厚的群众基础和良好的社会气氛，才能不断取得新的成效。既然加强廉洁文化建设如此必要，我们确定要求真务实，开拓创新，扎实推动廉洁文化建设，让廉洁工作的思想成为自觉的行动。 二、廉洁文化的重要作用 任何新生事物，都有其存在的作用和价值。廉洁文化也不例外。认清它的作用，对廉洁文化建设会有推动作用。 严格的规范作用。我们都知道，文化能够激励人的思想和行为，也能规范人的思想和行为。廉洁文化同样具有规范作用，并且更加严格。它主要从思想上，从道德上、从制度上、从行为上四个方面对人们进行规范，使人们在提高文化素养的同时，逐步在思想上筑牢法纪防线。 特殊的教化作用。众所周知，文化的本义就具有教

34、化感化的作用。而廉洁文化是在新形势下，随着反腐倡廉工作的不断深化而形成的一种新型的先进文化，珍有强大的生命力。所以，它应当具有更强大的、特殊的教化作用。主要表达在：教化对象范围广泛，包括党员领导干部和一般群众；教化目的是要营造崇奉廉的良好环境，与当前主动提倡的和谐文化同频共振；教化效果特殊，我倦获得相应的学问和艺术享受中，也不知不觉地受到了廉政教化，思想能得以纯净升华。 主动的鼓舞作用。新时期的说法文化是一种以弘扬正气、鞭挞腐恶为己任的文化，自然对人们会产生一种激励、鼓舞作用。具体表现为：通过宣扬党风廉政建设和反腐败斗争中涌现出来的先进典型以鼓舞人，通过概括、歌颂、弘扬在反腐败斗争中形成的战斗

35、精神以鼓舞人，通过总结，宣扬党风廉政建设和反腐败斗争中取得的宏大成果和展望奇妙将来以鼓舞人。 强大的凝合作用。廉洁文化的凝合作用主要在于，它能够凝合广 最新范文 参考文献 专业论文 大党员干部和人民群众进行党风廉政建设和反腐败斗争的力气，使我们沿着实现共同利益的途径，自觉地紧紧围绕在一起，为共同利益而奋斗。而且，也能形成共同的志向和组织纪律观念，保证思想上、组织上的一样性。还能挖掘和培育人们共同的情感，使我们因情感的相亲相近，彼此一样而凝合在一起，生死相依，共辱与共。 深刻的警示作用。通过公共媒体报道廉政动态和揭露腐败问题而告知人们去监督。通过报刊、电视、广播、互联网等言论监督工具刚好地向宽阔

36、人民群众通报反腐倡廉状况，让人民群众在获得反腐倡廉信息后，既能刚好地监督党和政府的反腐倡廉工作，又能警示我们的从政行为。 三、企业如何推动廉洁文化建设 要充分相识廉洁文化的重要性，不断加强领导。我们要依据“相识是前提，领导是关键的原则，领导干部领先垂范，自身做到廉洁自律，廉政勤政，还要高度重视，狠抓落实，务求实效。另外，要建章立制，制定具体的廉洁文化建设整体目标、长期规划和近期工作支配。要分解任务，落实责任，层层抓落实，一抓到底。 要充分利用发挥现有的企业文化建设优势。近年来，很多企业特殊重视企业文化建设，成立了企业文化主管单位，编印了企业文化手册，开展了各种文化活动，逐步形成了以人为本的企业

37、文化，使企业文化理念深化人心，提高了企业的，为企业今后进展壮大奠定了文化基础。如今，我们加强廉洁文化建设确定要充分发挥固有的文化优势，使其得到快速的进展，并尽快成为企业文化建设的一个重要内容，受到方方面面的重视。 要开展喜闻乐见的廉洁文化活动，奠定坚实的群众基础。没有员工的支持、参与，任何活动就成了无源之水。所以，我们必需加大宣扬力度，拓宽文化广度，努力营造企业廉洁文化深厚气氛和良好环境。 要加大廉洁文化的探讨与宣扬。我们要形成企业系统的廉洁文化理论，用以指导廉洁文化建设的实践，推动廉洁文化建设良性进展。在理论探讨的基础上，还应充分利用企业内部网，加强对廉洁文化的宣扬，宣扬报道各单位廉洁文化进

38、展、成效，阅历和先进典型，在公司培育廉洁理念、树立廉洁意识、营造廉洁气氛，形成大力推动廉洁 最新范文 参考文献 专业论文 文化建设的环境。 总之，廉洁文化建设是一个困难的系统工程，任重而道远，需要我们不懈努力。只要我们做到高度重视、理论联系实际，扎实肯干，确定会把廉洁文化建设好，为建设“具有国际竞争力的石化企业供应廉洁的文化环境。 -最新范文 第五篇：加强企业廉洁文化建设 加强企业廉洁文化建设 进一步拓展源头治理腐败 古人云：“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡，由此可见，“廉对一个国家的重要性，那么 “廉对企业来讲重要嘛？不同的人有不同的看法。有人认为，在企业首先需要的是能“干事能为公司

39、创建利润的人，至于“洁净，那都是小节，不必太较真了；还有人认为在现代的社会活动中，过于“洁净，不能和合作商打成一片，则不利于工作的开展。对此，笔者就企业廉洁文化在企业中的作用及与企业文化的辩证关系，并就如何进展企业廉洁文化谈几点自己见解，抛砖引玉。 一、廉洁文化建设对企业的重要意义 当今社会正处在深刻的转型之中，种种社会问题造成人们在不同程度上存在着信念淡化、行为失范和工作松懈的现象。这种现象不仅严峻影响到企业全体员工的进展，还对企业带来了负面作用，究其缘由，在于其思想相识上的问题。对此，只有通过文化的感化、引导和规范，用文化引导和规范员工的价值观念及从业行为，树立正确的世界观、人生观和价值观

40、，避开和矫正社会不良风气、“潜规则的影响，提高员工明辨是非的实力，促进建立和谐的人企关系和人际关系，形成公司与员工事业共创、荣辱与共、进展共赢、利益共享的良好环境。通过廉洁价值观的培育，使员工心理需求与企业理念相统一，尽心弘扬企业正气，尽力维护企业利益，实现人际关系和谐、员工心灵和谐，保证企业稳定、员工平安、家庭华蜜。 二、廉洁文化与企业文化的辩证关系 企业文化的核心理念是“干事，廉洁文化的核心理念是“洁净。“干事既是一种职业看法和敬业精神，也是一种工作状态和实力要求，还是一种社会责任和工作成效。即肯干事、真干事、能干事和干成事。“洁净则是一种职业规范和精神境界的表达，既品德高尚、作风正派、行

41、为检点、纪律严明。既表现为公司员工的一身正气，又表现为全公司的优良行风。只干事不洁净，这样的事最终也干不好；而只洁净不干事，这样的洁净丢失了应有的价值。干事是关键，洁净是前提，二者相辅相成，缺一不行。 企业文化建设作为一种“以人为本的管理思想，留意人的价值，发挥人的主体作用和集体功能，通过环境的熏陶和管理制度、规则、纪律等手段到达对集体目标的认同、形成共同的价值观念和行为准则，使每个人都能为集体目标的实现而努力奋斗。廉洁文化同样作为企业文化的一部分，它是一种价值导向，在现实中，只有以营造清正廉洁、公道正派的气氛为指向，才能增加企业的凝合力，使企业恒久立于不败之地。从企业文化建设的内容来看，搞好

42、企业文化建设，离不开廉洁文化的参与，而搞好廉洁文化又必需以企业文化为载体，廉洁文化的进展可以有力促进企业文化的进展。一种企业文化是否先进，应看这种企业文化是否包含廉洁文化，缺乏廉洁理念的企业文化是难以许久支撑的。当然，任何文化的形成都有一个困难的过程，但是文化一旦被人接受，其影响则具有根本性、长期性和广泛性。 三、加强廉洁文化制度建设 公司廉洁文化建设是一项长期的战略任务，又是一项系统工程和全新的工作，除了广泛宣扬，不断增加廉洁文化的吸引力外，还需要将廉洁文化理念融入制度，实现廉洁文化与内限制度的对接，用制度体系规范从业行为，弘扬廉洁精神，形成长效机制，使廉洁文化建设保持生命力和持续性。 一是把廉洁文化纳入内限制度中，尤其是表达于人、财、物等重点管理环节，贯穿到生产经营管理的各个层面和工作流程，抓好招投标、资金运作、物资选购等方面的制度完善，通过设置权利界限、实施公开透亮的运作和制定业务往来廉洁公约等规范，规范企业运作方式，规范管理人员用权行为，努力把廉洁思想变为廉洁规范，廉洁规范变为廉洁行为，逐步建立起覆盖企业经营管理的廉洁制度体系。 二是加强制度的执行力，对制度落实状况进行必要的监督检查，增加执行制度的刚性和自觉意识，使制度真正成为实践廉洁理念的基础保证。 审计督察部