2023年公司2023年上半年经营工作总结.docx

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1、2023年公司2023年上半年经营工作总结 公司2023年上半年经营工作总结 上半年，在全国上下应对新冠肺炎疫情防控的特殊时期，公司坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产，在抓紧抓实抓细疫情防控各项措施落实的基础上，实现了经营进展的平稳有序。上半年完成投资XX万元;完成产值XX亿元;完成利润总额XX亿元;无重大平安事故发生，复工率100%，实现“零感染。公司持续保持平平稳定和谐的进展局面。 一、科学防控，压实责任保落实，疫情防控有力有序 面对突发新冠肺炎疫情的严峻形势，公司坚决贯彻执行上级党委及属地政府的部署，依据“生命重于泰山，疫情就是叮嘱，防控就是责任，坚决打赢疫情防控阻击战总体要求，把疫情防

2、控作为最紧迫、最重要工作抓紧抓细抓实，坚决扛起疫情防控的政治责任，并依据“十个严格要求做好复工复产，疫情总体管控到位，复工复产快速推动，为实现全年工作任务目标拼出良好开局。 (一)抓组织领导，确保支配部署到位。 公司切实加强组织领导，成立疫情防控工作领导小组，公司主要领导担当领导小组组长，班子成员带头，党员同志作先锋，负责具体推动落实疫情防控各项工作。公司还先后召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署会、返岗复工前工作部署会、全面加快推动复工复产工作会议，确保各项工作部署到位，有力保障物资选购、医疗消毒、监控督察等疫情防控工作有推动、有落实。 (二)抓协调对接，确保物资保障到位。 (三)抓好

3、宣扬引导，确保防控意识到位。 (四)抓好源头管控，确保联防联控到位。 (五)抓好复工复产，确保劳务人员到位。 依据习近平总书记“在做好防控工作的同时，统筹抓好改革进展稳定各项工作的重要指示要求，高度重视人员返岗，随时关注新余市疫情动态，主动对接XXX政府申请复工复产。在充分做好疫情防控和复产复工准备的前提下，经XX政府关心协调，3月1日，XX正式复工复产。正式复产后，面对用工困难问题，公司刚好催促施工单位调整项目用工方案，实行“点对点运输方式，干脆将从XX运输电工、杂工等劳务人员X名到施工现场，弥补当地部分工人因疫情无法刚好返岗造成的影响。目前，公司管理、施工劳务人员共X名人员全部健康返岗复工

4、，复工率X%。 二、精准施策，围绕目标抓落地，复工复产成效明显 2023年是公司“工作落地年，各项工作坚持抓提前、争主动,先后召开年终总结会、高质量进展学习研讨会、工作务虚会，深化分析总结2023年工作，探讨部署全年重点工作。疫情发生后，依据集团公司和各级政府的要求，公司紧紧围绕年初制定的“XX目标精准施策，加快推动复工复产。上半年，公司基地建设、项目承接、内控管理等各方面工作有序推动，复工复产成效明显。 (一)树品牌工作有成效。 获评XX市标准化示范工地;汇聚五家股东优势，省级示范基地通过省专家组评审;构建多家国企与政府新型合作模式，打造国企协同政府推动社会经济高质量进展的样板和典范。 (二

5、)基地建设工作有成效。 XX项目从去年X月X日基础施工到今年X月X日胜利试产，仅用四个半月时间就实现了0到1的实质性突破，创建了XX市项目当年落地、当年开工建设、当年投产的XX速度。同时，基地倒班楼、办公楼已完成设计工作，开工在即。 (三)装配式政策推动有成效。 (七)远期规划建设工作有成效。 充分调研新余市场，并结合各股东单位对XX公司定位，编制公司“十四五进展规划，为公司今后进展指明方向。 上半年工作中存在的问题：一是基地建设进度相对滞后。受新冠肺炎疫情影响，公司装配式建筑产业基地建设进度滞后，原支配正式投产时间被迫延后，确定程度上影响了公司经营工作的进度。二是前期进展仍需要大力扶持。装配

6、式建筑行业属于重资产投资，前期资金投入大，国有资产保值增值难度大，需要政府、集团及其他股东单位在项目承接、融资、延长业开展等方面赐予确定的政策扶持。三是专业人员照旧紧缺。特别是缺乏熟识国有企业管理模式并在装配式建筑行业有工作阅历的高级管理人才。 三、当前面临的形势特点 新冠肺炎疫情是全球性的流行疾病，疫情对国家经济社会的影响仍在持续，但国家经济长期向好的基本面、内在向上的进展势头不会变更。 四、下半年工作举措 下半年是疫情防控由内防扩大转为外防输入、精准复工转为全面复工的关键时期，公司将因势调整工作着力点和应对举措，聚焦重点工作和根本任务，在有效防范化解新的疫情风险基础上，加快复工复产节奏，全

7、面提速各项工作，确保完成好全年既定目标，为企业高质量进展供应有力支撑。 (一)慎终如始，抓紧抓细抓实疫情防控。 (二)坚决信念，咬定全年目标不动摇。 (三)科学决策，全面提高风险管控。 坚决执行“三重一大民主决策制度，发挥风险管理委员会和加强公司风险防控管理，全面提高对投资、融资、生产、经营等重大事项风险识别预防和管控实力，防范经营管理风险，提高决策水平，促进公司稳健经营。 (四)强基固本，不断夯实进展基础。 坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力完善机制、夯实基础、提升专业化水平，切实解决公司成立初期经营管理中的短板弱项和瓶颈环节，不断提升公司整体管理效能;接着做好抓制度建设打基础工作，坚持

8、用制度管控流程，用制度推开工作，构建科学、合理、规范、有效的制度体系;建立和完善人才吸引机制，创新人才引进和管理方法，充溢管理力气;依据政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，加强入职培训、制度培训、素养培训、专业技能培训等培训工作，不断提升员工综合实力，提高公司战斗力。 (五)党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用。 坚持“三会一课制度，抓好2023年度党员教化培训工作，不断加强对党章党规的学习教化，特别是要抓好中国共产党国有企业基层工作条例(试行)的学习宣扬和实行，引导党员干部在思想政治教化中夯实理论武装、锤炼党性，激发宽阔党员立足岗位干事创业，发挥先锋模范作用。查漏补缺，把基层党建标准化、规范化、信息化“三化建设列为今年党建工作“一号工程，进一步推动党组织建设水平再上新台阶.