2023年人力资源部主办岗位职责.docx
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1、2023年人力资源部主办岗位职责 第一篇:人力资源部主办岗位职责 1.负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。 2.负责员工聘请资料的收集、初选并支配组织初步面试。 3.负责公司员工培训支配的制订、实施,培训教材的编写,及培训档案的整理、保管。 4.负责公司企业文化建设,及员工活动的组织支配。 5.负责办理员工社会保险,及审批员工医疗费用(专指参加社保的员工)。 6.负责员工人职、转正、调动、续签合同、离职等人事手续的办理,及相关单据的发放和保管。 7.负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表。 8.负责公司员工工作纪律的检查。 9.负责子公司、控股公司员工人事档案管理工作。 10.负责因用工
2、引起的各种外部事务的处理。 11.负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。 12.负责公司集体户口的管理。 13.完成领导交办的其他工作。 其次篇:主办岗位职责 1.负责公司企业内刊编辑工作。 2.负责公司各种活动资料的整理,如相片、活动内容等。 3.负责定期更新公司内部各宣扬栏的内容。 4.关心进行企业文化建设等。 5.公司大事记撰写、记录。 6.完成领导临时交办的工作。 第三篇:主办会计岗位职责 主办会计岗位职责 1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。 2、参与拟定财务支配,审核,分析
3、、监督预算和财务支配的执行状况。 3、根据会计法的规定结合本行业实际状况对发生的以下事项,应刚好办理睬计手续,进行会计核算。款项和有价证券的收付;财物的收发、增减和运用;债权债务的发生和结算;资本、基金的增减;收入、支出、费用、本钱的计算;财务成果的计算和处理;其他需要办理睬计手续、进行会计核算的事项。 4、在上级主管领导下,精确、刚好地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,认真审核原始凭证并填制记帐凭证,依据规定每月扎帐后进行结帐、记帐。定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或各人等进行互相核对,保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 5、依据国家统一会计制度的规定
4、,负责编制本公司的月报、季报、会计报表、会计决算及附注说明和利润支配核算工作。 6、负责固定资产的财务管理,每月正确计提固定资产折旧,定期不定期的组织清产核资工作。 7、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作,关心有关部门开展财务审计、税务检查和年审。 8、负责会计监督,根据规定的本钱、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合性、合理性和真实性,审核费用审批手续是否符合公司规定。 9、刚好做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 10、根据售电、售水管理制度刚好精确的完成各区已入住的用户办理电卡、水卡的售电、售水工作。 11、关心部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时
5、交办的其他任务。 12、监督财务部各岗位履行财务管理制度状况。 第四篇:主办会计岗位职责 主办会计岗位职责: 1、负责公司日常账务处理; 完成月末结账报税等工作。 2、合理核算本钱,熟识项目本钱核算,有研发业或生产企业财务阅历者优先。 4、定期进行本钱分析,对本钱核算提出财务建议,5、熟识会计法规及相关处理方法,有企业全盘账务处理阅历,熟识软件退税者优先。 6.编制各类财务报表,帐薄装订及会计资料保管工作。 7、其他临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务相关专业; 2、同等岗位3-5年以上工作阅历,从事过研发工业会计工作; 3、熟识运用办公软件及财务软件,计算机操作娴熟,运用
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