2023年主要负责人和安全管理人员考试题库(精选五篇).docx
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1、2023年主要负责人和安全管理人员考试题库(精选五篇) 第一篇:主要负责人和平安管理人员考试题库 金属冶炼企业从业人员平安生产培训考试题库 第一章 一、选择题 1、高温是钢铁企业的一大特点。出铁时红外线辐射,电焊辐射。当冶炼物体温度到达A以上出现紫外线辐射。 A、1200 B、1300 C、1400 D、1500 2、生产经营单位的平安生产活动是以B为目的。 A、赢利 B、人的生命平安健康 C、增加产值 D、提高竞争力 3、平安生产的最基本的单元B。A、车间 B、班组 C、个人 D、部门 4、高炉煤气含有大量有毒气体,主要是C。A、二氧化硫 B、二氧化碳 C、一氧化碳 D、甲烷 5、管线、阀门
2、等标识不清,误操作引起事故,属于B。A、一次性除尘系统危险因素 B、介质管线危险因素 C、转炉高层平台危险因素 D、转炉炉前与炉下区域危险因素 6、当平安与质量、平安与进度、平安与生产、平安与效益发生冲突时,首先要听从于D。A、质量 B、生产 C、效益 D、平安 二、推断题 1、高炉出铁、出渣时,飞溅的炉渣和铁水可能造成人体烧、灼伤事故。 2、炼钢时,风机停机过程中,U形水封、水封逆止阀水位高,导致煤气逆流泄漏。 3、冶金平安生产形势总体平稳,但形势照旧严峻,重大事故隐患照旧大量存在。 4、炼铁危险因素包括中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温顺辐射损害。 5、班组长作为“兵头将尾,基层组织的领头人,
3、在企业班组生产指挥中处于核心地位。 6、事先“两交指交任务、质量、进度,交平安措施和文明生产要求。 7、通风不畅,煤气报警设施失效或监测不准,导致区域内SO2浓度超标。 8、炼钢生产中,管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。其次章 一、选择题 1、刑法规定:强令他人违章冒险作业,因此发牛重大伤亡事故或者造成其他严峻后果的,处A年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处A年以上有期徒刑。 A、五,五 B、三,五 C、三,三 D、四,四 2、我国第一部规范平安生产的综合性基础法律是D A、生产事故报告和调查处理条例 B、生产平安事故信息报告和处置方法 C、生产平安事故应急预案管理方法
4、D、平安生产法 3、职业病防治法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会其次十四次会议于C,自2023年5月1日起施行。 A、2023年4月30日 B、2023年1月25日 C、2023年10月27日 D、2023年4月30日 4、国家实行劳动者每日工作时间不超过A小时、平均每周工作时间不超过A小时的工时制度。 A、8,44 B、8,40 C、8.5,59.5 D、8,48 5、新修订的工伤保险条例中规定,除以下C外,应当认定为工伤。 A、患职业病的 B、因工外出期间,由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的 C、由于自然灾难发生事故D、在工作时间和工作场所内,因工作缘由受到事故损害
5、的 6、生产平安事故应急预案管理方法中规定生产经营单位制定的应急预案应当至少B修订一次,预案修订状况应有记录并归档。 A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年 7、作业场所职业危害申报管理方法中规定,作业场所职业危害C申报一次。A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年 8、冶金企业平安生产监督管理规定之指出,冶金企业的从业人员超过300人的,应当设置平安生产管理机构,配备不少于从人员B比例的专职平安生产管理人员。 A、2 B、3 C、4 D、5 9、特种作业人员平安技术培训考核管理规定中指出:特种作业操作证有效期为C年,在全国范围内有效。特种作业操作证每C年复审1次。 A、3,4 B、
6、5,6 C、6,3 D、6,4 10、行政处分的种类有C。 A、责令改正 B、通报 C、记大过 D、罚款 二、推断题 1、职工觉察干脆危及人身平安的紧急状况时,有权停止作业,或者在实行可能的应急措施后,撤离作业场所。 2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的略微失职行为的一种制裁。 3、“综合治理就是综合运用经济、法律、政治等手段,人管、法管技防多管齐下,实现平安生产。 4、工伤保险条例规定:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。 5、职工享有参加平安生产教化培训的权利。 6、生产平安事故信息报告和处置方法规定:生产经营单位发生生产平安事故或者较大
7、涉险事故,其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级平安生产监督管理部门、煤矿平安监察分局。 7、新修订的工伤保险条例中规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳确定的工伤保险费。 8、作业场所职业危害申报管理方法生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生转变的,在发生转变之日起10日内进行申报。 9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的平安培训并考试合格。 10、职工觉察事故隐患和担忧全因素后,应刚好向上级管理人员报告,接到报告的人员应当刚好予以处理。 三、简答题 1、简述平安生产方针的含义。 答:“平安第一、预防为主、综
8、合治理是我国平安生产的基本方针。 1“平安第一是要求我们在工作巾始终把平安放在第一位。当平安与生产、平安与效益、平安与进度相冲突时,必需首先保证平安,即生产必需平安,担忧全不能生产。 2“预防为主要求我们在工作中时刻留意预防平安事故的发生。在生产的各个环节,要严格遵守平安生产管埋制度和平安技术操作规程,认真履行岗位平安职责,防微杜渐,防患于未然,觉察事故隐患要马上处理,自己不能处理的要刚好上报,要主动主动地预防事故的发生。 3“综合治理就是综合运用经济、法律、行政等手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、职工、言论的监督作用,实现平安生产的齐抓共管。 2、平安生产违法行为的法律责任包括
9、哪几种。 答:1民事责任。民事责任足指民事主体违背民事义务而依法应担当的民事法律 后果。根据民法,假如当事人的违法行为侵害了劳动者或其他人的合法权益,造成了损害,应当依法担当民事责任。担当民事责任的方式主要有:停止侵害、消退危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消退影响、复原名誉、赔礼致歉等。 2行政责任。行政责任义称行政制裁,是指由国家行政机关认定的、违背行政法律法规所应担当的法律后果。根据违法的程度和实施行政制裁的主体与制裁对象的不同,行政责任又分行政处分和行政惩处两大类。 3刑事责任。刑事责任足指具有刑事责任实力的人实施刑事法律规范所禁止的行为所必需担当的刑事法律后果。刑事责任是最为严峻
10、的一种法律责任,只能由人民法院依法了以追究:刑罚分为主刑和附加刑。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。 第三章 一、选择题 1、A是企业的细胞,是搞好平安生产的基础,是开展平安工作的主体。A 班组 B员工 C基层领导 D企业领导 2、A是企业平安文明生产的重要阵地,是企业取得平安、优质、高效生产的关键所在,企业平安管理的各项工作必需紧密围绕开展才有实效。 A班组 生产一线班组 B班组 员工 C车间 班组 D班组 班组长 3、关于班组在制定平安管理目标时遵循的原则错误的选项是B A与员工一起共同制定 B目标管理是一种静态管理 C平安管理目标要切合实
11、际 D与班组及个人平安生产责任相结合 4、开展班组平安管理标准比,D是先决条件。 A 领导重视 B全员平安教化和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设,改善班组作业环境 5、开展班组平安管理标准比,A是开展标准化的重要保征。 A 领导重视 B全员平安教化和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设,改善班组作业环境 6、“三无目标管理包含的内容不包含D A个人无违章 B岗位无隐患 C班组无事故 D领导无懈怠 7、各级生产单位主要负责人对本单位的平安生产工作负AA全面责任 B领导责任 C监督责任 D部分责任 8、班组班前会要留意D A经常开 B透彻分析事故缘由 C肃穆处理违章者
12、D以上都包括 9、平安日活动的形式有D A 现场会 B座谈会 C演讲 D以上都包括 二、推断 1、当前伤亡事故中,绝大多数属于责任事故。其中90以上的事故发生在班组,80以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能刚好觉察、消退等人为因素造成的。 2、标准化平安管理是一项平安投入大但平安效益高的科学方法。 3、平安生产责任制度是生产单位中最为核心的、最基本的一项管理制度。 4、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所实行的一系列治理措施和卫生保健工作。 5、平安检查的主要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。 6、车间班组的自我管理,主要是指自我
13、教化、自我检查、自我约束、自我警戒。 7、综合性平安检查由各单位负责人组织,由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。 8、综合性平安检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员,经常性的现场平安检查,重点是各项平安制度。 9、专业性平安检查包括雨季防雷、防洪,夏季防暑降温,冬季防火、防寒等。 10、各级、各单位的主要领导要重视要亲自抓,要带头深化班组检查指导。第四章 一、选择题 1、班组的职业道德建设应强化监督评价,其中不包括D A领导监督评价 B成员监督评价 C外部监督评价 D下属监督评价 2、对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职上,班组长与其平安谈心要BA避开与其正面沟通 B冷处理等待时机
14、成熟时再谈 C坚持原则看法强硬 D动之以情晓之以理 3、以下班组长与职工进行平安谈心的方法错误的选项是C A要讲真话、实话 B以诚相待、以理服人 C肃穆认真、高压手段 D换位思索、将心比心 4、班组长和员工沟通的技巧不包括B A倾听技巧 B叮嘱技巧 C气氛限制技巧 D推动技巧 5、平安文化的含义不包含C A平安价值观 B道德 C平安制度 D行为规范 6、企业平安文化建没的重点不包含D A打造学习型组织 B打造人本精神管理 C打造本质型平安人 D打造技术过硬队伍 7、加强企业平安文化建设,搞好平安生产,根本在AA班组 B班组长 C企业领导 D车间领导 8、班组平安文化内容的核心是D A实现共同目
15、标 B协调成员的关系 C提高执行力 D形成共同价值观 9、在班组平安文化建设中实施典型引路法的要求不包括D A选择要严格谨慎 B典型要长期树立 C大力组织宣扬和学习D加大嘉奖力度 10、“白国周班组管理法中“三必谈的内容不包含C A觉察心情不正常的人必谈 B对受到指责的人必谈 C对受到表扬的人必谈 D每月必需召开一次谈心会 二、推断题 1、班组的职业道德建设应提倡“慎独,即细心保持自己的善行。 2、班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败,对错误确定不能姑息。 3、班组长管理中要多听逆耳之言,要在顺言中听出问题和不同看法,保持冷静的头脑。 4、有效运用推动技巧的关键在于让对方在毫无怀疑的状况
16、下接受你的看法,并激发他的工作意愿努力完成工作。 5、班组长倾听时要看法恳切,让员工感受到你认真的听取他的看法,不要提出疑问来打断。 6、平安事故无大小,平安惩处无轻重。对于在平安工作中失误的职工,一律严惩不贷。 7、班组平安文化建设所实行的方式必需针对成员特点灵敏多样,才能取得预期效果。 8、班组总结表彰活动的表彰嘉奖方式:应以物质激励为主,精神激励为帮助原则,大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。 9、“白国周班组管理法是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担当班长 22年工作实践中,不断探究和总结出的一套行之有效的班组管理方法。 10、“白国周班组管理法 秉遵平安第一理念,任何状况下都把平
17、安生产放在第一位,坚决做到担忧全绝不生产。 第五章 一单项选择题 1.“6S管理法的主要内容是整理B平安 A 整齐 整顿 清扫 清洁B整顿 清扫 清洁 素养C 整齐 清扫 清洁 素养D整顿 提高 清扫 清洁 2.6个“S之间的关系是C A 各自独立 B 互不相关 C 相辅相成 D 互相排斥 3.平安色包括红蓝黄绿四种颜色,其中,A主要用于各种禁止标识。A 红色 B 黄色 C 蓝色 D 绿色 4.多个平安标记在一起设置时,应按A类型的依次排列。 A 警告 禁止 指令 提示B禁止 指令 提示 警告C指令 提示 警告 禁止D提示 警告 禁止 指令 5.D是工段平安管理的“纲,应当高度重视并全面制定。
18、 A 平安生产学习制度 B 平安生产检查制度 C 平安生产考核制度D 平安生产责任制度 6.原料系统的平安操作包括中控操作,C和巡检操作。A 烧结看火操作B粗细裂开操作C堆取料机操作D 设备平安 7.D又称氧化法,它的特点是冶炼过程有正常的氧化期,能脱碳脱磷,去气夹杂。还有还原期,可以冶炼高质量钢。 A 单渣氧化法 B 单渣还原法 C 双渣还原法 D 双渣氧化法 8一级企业由A公告。 A国家平安生产监督管理总局B省级平安生产监督管理部门C市级平安监管部门D地级平安监管部门 9.冶金企业标准化管理等级证书和牌匾管理有效期为D年。A半年B一年C两年D三年 10.浇铸时应遵守相关规定,以下说法不正确
19、的选项是AA二次冷却区应有人 B出现结晶器冷却水削减报警时,应马上停止浇铸。C浇铸完毕,待结晶器内钢液面凝固,方可落下铸坯。 D大包回转台旋转台回转过程中,旋转区域内不应有人。二 推断题 1.平安是实施其他5个“S的根本保证。2.蓝色主要用于各种提示标识。 3.平安标记应保持颜色显明清晰长期,每半年应至少检查一次。 4.环境信息标记宜设在所涉及的相应危险地点或设备部件旁边的醒目处。5.对职工进行平安技能教化应做到“三会和“三不准。 6.设备停电检修时,必需确认机旁操作箱操作按钮打到零位,挂牌。7.切割机应经专人操作,未经同意,非工作人员不应进入切割机工作室。8.平安管理和专业单元登记均为二级,
20、且考核年度内为发生人员死亡的生产平安事故,为平安标准化。 9.等级证书和牌匾被收回的企业,自公布之日起一年后,方可依据规定,重新进行申请工作。 10.对一次转炉煤气回收区域进行封闭管理,严禁烟火。 三、简答题 1.平安色主要有哪几种?它们有哪些用处? 答:由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成: 红色表示禁止、停止; 黄色表示留意、警告; 蓝色表示指令,必需遵守; 绿色表示通行、平安和供应信息。 2冶金企业应从哪几个方面加强车间平安管理工作? 答:1完善平安规章制度2定期组织平安检查3建立平安台账和平安档案4抓好平安技能教化5选好车间平安员6四不放过事故管理7加强平安信息沟通和收集 3.四不放过事故
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