2023年中小学教师继续教育培训汇报.docx
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1、2023年中小学教师继续教育培训汇报 第一篇:中小学老师接着教化培训汇报 中小学老师接着教化培训汇报 在学校支配下,我参加了在潜江电大实行的为期5天的潜江市中小老师接着教化管理干部培训,此次活动是由师训科和市继教中心主办,各级领导对本次培训都很重视。5月12日上午,省继教中心主任王祖琴、市教化局书记王培训、市人事局、继教中心的有关领导出席了开班仪式。随后,各级领导对参训老师作了继教工作专业指导,部分先进单位作了阅历沟通,观摩了市二实小校本研训状况,各小组进行了探讨和汇报,最终是继教中心领导讲解的有关操作事宜。多形式的培训方式让每一位老师参与热忱很高。 听了多位专家的教学,对我触动很大。学习回来
2、后比照笔记梳理自己的工作我也有了一些感悟,对继教工作有了新的相识:加强老师队伍建设是均衡进展教化的核心,是课程改革的需求,是老师队伍专业化进展的需求,也是落实科学进展观的举措。在这几天听课和研讨活动中,我领悟到:以校为本的老师进展实践尤为重要。 一、具体收获: 1、了解到了全市的继教工作状况。 全市共6000多老师,老师年龄老化,部分学科结构不合理,富有老师达1500多。大部分老师不学习或是被动学习,老师专业进展缓慢。不同学校面临不同的难点和困惑,在校本教研工作推动方面,小学比初中强,初中比中学强。高校校比小学校强,城区学校比乡镇学校强。 2、明确了今后继教工作的任务。 着力打造好骨干老师队伍
3、,青年老师队伍;充分利用自学反思、同伴互助、专业引领、网络研修等模式切实做好校本研修和校本培训;认真织组好老师教化技术水平培训与考试;建立健全各种制度和措施,强化过程管理,营造老师自觉成长的气氛,促进老师专业进展。 3、找到了推动我校继教工作的思路。 以学分为杠杆,用制度来推动老师的继教工作;以活动为载体,用多样化活动吸引老师主动参与继教工作;以网络为平台,用嘉奖机制来激励老师继教热忱。 二、今后工作几点想法: 1、加强组织建设。具体落实校长、分管副校长、分管主任及教研组长职责,提高学校领导和老师对继教工作的相识。树立“老师第一,学生第一思想。 2、留意过程管理。结合我校实际对老师的校本研训状
4、况实行分层管理,对不同年龄段老师提出不同要求,继教考核得分与绩效工资或老师福利挂钩。 3、进展老师特性。严格按本周期行动支配落实活动,每月都要有明确的活动主题如:有效课堂探讨、提倡老师形成教学风格,创建学科特色等;老师特性进展目标为:有教化思想、有教学风格、有探讨专题、有技能特长,有人格魅力。 4、开展网络研修。建立网络研修的嘉奖机制,激励中青年老师通过网络阅读、网上观摩、网友互动和撰写教学博客等方式进展老师专业。 最终,感谢学校领导给了我这次学习的机会。我会把我所学运用到我今后的工作中,加倍努力,争取在自己的管理工作中取得更大的进步。中小学老师接着教化培训汇报 其次篇:中小学老师接着教化培训
5、讲稿 凯里市万潮镇中心校中小学老师接着教化培训讲稿:老师职业道德修养 第四章 老师职业道德的主要规范下第一节 酷爱学生是师德修养的灵魂 学习时间: 2023年10月18日 学习地点:万潮中学阶梯教室 主 讲:潘庭燕 学 时: 3学时 内容记载: 酷爱学生,是指老师能从高度的责任心和社会责任感动身,关切疼惜学生,严格要求教化学生,为国家、为社会培育德才兼备的社会主义建设人才。 老师在教化教学活动中怎样才能做到酷爱学生呢? 一、关切疼惜学生 关切疼惜学生,是老师的天职。老师关切疼惜学生要做到: 第一、了解和信任学生。其次、成为学生的知心挚友。第三、疼惜每一名学生。 二、同等地对待和敬重、理解学生
6、在教化教学活动中确定要同等地对待学生,一方面,老师要把学生当作一个有思想,有感情,懂得送来的人来对待,对他们以诚相见,以挚友相知,与他们建议真正的师生感情。另一方面,老师要同等地对待每一名学生,特别是在先进生与后进生之间要一视同仁,绝不能对学习好的高看一眼,对学习差的就不理不睬,冷眼旁观。 同等地对待和敬重学生,特别要留意以下几点: 第一、敬重学生的人格和自尊心。其次、同等、公正地对待每一名学生。第三、宽容和信任学生。 三、谆谆教育,诲人不倦 四、严格要求,宽严相济 第一、要严而有理。是指老师对学生提出的一切要求都要行使党的教化方针,都要有利于学生的生理心理健康,有利于学生学业的进步和良好行为
7、习惯的养成。 其次、要严而有度。是指老师爱学生,对学生提出的各种要求都符合他们的身份、年龄和特点。 第三、要严而有方。第四、要严而求恒。第五、要严中求细 五、爱惜学生的平安,维护学生的合法权益,促进学生全面进展。促进学生全面进展、爱惜学生的平安,是老师群体所应具有的职业精神,也是检验老师的一个职业道德标准。爱惜学生平安正是“爱生的一个重要表现,我们不能把“爱生当成口号,在新的历史时期,要求老师对学生的爱要找寻合理的根据和形式。要把对学生的爱融入点点滴滴的教化教学和一切活动中。 1、爱惜学生平安 2、关切学生健康 关切学生健康,首次被写进老师职业道德规范,学生健康包括身体健康和心理健康两个方面,
8、在身体健康方面,目前我国中小学生身体素养严峻下滑,近视率持续走高,已经引起整个社会的担忧。老师要负起责任来,引导催促学生加强熬炼,不得随便侵占学生的休息、消遣、体育熬炼的时间。 3、维护学生的权益。 学生的权益是指学生在教化活动中享有的各种权利。学生的权利是与其身份和法律地位紧密相连的。在教化过程中,学生有双重身份:其一,他们是国家公民;其二,他们是未成年人,正在接受教化。 凯里市万潮中心校中小学老师接着教化培训讲稿:老师职业道德修养 第四章 老师职业道德的主要规范下其次节 教书育人是老师道德的根本道德责任 学习时间: 2023年10月18日 学习地点:万潮中学阶梯教室 主 讲:潘庭燕 学 时
9、: 3学时 内容记载: 教书育人涵义,是指老师要根据社会进展的需要和学生身心进展的规律,在教化教学过程中自觉地把教学和教化结合起来,尽职尽责,既传授科学文化学问,又进行思想品德教化,把学生培育成为德、智、体诸方面全面进展的“四有新人。 具体地说,教书是指在课堂上向学生传授系统的科学文化学问,培育学生的科学文化素养,进展学生的智能;育人是指老师通过课上课下教学活动和师生互相作用的过程以及老师的行为对学生进行的一些显性的或潜在的政治、思想和道德教化,促进学生人格的进展。教书和育人的紧密结合,其结果必定是学生的德才兼备。 一、实施素养教化,遵循教化规律。素养教化是我国改革开放实践,尤其是教化改革深化
10、和进展的需要在教化理论和思想相识上的产物,是一个具有显明时代特征和重要理论价值的命题。素养教化是针对应试教化的弊端提出来的。在以往的应试教化过程中,相识上存在着两个误区:一是忽视了对大多数学生的培育,只对少数人服务。客观现实确定了只有少数人能够通过考试进入高校,片面强调和追求升学率,必将牺牲大多数人的利益,从而使基础教化成为面对少数人的教化。二是在教化内容上忽视德育、体育、美育和生产劳动教化,只重学问传授,忽视实力与心理素养培育,追求的是片面进展,而不是全面进展。甚至把学生当做考试的“机器,分数的“奴隶,根本违背人才培育规律。 素养教化是为了全面提高学生的素养,也就是为了提高全体受教化者综合素
11、养的教化。素养教化从本质上说,是以提高全民族素养为宗旨的教化。 首先,它具有主体性。素养教化要求弘扬学生的主体性,把每一名学生都当作一个活生生的人来对待,作为一个完好的人来加以影响,使学生整体得到进展。 其次,它具有全体性。素养教化是面对全体学生的教化,并非只重视所谓“尖子学生,而忽视一般学生。 再次,它具有全面性。素养教化是以全面提高学生的基本素养为根本目的,以留意开发受教化者的潜能,促进受教化者德智体诸方面生动活泼的进展为基本特征的教化。 第四,它具有长效性。素养教化着眼于受教化者群体和社会长远进展的要求,强调培育学生的基本素养和终身学习的实力,促进学生可持续地自主进展。 二、勇于探究创新
12、,不断提高教化教学水平 老师是否具有较高的教学水平,是否能够驾驭较高的教学技巧,是创建一流教化的重要条件。因此,每一位老师都必需刻苦钻研业务,提高自身素养。 刻苦钻研业务,首先要提高自身的思想道德素养。 老师钻研业务,应当从根本上找到理论基点,这就是说要求把探究、探讨和驾驭教化作为首要责任。 创新教化对老师提出了更高的要求: 首先,把教学作为一个学习的过程,充分发挥学生主体作用,让学生主动学习,独立思索,所提高学生的学习实力和思维实力作为教化目标的基本要求。 其次,摆脱“以学科为中心的教学模式,以学习者为中心,依据学生的需要和实力实施学科教学,充分开发具有不同禀赋学生能潜能,让具有不同和潜能的
13、学生得到充分进展的机会。 再次,一个要在课堂中营造自由探讨、独树一帜的气氛和环境,既要提倡想互相学习,互相有助,又要公允单键,激励进取和拔尖。 三、培育良好品德、塑造健全人格 培育良好品德。老师是人类灵魂的工程师,老师职业的本质特性影响人的心灵,提升人的道德境界。培育学生健全的人格和良好的特性品质,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想觉悟是老师的天职所在。一位老师说过:把学生生命中探究的欲望燃烧起来,创建的潜能开发出来,让他们拥有一个充溢信念、勇于开拓的主动人生,树立为中华民族宏大复兴而奋斗的高远志向,是当代中国教化特有的历史使命,也是老师这
14、一特殊职业真正的生命价值所在。 四、终身学习是老师身躯进展和适应职业的必由之路 新的教化观念认为,终身教化和终身学习是当代老师成长和进展的必由之路,老师必需认清终身教化和终身学习对自身成长和进展的重要性,自觉地树立终身教化、终身学习的观点,不断地提高自身素养,以适应现代教化的需要。 凯里市万潮中心校中小学老师接着教化培训讲稿:老师职业道德修养 第四章 老师职业道德的主要规范下 第三节 为人师表是老师的本色 学习时间: 2023年10月18日 学习地点:万潮中学阶梯教室 主 讲:潘庭燕 学 时: 3学时 内容记载: 老师职业道德第五条为人师表中要求老师:坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则
15、。穿着得体,语言规范,举止文明。关切集体,团结协作,敬重同事,敬重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵抗有偿家教,不利用职务之便谋取私利。 为人师表,是指老师用自己的言行做出典范,成为学生学习和效法的楷模和表率,即做到“学为人师,行为是范。为此,老师无论何时何地都必需在思想品德、学识才能、言语习惯、生活方式和举止风度等方面“以身立教,成为学生的表率。作风正派,以身作则,留意身教,是为人师表的重要内容。 一、严于律已,以身作则 老师要精彩地完本钱职工作,必需在各方面做出表率,为人师表,以身作则,应着重做到以下几点: 第一、言行一样,表里如一。 其次、以身作则,起典范示范作用。第三、坚持“身教重于言教
16、。 二、虚心谨慎,团结协作 现代教化是一种群体协作性很强的职业劳动,它需要老师与老师间,老师与管理者之间的坦诚合作,以及敬重,互相学习,团结协作完成工作任务。 一老师与老师之间的关系是比较重要的关系,处理好老师与老师的关系意义深远 老师之间的团结合作既是教化目的统一性的要求,也是教化进展和现代教化规律有内在要求,老师之间的团结合作是老师完善自我,提高综合素养的最正确途径。 二与教化管理者交往的道德要求 在教化教学中,学校教化管理者协调、管理学校事务,他们对老师的看法和看法在老师工作的开展和成果的取得中起着至关重要的作用。 对学校领导干部的道德要求: 一是要更新观念,重新相识领导干部与老师的新型
17、同等关系。 二是要深化基层,到教学第一线了解老师教的状况,学生学的状况,不能高高在上,搞“遥控。 三是要关切老师的工作、生活和学习,充分发挥他们在培育人才或的作用。 四是领导干部要领先垂范,以身作则,为全校师生树立良好的教化领导者形象。 五是要克服“独断专行,唯我独尊的长官意志,充分发扬民主。 对老师的道德要求: 一是要敬重领导,听从领导,最终职守。二是要为学校的进展出力献策。 三老师与学生家长关系中的道德要求 1、作为老师,要主动与家长取得联系,刚好报告和沟通学生的状况,对学生与家长提出统一的要求。 2、老师要重视并有义务向家长传播教化学问,促进家庭教化的科学化,使家长在正确的教化思想指导下
18、以恰当的教化方式协作学校做好学生的教化工作。 三、老师语言、仪表、仪态中的道德规范 1、语言文雅,亲切自然 教学过程是信息传递的过程,而信息传递的主要载体,是老师的语言。老师语言品质的优劣,口头语言表达实力的强弱,干脆影响着教化教学的效果。这就要求每位老师必需加强语言修养,锤炼教学语言,提高语言表达艺术。 第一,语言要规范。老师的语言必需符合一般话的要求,老师专业授课必需尽量运用专业术语。 其次,语言要精练。老师的语言要简洁明白,做到言简意赅,提起爱好,激起灵感,启迪才智。 第三,语言要精确。老师运用语言时要精确清楚,不含混。老师要精确地表达概念、规则、原理等内容,清晰地传达思想感情、愿望等教
19、化要求,不能含混不清,模棱两可,似是而非,互相冲突。 第四,语言要生动。老师的语言除了做到规范、精练、精确之外,还必需进一步做到秀丽生动。要使语言有美感,做到音调抑扬顿挫,富有节奏感和煽动性,音色甜润秀丽,话语流畅自然,速度快慢适中,增加学生的留意力,削减学生的疲乏感,使学生时刻处于最正确思维状态。还要把抽象的概念具体化,深邃的道理形象化,使其比较显明生动,有助于学生理解课程内容。老师的语言不能呆板单调,枯燥乏味,使人听来昏昏欲睡,提不起爱好。 第五,语言要纯净。老师的育人职责要求老师的语言文明纯净,切忌一切低级、庸俗、下流的污言秽语,保持语言的纯净性。因此,老师在任何时候、任何状况下,说话都
20、要讲究文明礼貌,都要自爱自重,敬重别人,保持自己良好的风范形象。 2、仪表端庄,风格高雅 老师的仪表最干脆地反映了老师的道德面貌和审美情趣,对学生具有重要的道德意义和审美价值。良好的仪表能获得学生的认同和敬重,糟糕的仪表能引起学生反感,破坏师生间应有的亲和力,从而给教化教学带来确定程度的影响。 第一,老师的仪容要整齐。仪容在社会交往中表现了一个人的文化档次和意识修养,它是在社交礼仪中最基本的起点。老师在教书育人过程中尤其应留意视觉形象塑造,比方不能蓬头垢面,不能浓妆艳抹,发式奇异,不能精神萎靡,愁眉苦脸;而要心情饱满,朝气蓬勃,光彩焕发,成熟向上。假如一位老师不留意口腔卫生,带着满口的烟味、葱
21、味、蒜味等异味走进课堂辅导学生,势必引起学生的反感,从而影响正常的教学沟通。苏联教化家马卡连柯曾经说过: “无论是对学生,或是对教化机关中的老师和其他工作人员,都必需要求衣服整齐,头发和胡须都要弄得像样,鞋袜洁净,修好指甲和经常备有手帕。“从口袋里掏出揉皱了的脏手帕的老师,已经失去了当老师的资格。 其次,老师的服饰要朴实美观。服饰包括着装和饰物。对老师来说,着装、首饰必需符合老师的道德要求。 首先,做到穿着整齐清洁,饰物高雅大方。老师的整个穿着装扮要符合老师的职业特点、道德要求和审美标准,不要与教学、教化气氛相冲突。 其次,老师的穿着要朴实美观,不要奇异怪异,明丽花哨。老师的穿着仪表要符合民族
22、特点、年龄特点、特性特点和职业特点,不能搞什么独树一帜,穿着奇装异服,有辱斯文,有失体统。 因此,老师的穿着装扮确定要考虑自身的职业特点及环境要求,要和老师的职业身份相适应,考虑它们可能对学生产生的影响。 第三,老师的举止适度端庄。 3、风度沉着,彰显特性 风度是人的全部生活姿态所供应给他人的一种综合形象,人们通常所说的风姿、风采、风格、风韵,都是风度的具体表现。一个人的风度与这个人的特性气质、品德、情趣、文化素养、生活习惯相关。一句话,风度离不开确定的外在表现,也离不开特定的精神内涵。 老师要表达以下的风度: 第一,老师要稳重。老师的职业特点要求老师遇事必需冷静冷静,泰然处之。老师应当能够在
23、教学活动中限制自己的心情,约束自己的行为,树立良好的形象,使学生一眼就可以看出其是一个可以信任、值得敬重的师长。这就要求老师在教学过程中不管什么时候,面对什么状况,都表现出博大高深的学问涵养,冷静冷静的性格气质,成熟稳定的思想心情,进取自强的人生看法,勇谋兼备的才能本领;不能因为自己的心境不佳,身体不好就发脾气,耍看法,也不能因为自己心情快乐就载歌载舞,举止轻浮。这既有失老师的风度,也影响老师在学生心目中的威信。 其次,老师要可亲。因为没有可亲,老师的稳重很可能变成学生心中的凝重或沉重。就不行能使学生“亲其师,信其道。所以,老师教化学生时要表现出师长的爱抚和关切,目光要充溢热忱和盼望,面容要慈
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