2023年储备干部竞聘演讲稿.docx

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1、2023年储备干部竞聘演讲稿 第一篇：储备干部竞聘演讲稿 学生会竞选演讲稿 我是来自。很荣幸能够站在这里怀着积累阅历、服务师生的目的，与众多候选人一同参加学生会储备干部的竞选。 我已经在学生会生活部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些冲突，怎样协调好部门各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力气，怎样在工作中做到最好，怎样处理好学习与工作之间的冲突。在学生会的这一年我收获了很多。每次活动我都主动参加，acm大赛志愿者，计科系同乐会等活动使我学到了很多东西。在团校，以及党校的学习中，更加坚决了我的立场。 我是一个特别有上进心人的，任何事不做则已，做则

2、确定做好。假如我选上了学生会储备干部，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素养，要进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原则。 当然了，“人非圣贤，孰能无过我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过部长、同事的指责、关心及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不高傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中快速的成长和提高。一心一意地投入到实际工作和学习中，把我们该做的事都做好，该处理的问题处理妥当。 假如

3、，我成为了储备干部，我会进一步完善自己，虚心向他人学习，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情。当然，竞争有胜利，也必定有失败。如我落选了，我也不会垂头丧气。因为看法确定一切，只要我认真用心的参与此次竞选，我就是胜利者。 我知道，再多绚丽的话语也不过是一瞬间的才智，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我将用我的实际行动，来证明“言必信，行必果这句话的真正含义。篇二：公司储备干部竞聘演讲 深圳金融联北京分公司储备干部竞聘报告 敬重的各位领导、各位同事： 大家好，首先特殊感谢公司为我们供应这个平台，让我们有机会可以去向上进展。转瞬间，从我进入公司已经有5个月的时间，这5个月的时间让我学习到很多的

4、东西，更让我得到了充分熬炼和成长，从而让我有志气参加本次竞聘。 一、竞聘目的大家都很清楚，当今社会的竞争有多激烈。而为了让自己放光，首先要证明自己的存在。有竞争才有动力，不仅推动自己的成长，也推动社会的进展。参加这次竞聘，就是为了要证明自己，为自己争取更好的熬炼、成长的机会，从而推动自己的进步。 二、职位分析 本次，我竞聘的岗位的是班长，对于这个岗位，我有自己的看法。 一岗位认知： 1、团队引导 班长作为一个团队的管理者，其一言一行无不引导着整个团队的进展，所以，班长在做好本职工作的同时，确定要起到一个标榜的作用，不仅从工作方面，还包括为人、办事方法等等方面，班长无时不刻要考虑到对整个团队的影

5、响，在带动团队工作的同时，更主要的是带动整个团队的建设和进展。 2、团队枢纽 所谓管理，其核心就是协调，而目的就是为了让团队、公司更加的程序化、合理化，但是在这个过程当中，必定会遇到各种各样的问题，例如员工和员工之间，员工和领导之间，员工和制度之间等等，班长所要做的，就是第一时间处理这些问题，从而保证团队健康向上的进展，为公司的长期进展奠定基础。 3、团队后勤 二必备素养 1、自信。它可以让人获得很大的前进动力。 2、才智。处理事情不是靠蛮力，而是靠方法。 3、开阔的胸襟。身为管理人员，对于任何的不如意都要知道包涵。 4、很强的责任感。要把团队的事情看得很重。 5、诚信正直。没有人会宠爱撒谎的

6、伙伴。 6、耐性。想要胜利，必需戒骄戒躁。 7、纪律。“无规则不成方圆！ 三、个人支配：假如我是班长。 1、首先要做的就是认真的完成自己的本职工作，对于每个月的工作，要提前做好规划；每个月的工作结束后，也要做出认真的总结，从而为下个月工作的开展做出充分的准备。 2、进入公司这么长时间，始终是在做tsr，信任大家都知道，作为一个合格的tsr，平稳乐观的心态何其重要，心态的好坏干脆关系到业绩的凹凸。所以，在完本钱职工作的同时，对于每个员工的工作状态也要细致留意，当员工的心态出现消极的状态时，首先要主动倾听大家的心声，然后针对员工的具体状况，关心其做出调整，使其保持一个良好的工作状态。 3、加强团队

7、建设。衡量一个团队的优秀与否，首先，看得这个团队的业绩，对于业绩好的员工，要赐予其相应的激励，从而保证其工作的热忱；对于业绩不志向的员工，要刚好进行工作辅导，并支配业绩好的员工，用帮带的形式对其进行一对一的关心，但是，最主要的是要培育其对于工作方面的自学实力。其次，要看的是这个团队的综合素养，所要，要时常搞一些活动来加强团队精神方面的建设，来帮正团队员工主动向上的思想。团队建设不用花哨，但确定要有效。比方：可以在休息的时候玩一些团队玩耍，来培育大家互帮互助、团结友爱的品质。 四、职业规划简述 我刚刚步入社会，今年21岁，很年轻，而年轻就是奋斗的资本，所以，我有很大的潜力可以去进展。 首先，我要

8、做的是“扬长补短，我是一个开朗、乐观的人，口才也比较不错，而且比较有责任心。但是我也有很多的缺点，比方有一些惰性，脾气略微有些急躁等。所以，我要尽快弥补自己性格心情方面的缺陷，不让它们成为我得“绊脚石，这样可以让自己得到更多人的宠爱和接近。 其次，扩充学问面。正所谓“学无止境，随着时代的变迁、社会的进展，会诞生越来越多的新事物、新理念，为了更快、更有效的去适应社会，必需要去学习更多的东西，基本职业技能、管理学、心理学、电脑，都必需有所涉及，这样才能更有效的去带动团队。最终，努力攀升。“不想做将军的士兵不是好士兵，拥有良好的心态，扎实职业技能后，就要踏踏实实去工作，力求可以升到更高的位置。 或许

9、我还不够成熟，或许我还有这样那样的欠缺，但我了解自己，我会尽快去变更、去完善、去超越，做到全面进展。最终，再次感谢公司供应的这次机会。 感谢大家。 李然 2023年10月15日篇三：储备干部竞选 2023年08月储备干部竞聘述职报告 敬重的领导、尊敬的同事： 您们好！特殊感谢公司领导对我的信任，给我这次竞聘机会。2023年6月带着一份初入社会的激烈加入xx的大家庭，先后阅历了期初的项目方案展示；接受营销课程的培训和各部门的短暂轮岗及40多天的南城实习，目前因公司业务需要，担当xx一职。虽然工龄不是特别长，但在领导和同事们的关心和关心下，使我很快适应了新环境，完成了角色的转换。 进入xx以来，在

10、中心和部门领导的带着下，我很兴奋看到了部门的每一点进步，很多优秀之处值得我深化学习。但也深刻感受大环境下，部门及公司的一些缺陷。主要表达在以下几点，贯穿浅谈自己的一些建议和思路。篇四：竞聘上岗演讲稿 张雁同志竞聘上岗演讲稿 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个机会在这里参加竞职演讲。 今日，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是激烈和难以清静的。对于我来说，这不仅是展示自我，相识自我的一个平台，更是向大家学习、接受大家评定的一次难能宝贵的机会。自从参加工作以来，我基本上从事的都是机关办公室外勤接待、服务联络及车队全面事务的管理

11、等工作。在省驻京办工作了八年，在省发改委驻京办工作也近八年的时间，现任委驻京办车队队长职务。作为基层管理工作人员，我对本人所从事的工作流程和基本要领，都有着较为具体的理解和娴熟的操作实力；但我也清楚地相识到做一个领导认可，群众满足的基层管理者并不简洁，不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实牢靠的敬业意识和协调管理实力。所以，多年来在领导的关切培育下，在同志们的信任和支持下，在各方面都取得了确定的成果。 首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培育和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路途方针和政策，始终和党中心保持高度一样，对党忠诚，有着较强的事业心和责任

12、感，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结，勇于吃苦，无私奉献，工作成果得到领导和同志们的一样认可和好评。 其次是个人综合素养得到明显增加。多年以来由于工作性质的特殊性，从来都是只有上班时间而无下班时间，在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念；虽然日常工作纷繁困难、事无巨细，但我始终能够将“参与政务、“管理事务和“搞好服务这三职责统筹兼顾，使工作目标更为明确，重点更加突出。“干一行，爱一行，专一行，我酷爱工作，团结同志，始终如一地带着深厚的爱好 和极大的热忱一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。工作中，我的管理才能

13、，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥；积累了丰富的工作阅历，同时也使我的思想水平和业务素养得到了全方位的提高。这要感谢党的培育，感谢领导和同志们的支持和关心!当然，我也醒悟地相识到自身还存在一些缺乏之处。假如我能够竞聘胜利，我将努力做好以下几点： 一、努力学习。认真学习党的路途、方针、政策，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和驾驭进展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础学问和现代科技学问，不断在工作中磨练自己、总结阅历、吸取学问，使自身的综合素养得到更全面的进展和提高。 二、努力工作。我清楚地相识到，我竞聘的不仅仅是一个职务，而

14、更重要的是一种责任的表达，所以我将一如继往地保持自己剧烈的事业心和责任感。要甘于奉献，以身作则，不仅要想得比别人多，更要比别人干得的多，在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长；一切工作将以中心的根本利益为动身点，充分利用我这些年来所积累的工作阅历和人际关系，主动拓宽渠道，进展业务。发挥敬业精神和公仆意识；在工作中多请示，勤汇报，刚好得到上级领导的指示、支持和关心；适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。留意在工作实践中摸索阅历，创新思路，加强调查探讨，增加工作的针对性和合理性，创建性地开展工作，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创建和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自

15、己的管理实力，组织协调实力和推断分析实力。 三、当好配角。找准坐标，摆正位置，在具体工作中要分清职责，驾驭分寸；做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好领导的参谋和助手，主动搞好协作，增加集体凝合力。同时，遇到麻烦问题，也决不置身于外事，不上推下卸，而是要勇于担当责任，主动提出合理方案，协作领导把各项工作做细做全，让领导满足，让群众放心。总之，我将一如继往地以饱满的热忱，高度负责的精神投入到每一项工作中去，为中心的进展尽一份自己的力气，为领导和同志们服务是我最大的心愿，也是我的荣幸和荣耀!我的演讲完了。感谢大家!陈巩同志竞聘上岗演讲稿 各位领导、各位同事：大家好！ 今日我本着“挑战自我、重

16、在参与的初衷，参加国际合作培训科副科长岗位的竞聘，盼望得到各位领导和同事的关心、指导和支持。本人特别珍惜同时由衷地感谢组织上为我们供应了这次呈现自我的机会，这次竞争，本人并非为了当官，更多的是响应人事制度改革的召唤，我盼望，今后借助国际合作培训这个平台，为培训中心作出奉献的同时，努力实现自己的人生价值。 第一，本人的工作阅历。 我诞生于60年头，1980年作为南昌十中的应届毕业生，考取江西高校数学系计算数学专业，1984年高校毕业支配到省物价局工作。此后，先后在综合处和收费处从事过物价指数统计和行政事业性收费管理工作。在本人的阅历中，1994年我因私曾到美国生活了半年，由此了解到：美国这个西方

17、资本主义世界的第一大国，并非人们想像中的天堂，同样存在许多问题，当前，由美国次贷危机引起的金融危机，进而引发的全球经济危机，我觉得根源来自于美国社会制度的弊端，因此我坚信，有中国特色的社会主义道路，我们走对了！ 从1995年至今，我到培训中心工作前后已有15个年头了，虽然平淡没有什么波澜，但我始终心系于此难以割舍，以后的日子我将接着与培训中心一起度过。其次，我胜任国际合作培训科副科长的优势。 一是有确定的政治素养，我平常比较关切社会生活中的大事，对国家的大政方针有确定的了解我在家看电视新闻，绝大部分是看凤凰卫视国际新闻，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。 二是有确定的文化基础，我是

18、高校本科毕业，当时在同龄中属于姣姣者，我爱看书学习，尤其是我的数学和英语都曾经特殊优秀。 三是对培训工作有更深的了解，1996年我还参加过国家培训中心在北京中国人民高校举办的全国师资培训班，去年我科里办了首期出国培训班，使我对国际合作培训有了深刻的了解。 总之，我认为自己能够胜任国际合作培训科副科长这一职务。假如有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位、以位促为。第三，我的一些工作设想。 一、摆正位置，当好配角，在工作中我将敬重、听从和维护我们科长的一切，多交心通气，辩证的看待自己的特长和短处，扬长避短，团结科里的每一位同事，做到：到位不越位、补台不折台。 二、接着加强学习，提高素

19、养，不断充溢完善，使自己更加胜任本职岗位，我坚信只有不断的学习才能不断的进步，只有不断的学习才能跟得上时代的步伐，也只有不断的学习才能更好地为培训中心的事业服务。 三、扎实工作，锐意进取，我将发扬以往好的作风，埋头苦干，主动主动的关心科长做好各方面的工作，我还将与别的科室同事团结协作，构建一个和谐平安的培训中心。 四、在工作中我确定做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将以“三个听从要求自己，三个听从就是：个人听从组织，感情听从原则，主观听从客观。 五、以开放的理念，开拓国际合作培训工作新局面，国际合作培训是一个全新的工作领域，对我来说还有很多值得探讨和探讨的，我们要在获得上

20、级主管部门、省外办和外专局干脆关心和大力支持的基础上，尽可能多办一些出国培训，使全省发改系统干部进一步拓宽全球视野和战略目光，增进对当代世界经济进展领域最新形势的了解。 我的工作目标就是：以为争位，以位促为。 本人竞聘，可以说是我个人对培训中心奉献热忱的一次说明，在这里我将以平常人的心态，主动参与竞争，我不想奢求什么，只想让大家更多的相识我、了解我、关心我，甚至宠爱我、支持我！ 各位领导和同事们，今日的竞争，无论谁当选或落选，我想，就个人而言无关紧要，重要的是作为培训中心的成员，要酷爱培训中心，努力打造中心的良好形象，我盼望、我坚信：在中心领导的正确带着下，我们培训中心的明天确定会更奇妙！感谢

21、大家！ 刘爱萍同志竞聘上岗演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！ 我竞争上岗的职位是办公室副主任。 首先感谢组织和领导为我供应了一次学习、熬炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关切、关心、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公允竞争的机会，我就确定要珍惜它、把握它，充分相识自我、展示自我。 我叫刘爱萍，今年44岁，中共党员，1989年从江西省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从2023年起先从事会计工作。在1

22、989年、1992年、2023年、2023年、2023年的年度考评中被评为优秀，2023至2023年被评为省发改委工会工作主动分子。在工作中勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于1999年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于2023年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素养。今日参加竞争办公室副主任的职位，我认为自己有实力参与竞争，也有实力胜任这份工作。我的有利条件是： 一、受党组织的培育和教化，具有确定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表的重要思想，深化实行科学进展观，主动投身到中心开展篇五：企业储备干部竞岗实施方案 储备干部竞岗实施方案

23、为深化企业内部人事制度改革，加强干部队伍建设，建立符合企业进展要求的人力资源管理体系，结合公司实际，现制定如下储备干部竞岗实施方案： 一 储备干部竞岗目的 本次竞聘上岗的主要目的是： 1、优化人力资源岗位配置，力争让最合适的人从事最合适的工作，提高工作效率和企业经济效益； 2、进一步深化竞争机制，增加员工的竞争意识和危机意识； 3、为公司和员工双方供应一次双向选择的机会； 4、公司通过竞聘上岗发掘适应企业进展需要的人才，同时在员工中建立起爱岗敬业，努力学习业务学问，增加业务技能的良好气氛。 二 储备干部竞岗原则 本次储备干部竞聘上岗的原则是： 1、公开公允、择优聘任原则：技术、行政类干部、市场

24、营销类全部实行公司内部公开竞岗、择优聘用； 2、德才兼备、提高素养原则：选拔有敬业精神和良好职业道德，熟识岗位管理业务的操作流程，具有良好的协调沟通实力的员工； 3、自荐报名、组织确定原则：竞聘上岗人员要自愿报名，提报履行岗位职能的思路、本人近年来工作表现和业绩，人事行政部及用人部门考核提出看法，经领导集体探讨确定聘任岗位人员； 4、宁缺毋滥原则：在竞聘过程中如全部竞聘岗位的人员均不符合该岗位的要 求，则该岗位进行空缺，并在公司外发布该岗位的聘请信息，进行外部聘请。 三 竞聘岗位范围 2023年聘请储备干部人数为：技术、行政类干部支配在4人以内，市场营销类人数不限。 公司内员工符合竞聘条件的均

25、可参加。竞聘条件由人事行政部及用人部门根据岗位职责共同提出。 四 竞聘条件 一技术、行政类储备人员岗位基本条件： 1、学历要求: 大专以上学历； 2、实力要求: 良好的沟通技巧、分析实力、具有团队意识； 3、优选条件: 二营销类储备人员岗位要求： 1、学历要求: 大专以上优秀应届毕业生； 2、专业范围: 电子商务、市场营销等类相关专业； 3、实力要求: 具备确定的销售潜力，能够运用沟通技巧了解和发掘客户需 求 4、看法要求: 有事业心与奋斗精神，做事认真负责，具有团队合作精神； 5、优选条件： 五 竞聘程序 1、发布竞聘岗位公告 确定竞聘职位后，人事行政部发布竞聘公告，包括竞聘岗位名称、岗位说

26、明书、竞聘条件、报名时间、地点、方式及竞聘上岗申请表等； 2、人事行政部通知各用人部门负责人及公司副总经理成立竞聘小组。 3、报名 报名实行本人自荐行式，报名时间为七天，逾期未报名者视为放弃竞聘。符合条件的竞聘人员，根据公布的竞聘岗位及报名条件，结合自身的特点，填写竞聘上岗申请表，并提交一份2000字以上的竞聘自述报告自述报告内容：包括个人业务技术、管理学问、实力自述、对竞聘岗位的相识、工作设想、工作目标等，同时提交相关学历、职称或从业资格证书交人事行政部。其他非职能部门人员也可报名参加职能部门岗位竞聘。可申报2个岗位。 4、初步资格审查 人事行政部根据各用人部门的竞聘职位条件与资格，会同用人

27、部门对报名者供应的资料进行审查。资格审查时间为报名日期截止后三个工作日，经人事行政部审核并报公司经理睬通过后，公布符合条件的正式参加竞聘人员名单，并通知参加竞聘考核。公布名单时间为审查日期后三个工作日，公布期为三天。 5、竞聘考核 竞聘时间、地点，根据状况另定。 竞聘考核以递交的个人竞聘岗位申请及竞聘报告的内容为根据，进行综合考察综合考察内容： 1、以往业绩； 2、综合素养测评； 3、爱岗敬业、4、品德素养； 5、团队意识； 6、全局观念； 7、工作阅历； 8、工作理念等 笔试：是否需要笔试视竞聘岗位需要而定。书面闭卷测试时间为90分钟。主要测试竞聘者履行竞聘职位职责所必备的基本学问以及综合协

28、调、文字表达等实力。由竞聘岗位所属部门供应试题，考试成果占竞聘总成果的20%。 面试；资格审查合格的竞聘人员，以在竞聘中做限时10分钟的岗位应聘陈述，然后由人事行政部组织实行评委提问的方式进行。根据干部管理的权限，各个岗位的职位竞聘面试由人事行政部及各用人部门经理一同组成面试小组实施。面试程序以单人按抽签次序进行。面试时间为公布期结束后的第一个工作日，如遇节假日时间顺延。 六 综合考核 根据考核反馈状况，经人事行政部及用人部门集体探讨，根据竞聘者报名材料、竞聘陈述状况、笔试/面试成果、年度考核结果、综合考虑的基础确定聘任者，在面试后三个工作日完成，确定任用后在公司内进行为期三天的公示。 综合考

29、核具体考核方法： 1员工综合素养考核占40%2员工绩效考核成果占40%3竞聘笔试/面试成果占20% 七 公示 经总经理批准后公布聘任结果。 其次篇：储备干部竞聘演讲稿(18) 储备干部竞聘演讲稿(2023) 储备干部竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好，首先特殊感谢公司为我们供应这个平台，让我们有机会可以去向上进展。转瞬间，从我进入公司已经有5个月的时间，这5个月的时间让我学习到很多的东西，更让我得到了充分熬炼和成长，从而让我有志气参加本次竞聘。 一、竞聘目的 大家都很清楚，当今社会的竞争有多激烈。而为了让自己放光，首先要证明自己的存在。有竞争才有动力，不仅推动自己的成长，也推动社会

30、的进展。参加这次竞聘，就是为了要证明自己，为自己争取更好的熬炼、成长的机会，从而推动自己的进步。 二、职位分析 本次，我竞聘的岗位的是班长，对于这个岗位，我有自己的看法。 岗位认知： 1、团队引导 班长作为一个团队的管理者，其一言一行无不引导着整个团队的进展，所以，班长在做好本职工作的同时，确定要起到一个标榜的作用，不仅从工作方面，还包括为人、办事方法等等方面，班长无时不刻要考虑到对整个团队的影响，在带动团队工作的同时，更主要的是带动整个团队的建设和进展。 2、团队枢纽 所谓管理，其核心就是协调，而目的就是为了让团队、公司更加的程序化、合理化，但是在这个过程当中，必定会遇到各种各样的问题，例如

31、员工和员工之间，员工和领导之间，员工和制度之间等等，班长所要做的，就是第一时间处理这些问题，从而保证团队健康向上 的进展，为公司的长期进展奠定基础。 3、团队后勤 一个军队，全部士兵都会冲锋陷阵、奋勇杀敌，而武器和面包是必不行少的。一个团队亦是如此，员工所要做的就是赚钱，为自己，更为公司，而一个班长，应当倾尽所能为员工解决后顾之忧，这样不仅可以博得同事的信任，更是可以促进团队稳定的进展。 必备素养 要做到以上几点，并不是靠说说就可以，有几点素养是必需要具备的： 1、自信。它可以让人获得很大的前进动力。 2、才智。处理事情不是靠蛮力，而是靠方法。 3、开阔的胸襟。身为管理人员，对于任何的不如意都

32、要知道包涵。 4、很强的责任感。要把团队的事情看得很重。 5、诚信正直。没有人会宠爱撒谎的伙伴。 6、耐性。想要胜利，必需戒骄戒躁。 7、纪律。“无规则不成方圆! 三、个人支配：假如我是班长。 1、首先要做的就是认真的完成自己的本职工作，对于每个月的工作，要提前做好规划;每个月的工作结束后，也要做出认真的总结，从而为下个月工作的开展做出充分的准备。 2、进入公司这么长时间，始终是在做TSR，信任大家都知道，作为一个合格的TSR，平稳乐观的心态何其重要，心态的好坏干脆关系到业绩的凹凸。所以，在完本钱职工作的同时，对于每个员工的工作状态也要细致留意，当员工的心态出现消极的状态时，首先要主动倾听大家

33、的心声，然后针对员工的具体状况，关心其做出调整，使其保持一个良好的工作状态。 3、加强团队建设。衡量一个团队的优秀与否，首先，看得这个团队的业绩，对于业绩好的员工，要赐予其相应 的激励，从而保证其工作的热忱;对于业绩不志向的员工，要刚好进行工作辅导，并支配业绩好的员工，用帮带的形式对其进行一对一的关心，但是，最主要的是要培育其对于工作方面的自学实力。其次，要看的是这个团队的综合素养，所要，要时常搞一些活动来加强团队精神方面的建设，来帮正团队员工主动向上的思想。团队建设不用花哨，但确定要有效。比方：可以在休息的时候玩一些团队玩耍，来培育大家互帮互助、团结友爱的品质。 四、职业规划简述 我刚刚步入

34、社会，今年21岁，很年轻，而年轻就是奋斗的资本，所以，我有很大的潜力可以去进展。 首先，我要做的是“扬长补短，我是一个开朗、乐观的人，口才也比较不错，而且比较有责任心。但是我也有很多的缺点，比方有一些惰性，脾气略微有些急躁等。所以，我要尽快弥补自己性格心情方面的缺陷，不让它们成为我 得“绊脚石，这样可以让自己得到更多人的宠爱和接近。 其次，扩充学问面。正所谓“学无止境，随着时代的变迁、社会的进展，会诞生越来越多的新事物、新理念，为了更快、更有效的去适应社会，必需要去学习更多的东西，基本职业技能、管理学、心理学、电脑，都必需有所涉及，这样才能更有效的去带动团队。 最终，努力攀升。“不想做将军的士

35、兵不是好士兵，拥有良好的心态，扎实职业技能后，就要踏踏实实去工作，力求可以升到更高的位置。 或许我还不够成熟，或许我还有这样那样的欠缺，但我了解自己，我会尽快去变更、去完善、去超越，做到全面进展。最终，再次感谢公司供应的这次机会。 感谢大家。储备干部竞聘演讲稿 各位敬重的领导，同事们：大家好! 很兴奋可以借此机会，真诚地向大 家展示自我，盼望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通了解，增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关切、关心和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。借此机会，我真诚地

36、向大家表示诚心地感谢。 举荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。盼望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的关心下已经具备相应的工作实力和基本素养。主要表如今以下方面： 一、要有吃苦耐劳、静默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我酷爱农业和农村工作。三年来，我被支配在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微乎其微的，

37、我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的开展。 二、要有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过接着学习，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。至今，我始终都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基矗自学了计算机学问，能够娴熟地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。 三、要有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，敬重领导，团结同志。 四、要大张旗鼓、求真务实的工作作风。我信奉恳切、正派的为人

38、宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。 另一方面我认为自己具备后备干部所必需的五点素养。 一、是有确定的政治素养。我留意政治理论学问的学习和思想意识的改造，尤其是留意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。 二、要有较强的工作实践。我深知农业和农村工作的重要地位，熟识乡镇工作的职责、任务和规范，清楚乡镇工作人员所必备的素养和要求，也慢慢总结出了一些工作方法和策略，具有独立处理问题的实力。 三、要有确定的组织协调实力和

39、管理实力。 四、要有确定的创新实力。我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思索，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。 五、要有确定的文字驾驭实力和语言组织实力。 假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我确定不负众望，将在领导和同志们的支持下，进一步加强党性修养，扬长避短，努力上进。主要要实现“两个转变和当好“三员 一是要实现由一般事业人员向综合管理人员的角色转变，当好党委政府的参谋助手。要在党委政府的正确领导下，以“认真和“落实为基准要求，以学习为动力，以“三个用心为准则，以大局为焦点，不断提升自己的综合管理协调实力，精彩完成工作任务。二是要实现由原来的“领导怎样说

40、，我怎样办向“我认为应当怎样去办，怎样办好的思维方式转变，对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有支配、有支配、有 步骤、有措施地落实到位。 其次，在工作实际中争当“三员： 一是献计献策，当好“询问员。 首先，对办公室的工作，要尽职尽责，全面了解镇情及各方面信息，向领导供应合理建议，为同事供应便利的服务。其次，既要有统筹兼顾的意识，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 二是立足本职，当好“服务员。 办公室工作是个综合协调部门，具有举足轻重的地位，我在以后的工作中，将认真履行好办公室职能，在认真完本钱职工作，当好党政参谋助手的同时，认

41、真搞好后勤工作，成为大家工作、生活的贴心的“服务员。 三是搞好关系，当好“协调员。 天时不如地利，地利不如人和，团 结就是力气。人的自身实力都是有限的，雷峰同志曾经说过，一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力气。我将在今后工作中始终坚持以“三个听从要求自己，以“三个适度为原则与人相处。“三个听从特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。 “三个适度冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解

42、，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠;刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听;力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 各位领导、各位同事，不管此次竞争胜利与否，无论最终的结果如何，我 都将践行自己的工作要求，并力争工作更有成效。我以最真诚的看法寻求大家的关心和支持。给我一次机会。我会用行动证明，大家的选择是正确的。 感谢大家! 第三篇：储备干部竞聘报告 深圳金融联北京分公司储备干部竞聘报告 敬重的各位领导、各位同事： 大家好，首先特殊感谢公司为我们供应这个平台，让我们有机会可以去向上进展。转瞬间，从我进入公司已经有5个月的时

43、间，这5个月的时间让我学习到很多的东西，更让我得到了充分熬炼和成长，从而让我有志气参加本次竞聘。 一、竞聘目的大家都很清楚，当今社会的竞争有多激烈。而为了让自己放光，首先要证明自己的存在。有竞争才有动力，不仅推动自己的成长，也推动社会的进展。参加这次竞聘，就是为了要证明自己，为自己争取更好的熬炼、成长的机会，从而推动自己的进步。 二、职位分析 本次，我竞聘的岗位的是班长，对于这个岗位，我有自己的看法。 一岗位认知： 1、团队引导 班长作为一个团队的管理者，其一言一行无不引导着整个团队的进展，所以，班长在做好本职工作的同时，确定要起到一个标榜的作用，不仅从工作方面，还包括为人、办事方法等等方面，

44、班长无时不刻要考虑到对整个团队的影响，在带动团队工作的同时，更主要的是带动整个团队的建设和进展。 2、团队枢纽 所谓管理，其核心就是协调，而目的就是为了让团队、公司更加的程序化、合理化，但是在这个过程当中，必定会遇到各种各样的问题，例如员工和员工之间，员工和领导之间，员工和制度之间等等，班长所要做的，就是第一时间处理这些问题，从而保证团队健康向上的进展，为公司的长期进展奠定基础。 3、团队后勤 二必备素养 要做到以上几点，并不是靠说说就可以，有几点素养是必需要具备的： 1、自信。它可以让人获得很大的前进动力。 2、才智。处理事情不是靠蛮力，而是靠方法。 3、开阔的胸襟。身为管理人员，对于任何的

45、不如意都要知道包涵。 4、很强的责任感。要把团队的事情看得很重。 5、诚信正直。没有人会宠爱撒谎的伙伴。 6、耐性。想要胜利，必需戒骄戒躁。 7、纪律。“无规则不成方圆！ 三、个人支配：假如我是班长。 1、首先要做的就是认真的完成自己的本职工作，对于每个月的工作，要提前做好规划；每个月的工作结束后，也要做出认真的总结，从而为下个月工作的开展做出充分的准备。 2、进入公司这么长时间，始终是在做tsr，信任大家都知道，作为一个合格的tsr，平稳乐观的心态何其重要，心态的好坏干脆关系到业绩的凹凸。所以，在完本钱职工作的同时，对于每个员工的工作状态也要细致留意，当员工的心态出现消极的状态时，首先要主动倾听大家的心声，然后针对员工的具体状况，关心其做出调整，使其保持一个良好的工作状态。 3、加强团队建设。衡量一个团队的优秀与否，首先，看得这个团队的业绩，对于业绩好的员工，要赐予其相应的激