2023年党风廉政和反腐败工作总结.docx

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1、2023年党风廉政和反腐败工作总结 2023年党风廉政和反FB工作总结 提纲 一、上半年党风廉政建设和反FB工作完成状况 一加强组织领导，切实抓好党风廉政责任制 二严格落实“中心八项规定精神，坚决反对“四风 三开展廉政教化，完善廉政制度建设 四深化开展廉洁文化建设，增加干部队伍廉洁自律意识 二、存在问题 一重事务、轻学习。 认为身处基层主要抓好工作落实，缺乏学习的压力和紧迫感。 二重支配、轻要求。 在工作支配上强调每项工作的落实状况，没有用更高的标准去衡量。 三、下半年年工作支配 正文： 2023年以来，在集团党委正确领导下，我公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真实行党的十九大和

2、十九届四中、五中和六中全会会议精神，严格执行党风廉政建设主体责任清单和工作清单，立足企业长远高效进展，不断强化思想教化、留意预防方针，从源头上预防FB行为的发生，在日常工作中不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深化，进一步增加“免疫力，为完成全年各项工作任务供应了强有力的政治保证。现将2023年上半年党风廉政建设工作总结如下： 一、上半年党风廉政建设和反FB工作完成状况 一加强组织领导，切实抓好党风廉政责任制 公司党小组始终坚持党政经营齐抓共管,合力推动，切实加强领导，明确责任，抓好落实。公司年初组织召开党风廉政建设工作会议，全面支配部署党风廉政建设工作，明确责任目标，公司负责人与各部门签订党

3、风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反FB工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。公司负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人职责，强调领导班子成员“一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司中心工作特点，认真梳理日常工作中简洁出现问题的重点环节和薄弱部位，不断完善廉政风险防控机制和工作程序，形成程序规范、约束有力、监限制衡、有效防范的制度，充分发挥制度在预防FB方面的作用。 二严格落实“中心八项规定精神，坚决反对“四风 认真实行中心八项规定，严格依据公司实行中心“八项规定实施细则的要求，在实际业务工作中切实加以落实，通过比照检查，公司各项规定、措施得到了有效执行和

4、落实，办公费、车辆运用费、差旅费等各项可控费用明显削减。根据公司开展“四风问题 整治状况“回头看工作实施方案，公司开展“四风问题 整治状况“回头看工作，通过开展专项治理工作，进一步肃穆工作纪律、转变工作作风、提高工作效率，对公司日常管理工作流程进行梳理，严控高风险的工作结点，公司选购均通过纪检人员审查，依据业务合同审查的职责权限，对全部业务合同进行了严格把关，相关业务活动和实施环节中均未觉察违背规定和违规操作状况。对梳理出管理上的薄弱环节，刚好建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和削减不正之风及违法违纪行为的发生。 三开展廉政教化，完善廉政制度建设 通过党小组专题学习，提高全体党员干部的政治敏锐性

5、和把握大 局的实力。组织干部员工进行系统的政策法规及理论学习。一是提倡职工坚持自学，通过自学，不断提高自身政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习党的有关政策方针和各项会议精神。我公司主动组织党员干部职工深化学习党的十九届四中、五中和六中全会精神和党章，学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，保证上级和我司的各项决策部署落到实处。 正面教化和案例警示教化相结合，组织员工学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影，刚好学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，

6、开展警示教化，筑牢职工思想道德防线。让大家引以为戒，自觉自律，职工知敬畏、存戒惧、守底线。 根据上级管理部门的整改看法，公司将进一步做好党风廉政建设相关制度的制订、补充和完善，修订公司员工廉洁谈话实施方法、信访工作管理方法、党风廉政责任制实施方法等制度，规范公司日常工作流程，把党风廉政建设和反FB工作与公司的中心工作紧密结合起来，与党员、员工群众的思想状况结合起来，融入到经营管理和各项工作中。 四深化开展廉洁文化建设，增加干部队伍廉洁自律意识 以“两学一做学习教化为契机，接受多种形式开展廉洁文化活动，强化公司干部廉洁从业意识，公司结合实际开展了“廉洁公司宣扬月系列活动，主动向员工开展活动主题宣

7、扬，组织观看反腐倡廉警示教化片，制作廉洁宣扬专栏，增加了党员干部和员工队伍的廉洁从业意 识。严把用人关，对职工进行廉政谈话，建立廉政档案，严把“廉政关，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。加强对党员干部遵守党内法规、执行党的路途方针政策和决议、执行党的纪律、落实中心八项规定精神等状况的监督，开展党风廉政建设、纪检监察工作监督检查，推动廉洁风险防控工作。 二、存在问题 公司虽然在党风廉政工作上做了很多努力并取得了确定的成果，但比照党风廉政建设的标准、比照上级党组织的要求、比照宽阔员工的热切盼望还存在很大差距和缺乏。 一重事务、轻学习。 认为身处基层主要抓好工作落实，缺乏学习的压力和紧迫

8、感。 二重支配、轻要求。 在工作支配上强调每项工作的落实状况，没有用更高的标准去衡量。 三、下半年年工作支配 党的十九届历次全会对从严治党提出了更高的要求，把全面从严治党的要求进一步落到实处。公司下一步的党风廉政建设工作将以十九届历次全会精神为指导，以关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例为准则，以党章为根本遵循，加强党内监督，确保党章党规党纪在公司全体党员中有效执行，维护党中心集中统一领导，坚持民主集中制，落实全面从严治党责任，落实中心八项规定精神，坚持党的干部标准，廉洁自律、秉公用权，完成党中心和上级党组织部署的任务等状况。 持续推动党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责，把重点岗位、重点环节、重点部位的管理人员作为重中之重的监督对象，落实领导干部管理监督责任，刚好了解干部的思想和工作状况，高度重视信访工作，通过公司的举报电话、信箱、网站等多种方式，确保公司党风廉政建设和反FB各项任务真正落到实处。 今后将在接着发扬成果的同时，改良缺点和缺乏：一是加强理论学习，夯实自身的思想基础，增加抵抗腐朽思想侵蚀的“免疫力；二是不断加强党性修养，自觉执行廉洁自律各项规定，严格依据工作权限和工作程序履行职责；三是强化日常监督检查、虚心听取各部门员工的指责看法。