2023年企业综合办公室个人工作总结.docx

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1、2023年企业综合办公室个人工作总结 第一篇：企业综合办公室个人工作总结 企业综合办公室个人工作总结 企业综合办公室个人工作总结 敬重的领导和同志们，大家好！ 2023年，在领导的重视关切和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素养，扎实勤奋工作，克服种种困难，与办公室全体同志同心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下： 一、加强自身学习，不断提高业务管理水平。 一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习，倾听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了劳动法相关法规，经常深化基层，正确理解和把握

2、各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的实力。三是坚持在工作中不断总结思索。在工作中留意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理阅历，在处于不断转变的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。 二、抓好部门管理，提升部门整体业务素养。 一是强化责随便识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每个业务口支配的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，经常要求科里每一位成员都必需以高度负责

3、的精神对待每一项工作。今年集团加大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员状况，比照每一条信息，刚好完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都赐予了较高评价。二是强化规范意识，完善各项业务工作。今年在进一步规范档案管理、办公用品、电话和小车管理的基础上，加大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。三是强化服务意识，贴近基层一线员工

4、。虽然综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作支配、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清楚，话说明白，打开员工心节，消除员工心中疑虑，尽所能通过我们耐性、用心的服务带动员工安心干好工作。 三、保持良好作风，营造主动向上工作气氛。 一是突出重点，努力当好领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深化基层，对各站点人员状况做到心中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力

5、争取做好领导助手。二是团结协作，留意部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门亲热协作，互相支持，在开展工作中，我经常与各部门领导互通状况，遇到各种问题，主动出方法想方法，尽可能不能让工作出现真空，最终到达统一相识，步调一样，解除干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。三是以身作则，保持良好工作作风。始终以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形成办公室团结一样，勤奋工作的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作最大的规律就是无规律，不由自主。办公地点的转变，人员的转变，随时要求我们做好应对和服务，面对纷繁困难的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一

6、项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、精确、适度。 四、缺乏之处：一是做事考虑问题有时按部就班，不够灵敏，缺乏开拓创新意识；二是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺；三是在人事管理上还要进一步规范细化，探究符合企业的人事管理方式方法，为企业的快速进展奠定人才基础。 我将在以后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑多思索，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业进展的需要。 其次篇：企业综合办公室个人工作总结 企业综合办公室个人工作总结 敬重的领导和同志们，大家好！ 2023年，在领导的重

7、视关切和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素养，扎实勤奋工作，克服种种困难，与办公室全体同志同心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下： 一、加强自身学习，不断提高业务管理水平。 一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习，倾听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了劳动法相关法规，经常深化基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的实力。三是坚持在工作中不断总结思索。在工作中留意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理阅历，在处于不断转变的工作中

8、，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。 二、抓好部门管理，提升部门整体业务素养。 一是强化责随便识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每个业务口支配的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，经常要求科里每一位成员都必需以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团加大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致

9、的核对每一个人员状况，比照每一条信息，刚好完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都赐予了较高评价。二是强化规范意识，完善各项业务工作。今年在进一步规范档案管理、办公用品、电话和小车管理的基础上，加大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。三是强化服务意识，贴近基层一线员工。虽然综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作支配、业务政策，做到业务通知先

10、发邮件后打电话再发飞信提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清楚，话说明白，打开员工心节，消除员工心中疑虑，尽所能通过我们耐性、用心的服务带动员工安心干好工作。 三、保持良好作风，营造主动向上工作气氛。 一是突出重点，努力当好领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深化基层，对各站点人员状况做到心中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手。二是团结协作，留意部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门亲热协作，互相支持，在开展工作中，我经常与各部门领导互通状况，遇到各种问题，主动出方法想方法，尽可能

11、不能让工作出现真空，最终到达统一相识，步调一样，解除干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。三是以身作则，保持良好工作作风。始终以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形成办公室团结一样，勤奋工作的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作最大的规律就是“无规律，“不由自主。办公地点的转变，人员的转变，随时要求我们做好应对和服务，面对纷繁困难的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、精确、适度。 四、缺乏之处：一是做事考虑问题有时按部就班，不够灵敏，缺乏开拓创新意识；二是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前

12、性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺；三是在人事管理上还要进一步规范细化，探究符合企业的人事管理方式方法，为企业的快速进展奠定人才基础。 我将在以后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑多思索，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业进展的需要。 第三篇：企业综合办公室年终工作总结 企业综合办公室年终工作总结 企业综合办公室年终工作总结1 201*对新的工作环境、新的工作任务及新的工作目标，过程中体会更多的是学习、努力与适应，在这个过程中，我深知综合办公室要时刻秉承其服务性与规范性的办事原则，主动主动服务于公司各部门业务开展，协调处理各

13、部门在工作中遇到的不便;在服务的过程中，更应表达办事的规范性，没有规则不成方圆，任何服务都应当建立在规范性的基础之上，特别是在新制度出台以后，综合办公室在应对各项日常事务的处理上更加显得有据可依和有章可循，行政秘书的岗位职责与重点更为我的工作供应了牢靠的根据。行政秘书的工作略显琐碎，但从中把握微小环节，视察与用心才是进步的关键。201*年是工作后收获最大的一年，在这里要感谢领导对我的关切、信任与鞭策，才能使我取得今日的进步。下面将我在201*年所做的工作及201*年支配汇报如下： 201*年是个人不断学习与进步的一年，首先是通过深化学习本专业学问技能，拓展领域内学问范畴，报名并考试通过了国家经

14、济专业技术资格中级考试;其次是从基础做起，认真学习本职工作中的各项专业技能，初到行政秘书岗位工作，对岗位所需要的专业技能知之甚少，初期通过购置相关书籍，了解党团工作基本常识，但由于书本与实际工作差距较大，又多次向政府主管部门及同行业工作人员请教，经过半年的探究与学习，已初步驾驭基本要领。 (一)严格遵守公司规章制度，开展日常工作 1、刚好做好文件传阅工作 文件传阅是公司信息传播的基础渠道，也是各部门协力合作的重要保障。对于接收到的外来公文，都能在当日转交相关业务部门做出处理看法，部分由于特殊缘由未能上传而留在业务部门的，也能够做到刚好催缴与刚好上报，大部分公文都能在当日内上传至总经理或董事长。

15、 2、文件的登记与保管工作 为确保每一份文件的妥当存放与精确记录，在收到或发出文件的同时，均对其分类并具体登记时间、文号、来问单位、文件名称及附存部门等信息，刚好按类型保存至综合办档案室或投资管理部，并定期核对检查。 3、印章保管、运用及维护工作 自公司新制度试运行以来，严格依据公司管理制度，每次用章状况均得到董事长审批通过;留意日常对印章的保养与维护，确保印章的正常运用。 4、办公用品选购工作 严格依据公司制度支配，刚好收集各部门申请并筛选汇总选购，清点实际选购量与后勤秘书办理入库手续并按规定报销;按季度刚好做好选购分析，为预算做好准备。XX年9月，更是在新制度试运行前模拟预算式统一选购，为

16、新制度的推行做好提前准备。 5、做好车辆管理，保障公司车辆正常运转 在公司后勤秘书到岗之前，坚持做好车辆的管理与维护，刚好年检、保险、保养与修理，确保公司四台车辆平安运行。 (二)初步开展组织建设工作，为党总支的完善打下基础 公司总支部成立之初，由于缺乏对组织建设工作学问的了解，起先了从书本到实际操作阅历等一系列的学习，通过党员信息统计工作，驾驭了公司全体党员状况，并已准备好下一步完善总支部建设的具体方案，有待时机成熟后实施。 (三)探究车辆改革实施方案 根据公司领导要求，协作参照其他公司胜利案例，结合本公司实际状况，拟写车辆改革实施方案。工作初期，通过核算公司一个内车辆实际费用支出、意料改革

17、后补贴总额、搜集相关法律法规、分析改革必要性等工作，提出了初步的总结报告，并根据总结报告汇总整理出改革实施方案(草案)，待得到领导审议反馈后做出进一步的修改。 (四)整理公司员工人事档案 为实现公司员工人事档案的规范化管理，通过查找资料，学习省干部档案工作细则，对公司全体企业人员人事档案进行了重新分类，并根据个人实际状况整理汇总，具体登记。目前公司全体企业员工人事档案均已按规定整理完毕，档案的转入、转出及借阅等都具有全套的登记手续，已形成较为完善的管理模式。 (五)协作其他业务部门完成工作 经过近一年的综合办公室岗位工作，我觉察了自身的许多缺乏，主要表如今对部分业务不够娴熟，用心程度差，懒散状

18、况时常出现;对内容量较大、较为困难的公文写作力不从心，不能把握其中要领，水平亟待提高。 惧满溢，则思江海下百川;忧懈怠，则慎始而敬终。在XX年的工作中，我将时刻保持戒骄戒躁，奋勉向上的精神，真正用心对待每一件工作。 (一)完善公司党组织建设工作; (二)力争年内完成车辆改革工作; (三)学习并完善公司制度; (四)协作公司其他部门完成工作。 企业综合办公室年终工作总结2 在20XX年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关切关心和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的进展做出了

19、应有的奉献。我们的主要做法是： 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探究和驾驭的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要精确到位，而且更主要的应当进一步探讨如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和帮助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加留意深化体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种相识，我们在工作中坚持做到了四个增加： 一是坚持为领导服务与主动主动关注基层和机关建设的辩证统一，增加工作的创建性。领导决

20、策和推开工作开展的过程，事实上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业进展中存在的问题和职工关切的热门话题，有见解的提出建议和看法，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力关心领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的留意、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进行理性思索，提出看法和建议，在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们相识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的

21、一个重要因素。克服懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、创建性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 今年以来，我们主动主动的捕获行业进展中好的阅历做法和相关信息，加工整理，刚好在全区推广，以促进工作的整体推动。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在“一价制试行过程中胜利县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送和“一价制经营运行模式的推广，受到市局领导的充分确定。 三是在调查探讨上求深、求实。增加工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室关心领导出方法、当参谋的着力点。

22、对省、市局的重要决策的实行，我们不满意于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，驾驭第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策供应参考根据，特别是针对影响工作进展，群众关切关注的深层次问题，不断的开展专题调查探讨，做到了既提出问题，又探讨解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展状况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速进展、“三项制度改革、“专卖户籍化管理、“大访销、大配送、“财务管理为题，选择成果突出的典型县(市)公司进行了专题调研，写出调研

23、报告，刚好为领导供应决策参考。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加关心领导抓落实的工作力度。在实行工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。紧贴工作指导方针的实行，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动市局决策的实行;加紧档案资料的整理工作，严格依据省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库

24、房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，主动引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。根据省局修志的有关要求，刚好下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门主动参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声;以觉察和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志刚好深化到机关科室和基层了解状况，觉察问题，提出

25、建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。 办公室工作具有纷繁困难，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象教化，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规则。通过学习教化，严格奖惩和纪律约束，

26、使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不行以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池、破规则;二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了具体的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加

27、强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构支配;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了精确规范，传递快速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。 第四篇：企业综合办公室工作总结 综合办公室年终工作总结 今年九月份，我进入庆阳陇牛乳业有限公司参加办公室工作，这是我从事的第一份工作，是我

28、职业生涯的一个起点，因此我对这份工作特别珍惜。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上传下达,这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有支配之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙劳碌碌的一天下来,本来支配要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今日欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,我经常利用休息时间来完成。办公室人手少,工作量大,特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在我参加工作的这几个月里,遇到各类活动与会议,本人都主动协作做

29、好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成。这几个月来，我主要做了以下工作： 首先，完成了办公室文员职责工作。办公室文员工作是一个讲责任心的工作。后勤和生产车间的各种选购支配和请示都是经由本人手交给领导的,并且有些还需要保密,这就 需要本人在工作中细致、耐性。这几个月以来,对于各部门、各机构报送领导的各类文件和快递都刚好递交,对领导交办的各类工作都刚好办妥,做到对领导负责,对部门负责。并且负责会议的组织召开，编写办公会议材料,整理睬议记录，刚好领悟会议精神。对领导层做出的各项决议进行通知、告示，确保上传下达的通畅。 其次，在部门经理的干脆领导下，

30、主动、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作：接打电话时，运用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员，我都会尽我所知赐予解答或刚好转达相关领导赐予解决。 2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。 3、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，严格按公司规定做好员工请假、辞职的登记工作，对后勤部门人员严格考勤。 4、聘请工作：预约支配应聘人员进行面试以及经理复试，做好应聘人员的信息登记和存档。 5、根据公司领导的支配和各相

31、关单位的要求，做好党、工、团、妇的各项建设和活动的开展。 这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的快速进展，我深感高傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与进展奉献自己的力气! 第五篇：企业综合办公室工作总结 今年九月份，我进入庆阳陇牛乳业有限公司参加办公室工作，这是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，因此我对这份工作特别珍惜。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上传下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本

32、职工作外，还经常有支配之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，经常是忙劳碌碌的一天下来，本来支配要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，我经常利用休息时间来完成。办公室人手少，工作量大，特别是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在我参加工作的这几个月里，遇到各类活动与会议，本人都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。 这几个月来，我主要做了以下工作： 首先，完成了办公室文员职责工作。办公室文员工作

33、是一个讲责任心的工作。后勤和生产车间的各种选购支配和请示都是经由本人手交给领导的，并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中细致、耐性。这几个月以来，对于各部门、各机构报送领导的各类文件和快递都刚好递交，对领导交办的各类工作都刚好办妥，做到对领导负责，对部门负责。并且负责会议的组织召开，编写办公会议材料，整理睬议记录，刚好领悟会议精神。对领导层做出的各项决议进行通知、告示，确保上传下达的通畅。 其次，在部门经理的干脆领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作：接打电话时，运用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员，我都会尽我所知

34、赐予解答或刚好转达相关领导赐予解决。 2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。 3、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，严格按公司规定做好员工请假、辞职的登记工作，对后勤部门人员严格考勤。 4、聘请工作：预约支配应聘人员进行面试以及经理复试，做好应聘人员的信息登记和存档。 5、根据公司领导的支配和各相关单位的要求，做好党、工、团、妇的各项建设和活动的开展。 这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的快速进展，我深感高傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与进展奉献自己的力气！