2023年党支部书记抓基层党建工作总结.docx

《2023年党支部书记抓基层党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党支部书记抓基层党建工作总结.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年党支部书记抓基层党建工作总结 一、抓基层党建工作状况 我在2023年党建工作中充分发挥支部书记作用，提升队伍水平，坚决信念，敢于担当，切实维护和加强好基层党组织团结。在党建工作中有威信，讲原则，守规则；同时关心成员的思想成长和生活导向，为支部建设和党员队伍整体进展把好航向。 坚持集体领导原则、责任分工原则及党内民主原则等，提倡和制定切实可行的充分发挥党员主观能动性和主动主动性的制度，并带头执行，保障每一个党员权利的行使和义务的履行。基层党支部是党在基层开展工作的基石，是基层的组织阵地和战斗堡垒；基层党支部书记则是带着基层党员进展建设的领头雁和排头兵，基层党支部书记责任重大，使命荣耀。

2、 认真开展学习教化工作，落实各项会议精神学习工作任务。统一思想，提高相识。召开专题会议对党员学习进行支配，梳理工作中存在的问题，就各项工作支配部署，明确责任人、确定措施、实施步骤和时间节点。 认真组织党员干部学习教化活动，刚好汇报学习心得，充分组织大家的集中沟通，提升学习成效。党十九大精神学习依据公司党委的统一支配，细心组织，认真支配，确保效果，学出成效，表达在言行上，落实到行动上。对大家的思想和相识的提升有了一个巨大的提升。 为把全面从严治党要求落实到每名党员，促使党员在“两学一做学习教化中进一步增加党性观念，争做合格党员，结合公司及机关党委支配，形成专人管、足额收、刚好缴、定期查的党费工作

3、机制。教化引导党员充分相识交纳党费是做合格党员的至少条件，是对党组织应尽的义务，应当以身作则自觉、按时、足额向党组织交纳党费，使收缴党费的过程成为党员增加党性观念、严守组织纪律的过程，进一步夯实“两学一做学习教化。 强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党组织，强化基础保障等状况。推动创新性工作，解决新问题，探究加强基层党建工作。 多方位提升党员的使命感、责任感和荣誉感，将工作实际与党建工作相结合，进一步加强基层的党组织凝合力的建设。抓好基础性工作，落实“三会一课等基本制度。实行督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，保质保量落到实处。 做好

4、建章立制，促进工作规范。明确整顿目标要求。建立健全考核制度。依据党支部年度考核目标和考核方法，抓好考核工作，做好考核结果的运用。 认真履行“第一责任人责任。对党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核。严明班子成员落实“一岗双责责任。坚持“谁主管、谁负责的原则，根据班子成员分工，依据“一岗双责的要求，将党风廉政建设工作进行细化分解，切实把党风廉政建设责任落实到位。培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，主动营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作气氛，保证各项工作增效提速。坚持正确用人导向，干部选拔运用工作的透亮。严于律己，当好廉政表率。坚持以身作

5、则，严于律己，带头执行中国共产党党员领导干部廉政准则和关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。严格教化和管理配偶、子女，他们没有借助本人的影响谋取不正值利益。 二、存在的突出问题 针对性的学习缺乏，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。距离学习型党组织、学习型领导班子还有确定差距，学习气氛不够深厚。 开拓创新意识缺乏，工作中的创新不够，工作求稳，没有更好的探究新模式、新方法。 主动主动地学习不够，钻的不深，有满意于一般的思想。 自学和走出去学欠缺，对相

6、关的业务学问驾驭不扎实，工作效率还需进一步的提升。 三、下一步工作预备及整改承诺 具体的工作预备： 严格执行理论学习支配，接着通过“三会一课、中心组学习等形式，党支部每月要至少集中组织一次专题内容学习，切实提高党员干部理论学习的系统性、针对性和实效性。 扎实开展“两学一做学习教化。坚持以学促做，引导宽阔党员坚决信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，争做“四讲四有合格党员 通过学习教化，促使宽阔党员进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉地在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度一样，做到党纪面前心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中

7、有戒；进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，为公司进展供应强大的精神动力和智力支持。 持续开展形势任务教化。要认真学习贯彻公司精神，不断结合我公司年度业绩指标、重点、难点工作的推动状况，广泛开展探讨，不断凝合和调动职工的主动性。 大力开展企业核心价值观教化活动，用公司多年进展积聚的四个自信，激励职工信念，鼓足职工斗志、凝合职工力气，为公司改革进展营造良好气氛。 进一步依据党要管党、从严治党要求，建立完善党建工作机制。要依据公司党委提出的“531工作模式，严格落实和执行好关于进一步规范党支部组织生活会的有关规定，不断修订和完善公司机关党支部评价细则、党支部组建换届改选规定、科级领导人员任用管理规定等制

8、度。 不断加强党员队伍建设。紧密围绕提升管理、强化服务、降本增效、改良作风、党员争优等活动，努力发挥劳模先进、党员标兵的典型示范作用，提升党员队伍的战斗力，发挥好党组织和党员的先进性。严格党员管理，做好组织关系排查，细化认定标准，规范处置程序。接着催促党员按时、主动、足额上缴党费。坚持进展党员“双向培育，努力把生产经营骨干培育成党员，把党员培育成生产经营骨干。 自觉遵守党的纪律和公司的规章制度，严格执行“三重一大的议事规则和决策程序，自觉接受监督；党组织的作用和功能进一步发挥，党建工作的实力和科学化水平得到持续提升。创新党组织活动方式和载体，把党的组织活力转化为推动部门进展的活力。强化党支部“

9、三会一课学习。要接着开展“三个转化活动，主动围绕生产经营和改革进展，切实发挥党组织和党员在部门各项工作中的主动作用。要进一步做好“对标挖潜，党员先行活动的引深工作，将对标挖潜作为“危机、信念、行动大探讨的拓展载体，从探讨发动、指标分解、自我找差、改良提升和总结表彰五个阶段落实好工作，保证活动取得实效。 认真贯彻全面从严治党新要求，把开展党风廉政建设作为党建工作的重中之重，抓紧抓好。要通过持续组织党纪条规学习，切实增加党员干部职工的廉洁从业意识。要建立完善述职述廉与履责塑形评议相结合的工作制度，促进“两个责任落实的具体化、规范化、科学化。要统筹部署党风廉政建设，加强党风廉政教化，定期探讨党风廉政

10、建设状况，加强纪律作风的监督检查和执纪问责。 加强对党员干部的日常监督，完善并严格落实谈心谈话、个人有关事项报告和函询、诫勉等制度，强化对干部“八小时以外的监督，刚好驾驭苗头性倾向性问题，做到早觉察、早提示、早订正。要遵循抓早、抓小与违纪行为查处并举的工作方式，主动查办各类违纪案件。坚持问题整改导向，把提升专业管理效率、提升服务水平作为监察重点。 亲热联系群众，听取群众看法。要接着坚持群众路途和群众观点，要主动深化调查探讨，认真听取群众看法和呼声，认真分析群众看法和建议。同时在重大问题要留意发挥民主，要充分发挥群众的作用，实行多种形式听取群众看法，得到大多数群众的理解和支持。 切实推动降本增效

11、、岗位技能培训、同业务竞赛、合理化建议等活动。通过“面对面、心贴心、实打实活动、召开座谈会、个别访谈等形式，了解职工诉求，化解各类冲突。要主动落实温和工程，持续做好困难职工帮扶、生病职工探望救助和职工疗养工作。开展心理疏导和文体活动，让职工能以良好、饱满的精神状态投入工作。 抓好企业文化理念宣扬教化，组织开展好企业核心价值观的岗位实践和敬业度提升活动，发掘、宣扬好身边践行企业核心价值观的先进典型。 面对新形势和任务，党员和干部职工确定要克难奋进，锐意进取，牢牢把公司的命运驾驭在我们自己手中。 整改承诺： 加强学习和自我激励；创新思维和方式开拓工作新局面，加强党组织建设，强化党风廉政和反腐倡廉建设，持续改良作风，努力把党的政治优势转化为市场竞争优势。为公司转型布局，全面提升新常态下的竞争力，供应强有力的思想、组织保障。