2023年企业文化课程大纲.docx
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1、2023年企业文化课程大纲 第一篇:企业文化课程大纲 人力资源企业文化系列课程大纲 主办单位:深圳市哲信管理询问顾问有限公司 协办单位:深圳市哲信管理询问顾问有限公司 培训时间:2023年6月30日 培训地点: 昆山 收费标准:1280元/人 联系方式:0512-87888123 联系人:魏女士 传真:0512-36627968 邮箱:1420796333qq 课程背景 21世纪企业之间的竞争,事实上也是企业文化的竞争。企业文化,是企业综合实力的表达,是一个企业文明程度的反映,也是学问形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立伊始到成长,积淀了确定的文化底蕴,但面临新的形势、新的任务、新的
2、机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式进展,就必需树立“用文化管企业、“以文化兴企业的理念,要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,主动推动文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革进展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、产品知名气、领导有正气、职工有士气的进展环境和精神面貌 课程支配: 课题一: 课题二: 课题三: 课前准备 1、请收集企业文化营造,提升等方面存在的问题。 2、请汇总企业文化营造的难题难点,作为课堂探讨的案例之一 课程收益 1.明确企业文化的真正意义与内涵; 2.明白企业文化建设具体思路; 3.开阔
3、企业文化建设的眼界; 4.提升对企业文化建设的相识程度 课程大纲 课题一:企业文化的定义 案例:猴子的故事 引发思索:有多少人去思索周边的文化形成的缘由 接受现有文化和变更现有文化对我们的影响 一、企业文化相识误区 口号+活动 抄袭、剽窃 不能持之以恒 建立过程言行不一 二、文化与企业文化的定义 三、企业文化的结构分析 1.第一层:表层 物质文化 视觉识别 2.其次层:浅层 行为文化,外显的人的行为表现 3.第三层:中层 制度文化,显示文化的规范 4.第四层 核心层 精神文化 四、企业文化的重要意义 课题二:企业文化与传统文化 一、儒家文化 二、佛教文化 三、道教文化 四、传统文化给现代的中国
4、人带来了什么? 课题三:企业文化的落地 一、推断组织模型和企业文化状态 1.竞争性价值观模型 2.基于方格理论的分类 二、企业文化的模式 三、气氛的选择 1.奉献型企业开办初期 2.凝合力型公司大了以后,人心起先涣散的时候 3.形象型有社会知名度了 3.竞争型竞争行业 家电 4.学习型 5.创新型 四、建立文化卡 1.设定企业理念诉求方向 2.企业理念要素的语言表征 3.语言表征的精炼与概括 4.以大量的案例、实证来证明强化企业文化理念 五、佛学六和敬与企业文化打造 讲师介绍 哲信询问老师的讲课风格为:生动自然,幽默幽默,困难的理念简洁化,高深的道理通俗化,平常的语言美声化,鲜活的案例身边化,
5、以真性情赢得真掌声。学员中最高的赞誉之词是:摆小摊都管用。 培训服务的客户: 中航工业贵州航空工业集团有限责任公司及原所属45家企事业单位、贵州省委组织部、贵州省国防工办纪委、贵州省劳动时报社、贵州省医药联盟、贵州遵义钛业公司、贵州水城矿业集团、贵州都匀东方公司、贵州贵阳能发公司、贵州贵阳橡六申一公司、安顺市旅游进展局、安顺黄果树旅游集团有限责任公司、安顺市市属星级酒店、河南洛阳空空导弹院、贵州083基地、安顺市运输公司 其次篇:1-企业文化课程大纲 LDK企业文化 文化对企业实力的形成、保持、促进起着特殊重要的作用,为了让每一个新入职员工全面了解公赛维LDK的企业文化,加强员工的企业归属感,
6、促进企业的进展。 1、让员工了解企业的进展历程; 2、传播企业文化思想; 3、加强学员的企业归属感和认同感。 全集团新入职员工 LDK认证内训师 讲授法、现场互动法、多媒体就教学法、案例分析法等 半天/3H 一、公司介绍 1.1.公司简介 1.2.组织架构 1.3.创始人 人物介绍、获得称号及荣誉 1.4.企业愿景和使命 1.5.创业理念和核心价值观 1.6.速度 1.7.CCT报道 二、世界能源危机意识 2.1.能源需求状况 2.2.将来能源供应结构意料图 2.3.能源储量意料 2.4.光伏产业基本学问 三、光伏产业的进展 3.1.世界光伏产业的进展 3.2.建立初期 3.3.世界级光伏企业
7、 3.4.世界最大硅片生产地和供应商 3.5.分布全球的客户 3.6.规模各事业部的介绍 3.7.实现完好产业链 3.8.进展规划 3.9.阳光照亮将来(太阳能产品的广泛运用) 四、人才观 4.1.用人观 4.2.建立人才培育机构 4.3.人才培育 4.4.世界最先进设备 4.5.人才队伍 五、员工职业素养 5.1.工作看法 5.2.八项行为基本准则 5.3.五项行为指导 5.4.行为规范形象行为规范、待人接物规范、工作纪律行为规范、岗位行 为规范 六、企业文化活动 6.1.企业报刊 6.2.文体设施 6.3.文体活动 6.4.技能竞赛 6.5.敬重员工 关爱女性 6.6.表彰大会 6.7.捐
8、献和社会公益活动 第三篇:企业文化课程论文设计大纲 20232023学年第一学期企业文化课程论文设计大纲 企业文化课程是面对经管专业的学生开设的专业选修课,教学的目的在于让学生理解企业文化现象、本质及其对管理的意义,全面驾驭企业文化的基本概念、范畴和理论体系,了解企业文化的演化与发挥作用的机理,借此具有应用企业文化学问分析解决实际管理问题的实力。进一步的目标是引导学生了解国内外本领域探讨的经典理论,跟踪与思索企业文化的最新探讨动向。为了到达理论联系实际的教学目的,培育学生分析问题和解决问题的实力,该课程接受论文的形式进行考核,要求学生运用课程所学的理论对国内外知名企业的企业文化进行介绍和分析,
9、并形成最终的分析报告论文。 企业文化分析报告共分三大部分:企业文化介绍、企业文化优劣分析及企业文化改良建议。其中企业文化介绍要具体说明分析报告关注的企业以及企业文化的主要构成内容;企业文化优劣分析要对企业文化的好坏优劣进行具体说明;企业文化改良建议是针对前面的企业文化优劣分析提出的自主思索,即如何根据所学所思对现状进行必要的改良。 企业文化分析报告的具体格式可参照学年论文,用中文书写,字数在3000字以上。交论文时间:第十六周。 第四篇:企业文化大纲 企业文化 1企业宗旨: 2企业价值观: 3企业使命: 4企业精神: 5企业作风: 6企业目标/愿景: 7企业团队理念: 8企业经营哲学: 企业进
10、展战略: 企业经营战略: 企业管理方针: 企业经营管理理念: 9企业口号: 10企业歌曲: 11具体服务项目: 12服务特性: 第五篇:课程大纲 Syllabus Course: Advanced English I Semester: Autumn, 2023 Grade: 2023 Level: Juniors Course Description This course, which covers a great variety of subjects selected from contemporary anthologies in different writing styles,
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