2023年公司年会发言稿格式.docx
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1、2023年公司年会发言稿格式 第一篇:公司年会发言稿格式 公司年会发言稿格式范文 在生活中,接触并运用发言稿的人越来越多,运用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。为了让您在写发言稿时更加简洁便利,下面是我帮大家整理的公司年会发言稿格式范文,欢迎阅读与保藏。 公司年会发言稿格式范文1 敬重的领导,尊敬的各位同事: 大家好! 我是xx分公司xx,很兴奋获得这个奖项,并站在讲台上向大家表露心声,心中有无限的感慨,这是一份荣誉,更是一份激励,这不仅是我20xx年工作的终点,更是日后进步的起点。 20xx年我顺当完成目标,签约xx单,取得这个成果首先要感谢公司领导和温州的同事,感谢他们在平常工作中悉
2、心的指导和关心,销售冠军的荣誉不仅仅是属于我个人,这个奖应当属于大家,没有大家的关心我今日也不会站在这领奖台上,感谢大家 20xx年9月,我有幸加入xx分公司,在这四年多的工作中,本人随着公司进展而成长,一路走来体会了很多挫折、压力、失落及喜悦,也因为这些压力和挫折让我得到了更大的成长和进步,让我为公司的进展奉献一份力气而倍感荣幸,然后而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜,有今日的成果我深信以下三点也和大家共享下我的心得: 1:做好客户信息的收集,目标明确,合理科学的工作方法。 2:用心的对待每个意向客户服务好每一位客户。 3;好的心态主动向上,持之以恒,多发时间总结学习。 20xx荣
3、誉已成为历史,20xx年是全新的一年,也是自我挑战的一年在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的进展尽自己的绵薄之力。 最终诚心地祝愿大家在新的一年里工作顺当、身体安康、合家欢乐、万事如意! 感谢大家! 公司年会发言稿格式范文2 敬重的各位领导、各位同事: 你们好! 今日在这里能代表优秀员工发言,着实有点激烈,很多年都没这么激烈过了,激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,干脆叫我“先进,弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多
4、的实力提升空间,也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评比了六位,但是,我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们望见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛确实定。 所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比方高工从早上一上班就起先奋笔疾书,不知疲乏始终写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三
5、餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列,那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。 时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司进展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。 总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的进展抒写新的篇章。 最终给同
6、事们拜个早年,祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节! 公司年会发言稿格式范文3 敬重的各位领导,尊敬的各位同事: 大家好! 今日我们大家在此团聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚荣耀和傲慢。在这里,我代表全部优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。 我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的进展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的阅历,这几年来,多亏了领导的悉心教化和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与关心,使我在学习到专业学问的同时,也提升了与人相处沟通的实力。 过去的3年里,我
7、并没有为公司做出了不得的奉献,也没有特别值得炫耀的成果,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。20xx年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚决了自己的方向,把这种落差当成熬炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作将会越来越好。 过去的成果已成为过
8、去,20xx年才是我们奋勉图强的一年,我们面临的新形势既充溢挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱! 最终,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思索与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了挚友和关切!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意! 感谢大家! 公司年会发言稿格式范文4 经过xx项目组上下一心的共同努力,xx以半年243套的销售佳绩,位居句容房地产市场xx年上半年销售排行榜首位,作为xx一名一般
9、的销售人员,倍感傲慢的同时,也深知xx能取得如此羡煞旁人的成果,绝非偶然而是源自公司始终贯彻执行的“客户至上,服务为本的经营理念。 楼盘销售人员是企业形象和信誉、楼盘的品位与质量的门户,是楼盘与用户之间的桥梁和纽带,我们向顾客供应信息、供应服务,了解顾客对自身需求,作为和客户干脆沟通的销售人员,此时对客户反馈信息把握的精准度就显得尤为重要,因为公司领导的一系列决策的根据都来源于我们一线销售人员的反馈。xx年4月12号,xx业主常州天目湖欢乐一日游活动,正是在征求了众多业主的看法后才予以实施的,取得了良好的社会口碑效应。 一位房地产销售人员应当是半个地产专家,这一点从xx销售人员进场后,公司在房
10、地产政策、房地产专业学问和礼仪培训等方面不遗余力地培训可以得到佐证。首先要对楼盘地地品位、文化、规划、景观、设计、风格、结构、户型、面积、功能、朝向、便利、价格、公建设施、设备、社区管理、社区文化等等,这是从事售楼工作地基础,同时楼盘地销售人员还需对周边环境、城市规划、基础设施、进展趋势等有清晰地相识和了解,这样才能够向传达出有效满意顾客需求地信息,能够告知顾客所售项目地优劣势、能给客户带来什么样地利益与效益?其次,更重要地是销售人员在给客户介绍地过程中,确定要坚持实事求是地原则,给客户提出地置业看法确定要中肯,因为任何一个楼盘都不能做到满意全部客户地需求。某些销售人员为了自身地利益实行了避短
11、扬长地方式,轻描淡写地规避楼盘地劣势,虽然实现部分客户地成交,但许久地看,损害地是整个楼盘地利益,失去了众多客户地信任。 售楼无常法,机遇不常存,售楼人员惟有以扎实地专业学问和灵敏地视察和反应力,并且做到始终将客户地利益置于首要考虑地问题,与客户建立一种互信互赖地关系,才能切切实实地卖好房子,在创建经济效益和社会效益地同时也极大丰富了自己地人生阅历。在xx工作地这段日子,深刻地感受到了实力雄厚地万邦地产在客户关系维护方面做出了巨大地努力,从一线销售人员到公司地高层领导,都把“服务客户,回馈客户作为工作地重中之重予以贯彻执行,一家深得人心地房地产开发公司,房子卖得好自然是意料之中地事了。 首先要
12、感谢公司及部门领导对我的厚爱与信任,感谢同事们对我的大力关心及支持,能够得到公司“销售之星这个荣誉称号,我感到特殊的兴奋与荣幸。 xx年我在任市场拓展部五华片区经理期间,在公司各级领导的大力支持下,公司各个部门的主动协作下,圆满完成了五华片区新装及增值业务的经济任务指标。在市场拓展部经理层的主动组织带着下,在我们全体同仁的共同努力下,攻坚克难,最终夺取了市场拓展部目标任务的胜利。 取得今日的成果我有几点感受: 第一、一份努力,一份收获。 其次、学习、学习、再学习,执行力是胜利之母。 第三、坚持就是胜利。 成果属于过去,新一年的挑战已经起先,为了完成xx年的进展目标和任务,让我们行动起来,前进、
13、前进、向前进。 公司年会发言稿格式范文5 各位领导,各位同事: 大家好! 特殊荣幸的被评为xx景区20xx年度“优秀员工荣誉称号,然后诚心感谢公司各位领导和同事对我的关爱和认可!特别是董事长和总经理,是他们培育了我,赐予我这个自我发挥的平台!这次能当选优秀员工更是对我以后工作地激励,然后我更应当严格要求自己。 成果只能代表过去,今后,要想维护好优秀员工的形象,然后我更得勤勤恳恳的干好本职工作。不求做的最好,但求做得更好!为景区的事业尽自己的一份微薄之力! 感谢大家! 其次篇:2023公司年会发言稿 公司年会是对旧的一年做一番总结,还有对新的一年做一番期盼!那么关于公司年会发言稿需要怎么写?以下
14、是我为您搜集整理供应到的公司年会发言稿内容,盼望对您有所关心!欢迎阅读参考学习! 公司年会发言稿范文 1各位同仁: 大家上午好!时隔一年之久,今日,我们又齐聚一堂,共谋进展,内心激烈特殊,感动万分!在此,我谨代表XX集团和即将在X市成立的XX生物科技有限责任公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的进展不遗余力,出谋划策。可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今日的进展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的关心和关切! XX集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!
15、最为宝贵的收获是培育了一批公司骨干人员,汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的盼望,不禁遐想起公司的将来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充溢无限盼望! 过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当时来到XX,我可以说是一无全部,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自己会胜利的信念,以及一往如前的大无畏的志气。市场一片空白,营销模式一片生疏,很茫然、很无助。一切都是从零起先。我至今照旧记的,40几度的高温天气,我和YJBYS在XX市,为了找到一个客户,徒步走了5个多小时,从上午走到下午,没有喝一口水,没有吃
16、一口饭,结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月,我走遍了几乎XX市全部的客户!最终把市场打开了,用我们的汗水和诚信,建立了良好的口碑,才进入了良性循环,才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们如今坐在一起的全部同事。回想往事,感慨颇多,为了公司的进展,我们有很多的同事付出了很多,虽然,如今有的同事没有在公司上班了,但我照旧怀念他们!照旧感谢他们! 过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的胜利。总结过去,展望将来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获,更不是懊恼于过去的点滴缺乏。我们需要的是认真总结,深刻反思!共同创建更加辉煌的明天! 下面,我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作
17、一下总结,盼望大家共勉! 公司的收获与胜利: 一、在过去的一年中,公司产品在市场上从无到有,从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日,我们三个市场,共实现销售回款160多万元。客户九千多家,其中,建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到如今的20几种,并且以后还会慢慢增加!我们充分看到了市场的潜力,也看到了XX集团和我们的进展。 二、在过去的一年中,公司员工队伍从最初的一个人,进展到今日的几十人,员工队伍不断成长,销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干,为公司的后续进展供应了牢靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度,还完善了我们的企业文化,并且
18、还将不断努力,不断完善,努力为大家创建一个好的平台,一个快乐和谐的工作环境。 三、在过去的一年中,营销模式从生疏到熟识,从不了解到应用自如,并且,在大家的共同努力下,我们创新了很多营销模式,XX年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、XX之最。每每回忆至此,就不禁感到特殊傲慢,因为我们有一个团结的团队,创新的团队,这也正是我们公司最为宝贵的财宝。 四、如今的我们,更是得到了XX集团总部的大力支持,得到了王总和李总的大力关心,公司总部不但给了我们300万的信誉担保,还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台,有总部大力的扶持,是没有理由做不好的。 过去的辉煌都也成为过去,人的眼睛是长在
19、前面的,不是长在后面,如今的我们,最应当做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现其次次,有鉴与此,我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误,或许,这些错误在大多数人看来都是情有可原,难以避开。也有人说责任不在员工,在领导。是的,我也很认同这种说法,过去的全部错误,责任确实不在员工,也不在经理,而在于我自己,假如我不出差,不担搁这段时间,全部的错误是不是都可以避开呢?所以,今日把这些过去的失误指出来,并不是要追究哪一个人的责任,而是要大家共勉,共同反思。同样的错误不能再出现了,确定不允许出现。 最终,预祝我们的公司在新的一年里,更上一层楼,再创佳绩!感谢大家。 公司年会发
20、言稿范文 2尊敬的员工同志们: 大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今日,我怀着无比兴奋和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开XX年“感恩过去,放飞将来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的进展建设所做的努力和付出。 感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的变更,取得了可喜的成果,这一切成果的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识,从而形成我们
21、共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了XX年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若干变更,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有转变,转变的多,转变的快。转变的让很多人感觉不爽。确实改革需要变更一个人的思维惯性,需要变更多年的行为习惯。而变更一个人的习惯确实是一个苦痛的过程,其实我本人也不宠爱变更,所以我特殊理解因为变更带来的抵触、质疑、揣测、反感,从变更到习惯终归需要一个过程。 我今日的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否认;其次部分阐
22、述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。 首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认,这是不懂辨证关系的,是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在XX年11月正式进入sla药业,历经XX年的时间,公司始终处在一个上升阶段,销售收入从缺乏*万元提高到*亿元,翻了*倍,这里面凝聚着董事长的正确战略决策,凝聚着核心管理团队的团结与才智,凝聚着一线销售人员付出的汗水,这些都是不行抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年
23、的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,胜利是一个厌烦的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切冲突,它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。*亿元是一个特别可怕的数据,它让我们高傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa支配,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。“变促进了sla药业前北大药业的进展,在公司从业阅历超过了五年的同事们,你们应当
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