2023年党员干部党委书记班子成员以案促改“四个查一查”自查报告（研讨发言）.docx

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1、2023年党员干部党委书记班子成员以案促改“四个查一查”自查报告（研讨发言） 领导干部以案促改“四个查一查自查报告 依据本次专项活动的要求，我在认真学习领悟总书记有关讲话精神后，联系个人思想及工作实际，比照“四个查一查认真进行了查摆。现将有关状况报告如下。 一、比照“四个查一查查找出的问题及具体表现 一深化查一查实行党中心要求状况方面。 工作中，我坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，能够认真维护班子团结，遵循组织程序，听从组织确定，不逾红线，守住底线。但通过深化学习习总书记系列重要讲话，比照党中心决策部署要求，觉察自身仍存在不少问题和差距。一是系统性学习习近平新时代中

2、国特色社会主义思想不够深化，理解不够透彻，没有做到入脑入心;二是对中心的路途方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创建性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。三是相识上有偏差。透视*违法违纪案件，他许多违法纪律的行为，都是由看不惯到觉得可以接受，又由可以接受到乐在其中，最终陷入违法违纪的泥潭。归根结底，是思想相识上的“小偏差导致行为上的“大腐败。而相识上的偏差是最简洁被忽视的问题，之于我，也有一些相识上的缺乏之处，比方对身边随便争辩大政方针、拿党史国史调侃的言行，见怪不怪、习以为常，总觉得这些都是不起眼的

3、小事，自己能够坚持做到不信、不传、不评就够了，没有意识到这是减弱党中心权威的“病毒，不能从对党大局上去护党爱党言党信党。 二深化查一查选人用人状况方面。 能够坚持组织路途为政治路途服务，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护，以恒久在路上的坚决决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领的站位不够高。总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领的这根弦绷得还不紧。比方，在贯彻政治标准这第一位的标准

4、上，虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治辨识实力不够强。从政治上看待问题、分析问题、处理问题的实力还不够，对“低级红、高级黑有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍感不够显明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些干部违纪违法，影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项

5、治理年，查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案2起，涉嫌犯罪移送司法机关处理1人，但对如何运用实践好“四种形态，如何有效切入、实行哪些具体措施、到达什么标准等方面还没有形成系统的思路，与具体工作实践还没有真正做到有机融合。 三深化查一查干部队伍“转作风状况方面。 虽然能树立以人民为中心的进展理念，留意克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题，主动转变工作作风。但从严查摆，仍存在需要改良的方面，具体表如今：一是调研不少但与群众“坐一条凳子少。自己平常比较留意调查探讨，全部乡镇村组已经全部走了一遍，有的甚至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与群众“坐在

6、一条凳子上面对面、心贴心沟通少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这事实上是官僚主义的表现。二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建设做的不够。比方，机关党建还存在“灯下黑问题，业务与党建“两张皮问题，这说明自己刚好谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比方，在建设模范部门、打造“忠诚洁净担当干部队伍方面无论相识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关切干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家的气氛还有心到身未到的现象。一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比

7、较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太简洁接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探究支持不到位。比方抓好“六稳“六保政策措施实行，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任，落实农夫工创业就业等方法举措不多，仅仅局限于开几场聘请会，去企业走访几趟，缺乏深化系统的思索探讨，没有主动主动联系各相关部门探讨具体细化的思路方法，日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、主动作为解决问题不够刚好到位。 四深化查一查管党治党责任落实状况方面。 能够刚好跟进学习

8、、深化贯彻中心和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作支配，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责在局机关落实落地。但是，结合习总书记的要求和上级的有关规定，还存在许多需要改良的地方。一是落实“一岗双责不够有力。在严守党的“六大纪律上，自我要求是严格的，自己也没有什么爱好嗜好，但还存在一些差距。比方“两个责任履行不到位，对分管科室每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实局机关纪律建设方面还需要加强，如廉政党课，感到部长讲了，纪检组长讲了，自己讲不讲则可。二是对部内同志开展指责少。虽然平常工作中，对一些工作成效不佳的干部和一些反映个人问题多的干部指责

9、起来不讲情面，但对部内干部指责较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有担忧。对一些不按程序运转的工作未作刚好指责，有时造成了工作的紊乱。有些文件材料感到就是为了汇报工作或表表功，该把的也未把下来，也没刚好指评指正。 二、缘由剖析 反思存在问题的缘由，主要有以下几个方面： 一是从政治看问题不够。 总书记反复强调，各级干部特别是领导干部要擅长从政治上看问题，站稳立场、把准方向，擅长从政治上谋划、部署、推开工作。在实践中，自己比较留意从政治上看问题，政治忠诚、政治立场都是坚决的，但是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中，把握政治因素、落实政治要求、防范政治风险上做得不够，充分考虑政治影响、政

10、治意义、政治效果不够，根子上还是政治站位没有高起来、站上去，在增加政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风险化解实力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。 二是理论功底还不够厚。 对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，尽管下了很大功夫，基本上做到了主动学、深化学、反复学、刻苦学，但往往是记住的经典名句多，驾驭的立场观点方法少；阅读的原著原文多，联系实际解决现实问题少，有时还存在“粗学习“浅理解的问题，没有做到学思用贯穿、知信行统一。比方，对“两个志向的统一性相识不深刻，没有把共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向很好地统一起来，为共产主义奋斗终身的思想基础还不够牢固；对党的路途体系的相识还

11、不够全面系统，工作中有时没有很好地把政治路途、思想路途、群众路途、组织路途贯穿起来把握，自觉不自觉地出现互相脱节的状况。说到底，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想深化学习不系统，武装头脑不充分，导致破解一些重点难点问题新招、高招、实招不多。 三是担当精神还不够足。 自己是敢于说真话、说实话的，有时也得罪了一些干部，但是党性锤炼和革命精神、革命斗志有待进一步强化，居安思危励精图治的忧患意识、永不僵化永不停滞的进取精神需要进一步增加。有时受惰性思维影响，面对新形势新要求，思想上还是有畏难、避事心理，存在求稳心态，还有刚进局机关部门的包袱，没有真正把为民负责的精神与务实重干的看法结合起来。有时受

12、惯性思维影响，认为人社工作政治性、政策性、程序性很强，规定动作多、执行刚性强、创新空间小，因此以创新的理论、思维、方式、机制、载体，主动推动人社工作创新进展还需进一步增加。在具体问题处置上还存在依靠指令、领导批示的状况，有时会心存疑虑，担忧把握不准。 四是实力本领还不够强。 自己来局里刚刚一年，虽然过去在xx代管过人事工作，自己也在努力学习业务学问，但是面对新时代党的建设和组织工作的困难任务，有很强的“本领恐慌紧迫感和危机感。对分管工作中涉及根本建设、基础建设、长远建设的一些重大问题，前瞻性思索、深化探讨谋划不够，综合考虑上情与下情、可能与现实、当前与长远、有利条件与不利因素不够，确定程度上影

13、响了工作的质量和效果。破解人社工作突出难题和冲突、防范化解风险的专业思维、专业素养、专业方法还缺乏，在成为行家里手、内行领导方面还需持续升级、不断扩容。 五是作风锤炼还不够实。 自己坚决反对搞“花架子、耍“官架子，在内心里对严格执行中心八项规定精神及省委实施细则是坚决支持的，在工作中留意落实xxx书记强调的“五比五不比要求，有效防止表态多调门高、行动少落实差。但是也存在落实不到位的地方，对一些文件会议，感到可发可不发、可开可不开，又担忧若不跟进开会发文就会造成责任缺失，把关不够严，无形中给基层增加了负担。归根结底，还是作风不硬、思想不纯，工作外表化、形式化，没有真正做到“三严三实“四个铁一般“

14、五个过硬，没有坚持用党章党规党纪严格要求自己。 三、整改措施 针对以上存在的问题，依据“四个查一查“四个专项工作要求，重点从以下几个方面认真改良。 一是坚持深学细悟，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修“心学。 要自觉主动学，认真落实“五种学习方式要求，把点滴的时间用起来，每天学习1小时，每天静下心来研读一篇总书记的重要讲话，推动学习成为一种思想自觉、成为一种生活习惯。要刚好跟进学，对于总书记的最新讲话文章，都要第一时间学习领悟，做到学习跟进、相识跟进、行动跟进。要联系实际学，紧密联系思想实际和工作实际，把解决人社工作中的问题作为着眼点，不搞“两张皮。要笃信笃行学，学而信、学而行，不

15、断把学习成果转化为坚决的政治立场、科学的工作思路和有效的具体行动。 二是坚持对标对表，始终与党中心同心同德、同向同力。 把增加“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护作为首要政治任务和根本政治责任。自觉把实行中心决策部署和省市区委要求作为开展工作的前提，把原则要求具体化为实施方案，把方案转化为具体行动，把行动转化为实际成效。在服务打赢“三大攻坚战、实施乡村振兴战略、推动高质量对外开放、推动扫黑除恶专项斗争等工作上，不讲条件、不打折扣，更加扎实有效地把中心决策部署和省委要求落到实处。发扬斗争精神，通过干部考核考察、干部谈话调研、日常管理监督等，刚好觉察和订正各种“低级红“高级黑现象，高度警

16、惕形形色色的“伪忠诚，以正确的相识和行动切实做到“两个维护。 三是坚持忠诚履职，在知重负重中做疾风劲草、当烈火真金。 在各项工作中都把争一流、创一流作为主攻目标，在破解难题、解决冲突中主动作为，不断锤炼与所担当的领导职责相匹配的实力本领，担负起应尽的职责。大力弘扬焦裕禄同志的“三股劲，聚焦大抓基层基础、树牢干部“三个导向、加强机关党的建设等重要任务、重点工作，聚焦干部管理体制、考准考实政治表现、激励干部担当作为等组织工作面临的难点卡点，主动找方位、领任务、挑担子，做到干一件成一件，力争创新出彩。坚持多到基层调研了解状况，多听群众对干部的评价。统筹规范督查检查考核，努力实现发文开会削减30%以上

17、、对区乡村和厂矿企业学校的督查检查考核削减50%以上的目标任务，真正为基层减负。 四是坚持刀刃向内，以勇于自我革命的精神严以律己。 自觉依据党的组织原则和新形势下党内政治生活若干准则办事，严格落实“三会一课、民主生活会和组织生活会等制度，以一般党员身份参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。落实谈心谈话制度要求，和分管科室的同志谈心谈话一遍。认真落实中心八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律准则纪律处分条例，严格执行重大问题请示报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、挚友圈，严格管好亲属子女和身边工作人员，在工作生活中不触线、不越线。切实担负起管党治党政治责任，真正做到管事就管人，管人就管思想、管作风，催促分管部门树立新风正气、抵抗歪风邪气。