2023年公司车辆管理规定.docx

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1、2023年公司车辆管理规定 第一篇：公司车辆管理规定 为更好的发挥运输公司整体优势，履职尽责，增加员工法制观念，提升员工综合素养，提高车辆利用率，杜绝各类事故的发生，根据国家相关政策法规，结合我单位具体状况，制定运输公司如下管理规定： 一、经理岗位职责 一在公司领导下，认真贯彻、执行车辆各项管理规定，全面负责运输公司车辆、人员的经营管理、行政、政治思想等工作。 二做好运输公司经费支出的审核工作，限制本钱、降低费用。 三监督各项制度的执行及运输公司各项工作，刚好解决运输公司出现的各种冲突问题。 四依据要求刚好完成领导交办的各项临时性任务。 二、副经理岗位职责 一在经理领导下，按分工抓好自身所分管

2、的工作。 二认真贯彻执行交通法规及危货管理的有关规定，制定车辆管理工作支配并指导监督员工日常工作。 三根据车辆行驶状况，开好平安例会，总结先进阅历，刚好觉察各种担忧全因素，做好车辆的检查记录和平安行车记录，觉察问题妥当处理。 四负责对驾驶员的平安教化、危货运输平安学问培训，监督检查车辆平安行驶和遵章守纪状况，关心有关部门处理交通事故。 五负责车辆大修、二保年审、轮胎运用状况，更换机油三滤的时间及建档工作。负责对车辆修理预算及所修项目的督察工作。 六刚好依据要求完成领导交办的各项临时性任务。 三、调度内勤岗位职责 一运输公司调度在运输公司经理、副经理领导下，负责公司车辆调度，依据运输公司车辆管理

3、规定，合理调配车辆，保证公司领导及各部门的工作用车需要。 二负责车辆的日常监控，做好监控记录。熟识公司各车辆及驾驶员的技术状况，关心运输公司经理、副经理把好平安关，做到不派带故障车辆出车。 三负责开具各驾驶员出车时的派车单、加油单，做到一车一单。负责月底的单车核算，统计报表工作。 四负责告知司机到期车辆的年审及维护，负责保险证的办理工作。 五负责初审驾驶员报销的油料、材料费、过桥过路费、停车费，觉察问题刚好上报，互相沟通。 六搞好车队各项活动的组织工作。负责车队的车辆档案及文件的分类、整理工作。 七关心运输公司经理、副经理做好驾驶员平安教化工作并做好平安记录。负责运输公司的消防工作，做好消防器

4、材的管理工作。 八完成领导交办的其他事项。 四、大车司机管理规定 一根据公司支配，进行油品的平安配送工作，听从调度指挥，遵守各项管理规定及操作规程，按时完成任务，做到不损害自己、他人及企业利益和形象，认真做好客户的协调工作，不断提高职业素养。 二严格遵守交通法规，加强平安防范意识，娴熟运用各种灭火器材，负责行车过程中的消防平安工作，确保行车平安。 三负责车辆、灭火器材及各种证件的运用和保管，细心疼惜车辆，按要求对车辆进行维护、保养、修理及检测，确保车辆性能运行良好，保持车内外整齐洁净。 四必需具备驾驶危货车辆的合格证书，出车时证件带齐，若不按规定要求被交管部门惩处，一律由司机个人担当。本人车辆

5、资格证书不得借外部车辆运用，一经觉察，罚款500元。 五出车前认真填写派车单内容：出收车时间，出收车公里数、加油升数、加油金额、送达油站名称及地址等。准时送达指定油站，卸完油后刚好返回公司，不得私自绕道，更改路途特殊状况需绕道的刚好打电话说明缘由，对因未说明缘由绕道所造成的后果司机自负。 六驾驶员严禁在酒后、思想心情不稳定及过度疲乏时开车，驾车时做到礼让三先，不开英雄车、斗气车、超速车、故障车。 七送油途中不得搭乘无关人员，一经觉察，第一次扣100元，其次次扣200元，第三次下岗处理。 八送油途中不得把车停在人口密集的公共场合和路段，若需短时间停放，也要远离其他车辆单独停放，并不得超出驾驶员视

6、线以外，不得把车辆转交给他人驾驶，无特殊状况必需把车开回公司，经领导批准的方可在外停放但必需保证车辆的确定平安。 九罐车司机还需做到：进出库站必需遵守库站的相关规定，听从库站人员的指挥检查烟、火、手机、静电接地线、防火帽、灭火器等不穿化纤衣服，不准穿带铁钉的鞋，在装卸油品时不得离开现场，并主动协作各油站将油控卸洁净倒进地下罐中。在库区油站减速慢行5kh/t接好鹤位静电线，不按喇叭，不播放收录音机，开关罐盖确定要轻，不能用脚踩。违背库区、油站规定者除接受库区、油站惩处外，车队还将对其进行100元/人/次的惩处。 十严格遵守卸油流程，适逢分仓车辆，本着装前卸后的原则，如若违背，司机担当全部平安责任

7、，第一次书面加罚款500元，不允许出现其次次，干脆解除劳动合同。 十一司机严格遵守调度的支配指令，不得私自更改出车支配，违者罚款100元/次；造成严峻后果的，解除劳动合同！ 五、押运员管理规定 一遵守劳动纪律及各项规章制度，取得交管部门检 验合格的从业资格证方可上岗。若不按规定要求被交管部门惩处的，由押运员自行担当。本人车辆资格证书不得借外部车辆运用，一经觉察，罚款500元。 二驾驭危化品运输的平安学问、所押油品的性质、危害性及包装容器的运用特性，驾驭发生意外的应急措施。 三严格监管油品运输，坚决制止驾驶员将车辆驶入危险品车辆禁止通行的区域。 四认真押运油品，确保不发生货损、货差，做好交接工作

8、。催促协作驾驶员做好油品及行车平安工作，平安送达指定油站。对于客户的票据要保管好，需要带回的票据刚好交予运输公司办公室。 五在运输押运过程中，如发生交通事故或油品被盗、丢失、泄露等状况时，应刚好向公司相关领导汇报，同时向当地负责危险品平安监管部门和公安、消防、环保等部门汇报，并实行一切可能的警示措施。 六听从调度的统一指派，遵从运输公司相关规定，主动协作司机装验卸油流程，不违章操作，对于用油单位储油设施不符合国家平安规范要求、存在严峻问题的，有权拒绝卸油。 七配送途中看好外侧车辆，到达油站后引导司机把车停放在平安区域。无论在送油途中还是库区都不允许私自动车，若有此状况发生，对司机、押运员进行2

9、00元/人/次的惩处。 八禁止司机搭载无关人员，对此未进行制止的，一经觉察，第一次扣100元，其次次200元，第三次下岗处理。 (九)结合公司配送实际，确保司机平安行车，赐予司机确定的休息时间，押运员负责在油库装油。押运员至少装视司机装油时间早晚而定，假如司机在早上7:00之前装油，原则上由司机自己装油，7:30以后及第2航次以上的，押运员必需装油。不遵守此项规定的，处以50元罚款！ 六、小车司机管理规定 一司机要做到准时、准点、确保出车任务的完成。 二用车部门及个人应提前报用车支配，司机按运输公司指令出车。 三司机每人每次出车，填写派车记录单，乘车人须在派车单上签字，严格执行费用报销与运输公

10、司记录一样，无派车记录的费用一律不赐予报销。凡与相关人员出差，车队只负责车辆上的相关费用报销。 四司机应照实记录出车记录，详实反映用车人的用车地点及用处。如觉察公车私用者，司机下岗处理，用车人报公司做相应处理。 五司机应提升个人素养，保证服务。如遇到用车人投诉，经调查核实，第一次扣除50元，其次次扣除100元，第三次干脆下岗处理。若某个司机得到用车人简报表扬，一次赐予100元嘉奖。 六司机应牢记使命，确保乘客平安，严禁搭载无关 人员，一经觉察，第一次处50元罚款，其次次罚款100元，第三次下岗处理。 七公司车辆要确保平安刚好归位，遇特殊状况，报公司备案。唐山市地区及曹妃甸区域车辆，每天接送领导

11、之后，将车辆整齐停放在公司停车场，车钥匙交运输公司办公室；遵化、承德区域车辆完成任务，将车停放在遵化石油集团院内，车钥匙交石油集团警卫室，严禁司机将车开回家中。如有违背，一律将司机做下岗处理。司机接送领导要严格依据规定的时间、规定的路途行驶，偏离时间、路途所导致的一切事故、责任由司机个人担当。 七、运输公司日常管理规定 一员工必需严格遵守考勤制度，上班时间早7:30，下班时间根据工作需要适时调整，迟到早退者扣30元/次。 二设专人负责考勤，考勤人员需对出勤人员照实记录和统计，对于考勤人员所做记录的真实性如不符合实际状况的可以找其核对。 三上班期间需外出的写请假条报经理批示，如遇特殊状况，刚好报

12、经理批准，如若觉察未请假私自外出的按旷工处理。由于天气缘由或不行抗力导致迟到或旷工的不予处理，被考勤人刚好通知考勤人员，考勤人员将缘由做好记录。无故不来者按旷工处理。 四全部人员必需听从工作调度支配，不得以任何理由拒绝出车，有疑问事后逐级反映解决！违者干脆下岗处理！ 五公司全部车辆，司机应谨慎驾驶，因违规驾驶产生的一切违章，均由司机个人担当！特殊状况应写出书面材料，报请公司批准！ 六壳牌配送车辆、人员要严格遵守壳牌相关的平安管理规定，假如觉察不按规定执行的，按壳牌的相关规定对相关的司机及押运员进行惩处，后果严峻的，干脆解除劳动合同! 七公司所属车辆洗车修车实行计票制，统一结算。车辆检查实行日检

13、和定期检查保养相结合的方法，日检保养由驾驶员去办，运输公司支配修理保养事宜，并填写修理申请单。出车途中进行修理的车辆，刚好开好收据，由司机、修理工签字并留修理工电话于收据上才赐予报销。严禁司机在修理厂吃、拿回扣等现象，如若觉察按所换部件价格的5倍惩处。 八司机应保证车况车容车貌符合公司形象，不符合条件车辆，刚好保养、修理、整改，不能刚好达标的车辆，对司机处以50元罚款，用于表彰先进司机。 九车辆实施登记制度，建立车辆设备技术档案，各车档案必需做到单车单放，繁而不乱。 十各车如出现严峻的机械事故，公司将对事故进行鉴定，如属人为责任事故，根据损失程度责任大小赐予确定比例的惩处。 十一工作时间司机、

14、押运员一律在值班室待命，不 得回宿舍值班室就是宿舍的除外，不允许在值班室打牌、喝酒、觉察第一次，参与者罚款200元/次/人，其次次解除劳动合同。 十二运输公司办公室人员于每周六上午对车辆常用部件和相关手续进行检查。司机在交接班时认真核对车辆常用部件和相关手续，依据谁弄丢谁按价赔偿的制度，并认真做好车辆检查记录，确保车辆一切正常，若因简洁觉察的问题导致车辆不能正常运营的，赐予司机200元的惩处。 十三司机必需持有由运输公司办公室人员签字的加油票加油，油箱确定要加满，照实跟加油员报公里数，公司全部车辆必需将油加到油箱内，不得运用其它容器另外加油，更不得将油加到其他车上，做到车票相符，如有觉察上述状

15、况者，一经查出，按油品外流量的10倍数额惩处。 十四风险抵押金的缴扣，依据公司风险抵押金管理方法执行。 八、关于大车司机、押运员严禁偷放油品的措施 一加强员工政治思想工作和职业道德学习、培训，树立忠诚企业、爱岗敬业的良好品质。 二司机、押运员必需严格执行公司车辆平安管理规定，在配送过程中禁止私自抽、放油箱及油罐车内油品，一经觉察，对违规者按所放油品金额的10倍进行惩处并没收风险抵押金，解除违规者劳动关系直至移交司法机关。 三对偷放油品的行为，大家要自觉抵抗，并监督和 举报，对举报者赐予惩处金额的20%进行嘉奖，并爱惜举报者信息。 四运输公司通过跟车、GPS定位、电话询问、铅封等技术措施适时监督

16、司机、押运行为，防止偷盗油现象的出现。 此规定自下发之日起起先执行，望全体员工严格遵守。 二一四年十二月五日 其次篇：最新公司车辆管理规定 车辆管理 规 定 车辆管理规定 一、车辆管理方法 第一条为使车辆有效运用，特制定本方法。 其次条本方法所指车辆系河南指河南全领域物流公司的办公用车及货车。 第三条 第四条 本公司的办公用车及货车均由配送部负责统一管理。全部车辆由专职司机驾驶，专职司机每周定期对车辆检查及保养，以维持机件寿命，确保行车平安。 第五条车辆的有关证件及保险资料由配送部负责统一保管，按车建立资料、费用及行车证、保险、车上所用工具档案资料。 第六条各部门需要运用车辆时，应事先填妥“派

17、车单，经部门经理签字后交配送部负责审批调派。 第七条无配送部负责办公室出具的“派车单，门卫不准放行。擅自出车，应予惩办。 第八条各部门派车交货、洽谈业务时，应依以下规定办理： (一)车辆为公司物流业务及公务专用车辆。 (二)车辆不得运载任何与业务无关的人员或物品。 (三)车辆出行前应特别留意平安检查。 (四)车辆行车途中应特别留意平安行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员担当。 第九条司机每日填报“行车日报表交主管部门领导审核并核对实际里程。 第十条“行车日报表所行驶路途地点要与派车单内容相符，不符内容应由司机刚好报告配送部负责做出临时调整。 第十一条节假日或业余时间车辆的运用应呈请配送部

18、负责批准后方可调派。第十二条车辆工作日任务结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门、车窗锁妥把钥匙交由配送部保管，次日上班前按时领取。 第十三条本方法经呈配送部负责核准后公布实施，修改时亦同。 第十四条本方法自发布之日起实施。 二、司机管理规定 第一条本企业各公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，平安驾车。并应遵守本企业各公司其他相关的规章制度。 其次条司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条司机应每天上午10点前抽出适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清

19、洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，觉察不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，觉察存油缺乏一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。 第五条司机觉察所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告配送部负责，并提出具体的修理看法(包括修理项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理。 第六条出车在外或出车归来停放车辆，确定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时确定保证证

20、件齐全。 第八条晚间司机要留意休息，不准开疲乏车，不准酒后驾车。 第九条司机驾车确定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。 第十条司机因有意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 第十一条对于办公车辆公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可宛转告知本公司陪伴人员，但不能干脆制止。 第十二条司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 第十三条接送和客户货物的司机，要准时出车，不得误点。 第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便 乱窜其他办公室

21、。有要事确需离开司机室时，要告知配送部去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应马上到配送部管理办公室报到。 第十五条司机对配送部负责的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。 第十六条司机出车执行任务，遇特殊状况不能按时返回的，应刚好设法通知配送部负责，并说明缘由。 第十七条不管什么时间，司机身上必需带手机。对公司领导配送部负责的手机，应尽快回复。 第十八条下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。 第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。 其次十一条 小车司机

22、对各级领导在车内的谈话保密。 其次十二条经理办公室配送部每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体状况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违背制度、发生事故者，视具体情节赐予警告、记过、降级直至辞退处理。 其次十三条 其次十四条 本方法经呈总经理核准后公布实施，修改时亦同。本方法自发布之日起实施。 三、车辆肇事处理方法 总则 (一)本企业各公司车辆肇事除法令规定外，悉依本方法处理。 (二)以下各项均为肇事： 1.汽车相撞，双方或一方有损害、伤亡者。 2.汽车撞及人畜、路旁建筑物及其他物品，有损害、伤亡者。 3.汽车倾倒、撞及路中障碍物倾翻，人或车辆有损害、伤亡者。

23、 4.汽车行驶遭受意外事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩蹋，人或车辆有损害、伤亡者。 (三)本方法所称损害，包括足以致公司遭受任何的略微损失及请求保险理赔。 (四)肇事发生后快速以电话通知公司，并在二天内填写汽车肇事报告表呈报配送部负责，若车辆有较大的损害，人员有严峻伤亡时，通知配送部负责并呈报总经理做出处理。 肇事的处理 (一)肇事时： 1.配送部负责接获肇事通知，快速往肇事地点查勘处理。 2.应先急救伤患，而后查勘现场。 3.尽量查找目睹肇事的第三者作证，并记明姓名住址。 (二)肇事报告表应填以下事项，勘查现场时犹应留意。 1.肇事地点、时间、气候。 2.肇事缘由(现场影响肇事因素，动与

24、静物的状态及车辆和行人进行方向与位置等情形) 3.肇事车牌号(包括对方车)。 4.驾驶者(包括对方车)姓名住址。 5.损害情形(包括对方车及乘客财产的损失)。 6.伤亡人员姓名、地址及伤亡缘由与情形和救援的方法。 7.现场爱惜。 (三)本公司汽车肇事责任，由本公司行政管理部鉴定，开会时将提前通知该案肇事 驾驶员列席。 肇事过失的处分： (一)肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部非常出过失的处分依本章规定办理。 (二)经本公司签定其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，予以过失处分。 (三)肇事后经法院判决缓刑者，准予留用，经判决徒刑者，自判决之日起予以解雇，并令其赔偿肇事应付的金额。 (四)肇事后畏

25、罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。 肇事赔偿： 行车肇事责任判明后，如当事双方愿成立和解，得当场查明损害赔偿依以下规定分别处理： 1.责任属于对方车辆或行人的过失，保险公司概不负赔偿之责。 2.肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司负担，但若肇事赔偿金额超过保险金额时，其超过金额须由各该汽车运用人负担。 3.肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿照前款办理。 4.肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止，或对方车号能留意而未留意，致使肇事责任无从判明或追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责照其次款办理。 附则 (一)本方法自发

26、布之日起实施。 (二)本方法如有未尽事宜，得随时修改。 第三篇：公司车辆管理规定 公司车辆管理制度 为适应公司工作的需要，确保车辆更好地为拍摄、送件及行政服务，在保证平安的状况下，充分发挥车辆的运用效率，现对车辆进行规范化管理并作如下规定： 第一条 公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，平安驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。公司车辆实行统一管理，统一调动，确保完成全公司的拍摄、送件、公务等运输任务。 其次条 司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行

27、驶。 第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，觉察不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，觉察存油缺乏一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 司机觉察所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告后勤经理，并提出具体的修理看法(包括修理项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，确定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。没有出车任务的车辆一律在公司指定的地

28、点停放，严禁在外随便停放和过夜。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时确定保证证件齐全。第八条 如需晚间出车，司机要留意休息，不准开疲乏车，不准酒后驾车。 第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赐予行政惩处。私人用车和借车，原则上不批，特殊状况须经总经理批准并按规定运用，本人签字费用自理，每月由财务统计后扣款，违者按规定惩处。 第十条 司机驾车确定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，

29、司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应接受快速处理方式解决；如必需现场处理，应当马上报警待处，不得逃离现场。如因违背交通规则而发生事故的，司机应担当全部后果和责任。 第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机担当责任和后果。 第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司的客人在车内吸烟时，可宛转告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。 第十三条 司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 第十四条 司机出车前要

30、选择最正确路途，要本着节省用车，支配用车的原则，并且做好出车登记，时间要填写到时、分、秒。公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人数、事由等，并由乘坐工作人员签字确认如仅有公司的客人乘坐，由支配人员签字确认，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一样，不一样则由驾驶员担当多余里程。 第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司内或车上等候出车。不准随便乱窜其他岗位或办公室。有要事确需离开公司或车辆时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，

31、应马上到管理人员处报到。 第十六条 司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作支配有看法的，事后可向上级领导反映。 第十七条 公司送人、公务等，大型活动请示上级领导批准后方可出车，平常接送送客、员工上下班等公司不供应车辆。司机出车执行任务，遇特殊状况不能按时返回的，应刚好设法通知管理人员，并说明缘由。 在特殊状况下，如送急救病人、抢险等紧急任务可先出车后补办有关约车手续，但必需有经理特许。 第十八条 公司每月赐予司机手机补贴50元。任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应马上应答。状况特殊确实不能应答的，事后确定要说明缘由。当月三次以上通讯联系

32、不上，取消该月手机运用补贴费。 第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司经理批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格包括驾照有效期、车型及驾照真实性；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。 其次十条 司机全年平安行车，未出交通事故的，赐予嘉奖1000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过2000元的，取消嘉奖；损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为嘉奖。 其次十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工

33、资的根据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体状况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违背制度、发生事故者，视具体情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。 其次十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，依据公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按考核的成果，确定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊状况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班状况并注明加班乘坐人。 其次十四条 费用报销：司机

34、全部因公费用停车费、过路费、加油、修理等等必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费运用人。 其次十五条 违背本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金50元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。 其次十六条 违背本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金50100元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责

35、任和后果。 其次十七条 违背本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月平安奖金50元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。 其次十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。其次十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。 第四篇：公司车辆管理规定 办公车辆管理方法 为了整合资源，优化配置，使公司车辆高效、平安、有序运行，更好的服务于总体经营活动，公司公务车辆分两类实行有效管理。第一类，公司长期租用、借用及公司所属产权车辆；其次类，私车公用车辆产权属

36、公司员工个人，且经过公司答应，并签订相应私车公用协议的车辆。 一、私车公用 1、私车公用，产权属公司员工个人的车辆，由全部人向公司提出申请，且经过公司同意，双方签订相应私车公用协议的车辆，享受公司私车公用的相应补贴。 2、私车公用的车辆必需符合国家及地方管理规定，拥有合法手续，在运用期间，只享受公司的车辆补助，公司不对该车辆负其他任何责任。 3、私车公用必需与公司签订私车公用协议后方可享受相应的车辆补助。 4、私车公用费用报销及管理严格遵照“私车公用管理规定执行。 5、原则上已申请私车公用的车辆，由申请人车主专人专管专用，申请人无特殊需求不得再公司其它车辆，不允许报销规定之外的其他费用。 二、

37、公司公务车辆管理 1、公司长期租用、借用车辆及公司所属产权的公务车辆管理由办公室负责，办公室设置车辆管理员对车辆统一管理。 2、本公司由办公室实行专人专驾、专人负责制度，每辆车设专职驾驶员，专职驾驶员对本车的运用、保养、平安负责。确因工作需要，车辆由他人运用时运用人应具有本公司认可的准驾证，专职驾驶员要做好记录，在派车单上注明，报车辆管理员。 3、专职驾驶员出车前和出车后，要检查车辆行驶证件，保证证件齐全有效。检查车辆平安状况水、电、油，保证车辆正常运行，如觉察车辆有损坏或有异样状况要刚好报告车辆管理员。 5、车辆外出时，假如在规定时间无法返回，应刚好通知车辆管理员。 6、专职驾驶员不得私自出

38、车或在工作中办理私人事情，否则，出车发生的费用或事故损失责任由驾驶员本人负责。 7、外单位或私人借用本公司车辆，须经公司领导批准，填写派车单后方可运用。 8、车辆修理与保养统一由办公室管理，到选定的特约修理厂保养事故车辆按保险公司规定办理。 9、车辆过户、领照、报废、出售等工作由办公室负责。 10、长途任务，驾驶员必需做好出车前的车辆检查，做好准备工作。 三、车辆调度 1、公司各部门因公务用车时，需提前填写派车单临时、紧急状况除外。 2、临时、紧急用车须经部门主管领导批准后方可出车。 四、突发事务应对措施 1、公司全部驾驶员工作时间必需开启手机，保证联络畅通。 2、车辆运用过程中发生意外事务，

39、驾驶员要在第一时间向车辆管理人员报告，车辆管理人员要刚好处理，告知驾驶员处理方案，由驾驶员执行。 五、费用报销 1、车辆运用中发生的停车费、过桥费等相关费用汇总后填写付款凭证，领导审批后到财务报销。 2、车辆修理、清洗、打蜡等应经办公室核准后方可送修。车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理更换零配件带回公司，否则不予报账，但应与办公室联系，请求批示。 六、违规肇事处理 1、驾驶员驾驶车辆发生事故时，由办公室向保险公司申请理赔。但如因驾驶员违背有关车辆管理规定造成罚款或赔偿，由驾驶员个人负责，其处理事故时间及参加交通平安学习时间视为正常上班，但涉及到刑事责任时

40、由驾驶员自行负责。 2、假如驾驶员违规肇事，情节严峻如撤消执照或触犯刑律时，按照相关法规处理。 3、各项违规肇事责任归属以交通管理部门判定为准，违背交通管理规定造成罚款由驾驶人员个人负责。 第五篇：公司车辆管理规定 公司车辆管理规定 一、目的 为了规范车辆的日常管理，现制订本制度。 二、范围 本规定适用于公司全部驾驶员和运用车辆的员工。 三、公司车辆由行政部统一管理。具体职能如下： 1、购置、报废、调配、调度公司车辆。 2、管理公司车辆证照等要相关资料，保证齐全。 3、建立车辆管理档案，对车辆修理、定时保养、年审结果、事故记录等登记建档。 4、定期对公司车辆进行平安性能检查，催促车辆平安行使。

41、 5、负责办理车辆年审、养路费和车辆保险。 6、管理公司汽车用油，核定车辆用油标准。 7、定期向公司车辆发放洗车卡。 8、定期开展交通平安教化，并负责与车辆有关的其它工作。第一条 车辆运用人确实定 1、公司车辆配备有专人驾驶，原则上不允许其他人员驾驶，特殊状况除外。 2、特殊状况划分： 2.1专职司机不在岗时，可允许本公司其他人员驾驶。2.2经公司领导批准，公司车辆外借时。 3、公司车辆运用者均称为驾驶人员。 4、驾驶人员资格：需有丰富的驾驶实践阅历，拥有C1或以上驾照，三年以上驾龄。 其次条 用车优先级别及管理审批权限 1、用车申请条件 1.1业务用车：客户来访接待。 1.2市内客户售后服务

42、、设备安装测试、技术沟通等。1.3市内及周边地区送货或提货、选购。1.4部门主管及以上级别领导用车。 1.5财务部门提取大额现金、多行提款或转帐、紧急税务事宜等。1.6其它状况及因公用车因私用车。 2、用车优先级别：按申请条件依次优先运用车辆。 3、外派车辆：业务人员因个人业务关系需要外派公司车辆的，依据 100元/天收费半天50元，缺乏半天以半天计算，过桥过路费由业务员自己担当。 4、管理审批权限 4.1市内送货或提货、选购，由车辆管理部门审批。 4.2业务用车、出差需要、其它状况及因公用车因私用车等由公司领导审批。第三条 用车管理程序 1、公司人员因公用车，首先填写派车申请单后递交行政部审

43、批，经批准后将派车申请单转交驾驶人员。如超出行政部审批权限，需递交公司领导审批，经批准后将派车申请单交驾驶人员出车。 2、公司人员因公需派车出差，原则上必需先到公司报到后统一从公司动身，如有特殊状况需提早动身，须凭公司领导签核的出差申请单到办公室办理派车手续，多人同时出差时，须提前商定集中上车地点，尽量避开市区绕行。 3、原则上出差目的地单程超过300公里的优先考虑公共交通工具，公司将不予派车，特殊状况须注明事由经公司领导审批后方可出车。 4、驾驶人员必需在收到派车申请单的状况下方能发车，如特殊状况需刚好将该状况向公司领导说明。 5、连续用车部门，除当天填写派车申请单外，其次天必需重新填写派车申请单，出差人员除外。 6、公司车辆加油时，专职司机需在用油登记簿上登记，并注明“加油时里程数等相关信息，定期交行政办公室进行核查。 7、每日下午下班18:00时前，将车辆停回公司，严禁员工私自将公司车辆开回家中。如有特殊状况不能依据停回的，在填写派车申请单时备注缘由，经部门负责人签字、公司领导批准后送至行政办公室备案。第四条 违规惩处与事故处理 1、遇有以下状况，全部责任由驾驶人员个人担当： 1.1对所驾驶车辆各系统疏于视察及检查造成损失的，罚款100元/次。1.2违背交通法规造成罚款的，驾驶人员自行担当全部罚款。1.3车辆未停放至适当位置造成