2023年三方协议怎么签.docx

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1、2023年三方协议怎么签 第一篇：三方协议怎么签 三方协议怎么签、应当留意什么？ 三方协议怎么签简介： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对 三方协议怎么签正文起先 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必需签订学校统一发放的高校毕业生、毕业探讨生就业协议书，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕

2、业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律根据。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必需取得毕业资格，假如毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须担当法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的有效印鉴上的名称一样，如不一样，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一样，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般接受试用期，根据合同期的长度，可以由 1 3 个月不等，通常试用期为 3 个月

3、，不得超过 6 个月。国家机关、高校、探讨所一般接受见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住学生，以高额违约金约束学生。学生应当在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同，但“备注部分允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以刚好向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议时，必需严格依据规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校鉴证盖章。

4、有的学生偷懒，自己填写完毕后就干脆到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。 其次篇：三方协议怎么签 三方协议是全国一般高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。那三方协议怎么签呢? 1、领取三方协议 大四的上学期，学校就会统一发放三方协议，假如当时不在学校，回校后刚好到学院辅导

5、员处领取，或者让同学代领。 2、校方填写 只有准予毕业的学生才有三方协议，所以三方协议首先是由学校填写一些信息，准予毕业的看法等，这些都在领取协议时已经填好。 3、个人填写 领到三方协议之后，要填上自己的专业及个人的信息，要认真填写，假如填写错了，需要找辅导员询问更换的。因为协议复印无效，都有编号统一管理，确定要慎重填写。 4、用人单位填写、盖章 找到工作以后，三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联，当个人、学校、用人单位填写完成，盖章生效之后，个人、学校、用人单位各自留一份存档，在每页协议底部都有写明。 5、关于违约金 违约金一般是由企业定好，个人也可以参与给个看法。听说不少单位为了

6、“留住学生，以高额违约金约束学生。所以，要根据实际状况协商，通常违约金不超过5千元。 6、备注栏 备注 部分允许三方就协议上的不完善地方，另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。 7、检查三方协议 三方协议都填好之后，要检查核实一番。 用人单位的名称，是否与单位的有效印章上的名称一样，如不一样，则协议无效。 自己填写的专业名称，确定要与当前学校教务处的专业名称一样，不能随便用平常的简称。 签三方协议要留心五个微小环节： 第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一样，如不一样，协议无效;填写自己的专业名称时

7、，要与学校教务处的专业名称一样，不能简写。 其次，外企、合资企业、私企一般接受试用期，根据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、探讨所一般接受见习期，通常为一年。 第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当依据商定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单

8、位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。“ 所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同，但“备注部分允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 第五，学生在签订协议时，要严格依据规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就干脆到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等 与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫

9、违约赔偿用人单位。 三方协议作为国家统计高校生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此起先计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校)。 三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因此三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动

10、关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的状况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 第三篇：高校生怎么签三方就业协议？ 想学法律？找律师？请上 :/ 高校生怎么签三方就业协议？ 核心提示：高校生在签订三方就业协议时需留意六个小微小环节，准备签时，要看填写的用人单位名称是否与单位的有

11、效印鉴名称一样；现行的毕业生就业协议属“格式合同，但“备注部分允许三方另行商定各自的权利义务。更多具体内容由法律阅历编辑为您介绍。 高校生怎么签三方就业协议？ 第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一样，如不一样，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一样，不能简写。 其次，外企、合资企业、私企一般接受试用期，根据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、探讨所一般接受见习期，通常为一年。 第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规

12、定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当依据商定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同，但“备注部分允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学

13、生找熟人亲属签订“虚假协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。 第六，学生在签订协议时，要严格依据规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就干脆到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。 有法律问题，上法律快车 :/ xiexiebang 三方协议作为国家统计高校生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣

14、证到你工作的单位报到，就此起先计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校)。 留意： 三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因此三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议

15、后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的状况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 有法律问题，上法律快车 :/ xiexiebang / 第四篇：实习期要签三方协议吗 律伴网 律伴让法律服务更便捷！ 实习期要签三方协议吗 三方协议是毕业生、用人单位与高样三方签订的，是明确毕业生工作中的权利与义务，是毕业生工作的一种保证。那么毕业生实习期要签三方协议吗？签订三方协议要留意什么微小环节？下面由律伴网我为读者进行解答。 一、什么是三方协议 三方协议是

16、一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭全国一般高等学校本专科毕业生就业报到证或全国毕业生探讨生报到证)、用人单位正式接收后自行终止。 二、实习期要签三方协议吗 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教化部统一印制的，主要是明确三方的基本状况及要求。三方就业协议书制定的根据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受劳动法和合同法的限定和爱惜

17、，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方互相关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时照旧是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丢失。若劳动合同与三方协议附件内容冲突，则以劳动合同为准。 三、签三方协议要留心六个微小环节 第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一样，如不一

18、样，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一样，不能简写。 其次，外企、合资企业、私企一般接受试用期，根据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、探讨所一般接受见习期，通常为一年。 第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当依据商定向用人单位支付违约金。

19、除上述两种法律规定的律伴让法律服务更便捷！律伴网 律伴让法律服务更便捷！ 情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同，但“备注部分允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。 第六，学生在签订协议时，要严格依据规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心

20、签证盖章。切忌自己填写完毕后就干脆到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。 以上就是我对“实习期要签三方协议吗问题进行的说明，根据规定三方协议自用人单位接收毕业生为止，所以毕业生到用人单位实习后是不用签订三方协议的。假如读者需要法律方面的关心，欢迎到律伴网进行法律询问。 文章来源：律伴网 :/ 律伴让法律服务更便捷！ 第五篇：为什么要签三方协议 为什么要签三方协议 毕业生签约时必需知道三件事：三方协议、干部身份、派遣证 学校里关于毕业生的会也已经开了

21、一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西信任有很大一部分人却没有搞懂。假如不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经起先觉得发虚。 在这里，我想简洁的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，信任确定有很多不全面的地方，但至少信任可以帮帮你。 首先是高校毕业后的人生基本规划本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学： 高校毕业后的一年最为关键，举例如2023年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，缘由涉及三项三方协议、报到

22、证派遣证、干部身份。 关于三方协议： 什么叫三方协议？全程叫做全国一般高等学校毕业生就业协议书，网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，确定有人不知道了。 三方协议，简洁的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必需签，但如今不愿定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以如今单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些挚友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 那么原委三方协议背后原委还有什么

23、呢？其实三方的背后还隐藏着很多。 假如说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。 三方协议作为国家统计高校生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此起先计算工龄，而你也就拥有了干部身份每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校。 干部身份： 在中国社会体系中，公民分三中身份：农夫、工人、干部。农夫归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。高校生属于国家培育的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的挚友家里都盼望孩子通过念高校而变更祖辈农夫的身份这

24、里没有贬低农夫挚友的意思，而很多人却从毕业后就稀里糊涂的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年高校毕业学士学位。其实你错了。假如你没有留住你的干部身份，可以说你的高校就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有变更你自己就很多农村挚友来讲。 干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你高校生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。 或许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。 那么我如今要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的

25、具体事宜。 高校生持报到证到单位上岗后，必需要经过一年的见习期国家规定。相当于中专、大专的实习期。见习期满后，本人必需记得要签“毕业生见习期考核鉴定表，这是你转正的鉴定 表从今你就拿正常工资了，说明你已经是一个合格的人才了见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效。紧接着要记得填写“国家统一支配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表，也就是初级职称评定表这些事要你自己留心，没有人会提示你去做的，表要到人事部网站下载。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难。如今我国职

26、称评定这块要通过考试除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试接受闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成果合格，即可取得北京市专业技术资格证书，以考试来确定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不解除某些单位内部的人为缘由。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称具体可上网查。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且信任任何单位

27、都盼望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你假如是高级工程师，你拿的钱也确定比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从今看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。 派遣证报到证： 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家干脆打到你的单位档案属国家机密，不允许个人持有。假如你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，假如没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就干脆打回原籍。而报到证则交由你手自行保管。在这里必需要重点说的是，很多人在毕业后没

28、多久就把报到证丢了，而当若干年后单位盼望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。 说到这里，基本上一般的状况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而假如你想保住干部身份但想在北京工作，那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只

29、是一年后记得回家去办转正与职称评定。假如嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担忧回不来北京，因为假如你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流淌，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！ 三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不愿定要国企或事业单位，否则每年那么多高校生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。 又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。

30、记住，不管任何时候，别放弃你的身份！ 假如你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。 假如你考上了： 你6月高校毕业，7月到单位报到。其次年7月，你转正，初级职称评定。探讨生9月入学。当你探讨生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年探讨生读完，哥们出来干脆拿正常工资了进私企，没有见习期一说了探讨生毕业也有3个月的见习期。假如你进国企或事业单位，那么探讨生3年算工龄我不知道私企是不是，但国企或事业单位确定是，你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？ 假如你没考上： 没考上更简洁，干脆接着工作，回头等着评中级，没差什么。 很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么

31、简洁我打的不简洁，假如你做了，那么或许我的话会变更你的一生，假如你没做，那么就当给我捧场，也感谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记 高校毕业生的三方协议书的具体作用是什么? 问:本人08年毕业生,如今学校发有一份三方协议书,我不太明白协议书的作用 不知谁能给我具体说一下这份三方协议的作用 不知道和户口的关系怎么样 还有,用人单位性质 有哪几种,我的三方协议上面是添 其他! 三方协议书的有效期是到什么时候? 请问假如我到公司培训,然后试用期之后,但假如公司不录用我的话,这算是公司的违约吗? 答: 一、三方协议书的发放与运用 1、“全国一般高等学校毕业生就业协议书用于应

32、届毕业生的正式派遣，每位毕业生只能持有一份即一式三份。 2、假如毕业生改签，必需将原先的三份协议书交回；原单位已经盖章的，须取得原单位的书面同意，然后换取新的三方协议书。 3、假如毕业生需要协议书，须到学院领取并由本人签字。 4、毕业生领取协议书时，同时领取一份“户口迁移与档案关系递转登记表，由用人单位填写清楚并盖章，随协议书一并交到学校。 5、其次学士学位毕业生就业协议书与本科生相同，毕业探讨生有专用就业协议书。 6、请各学院严格把关，避开出现重复签署就业协议的状况。 二、举荐表的发放与运用 1、“北京地区一般高校毕业生就业举荐表由北京市教委统一印制，专用于京外生源应届统招毕业生进京户口审批

33、。 2、举荐表每位毕业生只能持有一份。北京市人事局在审批户口时，一旦觉察重复审 批现象，将永久冻结该生的进京户口审批事宜。v 3、欲与在京单位签署协议的毕业生，请到学院领取举荐表并由本人签字。 4、举荐表适用于毕业探讨生、其次学士学位、本科生。三方协议与劳动合同的区分 1签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的v就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区分的，主要表如今：工作v商定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的商定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确； v2签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后一般是学生到单位报到后。v3签订目的不同：就业协议书是对学生基本状况的认定，是学校编制就业支配和毕业生派遣的根据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议； v4签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校签证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。毕业生就业时必需签订全国一般高校毕业生就业协议书，在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后，就业协议书同时失效。