2023年党员开展纠四风、批评和自我批评的总结心得体会.docx

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1、2023年党员开展纠四风、批评和自我批评的总结心得体会 第一篇：党员开展纠四风、指责和自我指责的总结心得体会 指责和自我指责 各位领导、同事们： 以下是我的指责与自我指责材料。在党的思想领导下、在支部的温和关心下，我主动学习，靠拢党的组织，紧跟党的步伐，发扬党的精神，思想觉悟有了新提高，加深了了搞好本职工作的责任感和使命感。虽然自己在岗位上和思想素有了完善和提升，但是离领导和同志们的期望还有确定差距。我本着指责与自我指责的原则，通过比照自己的实际，挖掘思想、剖析根源，我深刻地相识到自己还有很多缺乏，主要表如今以下几个方面，盼望领导和同志们指责指正。 一、存在问题及缘由分析 1、思想觉悟层次缺乏

2、。在志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，没有将加强自我学习、提高政治素养放在完善自我首要目标的高度，没有系统地深化探讨中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高、对自身世界观、人生观和价值观自我改造程度不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，无法深化用理论指导实践。 2、学习钻研业务精神缺乏。主动自我学习先进理论和业务方法的时间缺乏。未能做到把课余的时间多用于提高专业水平的学习上。对新学问的学习缺乏，对业务的相识和了解不够深化，具体工作不够踏实，存在急于求进的状况。 3、工作艺术性缺乏。做事习惯风风火火、走马观花，在认真细致方面有所欠缺。工作方法比较简洁，

3、缺少灵敏性和艺术性，对问题深层次思索不够，只看到了问题的外表，缺乏对本质深化的思索和理解。 4、工作责任心缺乏。进取精神缺乏，缺乏迎难而上、开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于工作阅历的缺乏，导致工作的水平不高。由于个人的创新不够。导致工作效果表达的不明显。 二、今后努力方向及整改措施 1、加强理论的学习，坚持用科学进展观武装头脑，汲取党的新理论，丰富新的业务学问，不断探讨新状况，新问题，新转变，充分将我的水平与公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是地完成支部交办的工作。 2、充分发挥自己的主动性、主动性、创建性，不断实现好、维护

4、好、进展好单位的利益，保障公司的正常运营和进展。努力提高自身业务水平，不断丰富自身学识,努力提高自身实力。 3、不断创新工作方法，协作领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责随便识和主子翁意识，营造良好的工作环境和气氛，主动关切下属工作生活。 4、以身作则，严格要求。加强政策理论、和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜群众为师，发扬民主，不断提升科学进展、促进和谐、服务群众的水平。 三、对支部班子成员的看法及建议 领导班子成员政治素养较高，工作实力强，具有改革创新意识，在员工心目中树立了良好的形象，主动发挥了带头

5、作用。班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。缺乏之处，由于工作繁忙，下基层了解状况次数较少，与基层党员同志谈心的次数还不够多。建议领导多关切一线党员员工，倾听一线党员员工的看法和建议，了解党员员工的实际工作生活状况，建议多一些人性化管理，增加领导与基层党员员工的沟通。 其次篇：纠四风心得体会 纠四风活动心得体会 “四风不仅损害党的形象，更严峻损害了党和人民群众的血肉联系。假如任其滋长扩大，党的凝合力创建力战斗力就无从谈起，失掉人心也绝非危言耸听。因此，荡涤“四风，关乎党的生死攸关，关乎中国梦的实现。纠四风的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、

6、享乐主义和奢糜之风这“四风题目。这“四风是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最剧烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要根源。“四风题目解决好了，党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。 “反对四风是一场刚好雨，正值急需。习总书记的“反对四风铿锵有力，掷地有声，但不容否认，恰恰也从侧面反应了当前我们领导干部在岗位上相识不到位、行为有偏差、缺少服务意识等作风问题，不仅成为当前国家各项事业进展的“绊脚石，更影响着我们实现中国梦、实现中国特色社会主义宏大复兴的进程。习总书记的这一翻讲话就像是下了一场刚好雨，刚好催促提示各领导干部要保持头脑醒悟、随时认 识自己、剖析自己。作风问题不是小事

7、，关系到事业成败和党的生死攸关。任由“四风进展下去，我们党就会失去民心，失去群众的信任、拥护和支持，从而会失去根基、失去血脉、失去力气。这决不是危言耸听。 反对“四风，领导干部带头是关键。只有坚持领导干部带 1 头，才能以上率下、自上而下，一级带一级，形成上行下效、共同做好工作的良好局面。宽阔党员干部应以习近平同志等中心领导同志为典范，带头学习理论，带头听取看法，带头查摆问题，带头整改落实，时时处处做好表率。 要自觉接受群众监督。党员干部身上的问题，群众看得最清楚，也最有发言权。没有群众的主动参与，教化实践活动就简洁变成自说自话、搞形式走过场。只有充分调动宽阔人民群众的主动性，自觉接受群众监督

8、，认真听取群众看法建议，不断拓宽群众监督渠道，才能把群众监督变为鞭策自己转变作风的动力。要用实际行动取信于民。各级党员干部要严于律己、防微杜渐，不搞形式、不走过场，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己确定不做，深化剖析自身问题，刚好制定整改措施，把问题解决到位，以自身实际行动取信于民。 保持党同人民群众的血肉联系是一个永久课题，作风题目具有反复性和固执性，必需常常抓、长时间抓，特别是要建立健全增入党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废除不适用的制度。制度一经构成，就要严格遵守，执行制度没有例外。 在解决“四风的制度题目上，最重要的还

9、得在权利制约、监督机制上下工夫，真正限制、束缚公权利，让权利在阳光下运行；同时还要充分保障公众的权利，特别是参与权、表达权、监督权等。只有建立起这套充分的制度，才会让亲热联系群众之风永葆长青。 我们全党同志要在开展党的群众路途教化实践活动中，恪守 一心一意为人民服务的宗旨。同时加强学习，努力修内功，提高思想素养和业务学问水平，开拓创新，消退不思进取的观念；牢记宗旨，肃穆纪律，执政为民，切实变更作风存在各种问题。人民群众关切党员干部的“四风问题，订正“四风，能使人民群众心目中的党员干部形象光芒，人民群众爱戴作风好的干部。纠“四风，将使越来越多的腐败奢侈现象暴露在群众面前，我党干部要自觉的共同将纠

10、“四风进行到底。作为一名党务工作者，要坚持走前头、作表率，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映剧烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风“四风，以身作则把各项工作落到实处，确保活动取得实效。 第三篇：纠四风总结 “纠四风、治陋俗工作总结 纠四风、治陋俗专项整治工作开展以来，我局认真实行 省委、市委和县委部署，深化开展四风突出问题专项整治，各项工作取得明显成效。现为进一步深化作风建设，驰而不息订正四风，我局对四风突出问题专项整治工作进行了自查，现将工作进展状况报告如下： 一、加强学习宣扬，提高思想相识 一是多次专题探讨。为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想相识

11、，通过强化教化，扩大宣扬，主动营造专项整治工作的良好气氛，局党组和局党的群众路途教化实践活动领导小组认真实行省、市、县委文件精神，今年共召开相关会议3次，结合我局实际进行探讨。二是开展专题学习。组织全体干部职工认真学习县纪委关于印发*纠四风、治陋俗专项整治工作方案*发20236号、学习*人民政府办公室关于*行政事业单位经费支出管理暂行规定等文件精神，明确整治工作内容和重点。三是进行广泛宣扬。通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开拓专栏等方式加强对四风突出问题专项整治工作的宣扬。 二、开展自查自纠，推动专项整治(一)主要做法 1根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了县*

12、公务用车管理制度，明确油卡管理由办公室专人陪伴加油；完善派车制度，每次派车必需由办公室统一出具派车单；节假日切实 做到公务用车集中管理，建立健全公车运用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。 2根据三公经费限制专项整治工作的要求，对局机关各股室开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出状况的重点督查和检查。催促相关股室严格依据财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格限制接待标准、陪伴人数，着力订正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相支配公务接待。我局公款接待凭公函先由负责接待股室经办人填写公务接待申请审批单，经股室负责人签字后

13、，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一样，股室分管领导签字，再由分管财务的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪伴人数过多等问题切实加以整改。 3为防止作风问题，今年以来，我局着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正值理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电子玩耍、打牌、下棋、打麻将、出入休闲消遣场所以及其他庸懒散等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干

14、部职工年终考核的主要内容。 4为严峻整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题，我局严格落实礼金礼品登记上交制度，坚决 整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。极提倡文明、简朴的节庆风气，春节期间至今，没有觉察一起违背规定用公款送礼的状况。 三、今后努力的方向 (一)要进一步端正学习看法，牢固确立学习理念。全局党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素养和业务工作水平，在学习中充溢自我，增长才能，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。 (二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量。坚持与时俱进，刚好调整思想、工作上

15、的不适应，抢抓进展机遇，主动破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立剧烈的进展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。 (三)要进一步改良工作作风，增加群众宗旨意识。全局党员干部要牢固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。要深化基层，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，主开工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。 (四)要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力。党员干部

16、要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。 2023年11月7日 第四篇：党员开展指责和自我指责心得体会 党员开展指责和自我指责心得体会范文 党员开展指责和自我指责心得体会范文一 敬重的党组织： 今日中午在会上，听到龙老师在讲到党内探讨、指责和自我指责时让我感受颇多。以前知道指责和自我指责是我党的优良传统，是我党区分于其他任何政党的显著标记。但

17、是从来没有亲身感受这一过程。所以回来就坐下来认真思索了一下，并且查阅了一些质料。以便更深层次的去学习他的精髓。得到一些感受，在这里与同志们一起共享。 假如说我们的生活中存在多面“镜子，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子。他可以照到我们的腐朽思想、自身错误。让我们去消退自身的缺点和缺乏。从而增加党员党性熬炼、促进党的团结和同志进步。也保持了党的先进性纯净度。实事求是地开展指责与自我指责，是每个党员讲政治的重要表现。 始终保持*的先进性需要党员同志不断开展指责与自我指责。只有开展正常的指责自我指责，在党内才能够形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有个人心情安逸、生动活泼的政治局面。党

18、的先进性是具体的、历史的，是无产阶级政党进展的必定要求。我们党把指责与自我指责作为能动地改造主观世界的方法，找到了自我调整、自我完善的正确形式，确定了我们党在政治上、组织上、作风上的优势和先进性。指责与自我指责对宽阔党员来讲实际是个党性修养问题。通过指责与自我指责，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵抗各种腐朽没落思想的侵蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。在开展指责与自我指责，我认为应从以下三个方面做起： 首先，坚持正确的立场。这是原则性的问题。一个公产党员的政治立场确定要坚决，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，也不能捕风捉

19、影，强加于人。 其次，树立正确的看法。坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和肃穆性结合起来。自我指责要在学习、提高和听取群众看法的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和缺乏，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。金无足赤，人无完人。一个人无论学问多么渊博，工作阅历如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能避开工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。同时有宽敞的胸怀，要豁达大度，虚心接受看法，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现

20、，是思想道德上的高境界。指责别人要出于公心，坚持一切从工作动身，一切从党的事业动身，敢于说短亮丑，担当责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高相识，共同进步，真正到达团结指责团结的目的。 最终，在开展指责与自我指责的过程中留意学习。其实开展指责与自我指责的目的就是学习、充溢、完善自己。要具备与工作相适应的素养、品德，需坚持不懈地学习。接受正确思想、理论指导越多，学问越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。这对我们以后的工作学习也会有很大的关心。加强学习，丰富头脑，净化心灵，就确定能正确对待和开展好指责与自我指责，以党员个体的纯净性保证我们党整体的生命力。

21、党员开展指责和自我指责心得体会范文二 一、以身作则，严于自我指责 严于自我指责，表达坚毅党性、坦荡胸襟、律己精神，也是开展指责的前提条件。心诚则灵。只有严于自我指责，指责别人才有劝服力、才有资格、才能被人理解和接受。人非圣贤，孰能无过。一个党员不行能没有缺点，一个政党不行能不犯错误，关键在于有没有志气承认和改正缺点错误。过而能改，善莫大焉。对自己的缺点错误相识越深刻，改正越彻底，越能得到组织的信任、同志的理解和群众的支持。一些地方指责和自我指责开展不起来，究其缘由还是领导干部律己不严，没有把自己摆进去，抛开面子揭短亮丑，较真碰硬沟通交锋，深挖根源触及灵魂。那种“讲问题舍本求末、避重就轻，查缘由

22、虚与委蛇、以空对空，挖根源就事论事、患得患失的所谓自我指责，既起不到提高思想觉悟的效果，也达不到从根本上解决问题的目的，只能称之为花架子、走过场。自我指责是对自己的解剖，必需眼睛向内、刀口向里，对存在的问题往广度上查，对产生的缘由往纵深处剖，对应负的责任往严格上追。对自己的问题相识得越全面，越能取得干部群众的信任;对缘由的分析越深刻，越能认清问题的实质和危害;对根源的剖析越到位，越能触及思想和灵魂。领导干部特别是“一把手对自己的问题不放过，对班子成员和党员干部既是教化，也是带动，更是约束。 二、无私无畏，敢于开展指责 理直才能气壮。一些领导干部不敢开展指责，要么是状况不明，对班子成员接触少、了

23、解浅，心中多数，指责不到点子上、击不中要害;要么是自身不硬，指责别人理不直、气不壮，担忧“穿蓑衣打火引火烧身;要么是私心作怪，自我指责怕失面子，指责上级怕穿小鞋，指责同级怕伤和气，指责下级怕丢选票。指责就是揭伤疤、戳痛处，必需真理在手、正气在胸、自身过硬。要有坚持原则的正气，做到讲党性不徇私情，讲原则不讲关系，讲事实不留情面;要有无私无畏的志气，坚持党的事业至上、人民利益至上，心底无私，出以公心，对各种错误思想和行为，该指责的要指责，该教化的要教化，该处理的要处理，该得罪人的要敢于得罪人，一身正气、大义凛然;要有直面冲突的胆气，冲突绕不开、躲不过，主要领导必需面对主要冲突，不学泥瓦匠一天到晚和

24、稀泥，不学木匠师傅成天睁只眼闭只眼，在大是大非面前旗帜显明、立场坚决，坚决抵抗好人主义，克服庸俗作风。 三、襟怀坦荡，乐于接受指责 知人不易，知己更难。有些深层次的问题，仅仅靠自我相识是不够也是不简洁的。坦诚相见，触及思想的互相指责，往往能使被指责者产生刻骨铭心、切肤之痛的效果。一些同志之所以由小错酿成大错甚至走上违法犯罪道路，主要责任在自己，同时也有党内生活不健全的缘由，该提示的没有刚好提示，该“踢一脚的没有刚好“踢一脚。相反，一些地方的指责和自我指责成了形式化，客气话开头，奉承话居中，盼望话结尾，把民主生活会变成了“评功摆好会。即使讲一些状况和问题，往往也是讲客观多，讲主观少;讲工作多，查

25、思想少;讲笼统多，点具体少;自我检查多，互相指责少;查共性多，讲特性少;官大的指责官小的多，官小的指责官大的少;提盼望多，摆问题少，等等。这些班子外表上“你好我好大家好，一团和气，事实上班子成员之间不是没有看法、没有分歧，而是缺乏同志之间的那种信任和亲情，个别干部当面客客气气，背后说三道四;当面亲亲热热，内心疙疙瘩瘩;会上少言寡语，会后叽叽喳喳。这是一种很不正常的状况，也是一个特殊可怕的现象。一些领导干部不愿开展指责、不敢开展指责，关键在于缺乏开展指责的环境，在于领导干部特别是“一把手缺乏接受指责的诚意。精诚所至，金石为开。领导干部接受指责看法恳切，互相指责就会中肯。对待指责看法，无论是来自上

26、级、同级或下级乃至群众，无论来自何方，也无论是什么内容，只要指责得对，就应当接受、整改;即使指责得不精确，只要不是恶意攻击，也应当宽容对待。领导者以虚怀若谷的谦逊看法、闻过则喜的坦荡胸襟来对待指责，就能听到真话、实话，指责和自我指责就能正常开展起来。不怕讲错话，就怕不讲话。假如“老虎屁股摸不得，一听到指责就“跳，就认为是挑刺、闹不团结，久而久之，必定万马齐喑，失去监督，产生腐败。 党员开展指责和自我指责心得体会范文三 勇于和擅长开展认真的指责和自我指责，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增加党的朝气与活力的一大法宝，也是搞好先进性教化活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议

27、工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展指责和自我指责尤为重要。 要把指责和自我指责开展起来，首先要消退思想顾虑。“金无足赤，人无完人。一个人有缺点毛病并不行怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾拖成“大病，甚至病入膏肓，不行救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。只有经常地开展指责和自我指责，虚心地接受指责，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的起先，得到的将是组织和四周同志的赞许和确定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关切和关心同志的善举，得到的将是同志的理解和感谢；虚心地自觉地接受别人的指责，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的志气

28、，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕指责和自我指责的。应当说，我们绝大多数党员和领导干部对开展指责和自我指责的重要性是有正确相识的，但为什么在一些地方指责和自我指责开展不起来，特别是不敢互相指责呢？究其缘由还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己预备，“指责上级怕穿小鞋，指责同级怕伤和气，指责下级怕丢选票、于是就“事不关己，高高挂起。我们应当放下包袱，消退顾虑，勇敢地拿起指责和自我指责的武器，肃穆认真地搞好分析评议和整改。 要把指责和自我指责开展起来，关键是领导干部带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚意诚意听取指责看法，宽阔党员和

29、群众才会消除顾虑、放快乐扉、真心实意地给领导干部提看法，党员才会以领导同志为典范认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地关心同志进步，宽阔党员就会从中受到党性熬炼、学到正确方法，使党员之间的指责很好地开展起来。 第五篇：反对“四风 认真开展指责和自我指责 党的群众路途教化实践活动以为民务实清廉为主要内容，围绕保持党的先进性和纯净性绽开，主要任务是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风问题，“四风问题严峻损害了党在人民群众中的形象，严峻损害了党群干群关系，是我们必需要解决的问题。开展指责与自我指责是党的群众路途教化实践活动的关键阶段，只有举起指

30、责与自我指责这个强有力的武器，才能真正解决存在的“四风问题。 一、指责和自我指责是防止教化实践活动走过场的武器。 教化每年都有，有些党员干部已经对教化有了确定的抵触心情，在教化实践活动过程中，不能深化进去，只浮在面上，使教化实践活动变成了走过场的玩耍。必需通过指责和自我指责的武器，查找其思想深处存在问题的根源，刚好订正思想上存在的偏差，使其思想上高度重视、行动上自觉投入到教化实践活动中来，以饱满的激情和满腔的热忱参与到教化实践活动中去。确保教化实践活动不虚不偏不空。 二、指责和自我指责是杜绝以“四风反“四风的武器。 在反“四风问题活动中，有些党员干部以存在的“四风问题去反“四风，用形式主义解决

31、形式主义问题，用官僚主义主反对官僚主义，用享乐主义应付享乐主义，用铺张奢侈解决奢侈之风。使反对“四风问题完全成为新一轮的“四风问题。只有举起指责和自我指责的武器，才能够端正看法，变更作风，破除陋俗。踏踏实实地静下心来反“四风，恳切切恳查问题找措施来解决存在的“四风问题。 三、指责和自我指责是确保民主生活会能够风清气正的武器。 在很多单位和部门的党员干部中，召开民主生活会时存在不讲党性原则的庸俗作风。只讲人情关系，不讲党性原则;只讲优点成果，不讲缺点问题;只讲外表现象，不讲实质内容;只讲客观缘由，不讲主观缘由;只讲集体责任，不讲自己问题。这些表现只能用指责和自我指责的武器进行改正。对存在问题但想

32、瞒天过海混过关的同志绝不能口下留情，要向其举起指责和自我指责的武器，关心其改造思想相识上的错误。要到达真心悔改，认真查找存在问题不留死角。使其在同志们的关心下得到提高，摆正位置。使民主生活会既到达整改提高的目的，又不变成整人出气的烟囱。保证专题民主生活会的风清气正。 四、指责和自我指责是提高领导班子解决自身问题实力的武器。 开展指责和自我指责是专题民主生活会的重要内容，也是促进民主集中制的集中表达。只有经常性地开展指责与自我指责，在指责中找出问题，在自我指责中找出差距，才能够增加党性、自我提高，才能够找出“四风问题存在的根源。每个班子成员的“四风问题都解决了，班子存在的问题也就找到了解决的方法和途径。领导班子解决自身问题的实力也会随之增加，领导班子的战斗力就会得到提高。只有提高了领导班子解决问题的实力，提高了战斗力，才能真正解决宽阔党员干部中存在的“四风问题，才能立足实际为人民群众办更多的好事实事。