2023年入职一年工作感想.docx

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1、2023年入职一年工作感想 第一篇：入职一年工作感想 入职一年工作感想 山西航信王文华 在公司已经快要一年，登记我的历程，反思、积累它们给我留下的，这就是我工作中的第一步，初中的时候看到一则小文章或许内容：两个秘书的同班的高校同学毕业了，两个人都顺当的支配了工作。一个人的领导是一位很和善的领导，只要事情办的说的过去，就行了，从来不会去指责甲，甲过的很安逸，从来不会去担忧自己的工作，而乙却没有那么幸运了，他的领导是一位凡事都追求完备的人，一事做不好，就会引来他的严峻指责，领导要去开会，要提前将去会场的路途设计好，不能迟到，又不能早到，要在开会的前一二分钟到达，他的生活处到惊慌之中，做梦都会想到明

2、天要做的事，凡事都会留神翼翼，生怕惹来领导的指责，起先他的日子很不好过，慢慢地他的工作做的如鱼得水，二年之后，乙跳槽了，自己开了公司，做了老板，他的领导陆接连续的换了很多的秘书，他再也没有找到像乙一样的秘书；而甲还是再做秘书，那时就在想，我也要找到一个这样的领导，我的人生就会不一样了，没有想到真的是这样的。 如我所愿，我真得遇到了这样的领导。 先从我的工作说起，以下是我2023年4月到如今所主要从事人力工作。 薪酬基础数据的汇总，每月初3个工作日内汇总各部门考勤、值 班、加班状况及年假与探亲假的汇总，从一起先的数据不精确到如今能够精确刚好的去汇总各部门数据，认真、细致去完成一些基础性的工作，让

3、我受益匪浅，勿因事小而不为，正是这些小事，或许就是养成了做大事的习惯，与那一句话一样，千里之堤溃于蚁穴吧！ 企业文化的开展，从刚来公司的摄影展举办、篮球竞赛的组织、征文竞赛的开展，各项企业文化的举办，使自己进一步的融入到公司中，了解了我们的这一群可爱的人们，听到你们问：“我的投稿到底上没上了？我写的到底怎么样了？给我的投稿好好的改一改！我都会喑自偷笑！能够与大家在一起，与大家一同去享受工作之余的乐趣，是你们的支持，是你们的力捧，使我们的“内涵越来越深厚，也是你们支持使我的工作能够很顺当的去开展。 内刊投稿与校稿，每个活动的举办完成，写下自己的体会，与全省的兄弟公司去共享工作中阅历；校对大家投向

4、内刊的稿子，被大家的工作热忱所感染，我们的火热初夏，荣誉与记忆同在，看到我的专题能够刊登，没有那个时刻让我欢乐了，原来你们都是那样的会写，而我却要加把劲了！让越来越多的山西航信专题登上我们的内刊，让他们去领会我们的风采！ 新员工培训支配与每月公司内训，2023年2月16日起先的为期5天的新员工培训，从培训支配的下发到最终为李总拍下为新员工讲话的照片，自己全程参与，而自己本身还是一位新员工能够处到组织者的位置上，而深感自己的成长；每月各个部门内训的实施，结合省公司的培训支配，支配各个部门的实际状况相结合，与他们互相去交 流培训后的效果，从培训支配的下发到最终一张卷子的判阅，尽自己最大的努力去完善

5、公司培训，让它真正使我们的员工受益。 航信与真诚技能的获得状况，从一起先的分不清航信与真诚各个技能的关系，而到如今能够将各个技能考试支配妥当，航信资证作为我们成为一名客户经理的“毕业证，而真诚技能的获得又是我们真正技能实力的标记！同时能够与各地区的培训专员去沟通，这使我乐在其中！ 各项福利的发放，第一时间将各项福利发放到各位同事的手里！卡巴斯基的发放，限制公司内部注册码的发放，不让一个码奢侈，作好每一个卡巴账号的登记，让我们每个做过系统的电脑都会找到原来的码。 原来负责这项工作的同事的离开，使我接收了以下几项工作： 聘请，从新员工面试到通知新员工入职培训、新员工人员资料收集与录入、新员工每日签

6、到、新员工入职跟进、新员工邮箱的开通、新员工转正考试支配，看到他们取得优秀的成果，最终又一批好同事出来了，我们的队伍又壮大了！ 人员信息的刚好更新，在接手人员聘请之后，人员信息的更新便是这个工作的持续，精确无误的录入各个新员工的信息，刚好更新每月的人员变动状况，与部门同事紧密合作，完成人力工作的连接。 第一份工作的领导会对你引到很大的影响，她的色调将会是你以后工作的底色，以后再怎么去描绘，这张画都将会是保存这个底色。 这一年是我蜕变的一年，犹如剥洋葱一样，自己原有的一些不良 习惯被剥了下来，一些不适应职场的习惯被剥了下来，压力再一次向我攻击来，我必需去变更，去调整，去适应这样的工作环境，去融入

7、到这样的职场当中，又将正式进入一个阶段，没有高校生活的为所欲为，没有太多的感性。 写下这些东西时，工作时的经典画面的都会回放，因为考勤的失误领导会在我回家洗头时给打怒斥的电话，会对我没有理解她的意思而对我无语，会对我没有照好照片而生气，会对新员工的管理松散而脸色大变，因为一个报告不深刻而多数次的去打回我的报告，会对我没有说好一句话与我沟通工作的阅历，职场的规则；下班的路上我会暗自去责骂我的领导，我真是一个倒霉蛋！但是每次责骂的落角点都会到：假如我做得特殊好的话，我的领导还会去说我吗！这是我一年工作的动力，我始终会努力的。 我将一年的工作分为四个阶段：如何去工作；如何去与部门同事、领导去沟通；如

8、何去将各项工作穿插起来干；如何去巧干！向我的最终一个目标去努力！ 其次篇：入职一年感想 入职一年感悟 2023年成为了邮储银行的一员，1年的工作，我对这个新的生命慢慢了解。了解了她的历史，了解了她的现状，憧憬着她即将腾飞的将来。 3年间，在邮储人共同努力下，银行得到迅猛的进展，取得的成果有目共睹，在骄人的成果基础上谈谈我的感悟。 “业务要进展，内控要先行，对于在审计部工作的人，更多关注的是我们在进展业务时隐藏着的风险。加强内部风险管理势在必行，重点防范和化解邮储资金运用环节的信誉风险、市场风险以及基层操作风险，最大限度地削减案件发生。 市场风险在我们一般员工的层面上无法左右，所以，信誉风险和操

9、作风险是我们关注的焦点。信誉风险作为银行业永久的话题，随着邮储银行各项业务的不断开展，随之而来的信誉风险也会越来越多，信贷部门的授信机制要健全，pos机业务的进展结构要健康，账户的开立要符合制度规定、会计记账要合规等等。 操作风险是另一个必需关注的风险点。邮储银行在高速的进展，在我们的机构中充溢了很多年轻的力气。但是年轻人对业务不熟，在业务中会出现过失，产生风险。从我们网点检查中可以看出，网点过失和网点人员的年龄成反比，虽然这只是我的一个直观的感受，但是多少能够说明网点新进人员的业务不熟，风险隐患比较严峻。提高人员的业务水平，不能只是教条的说风险，要使其真正的意识到过失的严峻性，在潜意识中培育

10、起限制风险。 内部限制的五要素：内部限制环境、风险识别与评估、内部限制措施、限制措施、信息沟通与反馈、监督评价与订正。这五部分，人在其中起到至关重要的作用。因此，我认为可以从以下几点来改善：一是留意提高员工的整体素养，加强在职员工的业务培训和警示教化；二是提高制度执行力和纠错力，多方位培训内部审计人员，逐步提高稽查工作质量，从根本上化解操作风险、信誉风险和市场风险；三是加强员工管理，建立严格的员工准入准出制度、严把岗前培训关、定期轮岗、落实异样状况举报制度、强化责任追究等方式化解员工道德风险提高防范和化解风险的实力，确保邮储资金的平安完好。 此外，审计的独立性要得到加强。虽然内部审计是企业的组

11、成部分，独立性没有社会审计那么高，但是它是开展业务稽核的重要保障，只有高度的独立性，才能树立起审计的威信，才能使审计的风险提示得以重视、所查问题得到刚好的落实整改，将风险限制在事前。 第三篇：入职一年感想 入职一年感想 xxxx年xx月xx日是我人生的一个转折点,从这天起,我起先了在中国核工业华兴建设公司的工作生活。离开学校,进入一个全新的环境,但同时也面临着新工作带来的挑战,心中有憧憬也有忐忑。 我们带着自己的信念快速前进，因此大家也就看到了华兴的样子！华兴公司在几十年之间, 从无到有，从小到大，从找寻项目到如今的同时运行几个项目，逐步在市场立住脚，并且牢牢的把握住市场脉搏的精髓所在。业务的

12、多元化，部门的职能化，公司的专业化，制度的完善化，业余生活的丰富化，这都是我们成长的印记！我想这正是因为华兴有一批深深酷爱自己的工作和公司的员工，他们的敬业和执着是我们公司和部门不断披荆斩棘，奋勇向前的动力之源。 当然，我们之所以这样努力工作，正是因为中国核工业华兴建设公司给了我们足够大的进展空间，让我们每一个人都明白，只要你付出，那我们就会得到回报！但相应的对于自己，确定要严格要求。首先是要把自己的专业基础打好，作为一个刚刚毕业的新人，尽快适应从理论学习为主的学校环境到应用为主的公司环境的转变，认真学好工作中要用到的诸多技术和技能，为自己的将来进展打下坚实基础。其次，实现从一个学生到职业人的

13、角色和心态的转变，与公司同事建立一个融洽的人际关系；作为一个社会人，所面对的将不再是老师和学校，而是公司和同事；在公司中，所要面对的是担当好你自己的责任，做好你的工作；第三，做好人生规划，树立将来的进展目标与方向；人常说：凡事预则立，不预则废；从进入公司的那一刻起，就应当时刻考虑自己的进展目标与方向；在做好自己工作的同时，一边验证自己的想法，一边努力提高自己，为将来的进展做好准备。 有人说：“你的过去证明你的如今,想来颇有道理，我的如今是我的过去一点一滴的累积而成；在一个崭新的环境中，我想对大家说：“用你的如今去积淀你的将来；不要埋怨，不要躲避困难，用自己的志气和自信，去打造属于自己的明天。

14、第四篇：入职一年的感想 入职一年之杂谈 湖北省电力建设其次工程公司：盛松涛 毕业一年了,也是参加工作快满一年了.总结下工作中的点滴,回味下校内时的过去.感慨颇多.新疆工地项目的生活与高校的学习生活相比,我深深的体会到现实生活的不易与高校时间的难忘.相比之下,高校的时间大多数是自主支配的,该学习还是该玩乐,取决于个人.由于对时间的支配对前程的考虑不同,很多同学堕落,也有很多同学学到了真才实学,考取了很多有用的证件.毕业后劳燕分飞,各奔前程.才觉察人生存在的差距.才觉察高校是教化人主动去学,主动进取,主动创建人生际遇的重大时刻.与其他的同学相比,我的心情可以用一句话形容,沉舟侧畔千帆过,病树前头万

15、木春.作为一名在工地呆过快一年的技术员,我感觉工地生活也不是传闻中的那么味同嚼蜡, 也是有很多东西等待着去探究,学习.从刚起先来,到如今,感觉自己在无形中进步了不少,这些学问必需要亲身实践,去现场多看,多问,多学.刚起先来项目时,图纸也看不懂,预算也做的很吃力,反正做什么都感觉不会,心里压力如山.还担忧领导指责,熬到如今,才慢慢意识到,工作是要主动去做,才能做好.经过对规程规范、验评、作业指导书、锅炉安装说明书等技术文件的学习，以及亲身深化实践，每天跑现场，才了解了施工作业的流程，质量要求，以及施工支配等工作。从清点物资设备，到光谱检查，到管排通球，到对口焊接，到刚性梁安装，鳍片密封焊接，到管

16、口封堵以及到最终的验收等流程都驾驭了。 领导支配我学习后烟井部分，我就首先了解到后烟井系统的构成，再对各个子系统进行具体学习。迄今为止，最终感觉心里压力慢慢变小，有一种“学有所 成的收获感。但是对于整个火电厂大系统来说，我照旧要学的东西很多。 总之，同过近一年的工作，我感觉工作的过程就是学习，学习的过程就是积累工作的阅历。两者其实是可以统一起来搞的，就像那句话话：“在工作中学习，在学习中工作。 第五篇：入职一年感想 入职一年感想 大家好！我是12年4月份进入公司一部的同事，XX 很荣幸能成为公司的一员，在这快一年了，这一年里，很感谢各位领导、前辈、同事对我们新人的照看。请教问题，不管是小到传真

17、机的运用，还是业务上的我问题，你们都会一一帮我们解答。感谢你们！ 在这一年中，很惭愧，没有给公司带来效益。在走上外贸这条路的时候，我已经做好心里准备。即使是枯燥、无奈、压力，我都会照旧每天做好自己的工作。每天最兴奋的是打开电脑，有询盘、有邮件。这都是我的一次机会，虽然回复石沉大海，跟踪的客户效果也不好。但是这没有磨灭我对这份工作的热忱，自从走上这条路，我已经下定决心，确定要经得起枯燥，顶得住压力，耐得住孤独。 让我兴奋的是，自己在一年中一点点的在进步，从以前什么事情都要问，像选购单、包装等怎么弄。到如今基本自己可以出货。当然这里还得感谢各位同事的关心。 在这一年来，总结起来，我觉得自己有以下几点要加强： 1、2、外贸要胆大细心，这点做得不好，有时候总会出一点点错。要支配好时间，工厂无法给我出货的精确时间，以至于出货时 间不定。以致有时候心惊胆战。 3、产品学问和专业学问有待加强。 最终，在这里对领导和同事们在这一年里的关切和关心，给与我最真挚的谢意！