2022培训协议书锦集9篇.docx
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1、2022培训协议书锦集9篇培训协议书锦集9篇在不断进步的社会中,很多情况下我们需要用到协议,签订协议可以约束双方履行责任。那么相关的协议到底怎么写呢?以下是我为大家整理的培训协议书9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。培训协议书 篇1甲方:法定代表人:乙方:身份证号:为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确乙方培训期间的薪资,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:第一条培训项目1、培训时间:从_年_月_日至_年_月_日。2、培训地点:3、培训具体内容:第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为_元左右,以实际发生额为
2、准;3、培训的费用由甲方支付。第三条服务期培训学习期满,乙方必须为甲方服务_年。在服务期内,乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。第四条福利待遇学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。第五条乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。第六
3、条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金_元;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。第七条此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签章):法定代表人:_年_月_日乙方(签字):_年_月_日培训协议书 篇2甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:风险提示:合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及
4、到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。 经甲、乙双方协商一致,现就合作事项达成如下协议:一、合作项目1、项目名称:2、项目经营范围:3、项目经营地址:二、甲方责任风险提示:应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。1、甲方发挥人才市场中介机构优势,作为乙方学员就业优先推荐合作机构。2、在甲方网站_的培训频道为乙方提供以下服务:(1)发布公司基本
5、简介。(2)发布培训课程信息。(3)发布培训资讯。(4)发布培训导师信息。(5)发布成功案例。3、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处,供招聘企业及个人求职者索取。三、乙方责任1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系(海报、招生简章、宣传单张等),作为乙方的网上报名点之一。2、如乙方有自己的公司网站,则必须在乙方网站首页为甲方网站作G图片链接。3、在合同期限内,为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供折课程优惠。4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。四、违约责任风险提示:合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为
6、追偿依据。1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的,另一方有权终止协议,并就此提出相应赔偿。2、因不可抗力的原因,造成双方的责任不能按规定履行的,可延后履行,或双方协商,终止协议。五、协议期限1、本协议有效期从_年_月_日至_年_月_日2、在协议期内发生纠纷,甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决,协商不成,按有关法律程序解决。3、本协议到期如未续约,视为自动终止。六、其他本协议一式_份,双方各持_份,自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。甲方(签字):签订地点:_年_月_日乙方(签字):签订地点:_年_月_日培训协议书 篇3甲方:法定代表人:乙方:身份证号:风险提示:注意慎重选择培训
7、对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确乙方培训期间的薪资,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:第一条培训项目1、培训时间:从_年_月_日至_年_月_日。2、培训地点:3、培训具体内容:第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为_元左右,
8、以实际发生额为准;3、培训的费用由甲方支付。第三条服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定_年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。培训学习期满,乙方必须为甲方服务_年。在服务期内,乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。第四条福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,
9、以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。第五条乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金_元;2、有下列情
10、形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。第七条此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签章):法定代表人:_年_月_日乙方(签字):_年_月_日培训协议书 篇4甲方:法人代表:乙方:身份证号:根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:第一条培训情况培训时间:自_年_月_日至_年_月_日,共_天。培训
11、内容:培训地点:第二条乙方的权利和义务受训员工在学习期间,必须每隔_天(即每年_月_日前)向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。第三条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为_元左右,以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为:第四条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付;奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享
12、受年度休假。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第_种:(1)至_年_月_日止;(2)至劳动合同期满时止。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的
13、。第七条协力的生效及效力此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签字盖章):_年_月_日乙方(签字):_年_月_日培训协议书 篇5甲方:法定代表人:乙方:身份证号:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵
14、守:一、培训期限培训日期从_年_月_日起,至_年_月_日止,共_个月。二、培训内容1、摄像师基本要求;2、摄像的含义;3、摄像器材操作要领(各类型摄像机,摇臂,轨道,斯XX,摄影灯光技巧等);4、摄像艺术鉴赏和设计理论;5、影视后期创作(初级)。三、培训费用培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。四、服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定_年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续
15、问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第_种:(1)至_年_月_日止;(2)至劳动合同期满时止。五、工资及福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的_%支付;奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内
16、不享受年度休假。六、乙方义务受训员工在学习期间,必须每隔_天(即每年_月_日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘
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