TTT培训学员手册ppt课件.pptx
《TTT培训学员手册ppt课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《TTT培训学员手册ppt课件.pptx(99页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值Train the Trainers 培训培训者培训培训者 Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值目录 C
2、ONTENTS正确定位:内训师角色认知流程把握:培训一般流程内容组织:教材制作原则行为实践:课堂呈现技巧训后展示:进行培训后个人展示认识培训:关于培训的相关知识Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值关于培训1Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有
3、资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值美国布兰卡德训练中心总裁布兰卡德曾做美国布兰卡德训练中心总裁布兰卡德曾做过这样的统计:一家汽车公司经过对员工过这样的统计:一家汽车公司经过对员工一年的培训,花去培训费一年的培训,花去培训费2020万美元,但当万美元,但当年就节省成本支出年就节省成本支出200200万美元,第二年又节万美元,第二年又节省成本支出省成本支出300300万美元。万美元。摩托罗拉:一项调查表明,每一元的培训摩托罗拉:一项调查表明,每一元的培训费在其后的三年中实现了费在其后的三年中实现
4、了340340元的生产效益。元的生产效益。经过培训的员工通过技术革新和节约操作,经过培训的员工通过技术革新和节约操作,为公司创造了为公司创造了4040亿美元的财富。亿美元的财富。培训是一种回报率极高的投资Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值没有经过培训的员工没有经过培训的员工是企业最大的成本是企业最大的成本!Train The Trainers资金是
5、运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值无意识有能力(你知道怎么做,无意识有能力(你知道怎么做,你就会情不自禁的去做)你就会情不自禁的去做)有意识有能力(你知道怎么有意识有能力(你知道怎么做,但需要思考)做,但需要思考)无意识有能力(你意识到你应无意识有能力(你意识到你应该去做,知道你所不知道的)该去做,知道你所不知道的)无意识无能力(什么都不知道)无意识无能力(什么都不知道)态度态度主动性主动
6、性动力等动力等技能技能知晓知晓知识知识 人才发展和行为变表现表现人才发展和行为变表现表现Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值培训是什么?培训是什么?将业务知识、专业技能和工作态将业务知识、专业技能和工作态度传授给员工,使其达到理想工度传授给员工,使其达到理想工作水平的过程。作水平的过程。培训的定义培训的定义Train The Trainers资金是运
7、动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值为什么培训?为什么培训?让每一位员工知道:让每一位员工知道:“做什么做什么”“如何做如何做”“自己的行为规范是什么自己的行为规范是什么”“自己的心原是什么自己的心原是什么”培训的定义培训的定义Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运
8、动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值培训什么培训什么知、能、行、愿知、能、行、愿 培训的定义培训的定义知:员工知道做什么。知:员工知道做什么。能:员工能够按照要求去做。能:员工能够按照要求去做。行:员工的行动符合规范。行:员工的行动符合规范。愿:员工通过努力工作达到自己的愿望:拿愿:员工通过努力工作达到自己的愿望:拿多少钱?是否得到鼓励?是否能够在企业中多少钱?是否得到鼓励?是否能够在企业中得到自我发展?得到自我发展?Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数
9、,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 培训对谁有益培训对谁有益对员工的好处?对员工的好处?对管理层的好处?对管理层的好处?对酒店的好处?对酒店的好处?对客人的好处?对客人的好处?Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资
10、金的时间价值培训提高了自己培训提高了自己听一遍听一遍=看两遍看两遍做一遍做一遍=听三遍听三遍教一遍教一遍=做六遍做六遍Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值内训师2Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是
11、随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值作为一名管理人员作为一名管理人员你还有以下的身份你还有以下的身份 辅导员辅导员 问题解决者问题解决者 领导领导 招聘者招聘者 策划者策划者 培训师培训师 Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值员工只有当:员工只有当:知道该做什么知道该做什么知道为什么这样做知道
12、为什么这样做明白工作的标准时明白工作的标准时 才可以去做好工作才可以去做好工作为什么培训是每一位管理者的责任?为什么培训是每一位管理者的责任?Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值内训师对企业重要性讲师体系制度体系课程体系评估体系有效的培训系统有效的培训系统人人 才才企业核心竞争力Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间
13、变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值培训流程3Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值1、培训是个过程,不是一个活动。、培训是个过程,不是一个活动。2、培训的目的是要让受培训者印象
14、深刻,而不是对培、培训的目的是要让受培训者印象深刻,而不是对培训师这个人有印象。训师这个人有印象。3、培训应以培训者为中心,培训的效果就越好。、培训应以培训者为中心,培训的效果就越好。4、对于复杂的技能,分小组学习,对于简单的任务,、对于复杂的技能,分小组学习,对于简单的任务,整体学习。整体学习。5、重要的培训方式、重要的培训方式演示、演练。演示、演练。(技能的演示步骤技能的演示步骤清晰清晰)有效培训的原则有效培训的原则Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值
15、,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值有效培训的原则有效培训的原则6、积极学习和参与。、积极学习和参与。7、回顾和加强是关键。、回顾和加强是关键。8、记住奖励良好表现、记住奖励良好表现,学员受到激励产生学员受到激励产生学习动机学习动机9、早期、早期/定期评估。定期评估。10、学员要有机会实践新技能。、学员要有机会实践新技能。10、行动计划很重要。、行动计划很重要。11、培训的目的会回馈在工作表现上。、培训的目的会回馈在工作表现上。Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函
16、数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值1.1.分析工作需求分析工作需求2.2.分析受训人员分析受训人员3.3.分析培训需求分析培训需求4.4.分析培训时间分析培训时间 培训预备分析:培训预备分析:培训预备分析培训预备分析Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间
17、的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值1 1、分析工作需求、分析工作需求 分析工作职责范围和要求具备的能力水平、分析工作职责范围和要求具备的能力水平、行为规范;行为规范;培训预备分析培训预备分析Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值2 2、分析受训人员、分析受训人员 分析工作人员现有的知识、技能水平和工分析工作人员现有的知识、技能水平和
18、工作态度;作态度;培训预备分析培训预备分析Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值谁需要培训谁需要培训 员工工作表现分析员工工作表现分析好好知知识识、技技能能差差A A区区老员工老员工激励激励B B区区改善环境改善环境D D区区人力资源人力资源 态态 度度好好CC区区新员工新员工培训培训Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随
19、时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值谁需要培训谁需要培训需要培训的员工:需要培训的员工:现有员工;现有员工;新员工;新员工;替补员工;替补员工;岗位、工作环境变化的员工岗位、工作环境变化的员工培训不是万能的,并非所有的问题都可以培训不是万能的,并非所有的问题都可以通过培训来解决。通过培训来解决。Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增
20、值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值成人学习的特点Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学校教育学校教育职业培训职业培训目目 标标培养素质培养素质提升绩效提升绩效内内 容容基础性基础性针对性针对性依依 据据年级年级岗位岗位方方 法
21、法教学法教学法教练法教练法地地 位位老师主导老师主导学员主导学员主导时时 间间阶段性阶段性终生性终生性效效 果果知识累加知识累加知识裂变知识裂变职业培训与学校教育之不同职业培训与学校教育之不同Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学习需要高智商及好记忆力学习需要高智商及好记忆力学习是年轻人、儿童的事学习是年轻人、儿童的事现在开始学已经太晚了现在开始学已
22、经太晚了人的习惯、观念是无法改变的人的习惯、观念是无法改变的上课、学习是很辛苦、枯燥的上课、学习是很辛苦、枯燥的所谓学习所谓学习,就是指在课堂上听讲就是指在课堂上听讲关成人学习的错误观念关成人学习的错误观念 Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值成人学习的一些特征成人学习的一些特征明显的目标导向:明显的目标导向:当觉的有学习需要时才会去学;当觉的有学习
23、需要时才会去学;当能看到所学知识能解决工作中的实际问题时,才会去学;当能看到所学知识能解决工作中的实际问题时,才会去学;学而时学而时“忘忘”之:之:需要将学的东西马上进行运用;需要将学的东西马上进行运用;过去的经验影响学习:过去的经验影响学习:具备某些工作经验,应利用他们的经验达到授课的目的;具备某些工作经验,应利用他们的经验达到授课的目的;现学现卖,务实向导:现学现卖,务实向导:通过亲自动手做,学的更有效;通过亲自动手做,学的更有效;不是所有的成人学员都具有相同的教育背景,或一切方面都相似。不是所有的成人学员都具有相同的教育背景,或一切方面都相似。持久性差持久性差Train The Trai
24、ners资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值1.1.分析工作需求分析工作需求 分析工作职责范围和要求具备的能力水平、行为规分析工作职责范围和要求具备的能力水平、行为规范;范;2.2.分析受训人员分析受训人员 分析工作人员现有的知识、技能水平和工作态度;分析工作人员现有的知识、技能水平和工作态度;3.3.分析培训需求分析培训需求 将将“1”1”、“2”2”分析结果进行对比,其差距就是培分
25、析结果进行对比,其差距就是培训需求。训需求。即:培训需求即:培训需求=工作职责标准工作职责标准-工作人员现状工作人员现状培训需求分析培训需求分析Train The Trainers资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值资金是运动的价值,资金的价值是随时间变化而变化的,是时间的函数,随时间的推移而增值,其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值培训需求培训需求定义:员工现有的知识水平,工作技术和态度与工作要求定义:员工现有的知识水平,工作技术和态度与工作要求之间的差距。之间的差距。实际表现实际表现培训需求培训需求
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- TTT 培训 学员 手册 ppt 课件
限制150内