2017新员工三级安全教育培训(公司级).ppt

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1、2023/1/152023/1/151 1新员工进厂安全教育培训新员工进厂安全教育培训三级职业健康安全培训 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、岗位级职业健康安全培训。厂级职业健康安全培训由综合管理部组织，公司专职安全管理人员实施，内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方面的问题。部门级职业健康安全培训由部门组织，部门经理实施，内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处理程序等。岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施，内容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性能

2、和正确使用方法等。做好安全工作做好安全工作为了谁？为了谁？肢体残缺肢体残缺断送前断送前（钱）（钱）程程家庭破碎家庭破碎妻离子散妻离子散白发人送白发人送黑发人黑发人做好安全工作做好安全工作到底为了谁？到底为了谁？为了自己！为了自己！为了家庭！为了家庭！为了父母妻儿！为了父母妻儿！应不应该应不应该把自己的把自己的安全做好？安全做好？怎么才能怎么才能把自己的把自己的安全做好？安全做好？有专职安全有专职安全管理人员管理人员有安全培训有安全培训有安全检查有安全检查有完善的工伤保险有完善的工伤保险安全管理水平很高安全管理水平很高自己要知道哪有危险？自己要知道哪有危险？自己要懂得怎么保护自己自己要懂得怎么保

3、护自己序言安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。2023/1/152023/1/151212序言事故带来的灾难性后果可以用“恐怖”这个词来形容。1984年12月3日，美国联合碳化物公司在印度博帕尔的生产基地发生剧毒化工原料异氰酸甲酯泄漏事故，2000多人死亡，5万多人双目失明或严重伤残，20多万人受到不同程度伤害。惨祸震惊了全世界。两年以后，带着人类探索太空希望

4、的美国航天飞机“挑战者”号，刚飞离地球就发生爆炸，7名宇航员罹难，这是全人类的损失。紧接着，苏联设在乌克兰共和国基辅市切尔诺贝利郊区的核电站，大量的放射性物质泄漏，周围几十公里地区严重污染，32人死亡，237人受到严重放射性伤害，而且有3万人可能因此在20年内患上癌症，西欧各国及世界大部分地区都测到了核电站泄漏出的放射性物质2023/1/152023/1/151313序言世界范围内，人均国民生产总值在1000美元到3000美元这个区间的国家，事故呈现着高发态势。到2003年,我国人均GDP首次突破1000美元,达到1090美元，迈进了事故高发期的门槛，重大事故不断。这一年冬，重庆开县发生的特大

5、井喷事故，剧毒气体弥漫四周，吞没了243条生命，近千人住进医院，近万人受到毒气伤害，6万人变成灾民。这起特大井喷事故，为进入事故高发期打下了一个大大的惊叹号。2023/1/152023/1/151414序言根据国家安监总局公布的各类安全生产伤亡事故情况，2005年，全国共发生各类安全生产事故727945起，死亡126760人。数字是枯燥的，但是拿2005年和上一年度相比，我们就会知道，我们的国家付出了多么大的努力，有了多么大的进步事故减少了75628起，死亡人数减少9995人。在事故高发期降低一个百分点是很难的。这证明，我们在迈进事故高发期门槛后遏制住了事故增长的势头，下降幅度非常明显。202

6、3/1/152023/1/151515序言但是，将近13万的死亡人数，放在全国13亿人口上看，每1万人中就差不多有一个人在事故中丧生，仍然是一个无法让人轻松的数字。尤其是，特大事故、重特大事故都在增加，2005年11月13日，吉化公司发生爆炸，产生的污染物越过国界，成为国际性事件。2005年，全国一次死亡10人以上特大事故就有134起，比上一年增加了23个百分点。其中，矿难此起彼伏，一波未平一波又起，煤矿死亡10人以上特大事故就发生了58起，死亡1739人。你可能看得眼花缭乱，但是，这些数字展示了我们身边血淋淋的事实。2005年有5986名矿工在各种矿难事故中丧生，平均每天就有16名矿工死去。

7、2023/1/152023/1/151616序言总体上讲，从国家到地方再到各生产经营单位都面临着严峻的安全生产形式。作为一个负责任的电力施工企业有责任和义务搞好安全工作，应该把安全生产工作放在各项工作的首位，确保每个员工的健康与安全。同时作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！2023/1/152023/1/151717安全常识国家安全生产相关法律方针国家安全生产相关法律方针安安 全全 生生 产产 方方 针针

8、安全第一安全第一预防为主，综合治理！预防为主，综合治理！消消 防防 工工 作作 方方 针针 预防为主预防为主防消防消结结合合！职职 业业 病病 防防 治治 方方 针：针：预防为主，防治结合！预防为主，防治结合！2023/1/152023/1/151919国家安全生产方针国家安全生产方针新方针：安全第一安全第一预防为主预防为主综合治理综合治理老方针：安全第一安全第一预防为主预防为主2023/1/152023/1/152020国家在原有的安全生产方针“安全第一，预防为主”八个字后面加上了“综合治理”四个字，绝不是简单的文字游戏，而是安全生产方针的重要发展和完善，充分说明安全生产是一个十分复杂的系统

9、工程，任何单一的措施和办法都是难以从根本上解决问题。只有对安全生产理念，有新的认识，有新的提高，综合各方面力量，抓安全生产工作才会有新的动力、新的举措，才能开创安全生产工作的新局面。国家安全生产方针国家安全生产方针2023/1/152023/1/152121安全生产基本方针及政策安全生产基本方针及政策1.以积极预防、源头管制为工作核心2.以“PDCA”管理循环为行动准则3.以法律、法规、标准、规章制度为依据。安全标准几乎全部为强制性标准4.强调以人为本2023/1/152023/1/152222公司职业安全健康方针以人为本，全员参与，控制施工过程安全健康风险。以人为本，全员参与，控制施工过程安

10、全健康风险。遵守法律，持续改进，实现国内外过程安全零目标。遵守法律，持续改进，实现国内外过程安全零目标。注释：注释：始终贯彻“以人为本”的理念，发动全体员工协商参与，并承诺预防为主，消除施工过程中的危险危害因素，控制施安全健康风险；公司承诺遵守法律法规及其它要求，并运用科学的管理方法，持续改进职业安全健康绩效，在国内外工程建设中实现公司安全生产的零目标。2023/1/152023/1/152323职业安全健康体系运行核心：PDCA循环P-计划：方针和目标的确定及活动计划的确定D-执行：具体运作，实现计划中的内容C-检查：总结执行计划的结果，分析对错、明确效果、找出问题A-处理：对总结检查的结果

11、进行处理，成功的经验予于标准化，失败的教训进行总结，没有解决的问题提供给下一个PDCA循环中解决2023/1/152023/1/152424管生产必须管安全的原则指指企企业业各各级级领领导导和和广广大大职职工工在在生生产产过过程程中中必必须须坚坚持持的的一一项项原原则则。国国家家和和企企业业的的职职责责，就就是是要要保保护护劳劳动动者者的的安安全全与与健健康康，保保证证财财产产和和人人民民生生命命的的安安全全，这这是是一一，其其次次，企企业业的的最最优优化化目目标标是是高高产产、低低耗耗、优优质质、安安全全的的统统一一，这这是是体体现现安安全全与与生生产产的的统统一一。三同时原则指指凡凡我我国

12、国境境内内新新建建、改改建建、扩扩建建的的基基本本建建设设项项目目(工工程程)、技技术术改改造造项项目目(工工程程)和和引引进进的的建建设设项项目目，其其劳劳动动安安全全卫卫生生设设施施必必须须符符合合国国家家规规定定的的标标准准，必必须须与与主主体体工工程程同同时时设设计计、同同时时施施工工、同同时时投投入入生生产产和和使使用用。五同时原则指指企企业业生生产产组组织织及及领领导导者者在在计计划划、布布置置、检检查查、总总结结、评评比比生生产产的的时时候候，同同时时计计划划、布布置置、检检查查、总总结结、评评比比安安全全工工作作。安全生产基本原则2023/1/152023/1/152525事事

13、故故调调查查处处理理“四四不不放放过过”原原则则事故原因分析不清不放过事故责任者没处理不放过职工群众没受教育不放过没有防范措施落实不放过核心是：防止重复事故的发生2023/1/152023/1/152626“一想、二查、三严一想、二查、三严”的原则的原则岗岗位位安安全全操操作作要要遵遵循循“一一想想、二二查查、三三严严”的的原原则则一想是想当天生产工作中的安全问题及注意事项。二查是查是否按规定穿戴劳保用品；查工器具是否符合安全要求。三严是“严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律”2023/1/152023/1/152727安全色和安全标志安安全全色色：红红、蓝蓝、黄黄、绿绿红红色

14、色表表示示禁禁止止、停停止止的的意意思思。黄黄色色表表示示注注意意、警警告告的的意意思思。蓝蓝色色表表示示指指令令、必必须须遵遵守守的的意意思思。绿绿色色表表示示通通行行、安安全全和和提提供供信信息息的的意意思思。2023/1/152023/1/152828安全色和安全标志 禁禁禁禁止止止止标标标标志志志志的的的的含含含含义义义义是是是是禁禁禁禁止止止止人人人人们们们们不不不不安安安安全全全全行行行行为为为为的的的的图图图图形形形形标标标标志志志志。其其其其基基基基本本本本型型型型式式式式为为为为带带带带斜斜斜斜杠杠杠杠的的的的圆圆圆圆形形形形框框框框。圆圆圆圆环环环环和和和和斜斜斜斜杠杠杠杠

15、为为为为红红红红色色色色，图图图图形形形形符符符符号号号号为为为为黑黑黑黑色色色色，衬衬衬衬底底底底为为为为白白白白色色色色。警警警警告告告告标标标标志志志志的的的的含含含含义义义义是是是是提提提提醒醒醒醒人人人人们们们们对对对对周周周周围围围围环环环环境境境境引引引引起起起起注注注注意意意意，以以以以避避避避免免免免可可可可能能能能发发发发生生生生危危危危险险险险的的的的图图图图形形形形标标标标志志志志。其其其其基基基基本本本本型型型型式式式式是是是是正正正正三三三三角角角角形形形形边边边边框框框框。三三三三角角角角形形形形边边边边框框框框及及及及图图图图形形形形为为为为黑黑黑黑色色色色，衬

16、衬衬衬底底底底为为为为黄黄黄黄色色色色。指指指指令令令令标标标标志志志志的的的的含含含含义义义义是是是是强强强强制制制制人人人人们们们们必必必必须须须须做做做做出出出出某某某某种种种种动动动动作作作作或或或或采采采采用用用用防防防防范范范范措措措措施施施施的的的的图图图图形形形形标标标标志志志志。其其其其基基基基本本本本型型型型式式式式是是是是圆圆圆圆形形形形边边边边框框框框。图图图图形形形形符符符符号号号号为为为为白白白白色色色色，衬衬衬衬底底底底为为为为蓝蓝蓝蓝色色色色。提提提提示示示示标标标标志志志志的的的的含含含含义义义义是是是是向向向向人人人人们们们们提提提提供供供供某某某某种种种种

17、信信信信息息息息的的的的图图图图形形形形标标标标志志志志。其其其其基基基基本本本本型型型型式式式式是是是是正正正正方方方方形形形形边边边边框框框框。图图图图形形形形符符符符号号号号为为为为白白白白色色色色，衬衬衬衬底底底底为为为为绿绿绿绿色色色色。2023/1/152023/1/152929进入施工现场安全须知进入施工现场安全须知一衣冠整齐，佩带出入证。二洒后严禁进入施工生产区。三进入施工现场正确佩戴安全帽。四作业前请检查工作场所，做好安全防护措施；下班前请时清理您的施工区域，保持场地的清洁规整。五认真学习并自觉执行安全文明施工的有关规定、规程和措施，不违章作业，做到“三不伤害”。六爱护现场安

18、全及各类防护、宣传等设施，不乱拆乱动。七施工生产区禁止吸烟。八对于施工过程可能损坏的设备或构件，在施工前采取可靠的防护措施。九注意持你身边的环境卫生，不要在设备、构件、墙壁上乱写乱画，杜绝随手涂抹、敲碰设备及构筑物、随地大小便等不良行为。十您有权制止他人违章，有权拒绝违章指挥，对危害施工生产安全和人身健康的行为，有权提出批评和检举。2023/1/152023/1/153030安全管理十须知（一）一个方针：一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。二条守则：二条守则：岗位职责；操作规程。三不伤害：三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被人伤害。四不放过：四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领

19、导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。五个须知：五个须知：知道本单位安全工作重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。六个不变：六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。2023/1/152023/1/153131七个检查：七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。八个结合：八个结合：建立约束

20、机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。九个到位：九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。十大不安全心理因素：十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。安全管理十须知（二）2023/1/152023/1/153232安全的概念安全是指免除了不可接受损害风险的一种状态。

21、即消除能导致人员伤害，发生疾病、死亡，或造成设备财产破坏、损失，以及危害环境的条件。安全是相对危险而言的，在现实条件下，实现绝对的安全是不可能的，我们所说的安全是指相对安全。安全工作就是力求减少事故的发生和减少事故的损失。2023/1/152023/1/153333危险相关概念危险是指造成事故的一种现实的或潜在的条件。危险源是指存在着导致伤害、疾病或财物损失可能性的情况，是可能产生不良结果或有害结果的活动、状况或环境的潜在的或固有的特性。危险度是指一项活动或一种情况下，各种危险的可能性及其后果的量度，是对失败的相对可能性的主观估计。2023/1/152023/1/153434事故的概念是一种违

22、背意志、失去控制，不希望有的意外事件。事故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时或永久停止下来的事件。事故的后果虽然有偶然性，但是如果在事故发生之前，抓住时机，及时消除不安全因素，许多重大伤亡事故是完全可以避免的。无数次的意外事件必然导致重大伤亡事故！当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故2023/1/152023/1/153636事故的分类（1）记录事故：职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。（2）未遂事故：已发生的威胁人身安全的危

23、险事件，但未造成人身伤害的事故。（3）轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的。（4）重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。损失工作日等于或大于105日的失能伤害。2023/1/152023/1/153737事故的分类死亡事故：根据国家标准又分为四种：A、一般伤亡事故：是指一次事故中死亡1-2人的事故；B、重大死亡事故：是指一次事故中死亡3-9人的事故；C、特大伤亡事故：是指一次事故中死亡10-29人的事故；D、特别重大死亡事故：是指一次事故中死亡达30

24、人以上或者死亡10以上但社会影响特别恶劣、性质特别严重的事故；2023/1/152023/1/153838按事故伤害原因分类2023/1/152023/1/153939按事故伤害原因分类2023/1/152023/1/154040事故隐患的概念事故隐患的概念1事故隐患具有潜在性事故隐患具有潜在性.从隐患形成到发生事故从隐患形成到发生事故,中间有一个过程中间有一个过程,称为事故发的前期阶段称为事故发的前期阶段.在这个阶段在这个阶段,人们可以感觉危险的存在人们可以感觉危险的存在,但还不能预知事故在何时但还不能预知事故在何时以何种方式发生以何种方式发生.这一阶段为我们治理事故隐患提供这一阶段为我们治

25、理事故隐患提供了宝贵的时间了宝贵的时间,如果治理及时、有效如果治理及时、有效,隐患就会被消除隐患就会被消除或减少其危险性；若是不治理或治理不及时或减少其危险性；若是不治理或治理不及时,其危险其危险性就会增大性就会增大,直到事故发生直到事故发生,2023/1/152023/1/154141事故隐患的概念事故隐患的概念2事故隐患具有危险性事故隐患具有危险性,凡是有危险性的物凡是有危险性的物质、场所和作业质、场所和作业,由于管理上的缺陷就存在事由于管理上的缺陷就存在事故隐患故隐患.事故隐患是危险源导致事故的条件。事故隐患是危险源导致事故的条件。2023/1/152023/1/154242事故隐患的概

26、念事故隐患的概念（3）事故隐患具有隐蔽性，生产活动中的危险（危）事故隐患具有隐蔽性，生产活动中的危险（危害）但是靠人自身的本能是不易感知危险害）但是靠人自身的本能是不易感知危险,要靠知识、要靠知识、经验和检测手段经验和检测手段,有的还要借助专家系统有的还要借助专家系统,才能发现。才能发现。现代工业中的危险因素现代工业中的危险因素,基本上已被人们所认识，并基本上已被人们所认识，并掌握了它的发生、发展规律。问题是掌握了它的发生、发展规律。问题是.如何使企业的如何使企业的全体员工们掌握。现在有许多人全体员工们掌握。现在有许多人,身在危险环境之中身在危险环境之中,从事危险性作业而不知其危险从事危险性作

27、业而不知其危险,犹如犹如盲人骑瞎马盲人骑瞎马。2023/1/152023/1/154343事故隐患的概念事故隐患的概念4事故隐患具有动态性，事故隐患及危事故隐患具有动态性，事故隐患及危害性不是静止的害性不是静止的,而是变化的而是变化的,其变化主要表其变化主要表现在以下儿个方面。现在以下儿个方面。2023/1/152023/1/154444事故隐患的概念事故隐患的概念第一第一,就是某一个隐患而言就是某一个隐患而言,从它的生成到事从它的生成到事故的发生故的发生,是从量变到质变的过程是从量变到质变的过程.随着时间随着时间的推移的推移,危险在积聚危险在积聚?当达到极限时当达到极限时,受某种受某种因素触

28、发因素触发,事故就发生了。因此事故就发生了。因此,对事故隐患对事故隐患必须及时治理。必须及时治理。2023/1/152023/1/154545事故隐患的概念事故隐患的概念第二第二,有些事故隐患只要经过整改立刻就可有些事故隐患只要经过整改立刻就可以消除。比如通道中某地沟盖破裂以消除。比如通道中某地沟盖破裂,行人有行人有跌入地沟的危险跌入地沟的危险,如果将破裂的地沟盖用好如果将破裂的地沟盖用好的换掉的换掉,这个隐患就消除了，又比如某设备这个隐患就消除了，又比如某设备缺少防护装置缺少防护装置,如果按要求将防护装置安装如果按要求将防护装置安装上上,这个事故隐患也就不存在了。有些事故这个事故隐患也就不存

29、在了。有些事故隐患由于受资金或成本限制隐患由于受资金或成本限制,一时尚不能消一时尚不能消除除,需要采取措施需要采取措施,减弱和控制其破坏力。减弱和控制其破坏力。2023/1/152023/1/154646事故隐患的概念事故隐患的概念第三第三,随着生产条件的改变和新技术、新工随着生产条件的改变和新技术、新工艺、新材料、新能源投入使用艺、新材料、新能源投入使用,又会出现新又会出现新的危险源的危险源,产生新的事故隐患。产生新的事故隐患。可见可见,治理事故隐患是安全工作中的一项长治理事故隐患是安全工作中的一项长期任务。期任务。2023/1/152023/1/154747生产中有哪几种事故隐患生产中有哪

30、几种事故隐患生产过程中的事故隐患，按其发生的性质可分为生产过程中的事故隐患，按其发生的性质可分为“先天先天”隐患，隐患，“后天后天”隐患和突发隐患三种。隐患和突发隐患三种。l先天先天隐患。隐患。是系统投入运行就存在的缺陷是系统投入运行就存在的缺陷.主要是指工厂选址、戡察、设计、施工、装备制主要是指工厂选址、戡察、设计、施工、装备制造与安装、选材、工艺、安全装置、安全卫生设造与安装、选材、工艺、安全装置、安全卫生设施等方面存在的缺陷。施等方面存在的缺陷。先天先天隐患的存在隐患的存在;使系统使系统可靠性降低可靠性降低,安全性下降安全性下降先天隐患的辨识及整改先天隐患的辨识及整改的责任主要在决策层和

31、管理层。的责任主要在决策层和管理层。2023/1/152023/1/154848生产中有哪几种事故隐患生产中有哪几种事故隐患2后天后天隐患。隐患。是系统在运营期间事内是系统在运营期间事内,在实现系统功能的过程中产生的缺陷。在实现系统功能的过程中产生的缺陷。后后天天隐患有其发生、发展的过程。主要是由隐患有其发生、发展的过程。主要是由于人为失误或与先天于人为失误或与先天隐患共同作用隐患共同作用,使系统使系统原有元件性能下降原有元件性能下降,比如出现磨损、裂纹、比如出现磨损、裂纹、老化、腐蚀等老化、腐蚀等,降低了系统安全的可、靠性、降低了系统安全的可、靠性、“后天后天”隐患是班组辨识、评估和整改的隐

32、患是班组辨识、评估和整改的重点对象。重点对象。2023/1/152023/1/154949生产中有哪几种事故隐患生产中有哪几种事故隐患3突发隐患，突发隐患，是由于外界环境变化或人失误是由于外界环境变化或人失误引起系统突然发生故障。它具有随机性的特点引起系统突然发生故障。它具有随机性的特点,难以预测。突发隐患导致事故的可能性大，间隔难以预测。突发隐患导致事故的可能性大，间隔的时间短。对随机隐患要采取应急措施。应急措的时间短。对随机隐患要采取应急措施。应急措施是否有效施是否有效,主要取决于操作者的经验、机敏、主要取决于操作者的经验、机敏、果断和技能果断和技能对随机隐患的辨识和应急纯理对随机隐患的辨

33、识和应急纯理,是熟是熟练操作者必须具有的基本功。练操作者必须具有的基本功。2023/1/152023/1/155050事故隐患与事故的关系事故隐患与事故的关系事故隐患与事故二者是因果关系事故隐患与事故二者是因果关系,没有事故隐患就不会发没有事故隐患就不会发生事故。生事故。危险导致事故需要有一定的转化条件危险导致事故需要有一定的转化条件比如比如,钢水具有爆炸钢水具有爆炸的危险的危险,但是但是,如果不让它与水相遇它就不会发生爆炸，地如果不让它与水相遇它就不会发生爆炸，地面上的积水和钢水下落是钢水爆炸事故的两个转化条件面上的积水和钢水下落是钢水爆炸事故的两个转化条件;又如又如,梯恩梯是一种爆炸力很强

34、的危险物质梯恩梯是一种爆炸力很强的危险物质,其导致事故的其导致事故的转化条件转化条件:撞击、摩擦或加热，如果把这些转化条件控制撞击、摩擦或加热，如果把这些转化条件控制隹，事故也不会发生。高处作业存在坠落风险，但只要正隹，事故也不会发生。高处作业存在坠落风险，但只要正确使用个人劳保用品，完善高处作业安全设施，就不会发确使用个人劳保用品，完善高处作业安全设施，就不会发生高处坠落事故。所发我们研究事故隐患生高处坠落事故。所发我们研究事故隐患,掌握其危险性掌握其危险性质的目的质的目的,就是控制各种转化条件的生成和发展。就是控制各种转化条件的生成和发展。2023/1/152023/1/155151事故隐

35、患与事故的关系事故隐患与事故的关系企业所制定的各种规章制度、安全技术规程、作业标准、企业所制定的各种规章制度、安全技术规程、作业标准、行为规范等行为规范等,都是为了控制人们的行为都是为了控制人们的行为,避免人为地制造转化避免人为地制造转化条件条件,引发事故，当然引发事故，当然,引发事故的诱因并不只是人的不安全引发事故的诱因并不只是人的不安全行为行为,还有物的因素和自然因素。某些生产系统的装备、装还有物的因素和自然因素。某些生产系统的装备、装置、防护用具、环境等置、防护用具、环境等,由于它们本身具有不可靠性由于它们本身具有不可靠性,即使人即使人不发生失误不发生失误,某些某些“先天先天”隐患也可能

36、导致事故的发生隐患也可能导致事故的发生.所以所以,在研究治理事故隐患的措施时在研究治理事故隐患的措施时,一方面要把注意力放在规范一方面要把注意力放在规范人的行为上人的行为上,另一方面也不要忽视对物的不安全状态和不良另一方面也不要忽视对物的不安全状态和不良环境的整改。环境的整改。2023/1/152023/1/155252事故隐患与事故的关系事故隐患与事故的关系从从上上面面的的分分析析中中,我我们们可可以以得得出出这这种种结结论论:辨辨识识和和治治理理事事故故隐隐患患是是企企业业安安全全工工作作永永恒恒的的主主题题,需需要要决决策策层层、管管理理层层、操操作作层层的的通通力力合合作作,共共同同参

37、参与与。只只有有这这样样,才才能能创创造造良良好好舒舒适适的的生生产产环环境境,实实现现事事故故为为零零.和和身身心健康的目标。心健康的目标。2023/1/152023/1/155353全员参与消除事故隐患活动的要求全员参与消除事故隐患活动的要求1集中全员智慧集中全员智慧,人人动脑、动手人人动脑、动手,把岗位把岗位上存在的一切潜在危险都辨识出来上存在的一切潜在危险都辨识出来,加以整改。加以整改。要求专业、班组和每一个成员要求专业、班组和每一个成员,都必须明确本都必须明确本班组、本岗位施工区域有哪些潜在危险班组、本岗位施工区域有哪些潜在危险;存在存在区域或地点；发生事故的可能性大小；有些区域或地

38、点；发生事故的可能性大小；有些什么事故隐患及消除事故隐患的措施。什么事故隐患及消除事故隐患的措施。2023/1/152023/1/155454全员参与消除事故隐患活动的要求全员参与消除事故隐患活动的要求2培养全体员工自觉地遵守安全规程和按标准培养全体员工自觉地遵守安全规程和按标准进行操作的良好习惯进行操作的良好习惯,提高辨识、控制和排除危险提高辨识、控制和排除危险的整体能力。的整体能力。3组织全员学习辨识、控制和排除事故隐患的组织全员学习辨识、控制和排除事故隐患的基础知识。针对本单位存在的事故隐患特点，利用基础知识。针对本单位存在的事故隐患特点，利用各种宣传、教育手段各种宣传、教育手段,普及安

39、全知识和开展安全技普及安全知识和开展安全技能训练。有条件的能训练。有条件的,模拟可能发生事故的实况模拟可能发生事故的实况,组织组织救灾演习救灾演习.事故发生最主要的原因是人的不安全行为：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起的事故 （1）违章指挥 （2）违章操作 （3）违法劳动纪律 2023/1/152023/1/155656不安全行为不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。2023/1/152023/1/155757不安全行为分类、操作错误，忽视安全，忽视警

40、告；、造成安全装置失效；、使用不安全设备；、手代替工具操作；、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；、冒险进入危险场所；2023/1/152023/1/155858不安全行为分类、攀坐不安全位置（如平台护栏等）；、在起吊物下作业、停留；、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使和不安全装束。12、对易燃、易爆等危险品处理错误。2023/1/152023/1/155959不安全状态不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。2023/1

41、/152023/1/156060不安全状态分类2023/1/152023/1/156161企业安全，谁在负责？国家、企业和岗位都有责任，然而，现实中却存在责任上移的现象。从社会层面上看，国家审时度势提出了以人为本、关爱生命、安全发展、科学发展的崭新执政理念，安全环保指标成为考核各级政府政绩的硬杠。与此形成鲜明对照的是，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，正在表明某些企业作为经营主体的安全生产责任不到位。2023/1/152023/1/156262企业安全，谁在负责？从企业内部来看，多数企业勇于承担安全生产的责任，企业负责人在安全面前战战兢兢，如履薄冰，甚至“下班听不得电话响，半夜害怕敲门声

42、”。其实，最应该懂得珍惜生命的应该是员工自己，可是，一些员工却竟然认为安全责任有领导扛着，从而放弃了自己的安全责任，违章操作，违规作业，致使隐患不断，事故频发。责任上移的原因，就是基础不牢。“基础不牢，地动山摇”。2023/1/152023/1/156363企业安全，谁在负责？安全生产应该谁负责？企业首先应该负责。那么，企业里呢？无论什么职务什么工种，只要承担具体岗位的工作，就应该对安全负责。企业里有“我”的岗位，所以，企业安全我负责！这就是新安全观的归宿，应该根植于管理者和全体员工脑海中的安全价值观。2023/1/152023/1/156464易违章出事的有20种“重点人”一是违章作业的“大

43、胆人”；二是冒险蛮干的“危险人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目听从指挥的“糊涂人”；五是吊儿郎当的“马虎人”；六是满不在乎的“粗心人”；七是盲目侥幸的“麻痹人”；八是投机取巧的“大能人”；2023/1/152023/1/156565易违章出事的有20种“重点人”九是凑凑合合的“懒怠人”；十是满腹委曲的“气愤人”；十一是难事缠身的“忧愁人”；十二是急于求成的“草率人”；十三是心神不定的“心烦人”；十四是手忙脚乱的“急性人”；十五是固执已见的“怪僻人”；十六是单纯追求任务、指标的“效益人”；十七是休息不好身休欠佳的“疲惫人”；十八是变换工种的“改行人”；十九是初来乍到的“新工人”；二十是心余

44、力亏的“老工人”。2023/1/152023/1/156666如何做到安全生产如何做到安全生产 众众所所周周知知，企企业业规规章章制制度度中中有有关关安安全全生生产产的的条条文文，是是用用鲜鲜血血和和生生命命换换来来的的教教训训，它它反反映映了了生生产产过过程程中中的的客客观观规规律律，谁谁也也不不能能随随心心所所欲欲地地违违反反，否否则则，就就要要受受到到客客观观规规律律的的惩惩罚罚。然然而而在在实实际际生生产产现现场场，员员工工的的违违章章现现象象，却却屡屡禁禁不不止止。大大量量事事实实证证明明，违违章章不不但但制制约约了了企企业业的的生生产产，而而且且还还危危害害员员工工的的生生命命安安

45、全全。事事故故统统计计表表明明，70%70%的的事事故故是是由由于于违违章章指指挥挥或或违违章章作作业业造造成成的的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。2023/1/152023/1/156767员工违章操作行为的主要表现员工违章操作行为的主要表现（1）主观心理因素）主观心理因素自我表现好胜心态。自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前高，喜欢在别人面前“露一手露一手”，表现一下自己的，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。麻痹侥

46、幸心理。麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受有这种毛病的人往往不接受“不不怕一万，就怕万一怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。意、无视警告，不按操作规程办事。2023/1/152023/1/156868员工违章操作行为的主要表现员工违章操作行为的主要表现马虎敷衍，固执

47、。马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风耳旁风”，一意，一意孤行。孤行。懒惰蛮干，贪图方便。懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。一时方便，结果造成违章操作。玩世不恭，逆反心理。玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或

48、操作环境不压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。2023/1/152023/1/156969员工违章操作行为的主要表现员工违章操作行为的主要表现（2）客观因素影响）客观因素影响安全意识差。安全意识差。有不少员工认为安全工作有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人缺乏安全生产常识，安全意识淡薄，缺种人缺乏安全生产常识，安全意识淡薄，缺少安全生产法制意识，自我保护意识差，而

49、少安全生产法制意识，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全学习和安全活动。且不愿参与各种安全学习和安全活动。2023/1/152023/1/157070员工违章操作行为的主要表现员工违章操作行为的主要表现安全责任心不强，工作不负责任。安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，熟知施工现场各能、状况及操作规程都比较熟悉，熟知施工现场各环节可能出现的施工安全风险和相应控制措施，但环节可能出现的施工安全风险和相应控制措施，但在实际工作中，却缺乏对公司财产、对他人生命负在实际

50、工作中，却缺乏对公司财产、对他人生命负责的态度，措施不落实，管理控制不到位，并且经责的态度，措施不落实，管理控制不到位，并且经常明知故犯，违章操作，对所属人员的安全操作情常明知故犯，违章操作，对所属人员的安全操作情况不闻不问。况不闻不问。2023/1/152023/1/157171员工违章操作行为的主要表现员工违章操作行为的主要表现缺乏安全教育意识。缺乏安全教育意识。多年来，公司一直把抓好多年来，公司一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂“三级三级”安全教育、特种作业人员培训、安全教育、特种作业人员培训、HSE培训、安培训、安全生产月活动等。总的来说