程序员项目讲解如何通过项目面试官北大青鸟PPT.ppt
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1、毕业啦!毕业啦!毕业啦!毕业啦!如何通过项目面试官如何通过项目面试官如何通过项目面试官如何通过项目面试官明确面试官为什么问你项目明确面试官为什么问你项目讲解项目的四个宗旨讲解项目的四个宗旨讲解项目的基本流程讲解项目的基本流程常见的错误讲解项目的方法常见的错误讲解项目的方法三个项目需求讲解三个项目需求讲解目标目标目标目标目标目标面试官为什么问你项目面试官为什么问你项目点人提问点人提问点人提问点人提问点人提问点人提问首先是了解你的语言表达能力,与沟通能力首先是了解你的语言表达能力,与沟通能力其次看你有职业素养其次看你有职业素养再次是看有没有项目经验再次是看有没有项目经验再后才是看技术水平再后才是看
2、技术水平明确面试官为什么问你项目经验明确面试官为什么问你项目经验明确面试官为什么问你项目经验明确面试官为什么问你项目经验一个不善于表达与沟通的人,是不可能很好的融入团队中,团队合作一个不善于表达与沟通的人,是不可能很好的融入团队中,团队合作能力必然会很差,所以是不适合于软件开发这个领域的能力必然会很差,所以是不适合于软件开发这个领域的在进行项目开发的过程中,并不是你一个人埋头苦干,写出高效率,在进行项目开发的过程中,并不是你一个人埋头苦干,写出高效率,漂亮的代码就完了。因为漂亮的代码就完了。因为你的模块会被其它的开发人员所用到,你要把你的思想通过表达沟通传你的模块会被其它的开发人员所用到,你要
3、把你的思想通过表达沟通传入给其它人开发人员。否则你写的模块就成了一个漂亮的空壳入给其它人开发人员。否则你写的模块就成了一个漂亮的空壳,你只能孤你只能孤芳自赏芳自赏你有一些独到的好的开发思想,开发模式,苦于你不会表达,永远只能你有一些独到的好的开发思想,开发模式,苦于你不会表达,永远只能被团队所尘封被团队所尘封你有时也会与客户进行交流从而获取需求分析,可是一个不善于表达沟你有时也会与客户进行交流从而获取需求分析,可是一个不善于表达沟通的开发人员,怎么样能够引导客户获取需求呢?通的开发人员,怎么样能够引导客户获取需求呢?一个不善于表达与沟通的人,那怕你技术再牛,可是你无法让主考官一个不善于表达与沟
4、通的人,那怕你技术再牛,可是你无法让主考官看到自己的真实技术水平看到自己的真实技术水平对于主考官而言,不善于表达与沟通的人,就是技术很差的人对于主考官而言,不善于表达与沟通的人,就是技术很差的人不善于表达的后果不善于表达的后果不善于表达的后果不善于表达的后果如果你非常善于表达,可是你没有真正做过项目,没有如果你非常善于表达,可是你没有真正做过项目,没有从业经验,照样会被从业经验,照样会被Pass掉掉你可能会说,我曾经参与分析过,或者写了几行代码,你可能会说,我曾经参与分析过,或者写了几行代码,或者已经知道了项目开发流程,就是没有真正的做过项或者已经知道了项目开发流程,就是没有真正的做过项目,还
5、是有一定的项目经验。但这些对于企业而言,对目,还是有一定的项目经验。但这些对于企业而言,对于主考官而言,他就认为你从来没有做过项目于主考官而言,他就认为你从来没有做过项目,没有任何没有任何从业经验从业经验我相信如果你对主考官说出上面的话,主考官一定会让我相信如果你对主考官说出上面的话,主考官一定会让你听通知的。因为来应聘的人太多了,大多都是有一,你听通知的。因为来应聘的人太多了,大多都是有一,二年实际工作经验的人,相当于这些人而言,主考官会二年实际工作经验的人,相当于这些人而言,主考官会认为你相当于从来没有做过任何项目认为你相当于从来没有做过任何项目除非前来应聘的求职者中没有一个人有实际工作经
6、验,除非前来应聘的求职者中没有一个人有实际工作经验,你也许有戏你也许有戏项目经验项目经验项目经验项目经验如果你很能说,并且让主考官深信不疑你有项目经验,但是有项目如果你很能说,并且让主考官深信不疑你有项目经验,但是有项目经验的员工,并不一定技术就很牛。比如:张三有三年的项目经验,经验的员工,并不一定技术就很牛。比如:张三有三年的项目经验,可是这三年他基本上没有参与项目分析、编码可是这三年他基本上没有参与项目分析、编码.只是在项目整合之后,只是在项目整合之后,做一些简单的测试与软件的售后服务做一些简单的测试与软件的售后服务所以主考官接下来就要开始考查你的技术水平所以主考官接下来就要开始考查你的技
7、术水平你可能要问:为什么主考官不先考查技术水平你可能要问:为什么主考官不先考查技术水平学技术的目的是为了干什么,当然是为了开发好的软件产品学技术的目的是为了干什么,当然是为了开发好的软件产品一个人的技术一个人的技术”再牛再牛”,但是他不能把这些技术应用于项目中不能创建,但是他不能把这些技术应用于项目中不能创建出好的软件产品出好的软件产品,这种技术不要也罢这种技术不要也罢请大家给请大家给”技术牛技术牛”下一个定义:是不是一个人懂的技术越多,他就越下一个定义:是不是一个人懂的技术越多,他就越牛,是不是一个人经常能帮你解决你自认为很困难的问题他就非常牛牛,是不是一个人经常能帮你解决你自认为很困难的问
8、题他就非常牛总结:能够应用于项目中,并能创建客户满意的软件产品为公司创造利总结:能够应用于项目中,并能创建客户满意的软件产品为公司创造利润,这才是很牛的技术润,这才是很牛的技术华腾教员技术很牛,可是教出的学员不能就业的案例华腾教员技术很牛,可是教出的学员不能就业的案例一个学员技术一个学员技术”很牛很牛”,可是一到做项目就不行了,结果毕业之后很难找到可是一到做项目就不行了,结果毕业之后很难找到工作工作技术水平技术水平技术水平技术水平如果你有很强的表达能力,然后你有丰富的项目经验,如果你有很强的表达能力,然后你有丰富的项目经验,最后你的技术水平也很牛,但是你的职业素养很低劣。最后你的技术水平也很牛
9、,但是你的职业素养很低劣。你一定会被主考官毫不犹豫的开掉你一定会被主考官毫不犹豫的开掉如果你是一个企业的老总,我想你首先关注员工的应该如果你是一个企业的老总,我想你首先关注员工的应该是这个员工有没有德,其次是才是这个员工有没有德,其次是才牛根生:有德有才,破格使用;有德无才,培养使用;牛根生:有德有才,破格使用;有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;无德无才,坚决不用无德有才,限制使用;无德无才,坚决不用什么是企业员工的德什么是企业员工的德对企业忠诚对企业忠诚爱岗敬业爱岗敬业勇于承担责任勇于承担责任谦虚和气谦虚和气职业素养之一职业素养之一职业素养之一职业素养之一杉杉有礼杉杉有礼进门要敲门进门
10、要敲门主考官不让坐,不要随便坐下主考官不让坐,不要随便坐下递简历时要双手呈上递简历时要双手呈上坐势要双腿拼拢,双手自然放于膝盖上面坐势要双腿拼拢,双手自然放于膝盖上面面带微笑面带微笑谦虚谦虚不要反驳主考官的见解不要反驳主考官的见解我觉得不是这个样子的,我觉得不是这个样子的,我认为应该是像我刚才所说的那样的,我认为应该是像我刚才所说的那样的,我觉得你刚才说的这一点问题我觉得你刚才说的这一点问题当你有绝对的把握认为你所陈述的问题完全是对的,并且该问题有一定当你有绝对的把握认为你所陈述的问题完全是对的,并且该问题有一定的难度,此时你可以在陈述完之后说的难度,此时你可以在陈述完之后说”这只是我个人的见
11、解不知道对不这只是我个人的见解不知道对不对,请多指教对,请多指教”谦虚不自卑谦虚不自卑,自信不自傲自信不自傲 职业素养之二职业素养之二职业素养之二职业素养之二 什么是面试中的什么是面试中的什么是面试中的什么是面试中的”职业素养职业素养职业素养职业素养”小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生,在一家美小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生,在一家美资企业应聘动力设备部经理助理时,公司考官问他:资企业应聘动力设备部经理助理时,公司考官问他:“你觉得你能胜任你应聘的职位吗?你觉得你能胜任你应聘的职位吗?”小史谦虚地答道:小史谦虚地答道:“现在我还谈不上能胜任,但我可以多向领导请教,向现在我还谈不上能
12、胜任,但我可以多向领导请教,向同事学习,在实践中边干边学,积累经验。同事学习,在实践中边干边学,积累经验。”考官又带考官又带他到生产车间实地参观,小史显得有点惊讶地说:他到生产车间实地参观,小史显得有点惊讶地说:“哇,哇,这么先进的设备,我还从没有见过呢,如果我能应聘上,这么先进的设备,我还从没有见过呢,如果我能应聘上,一定好好学习,钻研这些先进设备和技术,希望公司能一定好好学习,钻研这些先进设备和技术,希望公司能给我一个学习的机会。给我一个学习的机会。”就因为小史的这些谦虚话,他就因为小史的这些谦虚话,他应聘失败。公司考官对他说:应聘失败。公司考官对他说:“我们招聘的是能胜任本我们招聘的是能
13、胜任本职位工作的人才,要能立即派上用场,而不是招收培训职位工作的人才,要能立即派上用场,而不是招收培训生。生。”职业素养之三职业素养之三职业素养之三职业素养之三 谦虚不自卑谦虚不自卑谦虚不自卑谦虚不自卑,自信不自傲自信不自傲自信不自傲自信不自傲 一个不善于表达,沟通的求职者是很难让主考官对你有项一个不善于表达,沟通的求职者是很难让主考官对你有项目经验深信不疑的目经验深信不疑的如果你很能说,也让主考官深信你有项目经验,但这并不如果你很能说,也让主考官深信你有项目经验,但这并不意味着他就会相信你有很强的技术水平意味着他就会相信你有很强的技术水平一个有着很强的表达能力一个有着很强的表达能力,有着丰富
14、的项目经验,有着很有着丰富的项目经验,有着很牛的技术水平牛的技术水平,但是如果你的职业素养很低,也会被但是如果你的职业素养很低,也会被PASS掉掉总结总结总结总结主考官过项目关时,所关注你的是那四个方面主考官过项目关时,所关注你的是那四个方面?提问提问提问提问既然我们已经知道了主考官过项目关的最终目的,所以我既然我们已经知道了主考官过项目关的最终目的,所以我们很容易明确讲项目的四个宗旨们很容易明确讲项目的四个宗旨第一:让主考官认为你有很强的表达与沟通能力第一:让主考官认为你有很强的表达与沟通能力第二:让主考官认为你有丰富的项目经验第二:让主考官认为你有丰富的项目经验第三:让主考官认为你有有强的
15、技术能力第三:让主考官认为你有有强的技术能力第四:让主考官认为你有较高的职业素养第四:让主考官认为你有较高的职业素养讲项目的四个宗旨讲项目的四个宗旨讲项目的四个宗旨讲项目的四个宗旨如何让主考官认为你有很强的表达与沟通能力如何让主考官认为你有很强的表达与沟通能力千万不要紧张,说话结结巴巴千万不要紧张,说话结结巴巴声音音量放大,充满自信,字字钪锵有力声音音量放大,充满自信,字字钪锵有力说话时一定要逻辑性强,条理清晰说话时一定要逻辑性强,条理清晰(最重要最重要)对于任何一个问题可以像这样回答:对于任何一个问题可以像这样回答:对于这个问题,我想说以下几点对于这个问题,我想说以下几点第一点:第一点:XX
16、XXX第二点:第二点:XXXXX第三点:第三点:XXXXX总结一下:总结一下:XXXXX(可选)可选)解决方案解决方案解决方案解决方案比如:主考官问:比如:主考官问:“请你谈一下你对请你谈一下你对Hibernate的理解的理解”一般的回答:我认为一般的回答:我认为Hibrnate是一个用来实现数据持久化的一个框是一个用来实现数据持久化的一个框架,它是对架,它是对Jdbc的一个轻量封装,并实现了对象关系映射机制的一个轻量封装,并实现了对象关系映射机制这种回答,虽然也能把这种回答,虽然也能把Hibernate说清楚,便给人的感觉逻辑性不说清楚,便给人的感觉逻辑性不强,条理不清楚强,条理不清楚这样的
17、回答:对于这个问题,我想说三点这样的回答:对于这个问题,我想说三点:第一点第一点Hibrnate是一个数据持久化的一个框架是一个数据持久化的一个框架第二点第二点Hibernate以以jdbc做为支持,是对做为支持,是对jdbc的一个轻量封装的一个轻量封装第三点第三点Hibernate的出现正是为了调和面向对象编程与关系型数据库这的出现正是为了调和面向对象编程与关系型数据库这样的一个毛盾的。让开发者可以用面向对象的方式去操作数据库样的一个毛盾的。让开发者可以用面向对象的方式去操作数据库最后我总结一下,最后我总结一下,hibernate实际上是一个实现了实际上是一个实现了Orm机制,并且用来机制,
18、并且用来实现数据持久化的一个框架。不知道我的回答是否有问题,请多指教实现数据持久化的一个框架。不知道我的回答是否有问题,请多指教可以对比两者的回答,给主考官感觉截然不同可以对比两者的回答,给主考官感觉截然不同解决方案解决方案解决方案解决方案如何让主考官认为你有丰富的项目经验如何让主考官认为你有丰富的项目经验要让主考官对你有丰富的项目经验深信不疑,只有从项目的讲述要让主考官对你有丰富的项目经验深信不疑,只有从项目的讲述上下功夫上下功夫讲述的方法,流程不一样,达到的效果也不一样讲述的方法,流程不一样,达到的效果也不一样如果主考官提问:请你具体谈谈你做的如果主考官提问:请你具体谈谈你做的Xxxx项目
19、吧项目吧那么我们究竟应该怎样讲述项目才能达到好的效果呢?那么我们究竟应该怎样讲述项目才能达到好的效果呢?解决方案解决方案解决方案解决方案讲解项目的基本流程讲解项目的基本流程讲解项目的基本流程讲解项目的基本流程 之一之一之一之一 在讲述项目时,使用专业的术语是你成功的一半在讲述项目时,使用专业的术语是你成功的一半大量的客户信息,交易信息无法更好的保存、汇总、查阅、分析。大量的客户信息,交易信息无法更好的保存、汇总、查阅、分析。无法及时准确的为客户找到符合客户要求的房源无法及时准确的为客户找到符合客户要求的房源 面对每天杂乱无章的数据,公司管理层很难第一时间了解每天的房面对每天杂乱无章的数据,公司
20、管理层很难第一时间了解每天的房源情况、经营情况和盈利情况,进而难以及时做出分析、决策,无源情况、经营情况和盈利情况,进而难以及时做出分析、决策,无法对市场做出及时反应,这在很大程度上束缚了企业的发展法对市场做出及时反应,这在很大程度上束缚了企业的发展 各个分店一般都有供客户查阅的房源信息的记录本,但是各个分店各个分店一般都有供客户查阅的房源信息的记录本,但是各个分店随时都会有新的房源信息加入。由于房源信息沟通的不及时,就形随时都会有新的房源信息加入。由于房源信息沟通的不及时,就形成各个分店的信息孤岛,本来公司有符合客户要求的房源,但是其成各个分店的信息孤岛,本来公司有符合客户要求的房源,但是其
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