2022青年志愿者协会工作计划.docx
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1、2022青年志愿者协会工作计划青年志愿者协会工作计划时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!好的计划都具备一些什么特点呢?下面是我精心整理的青年志愿者协会工作计划,欢迎阅读与收藏。青年志愿者协会工作计划1一、加强自身建设。1.健全组织机构,规范管理制度。2.加强理论学习,提高干部素质。3.加强素质培训,提高全体成员的素质,增强青协号召力和凝聚力。4.策划开展小型活动,加强团队建设。二、尝试与其他学校青年志愿者协会之间的沟通、交流。为更好的促进志愿服务活动的广泛开展,下学期我们将尝试与各学校青协队伍之间的沟通、交流,促使青协更好地开展志
2、愿服务活动,及时了解各学校青协活动开展情况及在发展过程中遇到的困难,协助其解决。及时收集各学校的青协负责人提供的宝贵经验和建议,整合志愿活动资源,实现青年志愿者协会工作的全面发展。尝试项目:1、国际微笑行动帮助唇裂儿童2、环境保护行动回收废旧电池没有计划的人生无成功可言,同样没有计划的部门又如何能够取得进步呢?下学期,我们将更加重视工作之中的一些细节上的问题。前进之中,我们在不断地进步,一步步地积累经验,每位青协成员、每名志愿者都在这个过程中发挥着积极的作用,贡献着自己的力量。青协并不满足于现状,一直在继续奋斗、进步。我们要让更多的人知道北资青协,弘扬志愿服务精神,让志愿者的精神发扬到每一个角
3、落。我相信,我校青年志愿者协会的明天会更加辉煌。青年志愿者协会工作计划2一、迎新活动x月份,大一新生入校,为保证大一新生安全顺利地到校报道并且能较快地适应大学生活,为此,迎新活动是我们本学期首次活动,也是我们本学期一次重要的活动。二、部门招新x月底,由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参与,所以为保证部门工作正常开展,将从大一新生中招募十来名新部门成员。三、义务家教x月份,义务家教作为本部门的特色活动,在x月初我们将继续开展在铁机社区以及建设社区的义务家教活动。四、建立共青文明岗x月份,由校团委和校服务总队颁发关于共青文明岗建设的方案,本部门将于x月底开展大一各班级参与共青文明岗的建设工作。五
4、、义务卖报x月份,服务队将继续发动志愿者参与到“阳光行动义务卖报”活动中来。六、老人慰问x月份,同铁机社区的领导商议社区所需慰问的孤寡老人数量,然后去参与社区老人慰问活动。七、收尾工作12月份,寒假将近,考试在即,因此,本学期部门工作都将告一段落,12月底做好对各项工作的收尾。八、其他工作建立部门博客,从而达到一个较好的宣传作用,同时也将完善部门建设。青年志愿者协会工作计划3新学年即将到来,我们化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了两年了。但是在过去的2个年头里,我们从没有停止过探索的脚步,总是致力于把化工青协进一步完善,进一步传播志愿者精神,使我们的价值得到的发挥。尽管已经有了不少的收获,但问
5、题总还是存在的,我们需要改进的地方还有很多。奉献、友爱、互助、进步是我们的青年志愿者精神,青年志愿者要求立足校园,结合所学专业特色,坚持自我教育、自我管理方针,积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动,并深入开展社区援助活动,把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中,我们会更加努力的工作,让我们的精神传播的更广,更深入人心。一、部门内部建设(一)内部构成1、青年志愿者协会设会长一名,副会长二名,部长四名,干事若干名。2.青年志愿者协会下设四个部:秘书部、宣传部、组织部、实践部。(二)成员职能会长:负责整个协会的运作。1.主持本协会全面工作,按照校青年志愿者总队和学院团委的工作精神,讨论制定
6、学生会工作计划,决定有关重大事项。2.主持召开本协会会议,研究工作中出现的问题及解决方法。3.督促和帮助副会长做好分管的工作。4.指导、帮助和督促、检查本协会各个部门开展工作,协调各方面关系。5.抓好本协会的自身建设,增强本协会的凝聚力和战斗力。6.负责本协会工作的总结,并在学院团委学生会大会上做工作报告。7.代表本协会向上级汇报工作,并及时传达上级有关会议精神。8.经常与学院主席团及学院其他各个部门保持密切的联系,并与学校其他相关部门保持友好的联系,加强彼此间交流互动。9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。副会长:负责分管部门的工作以及协助会长管理青协。1.直接对会长负责,协助会
7、长做好各项工作。2.了解分管部门的近期工作安排,监督指导该部门的工作,做好所分管部门的工作日志。3.参与分管部门的工作,即时了解部长与副部长的工作情况,做好该部门人员工作情况的记录,考核该部门的运作,参与该部门的会议。4.指导、帮助和督促、检查分管部门开展工作,协调各个方面。5.针对部门近期运作情况,向会长提出意见建议,发展新的部门职能。6.会长不在或受会长委托时,代表会长行使各项会长职责。7.相关博客和网上新闻的管理。部长:负责该部门的工作运行,协调本部人员的工作。1.安排所在部门的工作。2.领导部门的活动。3.做好该部门人员工作情况的记录,考核部门人员的工作。4.与协会内部其他部门保持密切
8、联系。5.完成会长、副会长交办的其他工作。干事:主要负责各个活动的实施,组织和招募志愿者参与活动,并且要不断学习,培养自己的组织策划能力,并在活动中处于领导地位。(三)青协部门职能:秘书部:1、负责策划活动,整理好策划书。2、负责每次会议的详细记录,并根据会议内容做好安排。3、负责每次活动的详细记录。4、负责本协会的财务管理。5、协会的其他材料的收集和必要的材料准备。6、负责整理好年度评比资料。宣传部:1.负责对青年志愿者活动进行平面宣传。2.负责设计制作青年志愿者动各种活动宣传材料。3.负责日常对青年志愿者协会的宣传,努力提高志愿者在院内、院外的影响力。4.利用各类媒体窗口展现本协会风貌,树
9、立本协会形象。5.积极行使各项宣传职能,不断提升广大青年志愿者的思想道德素养水平。6.负责规范管理化工青协在校内张贴的各类海报、宣传板等。实践部:1.负责活动场地的租借及其布置。2.负责化工青协物品的储存及其管理。3.招募、培训、协调志愿者开展志愿服务。青年志愿者协会工作计划4伴随着新生入校,青协的又一轮工作开始了,刚刚接手青协的我还对很多工作的安排有些疑惑,但是我会不断地查看过去青协的档案,不断地请教学生会中有资历的学长学姐,尽快的将所有事物了解清楚。对于这个学期的工作,我有下列计划:一、纳新工作一个好的部门最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力量,由此,本学期的纳新工作尤为重要。我部所遵
10、循的纳新原则如下:(1) 态度诚恳,有责任心,有乐于助人的心;(2) 有一定的组织能力的人,可以帮忙指挥活动进行;(3)工作认真、任劳任怨,富有激情的进步青年;(4) 无原则服从上级的人。二、干事培训工作、例会制度纳新工作结束以后,对新加入本部门的干事进行一系列的工作安排,关于部门各项管理条例的要求,以及对个干事一些能力上的要求,为以后进行各项工作的做好铺垫。实行每个星期一次例会制度,要求每位干事必须参加(有特殊情况必须递交请假条),增加各干事之间以及干事与部长之间的了解,更好的通过个人特点安排各项工作。三、爱心家教活动爱心家教活动是我们学院青年志愿者协会的特色活动,我旨在尽力办好这个传统活动
11、,从上个学期在青协爱心家教活动中,我发现其中有几点不足:1、宣传力度不够,许多09级学生根本不知道青协的爱心家教活动,学校里也没有什么影响;2、跟进力度不够,对于家长、校方、以及老师、学生学习情况的反馈不是很详细,致使我们很难从中找出不足并加以改进。爱心家教活动毕竟是我们学院开展多年的活动,过去的成功之处我们要借鉴,同时我觉得更应该突破过去,有所改变,宣传方面显得尤为重要。四、喜迎校庆为筹备我校七十周年校庆,我院需选拔一批优秀志愿者,并进行校庆知识以及志愿者素质仪态培训。校庆期间妥善安排校庆服务工作,指定严格可行的计划,调动志愿者们的积极性,是志愿服务到位。另外,关于校庆,我部与党员服务站构思
12、了一个方案:组织志愿者到校外征集对我校校庆七十周年的祝福。此方案待参考五、志愿者注册新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作,本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作,同时粘贴相关的宣传海报,并且给大一各班班长发放相应文件,让更多的大一新生了解中国志愿者。六、其他1、11月第四个星期四,感恩节,“感恩父母,爱在信中”、感恩宿管2、11月26日,国际大学生节。3、12月1日,世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿,通过征集签名、与艾滋病相关图片展览、何建章在东珍作为志愿者的经历报告会、与艾滋病主题相关的电影费城故事放映等活动让同学了解艾滋病的.危害以及在中国的
13、现状,关注艾滋孤儿,达到此次活动的目的;横幅签名活动4、元旦,协助文艺部做好元旦晚会后勤。七、部门文化建设八、期末工作总结青年志愿者协会工作计划5新学期,新开始,新目标。新的学期,青协将继续以志愿活动为载体,以“友爱、奉献”为宗旨,进一步服务同学,服务学校,服务社会,宣扬志愿者精神,促进我校文明精神建设。 为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成,本学期青协工作计划拟定如下:一、协会宗旨有“奉献、友爱、互助、进步”的精神。二、工作重心1、进一步完善青协内部组织管理制度,规范会员管理,建设一支纪律严明,职责分明的干部团队和组组织得力,积极向上会员队伍。(1)、完善通知考勤制度,做好每次会议的通
14、知、考勤,规范会议记录。(2)、制定落实办公室值班制度,合理分配安排好办公室值班工作。(3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理,并妥善存档;做好协会各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作,以备查阅。(4)、加强各部门间的沟通,提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。2、内强素质,外树形象,逐步培养一批德才兼备的青年志愿者,通过多渠道加大对外宣传力度,树立青协形象,提高协会知名度。(1)在接待11届新生中,出动志愿者,为新生提供志愿服务工作,树立青协在11级新生中的良好形象,从而提高青协的知名度。(2)、充分利用11
15、级新生军训等时机,开展适合实情,切合实际的志愿服务活动,树立协会良好形象。(3)、将十二月份作为青年志愿者活动月,借此契机开展一系列活动,提升协会的服务水平。3、长江后浪推前浪,一届新人胜前人。要尽最大的努力培养好、选拔好青协后备军,为青协的长足、良好发展选好得力的接班人。(1)、各部门要精心培养接班人,全力做好11届骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青协内部建设,提升干事素质,带好11应聘干事,增强他们的凝聚力和战斗力。(2)、做好换届交接工作。争取在十月份招收一批07届内部骨干成员,在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关,择优录用。(3)、宣传部要特别注意招聘吸收具备绘画特长的新
16、生,为进一步完善青协工作宣传做好技术保证。”。三、本学期的大致活动安排如下:九月份1、迎接新生、新生宿舍访问(全体会干)2、为期九天的新生军训服务(全体会干)3、军训服回收捐赠(全体会干)十月份1、新老干部联欢、经验交流会(秘书处)2、十月5号,敬老院探望老人(敬老扶幼队)3宣誓大会及班级志愿者服务活动(组织部)十一月1、(1)联系一家离学校较近的社会公益机构,如敬老院、福利院、残联机构等,开展定点志愿服务工作。2、11月第四个星期四,感恩节,“感恩父母,爱在信中”、感恩宿管 十二月1、12月1日,世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿,通过征集签名、与艾滋病相关图片展览等活动让同学了解艾滋病的危害以及在
17、中国的现状,关注艾滋孤儿,达到此次活动的目的; 第十六周以后:待定其他:1、协助校青完成校运会的志愿服务工作。2、完成中国青年志愿者的评选注册一系列事件3、定期组织对学校公告栏等地区的小广告的清理在大家的努力下,青协的工作一定会开展得丰富多彩,希望青协各人员共创辉煌,将我青协志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神能够得到进一步弘扬。数计学院青年志愿者协会20xx年8月青年志愿者协会工作计划6青年志愿者活动是一种属于社会公益性的志愿服务,体现了中华民族助人为乐的传统美德。通过志愿服务,可以让更多人感受到社会的关爱,人间的温暖。青年志愿者活动已经展开多年,在校、院团委的正确领导下,在院团总支的精心
18、组织下,取得了辉煌的成绩。下面结合实际,将我院志愿者这学期的活动计划略作介绍,以供交流。一、开展“第二次募捐活动”在同学们的积极呼吁下,为帮助大家解决衣物堆积,更为了帮助社会上的弱组织,我社团决定再次开展了募捐活动。二、开展“爱在岛村”活动岛村慈爱院是我校在校外的帮助点,每学期我们都会送上关爱与祝福,本学期将与心灵驿站一同前往。三、开展“军民一家”活动如果条件充足,我们将慰问官兵,增进军民之间的距离。四、开展“帽儿山之旅”活动为增进会员们的感情,给入党申请书活动带来好心情,社团决定带领大家出去游玩。五、开展“社团一家亲”活动与记者团一同开展活动,活动内容将综合两社团的特点。六、开展“年终评定”
19、活动在社团内评出最佳先进个人和下一界领导人员,给予社团服务的成员一定的奖励,让社团成为一个更加积极向上的团体。青年志愿者协会工作计划7新学期就要开始了,办公室作为学校青年志愿者协会的核心部门,其枢纽的作用必须得到充分的体现,办公室工作的成绩直接影响校青协各项活动的开展,为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向发展,我们在认真总结上一学期工作经验的基础上,制定了本学期办公室的工作计划。一、内部建设:1、办公室的工作比较繁杂,有一些工作也是需要专人定期去做的。所以我们要建立和健全内部各项制度,明确内部职能,细化各项具体工作,责任到人。避免有工作无人做或工作全集中到一人身上的情况。2
20、、各个办公室成员之间的密切配合是办公室正常工作的保证。办公室成员的团结向上是办公室发挥核心作用的基础。本学期我们会定期组织一些部门活动来加强本部门内部成员之间的交流,增进感情。要让本部门成员有集体归属感。二、办公室基础工作:1、进一步推进办公室的管理工作,将基础工作落实好。负责青年志愿者协会有关文件、资料的收集、整理和保管等。接待来访,负责青协资金和财产管理。安排青协成员工作值班,听取同学意见并及时向主席团和有关部门反映。2、具体工作:1) 值班表和空余时间表,青协通讯录:各类表格在开学第一个星期结束更新好,第二个星期开始值班。着重关注信息的准确性,要求各部门成员第一时间将自己的信息变动情况反
21、映给办公室,以方便及时调整。到时也会安排专门的人负责此项工作。2) 通知:青年志愿者协会的重要会议或其他重要事宜的准确及时通知与联系工作。新学期会将办公室的成员分配到各个部门,负责该部门的会议通知,会议记录,资料整理和跟踪监督该部门的工作活动。3) 值班:协调安排各部人员的值班;及时处理各项即时事件;定期不定期的打扫卫生,整理办公室的各种物品,为各部门的同学提供一个干净整洁工作环境。新学期会安排办公室的的人进行全天的不定时的值班检查,做好值班登记工作,对值班人员的迟到、缺勤等情况做好详细记录。准备一个青协近期工作记录本,负责各部门的办公室成员要及时将各部门的最新动态写到这个记录本上。4) 物品
22、管理:处理和管理各类资料。(安排人对电子和纸质资料进行定期的整理)管理办公室的各项物品;进行物品借用记录,没有登记,物品绝不借出。5) 考核评比:制定值班情况考核方案,每月评出两名月“优秀值班之星”,每学期评出三名“学期优秀值班之星”,颁发证书,并在办公室的公示栏给予公示。6) 服务,组织:立足本职,服务协会,办公室的干事不仅要做好幕后工作,还要积极主动的参与到协会的对外活动中。与素拓部合作组织协会内部联谊等各种活动以促进各部门间的联系交流和协会的整体团结。7) 监督:设立意见箱和对外邮箱,接受全校同学的监督。办公室会有专人收集整理出意见箱里的意见,处理公共邮件,并将相关情况及时反映给主席团和
23、相关部门。三、完善考核、监督职能:1、草拟、策划青年志愿者协会干部工作考核细则,细化考评方案。充分发挥办公室的监督协调职能。2、完善对协会干部进行组织、管理、监督、考核的具体措施,实行奖惩制度,落实监督执行协会的各项规章制度,充分调动协会成员的工作积极性与主动性。四、完善协调,联系职能:1、与校学生会办公室等建立并保持联系,互相交流,互相学习。放宽视野,学多角度、多方位地思考,不断创新办公室的各项工作。2、与各部门加强联系,办公室分配干事到各部门,对其他部门工作进行跟踪,既是对他们工作的监督,也是为了既是了解他们的工作进程,以及时的反馈。五、培养机制:1. 对干事进行定期的培训,上一学期新干事
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