2023年关于加强非公经济组织党建工作的几点思考.docx

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1、2023年关于加强非公经济组织党建工作的几点思考 第一篇：关于加强非公经济组织党建工作的几点思索 关于加强非公经济组织党建工作的几点思索 在非公有制经济组织中开展党的建设工作，是扩大和增加党的阶级基础和群众基础的重要保证，是新时期拓展党的建设的新领域，是实践“三个代表重要思想，认真落实科学进展观的战略要求。改革开放以来，非公有制经济有了长足迅猛的进展，非公有制经济的从业人员日趋壮大，但与非公经济的迅猛进展相比，非公经济组织中的党建工作严峻滞后。随着非公有制经济迅猛进展，大力加强非公经济组织党的建设，对于增加党的阶级基础，稳固党的执政地位，具有特别重要的意义。党的十七大报告中指出：“要全面推动农

2、村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层组织党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用。近日，我们以十七大精神为指导，结合区情实际，实行听取汇报、召开座谈会、走访企业等形式，对我区非公有制经济组织的党建工作状况进行了专题调查，并针对现状和实际开展分析研讨，提出一些对策建议。 一、基本状况 七里河区现有非公有制经济组织12470家，非公有制企业3184户外资企业3户,内资企业3181户，个体工商户9286户，建立非公经济党组织58家，建立非公经济组织党建工作示范点5家；非公经济组织从业人数为71876人，其中党员

3、有1023人。 在3184家私营企业中，共有党员467人，建立党委2家，支部53家，其中，单独建立51家，联合建立2家，仅有个别党员的31家，没有党员的3098家，共选派党建工作指导员60名。在9286家个体工商户中，共有党员71人，建立党支部4个，仅有个别党员的10家，没有党员的9201家。 总的看，我区非公经济组织党建工作，通过全区各级党组织的共同努力，取得了确定的成效，为促进非公经济进展发挥了较好的政治保证作用。通过调查分析，有以下几个明显特点： 1、强化领导、抓好组建，党在非公经济组织中的覆盖面不断拓展 一是强化措施，不断加强对非公经济组织党建工作的组织领导。成立了区非公经济组织党建工

4、作领导小组，定期不定期的听取汇报、探讨工作，提出加强工作的指导性看法。在此基础上，先后建立了黄河集团、兰州天奇物资有限公司、兰州旧机动车交易市场、兰州雪顿乳业有限公司、兰州国智民贸有限公司等5个非公经济党建工作示范点，以点带面，促进全区非公经济组织党建工作整体上台阶。二是深化调查，做到底子清、状况明。一方面结合每季度填报的全市非公经济组织党建状况季度报表，具体了解全区非公企业的基本状况、经济状况、企业规模、人员状况、企业形式、党组织及党员队伍状况，另一方面主动协调工商、税务及各种协会组织，印发七里河区非公经济组织基本状况统计表，从多个渠道对全区非公经济组织所属行业、选派党建指导员、经济类型、社

5、团组织建设等状况进行全面调查了解，并编印成册。 三是突出组建，不断夯实非公经济组织党建工作基础。加大派驻党建工作指导员的力度，建立党建工作指导员宣扬党的方针政策、开展企业党的工作、加强精神文明建设、协调企业内部利益关系、当好企业参谋助手这“五项职责，实行特殊驻方式和“一人一企、“一人多企的方法，先后向63家企业派驻了60名政治素养高、懂经济、会管理的党员担当党建工作指导员，指导非公经济党组织开展正常工作。 2、主动探究、大胆实践，不断创新非公经济党组织发挥作用的有效途径 一是创新活动载体，搭建党员发挥作用的平台。通过“党员红旗责任区、“党员示范岗、“党员挂牌上岗等多种形式，初步实现了在非公企业

6、关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员的良好局面。例如黄河集团包装车间党支部发挥支部的战斗堡垒作用，带着车间员工开展“我为旺季做奉献活动，超额完成公司下达的生产任务，被评为“生产经营先进单位，受到公司的重奖。二是服务生产经营，增加党组织的工作效果。始终坚持用科学进展观统领非公企业党的建设和经济建设，引领企业健康进展，大胆探究非公企业党组织围绕生产经营实际丰富活动内容、增加吸引力和凝合力的方式方法。例如，在秀川街道工委的支持下，兰州天奇物资集团有限公司党支部重视加强“内聚人心、外树形象的企业文化建设，牢固树立“以人为本的企业价值观，用先进的文化铸造企业的灵魂，培育企业精神。三是实行多种措

7、施，壮大企业党员队伍。以乡镇、街道为基本单位，建立健全辖区非公有制经济组织党员资料，做好在优秀员工特别是优秀经营人才和青年技术骨干中进展党员工作，为党组织参与企业决策打好基础。近3年来，共进展非公党员38名，其中业主党员6名。 3、因势利导、多措并举，不断探究非公经济组织党建工作结合点 一是把企业党建工作与企业精神文明建设结合起来。结合党员先进性教化和社会主义荣辱观教化等有利契机，主动探究非公经济组织三个文明建设的新形式。二是把企业党建工作与员工思想政治工作结合起来。充分发挥非公企业党组织的凝合力和号召力，主动探究非公企业人才队伍建设和选人留人的新机制。三是把非公企业党建工作与社会公益事业结合

8、起来。各非公企业党组织因势利导，留意发挥非公企业情愿担当社会义务、推动地方经济建设的责任和使命，以自身的进展回报社会。如黄河集团先后投资800万元硬化了企业所在地村庄的道路；投资100万元为周边村民解决用电、吃水难问题；投资40万元为所在地村民设立了困难救助基金，每年春节向周边4个自然村1300多户村民发放慰问品和慰问金，20年来用于助学兴教、抗洪救灾以及其他公益慈善事业的资金达2600多万元，累计上缴税金10多亿元，先后支配农村剩余劳动力1.4万人次。 二、存在问题及缘由 通过调研分析，可以看出，我区非公经济组织党建工作，经过几年来的主动探究和实践，虽然取得了确定的成果，但与上级提出的目标任

9、务相比还存在确定的差距；非公经济组织党建 工作的领导体制、工作机制和方法措施等，与当前我区非公经济组织进展的形势还存在不相适应的方面。主要表如今以下几点： 一是思想相识有误区。少数基层党组织对加强非公经济组织党建工作的相识不高，认为非公经济组织单位小，企业开业、歇业比较频繁，党员人数少、抓不抓党建工作意义不大；认为过多强调党建工作会影响经营者的主动性，影响企业自身进展。 二是党组织设置不到位。一方面，非公经济组织大都呈现“多、散、小、杂的特点，相当一部分成立党组织的条件不成熟，“有党员无组织或“有单位无党员的现象普遍存在。另一方面，部分业主对组建党组织心存疑虑、持消极看法。此外，非公经济组织部

10、分员工政治意识淡薄、入党意愿不强，思想上“只向往厂，不向往党，也为党组织的建立带来了不利因素。三是党组织活动难开展。党组织开展活动无疑需要确定的经费、场地和时间，这与经营者的赢利目的在确定程度上相悖，不少业主不情愿为党组织活动掏腰包，不愿供应活动场所，使党组织开展活动的必要条件难以得到保证。同时，党员职工包括一些党组织负责人认为自己是受雇于人，所以是否开展活动、开展多少活动都是根据业主的意愿所进行。 四是党员教化管理难实施。由于非公经济党组织设置形式的多样化和党员的分散化，致使外来务工党员不能刚好接转组织关系，外出务工党员频繁流淌，给党员教化管理工作带来了很多不便和困难，少数党员游离于组织之外

11、，成为“居住地党组织管不到，就业单位找不到，四周群众想不到的党员。 三、对策及建议 针对新状况、新问题，探讨新思路、新对策，切实加强和改良非公有制经济组织党的建设，是当前和今后一个时期，基层组织建设的一项重要而紧迫的任务，必需坚持与时俱进、革故鼎新，才能在非公党建工作方面有所作为。 1、创新组织设置，不断扩大党的建设的覆盖面。抓紧消退空白点，组建党组织是抓好非公经济组织党建工作的前提。从当前非公经济组织党建工作看，要把从业人员在100人以上、50至99人且营业收入500万元以上的非公经济组织作为重点，加快党组织的组建速度，提高组建率。一是要坚持源头设置。把住市场准入关口，建立源头管理机制。工商

12、部门在为非公有制经济组织办理注册登记和年检手续时，应要求其填报负责人及员工的政治面貌和党的工作的有关状况，并坚持定期向同级党委组织部门反映，从源头上催促非公有制经济组织刚好建立党的组织。二是要坚持刚好设置。对已有3名以上正式党员、有合适支部书记人选、生产经营比较稳定的经济组织，无论规模大小，应明确刚性要求，及早组建党组织。三是要坚持抓大带小。对资产规模较大、员工人数较多、奉献突出、进展前景较好的企业以及具有较强辐射力的中心市场等，要列为重点对象盯住不放，关心其尽快创建条件建立党组织。四是要坚持灵敏设置。打破“一对一设置党组织的思维方式，广泛尝试联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建、托付组建、

13、嫁接组建等多种方式，一幢居住楼、一个专业市场、一个工业园区，只要有利于党 员管理，有利于开展活动，都可以成立组建党组织的依托。五是要坚持理顺关系。依据“行业相通、地域相邻、便于管理的原则，实行以属地和行业管理为主，以协会管理、条块管理、部门管理、挂靠管理为辅的多种管理模式，防止党员管理出现“两头悬空和上下脱节现象，做到“不遗漏、不重复。在建立党组织条件尚未成熟的非公有制经济组织中，应首先建立工会、共青团组织，通过群团组织工作为扩大党的覆盖面创建条件。 2、创新政策规定，着力化解制约因素。针对非公党建领域新、状况特殊、整体水平相对不高的实际，进一步解放思想，加大力度，尽可能地赐予政策支持。一是在

14、活动资金上倾斜。在催促非公经济组织落实专项经费到位的同时，根据实际状况将非公经济组织党员缴纳的党费部分或全部返给非公党组织作为组织活动经费。对于确有特殊困难的企业党组织，下拨部分经费，支持其更好地开展活动，发挥作用。二是在党员进展上倾斜。在坚持标准的前提下，在进展数量的宏观限制上予以倾斜，真正做到“成熟一个，进展一个。留意在优化结构上下功夫，重点把生产一线骨干培育成党员，把党员培育成企业管理层。同时，加强党员后备资源培育，不断壮大非公经济组织入党主动分子队伍。对于个别表现特别优秀、入党热忱特别高的业主，也可稳步、慎重的进展入党。三是在教化培训上倾斜。制订培训长效机制，下拨专项经费，充分发挥区委

15、党校和基层党校的主阵地作用，每年组织12期的“双培，把非公经济组织党组织负责人、党建工作指导员以及企业业主作为重点对象，实行专家辅导、参观考察、探讨沟通等方式，谈相识、教方法、重提高，促进非公党建工作提档升级。 3、创新活动方式，充分发挥党组织和党员作用。针对非公经济组织的特殊性，开展活动力求做到为企业所需要、业主所支持、职工所理解、党员所欢迎；与企业的生产经营、技术改造、产品更新结合起来；以培育企业精神、树立企业形象、进展企业文化为载体，不断拓宽活动的领域。一是创新组织形式。变“集中组织为“随机渗透。很多非公经济组织在生产经营方式上，通常实行“两班倒、“三班倒的轮番工作模式，往往难以将全部党

16、员组织起来集中开展活动。因此，可以少集中，多分散，少支部、多小组，少开会、多沟通，把理论灌输与形象教化结合起来，把单向灌输与双向沟通结合起来，增加活动的针对性和有效性。二是创新活动空间。变“内向型为“开放型。根据非公经济组织的党员独立性、自主性强的特点，充分敬重和理解党员的自方法识，为非公经济组织党员供应能满意多方面需求、自主便利、多项选择的党组织活动空间。变更在会议室活动的习惯做法，尽可能把会议室与生产经营现场、企业内部与外部、阵地与网络相结合，引导党员多方位地参加党的活动，接受党组织的教化管理，促使党员更好地发挥先锋模范作用。三是创新活动载体。变“单一固定为“灵敏多样。在现有的活动载体上，

17、进行再创建，再更新，打造“党建网页、“党员沙龙等全新载体。 4、创新领导方式，建立健全工作机制和保障措施。当前非公党建工作进展还不平衡，整体水平还不高，必需加强对非公党建工作的组织领导，创新工作机制，强化工作措施，加强探讨、指导，努力提高非公党建工作的整体水平，推动非公党建规范化、制度化建设。一是加大建管力度。坚持稳步推动的原则，加大非公有制企业党组织组建力度，做到成熟一个组建一个，组建一个稳固一个。对具备建立条件的，单独组建；对暂不具备条件的，由党群共建联络小组负责，先建立工会、共青团、妇联等群众性组织，为建立党组织创建条件。坚持科学规范的原则，在坚持“三会一课制度、党内选举制度、民主评议制

18、度等基本制度的基础上，根据非公有制企业党组织的特点，建立健全非公有制企业党建工作联席会议制度、区委领导挂点联系企业制度、非公有制企业党建目标考评制度、党员联系职工制度、企业主支持党组织开展工作制度、非公有制企业党建工作经费保障制度等一系列工作制度，不断推动非公有制企业党建工作制度化、科学化、规范化。二是调研机制。规范各级党组织主要负责人抓非公党建工作制度，大兴调查探讨之风，对领导干部每年深化企业调研的时间作出硬性规定，刚好驾驭新状况、觉察新问题、探究新举措，使非公党建工作常抓常新。三是激励机制。细化明确各级党组织抓非公党建的任务、责任、纪律，签订责任状，纳入目标责任制考核范畴。每年底对非公经济

19、组织党建工作进行全面检查，将检查结果与年终考核干脆挂钩，落实奖惩措施，在各级党组织中形成“抓不好党建是失职的共识，调动各级抓好非公有制经济组织党建工作的主动性和主动性。 其次篇：关于加强非公经济组织党建工作的几点思索 关于加强非公经济组织党建工作的几点思索 在非公有制经济组织中开展党的建设工作，是扩大和增加党的阶级基础和群众基础的重要保证，是新时期拓展党的建设的新领域，是实践“三个代表重要思想，认真落实科学进展观的战略要求。改革开放以来，非公有制经济有了长足迅猛的进展，非公有制经济的从业人员日趋壮大，但与非公经济的迅猛进展相比，非公经济组织中的党建工作严峻滞后。党的十七大报告中指出：“要全面推

20、动农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层组织党组织建设，优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用。近日，我们以十七大精神为指导，结合区情实际，实行听取汇报、召开座谈会、走访企业等形式，对我区非公有制经济组织的党建工作状况进行了专题调查，并针对现状和实际开展分析研讨，提出一些对策建议。 一、基本状况 目前，昌江区非公有制经济组织单独建立党组织的11家，建立党委2家，3家非公有制经济组织建立联合支部1个，规模以上非公有制经济组织党组织覆盖面达100%。在这14家非公有制经济组织中，共有党员802人，全区共选派党建工作指导

21、员6名。总的看，全区非公经济组织党建工作，通过各级党组织的共同努力，取得了确定的成效，为促进非公经济进展发挥了较好的政治保证作用。通过调查分析，有以下几个明显特点： (一)强化领导、抓好组建，党在非公经济组织中的覆盖面不断拓展 深化调查，做到底子清、状况明。一方面结合每季度填报的全区非公经济组织党建状况季度报表，具体了解全区非公企业的基本状况、经济状况、企业规模、人员状况、企业形式、党组织及党员队伍状况。另一方面主动协调工商、税务等组织，从多个渠道对全区非公经济组织所属行业、选派党建指导员、经济类型、社团组织建设等状况进行全面调查了解，并编印成 1 册。突出组建，不断夯实非公经济组织党建工作基

22、础。加大派驻党建工作指导员的力度，建立党建工作指导员宣扬党的方针政策、开展企业党的工作、加强精神文明建设、协调企业内部利益关系、当好企业参谋助手这“五项职责，实行特殊驻方式和“一人一企、“一人多企的方法，先后向9家企业派驻了6名政治素养高、懂经济、会管理的党员担当党建工作指导员，指导非公经济党组织开展正常工作。 二主动探究、大胆实践，不断创新非公经济党组织发挥作用的有效途径 一是创新活动载体，搭建党员发挥作用的平台。通过“党员责任区、“党员示范岗、“党员承诺制等多种形式，初步实现了在非公企业关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员的良好局面。二是服务生产经营，增加党组织的工作效果。始终坚

23、持用科学进展观统领非公企业党的建设和经济建设，引领企业健康进展，大胆探究非公企业党组织围绕生产经营实际丰富活动内容、增加吸引力和凝合力的方式方法。三是实行多种措施，壮大企业党员队伍。以乡镇、街道为基本单位，建立健全辖区非公有制经济组织党员资料，做好在优秀员工特别是优秀经营人才和青年技术骨干中进展党员工作，为党组织参与企业决策打好基础。近3年来，共进展非公党员名，其中业主党员名。 三因势利导、多措并举，不断探究非公经济组织党建工作结合点 一是把企业党建工作与企业精神文明建设结合起来。结合党员先进性教化和社会主义荣辱观教化等有利契机，主动探究非公经济组织三个文明建设的新形式。二是把企业党建工作与员

24、工思想政治工作结合起来。充分发挥非公企业党组织的凝合力和号召力，主动探究非公企业人才队伍建设和选人留人的新机制。三是把非公企业党建工作与社会公益事业结合起来。各非公企业党组织因势利导，留意发挥非公企业情愿担当社会义务、推动地方经济建设的责任和使命，以自身的进展回报社会。 二、存在问题及缘由 通过调研分析，可以看出，我区非公经济组织党建工作，经过几年来的主动探究和实践，虽然取得了确定的成果，但与上级提出的目标任务相比还存在确定的差距；非公经济组织党建工作的领导体制、工作机制和方法措施等，与当前我区非公经济组织进展的形势还存在不相适应的方面。主要表如今以下几点： 一是思想相识有误区。少数基层党组织

25、对加强非公经济组织党建工作的相识不高，认为非公经济组织单位小，企业开业、歇业比较频繁，党员人数少、抓不抓党建工作意义不大；认为过多强调党建工作会影响经营者的主动性，影响企业自身进展。 二是党组织设置不到位。一方面，非公经济组织大都呈现“多、散、小、杂的特点，相当一部分成立党组织的条件不成熟，“有党员无组织或“有单位无党员的现象普遍存在。另一方面，部分业主对组建党组织心存疑虑、持消极看法。此外，非公经济组织部分员工政治意识淡薄、入党意愿不强，思想上“只向往厂，不向往党，也为党组织的建立带来了不利因素。 三是党组织活动难开展。党组织开展活动无疑需要确定的经费、场地和时间，这与经营者的赢利目的在确定

26、程度上相悖，不少业主不情愿为党组织活动掏腰包，不愿供应活动场所，使党组织开展活动的必要条件难以得到保证。同时，党员职工包括一些党组织负责人认为自己是受雇于人，所以是否开展活动、开展多少活动都是根据业主的意愿所进行。 四是党员教化管理难实施。由于非公经济党组织设臵形式的多样化和党员的分散化，致使外来务工党员不能刚好接转组织关系，外出务工党员频繁流淌，给党员教化管理工作带来了很多不便和困难，少数党员游离于组织之外，成为“居住地党组织管不到，就业单位找不到，四周群众想不到的党员。 三、对策及建议 针对新状况、新问题，探讨新思路、新对策，切实加强和改良非公有制经济组织党的建设，是当前和今后一个时期，基

27、层组织建设的一项重要而 紧迫的任务，必需坚持与时俱进、革故鼎新，才能在非公党建工作方面有所作为。 一创新组织设置，不断扩大党的建设的覆盖面。抓紧消退空白点，组建党组织是抓好非公经济组织党建工作的前提。从当前非公经济组织党建工作看，要把从业人员在100人以上、50至99人且营业收入500万元以上的非公经济组织作为重点，加快党组织的组建速度，提高组建率。一是要坚持源头设臵。把住市场准入关口，建立源头管理机制。工商部门在为非公有制经济组织办理注册登记和年检手续时，应要求其填报负责人及员工的政治面貌和党的工作的有关状况，并坚持定期向同级党委组织部门反映，从源头上催促非公有制经济组织刚好建立党的组织。二

28、是要坚持刚好设臵。对已有3名以上正式党员、有合适支部书记人选、生产经营比较稳定的经济组织，无论规模大小，应明确刚性要求，及早组建党组织。三是要坚持抓大带小。对资产规模较大、员工人数较多、奉献突出、进展前景较好的企业以及具有较强辐射力的中心市场等，要列为重点对象盯住不放，关心其尽快创建条件建立党组织。四是要坚持灵敏设臵。打破“一对一设臵党组织的思维方式，广泛尝试联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建、托付组建、嫁接组建等多种方式，一幢居住楼、一个专业市场、一个工业园区，只要有利于党员管理，有利于开展活动，都可以成立组建党组织的依托。五是要坚持理顺关系。依据“行业相通、地域相邻、便于管理的原则，实

29、行以属地和行业管理为主，以协会管理、条块管理、部门管理、挂靠管理为辅的多种管理模式，防止党员管理出现“两头悬空和上下脱节现象，做到“不遗漏、不重复。在建立党组织条件尚未成熟的非公有制经济组织中，应首先建立工会、共青团组织，通过群团组织工作为扩大党的覆盖面创建条件。 二创新政策规定，着力化解制约因素。针对非公党建领域新、状况特殊、整体水平相对不高的实际，进一步解放思想，加大力度，尽可能地赐予政策支持。一是在活动资金上倾斜。在催促非公经济组织落实专项经费到位的同时，根据实际状况将非公经济组织党员缴纳的党费部分或全部返给非公党组织作为组织活动经费。对于确有特殊困难的企业党组织，下拨部分 经费，支持其

30、更好地开展活动，发挥作用。二是在党员进展上倾斜。在坚持标准的前提下，在进展数量的宏观限制上予以倾斜，真正做到“成熟一个，进展一个。留意在优化结构上下功夫，重点把生产一线骨干培育成党员，把党员培育成企业管理层。同时，加强党员后备资源培育，不断壮大非公经济组织入党主动分子队伍。对于个别表现特别优秀、入党热忱特别高的业主，也可稳步、慎重的进展入党。三是在教化培训上倾斜。制订培训长效机制，下拨专项经费，充分发挥区委党校和基层党校的主阵地作用，每年组织12期的“双培，把非公经济组织党组织负责人、党建工作指导员以及企业业主作为重点对象，实行专家辅导、参观考察、探讨沟通等方式，谈相识、教方法、重提高，促进非

31、公党建工作提档升级。 三创新活动方式，充分发挥党组织和党员作用。针对非公经济组织的特殊性，开展活动力求做到为企业所需要、业主所支持、职工所理解、党员所欢迎；与企业的生产经营、技术改造、产品更新结合起来；以培育企业精神、树立企业形象、进展企业文化为载体，不断拓宽活动的领域。一是创新组织形式。变“集中组织为“随机渗透。很多非公经济组织在生产经营方式上，通常实行“两班倒、“三班倒的轮番工作模式，往往难以将全部党员组织起来集中开展活动。因此，可以少集中，多分散，少支部、多小组，少开会、多沟通，把理论灌输与形象教化结合起来，把单向灌输与双向沟通结合起来，增加活动的针对性和有效性。二是创新活动空间。变“内

32、向型为“开放型。根据非公经济组织的党员独立性、自主性强的特点，充分敬重和理解党员的自方法识，为非公经济组织党员供应能满意多方面需求、自主便利、多项选择的党组织活动空间。变更在会议室活动的习惯做法，尽可能把会议室与生产经营现场、企业内部与外部、阵地与网络相结合，引导党员多方位地参加党的活动，接受党组织的教化管理，促使党员更好地发挥先锋模范作用。三是创新活动载体。变“单一固定为“灵敏多样。在现有的活动载体上，进行再创建，再更新，打造“党建网页、“党员沙龙等全新载体。 四创新领导方式，建立健全工作机制和保障措施。当前非公党建工作进展还不平衡，整体水平还不高，必需加强对非公党建工作的组织领导，创新工作

33、机制，强化工作措施，加强探讨、指导，努力提高非公党建工作的整体水平，推动非公党建规范化、制度化建设。一是加大建管力度。坚持稳步推动的原则，加大非公有制企业党组织组建力度，做到成熟一个组建一个，组建一个稳固一个。对具备建立条件的，单独组建；对暂不具备条件的，由党群共建联络小组负责，先建立工会、共青团、妇联等群众性组织，为建立党组织创建条件。坚持科学规范的原则，在坚持“三会一课制度、党内选举制度、民主评议制度等基本制度的基础上，根据非公有制企业党组织的特点，建立健全非公有制企业党建工作联席会议制度、区委领导挂点联系企业制度、非公有制企业党建目标考评制度、党员联系职工制度、企业主支持党组织开展工作制

34、度、非公有制企业党建工作经费保障制度等一系列工作制度，不断推动非公有制企业党建工作制度化、科学化、规范化。二是调研机制。规范各级党组织主要负责人抓非公党建工作制度，大兴调查探讨之风，对领导干部每年深化企业调研的时间作出硬性规定，刚好驾驭新状况、觉察新问题、探究新举措，使非公党建工作常抓常新。三是激励机制。细化明确各级党组织抓非公党建的任务、责任、纪律，签订责任状，纳入目标责任制考核范畴。每年底对非公经济组织党建工作进行全面检查，将检查结果与年终考核干脆挂钩，落实奖惩措施，在各级党组织中形成“抓不好党建是失职的共识，调动各级抓好非公有制经济组织党建工作的主动性和主动性。 第三篇：非公经济组织党建

35、工作汇报 随着改革开放的不断深化，非公有制经济已成为_区经济进展的重要支柱和推动振兴的重要力气。统计数字显示，在_区迈进“全国城市中心城区第一集团的工作中非公有制经济地位举足轻重。_区共有非公有制经济基本单位22204户，从业人员13万余人。2023年，全区非公有制经济实现增加值110亿元，占地区生产总值的90.7；上缴税金23.8亿元，占全区税收总额的46.5；出口创汇6300亿元，占全区出口创汇总额的91。 中国共产党_区委始终坚持表达时代性、把握规律性、富于创建性的基本定位，在实践中抓规范、塑精品、创特色，以“围绕进展抓党建，抓好党建促进展为工作原则，以“教化引导、延长触角、服务拉动、典

36、型示范为工作方法，以非公有制经济组织的“组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖为工作目标，主动探究党员参与、资源共享、优势互补、共驻共建、和谐进展的区域化非公组织党建新格局。 一、强化领导、健全体系、培根扩源，构建区域化非公组织党建新格局 一是以提高执政实力为重点，坚持非公组织党建工作“两手抓、三深化、四同步。自_区十届三次全会以来，区委对非公组织党建工作高度重视，牢固树立了“一手抓经济进展，一手抓党建工作，两手都要硬的指导思想，深化企业、深化调查、文章版权归文秘资源网作者全部!深化探讨，切实做到了非公组织党建工作与经济工作同步探讨、同步规划、同步落实、同步考核。2023年至今，区委多次召开_区非公组织

37、党建工作会议，先后制定并下发了关于加强非公有制经济组织和社团组织党组织设置和管理的看法、关于成立街道非公有制经济组织和社会组织党的委员会的看法、关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建工作的实施看法、关于建立区级党员领导干部基层工作联系点制度的通知等文件，使非公组织党建工作有目标、有制度、有措施，逐步趋于规范。 二是以完善领导机制为保障，构建非公组织党建“三横三纵责任体系。2023年，区委变更了传统“纵向为主、横向为辅的垂直型模式，确定以成立区非公有制经济和社会组织党工委为契机，着手建立“条块结合、以块为主、横向到边、纵向到底、整合化一的组织责任体系。区委与区非公党工委、各街道党工

38、委、各相关委办局党委签订责任状，分工负责辖区内非公组织党建工作组织、指导工作。通过“区委党建工作领导小组、街道党工委、所属党组织及直管党员纵向三个层面和“街道党组织、各相关委办局、区个体劳协及私企协会党组织横向三个界面，把驻街单位、宽阔党员全部联系起来，形成了决策共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的非公党建工作格局。 三是以培根扩源为动力，确保非公组织党务人才济济一堂。 近年来，区委通过选拔、聘任、调派等方式，全区共为非公组织储备党务工作人才120多人，先后共举荐、选拔了15名机关党员干部到非公组织作党务工作和经营管理工作，还面对街道、社区选聘了一批专兼职党务工作者，使他们成为非公组

39、织党建工作的宣扬员、联络员和指导员，成为街道、社区与非公组织的联系的桥梁和纽带。 四是以检查跟踪为关键，实施非公组织党建“四个一动态监督。_区非公党工委以考核中的非公组织党建工作记录为根据，干脆与干部调动和任免挂钩，通过实施“一月一通报、一季一例会、半年一督查、年终一考核的“四个一动态监督机制，认真催促检查非公组织党建工作实绩，切实增加领导干部抓好非公组织党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。 二、深化实践、夯实基础、创新思路，探究非公组织党建工作新机制 非公组织党建工作是新时期产生的新课题和新事物，即要创新工作思路，又必需符合党的建设的实际状况。_区以“消退盲点、全面覆盖为目标，大胆探究，主动实

40、践，把非公组织组建工作机制不断引向深化。 一是创建激励约束机制，增加非公企业职工对党组织的向心力。区委根据非公企业规模、生产经营特点及职工人数，制定表彰党员、进展党员工作支配，留意培育非公企业优秀党务工作者和优秀职工，进一步凝合民心、实现了非公有制企业和_区经济“互惠双赢、共同进展。 二是创建“柔化管理机制，增加非公企业职工对党组织的亲和力。_区委进一步解放思想，坚持管理的“硬效力和服务的“软功能相结合，创建寓管理于服务的“三管一辐射管理机制。即管好自己的、管住外来的、管活驻区的，辐射空白的，坚持管理非公组织企业“参与不干预、协作不迁就、引导不强制、监督不滞后。变封闭式的管理向开放式管理转变。

41、例如，一些组织关系一时无法迁移的党员，区委也本着“不求全部、但求所在原则，在组织开展活动的时候，要求其参加，保证每名党员都在组织中，都在组织学习中。 三是创建“三会三点党建工作形式，增加党在非公企业组织中的凝合力。 “三会即区党建工作指导委员会、街道党建联席会议、非公企业党建协调会；“三点即党员领导干部联系点、非公党建联络点、党员典型示范点。通过创新与区域化相匹配的工作形式，使_区党委总揽全局、协调各方，为非公组织党建工作的全面绽开奠定了基础。 如党员领导干部联系点制度实施以来，全区27名区级党员领导干部和197名区管党员领导干部以一联二的方式，建立448个固定的联系点，确定了企业主联系对象4

42、48名，通过赠送党刊、思想沟通、政策指导等方法，使全区规模以上有党员的企业全部建立了党组织，短暂没有党员的规模企业业主也全部表示：要通过优先聘请党员等方式，尽早把党组织组建起来。 又如_区结合区直机关党组织和街道社区党组织的实际状况，选择1362名非公党建联络员深化到681家非公组织中，针对一些非公企业不具备建立党组织条件、依靠自身开展党的工作存在较大难度的现状，通过抓大户、抓重点、抓典型、抓示范，主动 第四篇：非公经济组织党建工作汇报 随着改革开放的不断深化，非公有制经济已成为_区经济进展的重要支柱和推动振兴的重要力气。统计数字显示，在_区迈进“全国城市中心城区第一集团的工作中非公有制经济地

43、位举足轻重。_区共有非公有制经济基本单位22204户，从业人员13万余人。2023年，全区非公有制经济实现增加值110亿元，占地区生产总值的90.7；上缴税金23.8亿元，占全区税收总额的46.5；出口创汇6300亿元，占全区出口创汇总额的91。 中国共产党_区委始终坚持表达时代性、把握规律性、富于创建性的基本定位，在实践中抓规范、塑精品、创特色，以“围绕进展抓党建，抓好党建促进展为工作原则，以“教化引导、延长触角、服务拉动、典型示范为工作方法，以非公有制经济组织的“组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖为工作目标，主动探究党员参与、资源共享、优势互补、共驻共建、和谐进展的区域化非公组织党建新格局。 一

44、、强化领导、健全体系、培根扩源，构建区域化非公组织党建新格局 一是以提高执政实力为重点，坚持非公组织党建工作“两手抓、三深化、四同步。自_区十届三次全会以来，区委对非公组织党建工作高度重视，牢固树立了“一手抓经济进展，一手抓党建工作，两手都要硬的指导思想，深化企业、深化调查、文章版权归文秘资源网作者全部!深化探讨，切实做到了非公组织党建工作与经济工作同步探讨、同步规划、同步落实、同步考核。2023年至今，区委多次召开_区非公组织党建工作会议，先后制定并下发了关于加强非公有制经济组织和社团组织党组织设置和管理的看法、关于成立街道非公有制经济组织和社会组织党的委员会的看法、关于加强非公有制经济组织

45、和社会组织“党建带工建、团建工作的实施看法、关于建立区级党员领导干部基层工作联系点制度的通知等文件，使非公组织党建工作有目标、有制度、有措施，逐步趋于规范。 二是以完善领导机制为保障，构建非公组织党建“三横三纵责任体系。2023年，区委变更了传统“纵向为主、横向为辅的垂直型模式，确定以成立区非公有制经济和社会组织党工委为契机，着手建立“条块结合、以块为主、横向到边、纵向到底、整合化一的组织责任体系。区委与区非公党工委、各街道党工委、各相关委办局党委签订责任状，分工负责辖区内非公组织党建工作组织、指导工作。通过“区委党建工作领导小组、街道党工委、所属党组织及直管党员纵向三个层面和“街道党组织、各

46、相关委办局、区个体劳协及私企协会党组织横向三个界面，把驻街单位、宽阔党员全部联系起来，形成了决策共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的非公党建工作格局。 三是以培根扩源为动力，确保非公组织党务人才济济一堂。 近年来，区委通过选拔、聘任、调派等方式，全区共为非公组织储备党务工作人才120多人，先后共举荐、选拔了15名机关党员干部到非公组织作党务工作和经营管理工作，还面对街道、社区选聘了一批专兼职党务工作者，使他们成为非公组织党建工作的宣扬员、联络员和指导员，成为街道、社区与非公组织的联系的桥梁和纽带。 四是以检查跟踪为关键，实施非公组织党建“四个一动态监督。_区非公党工委以考核中的非公组

47、织党建工作记录为根据，干脆与干部调动和任免挂钩，通过实施“一月一通报、一季一例会、半年一督查、年终一考核的“四个一动态监督机制，认真催促检查非公组织党建工作实绩，切实增加领导干部抓好非公组织党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。 二、深化实践、夯实基础、创新思路，探究非公组织党建工作新机制 非公组织党建工作是新时期产生的新课题和新事物，即要创新工作思路，又必需符合党的建设的实际状况。_区以“消退盲点、全面覆盖为目标，大胆探究，主动实践，把非公组织组建工作机制不断引向深化。 一是创建激励约束机制，增加非公企业职工对党组织的向心力。区委根据非公企业规模、生产经营特点及职工人数，制定表彰党员、进展党员工作支配，留意培育非公企业优秀党务工作者和优秀职工，进一步凝合民心、实现了非公有制企业和_区经济“互惠双赢、共同进展。 二是创建“柔化管理机制，增加非公企业职工对党组织的亲和力。_区委进一步解放思想，坚持管理的“硬效力和服务的“软功能相结合，创建寓管理于服务的“三管一辐射管理机制。即管好自己的、管住外来的、管活驻区的，辐射空白的，坚持管理非公组织企业“参与不干预、协作不迁就、引导不强制、监督不滞后。变封闭式的管理向开放式管理转变。例如，一些组织关系一时无法迁移的党员，区委也本着“