2023年关于规章制度修改的说明.docx

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1、2023年关于规章制度修改的说明 第一篇：关于规章制度修改的说明 关于规章制度修改的说明 各位代表： 上届教代会审议通过的学校规章制度，在学校管理过程中得到实行，发挥了重要的作用，促进学校管理的科学化、规范化，提高工作效率，保障学校教化教学工作顺当开展，促进教化教学质量的稳步提高，显示管理的效能。但是随着时间的推移，教化教学工作出现了新的状况、新特点和新问题，规章制度中的一些内容已不适应新形势的要求，有些内容还需要进一步修改和完善，有的内容需要增加。为了提高管理效能，使规章制度更加规范，更加充溢，更加系统，更加符合学校实际，经过学校行政分工负责，修改后的新规章制度已成初稿。因内容繁多，与我们老

2、师有切身利益关系的章节已经在会前交由各位代表探讨。受教代会筹备组的托付，现就规章制度的修改作两方面的说明。 一、修改的原则 1、与时俱进原则，事物是运动、转变和进展的，规章制度要适应新形势的进展，适应社会的进展，不因时间的推移而滞后，减弱管理效能。 2、实事求是原则，规章制度的修改要结合学校实际，结合农村实际，不能脱离农村学校实际，有关内容不能与中心城镇同日而语，要考虑可比性。 3、适度超前原则，在立足农村学校实际的基础上，要有确定的前詹性，考虑学校进展的可能和学校可持续进展的实力。 4、科学规范原则，本着在原有内容的基础上重新修改，使管理制度科学化、规范化，使内容充溢，层次清晰，条块结合，条

3、成系统，块有内容的指导思想。 二、具体修改的状况 1、岗位职责部分：增加了年段组长职责、学校科头人职责、微机多媒体管理职责、值日老师职责，财税中心成立后，学校会计职能变更，会计职责改为审核报帐员职责，其他职责只作局部调整和文字方面的润色。增加和调整的内容是为了工作的需要，弥补管理的空缺，明确各自的职责，落实各项责任，以便更好地开展教化教学工作。 2、教化管理常规部分：增加平安管理常规，包括体育课体具运用平安管理的规定、平安救助常规、用电用火平安规定、学生活动平安规定、教职工活动平安常规、校内环境管理常规等内容；财物管理制度方面收支管理进一步规范，做到收支两面条线的具体要求；差旅费的报销考虑学校

4、的实际和财力；教学管理常规中教研工作作了适当的调整。增加平安管理常规，使学校的规章制度更完善，层层落实分解平安责任，确保教化教学平安有序进行，打造平安教化；教研方面的调整是为了适应新课程的要求，使老师尽快适应新课程，努力提高老师的综合素养和实力，办好人民满足的教化。 3、考核常规部分：增加了考勤考绩奖、班主任月津贴和教研组常年段长的津贴，考勤考绩奖已由二届教代会六次会议审议通过，班主任月津贴和教研组常年段长的津贴已在实际中执行。增加的嘉奖和津贴，是从农村学校的实际动身的，只能适当提高老师的福利，增加的嘉奖和津贴纳入学校的预算，符合学校的实际和财力，确保预算平衡，不增加新的负债。 各位代表，这次

5、修改后的管理制度，力求完好、规范、系统，努力向管理要质量，要效益。盼望各位代表认真审议各项规章制度，为学校管理出谋划策，并在今后的执行过程中多提宝贵看法。 林久芬 2023年11月6日 其次篇：平安生产规章制度修改说明 平安生产规章制度修改说明 平安生产是企业的生命线，平安规章制度和平安操作规程是企业平安生产的法律法规，是企业平安生产的根本。平安规章制度和平安操作规程健全与否干脆关系企业平安生产的管理水平的凹凸。 汉口运输分公司是湖北省最大的道路运输企业湖北公路客运集团有限公司旗下的一家专业道路旅客运输公司，公司由原省客集团拥有悠久历史的“老字号新华路长途汽车客运站重组而成。 随着企业的进一步

6、进展和壮大，平安、良性健康进展与否日益成为企业进展的一个重要确定因素，随着国家新的法律、法规、规范、标准的相继出台，原有的各项规章制度已经不适合现阶段企业的进展需求。为了适应新形势下的国际化进展道路，公司通过主动开展平安生产标准化工作来不断完善企业的平安生产管理，不断改善作业环境、平安绩效。为了保证企业平安标准化管理工作的顺当开展，经理办公会确定托付安机科作为主管部门牵头，比照企业平安生产标准化基本规范AQ/T9006-2023、国务院关于加强道路交通平安工作的看法国发30号、道路旅客运输企业平安管理规范和道路旅客运输企业平安生产达标考评指标，结合企业实际，对原有平安生产规章制度、平安生产职责

7、和平安操作规程进行全面的修改。 平安生产规章制度、平安生产职责和平安操作规程的修改涉及公司全部部门和车队、修理厂，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门供应力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。 第三篇：规章制度修改建议 关于修改公司规章制度的建议 来到公司时间不久，对公司规章制度的了解并不是特别深刻，会上董事长提出的关于修改规章制度大家提看法，企业规章制度是一个企业成长的鉴定，因为进展了企业的规章制度才需要进行修改修订适应进展需要。 首先，我对规章制度进行了解及学习，规章制度就是告知员工什么事情可以做，什么事情不能做，做事的程序和标准是什么；什么事情不能做，做了之后将会受到

8、怎样的惩办；什么事情应当做，做了以后将会得到怎样的嘉奖。企业的进展阶段分为创业阶段、集体化阶段、规范化阶段和精细化阶段。作为个人我感觉祥泰已经胜利的从创业阶段步入集体化的阶段，接下来我们的进展应当是往规范化和精细化方向进展，实现制度管人而非人管人的局面。规章制度表达的是一个企业的管理水平。 其次，企业的管理应是“德先生与“法先生制度与文化并重，而共同的价值观和行为规范是规章制度的内核。企业制度的建立与实施，是通过人的作用来表达的，而人的品质、意识、观念及诸多要素都从各个层面上影响到企业制度的形成与完善。这就表达为企业文化对企业进展的影响和作用。在企业进展过程中，规章制度是刚性约束，推动企业的越

9、过死亡线到达标准线，而企业文化是柔性约束，引导企业到达长青线。制度与文化，两者相辅相成，共同促进企业的健康进展。单纯依靠外在的强制性约束，缺乏对企业文化理念的认同感，在规章制度的执行方面就会受到消极的对待。只有文化认同方面的软性约束，缺乏制度的刚性约束，企业管理的随便性就会增加，规范性就会削减。只有在制度体系中浸润企业文化的核心理念，以企业文化的核心理念统领制度建设，用制度来呈现企业文化核心理念的内涵，企业文化与制度才能做到宽严并济、理念与行动的统一。 再次，企业的战略目标是引导并激励企业员工为了一个共同的目标而努力。企业实行一系列措施，提高工作效率、降低本钱、增加市场分额、提高企业的竞争力，

10、归根结底是为了战略目标的实现。企业进展了，所以规章制度的修订也必需本着这样的原则进行修订。 最终，通过对规章制度的分析及企业进展的需要，我们提出以下建议： 一.考勤制度，考勤虽然从以前的人工记录到了考勤机的运用，规范了考勤的时间，但是考勤的制度并不是特别的规范，考勤机的作用是使制度用活，考勤制度需进一步完善。 二.劳动合同的签订，对规范化公司来说必不行少，一方面签了合同对企业来说，起到了拴住人心的效果，另一方面对员工来说，能够感觉这是个负责人的公司，正规的大公司。所以劳动合同的签订也需要有一个规范的程序及制度。 三.临沂近几年进展快速，不光经济增长幅度大，各方面的消费，及对生活质量的追求也有了

11、明显的提高，调整工资一个是顺应市场的进展需求，另外也起到一个稳定员工的效果。 四.差旅费调整，物价上涨飞猛，吃穿住行，都有大幅度的增长，公司人员外出办公时有发生，所以，在差旅费上是否做出确定的调整，适应市场物价需求。 五.公司就是一个大家庭，一起为了到达同一个目标拧成一股绳共同努力，工作时肃穆认真的对待工作，节假日能够一起到各地去开开眼界，长长见识，看看其他城市进展的怎么样，放松的同时，紧紧弦提高战斗力。 祥泰集团办公室2023年12月22日 第四篇：工厂规章制度修改 工厂部规章制度 一、考勤规章制度： 1.员工上班时间为8:50进车间，下班时间为17:45离车间。 2.清扫卫生时间：8:55

12、9:10清扫，17:2017:40清扫，其余完成各项目后，应刚好打 扫，清理。 3.早会时间为9:10支配当天任务，17:40开晚会完成工作总结。 4.吃饭和休息时间为12:3013:30。违背者当面以口头警告1次，一个月累计3次以上 含3次记录到个人档案，以备公司与其续约时做参考。 5.对欠勤、迟到、早退处理方案如下： A.员工因特殊缘由上班迟到，若上班前事先汇报给公司有关负责人，经负责人认可，方可作为欠勤1次，一个月累计3次以上含3次视为迟到1次。 B.在8:519:00进厂的员工，早会上赐予指责、教化。 C.迟到和早退的员工，事先无任何信息的，视为自动请假半天或休假半天。一个月累 计3次

13、以上含3次，解除劳务关系。 6.对休假、病假、事假、旷工处理方案如下： A.对于休假，事假必需提前1天申请；当天不能请假，除非有特殊缘由，方可批准请 假。连续请3天以上含3天必需经公司有关部门同意批准后，方可准假。 B.病假0.51天无须有关医疗证明，但确定要属实。若经查出有虚假，视为旷工。 病假2天含2天以上的员工，必需医院出具病假证明单。事后补办手续予以 补假。 C.员工无故旷工1次，公司与该员工自动解除劳务关系。 7.每个员工必需上、下班自己主动打考勤卡，遵守考勤制度。违背者按有关规定惩处。迟 到或早退不管时间多少都按事假处理。 8.根据主管认定，由于无故拖延导致工作未完成，应当义务加班

14、直至完成，并赐予警告1 次。 9.在工作中不遵守工厂部规章制度的，经工厂领导劝说而不改正的，记录到个人档案，以 备公司与其续约时做参考。 二、平安规章制度 1.每个员工在车间作业必需遵守工厂平安规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保 障作业平安。 2.坚决反对违背平安生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。由于员工在作业 过程中，未按正常生产流程操作而产生错误，以口头警告1次，若当月到达3次以上含3次，记录到个人档案,以备公司与其续约时做参考。 3.每个员工进车间必需戴好平安帽、胸牌；穿好平安服、平安鞋或实习工要穿好工作服装，并保持清洁。 4.每个员工必需在休息室休息，不准在其他地方

15、休息，吸烟必需在指定区域，以防火种。 5.员工及相关平安卫生负责人下班前应细致检查车间全部门窗及电源是否关闭。 6.员工上班时间在车间内禁止打手机。 三、业务考核制度 焊接、打磨、装配、喷漆及标签等工艺应限制在公司规定标准时间内完成，提高工作效率，但必需保证质量。新员工在经过培训后要能够独立操作，并保证质量合格。 四、6S制度整理、整顿、清洁、清扫、修养、平安 1.每个员工保持团队精神和提高平安意识。车间里不得吵闹，喧哗。 2.员工每天中午和下班前应刚好把工具整理一下，以便操作，节省时间。 3.员工在完成各项工作后，应细致检查清楚，保证合格率到达百分百。 以上规定自发文之日起执行，请每位员工严

16、格遵守。 *有限公司 工厂部2023-6-25 第五篇：状况说明报告-修改 青岛山下汽车配件有限公司 状况说明报告 我公司全称青岛山下汽车配件有限公司，注册地址城阳区大北曲后村，法人代表：日本山下昭先生，注册资本是157.5678万美元。工商注册时间：2023年9月29日。税务登记号：3702*，我公司是增值税一般纳税人，经营范围是生产汽车内装配套产品，主要产品是加工汽车座套，公司的贸易方式是来料加工和进料加工。 一、公司于2023年10月9日收到投资款108,241.02美元、2023年11月1日收到投资款143,120.39美元、2023年12月1日收到投资款148,638.59美元，共计

17、40万美元，此三笔款项为投资款，已经于2023 年9月14日由青岛市城阳区对外贸易经济合作局批准，青城外经贸字2023第1097号，并于2023年12月13日由山东中瑞会计师事务所验资，并出具验资报告山中瑞会验字(2023)第016号。 二、模具及机器零部件进口状况说明 我公司从日本进口的免费模具和机器零部件都是通过EMS和DHL这样的快件公司进来的。依据国家有关规定，需要办理通关手续的，我们公司都托付货代公司向海关提起申报，办理相关手续后提货，因为是无偿供应给我公司运用，在财务上未入账也未付汇。如今要查的2023年的资料，由于相隔时间太久，前后跨5个年头，我公司已没有相关的报关单保存。为了查

18、明此事，我公司于2023年1月5日，派专人先到货运代理同昇圆国际货运代理有限公司查询当年的资料，在代理公司的2023年6月到12月的记录中，我公司曾托其依据一般贸易代理进口快件DHL和EMS多次，DHL和EMS的运单号详见附表。随后，我公司拿着这份DHL和EMS的运单号一览表来到位于青岛市延安三路的国际快件通关中心查询当年的相关记录，但被工作人员告知，他们保存资料的期限为两年，时间太久了，电脑系统已升级了多次，这样的零零散散的快件记录已无法查询。 为了说明状况，现将我公司保存的2023年和2023年通过快件报进口的模具和机器配件的有关资料供应给贵局，盼望予以参考。 三、关于我公司应收账款与日本

19、本社应付账款的差异说明 我公司的进出口贸易方式是来料加工和进料加工两种方式，我公司严格依据国家的相关规定进行账务及税务处理。具体说明如下： 一来料加工： 1、业务流程： 来料加工业务先由我公司贸易人员从海关办理来料加工的手册，我公司按来料加工手册上的料件进口材料，根据相关海关监管规定，材料是免税进口，材料进口到我公司后进行加工，加工成汽车座套后，报关出口，我公司只收取加工费，进口方和和销货方均为株式会社山下制作所。 2、会计及税务处理 在来料加工贸易方式项下，根据国家相关税收政策进口料件和出口产品均为免税。由于进口料件不需要付汇，因此我公司仅作做备查登记；货物复出口时我公司按来料加工手册上核准

20、加工费，记入主营业务收入。报关出口的报关单按美元报关，加工费是美元计算，账务上按当月1日汇率折算成日元，然后再折算成人民币入账。 具体如下所示： 1出口报关后： 借：应收账款-日元-株式会社山下制作所-人民币 贷：主营业务收入-来料加工出口因为出口价格是C&F价，需要换算成FOB价 贷：应付账款-货运代理公司支付的海运费 2收款时 借：银行存款-日元结算户 贷：应收账款-日元-株式会社山下制作所-人民币 我公司按规定在农行青岛城阳支行开具的日元结算账户，每月收取的外汇，先进入日元结算户，结汇成人民币后，转入农行人民币账户。 3、来料加工业务是把员工的工资和制造费用记入了本钱，账务处理如下： 1

21、、把制造费用按每月来料加工和进料加工的完工入库产品数量比例进行支配： 借：生产本钱-制造费用-来料加工 借：生产本钱-制造费用-进料加工 贷：制造费用 2、把工资按每月来料加工和进料加工完工入库产品数量比例进行支配： 借：生产本钱-工资-来料加工 借：生产本钱-工资-进料加工 贷：应付工资 3、完工产品入库： 借：库存商品-来料加工 贷：生产本钱-工资-来料加工 贷：生产本钱-制造费用-来料加工 4、报关出口产品后，按报关出口数量，结转销售本钱 借：主营业务本钱-来料加工 贷：库存商品-来料加工 我公司的来料加工的加工费是按本钱加成方式确定，青岛山下公司会经常参考同行业的汽车座套的加工费状况，

22、和株式会社山下制作所进行加工费的磋商。 二进料加工： 1、业务流程： 我公司的进料加工业务是由我公司贸易人员先从海关办理进料加工贸易手册，我公司按进料加工手册上的料件进口材料。根据我公司产品所用材料供应商的具体状况并综合考虑价格因素，我公司除从日本进口材料外，面料等材料是从中国国内购置。材料到我公司后进行加工，加工成汽车座套后，报关出口，公司收取出口货款，进口方和和销货方均为株式会社山下制作所。 2、会计及税务处理 在进料加工贸易方式项下，根据国家的相关税收政策，我公司的进料加工业务按免抵退方式参与出口退税。在账务处理上按进料加工手册上报备出口价格，记入主营业务收入，出口的报关单上加工是美元，

23、账务上处理是按当月1日汇率折算成日元，然后再折算成人民币入账。 具体如下所示： 1出口后 ：借：应收账款-日元-株式会社山下制作所-人民币 贷：主营业务收入-进料加工出口因为出口价格是C&F价，需要换算成FOB价 贷：应付账款-货运代理公司支付的海运费2收款时： 借：银行存款-日元结算户 贷：应收账款-日元-株式会社山下制作所-人民币 3、进料加工业务是把国内材料费、国外材料费、员工的工资和制造费用记入了本钱，账务处理如下： 1、把制造费用按每月来料加工和进料加工的完工入库产品数量比例进行支配： 借：生产本钱-制造费用-来料加工 借：生产本钱-制造费用-进料加工 贷：制造费用 2、把工资按每月

24、来料加工和进料加工的完工入库产品数量比例进行支配： 借：生产本钱-工资-来料加工 借：生产本钱-工资-进料加工 贷：应付工资 3、根据每月实际消耗的国内材料和国外材料结转材料本钱 借：生产本钱-原材料-进料加工 贷：原材料-国内材料 贷：原材料-国外材料 4、完工产品入库： 借：库存商品-进料加工 贷：生产本钱-工资-来料加工 贷：生产本钱-制造费用-来料加工 贷：生产本钱-原材料-进料加工 5、报关出口产品后，按报关出口数量，结转销售本钱 借：主营业务本钱-进料加工 贷：库存商品-进料加工 4、关于进口料件的账务处理;因为是日本进口料件，所以需要按进口报关单的数据，向日本销货方付款，进口报关

25、单的申报金额是美元，因为销货方不情愿接受美元，所以我们会根据日元结算户上日元存款，按当日汇率折成美元进行付汇，账务处理如下： 1报关进口后： 借：库存商品-帮助材料 贷：应付账款-美元 2进口付汇： 借：应付账款-美元 贷：银行存款-日元结算户 3、关于我公司的财务数据及应收账款的真实精确性问题： 我公司2023年-2023年收入、本钱、利润等项目都与税务申报数据相符，应收账款及应付账款均按国家的相关的会计制度进行账务处理，金额真实精确。 综上，我公司认为我们在上述三个方面均严格按国家相关会计及税务规定进行财务处理，符合国家的相关规定，请贵局明鉴。 青岛山下汽车配件有限公司 2023年1月12日