2023年关于土建工程师述职报告(范文大全).docx
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1、2023年关于土建工程师述职报告(范文大全) 第一篇:关于土建工程师述职报告 关于土建工程师述职报告三篇 在如今社会,报告特别的重要,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应当怎么写才合适呢?下面是我为大家整理的土建工程师述职报告3篇,盼望对大家有所关心。 土建工程师述职报告 篇1 本人于xxx年x月份加入xxx进展有限公司,入职后在工程部任务,任土建工程师,作为一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的工夫内渡过“顺应期,尽快顺应任务环境,快速转换角色。 一、新的岗位,新的挑战 来到公司的第一天,给我最大的感受就是公司的标准化的管理,不光体如今任务中,同时在企业抽象、个人抽象中同样能
2、够得到表现。土建工程师是一个对实际任务阅历请求很高的职位,而我正是在这方面有所欠缺,我将经过任务中熬炼本人、进步本人、塑造本人。这种进修是一种见机行事,是让本人顺应任务中的学问技艺,使自我盼望经过进修能加强本人的合作力,同时也加强公司的合作力。 二、标准本人的言行,做合格的职员 在工程部任务,免不了要与凹凸左右及社会各界联络,我将始终牢记本人是公司的一员,言行举止都重视束缚本人。对各级指导,做到高傲自大,敬重听从。但是听从并不代表听从,关于有利于项手段绽开的合理的看法也要刚好的反馈给指导,做事大胆,不避讳上上层的关系,真正做到对工程担当,对公司担当,要把本人真正的当成公司的仆人。 三、加强进修
3、,进步现场工程管理程度 在对施工单位的管理上,以合同、标准为根据,依据工程管理手册向施工单位灌输我公司的管理方法和理念,立好醇厚,制定好标准,树质量、平安文明标兵从而带动后进的单位,同时加强效劳相识,进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的根底。 对监理公司的管理,首先应充分支撑监理的任务,其次要检查、催促、指导监理的任务,对待监理日常任务不到位的地方刚好指出,在对施工单位的管理上有时可借助监理的力气,常常能够获得优良的成效。 在工程协调上保持以合同为根据,站在公司利益的立场上处理事情,保持原则,但又要有确定的灵敏性,协调的手段是保证工程进度更快,质量更好更有保证,造价最低,全体成效最好。
4、在三控两管上,做到有方案有跟踪有落实,紧盯合同目标制定关键驾驭节点,在总体进度方案的根底上把方案分解到每季、月、周,制定相应的考核制度;质量驾驭做到事前、事中、事后驾驭,关键是进程驾驭;投资驾驭上严格检查各种签证和变卦材料,确认其合感性、必要性,防止增量多报和减量漏报;在合同管理上,充分熟识合同条款,落实合同条款的施行状况,严格依据合同施行;在消息管理上做到标准、零碎、统一、有条理。 四、尽心履职,一心一意当好称职的土建工程师 作为工程部的一名土建工程师,我的理解,没有什么追求利益和享用待遇的权力,只有承担义务、带头任务的义务。在平常的任务中,对指导交办的任务,从不斤斤计较,保质保量完成;对本
5、人非常的任务也能主动对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不渎职。在同办公室其他几位同事的任务协调上,做到真诚相待,互帮互学。 最初,我想说的是,我需求做到的就是成为一个优良的员工。 土建工程师述职报告 篇2 敬重的公司领导: 自从20xx年进入公司,转瞬间三年多已经过去,也从起先的xxx项目,转战到了xxx项目,回首这一年时间内心不禁感慨万千,能在公司这么大的项目上工作学习,不由得感到自己的幸运!特殊感谢相关领导给我这个成长的平台!因此自己也特殊珍惜这个来之不易的机会,我在工作中不断的学习进步,快速的提升自身的专业素养与技能,在公司的大环境里使我懂得了很多,学习到了很多,使自己专业实力有
6、了很大突破,领导和同事赐予了我很多的支持与关心,为我学习工作中点破了很多迷津!现将xxx项目工作中所做工作总结汇报如下: 生产任务完成状况: 进入xxx后主要负责二期的土方开挖和5#、6#、8#楼的结构施工,按合同工期总进度目标正常进行,春节为止5#楼主体顺当封顶;6#楼主体顺当封顶,二次结构完成95%,装饰施工进场排头;8#楼结构做到一层板面; 在管理5#、6#、8#楼期间作为一名xxx土建专工我深知身上责任的重大,对公司定位xxx项目为xxx镇高端楼盘,也就是要求我们的工程要比其他的地方项目要做的好,因此我们必需切实落实我们项目的工程质量,工程进度要求在工地上不得半点怠慢.工程质量的好坏,
7、干脆表达我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到工程施工图纸和方案后,我就先进行熟识图纸,了解设计意图,明白施工过程的主要工艺流程、工程特点,对施工图纸上所存在的异议之处 接受书面形式进行记录,给领导提出来,得到明确处理看法之后再进行施工。针对在工程关键部位的施工时,做到提前到达旁站位置,检查施工准备工作,并旁站施工全过程,对一般施工的各道工序作业,做好日常的巡察、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡察、巡检、检查所觉察的问题,刚好接受口头形式通知施工单位工程项目管理部,做到觉察问题刚好向领导汇报,并催促施工单位落实整改及进行再次的复核检查觉察问题刚好停顿整改。我在本工程的.日常工作中针对工
8、地上所觉察质量隐患与缺陷、不符合质量与规范要求的,以及在施工现场与施工过程中所存在的担忧全隐患与存在着的危险源等事宜,在整个工程中我尽自已最大努力把工程做好把质量做好!同时也深知这样做的必需性。 以上就是本人在xxx项目20xx年的年终总结,当然工作中还有很多缺乏,我会更加接着努力争取做的更好! 土建工程师述职报告 篇3 姓名:职位:土建工程师 于公司工作年限:年半部门名称:遂宁项目工程部 一、本人所负责业务与工作领域描述: 、20xx年XX月XX月负责的土建管理工作。 、20xx年XX月XX月负责的土建管理工作。 、管理好本人所负责项目的进度、质量、本钱及平安文明施工工作。 、作为公司老员工
9、,作好典范带头作用,带着新员工一起成长。 、作为公司老员工关心领导协调、管理好工程部的其它相关事宜。 二、本人所在岗位主要工作职责35条: 1、负责项目的土建管理工作,包括对监理单位、总包单位及分包单位的管理。 2、跟踪限制施工单位的工程进度、质量、平安文明施工,施工单位按图施工及执 行合怜悯况的跟踪检查处置。 3、日常具体工作任务包括参与各类承包商及分包商的考察和评估,参加相关招投标工作读图纪要形成、招标技术要求拟稿、标底评审等及现场收方签证工作。 4、参加各总包单位的各类隐藏工程、各分部分项工程质量检查与验收。 5、主持对施工单位的各分项技术交底和配置标准要求交底,参与对施工单位的综合管理
10、交底和合同交底,参加设计交底与图纸会审。 6、主持工程技术变更的审签管理,参与工程变更及方案的可行性分析与评价。 7、定期编制个人周月工作执行支配并上报上级审批,按公司工程管理制度要求编 制责任区域招标支配与进场支配。 8、定期参加工程部内部沟通例会和周监理例会,主持各重要分项工程样板点评验。 收工作,不定期主持招开各类专题质量技术会,参与各类质量及技术问题的处理,协调施工单位与设计单位的工作。 9、审核施工单位报送的各类方案和措施在技术方面的可行性及合同执行状况。 XX、根据单位工程执行支配考核施工单位的形象进度,审核施工单位报送的周月支配,若有偏差刚好要求施工单位实行纠偏措施,审核施工单位
11、报送月报完成工程量和进度款支付申请文件。 三、述职报告主要内容,请确定要认真思索,从公司的高度和个人的角度细致分析,盼望能倾听到您内心最真实的想法,最宝贵的建议,感谢! 一请结合公司20xx年进展指标代建面积;产值;工程交付;股改工作;外部合作;内部管理;整训及内部整训;学习成长等等,以及您所在岗位发挥的作用回答以下: 1、请首先论述您20xx年与公司进展指标有关的完成状况?结合本职工作、按公司支配要求顺当完成施工管理任务,并顺当完成别墅区的交房任务。在施工过程中工程质量、进度、平安文明施工管理及本钱限制都表现的特殊精彩,顺当通过了成都市结构优质及成都市标化工地验收,零整改通过质监竣工验收,施
12、工过程中战标办评分与交房时第三方检查公司评分均较高。、按公司支配要求顺当完成了置信逸都仁湖花园一期一标段在20xx年度春节前全部封顶。扭转了本工程前期施工质量不高,平安文明施工状况较差,总包单位协作状况不够良好的状态。 、起好了确定的老员工典范带头作用,把公司企业文化及铁军精神很好的向新员工进行了传递,带出了一批像等一批新员工,他们在工作中都表现的比较优秀、突出。 2、你认为20xx年公司进展指标完成状况与公司的原有目标有哪些差距并如何提高?以公司业务工作阐述 1与公司指标实际完成的差距表现1: 部分节点支配未按期达成。 行动支配1: A、合理制定工期节点。 B、加强支配督导管理。 C、特殊实
13、际状况造成工期节点支配延期,必需即时申请变更工期节点支配。 2与公司目标的差距表现2: 工程质量与平安文明施工较我川信公司要求仍有差距。 行动支配2: A、加强事前预控。对前期合同、方案、交底、标准意识灌输、打样加强管理。 B、加强事中监督。坚持不断跟踪检查、纠偏、严格执行既定的标准与目标。 C、加强事后检查,验收。对不满意要求的必需进行整改、返工。 3、请结合您在20xx年度的工作实践,将取得的成果提取12条宝贵看法,以供大家? A、我们团队建立建全督导制度,包括公司内部督导与现场施工管理督导含施工单位。 B、我个人在施工过程中坚持过程限制,包括事前限制、事中限制与事后限制。 4、请您描述在
14、自己的工作领域,有哪些对公司业绩达成,长期进展至关重要的挑战,必需直面面对并有力解决。 1挑战阐述1: 如何建立一支稳定的、高效率、高标准的团队。 此挑战对公司的重大影响是什么? 没有一支稳定的、高效率、高标准的团队,仅凭一两个实力强的人是不行能完成一个高质量、高标准的项目。 如何应对挑战: A、想尽一切方法稳定团队人员,尤其是优秀人才。建议应当在工资待遇、晋升机 会等方面着重考虑。 B、持续不断的在团队内部灌输高标准意识,树立标杆,建立奖惩机制与督导制度。 C、总结团队管理、现场管理阅历、优化流程,提升效率。 其次篇:土建工程师述职报告 述职报告 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!转瞬间,
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