2023年关于安全征文.docx

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1、2023年关于安全征文 第一篇：关于平安征文 平安在我心中 二公路小学五年三班王天乐 在现实生活中，请问您是最需要什么？是物质金钱，还是功名利禄？假如让我回答，我会说：我最需要的是平安！ 哪一个人不愿笑语长在，哪一个人家庭不愿华蜜美满，哪一个国家不愿旺盛兴盛，平安就如一根七彩的丝线把我们这一个个奇妙的愿望连接在一个稳定、祥和、五光十色的奇妙世界里。平安对于我们来说是特殊重要的。不讲平安，哪怕是小小的一个悬念，就能使车辆遭受到不幸的灾难，不懂平安，那怕是小小的一个疏忽，就能阻碍公路的正常运行；不要平安，哪怕只是小小的一个意念，就能让车辆中的生命白白丧生。 平安学问的贫乏，平安意识的淡薄总是能让我

2、们看到，听到一幕幕血的教训。在刚开学不久后，建平中学传来一封谁也不情愿接受的事实的噩耗：一名男同学用一把水果刀将另一名男同学当场杀死。造成一人死亡的惨剧。无不是因为两名学生的平安意识淡薄、平安责任心不强等因素造成的！ 我们来到这个美丽的世界，只要生命不信，我们就可以尽情地享受亲人的关爱，享受生活得日新月异；但是生活也会时常地暴露出它残酷的一面对那些不疼惜自己生命的人以无情的打击。 挚友们，前车辙后车鉴，他们用鲜血和生命换来的教训，莫非不能够使我们痛心吗？莫非还不能让我们把珍惜生命铭刻在心吗？假如我们每个人都能以他们为戒，重视生命，那么，我们就能拒事故于 千里之外。 同学们，我们有幸生活在一个平

3、安和谐的社会里。早晨，我们迎着朝霞平安走进校内，学习，歌颂；黄昏，夕阳护送着我们平安回家。一个个健康平安懂事的我们，就是对抚养和培育我们的老师家长的师家长的最好回报。让平安伴我们同行，让我们华蜜快乐的度过每一天！ 珍惜生命 平安出行 二公路小学五年三班闫梦婷 孩子是社会将来的接班人，他们能否健康成长，关系到民族的兴衰和社会的进步。育人不仅要进行智力教化，还要进行道德、纪律教化。十年树木，百年树人，交通平安宣扬教化工作从幼儿学生抓起，使学生从小就接受交通平安学问教化，到达自己教化自己，自己管理自己，养成自觉遵守交通法规的良好习惯，是能到达一代人和一个社会的良好秩序的百年大计。 新学期一起先，为确

4、保学校师生上放学的道路交通平安，维护校内的教学、生活秩序，与学校一道一方面加强对校内内交通平安教化和管理，另一方面加高校校“绿色通道的建设和学校周边交通环境的整治。以进一步增加中小学生交通平安意识，提高他们的自防自护实力，遏制交通事故的发生。据了解，每年因各种事故，数以万计天真烂漫的儿童少年死于非命，而因交通意识缺乏和淡薄引发的交通伤亡事故，在中小学生伤亡事故中占有较大的比例。中小学生的交通平安牵涉到千万个家庭的华蜜，需要交警、学校、家庭和社会共同负责，齐抓共管。 交通法规规定，做到行车平安必需具备两个最基本的条件：一是无牌无证的车辆不能上路，二是年满18岁并考取了相关驾照才有资 格驾驶车辆。

5、然而，交警在上路巡逻执勤时觉察，有相当部分的车辆“三证不齐，一些还不符合法定年龄的学生也骑车上街。看来，学生交通平安教化问题任重道远，如何让中小学生平平安安上学，高兴奋兴回家呢？ 我建议定期或不定期选派民警或老师劝导员在交通困难的学校门口或路口维持上、放学高峰的交通秩序，保障“绿色通道平安畅通。同时 将交通平安教化和管理列入学校管理的内容，每所中小学平常就必需依据验收考评标准抓工作，并将交通平安教化纳入素养教化督导评估的内容之一。建议小学生上放学实行“排路队和戴“小黄帽的方法，把同路、同方向的学生编排成队，由老师护送过公路，保证学生走路平安；在组织学生外出集体活动或组织春、秋游时，严格规范审批

6、手续，把好审批关，坚决制止病车、超载车运输学生，保证学校师生的交通平安。同时，加强了对学校及周边交通环境的整治，坚决取缔校内门口摆摊设点、占道为市等阻碍学校师生通行的违章行为。为宽阔师生创建了一个良好的交通环境。 说了这么多，我想大家应当知道交通平安的重要性了。那么，就请大家“爱惜生命，拒绝违章，珍惜自己的生命吧！ 平安在我心中 二公路小学五年四班刘哲翰 生命诚宝贵。古今中外，多少诗人、作家用秀丽的文笔唱诞生命的颂歌。人们歌颂生命，因为生命是宝贵的，人们酷爱生命，因为生命是奇妙的.然而，生命又是脆弱的。当生命遭受到灾难或损害时，它就会转瞬消逝。一个个生命消逝了，那些鲜血写成的教训，使我们感悟到

7、生命的宝贵，感悟到平安的重要。 人身平安是我们每一位学生的头等大事，我们确定要树立“平安无小事，人人有责任的平安意识。在校内里，平安、平安始终都是老师们长抓不懈的重要工作。但是，还是经常有同学磕破这儿，碰破那儿。主要缘由就是大家的平安意识不够。假如我们每一个同学都能够做到上下楼梯按依次，不拥挤，课间休息不追逐打闹，体育活动遵守规则等等的话，那么，意外损害事故发生的可能性将会降到最低。在饮食平安卫生中，有的同学不讲卫生，随便在小摊上买食物吃，可能导致“病从口入，损害我们的身体健康，影响我们的正常成长。特别是在交通平安中存在的隐患对我们学生的损害最大。由于我们快速、占道行驶或者是不警惕前后左右道路

8、上的人员、车辆、路标、路 面状况等状况，很可能造成惨痛的事故.曾几何时，公路成了扼杀生命的无情杀手，汽车、摩托车就像那 锐利的尖刀，肆意的宰杀着华蜜和清静。据世界卫生组织统计，近百年来，全世界死于车祸的人数已经到达四千万人，相当于第一次世界大战死亡人数的5倍，超过了其次次世界大战人数的总和，而且每年以超过40万的速度递增。而中外城市交通事故分析说明，中国道路交通死亡人数居世界第一，每年死于交通事故的人数超过10万人！平均每5分钟就有一个人丧身车轮，平均每一分钟就有一个人因交通事故而伤残，每年因交通事故所造成的经济损失到达数百亿元。有谁不想一生平安？！有谁不想“高兴奋兴上班来，平平安安回家去！又

9、有谁不想一家团聚？然而，没有平安的意识与行为，生命就显得极为脆弱，在我们身边还有着一幕幕的悲剧在上演。 平安不是与生俱有的，更不能祈祷幸运女神的光临。平安在于每一个人对它的相识，是把平安放在心中，还是放在口边。出行路上，面对红灯，您是否想到：“红灯短暂、生命许久而停下匆忙的脚步。多数事例证明：警惕与平安共存，麻痹与事故相连！ 平安与事故，一个是天使，一个是魔鬼。假如我们忽视了天使的光明，魔鬼的黑暗随时就会将我们吞噬。血的事实，血的教训，让我们再一次静静的思索平安这个沉重的话题吧！ 几年前，一首祝你平安，响遍了街头巷尾。人们宠爱这首歌，因为它唤起了我们心中的共鸣。平安，才是人生中最大的华蜜。同学

10、们，平安就在脚下！ 其次篇：平安征文本站举荐 平安在心，华蜜在手 平安是我们工作中最重要的准则。没有平安，我们的企业利益将无法保证；没有平安，我们的家庭以及我们自己将会承受严峻的后果。平安干好自己的本职工作，这不仅仅是工厂对员工的要求，更是员工对工厂的责任和义务。 作为一个有着300多名员工的大型企业，我们更要将平安放在日常工作的首要环节，做到年年讲、月月谈、每天抓、时时紧，做到从点滴小事做起，从每一个员工做起。严格要求，一丝不苟，为筑起平安大堤而努力。然而，实际工作中我们难免有一些疏忽，这一次小小的失误或许就会给个人造成一生的苦痛，给企业带来巨大损失。例如当我们在高处作业时，有没有主动依据工

11、厂规定带好平安帽、系上平安绳索？我们行走在工厂中，有没有提示自己走在平安的区域内？生命是珍贵的，当我们把目光投向那一个个真实发生的的事故，总会留下后悔的泪水；生命是脆弱的，或许只是一个平安帽的重量，或许只是一条平安线的距离，就是生与死，得与失。每一条平安制度和操作规程，都是在一起起血的阅历教训中积累而来，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标。 有时候，我们的一次次的提示与规范，或许就能避开他人悲剧的发生。当我们看到员工在进行危险作业或工厂存在担忧全因素时，会主动上前进行劝导、向上级提出反馈，还是会静静地扭过头，因为怕麻烦而掉以轻心、视而不见？因为总有一些人宠爱用习惯代替制度、用阅历

12、代替规章，有的人图省事怕麻烦，还有的人耍小聪明，认为现场管理人员觉察不了。岂不知这些不良的作业习惯，很可能给平安埋下隐患。要知道，一次次的平安事故一再重演的最重要缘由，就是我们平安意识缺乏、现场管理不严，以阅历主义错下推断。 平安就是我们的身影，与我们形影不离；平安就是我们的战友，与我们一路同行；平安就是一股暖流，温和着我们的华蜜生活。平安不是一个口号，平安责任，需要用每个人的实际行动去担当，时刻把“平安第一牢记在心中。为了企业的进展，为了个人的平安，为了家庭的华蜜，为了我们的生活不再留有缺憾，请大家时刻重视平安，因为只有平安在心，华蜜才能在手。 第三篇：平安征文 2023年公司平安月活动征文

13、 浅谈平安生产 我们为什么而工作？有些人会说为了生活而工作，有些人会说为了责任而工作，而有些人会说为了证明自已的价值等，这些虽然工作的目标各有不同，但要想到达这些目标却要有一个共同的前提就是“生命。众所周知的一句话“身体是革命的本钱，细想这句话确实有很深的道理，各行各业，各种不同岗位的人群中，假如我们没有一个好的身体做后盾，试问如何担当起家庭的责任、如何证明自已的实力、如何才能到达自已想要的目标？在现实中经常会听到，我什么什么学历、我车工技能有多高、我编程技术有多好，如没有一个好身体，哪个公司敢用你，你的所谓学历、技能又能在哪里表达？ 而在我们公司的实际生产中，又有多少同事因为违章作业、违背劳

14、动纪律、麻痹大意从而导致自已身体受伤，又有多少人不顾自身安危而野蛮作业，最终导致事故的发生。回顾这几年机加工的工伤事故，真可谓是历历在目、心有余悸。 在工作中还会经常听到一些模糊的词语如：“可能没问题、或许没问题、应当没问题等，有时也就是因为这些模糊的词语没有得到有效的订正，从而埋下了事故的种子，最终导致把“可能、或许、应当，变成了发生在我们身边的现实工伤案例。全部的平安事故都不是连续性的，都是在瞬间发生的，一时的麻痹、一时的侥幸、一时的担忧全习惯都会成为事故的导火索，从而酿成工伤事故。 在公司组织事业部开展的每月平安巡查中，有时会觉察部分车间的员工违章作业、不按要求佩戴劳保用品等一些违规行为

15、，而在询问当事人这样做有无平安隐患时，他则说“我们以前就是这样做的，也没有出事故，听到此话我真的很无语，这也是我们作为管理者应当认真反思的问题，要想避开平安事故的发生，首先要让员工意识到平安的重要性，而平安最重要的是“提前预防，而非事后补救。所以作为一名车间管理者不但要对一线作业员作好平安教化的同时，还要教会员工如何去觉察平安隐患及解除平安隐患的实力，并做好现场的巡查及监督，对觉察的平安隐患要刚好处理，做到防患于末然，将平安事故限制在萌芽状态。 公司在6月15号-7月30号开展以“反麻痹、反侥幸、反习惯性违章为主题的平安月活动，趁此机会我们也会让员工更深一层的驾驭平安工作在生产中的重要性，抛掉

16、以前的陋俗，养成良好的工作习惯，我们也信任通过大家的共同努力，我们确定可以将生产事故拒之门外，真正做到“我要生产、我要平安，防大于治！ 2023.6.7 第四篇：平安征文范本 让平安成为我们的习惯 有这样一种哲学理念：平安是1，其他是0，只有1作保证，0才有意义。平安恒久第一。没有平安，于个人，生命无法保障；于家庭，华蜜毁于一旦；于企业，生产难以为继；于社会，影响清静旺盛。生命高于一切。耕耘盼望，创建华蜜，生命既意味着一切，又高于一切。“平安即人、平安为人、平安靠人是我们的平安管理的理念。人的担忧全行为、物的担忧全状态、环境的担忧全的因素，是酿成事故的主要缘由。而环境的创建者、平安制度的制定者

17、和执行者、设备设施的操作者都是人，人是实现自己和企业真正平安的主要因素。以人为本抓平安，就是要找寻一条最为有效的途径来强化人的平安意识，提升人的平安素养，规范人的平安行为。众人皆知的“木桶理论启示我们：确定一只木桶能装多少水，不在于最高的木板有多长，而在于最矮的木板有多长。平安工作的好坏,事故的发生，不是取决于大多数人，而是取决于数量极少的危险人物、事故苗子。每个员工都是平安这个木桶中的一根木板千万不能成为最短、最差的。在岗一分钟、尽责六十秒。责任连着你我他，平安关系千万家。从责任升华到责任心，表达的是对企业认真负责的忠诚度，对工作精益求精的事业心，对平安深严细实的责任感。平安工作需要人人讲平

18、安、事事为平安、处处要平安。 在工作中运用“三镜理念，在排查隐患时要用“显微镜，事故背后有征兆，征兆背后有苗头，小隐患可能导致大事故，在抓好重大隐患排查治理的同时决不放过任何一个小事故苗头；在事故处理、追究责任时要用“放大镜，对全部影响生产的事故都要进行层层追究、放大处理，以严格的惩处制度，有效限制各类事故发生；在制定平安规章、规则时要用“望远镜，把着眼点和立足点放在事故的超前防范意识上来，主动开展工作，做到超前部署、超前防范，促进平安形势的长期稳定。 平安第一，不是挂在墙上的标语、口号，而是维系我们 生命健康和家庭华蜜的爱惜伞。平安维系着我们每个人的生命与健康，维系着每个家庭的华蜜与美满。最

19、奇妙的祝愿是平安，最真诚的期盼是平安。平安是一把伞，我们华蜜生活的爱惜伞，不管阴晴圆缺，时刻带上这把伞，让它成为我们生活的习惯！ 质量部： 2023.6.12 第五篇：平安征文2023 职工是平安的基石 风舟 当代的企业若想在商品经济的时代得以存活，必需要有先进的管理方法，从建国之初支配经济的粗放管理，到当前的学习型组织、REC精细管理理论、五精管理等管理手段，都是围围着管人管事管平安这个中心进行的。随着社会的进步，时代的推移，这些理论已慢慢被人们认可。这些理论汇合到到一处，就等于科学进展观。 科学进展观的核心是以人为本，以人为本的前提是保证平安。只有时时刻刻能让职工平安作业，平安上班，平安下

20、班，干一天活，挣一天钱，职工的心情就会安逸，心情安逸了，精力才能集中，精力一集中，平安工作就能够搞好。一个企业，特别是煤矿企业，要想搞好平安，首先要把职工的工作做好，那么，如何做才能做好职工的平安工作，保证各项平安目标能够实现呢？ 本人根据多年的管理阅历，结合当前的生产实际，认为要做好职工的平安工作，要从以下几个方面进行。 意识支配行为，教化首当其冲。职工每天上班必需开好班前会、班后会，班前会上强调最多的是平安，就好像一日三餐，顿顿都不能少，因为只要我们上班，就涉及到平安，职工的平安工作搞好了，一个团队的基础性工作都能顺当开展。搞好平安工作的前提是在职工的头脑中植入一根平安弦，并且让它时刻绷紧

21、，如何才能做到这一点呢？我们开展的职工三项教化，包括平安教化、形势教化、职业技能教化当中，平安教化可以做到。平安教化的内容包括学习规章制度、剖析事故案例、上级平安文件的传达 1贯彻等等，通过这些内容的教化，可以使职工明确在工作现场应当做什么，不应当做什么和怎样去做，以及了解上级领导的要求，结合自身的工作实际怎样去落实，做到警钟常鸣，防微杜渐。每周一、三、五平安教化搞好了，二、四的形势任务教化也同等重要，让职工刚好了解矿及集团公司各类会议精神和煤炭市场的严峻形势，增加职工的紧迫感和压力感，特别是到了四季度平安决战时期，通过教化与培训，能使全体干部职工进一步统一思想，提高相识，集中精力打好平安攻坚

22、战。此外，职工的职业技能教化也是必不行少的，比方说我矿选煤厂原来是跳汰洗煤系统，后改造为重介旋流器生产系统，对修理工作量大，对修理工的技能要求比较高，在这种状况下，我厂与矿安培中心联系，对大部分修理人员进行了外委培训，为新系统的生产供应技术资源，保证了平安生产的顺当进行。 变被动为主动，打造本质平安。平安教化让职工明确了各项管理制度、操作规程意在规范职工的平安作业行为，职工在现场必需按章操作，这种被动的平安管理模式从有企业起先就始终延用，而且会始终接着下去，这就好比国家用法律约束公民的行为一样，企业必需通过不断的教化增加职工的遵章守纪意识，用制度去规范员工的工作行为。随着我国经济的进展，先进的

23、管理理念不断产生，科学的管理方法也应时而生，五精管理和一岗“双述等管理方法和工作法都是比较前卫的，能够把平安防范工作做得更加精细化、人性化，是当代企业要想做大做强必需坚持的做法。淄矿集团公司领导在职工平安管理方法上进行了多年的探究与探讨，先后推出了REC精细化管理、6S行为规范、学习型组织、五精管理、手指口述、岗位描述等管理手段与方法，每年都有主题活动，比方平安基层基础深化年、员工素养提升年等等，全部的这些都围绕一个中心绽开，就是：以人为本。煤炭行业是一个高危行业，平安事故每年都在发生，冲在一线的大部分是职工，职工的平安行为、平安素养、平安意识确定了矿井的整体平安。被动的平安行为带有确定的逆反

24、心理，也为平安事故的发生埋下隐患，怎样做才能让职工由被动执行制度变为主动预防事故呢？2023年集团公司岗位描述、手指口述工作法的实施和运用，从整体上提高了职工的平安素养，全员的平安防范意识明显增加。究其缘由，就是通过岗位描述活动的开展，让职工自己娴熟驾驭工作流程的同时，把与自己岗位相关的危险源都辨识出来，每天在班前会上强化演练，把平安的主动防卫权交给职工自己，发挥他们的主动性、灵敏性，把平安防范工作做得扎实有效，为确保岗位描述活动开展得更加深化，更好的保障平安生产，我矿每月都进行一次岗位描述竞赛，以此来激发职工开展岗位描述的热忱，职工慢慢实现了被动应付到主动防卫的转变，进而实现“本质平安。 开

25、展文化管理，营造和谐气氛。在企业中发挥党组织的战斗堡垒作用，营造稳定和谐的生产生活气氛，能够有力的促进职工平安工作的开展。进入21世纪以后，各大企业纷纷引进了文化管理模式，企业文化、平安文化、廉洁文化、保卫文化等管理模式是当代企业能够长胜不衷的法宝。我矿在加强企业文化管理的同时，大力加强党风廉政建设。为拉近与职工的距离，营造大家庭的和谐气氛，我厂严格依据上级要求认真开展党务公开活动，特别是职工最关切的工资及福利等问题，都刚好进行公开，实行透亮化的工资管理制度，充分表达多劳多得的原则，激发了干部职工的劳动激情。车间工会与职工走得最近，能够刚好的反映职工的心声，为职工解决 实际困难。针对重大节日期间特别困难职工补助及子女上高校学费等事宜，刚好为职工填写救济金申请表，将矿工会发放的救济金和助学基金刚好发放到职工手中，让职工感受到大家庭的温和，增加了职工对企业的依靠感和信任度。 人是生产力中最活跃的因素，是社会向前进展的主导者。平安管理体制的健全与否，关键看是不是把职工放在主导地位上，突出“人本这个中心，把基础工作抓牢抓实。把职工的劳动主动性调动起来，平安工作才会有保障。 2023年10月23日