2023年内勤工作人员演讲稿.docx

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1、2023年内勤工作人员演讲稿 第一篇：内勤工作人员演讲稿 我叫xxxx，是xxxx分社的一名内勤人员，我很荣幸能够参加这次演讲竞赛，也很珍惜这次机会。 当我第一次接触这个单位的时候，每天的第一件事就是开晨会，首先宣读誓词，当时觉得很像是在进行教化，给你灌输思想并没有觉得它的意义何在，当融入这个集体后，我才真正的懂得了“欲得人助必先助人的合作互助的思想。宣读誓词并不是真正的宣读，而是告诫自己的一种责任，一种使命。一种任务的所在。 作为一名内勤人员，我们很少有机会走出去，也无法实实在在的体会到互助金融带给老百姓的各种好处。但是，我通过每天的单据、通过每位借款人拿到现金的喜悦表情、通过助贷社这几年办

2、公条件的改善就可以感受到助贷社每一阶段的进展。 我们内勤人员最能体会到最近几年助贷社办公环境的转变。听说以前助贷社内勤记账完全凭的就是一双手、一支笔、一个手工账本。那时候，我们刚起步，没有现代化的办公设备，根本没法与正规的银行比。各种单据的纸质很差，弄不好就会破损。点钞机老是出故障，特殊影响办公速度。笨重的老式打印机总是罢工，惹得我们内勤人员每天心情很是烦躁。总的说来，那是的办公环境很差，因为社里面始终赔钱，我们也很是无奈。随着助贷社的进展壮大，随着互助合作思想的深化人心，我们助贷社最近两年进展很是迅猛，尤其是办公环境也越来越好。我们有了高配置的电脑，最新款的打印机，优质的单据纸张，宽敞光明的

3、营业室，自动化的办公软件，独立的数据库等等。做为内勤人员我们从心底体会到了助贷社的一步步成长，也为当时我们在恶劣的办公条件下的那种坚持感到欣慰。从每月的工资发放状况，我也感受到了助贷社的成长。我是今年5月份来助贷社的。那时候，助贷社一共只有54名员工，一个分社，每个员工的平均工资也就900元左右，信贷工资的计算方法粗狂而单一，不够合理和科学。然而，短短的几个月下来，我们助贷社员工快速进展到74人，xxxx分社开张，信贷人员效益计提比例多次改善，员工平均工资快速上涨，业务骨干也慢慢成熟，员工的福利待遇也从最初的“三金上涨为“五金。从上述的一切都可以看出，助贷社的人气越来越旺，员工的华蜜感和归属感

4、越来越强。我认为：一个单位最重要的财宝不是产品，而是生产这些产品的员工。当一个单位的员工待遇越来越好的时候，往往就是这个单位战斗力越来越强的时候，也就是这个单位飞速进展的黄金时期。 每当我批阅完借款合同、点好借款客户的贷款金额，交付现金的时候，我总会看到客户脸上流露出来的感谢之情。“善行助贷很平常的四个字，却很全面的诠释了我们助贷社的精神内涵。是的，我们做的是一件善事！我们关心的是一群渴望变更生活现状，渴望胜利的人们。“给穷人一双翅膀，他们将变更世界！一路走来，我们贷款互助合作社不知道关心多少穷人，也不知道变更了多少人的命运，更不用提救活了多少企业！我们内勤人员，虽然和客户隔了一层厚厚的玻璃，

5、但却用“小额信贷拉近了与客户的距离。虽然我们没法像信贷人员一样，每天起着摩托车驰骋在城乡之间，但我们却和全部的微型金融从业人员一道，奔驰在草根金融的原野上！我为我们所从事的行业而感到高傲！ 说实话，做内勤很单调、很无聊，每天面对的都是单据、数据、凭据，我们自己也好像在表演话剧。但正是我们这些看似无聊的动作，保证了助贷社各种账目的清晰明确、保障了助贷社的财务管理顺畅、保全了各种借款凭证的真实牢靠。农村互助金融的操作是一项困难的事情，需要内勤、外勤的高度协作。要想更好的“宣扬互助金融、传播互助思想，必需做好足够的后勤保障。我们内勤就像是部队里面的后勤部门，特地给一线士兵补充弹药、汲养，做好各种统计

6、工作。 其次篇：内勤工作人员、业务员工作总结 2023年我在工作中扮演着两个角色：团购市场业务员、内勤工作人员。刚起先开展团购工作时，我傻眼了。面临着三个问题：1.在没有销售盐商品作为桥梁，推销市场化的非盐产品，显得弱势。2.自己的社会关系背景草根族没人会买你的帐。3.这些都要和关键人物打交到，这个关键人物是谁？种种不利的因素让我有些可怕，不知所措。但不进则退，不能在坐以待毙。我试着稳固以前合作过的芝麻官食品有限公司，始终联系的米和味精。以便在销售中不打白板。另一方面公司选购了一批黄豆，在这批货进仓时，我便带着样品找到当地实力较强的两个调味品公司和油溪酱园厂。经过一番周折，从价格方面不占优势的

7、状况下本以为会“竹篮打水，可江津酿造调味品公司的出现让我有了转机。就这样才让我销售有了“量。开展内勤工作时，虽是零零散散，不需要技术含量但也让我收获不少。这一年对自己有几个方面工作中取得一些进步，但有很多面也需要加强自己薄弱环节。取得进步方面： 1.和合作厂家的人际关系越来越具有“人情味。每次去芝麻官食品厂的时侯，仓库保管员陈大哥总是有空就帮我们下货，这本不是他的职责；负责选购的李经理还亲自去库房用推车帮我把我要的厂价食品推出来，实为感动 2.以前最怕和领导说话，如今要去沟通的都是领导，不行也只能装行。在催黄豆款的时候，提前给选购的负责人三番五次的催款，不得其果，结果选购员给我出了方法让我干脆

8、找老大。最终两次单面与赵董事长沟通，最终把欠我们公司的债务提前到其他欠款客户的前面，最终一天上午，我坐车到了厂家找到董事长办公室看到台历上写着仅仅两家的名额，其中一家就是我，多不简洁呀！需要加强的薄弱环节： 1.经办的事情需要具体做笔记，然后每个月都需要翻翻前面的事情给自己的大脑加深印象，避开问其事情模糊，要翻本子才能找到记忆，实属不好。 2.不要停止干好自己的本职工作的外表上。有时候要换位思索，想想上级工作思索的方向，假如是自己怎么处理？若自己不会就更应当好好领悟学习，上级是自己最好的导师。3.增加自己学问面，避开与人交谈时，别人在“三档加速，自己却在“一档起步。4.不仅仅做好下属工作，更多

9、的是怎么让自己成为很好的拍档。5.沟通中做到说话要做到简洁明朗，有主次之分，讲重点。 6.自己不在行的事情不要放弃，承认差距但不是增大差距的借口。强弱是可以互换的。 第三篇：内勤工作人员、业务员工作总结 内勤工作人员、业务员工作总结 2023年我在工作中扮演着两个角色：团购市场业务员、内勤工作人员。刚起先开展团购工作时，我傻眼了。面临着三个问题：1.在没有销售盐商品作为桥梁，推销市场化的非盐产品，显得弱势。2.自己的社会关系背景草根族没人会买你的帐。3.这些都要和关键人物打交到，这个关键人物是谁？种种不利的因素让我有些可怕，不知所措。但不进则退，不能在坐以待毙。我试着稳固以前合作过的芝麻官食品

10、有限公司，始终联系的米和味精。以便在销售中不打白板。另一方面公司选购了一批黄豆，在这批货进仓时，我便带着样品找到当地实力较强的两个调味品公司和油溪酱园厂。经过一番周折，从价格方面不占优势的状况下本以为会“竹篮打水，可江津酿造调味品公司的出现让我有了转机。就这样才让我销售有了“量。开展内勤工作时，虽是零零散散，不需要技术含量但也让我收获不少。这一年对自己有几个方面工作中取得一些进步，但有很多面也需要加强自己薄弱环节。 取得进步方面： 1.和合作厂家的人际关系越来越具有“人情味。每次去芝麻官食品厂的时侯，仓库保管员陈大哥总是有空就帮我们下货，这本不是他的职责；负责选购的李经理还亲自去库房用推车帮我

11、把我要的厂价食品推出来，实为感动 2.以前最怕和领导说话，如今要去沟通的都是领导，不行也只能装行。在催黄豆款的时候，提前给选购的负责人三番五次的催款，不得其果，结果选购员给我出了方法让我干脆找老大。最终两次单面与赵董事长沟通，最终把欠我们公司的债务提前到其他欠款客户的前面，最终一天上午，我坐车到了厂家找到董事长办公室看到台历上写着仅仅两家的名额，其中一家就是我，多不简洁呀！ 需要加强的薄弱环节： 1.经办的事情需要具体做笔记，然后每个月都需要翻翻前面的事情给自己的大脑加深印象，避开问其事情模糊，要翻本子才能找到记忆，实属不好。 2.不要停止干好自己的本职工作的外表上。有时候要换位思索，想想上级

12、工作思索的方向，假如是自己怎么处理？若自己不会就更应当好好领悟学习，上级是自己最好的导师。 3.增加自己学问面，避开与人交谈时，别人在“三档加速，自己却在“一档起步。 4.不仅仅做好下属工作，更多的是怎么让自己成为很好的拍档。 5.沟通中做到说话要做到简洁明朗，有主次之分，讲重点。 6.自己不在行的事情不要放弃，承认差距但不是增大差距的借口。强弱是可以互换的。 第四篇：内勤工作人员述职报告 内勤工作人员述职报告4篇 在现实生活中，越来越多的事务都会运用到报告，不同种类的报告具有不同的用处。你所见过的报告是什么样的呢？下面是我为大家整理的内勤工作人员述职报告，欢迎大家共享。 内勤工作人员述职报告

13、1 20xx年，作为x项目的一名内业员，我的主要工作就是做桥梁和涵洞的内业资料，负责资料的收集、整理与归档工作。 我本着“在工作中提高自己、为公司创建价值这样一个目标，通过自己的刻苦钻研，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，圆满的完成了本职工作。对这个行业有了一些体会，专业技能和工作实力都取得了很大进步。 一、工作体会 根据半年的工作阅历，我相识到，衡量一个工程的好坏，除了通过工程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所运用材料的优劣、工序之间的连接是否符合要求，工程是否按图施工等等。所以内业员在工程建设中有着举足轻重的作用。此外，我彻底摒弃了“工作阅历比学历更重要的想

14、法，因为二者本是相辅相成的，我认为“视野确定思路、思路确定出路。理x底扎实在处理问题时就会有广袤的思路，而工作阅历在处理问题时能供应一个重要的参考。因此，作为公司的资料员，我严格要求自己，从实践中积累阅历，加强学习，做好资料的收集、整理与归档工作，为公司的进展做出应有的奉献。 二、专业技能 通过2x年的踏实工作，我将理论与实际紧密结合起来，快速驾驭了桥梁和涵洞施工的工艺流程以及相关的规范要求。从最起先的学习探讨图纸，到如今能觉察图纸中的错误，我在专业技能方面取得了不小的进步。我深刻体会到了“实践出真知这一至理名言的涵义。目前，我正在利用业余时间学习隧道和路基的图纸和施工工法，抓紧时间全面的了解

15、土木工程施工行业，用专业学问武装自己的大脑，为今后的工作打下坚实的基矗 三、工作实力 从一名刚刚走出校门的高校生到一名娴熟的资料员，我阅历了一个由最初的手忙脚乱到如今的游刃有余的过程。我坚持今日事今日毕，宁可加班加点，也要保证资料刚好归档。 工作中，我充分发挥主观能动性，摸索出了一套提高工作效率的方法。众所周知资料整理工作比较繁琐，全凭大脑记忆很简洁丢三落四，所以我准备了“工作任务表，把想到的工作任务随时记录下来，保证每天工作有条不紊的进行;为了使归档资料条理清晰，一目了然，我编制了“资料归档明细表，用以记录已归档的资料，汇报工作时，由于资料分类恰当、真实精确，电子版资料保存完好，得到了领导的

16、赞许。 四、职业规划 资料员是土木行业中最基储面的工作。我觉得作为一名刚入行的新员工，资料员这一岗位，是一个良好的全面学习的平台。资料员接触的面特殊广，土木行业里有关平安、质量、技术以及现场全面管理的东西都有，法律法规、施工质量规范、技术标准、平安标准规定等等，都可以接触的到。 有人说“做资料员有两个结果：一个是恒久重复性的机械作业，用通俗的话说就是没有前途;一个就是努力工作，通过资料员工作全面了解、驾驭将来准备从事的工作。所以，在做资料员这一阶段，我着重我的职业目标进行学习，为自己以后的进展方向奠定一个坚实的基础，慢慢展示自己在这一领域的才能。与此同时，我利用业余时间亲热关注国家政策和行业最

17、新动态，主动了解考试信息，准备2x年参加一级注册结构工程师基础课考试，争取早日在建筑行业有所建树，成为一名土木工程专业工程师。 虽然我在工作上取得了一点成果，但我照旧醒悟的意识到我的工作中确定还存在很多的缺乏之处。在新的一年里，我会更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业学问，提高业务水平和工作实力，总结阅历，更好的完成资料整理工作。我告知自己：20xx年我的工作目标是做一名优秀的资料员，但我人生的职业目标绝不仅仅是一名资料员。我会用实际行动证明，我有实力担当技术性和专业性更强工作！ 内勤工作人员述职报告2 从09年任职后勤管理工作已经将近三年了，在赵校长的正确领导下，和全校

18、行政人员及老师们的关心下，我在后勤管理和思想意识方面有了长足的进步，对后勤管理工作有了更深层的相识，本着学校勤俭办学的理念和一心为公的办事原则，遵循为教化教学服务、为师生服务这一宗旨开展工作。我时常提示自己要做好工作，不辜负领导和同志们对我的信任，努力提高老师们对总务工作的满足度。工作中能自己做的事自己做。以下是我对后勤管理工作的一些相识和一些总结。 一、加强学习，提高相识。 后勤工作是学校工作的重要组成部分，同时具有显明的服务保障性，在贯彻当前的教化方针，推动教学改革中起着举足轻重的作用，同时增加了做好本职工作的傲慢感和责任感。我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不行少的，坚持“后

19、勤工作必需服务于教学工作中心的原则，处处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，不遗余力做好后勤服务工作。 二、稳固成果，更上一层。 从20xx年10月12日我校以优异的成果到达天津市现代化学校的标准到如今，已经过去快两年了，但是回想起争创工作的场景还是历历在目，从一个面积小、教室少，资源匮乏的老校区搬进了一所面积大、教室多、设备完善的新校区，体会到教化局领导对我校工作确实定和支持。作为学校的后勤保障工作人员的我，感到无比的华蜜，感受到自己身上的任务更加重了，首先要保持现代化时的校容校貌不被破坏，教化学生疼惜校内、疼惜公物，更重要的是如何再进一步的改善校内风貌，更具现代化标准，是我始终不断考虑的

20、问题。我校的校位在不断的提高，环境在不断地改善，资源在不断的更新，老师们的思想觉悟在不断地提升。 三、明确目标，主开工作。 我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、校内建设与修理、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，服务对象上有80多位教职工和近700余位学生。我们根据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作。首先对后勤工作进行规范化管理，制定了各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，各类财产专人负责，专人保管。对固定资产逐一进行了登记，对新添置的财产刚好登帐。为了确保教学工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好课本和教具的领取、分

21、发、调剂和补差工作，因教室和办公室每学年都要调整，我们总务处组织人员刚好做好合理支配，还有就是各种办公用品的准备到位、校内环境的整治、学生校服的征订和调换等，总之，我们保证了老师能够顺当的进行教学。为了确保教学工作正常按时开展，重大修理项目都支配在节假日进行，如对班内的电子讲桌的维护，办公室电脑的维护等等；对于平常课桌椅、电灯、电扇、门窗玻璃安装等则能刚好进行修理。 四、排查隐患，创建平安。 在校内平安工作方面，我们协作学校领导找差距、查隐患、订措施，今年无重大事故发生。搬到新校区后，操场变大了，变得更规范了，学校环境更为清洁，对教室电器开关等平安隐患进行了修整和改造，每月进行平安检查，不定期

22、对教室、办公室用电设备和学校运动设施进行检查，并刚好作好登记与措施整改。在传染病多发期，协作医务室认真做好宣扬汇报工作，同时我们对饮食、饮水方面做好监督检查工作，对厕所、垃圾箱做好消毒清理工作，确保师生身体健康。 五、主动反思，争创佳绩。 1、后勤管理意识、水平还有待加强。如何使后勤管理更规范，做到后勤管理精细化。 2、在财产管理上，还存在缺乏的地方，设备保管、运用责任制落实还有不到位现象，有必要加强管理。 3、如何在学生中进一步加强疼惜公物教化，建立有效的管理机制。 4、在环境美化创新上还有待提高，虽然校内环境布置基本到位，但是还有小的环节上需要动脑筋，从而使校内更具美观性，让师生在秀丽、整

23、齐、舒适的环境中工作和学习。 5、在师生平安管理上，还需加强工作，尽可能的多的组织学生进行逃命演习。 6、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满足，有待于我们今后的努力。 以上是我个人对后勤管理工作的初浅相识，我们坚信，只要本着一颗一心一意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体老师的主动性，我们确定会把工作做得更好，使总务工作上一个新台阶。 内勤工作人员述职报告3 20xx年已接近尾声，过去的半年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了确定的成果，但也存在了诸多缺乏，行政内勤年终总结。回顾过去的一年，现将工作总结如

24、下： 近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关学问，不断的学习逐步提高了自己的实力。但是作为新人，我深深知道，自己阅历还是特殊欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我盼望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作支配，不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的办事实力提到一个更高的高度，为公司多做奉献。 首先，在20xx年的半年工作中，自己在网络管理、维护工作中的各项技能都有了很大的提高。工作中遇到实际问题的处理实力有了很大的提高，同时在网络维护工作中也对整个通信维护方面的学问有了更深刻全面的理解，而这些通过实际工作所获得的实力，给自己以后的工作积累了宝贵的阅历，有利于以后的工作开展

25、。 其次，在工作中难免会遇到各种各样的问题和困难！在遇到问题时，首先找出问题的本质，然后找出的方法去解决问题;在遇到困难的时候，不是一味的去强调困难的难度系数，而是用主动的看法去面对困难，想方法去克服。在遇到每一个有问题、有困难的事情，努力去处理它、克服它。在这整个过程中，对我自身而言，都是一个学习的过程！解决问题和克服困难的同时，自己的综合工作实力，得到很大的提高。 由于一位担当内勤工作的同事的离职，因此自11月份起先内勤这一职务由我担当。因为内勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我经过上网和请教一些有阅历的同事搜集总结了一下内容。 内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内

26、外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，关心领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务实力，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合这段时间的内勤工作阅历，我想谈几点相识。 要坚持做到五勤，切实履行岗位职责 一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的

27、文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，驾驭工作进展，熟识状况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，驾驭填报方法和填报时间、要求。 二是手勤。在工作上主动主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。 三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的状况、微小环节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要刚好向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作

28、状况，实事求是，刚好全面地向领导和上级汇报。 四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟识驾驭各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，互相沟通状况，互相支持协作做好各项工作。 五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析探讨，实行归纳、比较、推断、推理和分析，留意摸索、积累和总结工作阅历，擅长学会视察分析各种社会现象，透过现象看本质，驾驭分析、探讨专项整治动态，留意觉察问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到“沉静以深思才能慢慢提高自己的工作水平。 总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也

29、是一个舞台，既能熬炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤，不断开拓创新，就能做好内勤工作。 存在问题： 目前的问题是要不断开拓创新，提高内勤工作水平 创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基储苦练基本功这一中心，不断探究和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，主动进取，勇于开拓，把握规律性，富于创建性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的转变而转变，内勤工作就能进展和突破。 明年工作预备： 1、接着加强政治、业务学问的学习，努力提高办公室

30、整体人员的素养; 2、本着厉行节省、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管家; 3、进一步提高办事效率和服务质量。 内勤工作人员述职报告4 岁月如逝，本人从机关科室调入信誉社任副主任一职已满一年。一年来，本人从工作阅历缺乏到娴熟驾驭业务技巧，离不开同事的支持和领导的勉励。一年里，本人始终抱着“认真工作，做出成果，让别人满足的工作看法，在具体的工作中兢兢业业，主动协作主任做好信誉社的各项工作。调入信誉社后，本人分管信贷和平安保卫、妇工团等工作。回顾一年的工作，本人自认为较满足，现就具体工作状况向各位领导述职如下： 一、信贷工作 作为分管信贷工作的我，对具体信贷工作几近生疏。为此，平常除

31、认真学习有关信贷方面的书籍外，在工作中也不断向先进同行学习，不断摸索，以便能更好的把握服务宗旨，拓宽信贷渠道。XX年是信誉社进展较快的一年。据此，本人根据信誉社的特点，不断优化信誉社的贷款结构，做到扶优汰劣，在保证信贷资金平安的前提下，大胆做好贷款营销工作，变客户上门求贷为主动上门服务。同时，主动给企业出谋划策，使企业向科技含量高、效益好的行业进展，刚好为客户供应高效、快捷、便利的信贷服务，主动关心街道进行旧村改造工作，从而使信誉社的信贷经营面貌面貌一新。 在对信贷内部管理上，经常组织学习上级有关文件精神，在实际工作中，强调互相学习，互相沟通工作阅历，并相应的制订工作支配，平经常常性的比照信贷

32、员上报的调查报告组织信贷员对调查报告的内容进行实地调查，以防止贷前调查流于形式，并留意对信贷资料的搜集。 信贷档案的管理及信贷凭证的规范，时时要求信贷员严格依据联社的要求去做。 在防范金融风险方面，成立信誉社信贷管理小组，定期召开每季一次的金融风险分析会，对新增贷款报信誉社信贷管理小组集体审议。 在清收非正常贷款上，制定清收支配，责任到人，把清收工作落实到实处。因信誉社已连续三年无新增逾期贷款产生，为此目前这些不良贷款户基本上都是难啃的硬骨头，但本人和全体外勤人员不怕困难，逐户分析摸底，主动清收，取得了较为明显的效果。 二、平安保卫工作方面 我社的安保工作在联社保卫科和xx派出所的正确领导下，

33、以控案防险为工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强员工队伍管理，营造了“平安为集体，人人保平安的良好气氛，在保卫工作中取得了确定成效，实现了年内无平安保卫责任事故的目标。 年初，根据联社指示，总社及辖属分社与四邻的机关单位和xx派出所建立了联防关系，签订联防协议，并层层签订责任书，落实到人。在主任领导带头下，经常深化分社开展平安检查，刚好解决保卫工作中存在的问题。为促进安保工作制度化、规范化，落实检查效果，我社制定了安保相关的岗位责任制和信誉社违规违纪惩处实施细则，实行常规检查和突击检查，重大节日专题查和电话抽查相结合的方法，时刻留意驾驭辖内平安保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患

34、于未然。 三、存在的缺乏 惊慌而又充溢的工作，是对我的一种熬炼，更让我从中学到了许多学问，我特殊感谢组织对我的信任和培育，更感谢同事们对我的支持，虽然不遗余力做了不少工作，取得了一些成果，但离上级的要求仍有确定的距离。经过认真反思，自认为还存在着一些缺乏，一是在业务方面的学习上不够勤奋，跟不上新时期农信社改革和进展的需要; 二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软;三是有时脾气急躁，在处理问题时工作方法需改良。 一年的工作，有喜有忧，有苦有乐，但我无悔、无愧。今后的工作，我将扬长避短，改良方法，同时盼望各位同事多给我提一些宝贵看法，指出缺点，我确定虚心接受。 新的时期，新的机遇，新的挑战，还

35、在等着我们去拼搏努力，在上级领导的支持下，在全社员工的协作和关心下，我将尽我所能，一如既往协作主任做好各项工作，不辜负组织的信任，不辜负全体员工的期望。 以上述职，请各位审议，有不妥之处，请指责指证。 第五篇：内勤工作人员年终工作总结范例 内勤工作人员年终工作总结范本五篇 光阴似箭，日月如梭，又到了一年一度的总结反思时候了，后勤服务工作意义重大，下面是东星资源网我给大家带来的内勤工作人员年终工作总结范本五篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧！ 内勤工作人员年终工作总结 1 今年以来，在学校党政领导的关切支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和

36、日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来经过参加学校组织的各种政治学习和教化活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下: 一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合 后勤结合工作实际，认真实践“三个代表重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教化录相片，开展反腐倡廉和纪律教化。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣扬工作力度，班子成

37、员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下同心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有:一办公会民主团体决策；二加强公开招标合同管理，如学生超市招标；三推行物资的“阳光选购和集中选购，如学生床上用品的选购；四财务管理、奖金支配公开；五坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避开人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透亮度。 二、转变观念，职工队伍建设初见效果 新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教化，转变观念，增加服务意识

38、，改善工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取看法、综合看法反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、同等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试辩论和民主测评，大家普遍对将来后勤进展做了大胆设想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能

39、下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素养，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 此外，后勤分工会充分发挥进取作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参加校运会，有力地推动了精神礼貌建设。 三、抓住重点，全方位搞好服务保障 坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主子翁职责感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的看法

40、，不断改善工作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要表达出以下几个特点: 一在学院重大的工作任务中经受住了考验和熬炼，服务水平在不断总结中逐步提高。 1、工作早支配，早支配。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。 2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。 3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。 4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅学校管理科一年累计加班达405个工作日。 二提高了突发事务的应急处理本事。为学院各项工作的正常运转做出了重要奉

41、献。 1、今年6月25日，一场大雨使教化技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。 2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，马上与原承包人进行交接，改善环境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，保证了师生伙食的正常供应。 三加强与社会相关职能部门的公关、协作，节俭经费，产生效益。 1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节俭支出约70万元；将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表

42、计量收费，仅此一项，每年为学院节俭经费12万元；争取到减免超支配用水加价5万元等等。 2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。 3、平改坡、教学楼亮化工程节俭近50万元。 实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和基础，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。 四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步 高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用进展的目光，求实的精 神，重新整合职能部门，变原先的“科为“中心，目的在于淡化行政管理，强化服务功能，为将来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师

43、生服务的社会属性。经过稳步推动，确保到达学院稳定，群众满足，后勤职工愿意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。 后勤改革实践之所以顺当迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想相识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力；得益于学院师生的理解、支持所构成的宽松改革气氛，得益于宽阔后勤职工进取参与的实践志气。 目前，是学院进展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，根据学院工作总体部署，调动一切能够调动的进取因素，坚持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和缺乏，用进展和改革来解决前进中的问题，因为仅有进展才是解决一切问题的关键。下

44、一步根据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事支配制度改革，成熟一个出台一个。留意制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工进取性，转变观念，提高服务质量和水平，增加经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方看法，不断改善工作，把服务工作做细，把水平做高，探究适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院供应一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满足。 内勤工作人员年终工作总结 2 一年来，在学校正确领导和关切帮助下，本人认真学习“三个代表的重要思想，牢固树立，依据学校确定的工作思路，以微笑服务为己任，以学生满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工

45、作。现对自我的工作总结如下： 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅仅是任务，并且是一种职责，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维本事，留意用理论联系实际，用实践来熬炼自我。 1、留意克服思想上的“惰性。 坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标和额外负担，自觉参加学校实行各种政治学习；其次是按自我的学习支配，坚持个人自学，发扬“钉子精神，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。 2、留意理论联系实际。 在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指

46、导，不断提高了分析问题和解决问题的本事，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。我留意把理论转化为自我的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，进取探讨新情景，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“阅历主义，拓展思维。 二、立足本职，爱岗敬业 作为后勤服务人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是进取、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能进取贯彻学校提出的“服务周到，保障有力服务宗旨，为了使自我更好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作阅历，一边严格要求自我，对学生反映的问题，自我能解决的就进取、稳妥的赐予解决，对自我不能解决的问题，进取向学校照实反映，争取尽快给学生回复。 以上是自我对全年工作的总结，但自我深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情，有时急于求成。在下步工作中，要加以克服和改善。 内勤工作人员年终工作总结 3 20_，后勤管理科在院部的领导和支持下做了很多、卓有成效的工作，现将20_年的工作总结如下: 一、水电平安管理方面: 1、20_年我院各项工作处于高速进展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的情景下。每周定时组织水、电工到各科室进