2023年创建职工之家工作总结.docx

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1、2023年创建职工之家工作总结 第一篇：创建职工之家工作总结 创建职工之家工作总结 职工之家建设，是班组建设工作的一项重要内容，是在整个改革进展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我们运转甲班围绕建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作： 一、围绕化工部生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理，主动开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。 今年我们班组紧紧围绕“比学赶帮超的总体工作思路开展分析工作，根据化工部生产经营特点，主动协作生产装置刚好调整进展经营思路，确保了分析数据精确、刚好传递，较好完成装置下达的

2、分析任务。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 职工之家的根本任务在于调动职工的主动性，为企业奉献光和热。因此，班组主动刚好了解装置的经营分析会、业务进展座谈会、各种提量增效支配和措施，引导生产骨干及班组职工主动为企业的进展出谋划策。今年，经过评议，最终形成每月人均0.5条合理化建议上报部门，为了提高工作效率，有二条已被大家接受实施。 3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素养。 今年我们班组有二位组员调动，一位参加了集团公司为期三个多月分析系统的技术比武，因此相对而言，班组技术力气有明显下降。在站技术人员的关心下，班组根据实际，刚好组织职

3、工参加各类技术业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；开展专项练功竞赛，以岗位练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率到达100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。 4、组织职工开展劳动爱惜，加强平安生产监督。 以人为本，平安生产。我局狠抓平安生产、综合治理工作，通过岗前培训、平安学习会、平安学问答题等形式对宽阔职工开展平安教化，定期到各岗位清查消防、电线线路、分析仪器等平安隐患。要求每月进行三次平安学习，真正做到“七想七不想、把平安生产落实每一具体分析岗位，杜绝了各类平安生产事故发生。 5、组织职工主动向劳动模范和先进人物学习。 通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型

4、学习，并主动支配班组成员参加各种会议学习他们介绍阅历，通过传帮带使得班组的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。 二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。 按规定组织开展好民主评议会，学习企业的重要经营方针政策、上海石化人才成长通道、薪酬改革方案等，关系到职工切身利益的问题都会纳入班组学习内容，并主动做好群众的看法收集工作。 三、切实履行工会的维护职工权益的职能。 关切职工生活，我们班组有一位公司级困难职工，我们坚持职工有困难大家帮制度，推动“送温和工程，协作部门为职工办实事好，做好企业在春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问。 四、组织职工开展健康的业余文体活动。 激励组员主动参加工会为职

5、工组织的各类竞赛。让组员在惊慌的工作之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情沟通。 总结今年的职工之家建设工作状况，我们认为较好地完成了工会的各项事务。我们能以中心工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，主动协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了生产环境，有效地促进了化工部生产的进行，为今年中心经营各项任务和目标顺当完成奠定了基础。今后，我们也会一如既往地做好“职工之家，圆满完成各项任务。 其次篇：职工之家创建工作总结 职工之家创建工作总结 集团有限公司位于，创建于1992年，经过多年的努力，已进展成为一家集纺织、新材料聚酯瓶片、化纤、房地产、国际

6、贸易于一体的大型现代化集团企业，2023年产值达100亿余元。 公司秉承“以人为本的经营理念，坚持“诚信、奉献、创新、进展的企业精神，以“高品质产品和高素养服务树立生产力强劲的品牌为竞争策略，进一步实行上级工会关于创建职工之家工作的相关要求，加强工会自身建设和改革创新，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增加工会的活力，提高工会工作水平，全方位营造先进的企业文化气氛。具体措施如下： 一、抓“规范，加强组织建设。 主动开展思想和业务教化，提升职工队伍素养。实行多种形式加强职工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素养；开展宣扬培训工作，提高企业竞争实力。通过入职培

7、训、专业岗位培训、师傅带徒弟、技术比武、外出参观考察等方式进行培训。每年外聘老师给中级以上管理层培训。 二、抓“维权，发挥工会作用。 维权是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的主动性引导好、爱惜好、发挥好。集团工会针对维权工作中的突出问题，通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的主动性。在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关切的热点难点问题，主动搜集职工反映的问题及合理化建议，充分调动了职工的生产主动性。 依据管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映剧

8、烈的热点、焦点、简洁引发冲突和滋生事故的关键点、经营管理和改革进展的难点予以公开，接受职工的监督。定期实行职工代表大会、召开新春茶话会、中秋座谈会等，认真听取员工心声，主动解决职工面临的生活、工作等问题。 三、抓“载体，增加工会活力。 工会成立至今已有14年，始终秉承着“以人为本的精神理念。通过设立职工互助资金，解决员工的困难生活，目前照看人数已达100多人，金额超过70多万；每年组织5年、10年、15年以上的员工到上海、北京、港澳参观旅游，近年来还对员工子女考上高校进行嘉奖政策；开展“冬送温和、夏送凉快活动；补贴工龄奖15元/月，上不封顶，最高工龄奖员工已达240多元/月；实施五大保险全覆盖

9、。 工会开展丰富多彩的企业文化推广活动，不断丰富职工文化生活。各基层工会根据实际，通过学习园地、各类学问性竞赛、棋类、球类竞赛等形式，开展职工读书活动，增加职工学习意识。2023年，经过长达数年的考察和大半年时间的筹建，投入百万余元资金，建成了-区首家集篮球场、阅览室、乒乓球室、台球室、餐饮、超市、理发室、浴室等多功能于一体的职工服务中心。在今后的工作中，集团会更加认真的做好工会工作，做好工会干部的培育和综合素养的提升，始终以促进企业进展、维护职工权益、不断完善工会职能，紧紧围绕公司的进展纲要，发挥党建带工建的桥梁纽带作用，增加工会组织的凝合力。 第三篇：创建职工之家 以人为本创建职工之家 综

10、掘队 二0一一年十月十六日 搞好企业基层职工之家建设是企业凝合职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法； 一、扎实推动民主管理。让职工当“家做主是推动民主管理的动身点和落脚点。基层工会应当坚持以建“家为主线，不断推动基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要主动发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革进展和职工利益等重大事项，都要通过职代会探讨拍板、重要规章制度未经职代会审议不行出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律状况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，

11、多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革进展的重大问题，以及涉及职工利益必需实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关切的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深进展，此外还要实施职工代表督察和平安自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是供应新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中 材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还

12、要保障职工的工资待遇及奖金福利的支配，让职工有稳定的收入，接受公开透亮的方式。 二、融入中心抓好劳动竞赛促进展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二五时期以科学进展为主体，加快转变经济进展方式是主线，企业要实现又好又快跨更加展，就必需发挥好宽阔职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动宽阔职工的主动性、主动性、创建性、最大限度的激发职工的工作热忱，是培育学问型，技能型，创新型人才，建设高素养职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号个人争当“明星员工等

13、，激发职工创新热忱，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业进展。 三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝合人心，让“职工之家充溢和谐的文化气氛，这是工会“建家活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教化的同时，留意对职工开展平安文化，服务文化，管理文化和企业精神的培育，开展“爱岗敬业，奉献企业的主题教化，开展“创建学习型团队，争做学问型职工的活动，教化和引导宽阔职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和 职业道德宣扬教化活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。接受学习探讨，学问竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽

14、职工的学问面，激发职工的学习热忱，进一步增加职工的时代感，还要有支配地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类竞赛活动，用健康文明、主动向上的文体活动充溢职工的业余文化生活，使“职工之家充溢温馨，和谐的节日气氛。 四、不断提升建家水平。企业为职工“建家，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作实力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温和活动，想法设法为职工排忧解难，实行多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，关心他们解决实际问题

15、。主动组织职工参加医疗保险，构筑抵抗风险的其次道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家的关爱和温和，增加企业的向心力和凝合力。 以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、平安的矿区而不断努力奋斗，基层工会组 织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学进展观实行好，不断开拓创新，主动进取，虽然我们取得了一些成果，要保持戒骄戒躁，还有很多的缺乏之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探究。 第四篇：创建职工之家 以人为本 创建职工之家 综掘队 二0一一年十月十六日 搞好企业基层职工之家建设是企业凝合

16、职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法； 一、扎实推动民主管理。让职工当“家做主是推动民主管理的动身点和落脚点。基层工会应当坚持以建“家为主线，不断推动基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要主动发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革进展和职工利益等重大事项，都要通过职代会探讨拍板、重要规章制度未经职代会审议不行出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律状况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职

17、工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革进展的重大问题，以及涉及职工利益必需实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关切的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深进展，此外还要实施职工代表督察和平安自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是供应新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的支配，让职工有稳定的收入，接受公

18、开透亮的方式。 二、融入中心抓好劳动竞赛促进展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二五时期以科学进展为主体，加快转变经济进展方式是主线，企业要实现又好又快跨更加展，就必需发挥好宽阔职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动宽阔职工的主动性、主动性、创建性、最大限度的激发职工的工作热忱，是培育学问型，技能型，创新型人才，建设高素养职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号个人争当“明星员工等，激发职工创新热忱，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进

19、企业进展。 三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝合人心，让“职工之家充溢和谐的文化气氛，这是工会“建家活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教化的同时，留意对职工开展平安文化，服务文化，管理文化和企业精神的培育，开展“爱岗敬业，奉献企业的主题教化，开展“创建学习型团队，争做学问型职工的活动，教化和引导宽阔职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和职业道德宣扬教化活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。接受学习探讨，学问竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的学问面，激发职工的学习热忱，进一步增加职工的时代感，还要有支

20、配地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类竞赛活动，用健康文明、主动向上的文体活动充溢职工的业余文化生活，使“职工之家充溢温馨，和谐的节日气氛。 四、不断提升建家水平。企业为职工“建家，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作实力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温和活动，想法设法为职工排忧解难，实行多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，关心他们解决实际问题。主动组织职工参加医疗保险，构筑抵抗风险的其次道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家的关爱和温和，增加企业的向心力和凝合力。 以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、平安的矿区而不断努力奋斗，基层工会组织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学进展观实行好，不断开拓创新，主动进取，虽然我们取得了一些成果，要保持戒骄戒躁，还有很多的缺乏之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探究。