2023年内控合规年心得体会.docx

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1、2023年内控合规年心得体会 第一篇：内控合规年心得体会 内控达标年学习心得 合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必需履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过对内限制度的学习,我对职业道德诚信、合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的相识。现结合我平常在工作中的实际状况，就活动的心得总结如下几点： 1、加强合规文化学习，落实合规制度。合规文化所成的规章制度是框架，是我们柜员进行合规操作的前提，是我们金融几十年经营教训的精华，只有按章办事，我们才有爱惜自己的权益。 2、提高自身业务素养，加强风险象环生防范意识。合规的贯彻执行，是以金融业务学问为基础。合规制度的每一个项目

2、，我们都可以从金融业务学问中找到答案，应当说加强自身业务素养的培育，就是从源头上相识合规文化。我们柜面制度虽然健全，但我们的经营大持续，我们的业务在拓展难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积累，对新业务的风险点有深刻的相识，防范于未然。 3、强化柜面风险象环生管理工作。对柜面岗位设置和人员配置进行合理支配，严格要求不相容岗位职责互相分别，员的权限卡要依据事权进行划分，各项业务进行严格的审查和按流程规定办理。 4、深化开展内控合规教化，高风险防范意识和自我爱惜意识的教化，真学习各项规章制度，格依据操作规程办理业务，不断强化员工风险象环生防范意识、进行全面风险管理。在职业道德和行为习惯上

3、培育良好的风险限制文化，形成良好的内控气氛。 其次篇：内控合规心得体会 内控合规心得体会 2023年是我行“制度执行年，在2023年业务风险和员工行为风险排查成果的基础上，我行活动重点为对去年检查觉察的各类问题“回头看，严禁敷衍了事、屡查屡犯。为了全面实行活动精神，我行组织了内控合规相关培训。通过这段时间的学习和总结，我就内控合规培训活动谈一谈自己的体会。 首先，合规经营是提高风险管理水平的基础。作为银行的一名员工，要有风险服务意识和风险服务技能。通过内控合规培训，要明确那些该做那些不该做，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规遵守法律工作标准及纪律惩办规则，把合规管理、合规经营、合规操

4、作落到实处。只有让每一个员工把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深化到工作的每一个微小环节中，增加自我约束和自我进展实力，才能为全面提升银行的核心竞争力供应有效保障。 其次，合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与银行的本钱限制、风险限制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为银行创建价值，而且有效的合规经营能将合规风险消退于无形。 在百姓心中始终是可以信任的，就是因为银行有铁的规章制度。而制度的执行与否，取决于宽阔员工对各项规章制度的醒悟相识与娴熟驾驭程度。这几年银行职

5、业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了自身思想转变。只有坚持至始至终地按规章办事，我们的制度才得以执行，我们的资金安才有保障。 第四、合规经营是银行实现进展目标的根本保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务进展服务的。在进展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。 我通过这次培训活动，提高了工作合规操作意识。在以后的工作中，我将严格要求自己，做到遵纪遵守法律，严以律己，尽职尽责，为实现中行持续稳健经营、快速进展目标奉献自己的一份力气。 二零一五年八月 第三篇：内控合规心得体会 内控合规心得体会 合规经营是银行许久运营

6、的本限制要求，是每一个员工必需履行的职责，也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过此次绽开的内限制度学习，使我对合规有了更加深刻的相识，作为一名邮储人，我深刻体会到合规意义重大。如今通过这段时间的学习和总结，我就内控合规培训活动谈一谈自己的体会。 第一，合规经营是银行实现进展目标的根本保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务进展服务的。在进展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰 其次，合规操作到位。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水

7、平的需要。因为合规与银行的本钱限制、风险限制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为银行创建价值，而且有效的合规经营能将合规风险消退于无形。 第三、合规经营是增加规章制度执行的有效途径。银行在百姓心中始终是可以信任的，就是因为银行有铁的规章制 醒悟相识与娴熟驾驭程度。只有坚持至始至终地按规章办事，我们的制度才得以执行，我们的资金安才有保障。 通过合规教化活动找到了自我正确的价值观念与是非标准，对提高自己的业务素养的执行制度的自觉性有了更高的要求。 第四篇：内控合规 内控合规学习心得体会 合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必需履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力

8、武器，通过全行开展的内限制度学习，是我对合规有了更加深刻的相识：合规操作涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，作为中国银行的老员工，我深刻体会到合规经营意思重大。如今就这次学习谈谈自己的体会： 一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。 作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；假如没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴

9、盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。我如今正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我始终从事这项职业，也始终酷爱这个职业，对农行工作有深厚的爱好和深厚的感情，所以我始终是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体表达。 二、加强业务学问学习、提升合规操作意识。“没有规则何成方圆，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。因 此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人。虚心学习业务，用心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地

10、意识到：只有更耐性、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在阅历过许许多多实际工作阅历教训总结出来的，只有依据各项规章制度办事，我们才有爱惜自己的权益和维护宽阔客户的权益实力。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要靠我们宽阔的员工严格执行，规章制度的执行，不

11、是靠某一人来执行的，而是要靠一个集体互相制约、监督来实施的。 通过“内限制度活动的学习，增加了本人遵纪遵守法律的自觉性，显示了遵纪遵守法律的必要性，激发了遵纪遵守法律的热忱，提高了工作中的自律意识，使我们宽阔职工在日常的工作中“细到项目，认真到成因，自发地以“自重、自省、自警自励严格要求自己，并做到遵纪遵守法律，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的农行人，为实现中国农业银行持续稳健经营、快速进展的既定目标奉献力气！ 第五篇：内控合规 “合规文化学习心得 根据总行全行开展“合规文化建设大探讨活动的要求，科技部内部也开展了合规文化建设，重点学习了张云同志在中国农业银行合规文化暨案防制度

12、宣讲报告会上的讲话。作为新入行的高校生员工，我感觉受益颇深。 合规文化大探讨，是落实“基础管理提升年活动，不断增加合规管理基础的重要环节。开展合规文化大探讨，就是针对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的探讨分析，让新型的合规文化理念深化人心，是我们真正明白只有深化开展合规文化大探讨，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件发生；只有深化开展合规大探讨，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深化推动合规文化建设，进而将“基础管理提升年活到落到实处，从肯本上增加合规管理基础，确保农行稳健经营、长治久安和科学进展。 作为新入

13、行的高校生，在今后的工作中，我要做到以下几点： 一、提高自身思想素养，增加依法合规经营的理念 加强自身的法律法规、规章制度学习，加强思想教化，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对自身的风险防范教化，使大家都相识到社会的困难性和银行经营风险的普遍性，相识到银行本身就是高风险行业，把风险防范放在第一位。 每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为，要铲除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增加风险防范意识和自我爱惜意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。 在前段时间还主动参加了分行组织的参观

14、看管所进行警示教化活动，对此我也感受颇深，深深地明白了不按规章制度办事可能带来的严峻后果。 二、学习合规文化，人人有责 合规文化的推崇目标，是把合规理念融入每一位员工必需接受、认同、遵从的企业精神和价值理念之中。合规不只是专业管理人士的责任，合规管理人人有责；对合规机制建设无一例外；对制度规范执行一视同仁，这是合规文化建设所追求的效果。 企业合规文化教化建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的，也不是某一个员工的事情，是我们行全部员工共同的目标。农行作为一个企业，要合理确定进展目标，在一个时期内要有确定的规划目标，最终建立适应企业长远进展的机制。而我们作为农行的一员，则需要不断谛

15、视在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改良；在农行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与进展有何建设性看法。加强学习，努力提高自身的人生观、世界观、价值观，培训合规文化思想。同时，我们要结合工作实际，认真开展规范化服务，依据总行各项规章规定中的条款，对一些微小环节问题、难点问题要进行专项学习。对存在较大冲突和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满意客户需要，提升农行以及自身合规文化精华。 合规文化是一种肃穆的爱，今日对我们的严格要求，是为了我们的明天更自律。今日我们严格要求自己，是为了明天我们能更自由。不要把合规文化当成我们的负担，制度的执行只是为我们的工作供应了强有力的保障，为我们的工作顺当进行供应根据，是我们的“爱惜伞。认真学习合规文化，我们就能很好地利用合规文化这把“爱惜伞。