2023年前台工作述职报告(范文大全).docx
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1、2023年前台工作述职报告(范文大全) 第一篇:前台工作述职报告 前台工作述职报告 时间在消逝,从不停留;万物在更新,而我们在成长,回顾这段时间中有什么值得共享的成果呢?是时候静下心来好好写写述职报告了。但是却觉察不知道该写些什么,下面是我帮大家整理的前台工作述职报告,欢迎阅读与保藏。 前台工作述职报告1 敬重的各位领导: 20xx年在惊慌劳碌中过去,回顾过去,虽然没有轰轰烈烈的成果,但也算阅历了一段不平凡的考验。现将一年的工作状况总结如下: 一、组织聘请,加强入职培训。 在担当培训专员职务,我主要负责聘请和培训工作。由于物业公司工资待遇低,工作环境相对较差,因此平安员和基层员工流淌率比较大,
2、为了保证管理处正常运作,满意人力资源需求,人事行政部开拓了多种聘请渠道,包括:参加聘请会,网络聘请等。在任培训专员一职,我每天上午参加“才智中南聘请会,下午网络搜寻简历,并组织面试,为改善公司人力资源缺乏的状况做出了奉献。45月份,集中组合新入职平安员培训,通过对新入职平安员的培训,使员工对公司企业文化有了了解,并且感受到公司科学的用人机制,确保了人员的稳定和安心工作。 78月份就来我司实习的高校生组织系统培训。针对实习高校生的培训,主要是从社会心态、工作实操阅历、职业操守等方面进行培训。不仅使他们了解到信和物业专业化的培训体系,同时让他们感受到公司领导对他们的关切和疼惜,使他们能够安心的留在
3、信和工作并为信和的进展奉献力气。 二、印章管理、日常报文、支配外联。 由于公司人事行政部行政秘书辞职,在公司领导各方面权衡之下,我被调任到此职务。相对之前培训专员的工作,行政秘书则要求更加细心、耐性和专心。首先,负责每月员工工资和社保的统计,上报财务部进行核算工资;其次,每天要把各管理处的公文上报物业公司总经理。报文工作看似简洁,但其中也特殊烦琐。既要将下面的看法传到达各管理处,又要将下面的看法反馈给公司领导,起到上传下达的作用,稍有疏忽,就会造成丢文和漏文的现象。公司印章的管理,也是一件比较困难的事情,本人严格依据公司印章管理规定进行操作,保证公司印章不丢失。 自由广场入伙之前相关证照的办理
4、齐全,物业公司资质年审等,虽然只是常规工作,但由于公司之前相关资料准备不齐全,所以期间也付出很多周折,并圆满完成任务。 物业公司XX年取得iso9001XX质量体系认证,20xx年是公司接受质量体系认证的复评。由于公司现状是虽然取得认证证书,但并没有真正依据iso标准要求操作。存在着大量记录未填写,日常工作操作不规范等现象。为了通过此次检查,公司领导批准我来负责组织此事,在与凯悦华庭管理处主任互相沟通和全体员工主动协作下,最终顺当完成此次检查。 三、完善公司制度,推行质量目标管理。 由于公司新到任物业公司执行副总,为关心执行副总开展工作,我再次被调到总经办任职。期间我主要负责汇编行政手册,同时
5、完善公司其他制度。为了更好了解员工心理动向,以及为公司制度建设搜集实际基层资料,特组织“20xx年员工满足度调查“,并形成调查结果分析报告上报公司领导批阅。使公司领导能够清晰地了解目前公司员工对公司各方面工作的满足度,以及员工对公司的看法和建议,此次调查为公司下一步推行质量目标管理打下了基础。 综上所述,20xx年是公司管理的提升年,本人可以顺顺当利地圆满完成一年的工作任务,首先感谢公司领导对我的支持、关切和信任。在新的一年里,我确定会秉承公司优良传统,发扬“办事高效,保质保量的精神,严格要求自己的工作,为公司的进展奉献自己的力气。 前台工作述职报告2 我从20xx年xx月到xx花园任职,到x
6、x年11月,历时xx个月。从摸索到熟识,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热忱相助,得到了大多数业主、租户的谅解与支持。假如说这xx个月的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的实力,而应归功于我们有一支高素养的队伍,有一群有热忱、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的,也决不是给自己涂脂抹粉,而是盼望能到达两个目的其一,冷静回顾一下这段时间的工作得失,总结阅历,吸取教训;其二,以自己的这段阅历为案例,为公司今后熬炼、培育人才供应参考。 我这xx个月的工作,基本可分为三个阶段。 第一阶段,摸索阶段。从20xx年xx月初到7月底。这一阶段的工作,一方面是尽快驾驭小
7、区的基本状况,另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短,很多事情只能边干边学习,在此期间,管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作,在大的事务处理上能主动向领导汇报,快速实行措施,未出现严峻错误,但在工作微小环节上还存在不少题,好在有领导和同事刚好指出并补救,均未产生严峻后果。 其次阶段,尝试阶段。从20xx年8月初到9月底。这一阶段的工作,除接着学习,维持小区的正常运转外,起先将自己的一些管理理念融入进去,给小区的管理加入一些特性化的色调。主要完成的工作有 1、改善员工工作、生活环境;设立独立监控室、保安宿舍; 2、布置建立员工档案、
8、业主档案、合同档案,对合同的执行状况进行跟踪; 3、强调管理上要有痕迹,异样状况确定要有字记录,要封闭; 4、调整员工工作支配,强调修理刚好性、收款、合同管理工作; 5、处理好与住户的关系,争取对方的谅解与支持。其中,第1项,设立独立的监控室及保安宿舍,合理利用了空间,有效利用及爱惜了监控设备。第2项,深化了解住户信息,为将来的管理工作打下基础。合同跟踪,主要是了解合同执行状况,对未执行条款补充说明。第3项,主要变更管理上的无报告、无记录现象。第4项,工作分工后,收款工作有明显改良,为住户供应了便利。第5项,比较妥当的处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系,宛转的解决了一些题。这一时期的工
9、作,主要思路是多接触题,多处理题,因此出错的机会也更多,但一般都能刚好调整过来。大胆尝试对于自身业务实力的提高特别有关心。 第三阶段,推动阶段。从20xx年10月初至今。这一阶段的工作,主要是推动员工按公司及管理处的支配、支配,完成各项工作。重点抓的工作有: 1、接着快速刚好的完成修理工作,做好售后服务。 2、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。 3、主动同有线电视台联系,尽快完成安装工作。 4、作好今冬试气取暖准备工作。其中,第1项包含的事情较多,涉及面广,基本能按公司方针,落实各项修理,并结合小区实际有所补充,各方反应良好,但有的工作还存在一些瑕疵,个别题处理不够坚决。第2项工
10、作也在按支配开展,取得了确定效果,尚有较大提升空间。第3、4项工作正在进行中。这一时期的工作,总的来说比较明晰,与同事的协调协作也较好,工作效率较高,但考虑题时有时还不够全面,需要改良的地方还很多。 经过这xx个月的工作,熟识了基层管理工作流程,基本能够将所学学问与实践相结合,形成了自己的一套工作方式,也对公司理念有了更深的相识。我在工作中越来越感受到,以诚待人,以诚处事,从短期看或许会给自己带来一些困扰,但从长远看其效果是自不待言的。无论是对公司领导、对同事还是对业主,恳切本身就是最大的敬重,才能得到真正的理解与支持,很多看起来很困难的事也因此刃而解。今后,由于业主本身所具备的高素养,随着他
11、们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高,必定要求提高管理上的透亮度,使物业管理行为更加规。因此。诚信决不仅仅是一个口号,而将成为企业生存的前提。 这xx个月的工作,也暴露了自身存在的一些题,如在设备管理上还比较薄弱,对一些微小环节留意还不够,有待在今后的工作中予以改良。同时,盼望能有机会到比较成熟的社区去学习、驾驭更多技能,提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入更多的时间、更大的热忱,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望。 其次篇:前台述职报告 篇一:前台部述职报告 前台部述职报告 敬重的领导,各位同仁,大家好。我叫杨凯利,是红专路店的前台领班。走过了劳碌而又不乏压力的2023年
12、,我们即将跨入富有挑战而又充溢盼望的2023.。在此,我仅代表我们红专路店前台部,感谢一年来领导对我们的信任和各位同胞对我们的支持,感谢大家。 一、在过去的一年中,红专路店房间硬件设施得到了更新升级,前台员工服务水平慢慢得到了提高,人员稳定无大的流淌,取得了以下主要成果: 1房间大的修理、更换酒店系统软件,使大家得到了熬炼,整体素养 逐步提高。从二月份起先,组织大家学习新的前台住房收费软件,及余乐软件,四月份起先正式运用该软件。起先运用的第一个月到其次个月的日子里,结合我们的理念,觉察了许多问题,通过和余乐特地人员的沟通,学会了许多操作方法,随着驾驭程度越来越来娴熟,已不会再出现错误的操作。其
13、次,在五月份起先酒店房间进行了一次大的修理,这个过程势必会影响营业状况,造成一些客人投诉,同时也熬炼了大家应对实力,积累了一些处理客投的阅历。 2定期开展的员工培训,大家刚好得到了新能量的补充。在走过的2023 里,我们围绕喜鹊理念、客人利益、员工权利等方面做了基础的培训。随后在微笑服务礼仪、服务问候、站姿坐姿走姿等方面做了特地的针对性的培训,员工都主动的参加,我从中也看到了一些变更,大家工作主动性得到提高,服务看法也有了大的改善。3在内部沟通上,前台与其他部门关系始终都不错。喜鹊是一个大家 庭,各部门在工作当中难免会发生一些冲突,作为酒店的中枢部门,与其他部门的沟通对我们的服务效率起着至关重
14、要的作用。而大家的目标只有一个,那就是为客服务,让客人乘兴而来满足而归,酒店盈利,员工也盈利。进而良性进展。 二、然而,在我们成长的同时,也在饱受着压力。 1就从四月份起至今,酒店出租率和营收状况整体下滑,出租率四月到十一月就从91%始终下降到72.9%,当中最底时是九月份的65.6%,作为酒店前台领班,作为前台的员工,倍感压力。尝试了诸多努力,效果不明显、不稳定。在服务上,不断的学习培训,留意微小环节上边的环节。比方坐在大厅的客人我们必需给倒一杯纯净水,天气转变、节日祝福刚好告知出门的客人和打电话过来的客人,以表示问候和关切,等等。2在总台卫生质量上边,需要改善,前台拥有五台电脑,三台打印机
15、,一台传真机,四部电话,六部对讲,各种单据和账单,客人的遗留物品、寄存物品等,物品数量多、种类杂,维持一个全新有序的工作场所对客人的第一印象很重要,特别是电脑桌子下边电线多,卫生不好打理,还需要实时维护,这方面我们做的尚未不够好,需要改善这方面的工作方法。 三、面对即将走进的2023,我充溢了信念和期盼,特别是我们引入了新的管理力气之后,我对明年更是充溢了激情。辞旧迎新,对2023信念满满,支配满满: 首先,为使得我们的服务更加高效,在加强内部沟通的同时,还应当 关注客人需求,为单位上层调整和制定新方案供应根据;其次,接着我们的员工培训,而且要常常检验查收培训效果,有效提升员工综合素养才能有效
16、提高服务质量,提升微小环节服务的实力和水平,让客人感觉在喜鹊服务无微不至;再者,主动响应和落实上层领导的全部确定,使全部工作走到正确、规范的道路上来;最终,要稳定自己员工,削减员工的流淌性,从而降低我们的培训流失率。说一道万,目标只有一个,那就是向优质高效的服务索要丰厚的营业利润,提高营收和入住率。 2023喜鹊必定面貌一新,我们不能怠慢,门面确定要做好、做秀丽,整改一下前台物品,电脑线路合理规整一下,全员大扫除,我坚信,我们全新的面貌加上新的优秀的管理能量,喜鹊的2023是不平凡的一年,感谢大家。篇二:前台接待述职报告 述职报告 自2023年7月入职以来,我在前台接待岗位工作已有半年的时间,
17、从初期熟识公司环境到如今适应公司的日常管理,在岗期间我能做到认真履行工作职责,努力完成每项工作任务,近期的工作内容如下: 1.认真做好来电的接听、访客的接待工作,做好订水工作; 2.做好每月的考勤工作; 3.负责接待来访人员,了解其来访目的,基本询问和引见,严格依据公司相关制度执行,并保持良好的接待看法; 4.负责前台卫生,地面卫生的清扫和保持,负责领导办公室和会议室的卫生与保持.做好留意植物的保养; 5.完成一些工作表格,工作文档,打印,复印办公文件等; 6.负责邮件,报刊的签收工作,并刚好转达给相关人员,做到刚好、不延误; 7.负责前台电话接听,做好来电询问工作,认真记录相关事项并传达给相
18、关人员,做到不遗漏,不延误; 在我工作的内,个人的收获和体会汇报如下: 在接待来访人员的时候,最重要的是看法,接待人员自身要有亲和感,与人交谈要保持笑容,语气温顺,认真耐性询问来访人员的来访目的,再进行初步筛选确定如何处理。1.在行政工作中最重要的是细心,凡事要做到最细。 2.我最大的体会就是与其他部门同事的沟通特殊重要,工作不单单要苦干,更重要的是沟通和互助,行政部的工作更是需要其他部门的协作,所以与同事之间良好的沟通是必不行少的。3.事无巨细,清扫卫生也要细心,一个好的环境不仅使其中的人感到身心快乐,来访人员的第一印象也会随着洁净整齐上升一个层面。 在这半年的工作中,我深深感到自己的行政办
19、公学问的肤浅,我要加紧步伐,努力提高自我修养和实力,弥补在工作中的缺乏,在新的工作中不断学习,不断总结阅历,扩展自己的学问面,不断的完善自己,更加熟识自己需要的工作软件,改掉自己浮躁,不细心的缺点,再处理问题和工作中把问题考虑到最全面,杜绝失误的发生,和公司一起走向明日的辉煌。篇三:行政前台工作总结 行政前台工作总结 自加入公司以来已经差不多快一年的时间了。这是我的第一份工作,在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,在这里,我学到了更多的学问技能,各方面都有了的提升。特别是在领导的支持和同事们的关心下,我较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工
20、作中不断成长,不断学习,不断的提升自身的素养。 现将我这快一年的工作总结如下: 一、日常工作方面 1、要把事情微小环节化、条理化、规范化。 前台的工作比较琐碎,接听转接电话,收发传真、邮件、报刊,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱,心里也是特别的着急、烦躁,曾经一度我对自己的实力产生了怀疑,感觉自己根本就不能把自己的工作做好。有的时候虽然完成了工作,但是在工作过程中有些微小环节就没能留意到,做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从微小环节入
21、手,保持良好的工作状态,提高效率。只有永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简洁的行政工作。如今,我已能较好的统筹支配工作,并努力把工作微小环节处理得当,争取给大家最到位的支持和服务。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加留意这一点。 2、保持较好的工作状态 人低为王,地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水准备和服务工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家服务。只有保持良好的工作状态,才能提升服务质量。在工作过程中,我要求自己避开消极心情,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个合适的高度,端正自己的对工作的看
22、法。 3、学会沟通和团队协作 沟通,是一个人生存在这个社会中必不行少的一种实力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。我在日常的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时,很多状况下我在沟通时缺少主动性和主动性。总是花费时间在去想这件事上,而不是刚好的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。因此,也奢侈了一些时间,降低了工作效率。遇事主动主动,在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成,也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更精彩。公司是一个
23、整体,每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的协作。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上,和同事主动协作,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也深有感受。我也将一如既往的认真协作、主动协作,同时严格要求自己,把各项工作都做好。 二、加强自身技能和素养方面 走出学校,初入职场,在实力和阅历方面都很缺乏。经过这将近一年的学习和积累,我已能保证本岗位各项工作正常运行,但是还欠缺很多。我也在工作中找寻缺乏,抓紧学习,培育自己的各项实力。特别对我深有体会的是我的外语水品,有的时候由于经常的不开口讲英语,所以当接到外籍客人打来的电话或者
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