2023年办公室文员自我评价.docx
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1、2023年办公室文员自我评价 第一篇:办公室文员自我评价 办公室文员自我评价范文 办公室作为企业的综合职能部门,在xxx的领导下,在xxx的关切关心和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素养和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的进展做出了应有的奉献。我们的主要做法是: 一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干与“干实的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如何落实“三个代表的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探究和驾驭的方法论。坚持以民为本,很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅日常工作要精确到
2、位,而且更主要的应当进一步探讨如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和帮助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同时,更加留意深化体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种相识,我们在工作中坚持做到了四个增加: 一是坚持为领导服务与主动主动关注基层和机关建设的辩证统一,增加工作的创建性。领导决策和推开工作开展的过程,事实上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。在工作实践中,我们针对行业进展中存在的问题和职工关切的热门话题,有见解的提出建议和看法,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽力关心领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时,最大
3、努力的留意、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析状况,进行理性思索,提出看法和建议,在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作 风。 二是在提高预见性上下功夫,增加工作的超前性。实践中我们相识到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒散思想,锐意进取,就必需发挥工作的主动性、创建性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些状况的把握上能够先于领导,宽于领导,在主动服务上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。 今年以来,我们主动主动的捕获行业进展中好的阅历做法和相关信息,加工整
4、理,刚好在全区推广,以促进工作的整体推动。截止到目前,共编发政务信息53期。其中,总结编发的在 “一价制试行过程中胜利县市的做法,有力地带动了“大访销、大配送和“一价制经营运行模式的推广,受到市局领导的充分确定。 三是在调查探讨上求深、求实。增加工作的针对性,工作中,我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室关心领导出方法、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的实行,我们不满意于在上面等汇报、填报表,而是利用参加会议和下县调查等机会,驾驭第一手资料。在系统全面收集材料的基础上,总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题,本着喜忧兼报的工作原则,向领导反馈实情,为决策供应参考根据,特别是针对
5、影响工作进展,群众关切关注的深层次问题,不断的开展专题调查探讨,做到了既提出问题,又探讨解决的对策。从今年7月份起,根据各县工作进展状况,每月确定一个调研课题,利用不少于10天的时间,分别就“如何保持结构、销量高速进展、“三项制度改革、“专卖户籍化管理、“大访销、大配送、“财务管理为题,选择成果突出的典型县(市)公司进行了专题调研,写出调研报告,刚好为领导供应决策参考。 其次篇:企业办公室文员自我评价 企业办公室文员自我评价 办公室作为企业的综合职能部门,在xxx的领导下,在xxx的关切关心和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素养和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了
6、职能作用,为行业的进展做出了应有的奉献。我们的主要做法是: 一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干与“干实的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如何落实“三个代表的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探究和驾驭的方法论。坚持以民为本,很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅日常工作要精确到位,而且更主要的应当进一步探讨如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和帮助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同时,更加留意深化体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种相识,我们在工作中坚持做到了四个增加
7、: 一是坚持为领导服务与主动主动关注基层和机关建设的辩证统一,增加工作的创建性。领导决策和推开工作开展的过程,事实上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。在工作实践中,我们针对行业进展中存在的问题和职工关切的热门话题,有见解的提出建议和看法,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽力关心领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时,最大努力的留意、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析状况,进行理性思索,提出看法和建议,在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫,增加工作的
8、超前性。实践中我们相识到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒散思想,锐意进取,就必需发挥工作的主动性、创建性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些状况的把握上能够先于领导,宽于领导,在主动服务上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。 今年以来,我们主动主动的捕获行业进展中好的阅历做法和相关信息,加工整理,刚好在全区推广,以促进工作的整体推动。截止到目前,共编发政务信息53期。其中,总结编发的在 “一价制试行过程中胜利县市的做法,有力地带动了“大访销、大配送和“一价制经营运行模式的推广,受到市局领导的充分确定。 三是在调查探讨上求深、求实。增加工作的针
9、对性,工作中,我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室关心领导出方法、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的实行,我们不满意于在上面等汇报、填报表,而是利用参加会议和下县调查等机会,驾驭第一手资料。在系统全面收集材料的基础上,总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题,本着喜忧兼报的工作原则,向领导反馈实情,为决策供应参考根据,特别是针对影响工作进展,群众关切关注的深层次问题,不断的开展专题调查探讨,做到了既提出问题,又探讨解决的对策。从今年7月份起,根据各县工作进展状况,每月确定一个调研课题,利用不少于10天的时间,分别就“如何保持结构、销量高速进展、“三项制度改革、“专卖户籍化管理、
10、“大访销、大配送、“财务管理为题,选择成果突出的典型县(市)公司进行了专题调研,写出调研报告,刚好为领导供应决策参考。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增加关心领导抓落实的工作力度。在实行工作指导方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的基础上,开展催促检查,督办作用进一步发挥。紧贴工作指导方针的实行,强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了各部门的期量考核指标,责任到人、责任到部门,并加强了阶段性督查与状况通报,有力的推动市局决策的实行;加紧档案资料的整理工作,严格依据省级良好级别的标准,规
11、范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作,完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份,向省局正式申报升级申请。在此基础上,主动引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底,已有3个单位完成前期准备和自查工作,准备申报升级申请。根据省局修志的有关要求,刚好下发修志通知,抽调专职人员,全面收集、整理相关资料,10月份将全部资料上交省局修志办。抓住行业重点问题,加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题,我们办公室协调各部门主动参与督办,基本上做到了件件有着落,事事有回声;以觉察和解决问题为重点,加强了预见性督办工
12、作。在落实决策的过程中,我们抽调部分同志刚好深化到机关科室和基层了解状况,觉察问题,提出建议,制定措施,主动解决问题,以此努力形成实干与干实的统一,从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。 二、狠抓规范化管理,努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁困难,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少,下属单位多,一个电话通知要两个多小时,发个全市传真最少也要半天,工作量相对比较大。假如没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。为此,我们以规范管理为突破口,借鉴市直工委的做法,在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象教化,活动中,紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这
13、个总目标,对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规则。通过学习教化,严格奖惩和纪律约束,使办公室每个成员知道哪些能办,哪些不能办;哪些可以表态,哪些不行以表态;哪些该说,哪些不该说;做到办事有规定,不能越“雷池、破规则;二是规范办公室工作的基本原则,做到“讲程序。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复,该走哪个程序的,不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象。从建章立制入手,狠抓规范化管理的落实,今年以来,相继下发了5个规范性文件,对车辆、印章、行文、文印、保密制度等
14、事项的工作程序,纪律要求做了具体的规定。在具体工作中,围绕办文、办会、办事,以规范化建设为要求,在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构支配;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了精确规范,传递快速。为提高工作效率,在硬件建设上,增加了两台微机,安装了激光打印机、扫描仪,实现了全区各县及网点的联网,办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高,确保了日常工作正常有序,上情下达、左右联络通畅,为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。 四是紧紧抓
15、住事关全局的重点工作和大事要事,增加关心领导抓落实的工作力度。在实行工作指导方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的基础上,开展催促检查,督办作用进一步发挥。紧贴工作指导方针的实行,强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了各部门的期量考核指标,责任到人、责任到部门,并加强了阶段性督查与状况通报,有力的推动市局决策的实行;加紧档案资料的整理工作,严格依据省级良好级别的标准,规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作,完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份,向省局
16、正式申报升级申请。在此基础上,主动引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底,已有3个单位完成前期准备和自查工作,准备申报升级申请。根据省局修志的有关要求,刚好下发修志通知,抽调专职人员,全面收集、整理相关资料,10月份将全部资料上交省局修志办。抓住行业重点问题,加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题,我们办公室协调各部门主动参与督办,基本上做到了件件有着落,事事有回声;以觉察和解决问题为重点,加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中,我们抽调部分同志刚好深化到机关科室和基层了解状况,觉察问题,提出建议,制定措施,主动解决问题,以此努力形成
17、实干与干实的统一,从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。 二、狠抓规范化管理,努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁困难,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少,下属单位多,一个电话通知要两个多小时,泥头车个全市传真最少也要半天,工作量相对比较大。假如没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。为此,我们以规范管理为突破口,借鉴市直工委的做法,在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象教化,活动中,紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标,对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规则。通过学习教化,严格奖惩和纪律约束
18、,使办公室每个成员知道哪些能办,哪些不能办;哪些可以表态,哪些不行以表态;哪些该说,哪些不该说;做到办事有规定,不能越“雷池、破规则;二是规范办公室工作的基本原则,做到“讲程序。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复,该走哪个程序的,不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象。从建章立制入手,狠抓规范化管理的落实,今年以来,相继下发了5个规范性文件,对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序,纪律要求做了具体的规定。在具体工作中,围绕办文、办会、办事,以规范化建设为要求,在提高工作质量和效率上下功夫。
19、加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构支配;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了精确规范,传递快速。为提高工作效率,在硬件建设上,增加了两台微机,安装了激光打印机、扫描仪,实现了全区各县及网点的联网,办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高,确保了日常工作正常有序,上情下达、左右联络通畅,为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。 第三篇:办公室文员的自我评价 给大家共享一篇一名办公室文员的自我评价。 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热忱、真诚;工作认真负责,主动主
20、动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织实力和团队协作精神,具有较强的适应实力;纪律性强,工作主动协作;意志坚毅,具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责,擅长沟通、协调有较强的组织实力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并擅长施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的实力与综合素养。在将来的工作中,我将以充分的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作实力,与企业同步进展。 通过两年的社会生活,我成长了很多。,我对自己这两年来的收获和感受做一个小结,并以此为我今后行动的指南。思想方面,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。在我从事办公室文员工作过程中,感觉到了办公室
21、文员这一职位在企业运转过程起着连接与协调的重要作用。作为一名办公室文员,要酷爱本职工作,兢兢业业,要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道,忠于职守并在工作中努力驾驭各项技能。 第四篇:办公室文员简历自我评价 办公室文员简历自我评价 光阴的快速,一挤眼就过去了,信任很多挚友又忙着找工作呢吧,你的简历写好了吗?信任许多人会觉得简历很难写吧,以下是我细心整理的办公室文员简历自我评价,盼望对大家有所关心。 办公室文员简历自我评价1 性格坦率、随和,生活看法乐观、主动、向上、勇于面对转变和挑战。具有快速学习和独立思索的实力。有自己的原则但能勇于承认自己的错误。敢担当责任,乐于主动沟
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