2023年务实创新求发展情系农村谱华章.docx

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1、2023年务实创新求发展情系农村谱华章 第一篇：务实创新求进展情系农村谱华章 务实创新求进展情系农村谱华章太和中学校长邹泉同志先进事迹材料 邹泉，男，重庆合川人, 高校本科学历, 中共党员，中学高级老师。1987年9月参加工作, 从事教化教学管理工作24年。2000年至2023年先后任太和中学德育处副主任兼办公室副主任、校长助理、副校长。2023年9月起任太和中学校长兼党委书记。该同志还是重庆市骨干老师，20232023学年被评为合川区先进教化工作者。 一、敬业务实，硕果满枝 邹泉同志自1987年参加工作以来，始终战斗在教学工作的第一线。由于教学成果特别突出，他长期担当学校文科组组长、政史组教

2、研组长等职务。即使是在担当了学校副校长等领导职务之后，他也没遗忘自己是一名政治老师，始终将“传道授业解惑当做永不放弃的使命。他的务实敬业精神令每一个了解他的人敬佩，第一次上高三毕业班时，一个学期他就做了60多套高考题，老师如此，学生高考成果自然傲视群雄。 邹泉同志担当校长虽然只有短短的一年时间，但是成果确实骄人。他担当学校副校长时分管的年级的高考成果也往往会终结一个历史，开启另一段传奇。2023年，他分管的高三年级重本上线50人，本科上线363人，刷新多年高考记录。2023年，他分管的2023级重点高校升学人数首次突破50人到达78人。2023年，他任校长的第一届高考时，重本首次突破百人大关1

3、16人，本科上线576人，领跑区内学校。 二、育人先育德，成才先成人 邹泉同志长期从事德育管理工作，德育是他从事教化管理工作以来始终坚守的阵地。他深知德育之于一个6000余名学生的学校的重要意义，在任校长后也始终坚持德育为先，成人先成才，育人先育德的教化思想。在强化德育工作的同时学校也收获了丰硕的成果。 做细做实常规工作，狠抓学生常规教化管理工作，下大力气抓好卫生工作、内务整理工作。学生日常行为、寝室内务整理、自觉用水冲厕所、见到老师问好等深得来校领导和嘉宾的称道。狠抓年级组、班主任的全面育人意识。狠抓课余管理、中学周末管理，为教学质量提高起到了保驾护航的作用。他始终坚持以“抓 行为习惯促学风

4、，以学风促良好习惯养成为理论指导。近几年高考时，学生借住党校和合川中学，就餐的清洁卫生、内务整理，离开时留感谢信、水果、贺卡等感恩之举赢得了两校师生和社会各界的赞扬。 认真落实 “力争读懂每个学生，引导学生健康成长的德育理念。做好学生成长档案的建立工作和心理辅导工作，建立学生家长联系卡、留守学生档案和帮扶贫困生制度，开展丰富多彩的主题教化，综合实践活动。通过这些形式，加强了师生的互相理解和信任。 三、锐意进取，不断创新 一甲岁月里太和中学经过近十代太中人的不懈努力取得了今日来之不易的成果：校内环境的变更令人眼前一亮，2023年晋升为合川区其次所重庆市重点中学，近几年高考成果与除合川中学外的其他

5、区内学校比较可谓一骑绝尘。但俗语云：“创业不易守业更难，这点邹泉同志上任之初就相识到了这点，绩效工资的到位让一部分老师缺乏主动性，学校偏居一隅令人揪心的生源问题等现状都让他坚决了锐意进取、不断创新的决心。 他提出了学校的各项工作将紧紧围绕“依靠党政振兴太中，依靠法规治理学校，依靠老师办好教化，依靠社会助推进展的治校方略而开展。坚持走“依法治校、民主理校、质量立校、特色亮校、勤俭持校的进展道路。最终实现“以人为本、科学进展、争创一流的目标。 如今，他已不满意于太和中学仅仅是市级重点中学的品牌，他深知学校进展也如逆水行舟不进则退，他最大的愿望是要让太和中学立足合川、面对重庆、走向全国。将来太和中学

6、的奋斗目标应当是重庆市的农村示范中学。 他的理论在太中的大地上正得到践行，信任太中的明天会更好！邹泉同志也会在太中的腾飞中等到再一次升华！ 其次篇：务实创新求进展 倾心职教谱华章 务实创新求进展 倾心职教谱华章 泾县职高李宏武校长先进事迹材料 被誉为“皖南职教一枝花的泾县职高属国家级重点职高，是安徽省职业教化的一面旗帜。2023年12月，央视新闻联播、人民日报等国内主流媒体对该校综合办学业绩进行了专题报道，使得学校声名远扬。作为一所学校，特别是一所职业学校的进展能否取得很大成就，关键看“舵手。李宏武，一位睿智、果敢、充溢亲和力的职校“舵手走进了我们的视野。中国职业技术教化学会理事、安徽省职成教

7、学会中职分会副会长、宣城市政协委员、泾县政协副主席。这些荣誉职位的背后，凝合的是他二十五年来从事职业教化的深厚积淀和勇于进取的精神。 2023年8月，李宏武起先担当泾县高级职业中学的校长。短短几年的时间，他使泾县职高由单一的中等职业学校进展成为融中等职业教化、职业技能培训、成人高等教化为一体的“三足鼎立式办学新格局。拓展了学校进展的空间，形成了泾县职高对经济社会进展的立体化服务效应。 短短几年的时间，他推行的创新服务理念不断深化人心，学校呈现出勃勃朝气。他推行的以“校企合作为抓手的教化教学改革不断深化，职教内涵不断提升。他推行的制度化建设成效显著，学校管理科学高效 2023年学校被评为安徽省第

8、七届文明单位，2023年学校被人事部、教化部联合授予全国教化系统先进集体，2023年学校顺当通过国家级重点职高复评，2023年学校被列为国家级改革进展示范校培育学校。这其中，满含了李宏武同志多数的心血和汗水。 一、创新思路，转变观念，锐意改革谋进展 先进的办学理念，精确的市场定位，是职业学校保持健康进展的关键。李宏武担当泾县职高校长以来，凭借前瞻的理念和敏锐的目光，捕获到职业教化的大机遇、大进展已经来临。在认真探讨职教进展规律和学校办学历史的基础上，确立了“服务学生、服务企业、服务社会的办学宗旨，并把“稳固中职教化、加强培训教化、进展高等教化作为学校今后长期进展的目标，决心走出一条能适应市场需

9、求的多元化的办学路子。目标确立了，关键在于怎样创新思路，真抓实干了。记得李宏武校长在第一次全体教职工例会上，发表了这样的就职演说：“像我们这样一所农村职校要改革、要进展，没有现成的模式去照搬照抄。我们只有不断创新办学思路，才能实现学校的可持续进展。这之后，李校长经常利用各种会议，给中层以上的行政干部讲“如何创新工作方法，使各部门工作富有成效和特色；给班主任讲“如何创新学生管理方法，使学生能够健康成人；给宽阔老师讲“如何创新教化教学观念，使学生能够学好学问，练好技能，成为深受企业欢迎的人才。一时间，创新理念深化人心，学校呈现出勃勃朝气。 为实现学校长远进展目标，他首先把招生和就业两项工作放在重中

10、之重的位置来抓，取得了实实在在的成效。在招生工作上，他敏锐地意识到中招形势的严峻，坚决地成立了招生办这一职能机构，特地负责学校的招生工作。在稳固本县生源市场的同时，还主动与外县、市初级中学实行“校校合作，扩大生源市场，并利用“国重资源优势，主动对南陵等县域进展相对薄弱的一些职业学校进行合并和重组，探究集团化进展道路。在就业工作上，他将目光放得很远，主见与企业实行长期合作，努力把规模大、效益好的企业变成学生的“实习基地，并吸引企业为学校的进展出资出力。几年来，校企合作有了实质性的进展，先后吸引到皖南电机股份有限公司、中国宣纸集团、杭州香耕投资管理有限公司来我校捐资兴学。推行工学交替试点改革，选派

11、学生到企业顶岗实习，学生就业质量得到大幅度提升。同时，芜湖、德清、宣城及本县经济技术开发区把我校列为人才培育基地，大大拓展了学生的就业市场。 2023年成立的泾县职业与成人教化中心，主要面对市场和社会开展职业培训、就业指导、成人教化和人才沟通等一体化服务。始终以来，“中心都依托泾县职高，没有真正按市场化的模式来运作。李宏武同志上任后，首先于2023年和2023年将泾县农广校、省电大泾县分校纳入“中心集中办学，实现了资源共享。同时，加强了对“中心的管理，要求工作人员确定要转变观念，创新思路，不断增加市场意识和服务意识。观念一转变，收效就有了明显提高。2023年9月至今，“中心开展各类培训人数达1

12、0000余人，向外转移就业达8000多人。2023年培训效益突破100万元，成人高等教化规模突破千人大关。 二、办精专业，建好基地，打造品牌增内涵 李宏武校长常说“在当前竞争日益激烈的社会环境下，职业学校要不断增加办学吸引力，扩大社会影响，关键在于打造自己叫得响的品牌专业。近年来，泾县职高坚持走“品牌特色进展道路，坚持以专业建设引领质量建设和品牌进展，不断加强市场调研和论证，科学合理地设置专业，重点抓好数控技术、计算机、旅游等骨干专业建设，特别留意地方传统文化、宣纸工艺等特色专业的建设力度，增加专业内涵和专业吸引力。在李校长的大力提倡下，学校大力推动“校企合作、“订单培育，深化县内外知名开发区

13、和企业开展调研，深化校企合作，实现校企双赢，结合本地特色企业，开设了“红星宣纸、“南华机电、“华大畜禽养殖等冠名班，为本地企业培育培训特地人才，为本地传统工艺和特色企业供应智力支持和人才保障。目前，泾县职高已逐步形成了以数控技术、计算机应用、电子电器应用与修理、宣纸工艺等示范专业为骨干，多种专业并存的专业体系。同时，李校长还实施“名师工程和“青蓝工程，实行激励措施，激励老师争先进位，成为“名师和“双师型老师。 为了能和企业进行“零距离对接，更好的服务学生、服务企业，李宏武校长始终盼望能在泾县企业集中的开发区建立一个实训中心，这既能从根本上解决学生实训场地缺乏的问题，又能和企业进行更为紧密的合作

14、。他多次向县政府和教化主管部门汇报，争取政策、争取支持。功夫不负有心人，2023年2月，省长办公会同意扶持泾县职高在泾县经济开发区建立辐射皖东南的实训中心。县政府在经济开发区为学校划拨100亩土地，用于实训中心建设。2023年该项目被县政府列为“四园两中心重点建设工程之一。在他的不懈努力下，2023年11月，学校被财政部、教化部确立为中心财政支持的数控技术专业实训基地建设学校，嘉奖资金400万元。目前，实训中心一期工程已全部投入运用，并吸引了宣城、青阳等地职业院校组织的学生前来实习，实现了优质资源的共享。现二期工程已基本完工，意料2023年年底全面投入运用。建成后的实训中心将成为皖东南地区规模

15、最大、设备最先进的实训基地。 三、以人为本，培桃树李，关爱师生显真情 李宏武校长身为一校之长，不摆架子，公正民主，关切老师，情系师生。李校长对老师的关切集中表达在着力提高老师的业务实力上。李校长常说“学校能不能向前进展，关键在于能不能培育一批优秀的老师。他特殊重视和高校及兄弟学校之间的沟通，多次邀请校外专家或名师来校讲学或上示范课；从行业、企业聘请具有确定阅历的专业技术人员来校作兼职老师；把文化课老师送到高校深造，把专业课老师送到企业进行培训；通过结对子帮教，对新任老师进行岗前培训。同时，他还要求刚毕业走上工作岗位的年轻老师都要担当班主任，并从中选拔优秀人员到各处室熬炼，让他们尽快成为学校的业

16、务骨干。 2023年，李校长支配学机械专业的丁美龙老师参加“数控技术国家级专业骨班干老师培训班，2023年，丁美龙老师因培训成果优异，被选派到德国参加教化部组织的中职师资培训。几年下来，丁美龙老师慢慢成长为学校数控专业学科带头人。李校长看在眼里，喜在心里，并果敢的用其所长，让其担当开发区实训中心负责人。像这样的例子，在李校长培育下成长起来的年轻老师还有很多很多 李宏武校长对学生的关爱集中表达在“服务学生的系列活动上。每天早晨他来到学校后，都要打开行政楼下的校长看法箱，查看学生写给他的信件，并把学生提出的好的看法和建议落实到具体行动上。同时，他还抓住师德建设的契机，在各处室、各部门及全体教职工中

17、广泛开展“服务学生为主题的系列活动，让关爱学生、服务学生的理念深化人心。 李校长常对老师们说：“要真正关切我们的学生，就要教好书、育好人，把我们的学生培育成深受企业和社会欢迎的高素养人才。 为此，他大力推行学分制和分类教学制度改革。让学生有更多的空间选择自己宠爱的专业学习，加强实训教学，大力实施“双证制；让有望深造的同学能在老师的指导下，通过三年学习升入高校深造，畅通中职和高职的“立交桥。李校长担当校长以来，学校共有3500多名学生分别拿到了各类技能等级证书或岗位职业资格证书，120多名学生在国家、省、市、县各类技能竞赛和学科竞赛中获奖，1500多名学生通过职对口高考升入高校深造。2023年以

18、来，安徽省举办了三届职业院校技能大赛，学校夺得3金3银6铜和4个优胜奖的优异成果，在2023年的全国职业院校技能大赛中，章翔同学夺得一枚宝贵的铜牌。学生的学习爱好浓了，考证的通过率高了，专业技能水平棒了，毕业生供不应求，真正成了用人单位的“抢手货。 泾县职高大部分学生都来自于农村，每学期开学报名的时候都有很多“特困生要求减免学费，在每学期中途又有不少学生因家庭贫困而辍学。2023年12月，在李宏武校长的创意和指导下，学校建立了“助学金和“奖学金制度。家庭贫困的学生每天可享受2元的生活补助，得才兼备的学生每人每年可获得5002000元不等的奖学金。此外，学校还设立了“爱心基金，特地资助特困学生，

19、关心他们免费完成在校学业。国家资助体系出台后，李宏武校长又在学生管理部门下设了学生资助办公室，把各级各类学生资助进行统筹管理，形成健全规范的助学体系，让学生得到更多的实惠。 四、依法治校，科学管理，凝心聚力创示范 上任之初，李校长始终在思索着一个问题，随着学校规模的扩大和现代化办学的需要，如何进行科学的管理，是学校高速有效运行的关键。“实行依法治校，实施民主管理，让每个教职工真正参与到学校的管理中来，李校长如是说。为此，李校长提出了“质量立校、依法治校、勤俭理校、团队兴校的办学理念。为了能让学校的管理实实在在的走上制度化轨道，他首先将学校教代会的召开制度化、常规化，并充分发挥工会组织的作用，主

20、动推动校务公开。他提倡宽阔教职工参与制度的制定、执行和监督，充分保障宽阔教职工知情、参与、监督的权利，为学校的制度化建设注入了活力。在李校长的大力推行下，学校修订并完善了泾县职高内部管理规程。如今，宽阔教职工都乐于参与学校管理和各项制度的制定，都自觉敬重制度、执行制度，并能按制度对学校的管理进行监督。 “团队兴校的关键要有一个团结奋进的领导集体。为此，李校长不断加强党政班子建设和政治理论学习，实行民主集中制，定期召开党政联席会议，探讨决策学校主要工作和重大事项，保障了学校决策的科学化、民主化。同时，李校长还致力于中层干部队伍建设，选拔了一批年轻有为的中层干部，并实行定期考核和民主测评制度，大力

21、实施岗位责任制，中层干部的工作执行力不断提高。 李宏武校长，忠心对教化，创新对工作，贴心对老师，爱心对学生，虚心对荣誉，这就是他作为一名校长工作的动身点。李校长工作特殊繁忙，他还兼任泾县政协副主席、泾县职业与成人教化中心主任，但他总是以身作则，坚持每天上班来的最早，下班走的最晚，几乎没有双休日、节假日。李校长一心为公，一心扑在事业上，他从不计较个人的得失。李校长以他的才能和公正廉洁的言行，为我们树立了典范，以他的奉献和实干，赢得了宽阔师生的敬重和赞扬。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，李宏武校长作为学校的“舵手，面对诸多的成果和荣誉，他从不懈怠，从未停止过前进的步伐。如今，李校长正投入全身的

22、精力，带着宽阔师生朝着创建国家级改革进展示范学校的目标大步迈进。创建示范校是泾县职高进展历程中具有里程碑意义的大事，李宏武校长踌躇满志，志在必得 “校长乃一校之魂，一个好校长能带出一所好学校。李校长以其独特的人格魅力、创新的工作思路、扎实的工作作风和超群的领导艺术，赢得了宽阔师生的普遍赞誉和热情拥护。他正在用实际行动证明对党的教化事业的赤胆忠诚，他正在用心血谱写人生最华丽的篇章！ 二一年七月二十六日 第三篇：创新优势谱华章 创新优势谱华章 鹤大管理处致力于探究改革创新之路纪实 从原依勃公路到鹤大公路，从过去的年收费额2450万元到2023年的1.32亿元，短短的5年间，鹤大公路管理处以年均征费

23、额26.8%的速度递增，不得不令人刮目相看。透视鹤大管理处快速进展的轨迹，假如说“以人为本的企业理念表达了鹤大的人性关心，“争上游的志向理想表达了鹤大的不懈追求，那“零起点谦逊作风则验证着鹤大“永不停步、永不满意的企业之魂。 公路规费是交通建设稳定的、主要的资金来源，是向银行贷款、招商引资、振兴地方经济的基础和保证。“收费为中心，一天不放松，是鹤大处建处以来的一贯指导思想和工作思路。处长夏伟君说：“公路收费部门的根本任务就是为国家的公路交通建设努力多收费、收好费，假如收不好费，就失去了存在的价值。 下苦功抓征费 鹤大公路管理处管养的450余公里公路平均有500多个平交道口，由于可绕行道口多、假

24、军警车辆逐年增多，加之一些地方政府和群众对公路收费有抵触心情，所以，收费工作面临着一些困难和不利因素。面对这些状况，他 1 们实行了一系列有效的方法和步骤，确保收费足额上缴，任务年年递增。 加大宣扬力度，消退抵触心情，使地方政府支持收费，车主和群众主动交费。针对公路收费工作一些地方政府部门不支持，群众不理解的难点问题，鹤大处党委从成立之初，就绽开宣扬攻势，大张旗鼓地向沿线各级政府和群众宣扬国家收费还贷的政策，宣扬多修路、修好路是践行“三个代表，是拉动地方经济，为早日实现奔小康的目标。几年来他们相继召开了沿线地方政府、社会各界、沿线村民和司乘人员座谈会150多次，收集各方面的看法和建议近200多

25、条。与此同时，还组织职工深化沿线村屯、企业、车队进行征费政策宣扬，自办了鹤大周报、鹤大公路信息，刊登了国家有关公路收费政策及相关宣扬资料，每期都发放到沿途市县的党政领导班子、交通、交警及各大运输企业。通过大张旗鼓的宣扬，使一些地方党政主要部门都主动主动交费，过往车辆的司机、车主情愿交费。 联手出重拳，集中力气打击假军警车辆。黑龙江省境内四大煤炭城市的运煤车辆主要通过鹤大公路进入哈同公路，所以，一些运煤车辆都瞄准了利用假军警车辆躲避交费。假如光靠收费部门，无法制止和取缔这些假军警车辆，他们经请示省交通厅战备处，省厅又会同省军区，然 2 后形成文件由沿线的军分区及政法、公安、交警等部门联手，一方面

26、清查这些常跑鹤大公路的假军警车辆，一方面在各收费站联合设卡堵截，对这些假军警车辆当场拆卸牌照、扣留车辆，每年可为国家挽回费额1500多万元。 同沿线村屯联手，堵截可绕行逃费车辆。鹤大公路460多公里全部是开放性公路，平交道口多数在308省道。加上近几年通乡公路开通后，可绕行道口更便利了绕行车辆。面对这一严峻的状况，他们主动同沿线乡镇、村屯联手，签定协议，由鹤大处出车辆挖断可绕行的逃费道口。对一些大型运输车辆压坏的农田，一些村民又手足无措的状况，出动执法人员和车辆看管道口，对压坏的耕地关心复耕，使地方政府和村民很受感动，主动支持收费工作。几年来，共挖断可绕行道口100多处，每年可为国家挽回收费额

27、1000多万元。 创建亲情服务气氛，把高品位服务作为永久的服务主题。依据交通部、省交通厅提高公路服务品位和服务功能的要求，鹤大处认真贯彻省厅提出的“打造新作风，建设新交通，树立新形象的服务理念，把服务重点放在“优质服务，秀丽环境，优良秩序上。把服务作为生存之本，不断深化服务内涵，增加服务内容，为地方经济和振兴东北老工业基地服好务。根据公路收费单位的特点，为外地 3 车辆增加了信息和经济进展的最新资讯。为切实解决沿线农夫乘车难，在省厅的统一部署下，自筹资金、自行设计和施工，在全省领先在308省道建立起了40个便民候车亭，受到了地方政府和宽阔村民的交口赞扬。同时，各个收费站还为过往车辆的司乘人员特

28、地设臵了服务、修车、医药救急工具及药品；各站都在公路沿线标明白抢险救援的电话号码，配备了抢险救援车辆。几年来，全处职工主动为企业、车主修车和购置汽车配件4,878次，垫付资金15万元之多。 练硬功抓养护 按交通部、省厅深化养护体制改革的要求，几年来，鹤大管理处经过不断探究创新，加快了养护体制转化的进程。 养护按市场化管理，集约化经营。鹤大公路开通后，一些地方公路养护人员没活干，生活没有出路，为了解决了这部分人再就业问题，他们把养护发包给沿线市县公路养护部门，公路保洁全部推向市场，全处306名养路工都是沿线公路养护部门负责聘请。按养路工分管路段的清洁难度和强度实行计件和月薪工资制，保洁检查验收由

29、管理处养护部门负责，对不负责任的养路工有权建议当地养护部门辞退。由于利用经济杠杆，加之推行集约化管理，每 4 年可节省养护经费近百万元，养护质量明显提高。 为养护员工排忧解难，把他们视为鹤大员工一样的待遇。虽然300多名养护员工都是临时工，但鹤大处并没有另眼相待。夏季，为他们配备最好的防雨服装，冬季，为他们购臵了高质量的防寒用品。每年养路工节，为他们召开庆功会，颁发奖品和纪念品。每年的五 一、十 一、仲秋节、元旦和春节，不但给每个养路工搞一些福利，处、站两级领导还到贫困养路工家中进行慰问，全处党员干部还包扶了36名贫困养路工的子女上学。真情的投入，赢得了回报，全处的养路工都从内心感受到了鹤大大

30、家庭的温和，他们工作起来特别心齐、气顺。308省道的养路工自发地在沿线栽花种草，并义务看护，不要酬劳。 全力以赴保公路通畅，为群众平安出行供应一条高质量的服务型公路。鹤大公路属南北走向，一遇暴风雪，很简洁造成雪阻。为此，他们对公路的防灾、防汛、抗暴风雪攻击做到有准备、有部署、有强有力的防范措施。每年的冬季，都建立防雪保通预警机制，组织强有力的除雪保通队伍，配备了大型现代化除雪设备和精干的机械操作手。近几年来，每年鹤大公路都遭受三至四次特大暴风雪的攻击，尤其是去年12月至今年年初，鹤大公路全线相继发生了几场暴风雪，由于组织得力，共抢救被困车辆 5 200多台，安扶被困群众1500多人，去除雪方1

31、00多万立方米，中心电视台对此进行了报道。 解决养护设备增值保值问题，养护设备全部推向了市场。省交通厅几年来先后为鹤大处投入了一大批除雪设备，这些设备是一年中有半年闲臵，为了实现设备保值、增值，他们确定了设备管理实施“市场化运作、公司化管理的全新模式，将全处大中型养护、除雪设备从管理处实施剥离，由鹤大运通运输公司经营管理，也就是说，整个公路路面养护、设施修理、冬季除雪保通、公路美化绿化等项工作都由这个公司经营，管理处实行宏观调控和指挥调度，养护完全走向了市场化。由于建立了市场化的运作机制，“断奶以后的运通公司为生存想方设法提高诚信意识，提高服务质量，提高竞争力。在去今两年的“除雪保通会战中，改

32、革后的养护、设备体制显现了朝气与活力。 凭真功抓路政 依据交通部、省交通厅构建和谐交通的要求，鹤大处在路政执法上着重抓了四项工作。 一是留意宣扬广泛性、实效性。过去，由于中华人民共和国公路法等法律法规宣扬不到位，一些司乘人员和群众往往在对车辆收费标准、路产损失惩处上不理 6 解、不支持，存在逆反心理，因此引发了一些冲突冲突和纠纷。为此，他们把认真学习、广泛宣扬、深化贯彻中华人民共和国公路法和交通部等七部委关于在全国开展超限超载治理工作的实施方案作为首要任务，组织路政执法人员深化沿线市县、村屯、学校、厂矿、车队开展公路交通法制和治超宣扬360人次，召开座谈会14次，出动宣扬车200多台次，举办各

33、类法制讲座20多次，印刷和散发治超宣扬单及资料12万份。在牡丹江、佳木斯、鸡西、七台河等地市电视台开拓治超宣扬专题；在各报社及我处的鹤大周报开拓了治超专栏。 二是培训执法和治超人员，提高执法实力和水平。根据路政执法管理的工作性质，制定了严格的用人标准，在调整和补充执法人员时，留意把那些政治素养高、业务实力强、作风正派的人员选进执法队伍，这是削减同司乘人员和群众纠纷的首要条件。因为，执法人员素养不高、业务不精，执法就会偏离轨道，这样就会使冲突不断激化，最终酿成大祸。所以，素养培训是首要任务。几年来，全处有500 多人参加了省交通厅执法人员和治超业务培训班，有226人次执法人员接受了各级执法部门的

34、正规化培训和资格考试，使执法队伍素养不断提高。 三是规范执法，严明执法纪律。鹤大处加强执法队伍 7 规范化建设，通过明确执法主体、明确执法范围、明确执法责任、明确执法程序、明确执法监督检查措施和考评嘉奖方法，全面推行行政执法责任制，全面规范和完善路政管理的执法行为、执法程序和执法手段。他们根据中华人民共和国公路法，修订完善了路政执法人员工作记分制度、鹤大高等级公路管理处行政执法责任制、鹤大高等级公路管理处治超人员管理方法、鹤大处治理超限超载工作责任状等规章制度，做到惩处根据精确，执法文书规范，执法力度到位。 四是建立上下联动的链条机制，形成治超强势。他们建立了治超工作的处、站领导包保责任制和责

35、任追究制，管理处由一名副处长专职抓治超，每站配备了一名专职治超副站长，一级检测站配备了24名专职治超人员。配齐了各种检测设备，每站设立了检测、休息、服务等工作区。层层签订了治超廉洁责任状，克服了治超人员消极厌战思想，治超工作取得了确定的成果。截止到今年6月末，全处共检测货运车辆63,247台，其中超限车辆9,023台，超限货物28,247.77吨，卸货27,032.05吨。 撰文 朱宝君 摄影 李晓东 第四篇：务实高效求进展 团结协作谱新篇 务实高效求进展，团结协作谱新篇 简阳中学2023高年级后期工作状况介绍 各位领导、各位同仁： 简阳中学12高年级受到了各级领导的高度关注，在广泛接受各级领

36、导的看法建议以及兄弟学校的先进阅历的基础上我们结合我校历届毕业班工作胜利做法开展了毕业班的前期工作。针对本年级师生的实际，在后期冲刺阶段，我们将接着紧紧围绕“以人为本，激发潜能的教化理念，以“团结进取、务实创新、勇争一流为宗旨，遵循教学规律、强化常规管理、狠抓抓过程落实，充分调动全体师生主动性，发挥集体优势，有效整合一切教化资源，营造“团结协作、务实高效、和谐统一的毕业班工作气氛，不断提高12高年级的教化教学质量。 一，总结过去，坚决脚步。 对12高前期的工作，感谢各级领导的关注和指导，也感谢各兄弟学校的关切和关心。总结过去，对我校12高年级的管理，我有这几点感受。 1、组织保障突出一个“早。

37、 12高的毕业班工作是这几年我校毕业班工作抓得最早的一届。与11高对口沟通会，毕业班领导小组的成立，年级高三教学和管理的一系列支配，对各类学生的分类分析和沟通，备课组长以及班主任的高三支配。在暑期补课期间，12高师生呈现出让全校师生感动的状态，提前进入了高三意识。 2、特色教化追求一个“破。 我们始终坚持“质量立校、改革活校、特色强校的办学思路，创新思维，重内涵进展和体制创新，做精做强。为了能根据学生实际培育学生，这几年我们狠下功夫，在高考的压力下，除了艺体方面这几年有突破外去年有一人被中心戏剧学院录用。北大、清华这几年在四川的名额削减，我校的压力很大，我们盼望能向四川、绵阳的很多名校学习，在

38、竞赛上打开一个缺口，12高在数学和物理竞赛上取得了确定的成果，尤其是12高1班的郭俊杰和万明阳同学数学竞赛获得了 “全国一等奖，万明阳同学也因此获得了参加保送“北大的考试并获得了保送资格，这是我校乃至整个资阳在这方面的突破。 3、过程管理留意一个“实。 本届我们加大了对毕业班领导小组管理的力度：我们要求全体毕业班领导小组成员从群体到个体抓重点学科、重点班级、重点科任老师和重点学生，从早自习到晚自习全天到位。本期我们将值班的校级和中层干部具体分到各时段，确保两校区高三年级任何时候都有干部在场督查和协调解决问题；我们接着做好了干部的“五个一工程，即每周与深化班级学生 谈一次话、每周至少深化所在班级

39、听一节课、每周给班主任与科任老师交换一次信息、每周参加一次备课组会并作沟通发言、每周与年级领导交换一次看法并作指导；每月月底的行政会议各部门和年级为毕业班工作和服务的相关状况纳入当月干部津贴考核；我们组建了由12中学层以上干部组成的年级工作领导小组，与学校毕业班工作小组一起双向负责年级各项工作的支配协调和把关导向；干部值班和老师上课守自习由年级值班组和毕业班领导小组共同考勤，每周汇总，每学月底落实奖惩状况。 年级工作最多最杂也最难的地方在于常规管理。12高年级就年级的常规抓得早，抓得实。对班主任、备课组长、科任老师和学生都有相应的检查登记并定期公布状况催促整改。即使是补课期间也是把各项常规进行

40、了检查，并进行定期的广播通报，使年级的师生高三状态较好。 二、正视问题，直面压力 通过深化分析资阳一摸和前几次月考的状况，我校12高年级主要存在着以下问题： 1、学生进展不平衡。 两校区之间、班与班之间、文科与理科之间进展不平衡，文理综合学科偏弱。 2、优势不明显不突出。 尖子生成果不稳定，往届生量少质差，学生学问整体基础不牢。 3、新老师多。 12高43个班，其中应届班37个，第一次上高三的老师45人，占51%。 4、任务较多，时间不够。 在规范办学的要求下，12高在进入高一时就没有补课，学生的基础相对较弱，如今老师们必需花更多的时间对学生基础的东西进行稳固，高三的复习进度慢，拉快了学生又不

41、能消化，这样课堂的效率又没方法提高，各科的训练和评讲也没有更多的时间来协调支配。 在11年资阳高考成果的影响下，我校12高老师面临很大的压力，这个压力来自领导、学生、家长和社会，但是我们没有退缩，而是勇敢面对，正视问题，直面压力，我们信任只要我们尽力去做就确定可以做好。 三明确指导思想：我们牢固树立毕业班工作的中心地位，全校上下高举“我为毕业班师生献一分力的大旗，高三毕业班老师树立“学校兴衰责任在我的意识，“东西合璧，文理并重，应往双赢，发扬教化的亮剑精神，重落实，多思索，打造精品，突破重点，大面积提高本届高考升学率和培育一批冲击一流高校的特尖生，全过程全方位地搞好本届毕业班工作。在近期工作中

42、，我们还向全校12高的师生提出了“放松不放纵，自信不自卑的工作和学习思想，提倡激情课堂，安静自习，自信昂扬，沉着理性地做好后期复习。四重视组织保障： 本届我们加大了对毕业班领导小组管理的力度：我们要求全体毕业班领导小组成员从群体到个体抓重点学科、重点班级、重点科任老师和重点学生，从早自习到晚自习全天到位。本期我们将值班的校级和中层干部具体分到各时段，确保两校区高三年级任何时候都有干部在场督查和协调解决问题；我们接着做好了干部的“五个一工程，即每周与深化班级学生谈一次话、每周至少深化所在班级听一节课、每周给班主任与科任老师交换一次信息、每周参加一次备课组会并作沟通发言、每周与年级领导交换一次看法

43、并作指导；每月月底的行政会议各部门和年级为毕业班工作和服务的相关状况纳入当月干部津贴考核；我们组建了由12中学层以上干部组成的年级工作领导小组，与学校毕业班工作小组一起双向负责年级各项工作的支配协调和把关导向；干部值班和老师上课守自习由年级值班组和毕业班领导小组共同考勤，每周汇总，每学月底落实奖惩状况。 五落实常规管理： 我们始终认为抓高三毕业班工作是“成也常规，败也常规，因此，12高年级从一起先就重视对师生的常规管理，以严格的常规促质量和效益。严格执行坐班制，加强老师值班工作制；坚持三个例会落实，即每周一次的班主任会、每周一次的备课组长会和每月两次的班主任与任课老师的联系会；坚持听课评课制，

44、我们要求各个备课组的备课活动都必需先听课，后研讨评议并提出合理化建议；“微小环节确定成败，本届晚上6点半至7点我们除接着重视训练英语听力外，还增加了语文阅读和训练，文综、理综的学问记忆和训练，为切实提升语文和综合成果供应了保障；高度重视月考工作，承继过去的做法，我们建立了“简阳中学月考工作制度，要求由教务处、年级组牵头，各部门参加的每月月考制，把月考高考化。资阳市一、二模考试，我们严格依据高考的程序和各项要求，做好了高考模拟大演练。我们的各次月考成果均存入学生个人档案，建立一、二、三本踩线生档案，各班主任和科任老师都必需作学生月考成果分析图，每次月考后将各类数据印发至每名老师，并组织召开备课组

45、长会和班主任会，再落实相应的备课组会和班级研讨会。 六勤于总结创新： 为提高毕业班工作的实效，借鉴两市教化局的毕业班视导工作制度，本届高度重视简阳中学教学行政视导小组的作用，每月由学校组织相关领导及各学科骨干老师对高三毕业班工作每月进行教学和行政视导，指导催促，觉察并刚好解决问题，使诸多毕业班工作的隐患和漏洞消退在萌芽状态；12高年级是我校学生数量较多和年轻老师比例较大的一届，我们始终坚持“质量立校、改革活校、特色强校的办学思路，创新思维，重内涵进展和体制创新，做精做强；如在强化训练上，我们以提高应试实力和答题技巧为核心，探讨考纲及高考题，对高考中的常考点重点关注，对新增考点重点突破；在抓踩线

46、生方面，留意补差基础上的扬长避短，既关注得分点更关注失分点，找准失分的缘由，在抓特优生方面，我们以稳定其学科成果，分析失分缘由，找准失分点为工作的落脚点；中学各年级老师除平常间周做一次高考模拟题外，毕业班老师还要参加高考试题、各地模拟试题和教化学、心理学方面的综合考查。另外，资阳一二诊考试时，我们也组织了12高年级的科任老师与学生同步参加考试，并请专人阅卷评分。以上考试成果均由教务处和年级组做好记载，作为每名老师考核的重要内容。 任何成果的取得都离不开团队的协作和集体的奉献，都离不开大家辛勤的耕耘和才智的付出。我市的每一次中学毕业班研讨会都给我们的毕业班工作以诸多启迪，兄弟学校的许多胜利做法也

47、给了我们较好的借鉴，在此我们深表感谢，并将以此为动力带着我们全校师生抓好12高毕业班工作，为今年我市高考再创辉煌尽一份力气。 第五篇：情真爱浓 公益之路谱华章 情真 爱浓 公益之路谱华章 大冶真爱妇科医院进展历程系列报道之二公益篇 大德医诚、唱响和谐 大冶真爱妇科医院 始终致力于公益健康事业的进展和推动 履行着作为民营医院的社会角色 肩负起自己的责任与义务 将追求良好人文环境的价值取向传达给社会群众 促进社会和谐与进步 同时顺应社会主流的道德价值取向 为共建和谐社会奉献出了自己的一份力气 曾经有一句流行语说：总有一种力气让我们泪流满面。这是真爱的力气。 真爱是社会的一分子，社会好，企业才会好，真爱的进展与向社会献爱心并不冲突。我们怀着仁爱的心，伸出友善的手，真诚地去关心我们身边需要关心的人，关心他们解决疾病方面的难题。人间有真爱，我们生活的这个社会才会更加温和