2023年医院各级各类人员岗位职责.docx

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1、2023年医院各级各类人员岗位职责 第一篇：医院各级各类人员岗位职责 院 长 职 责 1.根据医院的功能任务，运用医院的医疗资源，为患者供应有质量和平安保证的、相宜的医疗技术服务。 2.负责制定医院中、长期进展规划和年度工作支配，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 4.负责组织、检查医疗护理工作，并实行主动有效措施，保证不断提高医疗质量。 5.负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。6.负责领导、检查全院医学科学探讨工作支配的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，

2、提高全院医疗、教学和科研水平。.教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风，改善服务看法。催促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。 办公室主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.支配各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作支配、总结及有关文件，并负责催促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开书目制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院长临

3、时交办的其他工作。 医务科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案具体实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.负责制定医务科/处及医疗进展的工作支配，并督查工作完成状况及做出阶段和年终工作总结。 4.拟订医疗质量管理方案与患者平安目标等有关业务支配，经院长批准后，组织实施。经常催促检查，按时总结汇报。 5.深化各科室，催促各种制度和规章的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防过失事故。 6.对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长提出处理看法。7.负责实施、检查

4、全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。 8.催促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9.抓好病案质量限制及统计。 护 士 长 职 责 1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。 2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.根据医院的支配负责拟订全院的护理工作支配及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。 4.深化科室了解驾驭护理人员的思想工作状况，教化护理人员改良工作

5、作风，加强医德医风建设，改善服务看法。催促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的状况，检查护理质量，严防过失事故的发生。 5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 6.指导各科护士长搞好 门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 7.确定全院护理人员的工作时间和支配原则，根据具体状况对全院护士做院内或临时调配。 8.审查各科室提出的有关护理用具运用状况的看法，并与有关部门联系协同解决问题。 9.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的看法。10.教化全院各级护理人员酷爱惜理工作，培育良好的作风，关切护 理人员的思

6、想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的主动性。 供应室护士职责 1.在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。 2.负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。3.负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及平安运用。 4.负责各科室的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到看法亲善、坚持原则。 5.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。6.进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。 7.组织本室工作人员做好下收下送工作，深化临床第一线征求看法，改良工作。 药剂师职责 1.在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各

7、项工作。 2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品选购供应等工作。认 真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故的发生。 3.以病人为中心，面对临床，主动与临床医护人员沟通，了解用药 状况，协作临床医疗，保障药品供应。 4.主动参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药询问工作。 5.负责本部门各种仪器设备的运用保养工作。 6.担当进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的 技术业务学习和工作。 药品选购人员职责 1.在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的选购工作。 2.加强资金的合理流淌，按支配选购，不准选购“三无药品，必需从具有规定资质的企业购进药品。

8、 3.建立短缺药品登记薄，主动组织对抢救急需药品的选购供应，以保证急救抢救治疗的需要。 4.应当刚好与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解驾驭药品供应、药品质量和供应质量等状况。 医院感染管理负责人职责 1.在院长领导下，负责全院的医院感染管理与限制工作；定期探讨在贯彻医院医院感染部分的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反馈记录文件。 2.是本科工作质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对医院负责。 3.对有关预防和限制医院感染管理规章制度的落实状况进行检查和指导。 4.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出限制措施并指导实

9、施。 5.对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈，针对问题提出限制措施并指导实施。 6.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作供应指导。 7.对传染病的医院感染限制工作供应指导。 8.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生平安防护工作供应指导。 9.对医院感染爆发事务进行报告和调查分析，提出限制措施并协调、组织有关部门进行处理。 10.对医务人员进行预防和限制医院感染的培训工作。11.参与抗菌药物临床应用的管理工作。 12.对消毒药械和一次性运用医疗器械、器具的相关证明进行审核。13.组织开展医院感染预防与限制方面的科研工作。 14.完成医院感染管理委员会或者医疗

10、机构负责人交办的其他工作 检验师职责 1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2.担当标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；担当特殊试剂的手工配制；负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种过失事故的发生。 3.担当菌种、毒株、剧毒药品、宝贵器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。 4.主动参加接着医学教化，参与科学探讨和技术革新项目，提高检验技术水平。 5.担当指导学生检验实习工作。6.参加本专业各种质量限制工作。7.完成上级检验师交给的其他工作。 财务部门负责人职责 1.在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，

11、做好各项财务管理工作，为医疗第一线供应优质的服务，保证医疗任务的完成。 2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。依据会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 3.根据事业支配和依据规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节省原则，精打细算，节省各项开支，监督资金运用的合理性、合法性，效率与效果。 4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、刚好地编制年度和季度或月份预算，定期对预算执行状况进行分析，并依据国家规定编制和上报预决算。 5.依据医院财务管理需要和内部限制的要求合理设置财务人员工作岗位，

12、依据医院会计制度组织财务人员进行会计核算，依据规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6.对医院的财务工作进行探讨、布置、检查、总结，根据本单位的实际状况，制定各项内部会计限制制度和财务制度。催促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的平安，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服奢侈和物资积压，以防止不良现象的发生。 8.依据按劳支配、效率优先、兼顾公允的原则，组织好单位绩效工 资支配工作。 9.依据国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。 10.定期和不定期对单位财务状况进行分析，刚好向医院管理层

13、供应全面、真实、牢靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的驾驭和财务管理工作。 12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 财务部门会计的职责 1在财务部门负责人的领导下，严格依据国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。 2.编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，依据医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目精确，数字真实，凭证完好，装订整齐，记载清晰，处理刚好，账证、账实相符。 3.登记账簿。按

14、会计制度的要求设置并刚好登记总分类账、明细分类账，刚好进行核对，做到账证、账实相符。 4.刚好、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他相关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。 5.经常检查收支状况，分析费用升降缘由，提出改良看法，刚好向领导反映状况。 6.做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，刚好清理债权债务。 7.管好会计档案。按会计档案管理方法做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 8.定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的选购、出入库、领

15、用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。 9.认真贯彻执行会计人员职权条例和有关规定。 财务部门出纳职责 1.在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格依据国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。 2.刚好登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按依次逐笔登记现金和银行存款日记账。 3.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。4.经常复核门诊的收据存根。 5.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 门诊收费处收费员职责

16、1.收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。2.为病人打印结算单、费用明细单等。3.保管好备用金，不得挪用备用金。 4.每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。 5.收据领用要严格依据请领手续办理。个人领用收据后要妥当保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准随便作废、涂改收据。 6.严格执行物价收费标准，划价要做到精确无误。 7.保管好金库钥匙，每天下班前将现金、收据、印章等锁存金库。 门诊注射室组长工作职责 一、在护士长领导下，负责注射室的行政管理，组织支配护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。 二、催促本科室人员认真执行各

17、项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防过失事故的发生。 三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。 四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，刚好补充及更换。 六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教化，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊治疗室组长工作职责 一、在护士长领导下，负责治疗室的行政管理，组织支配护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。 二、催促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防过失事故的发生。 三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管

18、。 四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，刚好补充及更换。 六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教化，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊手术室护士职责 1手术室工作人员，必需严格遵守无菌原则，保持室内清静和整齐。进手术室必需更换工作衣、鞋、帽等。 2手术室的药品、器材、敷料，均专人负责保管，放在固定位置。各项手术的全套器材、电、气设备应经常检查，以保证手术正常进行。 3全部灭菌手术用品严格保持无菌，超过规定时间重新灭菌。经常开盖的无菌盒，7天重复灭菌1次。 4手术室器械一般不得外借，特殊状况外借，须经手术

19、室责任护士同意。 5接手术病人时，要检查患者病历，并核对病人姓名、性别、年龄、手术名称和部位等，防止过失。 6手术室负责保存和送检手术采集的标本。 7手术室对施行手术的病员应作具体登记，按月统计上报。8进手术室见习、参观，2人以内需经科室负责人或护士长同意，3人以上需报办公室由门诊主任批准。参观、见习手术者，接受本院医护人员的指导，不得随便游走、出入。 9手术室每日用500mgL含有效氯消毒液擦拭物体外表及湿拖地面，并用紫外线照射3060min，每周彻底清扫消毒1次。 供应室护士职责 1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。 2.严格

20、执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，刚好修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。 4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，觉察问题刚好处理并作好登记、上报等工作。 5.做好高压灭菌器的运用状况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。 6.供应物资实行下收下送，经常深化科室了解状况，征求看法，改良工作。 检验科各级医师技师职责 1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.上级医师技师指导下级医师技师工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的困难疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查

21、，定期校正检验试剂、仪器，严防过失事故。 3.下级医师技师在上级医师技师指导下工作，遇疑难问题刚好向上级医师技师请示报告。 4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防过失。 5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。 6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 检验科各级医师技师职责 1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.上级医师技师指导下级医师技师工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的困难疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的

22、配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防过失事故。 3.下级医师技师在上级医师技师指导下工作，遇疑难问题刚好向上级医师技师请示报告。 4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防过失。 5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。 6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 药剂科各级药师职责 1.在科主任领导下进行工作。 2.上级药师指导下级药师工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防过失事故。 3.下级药师在上级药师指导下工作，遇疑难问题刚好向上级药 师请示报告

23、。 4.依据分工，负责药品的预算请领、分发保管、选购、报销、回收、下送、统计等工作。 5.严格管理、运用毒、麻、限剧、宝贵药品和其他药品，觉察问题刚好探讨处理，并向上级报告。 6.负责药品检验鉴定和药检仪器的运用保养，保证药品质量符合药典规定。 7.担当教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 供应室护士职责 1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。 2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，刚好修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。 4.经常检

24、查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，觉察问题刚好处理并作好登记、上报等工作。 5.做好高压灭菌器的运用状况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。 6.供应物资实行下收下送，经常深化科室了解状况，征求看法，改良工作。 B超室工作职责 1.严格遵守操作规程，执行各项规章制度，防止过失事故发生。2.亲热联系临床，认真阅读会诊单，根据会诊单要求细致为病人作检查。 3.工作认真负责，不误诊、不漏诊，做好门诊日志登记。4.精确、刚好填写检查报告，为临床医师供应牢靠诊疗根据。5.对病人亲善可亲，服务看法好，认真做好每项检查诊断工作。6.保持工作环境卫生整齐，定期对仪器进行修理保养。7.听从科主任及

25、门诊部主任的管理，圆满完成各项工作任务。 门诊医师职责 1.在门诊主任的领导下，做好门诊的接诊、诊断、治疗和预防工作。 2.遵守医德规范、履行岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行首诊负责制。 3.规范门急诊病历书写与处方书写，认真做好留观及抢救记录。严格执行医疗报告制度。 4.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平。 5.改善服务看法，提高医疗质量，执行爱惜性医疗制度，拒绝私自接洽医药代表及各种回扣，拒收红包。 其次篇：医院各级各类人员岗位职责 医院各级各类人员岗位职责 第一章管理工作人员职责 一、院长职责 1.院长是医院的法人，

26、在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，担当法人的责任，应当具有相关管理学问与技能。 2.贯彻党的路途、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，精确、刚好有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3.根据医院的功能任务，运用医院的医疗资源，为患者供应有质量和平安保证的、相宜的医疗技术服务。 4.负责制定医院中、长期进展规划和工作支配，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。6.负责组织、检查医疗护

27、理工作，定期深化门诊、病房及其他科室，并实行主动有效措施，保证不断提高医疗质量。 7.负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。8.负责领导、检查全院医学科学探讨工作支配的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 10.教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风，改善服务看法。催促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。 11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；

28、组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应支配，检查催促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。 13.组织落实社会监督制度，刚好探讨和妥当处理人民群众来信来访。 14.经常深化实际，开展调查探讨，不断总结阅历，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深化进展。 15.副院长关心院长负责相应的工作。 二、办公室主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.支配各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作支配、总结及有关文件，并负责催促其贯彻执行。 3

29、.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4.负责院务公开书目制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5.负责院长临时交办的其他工作。 6.办公室副主任关心主任负责相应的工作。 三、医务科/处主任职责 1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案具体实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.负责制定医务科/处及医疗进展的工作支配，并督查工作完成状况及做出阶段和年终工作总结。 4

30、.拟订医疗质量管理方案与患者平安目标等有关业务支配，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常催促检查，按时总结汇报。 5.深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。催促各种制度和规章的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防过失事故。 6.对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。7.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。关心人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。8.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 9.检查催促各科进修和教学科研支配的贯彻执行。组织科室之间的协作，改良门诊、急诊工作。 10.催促

31、检查药品、医疗器械的供应和管理工作。11.抓好病案质量限制及统计、图书资料管理工作。12.副主任关心主任负责相应的工作。 四、预防保健科科长职责 1.在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教化，支配生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。 2.定期探讨本科在贯彻医院预防保健方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反馈记录文件。3.拟定预防保健和支配生育工作支配，经院长批准后组织实施，并经常催促检查，按时总结汇报。 4.领导本科人员完本钱院职工的健康管理工作，定期组织体检，驾驭健康状况，提出爱惜职

32、工身体健康的防护和保健措施。 5.催促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止过失事故的发生。6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体看法。 7.副科长关心科长负责相应的工作。 五、医用图书管理员职责 1.在医务科科长/处长领导下进行工作。 2.负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料。3.负责图书资料的登记、分类和编目工作。 4.负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、枯燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 5.严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。6.经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动供应参考资料。7

33、.负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。 六、病案管理员职责 1.在医务科科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和供应本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料精确、完好，按期上报。2.经常检查各科病历书写状况，提出改良看法，提高病历书写质量。3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6.供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案。 7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、枯燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 七、医疗统计人员职责

34、1.在医务科科长/处长领导下，负责编报上级规定的报表和供应本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必需核对精确、完好并加以必要的说明，按期上报。2.每天深化门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。4.每月末负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。5.催促各科室做好医疗登记、统计工作，赐予必要的关心。 6.努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。 八、人事或人力资源管理科科长职责 1.在院长/分管院长领导下，根据国家人事

35、工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，担当医院人力资源的管理工作，重点对象是干脆影响到医院医疗质量与患者平安的卫生技术人员。 2.定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供应人力资源支持工作中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反馈记录文件。3.根据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，依据国家规范，编制医院卫生技术人员配置支配，报经院长批准后执行。 4.驾驭熟识国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。 5.定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，确

36、定其是否能相宜所在岗位接着任职，并为患者供应有质量保障、平安的服务。6.主动和有关科室探讨，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法。 7.担当人员调出、调入工作，依据国家规定，做好工作人员的退职退休、离职养息工作。 8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。10.副科长关心科长负责相应的工作。 九、总务科科长职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。2.定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行

37、质量指标过程中供应后勤系统支持工作中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反馈记录文件。3.教化职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务看法，提高服务质量。 4.负责组织领导医院范围的物业与物流管理，认真执行财务预算、做好物资供应、设备修理、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。5.经常深化科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力状况制定工作支配，检查催促执行状况，探讨工作中存在的问题，改良工作，总结阅历。6.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。7.做好进修、实习、参观人员的生活接

38、待。 8.催促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。9.副科长关心科长负责相应的工作。 十、医学装备管理部门主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长/分管院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院医学装备管理方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反馈记录文件。3.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的选购、供应、管理、修理工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。 4.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购支配，组织有关人员汇编、制定选购支配，报请院长审批后实施。

39、5.了解、检查各科室对医疗器械的需要和运用、管理状况，做好合理供应和调配，觉察问题，刚好处理。 6.组织有关人员对购入、调入的国内、外宝贵仪器设备进行验收、鉴定，组织建立宝贵仪器管理和运用制度，催促运用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。 7.负责本科业务训练，驾驭本科人员的工作、思想状况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩看法。 8.副科组长关心科长负责相应的工作。 十一、信息管理部门负责人职责试行 1.在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院信息服务方面的质量方针和落实质量目标、执

40、行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反馈记录文件。3.负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统平安、有序、正常运行。4.负责制定本部门业务进展规划和工作支配，并在获得院长批准后，组织实施。 5.做好本部门人员的接着教化，业务考核，提出调整、晋升及嘉奖看法。6.检查本部门各组任务的执行状况与服务质量，并组织协调。 7.协调与用户的关系，组织本部门人员做好用户的业务指导与询问工作。8.评估医院信息各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。 十二、医疗保险管理部门负责人职责试行 1.在院长领导下，负责本院的医疗保险工作。领导医疗保险人员认真履行职责，做好各项医疗保险管理工

41、作，保障全院医疗保险任务的完成。 2.贯彻国家医疗保险相关法律法规制度，依据医院与医疗保险管理部门签订的医保服务协议要求，建立相应的部门管理制度、工作流程以及岗位责任制。3.建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施。4.履行与医疗保险管理部门签订的医保服务协议要求。5.督导临床科室选用相宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务，以相宜的临床路径规范诊疗服务行为，用质量指标评价诊疗服务质量，保持参保患者诊疗服务的公允性。 6.运用卫生部基本药物书目基层医院版与人力资源和社会保障部医保报销书目公布药品，限制并降低住院药品比例、自费项目比例。7.实行切实措施，落实医疗保险住院费用限制标准，

42、合理限制医疗费用过快增长，杜绝分解住院、挂名住院和其他不正值的医疗行为。 8.做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格收费标准，提高服务透亮度。9.定期与不定期检查各科室执行医疗保险政策状况，刚好觉察问题，评价整改看法与措施的成效。 10.定期与不定期对来院患者、全院职工开展多种形式的医疗保险政策的宣教活动。 其次章医疗工作人员职责 一、临床科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院医疗方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良

43、看法与措施，并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务，制定本科工作支配，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。 4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范常规指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。5.定时查房，共同探讨解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科进展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防

44、并刚好处理医疗过失。 8.按手术有创操作分级管理原则，确定各级医师手术权限，并催促实施。9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、关心基层医务人员提高医疗技术水平。 10.领导组织本科人员的三基训练和接着教化人员培育工作并定期开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。 11.参加或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12.应具备的基本条件和任职资格： 工作资格：必需是本专业的主任副主任医师二级甲等及以上医院，具有自己的专业探讨方向和技术专长。工作实力：对本专业临床及行政管理工作具有全面的组织管理实力。13.副主任关心主任负责相应的工作。 二、临床主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的探讨会诊，参加