2023年后勤副校长述职报告（优秀范文5篇）.docx

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1、2023年后勤副校长述职报告（优秀范文5篇） 第一篇：后勤副校长述职报告 后勤副校长述职报告 在学习、工作生活中，报告与我们的生活紧密相连，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。信任很多挚友都对写报告感到特殊苦恼吧，以下是我整理的后勤副校长述职报告，欢迎大家共享。 后勤副校长述职报告 篇1 20xx年，我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，劳碌而充溢的生活节奏没有变，对生活的酷爱、对工作的热忱没有变，我照旧是肩挑重担，静默前行，追寻着“真诚为校的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着静默奉献的那份奇妙!下面我将一年来的工作向大家汇报。 一、加强学习，提高素养，保证后勤

2、工作良好运行。 有理论才有水平，有水平才有实力，只有重视学习，不断提高自身修养才能适应时代的进展。我认真学习了党的各项会议精神。通过学习，提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政实力重要性的相识，提高了树立科学进展观和构建社会主义和谐社会重要性的相识。联系工作实际提出了个人保持共产党员先进性的具体标准，进一步解放思想，更新观念，深化教化改革，全面提高办学效益和后勤管理水平，为努力把我校办成学生负担轻，教化质量高，家长评价高，社会声誉好，办学有特色的小学而添砖加瓦，保驾护航。一年来，行政后勤工作进一步强化服务意识，大力改良后勤工作，不断提高服务质量。树立为教化、教学服务，为全校师生服务的思想意识

3、，扎实开展各项工作，做到了标准不降低，行为不走样，高质量地完成了“规定动作。 二、行政管理上，坚持真抓实干，不断进取。 本人始终牢记;一个校领导的相识水平是否到位、思想意识是否超前，确定着学校各项工作的开展、进程与质量。平常，本人在工作中留意不断学习反思，提高自己的相识水平，摆正自己的位置，首先树立要把工作做好的意识，然后再设计方案，想方法如何去做、如何创建性地去做、如何创建性地去做好、做到位。 后勤工作是学校开展教化教学工作、师生和谐生活的有力保障，后勤管理工作的好坏干脆影响到学校工作的有序进行。因此，我从强化后勤内部各环节管理入手，抓了如下几方面工作。 抓管理，树形象。针对后勤工作分散、零

4、碎、岗位多的特点，有针对性地根据每一位职工的特长，对各项工作进行细化、量化，做到既有分工，又有合作，既发挥个人潜能，又充分表达优势。 抓教化，比奉献。在具体工作中，我留意做好职工的思想教化工作，与他们谈心，经常开展爱岗敬业教化，艰苦奋斗教化，集体主义教化等。如对一些后勤人员责任心不强的现象刚好进行了教化，让他们醒悟地相识到后勤工作同样是学校一项重要的基础工作，增加后勤工作的责任感和荣耀感，树立以校为家、爱校荣耀的集体主义观念和主子翁精神，从而立足本职岗位，争做一流工作，争创一流业绩。经过一年的努力，培育了一支团结合作，吃苦耐劳，尽职尽责的后勤班子。 三、主要缺点和缺乏 成果只是已有之果，不说不

5、会化为乌有;缺点是潜藏之忧，不说则会贻害无穷。因此，在看到成果的同时，我也醒悟的相识到自身的缺点和缺乏，主要存在以下几个方面： 学习的深度不够。平常总以工作忙没时间来搪塞，忽视了深层次的理论学习和业务学习，因此，工作中缺乏创新意识和开拓精神，总是固步自封，墨守陈规。 深化师生的行动不够。工作上还有脱离师生的现象，对师生的生活工作关切不够。 扎实的作风还不够。工作中有时出现浮漂现象，不能够用科学的、进展的目光看问题，工作缺乏主动性和创建性。 四、整改的主要措施 进一步深化细致地做好理论学习和业务学习，特别要留意学习的全面性和系统性。 坚持群众路途，搞好调查探讨。古人云 知屋漏者在宇下，知政失者在

6、草野，政之所兴，在顺民意，政之所费，在违民愿。因此，我作为副校长，要找准自己的位置，始终把师生的利益放在首位，充分依靠师生，服务师生，进一步增加做好服务工作的信念和责任。 发扬求真务实精神，进一步改良工作作风。在工作中，要接着坚持理论联系实际，亲热联系群众，认真开展指责与自我指责。不搞形式，不走过场，坚持实事求是的工作作风，全面实行科学进展观。 后勤副校长述职报告 篇2 敬重的各位领导、各位老师： 我叫，自20xx年X月X中心校成立以来，始终担当中心校副校长。几年来，在上级教化主管部门 校长和学校领导班子其他同志的指导关心下，在各年级主任、班主任、全体教职工的热忱支持下，较好地完成了自己的本职

7、工作。如今，我把本人任职期间的工作状况简要汇报如下，请领导和同志们审查指正。 一.开学前，重点抓好课桌椅的配备工作。 我根据今年在校学生人数配备，当配备缺乏时，就订购课桌100张，凳子150张，还组织职工修理50套，做到按时按量配足。同时组织人员整修教学大楼的教室、黑板，选购老师用的各种教学用具用品，完善教学设备，并做好支配人员报名、收费等工作，使学校的开学工作顺当地开展。 二.开学初，抓紧制订各项规章制度。 在后勤工作方面有行政领导工作职责、师生员工的考勤制度、学校财物管理制度、学生的住宿管理制度、学生的食堂、摊点管理制度、学生疼惜公物管理制度等等。做到按制度办事，以制度管人。 三.根据学校

8、的工作进程，针对性地协作学校领导班子对学校教化教学工作的管理。 一至二周认真做好新生的入学教化工作，对基础较好的班级做好提高稳固工作，发挥这些班级在学校各项工作中骨干带头作用。对基础较差的班级，加强力气，认真抓好，严防出乱班。接着抓学风，通过多种途径对学生进行学习目的教化，培育学生良好的学习习惯和坚韧的学习品质。 四.加强对师生生活的管理。 开学初，先做好住校生住宿和开膳的支配，接着做好学生的食堂、摊点管理工作，严格要求食堂、摊点要做好饮食卫生，食堂环境卫生始终要保持洁净，校领导经常深化食堂检查监督，觉察问题刚好解决。师生的宿舍门窗坏了，就组织人员修理。浴处、小便处缺乏，就组织人员再扩建，如今

9、基本上满意师生的需要。目前干旱季节，师生的用水紧缺，我们严禁他人从井里抽水，假如觉察从严处理。为了便利师生用水，我们在大井上面建筑一个水池，并支配人员每天从大井里抽水放进池里供师生利用，解决了师生的实际困难。 五.抓校内环境整治工作。 校内环境的整治与美化特殊重要，校内环境秀丽，空气清爽阳光足够，清净整齐，师生能以轻松快乐的心情学习、工作。因此，我们在环境整治中，把学校整个环境卫生区划分包干给各班，严格要求各班始终要保持洁净。规定总务处每周三检查一次，好的表扬，不好的指责，并强调刚好搞好。年终总评，并把总评结果列为政绩考核内容。我们还按规划整治学校的场地，体育运动场，种树、种花、种果，绿化学校

10、环境。 六.加强卫生平安工作。 为了做好学校的卫生平安工作，我对学校的饮食卫生平安工作进行全面检查，认真检查了学校的食堂，以及学校周边的小炒小卖。还深化教室、试验室、图书室、师生宿舍查看电路。试验物品和走廊栏杆等平安防范设施。并严格要求学生食堂、小卖部的摊点要提高平安警惕，严把购菜关等易引起食物中毒的瓜菜。在重点抓好食物中毒的同时，还加大宣扬教化力度，通过健康常识课等途径对全体学生进行饮食卫生和预防食物中毒常识教化，提高学生自我防范实力，确保学生健康成长。 七.加强对住校生的管理。 为了做好对住校生的管理工作，我除了支配校警人员轮番值班外，学校领导还经常深化学生宿舍检查监督，严格管理，不允许住

11、校生上课时间在宿舍里闲聊、睡觉或聚众赌博;不许在休息时间大声喧哗，扰乱他人休息;不许损坏学校的门窗、睡床或在墙上乱刻、乱涂、乱画、乱钉;不得在宿舍里擅自拉电、安装插座，运用电炉煮饭等等，假如觉察从严处理。 八.思想觉悟 本人能坚持以 科学进展观 重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，自觉遵守阜阳市中小学老师十不准。作为学校领导者一员，无论是学习还是做人，对其他人要求做到的，我首先做到，在工作方面，我做到顾全大局，勇挑重担，并且做到;干一项工作就对一项工作负责。工作中不徇私情，严格自律，廉洁奉公，严以律己，宽以待人。处处以一名优秀党员的标准严格要求自己，以优秀老师的标准激励自己，牢固树立为学生

12、服务、为老师服务、为学校服务的思想、一切以学校、老师、学生的利益为重，酷爱党的教化事业，酷爱老师、酷爱学生，兢兢业业。几年来的工作，无论成果大小，我都尽了自己的最大努力，没有辜负 校长的重托，没有辜负全体教职工的信任。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 后勤副校长述职报告 篇3 本学期已结束，各项工作圆满完成，现将一学期工作总结如下： 一、统一思想，提高相识，增加服务意识。 本学期，我带着后勤一班人，始终严格依据上级部署和学校支配，有条不紊的开展工作，与上级领导部门和学校各部门保持高度一样，明确自己的职责，尽其所能做好了本职，面对工作上的困难，从不推诿、扯皮，总是主动想方法，不埋怨、不泄

13、气，尽自己最大努力完成自己分担的工作，以实际行动为教化教学工作供应有力的保障。 二、各项工作开展有序，稳步推动。 1、与后勤一班人探讨探讨，于开学初制定了学期工作支配，平常的工作中根据支配支配，按部就班的扎扎实实走好每一步，工作有序，没有因为支配不到，工作不力影响学校整体。 2、上级临时支配工作保质保量完成。总务处每学期上级临时性工作不少，在工作头绪多人手少的状况下，各项工作均能依据上级要求按时完成，比方：固定资产清查、全面改薄检查、贫困生救助，食堂卫生平安督查等。 3、公物修理、维护和水电线路改造顺当完成。 本学期，维护、修理设施改造等进行顺当，如饮水机维护修理，空调修理，水管修理水龙头更换

14、，门窗玻璃修理更换，灯具修理和更换，教学区和宿舍区下水道疏通，厕所下水道疏通，厕所线路修理，教职工宿舍电路改造，厕所和生活垃圾清运，花草树木的管理等。 三、把食堂管理作为工作重点之一 为保证师生的饮食平安，严把进货质量关，索证、索票齐全留样儿消毒规范，严限制作环节解除平安隐患，杜绝食品污染，保证食品确定平安。 四、下学期工作几个重点： 1、做好平常财物检查并定时清查，刚好反馈量化，同时做好维护修理。 2、督查相关科室抓好固定资产管理，严防国有资产流失和人为损坏。 3、进一步完善食堂管理，严控各个环节，刚好解除平安隐患，杜绝平安事故发生。 4、强化责随便识，保障教化教学工作正常进行。 后勤副校长

15、述职报告 篇4 敬重的各位代表、同志们： 上午好！ 我于20xx年12月19日被县教化局任命为副校长，主要分管学前至六年级教学工作，负责联系学校教务教科及两基工作；之后，根据学校工作的需要，于20xx年11月，调整分管学校的后勤工作，主要负责联系学校总务、政教处工作。无论当担什么职务，都深感所负责人之重大。因此，我本着“阳光工作，力求进步，虚心为怀，和谐相处“的为人理念，真正去敬一切人，敬一切事，敬一切物，时刻谨记“公、恕、朴、爱“的巡训示，处处践行“求实、严谨、勤奋、进去“八字校风。在那里我感谢教化先行者传授给我的为师做人的至理箴言，感谢各级领导对我无微不至的关心和正确引领，感谢全部同仁赐予

16、我的帮助和支持，让我在阅历与潜力、理论与实践都有所缺乏的状况下，能够较好的完成上级党委部署的任务和学校的各项工作，较好地履行自己的岗位职责。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、做事之前先做人 在我的工作和生活中，我始终相识到“做人“比“做事“更重要，一年来我是这样想的，也是这样做的。 1、常存进取之心。 能担当副校长一职是上级领导和大家对我的信任，因此我觉得身上的担子很重。真正做到了：在思想作风上实事求是，表里如一；在工作作风上认真严谨，讲求实效；待人处事上光明正大、恳切、守信；生活作风上端庄稳重，亲切大方；在公共场所和学生面前做到穿着整齐得体、语言礼貌规范，举止端庄大方，努力在各方面都成为师

17、生们的楷模。 2、永怀真诚之意。 我一向对四周的人热忱真诚，年老的老师我敬之为长辈，青年的视之为挚友，我常为他们取得优异成果感到高傲。无论是在生活中、工作中，只要他们需要帮助，我必需会全力以赴赐予帮助和支持，特性是政教处的和学校生活管理的几个同志，由于他们对自己的工作上经常会遇到困难，我经常关切、支持、关心他们，无论是思想上还是业务上，都得有了必需的提高，在必需程度上促进了领导班子整合力的构成，保证了学校工作的整体推动。 3、牢树正直之形。 在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头“。因此，我常告诫自己，凡事要以群众利益、老师利益出为发点，去思索问题，说真话，做实事，当好

18、校长的“参谋“，做好执行工作的“勇士“。 二、勤奋学习武装自己 由于我个人学历低，工作方法、工作水平都有待进一步提高，所以，在我的潜意识里面，我对学习重要性的相识特别深刻，在我的工作过程中，我尤其留意学习，学习的资料很多，形式或许多，一向以来都是这样坚持的。 1、我始终坚持加强教学业务的学习，用心参加学校组织的各项活动，主动向老师们学习； 2、留意网络的学习，经常到网上查阅、学习； 3、坚持多读书，多看报，从中领悟到了很多以前没有明白的东西； 4、经常学习和反思自己所分管的或是学校的其他工作。 三、努力工作丰实自己 1、以身作则为工作的基础。 虽然身为学校副校长，但我从没有搞过特殊化。我从没有

19、无故缺席、迟到或早退，哪怕是病假也少请。我真正的做到了“以校为家“，一年来基本上我大多数时间早早来到学校，很晚离开学校，假期其他人在休息不该我值班我也会为学校做一些力所能及的事，把学校作为自己的家。每逢我值班，我都早早来到学校，先处处转转，看看校内，了解学生状况，将办公室清扫洁净，然后起先一天的工作，做到了以身作则，为老师和学生做好表率。勇于担当教学工作，用心参与教研活动等而且还经常提出一些较合理的举荐。 2、在主角转换中考验自己。 在学校工作中，我既是“指挥员“，同时又是“士兵“。我不仅仅当好了分管工作的指挥员，还一向坚守在工作的第一线。每一天在副校长和老师的主角之间不停地转换，既推动了学校

20、的正常运行，又带动了学校的教化教学工作。 四、反思与感受 1、在自己担当的教学工作中，经常会由于学校管理的工作的“繁忙“而有些影响，所以我总是在出差办事前就把耽误的教学任务调整完成好了，实行半其他的事情，力求做到教学任务与其他工作两不误。 2、在管理工作中，我特别留意微小环节，对自己的工作要求特别的高。对老师要求比较严格，对工作的过程要求较细，这既是好事，同时有时显得无比的难为情，因为凡事都有一个按部就班的过程，老师的工作也一样。 3、怎样有效发挥副校长、助手岗位的作用，推动班子工作合力的有效构成同，进而推动学校工作的稳步进展，是一个值得深思的问题。 4、当前学校管理过程中反馈出来的诸多问题，

21、值得我深思。 五、努力方向 1、要深化群众，广泛听取群众看法。 古人云：“兼听则明，偏听则暗“一代名君唐太宗尚能以史为鉴，以人为“镜“，虚心纳谏，知错必改，作为学校领导班子成员更应多多听取群众的呼声。我将透过定期召开分管部门及班主任座谈会，老师座谈会、学生座谈会，以及与教职工或学生应对面交心谈心的形式，深化了解广众的呼声，学生的需要；还要经常深化教室、宿舍，深化到老师的各项教化教学活动中去；多开展家长与学校、家长与老师的沟通，认真做好家长委员会的各项协调工作，以期不断改善和提高教化教学管理工作的水平。 2、在实践中不断查找问题，解决问题。 任何事物的进展都是在不断查找问题中而不断进步的，很多问

22、题都是主动找上门来的，这时候往往会手足无措，解决问题的难度增大了。在学校不管是老师的教，还是学生的学，都会不同程度上存在着这样或那样的问题，如不能刚好和妥当处理好，那么小问题就可能会成为大问题，这个道理每个人都懂。问题在于我们部分老师和学生没有刚好觉察，甚至没有解决问题的有效方法。作为一个学校领导，不仅仅要有擅长解决和处置问题的潜力，更要做个有心人，经常帮助师生解疑释难，透过耐性细致的工作实现学校、老师和学生的和谐进展。 3、以科学进展观统筹各项分管工作，不断提高自身的业务管理潜力。 无论是管理工作还是教化教学工作，都将“以人为本“作为工作的核心。凡事则预立，在开展各项工作的同时，要敬重好、维

23、护好宽阔师生员工的利益，努力保障师生员工的精神需求和进展需求，充分推动宽阔师生员工的用心性、创建性。以又好又快进展、健康可持续进展作为各项工作的基本要求，凡事立足长远，着眼将来，要为学校的可持续进展不断注入活力，要为实践“一切为了学生的终身可持续进展“的办学理念而不懈奋斗。 4、克服惰性，创新工作方法与思路。 在今后的工作中，不仅仅要留意发挥党员干部的模范作用，吸引更多的优秀老师加入到党员队伍中，充溢簇新血液，又要创新机制、架设平台，让青年老师提高相识、明确目标、敢挑重担、重在实践、勇攀高峰、不断成长，推动学校的可持续进展。在学校德育工作上，不仅仅留意常规德育量化管理工作，又要不断改革德育工作

24、方法，积累德育工作的新阅历，加大德育工作创新的力度，努力开创学校德育工作的新局面，力求扭转德育工作“重中学，轻小学“的倾向，真正表达全校一盘棋的良好气氛；力求扭转重智育、轻德育的思想倾向，使“成人优于成才“的教化理念得以实现。在学校教学工作中，不仅仅要留意提升宽阔老师的课堂教学潜力和效率，又要不断提高学生学习的主动性和能动性，推动学校教学质量的提升。 5、乐于奉献，一心一意为人民服务。 在今后工作中，我要接着持续旺盛的工作斗志，剧烈的事业心和职责感，不畏压力，勇挑重担；在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学进展观“。坚持廉洁自律的规定，坚持从实际动身，时刻牢记党的宗旨，

25、不断加强党性熬炼，做敢于负责的模范，做擅长团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。 回顾一年的工作和学习，从个人而言，尽了自己的主观努力，但比照一个好领导的标准来说，相差甚远，有时还有吃老本的思想。另外，对于学习，不能持之以恒，特性是对于社会这本无字的大书，学得更不深不透。我想透过这次民主测评，做到兼听则明，这样做一是对自身工作、学习、生活的回顾、小结、反省、自勉，二是能听到更多的自己又看不见的缺点和错误，知错就改，使自己在今后的工作中更完善，更称职，让自己在教职工的监督、关切、帮助下，更好地发挥自己的一份力气。以上述职，敬请领导和老师们指责指正。 感谢大家！ 后勤副校长述职

26、报告 篇5 不知不觉间，在这片热土上，我已辛勤耕耘了7个年头。我是肩挑重担，静默前行，追寻着“真诚为校的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。这些年来，带着全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充溢的生活节奏没有变，对生活的酷爱对工作的热忱没有变，我照旧是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着静默奉献的那份美！认真地抓分管工作，较地完成了各项工作任务。 我认为做副职要从两个角度去思索： 一则要定位精确，做正职的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是校长要我做什么，而是我能主动地为校长做些什么； 二则要努力去做管理和教学的能手，有自己的相识与主见，不能人云亦云。做人要踏踏实实，处事要不悲不亢。

27、一、尽职做“三个到位 一是参谋到位。在一些事关全局的重大问题上，我总是从实际状况动身为校长的决策提出建议，特别是对自己分管的工作提出建议，供校长决策中参考。决策形成以后，坚决不移地带头执行，把校长的意图落实到各项工作之中。二是落实到位。在自己分管的工作当中当主角。在坚持原则的前提下，只要是职权围内的工作，就要不推诿、不扯皮、坚决决策，敢于实施，大胆工作，主动地、创建性地落实校长和班子的决策。三是补台到位。智者千虑，必有一失。要从对工作、对校长负责的角度发挥补台作用。刚好觉察问题并把问题解决在萌芽状态，关心校长做日常管理工作。 二、修身立德，领先垂 我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最

28、，做老师的表率。 1、重视学习，不断提高自身修养。在今日学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、学习的过程。对于工作中出现的一些问题，我会反思，也会虚心地向其他班子成员或老师请教，吸取宝贵的看法，对不同的看法，我常常换位思索，多站在师生一边、从学校大局来思索问题，寻求最的解决方法。工作之余，也学习一些教化教学和学校管理理论，在工作中找差距，在学习中长学问，不断提高自身思想根底和学问功底。通过学习，使自己的观念得以更新，业务学问不断丰富，管理水平不断提升。 2、以身作则，做老师的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督，始终把学校工作放在

29、第一位。虽然有时觉得有点累，但活得很充溢；虽然老师信任我，给了我职位，但我始终把自己当着一名一般老师。当老师需要关心时，我也能主动援手，将主动关心别人做事作为我的一种乐趣，做老师的知心挚友。 三、后勤工作不断改良。 作为分管后勤工作的副校长并担当六年级体育教学，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良的学习生活工作环境，为学校进展保驾护航。每年暑期，学校都要进行校舍修理和课桌椅的修理更换，特别是今年学校校舍、办公室的粉刷，我和周校长、阎昀老师忙绿了整整一个暑假，这一期间，我自

30、始自终参与，拿方案、定措施，极大限度地节省了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，学校从未向学生收取任何费用。另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由校委会协商确定。在加强制度管理的同时，还辅之“情感管理，在管理工作中做到“宽严有致，恩威并重，张驰有度。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关切它，疼惜它。 四、廉洁奉公，真诚为校 作为具体分管学校后勤工作的领导，涉及的人、财、物相当多，一不留神就会有失足的危险。因此，工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教

31、，为学校的进展而真诚地做自己的本职工作。选购商品时坚持“同质比价，同价比优，同优比服务的原则进行。工作中我厉行节省，自觉争当勤俭办学的先锋，当学校的“管家婆。有时为了替学校尽可能多地省下一分钱，我不惜与商家磨嘴皮，讨价还价。力做到并经常教化师生员工不奢侈一滴水，不奢侈一度电，不奢侈一张纸，加强管理，制止铺张奢侈行为。我始终以真诚为校的信念，以领导就是服务为宗旨，把坦诚、真实，即坦坦白白做人，老醇厚实做事，讲实话，报实情，做实事作为自己的工作准则。做到自重、自警、自律。多谋事、不谋人，遵纪遵守法律，廉洁自律，时刻以师德规要求自己，以党员标准比照自己。 后勤副校长述职报告 篇6 本学年度，我主要分

32、管学校平安和后勤等工作。回首本年度的工作，繁杂而务实，劳碌而不失条理。“正直无私、廉洁奉公是我的职业操守，“勤勉务实、脚踏实地是我的工作作风，“开拓进取、求索创新是我的不懈追求。在上级教化主管部门的领导下，有中心校领导的关切指导，校委班子的大力协作，更有宽阔教职工的热忱关心和帮助，在本职岗位上认真履行了自己的工作职责。下面就将我梳理、盘点和反思后的工作向各位领导、代表、老师们作一个简要的回顾和汇报： 一、思想是人行动的指南 在工作中，能坚持四项基本原则，全面贯彻执行党的教化方针，爱岗敬业，团结同志，联系群众，遵纪遵守法律，廉洁自律，始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，不断树立良好的个人形

33、象。处处以身作则，恪尽职守，顾全大局，有较强的民方法识。坦率真诚，觉察问题能刚好地提出自己的看法和主见，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责。牢固树立为学生服务，为老师服务，为学校服务的思想。 二、做校长细心的助手 校长是一个学校的灵魂，我作为校长的助手，摆正了自己的位置，扮演好了主角，当好校长的参谋，团结班子成员，当好校长和老师的桥梁纽带作用，踏踏实实地落实学校的各项工作，在“做的过程中，我努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。 三、工作回顾 一亲历亲为，领先垂范； 一年来，我始终站在学校进展的前列，站在时代的高度理

34、解了这份荣耀而又困难的任务。从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造平安气氛，为学校快速进展保驾护航。由于工作的特殊性，我认真学习，钻研业务，要求教职工做到的，自己先做到；要求师生学习的，自己先学习。时刻身体力行，领先垂范。平安工作特别繁忙，有时是利用晚上、周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累自己先累的信念尽职尽责，不遗余力，苦苦撑起学校平安工作这面比泰山还重的巨石，确保了校内一方平安。 二制度保证措施到位； 1、建立平安保卫工作领导职责制和职责追究制。

35、学校制订了尹吉甫学校平安工作管理规定和各类平安工作预案和平安管理制度。在管理中严格实行“校长负总责，分管领导具体抓的管理机制。学校将平安管理目标层层分解落实，明确职责，自上而下构筑起“分级管理、分层负责的职责体系。 2、不留平安管理真空地带。学校与每位老师和学生家长层层签订平安职责书。依据“横向到边，纵向到底的要求，学校消退了平安管理的“真空地带。上课时任课老师核实班级出勤人数，并负责课堂平安；课间、午休，值周老师负责课间巡查，负责学生课间活动的平安管理，严格实行“上下楼梯靠右行制度，杜绝事故发生；住读生的管理，每一天晚上由值周老师到位清点学生人数并作好记录。3、建立了学校平安隐患台帐，全校共

36、查出平安隐患12起，并逐一进行了排查，有效地杜绝了事故的发生。 4、校内严管与校外监管相结合。我校留意留守儿童的平安管理，建立了留守儿童当案。班主任务必登记每个学生的家庭电话号码，对不明缘由缺席的学生，学校要求班主任快速实行各种措施与家长或监护人取得联系，杜绝学生脱离监管。 三加强教化，促进自护 要确保平安，根本在于提高平安意识和自我护护的潜力，抓好平安教化，是学校平安工作的基础。我们以平安教化为重点，经常性地对学生开展平安教化，特性是抓好交通、食品、溺水、疾病预防、大型活动等的平安教化。 1、有针对性地开展教化工作。学校平安教化以创平安校内为主题，学校组织老师认真学习上级平安教化工作的有关文

37、件，对校内易发事故类型、重点部位爱惜、师生平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对性地扎实地开展教化和防范工作。 2、以活动促教化，搞高学生平安意识。利用班会、活动课、学科渗透等途径，透过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教化，使学生理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防雷击、防食物中毒、防疾病、防体育运动损害、防火、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能的教化。还利用黑板报、展板等宣扬工具开展丰富多彩的平安教化。本学年胜利的实行了两次紧急状况逃命疏散演练活动，效果较好，举办了多次平安学问专题讲座，开展了平安用电、防雷学问竞赛活动，透过这些活动全面提高宽阔师生的平安意

38、识和自我爱惜的潜力。 四加强检查，刚好排险 每学期开学前，都要对全部校舍进行全面的平安检查。之后，每个月一次平安大排查。对排查出的平安隐患，刚好处理。花钱不难过，费事无怨言。 五其他工作 卫生防疫工作：坚持晨午检制度；坚持“一日三检和零报告制度。支配每周的环境消毒、发热学生登记等。后勤工作：对学校平安设备设施存在的隐患进行整改；加强对学校食堂按制度进行每一天每周的管理，组织从业人员进行培训，时常关切询问学生饭菜状况，进行食堂民主测评，对看法和举荐刚好反映、整改。还将相关制度、管理人员、工作人员上墙进行公示。本年度以来，学生食堂没有出现平安隐患，确保师生的饮食平安。 四、存在的问题 1、工作中缺

39、乏开拓意识，不够大胆工作，畏首畏脚，工作放不开。在驾驭“做事不揽权，到位不越位，参谋不决策这一原则时，拿捏尺度有欠缺。 2、看问题始终站的角度不高，视野不开阔。 3、作为分管后勤的副校长，对教职工关切照看不周，心有余而、力缺乏。 回顾过去，展望将来，在今后的工作中将克服缺乏，发扬特长，我将把这一切作为新的起点，不断地完善自己，充溢自己，与时俱进，开拓创新，勇往直前，为我校的进展和再度辉煌出一份力、发一份光。 后勤副校长述职报告 篇7 各位领导、各位老师： 过去的一年对于民办蓝天小学来说非同寻常。学生数量削减，办学前途不明朗，老师人心不稳定等一系列困难。所幸的是，在上级领导的关心下，学校中层及老

40、师很快调整好了心态，同心同德，同心协力，保证了一年来学校各项常规工作有序开展，教学质量稳中有进。 本学期共开设12个教学班，在校生515人，在职教职工40人，专任老师28人，其中本科学历12人，大专学历13人，大专及以上学历占专任老师的89、3%。专任老师全部都有老师资格证书。 一、坚持依法办学，实施科学管理 1、强化董事会的集体领导和决策 学校根据进展和管理的需要，进一步明确了董事会领导下的校长负责制，形成了较为合理的管理机构。学校的重大事项，均通过董事会集体探讨确定，形成了董事会议事程序和规则，进一步明确了学校的办学目标、组织结构等事项。 2、强化民主管理 主动推动民主管理，在各项制度和重

41、要事项出台之前，做到先充分酝酿，广泛征求看法，然后由校行政会充分探讨、民主决策，形成征求看法稿，最终由教职工大会探讨、通过。 加强行政班子建设。 坚持每周一次的行政会议，加强行政人员间的工作沟通，做到互帮互学;加强行政人员管理理论的学习，做到不断完善自我;加强集体议事，做到同心同德，共同担当工作责任。 加强学校制度建设。梳理和完善了学校各项管理制度，形成了符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、平安管理制度，建立了制度执行状况的自我评估机制，以此提高了制度的执行力，奠定了规范管理的坚实基础。 加强过程管理。认真执行了两周一次的政治学习、工作例会制度，两周一次的教研、

42、校本培训制度;重点开展了以师德和师能为内容的培训工作。明确学校各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制;认真执行了教职工的月考核制度，促进了教职工履行岗位职责的意识和实力。 二、完善财务资产管理，服务教化教学工作 学校认真切实贯彻沪教委财12号文件精神，针对20xx年年检和财务经费专项督导中提出的财务资产管理方面存在的问题，理性分析，提出了具体的整改措施。 1、建立财务管理制度。学校制定了财务人员岗位职责，坚持持证上岗，建立了财务管理制度，实施学校办学经费运用的预、决算制度，年度财务预算经董事会审议通过后执行，政府下拨的经费专款专用，能够坚持做好财务年度审计报告。严格收费公示制度，

43、对于服务性代办收费项目做到先备案，再公示，后书面征询家长看法，最终缴费的工作流程;代办费的运用做到一项目一结算，一学期一结算，坚持多退少不补的原则;运用清单完好，退款手续齐全。学校食堂由学校总务处监督食品及原料的选购，师生分食立账，独立核算，坚持每月公布伙食费收支状况。 2、建立资产管理制度。对学校资产落实专人管理，进行分类登记和分类建账，建立固定资产账目，做到账物相符。经过努力，目前学校体育设施基本配套，教学设备、办公条件逐年改善，教化教学用房采光良好，照明、通风达标，基本能比较好地服务于教化教学。 三、加强队伍建设，促进专业成长 1、建立教职工聘任机制。认真执行劳动合同法，健全教职工聘任程

44、序，根据有关规定配备专任老师。提高入职门槛，新聘老师要求“三证齐全，签订聘用合同书，聘期一般为一年。 2、建立校本培训机制。分管领导制定了适合学校实际的校本培训支配，支配明确了培训目标、培训内容、培训时间、对老师参加培训的评价等。培训主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、集体教研)入手，以听讲座、听课、评课、教研活动等形式进行;与顾村中心校牵手结对，组织班主任、专任老师到顾村中心校参观、听课，参与备课组的教研活动，邀请顾村中心校的老师上门指导等，定期召开牵手结对总结会和推动会。 3、建立青年老师、骨干老师培育机制。做好新老师的拜师结对工作，请有阅历的老老师进行一对一的指导，主

45、动发挥了以点带面的作用，形成关注自身专业进展的气氛，到达各类层次老师专业水平的提高。 4、建立教研机制。坚持两周一次的教研活动，切实抓好教研组建设，依托教研组开展各种类型的教研活动，例如集体学习和备课、案例分析、听课评课等，提高老师驾驭课堂的实力。 四、落实课程教学，提高教化质量 1、加强德育工作 我校特别重视学生“德的培育，特别是围绕校训“仁、智、义、强绽开，为此实行了很多措施。 强化德育工作领导。切实发挥学校德育工作领导小组的作用，每月定期召开会议，探讨学校德育工作，特别是针对存在的问题提出有效的对策，同时对于对策的落实要加强检查、评价、反馈。强化全员育人意识，通过师德培训提高老师的育人意

46、识、典范意识，关注老师在教学中的学科渗透，与教育处加强合作，留意对老师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德实力的评价。 强化德育工作培训。开好“三个会，“三个会即：期初的班主任、中队辅导员支配会，期中的班主任、中队辅导员工作阅历沟通会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会支配培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定每学期班主任、中队辅导员培训实施方案。以提高班主任、中队辅导员业务素养为突破口，组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的主动性。 强化行为规范教化。围绕学校既定的学生培育目标(让学生成为拥有“仁、智、义、强品质的蓝天好学生)，制定分年级的培育目标，细化为行为规范的分年级要求，形成适合本校的办学理念、办学目标、培育目标的学生行为规范的教化、训练、实践和评价体系。主动探究“生活德育的目标、方法和实施途径，把“仁、智、义、强的要求融入学生的学校生活、家庭生活、社会生活，留意生活微小环节中的德育，人际交往中的德育等，改善德