2023年员工考核.docx

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1、2023年员工考核 第一篇：员工考核 试用期员工考核 一.目的1.1为了对新进人员在试用期的工作业绩,实力，看法做客观评价。 二.原则 2.1客观原则：考核以客观事实为根据，考核人员必需公允合理，肃穆认真，不得假公济私，不得凭感觉，印象，主观臆断。 2.2公开原则：直属上级向新进员工说明考核的方式。 2.3差异原则：考核结果分优秀，合格，不合格3个等级。对于优秀与合格者接着录用。不合格者将不在试用。 三.考核方法 3.1新员工需通过3个月的试用期，根据员工的工作业绩和各方面的综合表现，由部门负责人向公司提出是否提前转正，按期转正，延时转正，或解除劳动合同。 3.2新员工转正前，必需通过理论和技

2、能考核。理论考核包括企业文化，规章制度，专业学问，实际操作等相关内容。 3.3对于各方面表现突出或者业绩上有重 大奉献的试用期员工，由本人提出向部门负责人提前转正申请，审核通过后，填写由公司对员工进行审核。 3.4考核由一般员工，直属上级，部门负责人进行打分评定。 四.考核结果 4.1员工考核实行百分制90100分为优秀，8089分为合格，7079分为及格，70分以下为不合格予以辞退。 4.2理论考核与技能考核不合格者，不予录用。 4.3试用期出勤率低于90%，试用期定为不合格，不予录用。 4.4员工由3位同事、直属领导、部门负责人共同评分。 其次篇：员工考核 员工考核 一上班时间为7：40，

3、店内人员8：00后迟到1分扣5元，摊位人员7：40后迟到1分扣5元，一次迟到超过30分钟或一月内迟到3次以上再扣半月奖金，需完成当天的工作方可下班； 二电脑上不能玩任何玩耍，店内业务需用店内申请的QQ进行联系，禁止私人QQ上线挂号； 三对店内产品价格、特征、性能、包装数量等要牢记并了解，客人询问要快速精确回答，畅销产品库存状况要刚好了解并告知补货，要熟记产品存放位置以快速取货，将不定时抽查，因以上缘由倒至定货取消的，要纳入奖金考核； 四每星期星期一进行员工业务终结并培训； 五店内全部人员需熟记货物存放位置，仓库货物存放要分类整齐存放，同类货物在同一仓库不能分两个地方存放； 六店内通道门口厕所要

4、保持清洁，厕所要定期去除异味，利用空闲时间检查货架和产品的卫生和补货，有库存的产品货架上不因空置； 七接待客户必需面带笑容热忱服务，对客人有问必答，让客人感觉我们员工充溢活力和朝气，让客人在店内选购心情快乐，满足而归； 八 主要工作是门店管理，完成公司下达的销售任务。 1、负责门店的销售，卖场管理，负责营业员的培训工作。 2、驾驭门店的实际状况，竞争对手的状况，通过对市场的调查，制定销售方案，完成公司下达的任务。 3、对产品结构进行优化，对销售人员进行管理，培训，负责门店的宣扬工作。 4、管理所带团队,制定团队销售目标并按指标完成销售任务 5、跟团队状况制定相应的规章制度 6、完成销售的企划工

5、作 7、制订培训方案，培训内容，支配培训支配 8、对工作进行总结，撰写日工作报告，周工作报告，月度工作报告 9、每天坚持工作例会，总结当天的销售状况，发生的问题刚好处理 10、根据产品销售信息，对产品实施优化，并向公司沟通，得到公司的有利支持 11、制定定期市场宣扬活动，策划方案，并组织广告宣扬的实际实行 12、对门店的av形象进行设计，做到舒适，清洁，华丽，服务优化，给顾客营造良好的的购物环境 13、驾驭公司与门店的物流通道状况，确保产品精确无误，清查门店财务状况，确保无误，要求对公司的确定忠诚 14、刚好下达及完成公司的各项指令，要求员工无条件的执行，并随时检查实施状况，对公司负责，并上

6、报公司。 工作描叙： 1店铺管理及店铺营业员的管理 2,店铺销售目标的制定及完成 3,负责人事管理,组建团队,培训营业员,4,负责货品陈设,库存管理,补货,销售数据分析,5,卖场管理,带着团队完成销售目标,5关心公司完成其他关于销售方面的事宜6,绩效考核方案的制定，7门店运营工作的策划及管理8，加盟客户的维护与拓展 第三篇：员工考核 员工管理制度 为加强公司员工的主动性、自觉性，创建一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队维护公司正常经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。 本条例适用于公司全体员工。 一、员工职责： 1、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、

7、恳切本分的精神，听从支配听从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密； 2、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 3、产品货架陈设、卫生实行区域包干制，必需做到整齐、整齐，货品与价格对 齐；货架摆放整齐无空位，做到第一时间了解新产品学问，对自己区域的产品库存与产品学问驾驭； 4、每周负责人应当与各员工进行沟通沟通学习，让各员工了解热卖与畅销的货品，到达任何一个人都可以与客人举荐我们热卖的产品； 5、对工作区域的卫生要保持洁净整齐，拆完货马上清理纸盒和包装； 6、进货出货的流程。进货核对清楚规格与产品货号，出货当面清点清楚客人的货品，留意包装规格数量，不准装

8、错与漏装； 7、遵守财务制度，当日销货、票据、帐目填写清楚，保证货帐相符； 8、员工的一切职务行为，必需维护公司利益；不得侵占、偷盗公司财物，情节严峻的移交司法； 9、上班期间不准做与工作无关的事，必需听从上级支配； 二、员工服务看法： 1、热忱接待每为客户您好！欢迎光临！请！。作好主动、主动、热诚、微笑的服务，认真听取每位客户的建议和投诉； 2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍； 3、主动接待客户，看法温顺，做好客人的参谋，为其供应优质服务，避开和客户产生冲突，做到客户满足； 4、对客户投诉的事项刚好回复处理看法或建议； 三、员工奖罚规定： 1、除正常月休2天以外，无迟到、早退、事假等全勤

9、嘉奖100元； 2、迟到、早退每分钟扣罚1元，超过15分不含15分罚双倍，月超3次以上按旷工一天处理，旷工一天扣罚150元； 3、每月可事假一天，请假一天扣除当日工资，超过每天另扣奖金10%，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理；病假必需出具有效证明，前三天扣除当日工资的，之后每天另扣奖金10%； 4、每三个月进行评比优秀员工，嘉奖600元；条件：必需全勤员工、业绩名列前茅、无客户投诉者、无拒客者；客户投诉将取消本次业绩，拒客一次扣罚50元； 3、产品货架陈设、卫生包干区域，必需做到整齐、整齐 4、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次； 5、必需听从支配、听

10、从管理，违者扣罚30元/次； 6、电脑后台主机及收银电脑不得擅自上网、QQ，其他电脑不得玩玩耍及看视频，违者扣罚10元/次； 7、各岗位操作中因马虎出错，每次捐款2元到快乐基金，造成经济损失由责任人自行担当； 四、入职条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年； 3、合同期间必需遵守本公司规章制度； 4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩； 五、辞职条件： 1、员工合同期满后方可离职，离职将发放全部工资；合同期满后如接着续约者将在原有底薪上加100工资； 2、未满合同期如需离职者必需提前1个月提呈辞职报告，书写

11、具体理由批准后方可离职，离职只发放基本工资； 3、未按规定马上离职的，离职只发放基本工资的70%； 六、辞退规定：有以下行为者视为自动离职 1、迟到、早退月累计超5次，年累计超30次； 2、月累计事假超15天以上的，年累计超30天的经批准除外； 3、私自侵占、偷盗公司财物的，损害公司利益； 4、累计旷工3次或连续旷工3天的； 5、有违法犯罪行为的； 七、员工离职、辞退后不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！ 八、作息时间 上班时间：白班7:3017:30晚班 12:0021:00 公司宗旨：质量保证、价格合理、服务优质、信誉第一为追求目标！

12、第四篇：员工考核 本人诚聘助理经济师。本人大专毕业后从事银行工作已快三年，在交通银行工作两年后应聘到华夏银行工作。本人能够认真实行上级有关金融政策方针，努力实践三个代表重要思想，团结同事，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节省、勤俭办社；处处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务实力。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下： 进入交行头一年从事储蓄、会计、出纳工作，我所在的岗位是交行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。我所在的支行是最忙的几个支行之

13、一。每天每位同志的业务平均就要到达二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中认真认真再认真，严格依据行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。由于工作认真、服务好、有亲和力所以被领导指派担当大堂经理职务。在担当大堂经理期间，为客户答疑解惑就是我的工作，大厅里的人和一切事物都是我的工作范围，我用特殊轻松的姿态和亲切的微笑来面对客户，我学习了很多基础的业务，如何储蓄，开户对公或者对个人，怎样密码找回，挂失补办，如何销户，需要带哪些资料，各种汇款手续费，基金，网银等业务，我都有了确定的了解并从中总结出一些要点，向不熟识银行业务的客户解说。我还为客户介绍讲解银

14、行的各种产品，为行里各项的产品销售起到了促进作用。 到华夏银行工作以来，会计工作，业务操作，有了全面提高。由于我的性格比较热忱而温顺，所以当顾客提出问题时，我能很耐性的听完顾客的疑问，这样我就能很快的知道客户需要的到底是什么？在这样的状况下，我能够快速、清晰的向客户传达他所想了解的信息，大部分的顾客都能与我良好的沟通，在解答问题的过程中，我的业务学问量也得到了提高而且也起到了分担营业员压力的重要作用。我的工作受到上级行和支行确实定。 在过去取得的成果的同时，我深知自己的进步相对于行业改革和进展的需要来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，留意自身思想修养的提高，努力提高

15、自己的业务工作实力，力争精彩完成自身工作和领导支配的任务，为行业的进展作出应有的奉献。 焦泉泉 2023年10月21日 第五篇：员工考核评语 每到给员工进行绩效评估和考核写评语的时候，总会让有些主管上级头疼。，你还在为考核评语发愁吗？今日我就给大家整理了一下员工考核评语，供有需要的人参考，盼望对您有所关心！ 1.xx同志工作热忱高、人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事赐予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 2.xx同志爱岗敬业，工作认真负责，听从整体支配，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关切同事，与同事

16、相处融洽，擅长合作，起带头作用，为公司创建出较好的企业效益，与同事相处和谐。 3.该员工工作认真负责，主动主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。 4.xx同志平常工作不但执行力强，且工作协作度也好，有主动向上的工作心态，能主动关心其他同事工作，并且能按时完成上级领导支配的相关工作! 5.该员工平常工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 6.该员工平常主动向上，不仅协作度较好，且平常工作表现也很努力，在工作时能以认真、细致、负责的心度去做好自己的工作。 7.该员工平

17、常工作能将自己的实力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习 8.xx员工对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的状况下，能主动关心其他的岗位，做人更是主动向上，是我们大家学习的模范。 9.该员工工作细致、认真、负责，不但执行力强，且工作协作度也好。工作成果显著，为我们树立了良好的典范。 10.该员工主动向上，协作度好，平常工作表现很努力，在工作时能以认真、细致、负责的心态做好自己的工作。 11.该员工工作努力、认真，成果显著，工作看法端正并能刚好完成工作任务，深受领导好评! 12.该员工作为搅拌室员工，主动进取，工作成果显著，多

18、次得到该部门班长的好评。 13.该员工在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，工作实力也在学习中不断提高，关切同事，特殊值得大家学习 14.该同事在2023年的时间里，工作认真负责，待人热忱，主动参加公司举办的各项活动，关切同事，发扬互助友爱的精神，主动关心其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作阅历，能够做到物品进仓娴熟、精确率高。 15.该员工自入厂4年多以来，在本职岗位上思想看法端正，听从管理，凡事能以大局动身，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，主动协作仓库的管理工作，发挥了确定的模范带头作用。 16.该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在

19、燥热的夏天车间温度高，但他能克服困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供应10台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。同时，能够主动参加公司举办的各种活动，在象棋竞赛中荣获其次名。 17.该员工酷爱本职工作，作风正派，团结同事，擅长管理。带着全体人员在过去的一年里精彩完成了全年工作任务。未发生过违纪现象，消防事故和工伤事故为零，设备完好率100%。特别是在节能环保工作中，他作出了确定的奉献。 18.该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，听从支配，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于订正处理违纪违规现象，2023年累计订正处理10起;主动参与扑

20、救机器燃火3次，在保安员队伍中一样受到好评并起到模范带头作用。 19.该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，听从性强，关切集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的状况下，主动关心其他同事，具有确定的团队精神。所以大家一样举荐他为优秀员工。 20.该员工从2023年入厂以来，工作认真负责，能自觉遵守公司的各项规章制度，对待他人热忱耐性，主动辅导新员工，在生产中主动关心组长做好现场的卫生，并坚持做到“三勤：勤吹机、勤查布头和中途勤查布，保证了产品的质量，是我们大家学习的典范。 21.该员工入职五年来，始终爱岗敬业，尽职尽责，工作细心，团结同事，不计较个人得失，具有较强的主子翁意识和奉献

21、精神，能主动主动的担当责任，连续7个月无疵布，全年总疵布率0.5，到达了产量和质量上的双赢，是员工学习的典范。 22.该员工工作一贯主动，爱岗敬业，听从整体支配;对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全总产量为部门第一(有效工时36535.66小时)，是员工学习的好典范。 23.该员工值机技术娴熟，责任心强，工作看法端正，遵守公司各项规章制度，听从班组支配，各月产量及质量均名列前茅，全年总产量为部门其次(有效工时22666.57小时)，工作效率达99.729%。热心关心新入职员工，主动协作组长的工作，能够发挥模范带头作用。 24.该员工在思想上，为人

22、正直，稳定、虚心。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，酷爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、恳切守信、遵纪遵守法律、奉献社会。 25.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关切同事，特殊值得大家学习，新晋社会如此努力难能宝贵。 26.工作成果进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，留意个人成长，能有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 27.*工作认真负责，踊跃主动，听从整体支配，爱岗敬业，业务学问扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大

23、区经理工作;人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性看法;高度敬业，表现精彩 28.自2023年进入公司以来，以极大的热忱投入到工作中，并虚心向老人员学习，用较短的时间熟识了业务操作规程，深受大家信任。 29.该员工平常主动向上，不仅协作度较好，且平常工作表现也很努力，在工作时能以认真细致负责的心度去做好自己的工作。 30.该员工平常工作能将自己的实力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为典范，在今后的工作中，把自身的进展与公司的进展有机的结合在一起，一起创建什么什么公司辉煌的明天! 31.XXX在我司

24、工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，主动主动向同事请教工作的各种学问，听从支配，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作阅历，为我司创建了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 32.望各位同事以以上人员为典范，在今后的工作中，把自身的进展与公司的进展有机的结合在一起，一起创建公司辉煌的明天! 33.该生综合素养较好，业务实力较强，表现良好，法纪观念充溢，听从支配听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，信任会在今后的工作中取得精彩的成果。盼望xx同志接着主动参加各种社会活动，不断总结提高，为后投身祖国建设打下扎实基础。 34.XXX同学在我单位实习期间，工作主动主动

25、，学习认真，敬重师长，待人恳切,能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵敏运用自己的专业学问解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一样好评。 35.xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创建性建设性地独立开展工作的思维;具有确定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探究，有自己的思路和设想。能够做到听从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的状况下，加时加班保质保量完成工作任务。 36.工作认真刻苦，服务看法特殊好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作主动,热忱周到，有确定的领导实力，专业技能业务水平优秀，业

26、务水平也在不断提高，关切每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，听从整体支配，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象。 37.工作认真负责，爱岗敬业，听从整体支配，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关切同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。 38.XXX同志来公司工作X年多的时间里，始终保持着勤奋主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求，主动关心并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了确定的成果，得到了同事们的认可和好评。 39.XXX同志从不计较时

27、间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务学问，对自己不了解的，刚好向主管部门人员请教，并刚好的传达给业务员。对一些麻烦的事情，他也主动的与管理部门协调，使业务能顺当进行。 40.该员工平常主动向上，不仅协作度较好，且平常工作表现也很努力，在工作时能以认真细致负责的心度去做好自己的工作。 41.该员工平常工作能将自己的实力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。 42.该同事今年工作成果进步大，工作认真，业务学问扎实，业绩进展快速，工作看法端正，遵守公司规章制度，能主动完成公司的任务。 43.该同志在工作中看法

28、认真，主动向上，为人乐观，自我检讨实力较强，思想看法端正，觉察本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带着下，顺当完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的阅历，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。 44.xxx同志听从上级支配，按时完成生产任务。能够以身作则身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有确定的阅历，具有确定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成果。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一样好评。 45.该员工工作认真，脚踏实地，关切同事。虽然工作性质繁琐困难，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉认

29、真细致地完成，受到办公室成员一样好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。 46.该同志在试用期间，工作认真主动肯干，完成预定的考核任务，且成果优异，予以转正。 47.试用期间员工表现优秀，听从支配，学习实力接受实力强，工作实力突出。考核合格，赐予转正。 48.xxx同志认真勤恳踏实努力，能较好地完成日常工作和支配的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习驾驭了新闻特别是企业新闻的采写和编辑，实力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。考核合格，赐予转正。 49.xxx同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟

30、到不早退，坚守工作岗位，增加职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。考核合格，予以转正。 50.XXX同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐性学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成果。考核合格，成果优秀，赐予转正。 51.xxx同志工作实力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充溢自己。考核合格，成果优秀，赐予转正。 52.XXX同志在我单位试用期间，工作看法认真，主动主动，敬重领导，团结同事，待人恳切,能够做到听从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累,并能够灵敏运用自己的专业学问解决工作中遇到的实际

31、困难。在工作期间得到领导和同事们的一样好评。同意该同志按期转正。 53.xxx同学聪明，好学，常读书主动充溢自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，信任经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践阅历缺乏，需足够虚心和关注微小环节。提高团队意识，平常多跟同事沟通，让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。 54.XXX同学工作主动主动，学习认真，敬重师长，待人恳切，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，盼望今后加强学习尽快成才。XXX同学工作努力，能按师傅要求去工作，敬重师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，盼望今后更加努力成为一个合格的建设人才。考

32、核合格，赐予转正。 55.XXX同学在我单位实习期间，能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的学问技能运用到实际工作当中。考核合格，成果优秀，赐予转正。 56.员工转正，上级领导对员工有何厚望?怎样的评语才会中肯，更好地激励员工主动投入工作中?本站推出员工转正评语大全，盼望对你有所关心。 57.该员工进厂五年以来，工作看法良好，团结同事，听从支配，责任心强，能独立完成组长支配的各项工作，认真执行重点检验规定，能刚好觉察质量问题。对新入职同事能主动热忱赐予引导，无保存的培育新手，在本部门起到模范带头作用。 58.该员工具有良好的个人素养，听从上级支配，对工作认真负责。工作

33、阅历丰富，技术水平较高，有问题能刚好处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工耐性指导，热心传授技术和平安操作流程。 59.勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，留意个人成长;能够很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，留意个人成长;能在业余时间精专业务学问，提高工作实力。 60.该组长专业技术水平优秀，为人恳切正直，处事公正。工作认真负责，主动主动，听从整体支配，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带着全体组员主开工作，保质保量完成生产任务，深得员工的敬重和信任。 61.该领班自入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素养好忠

34、于职守吃苦耐劳，在工作中虚心恳切，勤学好问，处事公允，主悦耳从上级领导的支配和指示，与相关部门亲热协作。是一个充溢上进心和活力的领头羊。 62.该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真主动，听从管理，虚心好学，团结同事。由于平常的工作表现精彩且精确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐性细致，与工作相关部门协作良好。综合以上表如今这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一样赞同。 63.该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，听从上级支配，在人手惊慌的状况下，能主动关心其它岗位，工作看法端正，心胸开阔，关切和酷爱集体，

35、是一名称职的好员工。 64.该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，听从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，觉察工作中的缺点能刚好改正，对新员工耐性辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。 65.该员工在司炉工作岗位上，认真负责，主动协作班组工作，工作中不怕脏不怕累，在锅炉设备修理保养时，主动下炉底去除煤渣。在技能上精益求精，擅长学习，很快驾驭了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。 66.该员工酷爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常修理中主动想法设法做到节省，在保证平安的前提下，主动充分利用重复利用修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废

36、的电子元件，电子开关插座等。 67.该员工对工作认真负责，听从领导支配，主动协作车间的现场管理。有确定的本钱节省意识，自觉自愿先用散装纱和纱头纱尾，始终保持机边卫生整齐。个人的生产技术娴熟，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。 68.该员工工作阅历丰富且娴熟，不管是本职工作还是帮助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真负责，能主动关心其他工友。本着要做就确定要做好的原则，工作中不怕累不怕苦擅长钻研，是本部门员工学习的典范。 69.该员工工作认真，听从支配，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为QC骨干，误检和漏检率低，在新员工流淌性大的状况下，能够耐性细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。 70.该员工自入厂以来听从工作支配，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念;工作勤奋踏实，主动主动的协作他人的工作，产量质量到达双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的奉献，值得针织车间员工学习。