2023年员工个人新年度述职报告范文(最终定稿).docx
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1、2023年员工个人新年度述职报告范文(最终定稿) 第一篇:员工个人新年度述职报告范文 员工个人新年度述职报告范文五篇 述职报告是任职者陈述自己任职状况,评议自己任职实力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面是东星资源网我为大家收集的关于员工个人新年度述职报告范文五篇最新。盼望可以关心大家。 员工个人新年度述职报告范文 1 敬重的领导: 劳碌而充溢一年已经过去,我来到公司也有一年的时间了,一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,留意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了主动奉献。现将本年度工作状况述职如
2、下: 一、本年度重点工作完成状况及取得的业绩 我与相关部门合作,顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接受并通过了相关部门的检查,更正了企业工商电子信息资料,与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。 依据公司财务标准化制度规定,为合理限制企业行政费用支出,行政部每月底制定了下月的费用预算支配,尽量将费用支出限制在支配内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年能够更加精确、细致地进行费用的预算与限制。 作为行政部,购进、管理和支配公司固定
3、资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购,办公用品季度统计需求后统一选购支配的流程,规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。 二、本年度取得的进步 通过日常工作和与部门间的合作,了解的_的整体运作流程,感染和学习到了公司的团队协作精神;深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性,对质量管理的作用有了全新的相识,学习了_的相关学问;通过单独处理行政人事各项工作,熬炼和提高了自己的应变实
4、力和推断实力。 三、本年度工作的反思 或许是因为之前缺乏在_企业工作的阅历,一起先对企业的运作流程和规则不够熟识,没有能够很好的满意和提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起到服务和监督作用;个人对_相关学问了解得还不够,需要加强对_学问、法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解;因个人所负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次和支配时间,以致有些支配实行的工作未能绽开,我将加强个人时间管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负责的各项工作。 四、本岗位工作的思路及具体措施 接着做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良好沟通;精细化行政费用的预算,
5、严格限制费用的审核支出;做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理,优化选购支配;加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;按支配执行薪酬福利预算,推行并不断完善绩效考核管理制度,建立部门和员工个人年度KPI指标;建立员工沟通平台,通过聘请、培训、转岗、公司间沟通等手段培育公司后备人才;保持与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务,关注可利用的共享资源;关心质量管理部修订和完善公司质量管理体系,优化人员配置,提高协作效率。 此致 敬礼! 员工个人新年度述职报告范文 2 能够站在这里向大家报告,我感到特殊荣幸,为此特殊感谢领导的关切培育和同事们的支持与关心。我为完成上级下达
6、的招生任务,把招生宣扬作为工作中的重点,明确招生责任,拓宽招生渠道,落实工作措施,主动协调各种关系,想方设法,想方设法全力抓好招生工作。现将我20_年的思想、工作和学习状况作如下汇报,并请各位领导和同事们指责指正。 一、强化服务意识,提高招生效率 在招生工作期间,我始终坚持“无论何时何地,我都推崇对工作的持续激情。不断提高联办学校的开拓力度,目前为止开拓联办学校6所,其中2所已胜利签订协议,下月4号将与_学校签订协议,另3所学校已初步达成了合作意向,同时通过发放招生简章,并利用学院网站、招生QQ群等方式发布招生信息,我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步的思想,不断开拓新资源,争取更辉煌
7、的业绩。 同时,针对学生、家长、老师的来电询问和来访进行解答,将我院的基本设施状况、教学管理状况、学生管理状况、后勤服务状况、毕业生就业状况等各项信息刚好传到达位,而且要热忱、耐性、全方位的去解答,我坚信以热忱、耐性、全方位的解答是学生对学校形成偏好的关键之一,是学校对外宣扬的窗口,展示了学校的形象,取得了学生和家长的信任,使我院招生任务顺当完成。 二、理清工作思路,制定工作要点 认真总结20_年招生工作,对生源分布、结构、科类等进行了探讨分析,对各专业的社会需求进行了大量充分调研,鉴于民航专业的特殊性,确定招生支配、招生章程、宣扬方案,确定了较为切合实际的招生方案。 今年,为尽可能提高招生工
8、作效率,以及现代化进展的新模式,推出了联系方式营销招生,但这种招生模式,需要提前对话务员团队进行聘任和培训,使得我的个人工作量增加,但我本着做好这份工作的热忱,提前做好招生工作支配,于5月份正式拉开了话务员的聘请工作,胜利组建了48人的话务员招生队伍,并于7、8月份对话务员团队进行单独的培训,并就招生工作,拟定了话务员管理制度,在提高招生工作的同时,使每一联系方式均能够落到实处。 此外,内部接着实行岗位目标负责制,招生支配分解到每个地区负责人,并签订目标责任状,确保了招生工作的顺当完成。 三、坚持以身作者,确保招生纪律 招生工作的责任重,工作量大,我始终坚持“精益求精,一丝不苟的原则,具有很强
9、的事业心、责任心,奋勉进取,一心扑在工作上;不计名利和得失,时刻提示自己的职责。一年来,我能自觉遵守我校规章制度,时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律,上级规定不做的我确定不做,时刻比照检查自己的言行,做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己,正确处理好集体利益与个人利益的关系,实现招生纪律的大大提升。 四、落实整体进展,呈现招生成果 20_年生源接着萎缩,我严格依据招生支配落实各项工作,在招生形势严峻的状况下,抢抓机遇,坚持各项工作“早谋划、常年抓、重落实,胜利录用新生_人,报到_人,报到率_%,超额完成了20_年学院的招生任务,圆满完成了各项工作目标。此外,通过新招生模式,胜
10、利打开了招生工作新局面,为明年招生工作奠定了丰富的阅历和坚实的基础。 一年以来,奋力赶超,勇往直前,提升了实力,宝剑锋芒,内敛霸气,我与团队用实力完成了目标任务,用专业战胜了各种困难。但是,历史已成过往,今朝岁月如旧,将来等着我们去开创去创新,必需清楚的相识到自己的缺点,才能更好的创建奇迹。在工作中,急躁、浮躁是我存在的主要问题,将来我将放平心态,加强团队协作意识,不断挑战将来,为我院的进展铸造辉煌业绩! 五、站在新起点,迎接新挑战,创建新成果 1、加强政策和业务学问学习探讨,亲热关注招生、就业政策的转变和调整。 2、明确招生工作中心,梳理近几年招生状况,进行深化探讨,申报14年招生支配,制定
11、招生工作方案。 3、走访生源学校,建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。 4、做好市场调查,多渠道多途径收集毕业生需求信息。精确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。 5、加强招生话务员的管理和培训,使其成为我院招生工作的主要力气。 20_年已经到来,面对新的机遇和挑战,我将以我院进展观为指导,以增加生源为基础,力求招生工作创新和管理创新,全面完成各项目标任务,以优良的业绩为全面实现我院进展做出新的奉献! 员工个人新年度述职报告范文 3 敬重的领导: 您好! 劳碌而充溢2023年已经过去,我来到公司也有一年的时间了,2023年_月我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、
12、服务、学习等工作重点,留意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了主动奉献。现将本年度工作状况述职如下: 一、本年度重点工作完成状况及取得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检,与外部机构的联络与沟通 2023年我与相关部门合作,顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查,更正了企业工商电子信息资料,与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。 2、行政费用的预算与限制 依据公司财务标准化制度规定,为合理限制企业行政费用支出,行政部每月底制定了下月的费用预算
13、支配,尽量将费用支出限制在支配内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年能够更加精确、细致地进行费用的预算与限制。 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 作为行政部,购进、管理和支配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购,办公用品季度统计需求后统一选购支配的流程,规范了公司固定资产、办公用
14、品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。 4、公司印章、档案及合同的管理 2023年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度,规范了公章运用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤短暂并入了公章运用审批中,在确定程度上避开了风险。 5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理 我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去10个月里按时完成了每月的工资核算,关心总经办根据外部市场行情及公司实际状况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整,在保证了员工权益
15、的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底依据集团总部要求,统计了公司20_年薪酬预算执行状况并拟定了20_年薪酬预算,保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时,在行业内具有竞争力和吸引力。 6、日常人事工作及员工关系管理 2023年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作,并制定和推行了公司员工手册,进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作,主动倾听员工心声,刚好解答员工疑问,并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动,丰富了员工业余生活,提高了员工士气,使得员工能保持较高的工作效率。 7、与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务 作为_医药集团控股子公司_与集团间保持着
16、亲热的联系,行政部也担当着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。2023年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次,认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务,按时上报相关资料,保证了公司年终“总部协作力度评分无任何扣分项目。 8、关心公司质量、销售等部门完成相关工作 公司的经营理念是以质量保证体系为主线,对各个流程进行管理和限制,行政部作为枢纽部门,主动关心质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作,并在日常关心销售、选购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作,保证了公司的运作顺畅。 二、本年度取得的进步 1、通过日常工作和与
17、部门间的合作,了解的_的整体运作流程,感染和学习到了公司的团队协作精神。 2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性,对质量管理的作用有了全新的相识,学习了药品和GSP的相关学问。 3、通过单独处理行政人事各项工作,熬炼和提高了自己的应变实力和推断实力。 三、本年度工作的三点反思 1、或许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的阅历,一起先对企业的运作流程和规则不够熟识,没有能够很好的满意和提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起到服务和监督作用。 2、个人对医药相关学问了解得还不够,需要加强对药品基础学问、GSP学问、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的
18、学习和理解。 3、因个人所负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次和支配时间,以致有些支配实行的工作未能绽开,20_年我将加强个人时间管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负责的各项工作。 四、学习与成长 1、2023年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试,参加了集团总部组织的人才体系构建培训、E-HR系统运用培训、“团队执行力专题培训、法律风险限制等培训。 2、本年度自我优劣势评价: 1本人优势:外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、看法端正、有责任心、比较擅长与人沟通,灵敏应对各种问题和突发状况。 2本人劣势:专业学问仍需接着提高,宏观规划及统筹分析实力需要提高,看问题
19、的高度还不够。 五、2023年本岗位工作的思路及具体措施 1、接着做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良好沟通。 2、精细化行政费用的预算,严格限制费用的审核支出。 3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理,优化选购支配。 4、加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。 5、按支配执行薪酬福利预算,推行并不断完善绩效考核管理制度,建立部门和员工个人年度KPI指标。 6、建立员工沟通平台,通过聘请、培训、转岗、公司间沟通等手段培育公司后备人才。 7、保持与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务,关注可利用的共享资源。 8、关心质量管理部修订和完善公司质量管理体系
20、,优化人员配置,提高协作效率。 员工个人新年度述职报告范文 4 隆冬已近,一岁将终,20_年工作即告一段落。回首过去的一年,同事由生疏慢慢熟识,业务由无趣慢慢成熟,思想信念慢慢坚决,学习进步的需求更加迫切。现就我在20_年度工作总结如下: 一、虚心学习,不断进取,主动适应新岗位工作需求 2月初,我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训,结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作阅历的工程师,有幸同享了一次一线钻井工程技术的学问大餐。由此,我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些状况,了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成果,萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。 常
21、言道:“事非经过不知难,书到用时方恨少。对于初来咋到的我,虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了,就民营钻井队伍的管理来讲,照旧是一个新课题。很多具体问题猛然出现,不管是解决思路,还是处理方法,以前国营队伍的老方法已经不能完全适用了。为此,我感觉到自己需要学习,只有不断向老师傅们学习,才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会,学习他们丰富的现场阅历的同时,学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧,学习他们不分昼夜热忱为民营队伍服务的奉献精神。 领导常常告诫我们,对民营队伍要做到“关切、耐性、细心、虚心,以此换得民营队伍的信任,工作才能开展好。“民间有高手,
22、诚然如此,陇东区块地理环境特殊,许多初来的国营队伍,不管是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习,学习他们处理黄土层漏失的绝技,学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧,学习他们在二开水_钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的胜利阅历。通过一口井又一口井的学习,我逐步摸清陇东区块的地理特性,慢慢相识了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。 通过不断的学习,我取得了确定的进步,慢慢适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中,我仍将接着虚心谨慎,不骄不躁,发扬好“好学、勤学、善学的精神,提升业务水平,更好地为民营队伍服务。 二、
23、努力工作,认真履行本岗位职责,完成各项工作任务 1、20_年度,我巡井25井次,驻井9井次驻井共计44天,确保了所驻、巡井队钻井生产平稳运行,井控平安绝无一失。 2、根据总包工程1号文件关于做好工程技术资料求的通知要求,收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井钻井时效数据,认真分析并撰写工程技术月度工作总结材料,上报工程技术科。筹备月度井控平安生产技术例会,撰写技术月度例会材料。 3、参与编写水平提速井技术方案,针对水_的平安提速问题编制分析有关水_施工存在问题及水_提速措施的PPT,编制井控“四懂四会培训课件,撰写罗235区块短靶前距水_提速探讨论文,发表通讯报道14篇。
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