2023年前台工作流程表.docx
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1、2023年前台工作流程表 第一篇:前台工作流程表 前台工作流程表 1 核对交接班酒店管理软件当班账目并记录交接本子上 2 记录好前台账目EXE表格房间信息 3 班次少钱或是账目不明确必需核对并找出账目出错地方才可以下班。 4 每天早班须核对好开房数和营业额给酒店股东:深圳高总、长沙高总、刘总 5 交接班前每个班次做好前台卫生并倒好拉圾桶。保持前台整齐。 6 勿在工作中,做无关事情。 以上如觉察一次没有做好,口头警告一次。如其次次觉察出错,扣除当月全部奖金。第三次出错干脆无条件辞退。 其次篇:前台工作流程 新华速汇前台文员工作流程 1、负责接听前台电话,做好重要记录并传达信息给相关人员。 工作流
2、程:a、听到铃响,至少在第三声铃响前拿起话筒; b、听话时先问候,并自报公司、部门。标准语如下: “您好,XX公司前台! 对方讲解并描述时留心听 并登记要点,未听清时,刚好告知对方。随后根据对方的初次问话,快速推断出他有何需求,并作出标准回话。 c、将需要转达的内容及基本信息进行记录并刚好传达给同事。 留意事项:a、牢记无论接电话还是打电话,务必等对方挂完电 话后方可挂线,特殊状况除外; b、没有接听到的电话应刚好回拨,首先致歉,再询问刚刚来电的目的。 工作要求: 接听电话时热忱,声音适度,一般话标准,吐字 清晰,看法委婉,反应实力快,推断实力佳。 建 议: 制作接听电话记录簿,便于记录和查询
3、。 2、负责来访客户的接待,做好接待与引见工作。 工作流程:a、公司有来访客人,前台解除门禁后,须起身微笑 相迎,说礼貌用语,招呼客人就座,倒水。客人坐下后,前台方可就座; b、客人离开时,微笑致意,“欢迎下次再来。 : a、来客提出要找公司员工时,前台应先问有无预约。 并请来客做好登记,再打电话致要找的员工,询问是否带进。如回答需要立即带进,则应行前领路,如需迟些才带进,请客人在接待室就坐,为客人倒水,请客人稍等。等可以带进时,再将客人带进。 b、假如是面试人员,应询问其面试的岗位、预约的时间、预约的面试官是谁、是否携带简历,登记后请其等待。致电面试官,如有需要将简历提前送给面试官,以防面试
4、人数特别多时,给面试官一个准备时间。之后可将其带入面试。c、来客提出个人要求时,前台必需认真倾听,有必要时做好笔记,如遇无法处理的状况,则请客人稍等,请上级领导出面解决。 d、如来客不听要求,想要硬闯办公室,需马上拦截。如事态紧急,可呼叫公司员工关心。 工作要求: 面带微笑,留意说话语气和用词;倒水七分满,水温适当。具体礼仪见前台工作要求 建 议: 制作访客登记表,来访人员必需登记,便于记 录和查询。 3、订水,订火车票、机票、酒店等,快递收发等工作,办公用品的选购与管理。 订水:电话预定即可,假如领导没有指定用哪家的矿 泉水,前台有权选择更换物美价廉的供应商 Ps: 饮水机中经常出现蟑螂等物
5、体,细菌繁殖速度 快。为保证员工饮水平安,应定期清洗饮水机。 订火车票、机票、酒店等:a、确认好时间、地点、人数等条件 b、在相关网站或电话预定需询问领导具体要求,如动车票要一等座还是二等座;机票订好需不需要值机,坐飞机靠窗还是过道,坐在飞机前部中部还是尾部等问题,这些问题只能问一遍,熟记每个领导的爱好和要求,问过的问题不能问其次遍,除非领导有特殊要求。 c、发短信将火车班次或航班信息发至领导手机,必要的时候查询出行当天的天气预报一并发给领导。Ps:订酒店的微小环节同上。 费用问题,是先去财务请款,还是先垫付再去财务报销,听从领导支配及公司制度。 快递收发:电话通知员工本人到前台领取快递,不建
6、议前台代收快递,以免引起不必要的麻烦。如本人不在公司且快 在员工同意的状况下签收并垫付邮费 办公用品的选购与管理: 各部门提交季度办公用品支配后交由前台整理汇总后,交给领导审批后方可购置。购置后可按支配发放到各部门专人管理。也可由前台管理,员工领用可以登记,也可以不登记,干脆从部门申请的总数中减去即可。具体状况视公司规模、领导支配和公司制度确定。 4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作。 按年份、类型等编号整理存档,并制作对应的excel,便利日后运用时查询节省时间。 5、负责公司会议后勤工作,关心公司领导支配会议事务。 工作流程:a、如召开公司内部会议,前台需提前确认会议时 间、人数
7、,并确保投影仪等设备的正常运用。具体事宜听从领导支配。 b、如遇重要客人参观、开会等,前台需根据领导的指示准备LED显示屏的播放,准备茶水饮料水果点心餐纸等,做好会议前的一切准备。c、会议中如需摄影或拍照,前台需关心。d、会议后通知保洁马上清扫会议室,剩余的水果点心饮料如有冰箱可以保存,不相宜保存的立 6、保持公司环境清洁,确保公司各类设备的正常运用。 工作流程:催促、监督、必要时关心保洁人员保持公司的环境清洁。部门的设备不能正常运用时,填写保修单交到前台,前台刚好联系修理人员修理,确保设备可以尽快正常运用。 7、负责公司文件打印,关心复印等工作。驾驭复印机、打印机、传真机的运用方法。 8、门
8、禁卡及电梯卡的管理、通讯录的更新、考勤管理 工作流程:门禁卡及电梯卡的管理:新员工领取时需签字 登记,离职时需收回并在离职流程单上签字,之后做记录。 更新通讯录:建议每月底更新一次,人力资源部 将该月人员异动名单加电话发给前台,前台更新通讯录即可。 Ps.前台整理通讯录时挨个去问大家的电话号码,假如公司人员数量浩大,这样做是影响工作效率且极其不专业的表现。在员工入职当天,应刚好更新员工信息表,登记员工的基本信息。员工信息表的内容来源于应聘登记表。通讯录整理完毕之后,每月需在办公系统上发布一次,需要下载的同事自行下载。如无办公系统,可发至需要的员工邮箱。 考勤管理:整理请假条、补考勤证明等,每月
9、 日之前做考勤,日后人员增多,若前台工作量过重,此工作应属于人力资源部薪酬管理或绩效管理模块的范畴 9、员工入离职手续的办理及人事档案的管理。 建 议: 该项工作应属于人力资源部范畴的工作,由于目前公司正处于筹备阶段,各部门人员未正式到位,所以人事档案和其它物品一同放在前台抽屉里,特殊混乱。人事档案具有确定的隐私性,需购置档案袋单独整理每个人的人事档案,并放在特地的人事档案柜中编号按部门保存。至于入离职手续,应当有完好的制度及模板。 10、完成上级交办的其它事务性工作和临时性工作。 初拟人: 2023-08-07 第三篇:前台工作流程 前台工作流程 一、晨会 8:409:00 1、催促激情带动
10、 2、支配今日全部的工作 3、分析目标顾客,提出方案 4、共享昨天成交案例 5、强调员工服务微小环节迎接、拖鞋、陪聊的内容。 二、目标分析会 9:009:30 1、目标顾客如何达成,每个人应当扮演的角色 2、再次调整协作员工的主动性 3、维护大顾客的方案如:馈赠礼物。 三、检查顾客的近况 9:3010:30 1、补充预约顾客的数量 2、检查是否有今日生日的顾客根据消费级别,送不同的礼物 3、把今日全部要来的顾客档案全部拿出来 四、销售、学习、培训 10:0012:00 1、自己负责的顾客到店,跟踪顾客建立感情、进行销售 2、再次检查预约顾客到店状况,假如不够 接着预约 3、培训员工的手法 4、
11、抽时间完本钱月学习支配 五、跟单 12:0019:00 1、抽一个小时 维护客情,建立更深的感情 2、抽3个小时 目标顾客成交 3、抽一个小时 铺垫项目 4、抽一个小时 解决顾客问题、激励顾客转介绍 六、总结和盘点 19:0019:30 1、今日顾客状况总结,好的阅历和不成单的顾客分析,并做出方案 2、检查明日预约的状况,以及明天的工作支配 3、写日报表 第四篇:前台工作流程 前台人员岗前培训 客户服务 第一章 培训性质 针对前台人员所制定的上岗前培训 其次章 培训目的 使前台人员驾驭基本上岗学问,提高服务意识,工作行为规范化。第三章 工作目标 为我们的会员供应优质的服务是我们的工作目标 第四
12、章 员工行为规范 一、仪容仪表 一良好的仪表的重要性: 1、第一印象:服务行业中良好的仪容仪表是建立良好的第一印象的基 础。对会员而言,假如第一眼看到的是一个衣冠不整、举止粗鲁的 前台人员,怎能产生好的印象与心情去享受服务,更不要说满足了。 2、礼貌与修养的标记之一:良好的仪容仪表是礼貌与修养的最基本的 标记。这是对客人会员最基本的敬重,这也是礼貌与修养的直 接表达,所以特殊重要。 3、表达企业会所的形象:每一位员工代表的不光是其本人的形象,还代表着所属企业的整体形象。员工与企业的关系是一损俱损,一 荣俱荣的。每位员工都应当背负维护企业声誉与形象的责任,从基 本做起,就是要保持良好的仪容仪表。
13、 4、增加自信念,提高工作心情:试想一个不整齐的外表,势必没有良 好的自我感觉与心情,做起来就会缺乏信念与干劲,而洁净整齐的 外表、优雅的举止,会让旁人欣赏,令自己信念十足,充溢活力,有助于工作主动起来。 二如何拥有良好的仪容仪表: 1、着装:员工上班时必需穿星河健身会所统一发的工装。不行佩带太 过于夸张的饰物。 2、扮装:女员工上岗时忌浓妆艳抹,不允许运用颜色怪异的口红。 3、头饰:头发应保持洁净,男员工头发不宜过长,不留怪异的发型,不允许扎小辫。女员工上岗时要将长发梳理整齐,头饰要高雅。 二、行为规范 一站姿: 二表情与音调: 面带微笑,自然而亲切。说话声调适中,语气热忱而不失稳重,保持
14、适当音量,看法不卑不亢。 三在公共区域内的举止:客人为先的道理 2 客户服务 四应避开的举止: 在服务台内,不应做挖耳、挖鼻、扮装、梳头、吃口香糖、毫无顾忌 的打喷嚏等不雅的动作。 三、礼节礼貌 一礼节礼貌的重要性: 1、服务行业的基本要求,使顾客感到被敬重。 2、有助于建立良好的第一印象,提高服务质量。 3、有助于与客人进行沟通,关心解决问题。 4、社会交际中,礼节礼貌是基础,有助于建立良好的工作关系与环境。 四、工作中如何运用礼节礼貌:可先绽开探讨 一服务用语:工作中要用礼貌服务用语。问候语要统一。服务中“您、请、感谢、不客气、再见等用语要不离口。 二问候语六声八句: 客人来时有欢迎声,敬
15、重客人有称呼声 爱惜客人有问候声,客人表扬有致谢声 缺乏之处有致歉声,客人离开有道别声 迎接客人时说“你好,客人提出要求时说“明白了 不能马上办到时说“请您稍等一下 让客人等候时间较长时说“让您久等了 打扰客人时说“实在愧疚,客人表扬时说“感谢您 客人离开是说“欢迎下次光临 三服务忌语: 嘿!喂,找谁?老头儿!打错啦!不知道!问别人去!你有完没完!管不着!越忙越添乱,真烦人!有看法找经理去!我解决不了,你情愿找谁找谁去!没望见我正忙着呢,着什么急啊! 五、接听电话: 一电话在铃响三声内接听。接电话的标准用语为“您好,葩特娜健身会馆,很兴奋为您服务,请问有什么可以帮您? 3 客户服务 二通话时,
16、应认真倾听来电内容,接听电话中途若需要与他人交谈,应先对话筒讲“对不起,请您稍等一下,然后,用另一只手捂住话筒。与他人交谈完毕后,再回到电话上,应讲“对不起,让您久等了。必要时做好记录,并向对方复述一遍。通话完毕后,需等对方先挂断电话,任何时候都不要用力掷听筒。 三上班时不得打私人电话,家人若有急事来电,应从速简洁的结束通话。 四若有客人借用前台电话,应礼貌地向客人讲明内部电话不外借。 六、回答问询: 一若有客人向服务台走近,应马上主动向客人问好,表示已留意他她的来临,并情愿供应关心和服务。 二不得用手指或笔杆指客人或为客人指示方向。 三客人讲“感谢时,应回答“不用谢或“不客气,不得毫无反应。
17、 四若对客人提出的问题或事情无法处理或解答时,应马上通知相关负责人员前来解决。 七、服务意识: 一服务口号:以人为本,超越所期,别出心裁,高效周到。 二根据葩特娜健身的服务口号,员工应培育如下的葩特娜健身的服务意识: 服务至上,以人为本:有特色的服务标准。标准: .高效精确的服务 高效精确的服务建立在丰富的专业学问,良好的工作实力的基础上。是服务最基本的要求,员工应首先全面驾驭本工作的学问与职责,不断学习,探究。.供应超越客人需求与期望的服务,这是高标准服务的重要表达,建立在供应高效标准的服务的基础上。客人会感到有超值的享受。例如:一位外国会员向前台服务人员询问咱们会全部没有跆拳道,服务人员不
18、仅热忱的回答说“有,还为客人供应了一些关于跆拳道的介绍材料,并写下上课时间,以免客人因为语言障碍错过课程等一些麻烦。客人不但得到他想要得到的基本要求,还享受到了他想不到但是很需要的其他服务,客人怎能不满足呢。超出客人的期望,想在客人之前,着才是真正的高水平的服务。.服务标准不仅要向客人微笑,还应使客人向我们微笑。服务人员在接待每一位客人时应当以此为目标。.友善礼貌,便利周到 星河健身的服务宗旨是服务项目齐全、便利、周到、有自己的特色。这就需要员工饱含主子翁的精神,不断集思广益地挖掘新的便利客人的服务项目。让客人感到星河健身的服务是只有客人想不到的,没有我们做不到的。在为客人服务的时候,员工应本
19、着客人满足,两认同同行、社会的原则。4 客户服务 关于其他公司的服务意识,可参考以下一个例子: 香格里拉的服务意识是:热忱好客的亚洲情 热忱好客:所谓的热忱好客是指为我们的顾客供应最好的欢迎致意及 接待服务,它包括从欢迎、问候、服务直到欢送客人。 恒久记住客人是我们真正的老板:客人是被欢迎到我们的公司来并享 受我们所供应的热忱周到的服务的,我们的宗旨便是向客 人供应最好的欢迎、服务和关切,使他们能够满意甚至超 过他们自身的期望。 为什么讲客人是我们真正的老板:我们必需牢记客人是我们真正的老 板,没有他们便意味着没有利益,没有利益便意味着我们 将失去工作。 第五篇:前台工作流程 前台接待工作流程
20、 一、常规工作流程 1转接电话 1上班 工时:8:30-8:35 操作流程:按9再按#57#取消呼叫转移业务,电话回到固定电话接话状态。到达效果:询问电话在8:35-17:30时段内全部由前台固话接听。2下班 工时:17:25-17:30下班 操作流程:按9再按*57*再输入手机号*再按#,电话由固定电话转移到手机接听状态。 到达效果:询问电话在17:30-8:35时段内全部由工作手机接听。 2打开大厅电视,播放视频。 1工时:8:36-8:402操作流程:按电视遥控器红色按钮打开电视,按流媒体键选择图片按确认键起先放映U盘内的宣扬视频。 3到达效果:电视在8:40-17:30时段内保持正常显
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