2023年各部门任职要求及岗位职责.docx

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1、2023年各部门任职要求及岗位职责 第一篇：各部门任职要求及岗位职责 总经理-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 高校本科以上，具有企业管理、经济等相关专业学问。2工作阅历 10年以上工作阅历，5年以上本行业或相近行业管理阅历，2年以上高层管理阅历技术管理工作 阅历。 3业务了解范围1通晓企业管理学问； 2具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的学问；3了解公司经营产品技术学问。 二、岗位职责 1制定和实施公司总体战略 1领导制定公司的进展战略，并根据内外部环境转变进行调整；2组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。2制定和实施公司年度经营支配 1根据董事会下

2、达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营支配；2监督、限制经营支配的实施过程，并对结果负全面责任；3组织实施财务预算方案及利润支配、运用方案。3建立良好的沟通渠道 1负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和支配执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜； 2领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 3领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。4建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 1主持、推动关键管理流程和规章制度，刚好进行组织和流程的优化调整；2领导营造企业文化气氛，塑造和强化

3、公司价值观。5主持公司日常经营工作1负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；2主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；3代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；4负责处理公司重大突发事务，并刚好向董事会汇报。6领导总务部、财务部、选购部等分管部门开展工作 1领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；2领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；3领导建立健全行政与后勤管理制度。 副总经理-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 高校本科以上，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业学问。2工作阅

4、历 10年以上生产、技术管理工作阅历。3业务了解范围 通晓产品生产和技术开发，驾驭产品的市场特点和生产过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的学问。 二、岗位职责 1.参与公司经营管理与决策 1副总经理是总经理在生产、技术方面的助手，干脆分管生产部、技术部、品管部、总务部、选购部； 2参与制定公司进展战略，负责组织制定生产、技术战略规划，对生产、技术进展战略规划的正确性负责； 3参与公司重大财务、人事、业务问题的决策； 4负责驾驭和了解公司内外动态，刚好向总经理反映，并提出建议。2.生产管理 1主持每星期的生产会议，协调、解决各部门在生产中的实际问题； 2参与合同评审，负责批准选购支配及

5、选购单，对外包生产支配，实行检查执行状况；3对新设备及其他有关影响生产、技术硬件购置负责审核或者批准；4对生产部人力资源建设提出建议。3.技术管理 1做好新产品的设计、开发策划，新技术、新工艺的开拓和应用工作；2负责批准产品图纸、技术文件、检验文件，建立公司的产品技术质量标准；3解决实际生产中或者开发中技术问题。4.部门管理 1负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核看法；2负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；3对管辖各部门负责人进行考核工作。5.其他工作 完成总经理交办的其他工作任务。 生产部部长-任职要求及岗位职责 一

6、、任职资格 1学历、专业学问 高校专科以上，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业学问。2工作阅历 5年以上现场生产管理工作阅历。3业务了解范围 具有支配支配、本钱分析、生产管理、制造流程、仓储管理对应的管理实力。 二、岗位职责 1、制度执行 1组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报生产副总、总经理审批后实施；2负责对各项制度的执行状况进行监督、检查； 3根据企业进展的实际状况，适时补充、修改、完善各项生产管理规章制度。 2、生产过程管理 1主持生产部例会，全面协调生产部日常工作；2督导仓储管理的规范化、审核料帐一样性。 3、生产支配管理 1根据生产副总制定的月度生

7、产支配，关心各车间作成各部门的周生产支配；2刚好向各生产车间下达生产任务单。 4、生产调度管理 1根据生产进行状况，进行劳动力、原材料、设备的调度，科学地平衡生产实力；2合理支配生产作业时间，节省产品制造本钱；3协调生产过程中的各项工作，处理突发事务。 5、生产现场管理 1推动5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；2检查、监督、管理好各车间现场。 6、部门行政管理 1部门日常工作的支配、任务支配及监督；2对班组长、车间主任进行培训、考核等工作。 7、平安生产管理 1对员工进行平安生产教化，刚好组织人员处理生产中出现的平安事故和平安隐患；2严格执行生产平安管理制度，确保各类设备的平安运行。

8、8、其他工作 1刚好与上级领导沟通，汇报生产部内状况；2完成上级领导交办的其他任务。 品管部长-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 大专(含)以上，品管类相关专业专业学问。2工作阅历 5年以上产品质量管理阅历。3业务了解范围 熟识品质管理手法，具备质量管理理论学问，熟识ISO9001质量认证体系。 二、岗位职责 1.部门管理 1主持部门内部运用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作； 2主持部门内部数据分析的管理工作包括数据采集的真实性、数据分析的牢靠性和数据分析的好用性。2.数据管理 1收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报副总批准后组织具体实施工作； 2关心上级分析、处理

9、和解决客户质量问题，满意内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满足度。3.质量管理 1制定新产品质量管理支配，并监控实施，使新产品质量水平到达预定目标；2刚好供应市场产品信息和技术支持，满意制造、服务部门的信息需求； 3通过客户体验，驾驭客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。4.质量体系管理 1保证公司各项工作严格依据质量手册执行； (2)与管理者代表一起组织好内审支配、管理评审工作。5培训指导管理 1培训、指导产品标准和客户对产品质量要求；2支配工作，根据具体结果指导相应工作；(3)考核下属工作效果；(4)评估相关工作职能工作效果。6.其他 1完成上级领导交办的其他工

10、作任务；2协作好其他业务部门工作联接。 总务部长-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 高校专科以上学历，具有企业管理或相关专业学问 2工作阅历 5年以上工作阅历，3年以上管理阅历，1年以上部门管理阅历。3业务了解范围 驾驭相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的学问。 二、岗位职责 1.供应支持 1负责组织和支配管理层会议，供应会议纪录与整理服务；2通报会议决议，并跟踪会议决议的实施状况；3关心总经理的工作，供应决策支持。2.内部管理 1负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；2负责催促管理制度的有效执行。3.科技申报管理 1关注政府机关对企业下发的各个文件指示；2

11、做好符合公司实际状况科技项目申报及跟踪。4.人力资源管理 1认真做好选人、用人、留人工作；2建立绩效考核制度及跟踪。5.负责公司形象推广 1负责公司形象设计和推广实施，主动参加对外企业推广活动； 2负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触；3负责公司网站的建设与更新。6后勤管理 1负责公司内外环境的管理，包括办公场所支配、办公场所的整体、清洁与保持工作；2负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的平安，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和运用状态；3负责办公室文件档案和资料的收集； 4负责对公司内电脑、网络的管理、修理和升级；5负责公司

12、网站平台的筹划和建设 7.其他 1完成上级领导交办的其他工作任务；2协作好其他业务部门工作联接。 营业部长-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 高校专科以上，具有营销或经济、管理相关专业学问 2工作阅历 3年以上工作阅历，1年以上本行业或相近行业销售管理阅历。3业务了解范围 驾驭公司所经营产品国内外行业动态，驾驭市场营销相关学问，具备财务管理、法律等方面的学问，了解公司所经营产品技术学问。 二、岗位职责 1关心总经理制定营销战略规划，为重大营销决策供应建议和信息支持1根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划； 2关心搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析

13、市场进展趋势；3定期、精确向营销总监和相关部门供应有关销售状况、费用限制、应收帐款等反映公司销售。工作现状的信息，为公司重大决策供应信息支持 2领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作1领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作；2组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标； 3根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，关心实施市场调研、市场推广工作；4组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；5负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；6协调客户培训、退换货等售后服务工作； 7领导部门成员刚好回收货款、清收超期

14、应收帐款，关心财务部门完成结算工作。3负责营业部内部的组织管理 1负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核看法；2参与销售管理制度的制定，检查本部门执行状况；3负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系；4监督分管部门的工作目标和经费预算的执行状况，刚好赐予指导。4.其他1完成上级领导交办的其他工作任务；2协作好其他业务部门工作联接。 选购部长-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 高校专科以上学历，具有产品管理、质量管理、设备管理等相关专业学问。2工作阅历 1年以上选购阅历。3业务了解范围 驾驭物资选购、仓储管理等特地学问，熟识合同法管理信息系统。 二、岗

15、位职责 1.选购管理 1选购前编制选购支配，并报副总审批后方可选购；2选定分供方，合理组织货源； 3驾驭选购物资的各种参数，合理确定选购方式；4对选购物资刚好向上级报告价格与质量；5严格执行财务制度，货款结算、往来账目清晰；6规定期限催货、押运、提运物资； 7对所购物资刚好输汇款、交款手续，刚好向有关人员供应各种票据；8驾驭物资的运用、库存状况； 9要刚好、全面、系统、调查和驾驭供货市场信息、动向，做好意料和选购。2.其他 1完成上级领导交办的其他工作任务；2协作好其他业务部门工作联接。 财务主管-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 会计、财务或相关专业高校专科以上学历，具有较

16、全面的财会专业理论学问、现代企业管理知 识，熟识财经法律法规和制度。2工作阅历 具有会计师资格，5年以上会计工作阅历，2年以上财务管理阅历。3业务了解范围 精通会计学问、财务管理学问，具备相应的行政管理学问、法律学问和外汇学问。 二、岗位职责 1组织公司财务预算、决算 1根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算； 2汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、本钱支配、利润支配。2负责财务监督与管理工作 1监督产品选购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、精确；2监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存；3监督催促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置；4定期组织固定资产、流淌资金清查、核实

17、；5负责组织税务筹划，合法纳税。3组织公司财务分析1定期组织编制会计报表； 2定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债实力、经营实力、盈利实力、成长实力，并提出财务建议。 4监督指导会计、现金出纳管理 1监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证精确、真实、完好；2监督审核各类日记账、总账、分类账填制；3监督公司现金存款与出纳管理。5.其他 完成上级领导交办的其他工作任务。贸易主管-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 高校专科以上学历，高校专科以上学历，具有国际贸易、外语等相关专业学问。2工作阅历 具有报关证资格，5年以上进出口工作阅历。3业务了解范围 熟识整个贸易进出口流程

18、，了解各国的外贸相精通会计学问、财务相关的法规和习惯。 二、岗位职责 1对本岗位涉及的过程和活动中可能存在的环境因素和危险源进行辨识、评价，并认真执行相应的限制文件； 2建立健全公司进出口贸易网络体系； 3负责整个外贸流程的操作、跟踪、限制，相关外贸单据的缮制； 4协调与各部门之间的工作关系，合理刚好的支配进口、生产、运输出口； 5负责公司进出口手册的备案、申请、展期、核销等工作； 6负责公司核算手、，出口退税申报、收汇核销等工作； 7负责接待、协调同海关和商检等相关部门的工作； 8负责商检、海关的年审和换证工作； 9完成上级领导交办的其他工作任务。 财务出纳-任职要求及岗位职责 一、任职资格

19、 1学历、专业学问 会计、财务或相关专业中专以上学历，具有较全面的财会专业理论学问、现代企业管理学问，熟识财经法律法规和制度。2工作阅历 1年以上工作阅历。3业务了解范围 驾驭会计基础学问、了解确定的财务管理学问、外贸进出口业务及相关的政策法规。 二、岗位职责 1负责现金收付、银行结算和记帐 1负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；2建立健全出纳各种帐目，刚好序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；3定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符。2办理支票手续和工资发放1负责执行支票管理制度； 2负责复核员工工资表，保证刚好正确发放公司员工薪酬； 3办理外币支付、银

20、行结算和记账1处理外汇各类银行单据；2根据外汇各类凭证制单。4.其他 完成上级领导交办的其他工作任务。 车间主任-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 中专及以上学历，具备现场管理、生产与运作管理、质量管理及其他相关专业学问。2工作阅历 3年以上生产现场管理阅历。3业务了解范围 熟识本行业生产作业流程，驾驭生产工艺流程，了解企业各项规章制度及生产平安的相关规定，熟知车间内生产设备的性能、工艺技术参数。 二、岗位职责 1组织实施车间生产支配 1根据企业生产支配，组织制订本车间的生产作业支配；2负责按支配组织、支配生产工作，确保完本钱车间生产支配；3合理调配人力、物力，调整生产布局和

21、生产负荷，提高生产效率。 2、生产过程管理 1主持车间例会，全面协调车间工作； 2对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量限制，保证生产质量。 3、生产现场管理 1建立现场管理制度，并指导培训现场管理学问；2推动5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。 4、车间生产平安管理 1负责落实企业各项生产平安制度，开展经常性平安检查；2限制关键要害部位，杜绝平安隐患，防止平安事故的发生；3定期组织平安生产教化培训，指导员工平安作业。 5、车间生产本钱限制 1统计分析车间每日的生产状况，寻求改善，提高生产效率；2统计分析车间的本钱消耗，制定可操作性本钱限制措施。 6、车间设备管理1合理支配车间设

22、备的运用，使设备发挥最大效率；2负责车间劳动爱惜用品和工具的日常管理。 7、车间员工管理 1对员工、班组进步行考核管理； 2协作上级部门做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 8、车间物料限制 1负责车间内原辅材料的入库、运用、在库的统计工作；2对生产中物料的运用状况及不良品进行限制。 9、其他工作 1刚好与上级领导沟通，汇报车间内状况；2完成领导交办的其他任务。 营业部业务员-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 中学或中专以上学历，具有营销相关专业学问。2工作阅历 3年以上工作阅历，1年以上本行业或相近行业销售管理阅历。3业务了解范围 驾驭市场营销相关学问，具备财务管理、法律等方

23、面的学问，了解公司所经营产品技术学问。 二、岗位职责 1关心营业部部长制订销售支配 1关心营业部部长制订本部门年度销售支配，制定个人年度销售支配；2收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策供应参考看法。2负责找寻代理商，进行销售区域市场代理商开发与维护 1负责找寻和了解代理商信息，对代理商提出评价看法，负责拟订代理商合作协议；2负责持续驾驭代理商状况，保持代理商关系，做好代理商与公司间信息沟通。3负责销售工作，完成销售目标 1负责向代理商传达公司产品信息、企业文化与销售政策；2主动争取代理商订单，完成销售目标； 3负责组织和参与对代理商商务谈判，拟订销售合同；4负责协调销售合同履行中与代理商接

24、洽，促进货款回收。4负责对销售市场的信息收集 1负责协调代理商定期收集市场信息； 2负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息；3负责找寻多种渠道，获得销售市场相关信息。5负责销售区域市场推广工作 1针对本销售区域特点，提出市场推广建议； 2根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集。6参与售后服务工作 1负责参与协调代理商退换货；2负责参与质量问题分析，协调回收或检查代理商退换货物原件。7.其他 完成上级领导交办的其他工作任务。 人事职员-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 中学中专以上学历，具有人力资源专业或管理类专

25、业学问 2工作阅历 1年以上人事管理工作阅历。3业务了解范围 通晓相应的人力资源管理学问，驾驭有关人力资源的各项规章制度。 二、岗位职责 1办理各类社会保障事务 1为公司员工办理各种社会保险； 2负责劳动保险的工作，刚好对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决。2负责薪酬福利工作 1审核员工的考勤，及各种休假并备案； 2负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理； 3负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作。3负责劳资关系和劳动合同事宜1关心总务部特长理劳资关系； 2负责公司的“劳动合同终止和解除制度执行。4内部档案管理 1刚好进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制

26、检索书目；2执行档案询问、借阅管理制度，履行借阅手续。5.其他 完成上级领导交办的其他工作任务。 质检员-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 中学中专)以上，相关专业专业学问。2工作阅历 2年以上产品质量管理阅历。3业务了解范围 熟识质量检验标准、了解质量管理体系等相关学问。 二、岗位职责 1.质量管理 1按检验规程的规定，对产品整个过程实施检验，并作出检验判定，做好随工单检验记录；2按检验结果做好质量状态标识，管理并要求员工维护好产品状态标识。2.质量信息管理 1负责搜集、整理和分析产品质量管理资料/信息和相关产品检验信息，并形成质量分析报告；2定期、精确向品管经理和相关部门

27、供应有关质量检验信息，为公司质量管理决策供应信息支持。3.其他 完成部门经理交办的其他工作任务。 工务、电气-任职要求及岗位职责 一、任职资格 1学历、专业学问 中学、中专以上，机械、电气类相关专业，取得国家颁发的相关资格证书。2工作阅历 2年以上工务或电气工作阅历 二、岗位职责 1严格执行平安生产方面的法律法规，严禁违章作业； 2负责公司变压器的日常管理工作，确保变压器的实际力率到达0.90以上； 3负责公司自来水的管理工作，定期巡检，刚好觉察自来水的奢侈现象； 4刚好指导、协调和修理生产设备出现的故障，确保生产正常进行； 5刚好完成上级领导交给的其他任务 班组长-任职要求及岗位职责 一、任

28、职资格 1学历、专业学问 中学或中专以上学历，具备生产管理、流程管理、设备维护管理等相关专业学问。2工作阅历 1年以上本车间生产工作阅历。3业务了解范围 了解产品的生产工艺流程，熟识本岗位产品及所用材料的特性及质量要求，熟识所管辖设备操 作规程及平安生产、文明生产的要求 二、岗位职责 1、生产任务支配 主持班前早会，向生产工人布置生产任务及总结昨天完成状况，提出相关技术要求和质量要求。 2、生产现场指挥 1认真执行车间的各项指令，并刚好完成生产任务，核对产品产量； 2做好技术培训工作，催促操作员工按图纸、按工艺规程、按产品质量要求进行生产，严把质量关； 3监督、检查班组各项工作，做好生产任务和

29、班组各项工作检查；4加强平安生产教化，杜绝一切平安事故发生； 5检查各工作区域，对本组生产线进行现场管理，对不达标的，赐予提出，直到到达要求；6加强对不合格品实施限制。 3、车间设备管理 1组织本班组员工设备的日常点检、保养工作； 2做好设备清楚六源活动，既污染源、清扫困难源、故障源、奢侈源、缺陷源、事故危险源。 4、员工日常管理 1负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行；2组织本班组人员参加公司的各项活动和会议； 3催促本班组人员自觉遵守劳动纪律，遵守车间各项规定。 5、其他工作 1刚好与上级领导沟通，汇报班组生产、平安等各种状况；2完成领导交办的其他任务。车间员工-任职要求及岗

30、位职责 一、任职资格 1、身体健康，18周岁以上，有吃苦耐劳精神。 2、能够听从公司的支配，可以从事倒班工作。 二、岗位职责 1在车间管理的领导和组长的干脆指挥下开展工作。听从管理听从指挥； 2严格遵守、认真实行公司各项方针政策和规章制度； 3坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务； 4自觉遵守公司平安、品质、卫生等各项规章制度，自觉听从工作支配； 5 严格依据产品工艺要求及操作规程进行作业； 6强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产 品无错/混或不良品流入下道工序； 7节省用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新； 8增加效率

31、意识，加强协调协作，确保当班生产任务的按时完成； 9养成“看清楚才拿，问明白再做的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的精确性； 10定置定位摆放现场全部设备、物料、工具，确保现场整齐、走道通畅； 11 随时检查设备的运行状况，出现故障刚好报修； 12按规定填写当班各项相关记录，如随工单填写等，有交接班时认真做好交接班工作； 13刚好完成上级交办的其他任务 其次篇：公司各部门及员工岗位职责和任职要求(印刷行业) 2、管理者代表 2.1 质量职责 a.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； b.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和

32、任何改良的需求； c.确保在整个组织内提高满意顾客要求的意识； d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件，确保产品质量形成的各环节处于受控状态； e.主持内部质量审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议； f.审批质量管理体系程序文件； g.负责协调各部门的质量活动，利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、订正和预防措施以及管理评审，持续改良质量管理体系的有效性； h.负责质量管理体系有关事宜与外部各方进行联络。 3、分管经营的副总经理 3.1 质量职责 a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议； b.主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部； c.确保适用生产原辅材料的稳定供应；

33、 d.根据公司经营目标审批月生产支配，组织和管理产品实现过程； e.领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件动力、设备、工模具、监视和测量装置、基础设施、工作环境等的完备，并按支配完成供货合同，均衡稳定地满意顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求； 3.2 任职要求 4、分管技术、质量的副总经理 4.1 质量职责 a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议； b.主管技术、质量和检测部门； c.组织对技术文件和外来文件的管理和限制； d.领导和组织质量部门，确保产品符合合同要求；监控产品质量状况、体系运行状况，组织进行顾客满足的监视和测量； e.协调处理重大技术问题，领导和协调各单位的技

34、术管理、质量改良和技术攻关，组织产品实现的策划； f.组织不合格品的审理，解决有关质量问题不受干预； g.领导和组织检测中心，确保测试结果和报告牢靠、真实； h.参与研发中心产品的研发过程，确保按支配完成； 4.2 任职要求 a.管理、印刷及相关专业，高校本科以上学历，接受过管理实力培训、熟识ISO9001标准及体系文件要求，在管理、印刷及相关领域工作3年以上，工程师以上职称； b.具有优秀的资源协调、调配及组织实力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作实力； c.从事技术质量管理岗位2年以上，具有技术管理实力和项目管理实力； d.了解彩印、纸箱生产过程，熟识原料、过程及产品的采样和检测过程，娴熟

35、驾驭统计技术应用。 5、分管行政的副总经理 5.1 质量职责 a.组织管理评审，落实管理评审的有关决议； 2023-012-05实施 0/A 第1页 共3页 b.领导和组织行政人事部，负责内外部文件的管理，实施不同岗位的人力资源的配备、培训、考核等，建立一支高素养、高效率、质量意识强的职工队伍，以满意现代化企业的需要。5.2 任职要求 a.管理及相关专业，专科以上学历，接受过管理实力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在行政领域工作3年以上； b.优秀的日常事务支配及处理实力和人际沟通与协调实力，具备组织管理学问和实力，良好的日常沟通及计算机基本操作实力； c.了解彩印、纸箱生产过程。

36、 6、分管研发的副总工程师 6.1 质量职责 a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议； b.组织课题研发、新产品试制； c.领导和协调研发中心产品研发过程，确保按支配完成课题探讨； d.确保科研过程的基础设施、工作环境符合产品要求； 6.2 任职要求 a.印刷及相关专业，高校本科以上学历，接受过管理实力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在金属材料、化工、研发及相关领域工作3年以上，高级工程师以上职称； b.具有优秀的项目管理、资源协调、调配及组织实力，良好的沟通及计算机基本操作实力； e.熟识设计开发过程； f.娴熟驾驭彩印、纸箱生产技术。 7、分管安环的副总经理 7.1 质量职责

37、 a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议； b.领导和组织安环部，依据国家和公司有关平安环保的法律法规、制度对公司平安环保状态进行限制，对重点部位进行监控。7.2 任职要求 a.印刷及相关专业，中学以上学历，接受过管理实力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在采矿、化工、平安管理及相关领域工作3年以上； b.娴熟驾驭国家有关平安环保的法律法规，具有优秀的资源协调、调配及组织实力，良好的沟通实力； g.熟识公司平安环保制度及安环重点部位的限制； h.了解彩印、纸箱生产技术。 3、技术质量部 a.负责质量管理体系的策划、实施和保持，组织制修订质量管理体系文件； b.依据管理评审支配要求提

38、交报告并落实管理评审决议； c.负责组织质量方针的宣贯、质量目标分解及日常管理、组织质量统计技术应用及分析； d.负责组织制修订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议，并组织贯彻实施和管理； e.负责组织制修订产品检验规程，并组织贯彻实施和管理； f.组织事业部编制质量支配、组织实施质量攻关； g.负责组织质量异议的处理； 2023-012-05实施 0/A 第2页 共3页 负责特殊过程的识别和确认，参与特殊产品要求的评审； 组织和监督产品标识的实施，确保可追溯性； 负责制订监视和测量装置管理规定，实施监视和测量装置的管理； 负责组织实施内部质量审核，评价各部门按其职责和规定程序在质量管理体

39、系运行中的功能； l.负责组织过程及产品的监视和测量工作； m.审批原材料的紧急放行； n.负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。保证原始记录的精确性，确保质量分析和质量信息的牢靠传递； o.负责检验印章、产品出厂质量证明文件的管理； p.组织不合格原料和产品的评审； q.负责组织进行订正和预防措施的制订及跟踪，并利用这些措施以及质量方针、质量目标、审核结果、数据分析等持续改良质量管理体系的有效性。4 三、基层部门 一各部门质量职责 1、试验室 a.进行原材料、半成品、产成品的理化性能检测，并出具检测报告； b.依据管理评审要求提交报告并落实管理评审决议； c.制订与本部门职责

40、有关的订正和预防措施； d.负责本部门质量统计技术应用及数据分析。c.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。 3、一般职工 a.初中以上学历，在相关领域工作1年以上； b.娴熟驾驭与本岗位有关的业务技能，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能 力； c、特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。 编制： 审核： 批准： h.i.j.k.2023-012-05实施 0/A 第3页 共3页 第三篇：岗位职责及任职要求 调度室主任岗位职责及任职要求 1、围绕质量方针和质量目标开展各项工作。 2、负责客车经营合同的签订、续签及保管。 3、负责调整车辆班次满意旅客要求。 4、负责编制实施本部门员工培

41、训考核支配。 5、负责制定特殊活动春运、旅游黄金周等的实施方案，并组织落实。 6、负责车辆班次调整的审批。 7、负责提出不合格服务处置看法，必要时提出订正和预防措施，并组织实施。 8、负责组织对质量管理相关数据的收集整理。 9、任职要求： 1、具有中学以上学历； 2、具备本专业初级以上专业技术职称；3、具有三年以上本职业务管理阅历；4、具备能够胜任本职工作的实力。 调度室岗位职责 1、围绕质量方针和质量目标开展工作 2、负责编制实施本部门员工培训考核支配。 3、负责提出特殊活动春运、旅游黄金周等的建议。 4、负责对进站车辆进行调派，确保正点率。 5、负责对不合格服务进行处置或上报，必要时提出订正和预防措施。 6、对车辆报空班导致乘客无法乘车，并